（亚罗士打22日讯）马美电子工业协会（MAEI）主席拿督王寿苔呼吁政府，在经济转型计划下勿增加外劳人头税，否则制造业将首当其冲受到影响。

他说，外劳在大马制造领域是人力资源主轴，因此不适合调高人头税。该会经谘询专业人士意见，包括税务顾问、律师和专业顾问团，他们都认为人头税应维持1250令吉。

他认为，如果政府要调高该税务，应考虑实施在外劳需求不高的领域。

王寿苔接受《商业时报》访问时表示，该会也希望目前大马伊斯干达经济特区，可享有15%优惠税率，扩大至全国所有研发（R&D）和设计与发展（D&D）领域人才。

盼延伸再投资补贴

“无论是任何区域，只要可享有该优惠率，相信可迈向更高附加价值制造业活动，不仅鼓励更多人成为工程师，更重要的是，阻止人才外流。”

另外，他也希望延伸再投资补贴（RA），吸引更多外资继续来马投资。

此外，他也说，该会在2013年预算案中，希望可得到电费回扣，以便出口制造业可有效使用电源。

（吉隆坡2日讯）在6P外劳漂白计划下已登记的印尼籍外劳被当非法外劳查办，遭警方扣留14天，引起雇主不满。

怡保路某公寓管理层负责人林亚财投诉时说，他共聘请11名印尼籍、孟加拉等外劳，并已在6P外劳漂白计划中登记，并缴付了2万5900多令吉的人头税给移民局。

他指出，警方是于上星期四前往怡保路一带取缔外劳，逮捕了他其中一个印尼籍外劳。

他说，他们在当晚曾向增江警局谘询，被告知如今假代理很多，怀疑其外劳的申请登记的合法性。

警方称交总检署起诉

“我的外劳从上星期四开始就被扣留迄今还没有被释放，警方声称将交予总检察署决定是否起诉。”

林亚财今日在班丹柏兰岭居协会所召开记者会时说，政府在6P外劳漂白计划中，要雇主通过代理才能提呈申请，但他们也根据程序申请了，但如今外劳却被警方当成没有登记的非法外劳查办。

警方应与移民局联线

“我认为警方和移民局的电脑系统应该联线，一旦上网查，就可以直接查得出来那个外劳是非法，还是合法？不要动不动就把外劳捉走，一关就是14天。”

（柔佛‧新山22日訊）26歲酒樓股東申訴，他向移民廳投報酒樓的9名緬甸外勞分批集體曠工及逃跑，但移民局在短短一個月內的處理方式大不同，他首次投報3名外勞逃跑後可免付費，再次投報6名外勞逃跑時，一個人頭卻要收取750令吉的費用，令他感到莫名其妙，也無法接受。

新山百合花園新國泰酒樓股東潘家豪說，他們酒樓於農曆新年前聘請了11名來自緬甸的男員工，當初通過外勞代理請人時，還承擔每名外勞逾3800令吉 的人頭稅、保險及准證等雜費。不料，這批外勞員工中的9人在合約未滿一年前集體逃跑，造成酒樓人手吃緊及蒙受仲介費的損失之外，還得面對移民廳的額外收 費。

一個月前投報無需付費

潘家豪上週六在民主行動黨柔佛州社青團團長陳泓賓陪同下召開記者會指出，第一批集體出走的3名外勞於8月5日“不告而別＂，第二批離開的6名外勞則是在相繼一個月後，即9月6日集體失蹤。

“外勞代理告訴我，外勞員工失蹤最好是到移民廳投報，以免日後他們在外鬧事，責任將落在我身上。＂因此，他在3名外勞逃跑後，第一時間前往柔佛州移 民廳處理相關事項。他說，他前往移民廳投報外勞員工失蹤時，移民廳在有關失蹤外勞的護照上蓋上含有“投報逃跑＂（Lapor lari）字眼的印章，僱主無需繳付任何費用。

不過，本月，他因再有6名員工逃跑而前往處理同樣的手續時，卻被移民廳的官員告知，蓋一個章需要繳付750令吉。

“我有問他們，為甚麼才前後一個月的時間會有這麼大的差別？＂他說，官員僅回說“這是上頭的指示＂，並沒有正面回應這個所謂的新政策是甚麼時候落實。

也指出，針對移民廳額外收費的疑問，他曾詢問過外勞代理，代理也聲稱“搞不懂＂。

他坦言，他無法接受移民廳前後不一的處理方式。

“這筆費用不少，而且對僱主來說是另一筆負擔，所以我自己也在掙扎到底要不要給？不給又擔心逃跑的外勞日後鬧事，警方會找上門來。＂

新政策致老闆外勞角色對掉

潘家豪在記者會上大吐苦水，聲稱現在的外勞員工比老闆還大，身為老闆的都不敢向這些員工大聲說話。

他說，老闆與員工角色對掉的局面，是從政府實施新政策之後開始。

“自從政府實施新條例，讓僱主承擔所有聘請外勞的費用後，外勞便不像以往那樣和僱主分攤費用。少了這層責任，一些外勞反而更加肆意妄為。＂

曾談條件要求加薪

潘家豪透露，9名年齡介於20至28歲的出走外勞，在離開酒樓前曾經跟他談條件，要求加薪。

“他們幾個人團團圍住我要求加薪，我就說如果他們做滿一年將調薪100令吉，外加一個月的花紅，可是他們還不滿意。＂他指出，酒樓除了讓每名外勞享有800令吉的月薪，還提供吃、住、加班費和小費，不料外勞仍嫌不足。

潘家豪申訴，這批外勞在他們酒樓擔任招待員，但工作態度十分散漫，服務態度也不太好，最慘的是在工作時喝酒鬧事。

“早前有外勞員工在酒樓外包的宴會上喝了不少主家的酒，結果喝醉後還發酒瘋，令我們很難堪。＂他說，鬧事的外勞不但沒有悔意，事後還反問他不能喝酒的理由，令他啞口無言。

倉促實行漂白計劃失策

陳泓賓認為，政府應設定一個長期性的外勞政策，避免朝令夕改的政策令人難以適從。

“當年政府對僱主聘請外勞的問題就改了很多次，比如一時要求僱主親自辦理請人手續，一時又強制要求必須通過代理處理，政策變來變去很不穩定。去年， 政府倉促實行的外勞漂白計劃，也是一項政策失誤。＂他認為，政府應該適度介入協助中小型企業面對員工短缺的問題，通過適當措施協助商家解決人手難題，如制 定最低薪金制、提供獎掖等。

針對潘家豪面對的問題，他表示將帶領對方前往移民廳瞭解情況，希望移民廳給予明確答覆。

擁漂白證件
外勞找工不難

潘家豪指出，雖然逃跑外勞的正本護照都在他手上，但這些外勞持有複本或漂白後的證件，因此他們更加有恃無恐。

“之前他們要求加薪不果後，還說要離開很容易，因為黑市也能買到護照。＂據他瞭解，擁有漂白證件的外勞，至少有5年時間不必擔驚受怕。因此，他不排除這些外勞逃走後仍可找到工作。

“不久前，其中3名逃跑的緬甸外勞還肆無忌憚回到酒樓，坦蕩蕩要求拿回他們的護照。當時我不在，不過他們的護照剛好已經交到代理手中，所以他們拿不到。＂他說，這幾個外勞拿不到護照，竟然賴在酒樓不走，最後負責人只好召來警方將他們“請走＂。

“像我這樣面對外勞逃跑問題的餐館不只一家，只是一些商家避免節外生枝，沒有將問題反映出來而已。＂

柔州局長沒正面回答750蓋章費

針對移民局是否有向投報外勞員工逃跑的僱主徵收一個蓋章750令吉費用的疑問，柔佛州移民局局長莫哈末那斯里受詢時並沒有正面回答。

他指出，他必須事先瞭解事主的情況，才能查清其中的問題，並建議事主向移民局顧客審查部門投訴。

他說，他不清楚事主在處理相關事件時是否“找對＂部門，因為移民局裡有很多部門。

不過，他指出，如果事主向移民局投報，他會展開調查。

“我希望事主前來投報，這樣我們才能掌握相關資料，針對他所遭遇的事展開調查。＂另一方面，潘家豪說，他早前是在外勞代理帶領下，前往柔佛州移民局處理相關事宜。

他認為，既然他處理第一批逃跑外勞的手續時，已順利拿到了移民局的蓋章，照理應該沒有跑錯部門。

“陳泓賓將於週一帶我到移民局瞭解情況，到時我再考慮是否到有關部門投報。＂

（吉隆坡17日訊）2名雇主通過疑是外勞代理公司的代理辦理外勞“漂白”手續，繳上一筆費用後該名代理卻不知所終，才知上當受騙。

這兩名來自吉隆坡增江的事主陳榮輝（26歲）和陳秀英（37歲）今早在民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強的陪同下，召開新聞發佈會揭露事件經過。

經營茶室的陳榮輝說，自政府推出6P外勞漂白計劃後，他欲替茶室聘請的印尼籍外勞進行“漂白”，便在去年11月透過在增江設立臨時攤位的外勞漂白中介為其外勞進行該項程序。

陳榮輝指出，當時他在該攤位認識一名姓黃的華裔中年男士，該名男士為陳榮輝辦理蓋手印程序後，聲稱可以為他代辦接下來的手續。

把文件與支票交給對方

於是，他便把申請漂白程序所需的文件、護照以及一張支票交給對方。

“對方提出的費用為1千200令吉，其中500令吉為他的跑腿費，加上我的員工的護照也過期了，因此我也另外支付380令吉予對方以更新護照。”

陳榮輝透露，開始時黃姓男士要求他支付現金，惟他認為支付現金不安全，便要求以支票方式付款。

他說，對方知道他要以支票付賬後，便向陳榮輝要求把支票收款人一欄留白，以讓他可以分配程序費、跑腿費等等。

在不疑有詐下，陳榮輝按照對方的指示開出一張1千200令吉的支票，以及支付380令吉現金護照更新費用。

“直到有關當局宣佈6P漂白計劃即將在2月15日截止，而對方也一直遲遲沒有消息，我便撥電話及發短信給對方詢問進度。”

他說，黃姓男士的電話雖然接通，但對方卻沒有接聽電話，也沒有回覆陳榮輝的短信。

“在心知不妙下，我便按照早前黃姓男士開給我的收據上的公司名稱和地址前往查詢，但是該公司卻說他們也在尋找該名黃姓男士。”

公司負責人無能為力

陳榮輝說，該公司負責人也向他透露，黃姓男士偷走該公司2本收據簿及一些重要文件，估計被他捲走的款項高達1萬令吉。

他說，雖然他能夠提供收據為證明，但該公司向他表示已經針對收據簿及文件被偷報案，對他的損失也無能為力。

“無論如何，該公司答應為我更新外勞的護照，只是至今還未收到任何消息。”

此外，陳榮輝也說，之後他親自到移民局為起外勞辦理漂白手續，花了3天的時間及支付了1千825令吉人頭稅，目前已完成漂白手續。

陳秀英：付1820令吉沒獲正式收據
漂白計劃截止驚覺上當

於此同時，經營藥材店的陳秀英則透露，她的丈夫在今年1月9日支付了1千820令吉現金於上述的黃姓男士，以替其緬甸籍外勞“漂白”。

她說，當時她要求對方開出收據，惟對方指手上的正式收據剛好用完，只開給她一張沒有公司署名的普通收據，還說日後會補上一張正式收據。

她說，對方也指示其丈夫要購買一張1千981令吉的銀行匯票給移民局總監，以支付其外勞的人頭稅。

陳秀英說，丈夫在支付了這些費用後，直到今年4月發現漂白計劃即將截止，對方仍遲遲沒有消息也聯絡不上，才驚覺上當。

由於現金無法追討回來，她便到銀行詢問匯票的情況及是否能取消該匯票，惟銀行指必須有移民局總監的信函證明，才能即時為她取消。

劉開強：僱主須提高警惕
民政接7被騙投訴

劉開強指出，截至今天，民政黨全國公共服務及投訴局已收到7宗類似的投訴案件，因此他呼吁雇主或民眾提高警惕，在處理相似的程序時必須更加謹慎。

他說，雇主應該到獲得政府正式授權的公司或親自處理外勞漂白手續，以減少遭到被騙及金錢損失的風險。

劉開強說，由於上述兩名受害者已報案，因此他希望冼都警區總部能夠針對受害者提供的資料，開檔調查。

此外，他也表示將協助陳秀英致函移民局總監，解釋事情經過以同意取消銀行匯票，讓陳秀英能夠取回該筆款項。

針對上述投訴，劉開強在新聞發佈會現場上也嘗試撥電給黃姓男士，惟卻撥不通和聯絡不上對方。

出席者還有民政黨全國公共服務及投訴局秘書林特安及沈開祥。

（馬六甲4日訊）聘請非法外勞被重罰！野新嶺叻一位辣椒小園主因為自2009年開始，僱用4名非法外勞，結果被控上法庭，今天被法庭判以罰款8萬令吉。

甲州移民局局長卡瑪魯丁表示，46歲的小園主張益淡（譯音）在僱請每一名非法外勞的罰款是2萬令吉，如果未繳交罰款，將要坐牢24個月取代。

他表示，被告僱用的4名緬甸非法外勞，有3男1女，年齡介於20到30餘歲，這些非法外勞是在2010年5月20日遭當局查獲並加以扣留，經調查發現，他們在當地非法打工已有1年之久。

“我們是在上述非法外勞被扣留後的一個月，即同年的8月才把僱主加以扣留。”

他說，上述4名緬甸外勞在遣送回國前，已經在我國坐牢3個月。

此外，他指出，甲州法庭也為5名分別是3男2女，在我國逾期居留的柬埔寨人判以坐牢2至3個月。

他表示，執法人員是在2個星期前，在丹絨米雅的兩間屋子扣留這些外勞，當時他們正在睡覺。

（雪蘭莪‧巴生29日訊）一名外號叫“阿水”的男子，今日被一批人指他利用自己的多重“身份”，包括志願警衛團員和社區警察等，向茶室和餐館業者獻議，協助他們的外勞進行6P漂白計劃；然而，他收了錢後卻甚麼也沒做，從2010年至今相信已有超過20人與他交易，涉及數額逾10萬令吉！

有些投訴者也指出，“阿水”還會以自己的身份，遊說工廠業者等加入“大馬前警員協會”（Persatuan Bekas Polis Malaysia，PBPM），以便得到保安的保障和將來做事較“順利”。

據瞭解，“阿水”被指他經常“出招”時，都會身穿整齊的制服和出示相關證件，因此受招攬的業者也不疑有他，信以為真。最誇張的是，“阿水”每次都要求業者以現金交易，金額數以千計，否則不協助登記，業者因心急而付錢，導致現在難留證據。

擅自在表格簽名

“阿水”也被指，擅自在非法外勞6P漂白計劃的表格上，簽名證實文件的合法性，這有違法之嫌，因為他根本沒資格這麼做。

這批來自雪隆的投訴者說，他們今日站出來就是要其他人提高警惕，避免步他們後塵。他們表示經已各自報案。

對此，國陣班達馬蘭州選區投訴局主任陳浩坤表示，他日前已向巴生警區南區主任莫哈末助理總監反映問題，莫哈末表示會加以關注，也指示投訴者將資料呈給警方，以方便查案。

他指出，他也會致函給全國警衛團總監，促對方遞奪“阿水”在警衛團的階級並革除他，以免影響警衛團的聲譽。

鄭有文促警方儘快調查

針對此問題，國陣班達馬蘭州選區協調官兼馬青巴生區團團長鄭有文說，他希望警方儘快針對此事進行調查。

他指出，他也會強烈要求內政部，嚴厲處理在非法外勞6P漂白計劃下牟利的人士。

他說，據知，PBPM是一個只有屬前警員的人才可加入的團體，其他人最多只能成為旗下合作社（Koperasi）的會員，但相信許多人可能都不曉得。

出席新聞發佈會者包括馬青巴生區團秘書符式利等。

“阿水”：交易你情我願
只扮演中間人角色

另一方面，“阿水”澄清，在非法外勞6P漂白計劃和前警員合作社會員籍事件中，他只扮演中間人角色，和商家的一切交易都是你情我願的。

他受訪時對記者指出，自己從未擔任外勞代理，只是為一名張姓男子當中間人。

“我是基於洗碗劑供應商的身份，認識許多聘請外勞的餐館業者，所以當中間人介紹這些顧客給對方和當跑腿。”

他承認，自己確實曾收過顧客們付上的10萬令吉費用，要求辦理外勞漂白事務，但這些錢最終都交給了代理，自己只收取微薄的車馬費。

他舉例，當中一些外勞的漂白案辦不到，他也有親自向顧客解釋，包括某咖啡店的外勞案，收費等都是顧客心甘情願給錢的，警方也曾傳召他問話。

介紹商家加入合作社非PBPM

針對出售PBPM會員籍的指責，阿水稱，自己也只是中間人，介紹商家加入合作社，而非加入PBPM。

他指，陳秋明和陳志和當初也是志願警衛團成員，自願申請加入大馬前警員合作社，單據也由合作社發出；惟不懂為何單據以PBPM名義開發出去，他曾向總部查詢此事。

他說，合作社會員費為3千500令吉和6千800令吉不等，這些商家當初都是心甘情願付錢買的，至於一些商家付出超額，也是情願把餘款捐給合作社，自己沒有威逼任何人，向記者喊冤。

投訴者：陳秋明（46歲，鐵廠業者）：友人介紹認識“阿水”

“由於我位於聖淘沙的工廠治安欠佳，在機緣巧合下，我通過友人的介紹，認識到‘阿水’。那時，‘阿水’建議我加入PBPM，表示這樣工廠就可得到保護。

我聽後，不疑有他，因此前後共付給他1萬7千令吉的‘入會’費，包括每年1千令吉的更新會員籍費用。

我每次都是付現金給他，但在最後一次更新會員籍時，我給了他一張寫有他名字的支票給他，相信這可作為證據。”

投訴者：陳志和（44歲，五金商）：付2500令吉給“阿水”

“我是於2010年，被“阿水”招入所謂的PBPM，共分階段付了2千500令吉給他。當我發現不妥後，立刻與他聯繫，甚至上門與他理論，豈知對方以上司作‘擋箭牌’。

最讓我無法忍受的是，我離開他家後，他竟跑到警局報案，反指我擅闖民居，還偷竊他手機的資料，令我感到莫名其妙，簡直是惡人先告狀。”

投訴者：葉山泉（33歲，咖啡店業者）：料更多人受影響

“我母親是於去年委托‘阿水’代辦2名外勞6P漂白計劃，當時‘阿水’稱只要付上4千300令吉就屬全包，一定把事情辦得妥當。

豈知，事情拖至半年後，他指4千300令吉只是服務費和手續費，若要正式登記，每名外勞還需多付逾4千令吉。

我相信，我們今天出來投訴的人，只是冰山一角，預料在這近2年內，還有更多的人受影響。”

投訴者：陳華發（54歲，鐵門業者）：付了逾3萬現金

“‘阿水’於去年7月25日，到我位於蒲種的工廠與我會面，指自己可以協助我進行6P外勞漂白計劃，由於他當時身穿社警制服，我沒有多加思索。

我拜託他協助我工廠16名外勞合法化，期間共分幾次付了他3萬2千900令吉的現金。事後，我發現不妥，於是便致電找他，惟他卻稱錢不是他拿的，是他的老闆收了。

我過後也多次嘗試致電給他追討公道，不過他再也沒接手機了。我之後於去年11月23日報警。”

（吉打‧亞羅士打）吉打州移民廳執法組大取締，38緬甸和柬埔寨非法入境者，包括3幼兒落網。

取締行動是昨日（22日）早上在本同和古邦巴素進行。

吉打州移民局執法組主任納阿查曼昨日就以上取締行動成果發佈新聞表示，共派出28執法人員，自凌晨1時至3時分三區，展開以6P命名的外勞漂白行動，前後共有33人落網。

他指出，取行劃定的3個地區是瓜哥巴央的甘榜可基的一間租屋、哥巴甘榜古邦峇達的一間租屋，以及特拉戴住宅區附近一間建築地盤。

包括3幼兒

“33名被逮捕者，即21名緬甸籍男子、5名柬埔寨籍男子、3名柬埔寨籍女子、1名緬甸籍女子、1名柬埔寨籍男童、1名柬埔寨籍女童以及1名緬甸籍男童。”

他補充，被逮捕的男女年介4個月大至60歲，執法人員也搜獲5張偽造國際臨時居留證，將援引1959年（1963年修訂）移民局法令6（1）（c）條文和15（1）（c）條文調查此案。

他另指出，4名執法人員也自上午9至10時，在古邦巴素縣甘榜納卡附近建築地盤，展開SERKAP行動，攔截一輛國產紫色威拉轎車，逮捕5名沒持有合法入境準證的外籍男子。

他說，5名男子來自緬甸，年介19至35歲，其中一名持有偽造泰國護照。5名男子稱要在大馬工作，從事雜工行業，而執法人員也會調查該轎車的來源。

他指出，移民局援引1959年（1963年修訂）移民局法令55E條文，以及6（1）（c）條文調查此案。

凡是牴觸移民局法令55E條文被控下者，一旦罪成者將被罰款至少5千令吉，最高3萬令吉或不超過1年監禁或兩者兼施；6（1）（c）條文下被控，一旦罪成可被判最高1萬令吉罰款或不超過5年監禁或兩者兼施以及不超過6下的鞭笞；牴觸15（1）（c）條文者，一旦罪成可被判罰款不超過1萬令吉，或不超過5年監禁或兩者兼施。

（柔佛‧新山22日訊）在新山地不佬第二工業區一家電腦零件廠打工的一批外勞，以為僱主有為他們申請工作准證，因此當移民局執法組人員前來臨檢時，他們都淡定以對，直到僱主交不出證件給執法人員時，這批被指非法打工的外勞，才臉色大變。

這家受臨檢的工廠，共被查僱用38名未持有任何工作准證的外籍員工。被證實是非法外勞的員工，年齡在22歲至56歲之間，他們皆被送往北干那那非法外勞扣留中心，等待進一步發落。

國文《大都會日報》引述柔佛州移民局助理局長凱魯努爾阿布峇卡的談話說，前天中午12時45分左右，該局執法組人員抵達該家電腦零件廠檢查。執法人員來到時，廠內的外勞都一臉淡定，沒有露出任何驚慌之色。當時大部份的員工在用午餐，少部份員工則在繼續工作，當受令接受檢查身份時時，他們都很配合。

他說，後來，僱主無法交出他們的工作准證給執法人員審核時，本來一臉淡定的外勞，臉色開始大變。由於他們沒有合法工作准證，因此皆被當成非法外勞處理。

僱主：已交費用給代理處理准證

他指出，據這批外勞的僱主伸訴，他以為受僱用的外勞都持有合法工作准證，他已經交了一筆費用給外勞代理，處理受僱用外勞的工作准證。

凱魯努爾阿布峇卡勸請僱用外勞的僱主，必須收妥所僱用外勞的證件，以便移民局執法人員臨檢時，隨時可以出示證明。

此外，他也提醒僱主在遴選外勞代理辦理外勞事務時，要謹慎行事，避免被不負責任的外勞代理欺騙，結果付了錢，外勞的工作准證卻遲遲未拿到手。

他說，隨著該批非法外勞的被捕，一名49歲的本地男子，受指示前往柔佛州移民局執法組辦事處，協助調查工作。

（柔佛‧新山21日訊）柔佛州團結、人力資源、科技及創新委員會主席阿蘇占表示，為防止不同背景的外勞前往邊佳蘭從事建造石油與天然氣工業基礎基建而引發當地治安問題，國油與州政府將在努沙再也區設立“眼鏡蛇營（Kem Cobra）”，以安置大量的外勞。

他今日在州議會總答复時，如此表示。

他說，上述發展預計需4萬個勞工，其中包括了1萬4千個熟練技工，而這些外勞多來自印尼、緬甸、尼泊爾、越南，並沒有尼日利亞籍外勞。

“在大馬逗留的尼日利亞籍人，只持有學生證或旅遊簽證進入，並沒有持工作證。”

他指出，“眼鏡蛇營”有宿舍、商店、診所等，解決不同政治、宗教、文化、語言背景的勞工的需求，以避免響當地居民的生活作息。

阿蘇占表示，當上述工程開始運作後，將會帶來8千個職位空缺，柔州子民可獲得當中的70%就業機會。

他說，為了能夠增加石油與天然氣工業的熟練技工，政府在2012年財政預算案中就撥出了150萬令吉，訓練150位來自貧窮家庭的人士，以考取大馬技術一級和二級文憑（SKM）。

（吉隆坡4日訊）印尼駐馬大使館放軟姿態，要求馬來西亞外國女傭代理商公會（PAPA）依照兩國瞭解備忘錄（MOU）設下的程序，儘快重新擬定新的雇主合約。

按條規行事就沒問題

印尼駐馬大使館發言人蘇亞納對星洲日報說：“大家都不要再爭執了，出錯的人，他們接下來就一定要依照兩國簽署的瞭解備忘錄行事，不要再錯了。”

他說，只要代理商依照標準程序（SOP），重新擬定新雇主合約，取獲所有官方及有關單位的印章和簽名，遵規呈上給他們，就沒問題了。

他披露，大使館迄今還未收到29名印尼女傭的雇主合約及資料，但他們得知其雇主合約是不符合規格，如今他們也寬容該代理商，要求他們補上“合法、合理及合兩國備忘錄”的新合約。

他也重申並提醒我國代理商，只要代理商遵照兩國瞭解備忘錄裡的條規行事，一切都沒問題。

根據29名女傭現有的雇主合約，除了缺少大馬人力局及移民局的印章，最後一頁也沒有大馬駐印尼大使館的簽名及印章，同時沒獲得印尼勞工安置與保護廳（BP3TKI）地方辦事處的印章及認證。

針對該合約是根據該代理商私自與東爪哇政府簽署的備忘錄，蘇亞納則回應，他不理會我國代理商與印尼當地政府達成甚麼協議，重點是兩國政府一定要遵照政府達成的備忘錄。

不是代理商說了算

“就算是印尼地方政府許可，但是最終還是要通過印尼大使館的准許，不是代理商說了就算，而是牽連到兩國政府的事。”

他也吁請人力資源部及秘書長拿督斯里再納拉欣認清政府部門的立場，後者不是代表本地代理商立場而已，而是代表大馬政府。

馬印瞭解備忘錄只有一個

另一方面，再納拉欣受詢時也強調，我國只有一個瞭解備忘錄，就是馬印兩國簽署的那份，所有人都一定要遵守。

他說，如果有人不遵守的話，就要重新改正，跟回兩國所規定的備忘錄。

由於馬印瞭解備忘錄牽涉很多政府部門，他也表示，外國女傭代理商公會與東爪哇政府簽署的備忘錄一定要得到所有單位人士的同意才行。

此外，他也會將以上課題帶上馬印聯合工作隊委員會討論。

（雪蘭莪‧八打靈再也3日訊）人力資源部秘書長拿督斯里再納拉欣說，馬來西亞－－印尼聯合工作小組，將於7月第二或第三週召開會議，討論有關印尼女傭諒解備忘錄條款。

詢及這項會議是否將檢討去年5月兩國簽署的備忘錄條款，再納拉欣對星洲日報說，這項會談是為了確保更加順利地引進印尼女傭。

他說，上述會議將在我國舉行，他本身將會主持會議，與會者來自馬印兩國相關單位的政府官員。

“由於這項會談主要是討論政策層面的事宜，所以出席者只有兩國相關單位的官員。”

此外，針對大馬外國女傭代理商公會（PAPA）建議政府把引進每名印尼女傭的基本代理費用，從現有的4千511令吉提高至7千令吉一事，再納拉欣指出，該部將會召開特別會議討論這件事，惟會議日期還未敲定。

“如果有需要，我們也會邀請印尼駐馬大使館代表出席，畢竟代理費方面的問題也牽涉到該國的代理。”

印尼使館：未接通知
若附加新條款將開會

印尼駐馬大使館發言人蘇亞納說，他還未收到通知，有關馬印兩國將會針對女傭課題召開馬印聯合工作小組（JWG）會議的消息。

他指出，馬印聯合工作小組主要功能是監督備忘錄的執行情況，除非是附加新條款，否則沒有必要召開會議。

他說，上述會議由馬印兩國政府高級官員出席的會議，不包括大使館的代表。

他說，而負責執行工作的馬印聯合工作委員會開會時才包括政府單位官員和大使館的代表。

印尼政府在2009年6月凍結女傭來馬，直至去年5月30日，我國與印尼在印尼萬隆簽署新的諒解備忘錄，以取代2006年的諒解備忘錄，恢復供應女傭給大馬。

印尼於去年12月1日解凍輸入女傭到大馬的禁令。

新的諒解備忘錄內容條款則包括在6個月內，若女傭逃跑、沒有工作效率或無法通過健康檢查，代理需為雇主免費更換女傭或退款、女傭可每週休假一日外、護照也將由女傭本身保管、女傭來馬之前必須接受200個小時訓練，備忘錄也規定代理只能收取4千511令吉的總費用。

（檳城‧北海）千呼萬喚的印尼女傭終於再獲准前來我國，讓本地女傭代理迎來了春天。為了有效捍衛同業與外籍女傭的權益，已成立數年的檳州女傭代理商公會最近設立了“諮詢與投訴中心”，準備隨時扮演中立角色，協調僱主與女傭之間的各項問題。

這個由該公會設立的中心，義務性為僱主與外籍女傭提供投訴與諮詢的平台，歡迎公眾隨時上門或致電詢問與女傭課題有關的奇難雜症外，也逐步提高僱主對女僱職務的認知與醒覺，避免兩造之間引發的糾紛和磨擦惡化，導致印尼女傭進入我國的大門再次關上。女傭課題在我國多年來糾紛不斷，該公會今年3月改選後，決定採取更活躍的方式扮演中立的協調角色，不止聆聽僱主的申訴，也將向女傭伸出援手。

陳嘉珚：協調僱主女傭糾紛
檳女傭代理商公會充橋樑

檳州女傭代理商公會技術顧問陳嘉珚說，近年來女傭課題在我國已引發了諸多社會問題，加上非法女傭代理商泛濫也影響了整個行業的形象，不只女傭遭到虐待、領不到薪金及逃跑等案例屬見不鮮，僱主投訴無門的事件更是層不出窮，因此該公會設立的“咨詢與投訴中心”，就是要扮演協調2造問題的橋梁。

她說：“雖然很多僱主聘請到的女傭是合法的，但有關女傭代理商卻是非法的，因此才導致他們在面對女傭逃跑時投訴無門的問題，至於女傭遭到虐待也無處申冤。”

非法衝擊合法代理形象

她說，目前北馬3州估計有超過50間獲得移民局和勞工局執照的合法女傭代理商，但非法的代理卻遠遠超出這個數目，很多非法女傭代理商往往只是提著一個包包就行走市場，因此引發了諸多面負面的女傭課題，也直接衝擊了合法代理商的形象。

她說，印尼政府在約3年前採取凍結女傭政策後，我國就開始陷入嚴重的女傭荒至今，即使最近印尼女傭禁令已解結，短期內仍無法應付龐大的市場需求。

她也強調，除了聆聽僱主的申訴和保障女傭的權益，倘若出現一些代理商被投訴不負責任或欺騙等問題，該公會也會將該有關代理商列入黑名單。

“僱主若面對女僱的護照已逾期及其他相關法律問題，也歡迎隨時向我們提出咨詢服務。”

檳州女傭代理商公會“咨詢與投訴中心”設立在北海拉惹烏達路，每週開放5天，即週一至週五，早上11時至下午3時，也可致電陳貞鍀（016-4452593）或陳嘉珚（016-4100366）提出咨詢服務。

陳貞鍀：不是包山包海
女傭職務分類須專業化

公會主席陳貞鍀說，隨著印尼女傭進入我國的禁令解除後，該國也制定了聘請印尼女傭的新條例，同時將女傭進行4大分類，即家庭幫傭、照顧老人、照顧嬰孩和照顧孩童等女傭，因此不同類別的女傭有不同的專業，雇主在提呈勞工部的表格時必須聲明女傭的職務。

不過他強調，印尼女傭的職務分類，並不意味這些女傭只能進行單一的工作，這點是我國一般僱主都有所誤解的。

他說，由於每一名印尼女傭來馬之前，都會接受200小時的技術培訓，而且有關培訓的內容和性質都有所不同，因此若一個接受照顧嬰孩訓練的女傭被安排照顧老人或做家務，她確有可能無法做好被委派的工作，這時僱主就應該體諒。

代理商是“仲介人”

他說：“然而我國很多僱主卻存有外籍女傭就應該是‘包山包海’的心態，但事實上，將女傭以不同專業進行分類在印尼早就如此，預計柬埔寨及其他國家女傭未來也會朝著此方向。”

他也說，代理商其實並不是女傭的“供應商”，更正確的應該是“仲介人”，扮演雇主和女傭之間的“介紹人”角色。

大馬嚴缺女傭
期待大量引入供應所需

陳貞鍀感慨的說，目前國內很多僱主都過度依賴外籍女傭，甚至到了“上癮”的地步，一些僱主甚至在女傭合約屆滿之期，仍然不捨得讓女傭回國。

他說，在印尼女傭被凍結來馬之前，我國有超過70%的僱主都以聘請印傭為首選，當時許多女傭代理商都陷入了黑暗期。

不過他說，由於我國的女傭荒（尤其嚴缺印尼女傭）的情況仍然嚴峻，因此女傭代理商目前能供應給市場的女傭還佔不倒1%的比例，只有期待更多印僱的引入才能逐步填補市場所需。

（彭亨‧關丹26日訊）印尼女傭“解凍”後，有意聘請印傭的雇主有如雪花紛飛般飄到本地女傭代理面前，無奈代理坦言，政府若不檢討引進費，女傭來馬遙遙無期。

首批僅4名印傭於昨日抵馬，關丹部份代理對此事一笑置之，並說印尼方面只不過是為了交代才勉強輸出5名代理到我國，實際情形其實並不樂觀。

成本費用近6千

代理指出，政府所批准的引進女傭代理費4千511令吉，這筆費用還要本地與印尼代理分攤，雙方平均只有2千255令吉。

“代理所需付的費用尚有很多其他如體檢和人頭稅等費用大約6千令吉，如此一來，無論是本地或是印尼代理做的都是賠本生意，所以印尼代理也不願意輸出女傭。”

據瞭解，全國有很多雇主仍在尋求印傭，關丹市場亦是，而薪水高的菲律賓女傭、越南或印度女傭等需求量低。

“穆斯林家庭在印傭方面需求很高，其他國籍的女傭他們都不要。”

不少代理公司已倒閉

因此，在女傭逾凍結2年期間，不少代理因無法支撐而倒閉，一些則鋌而走險利用非法途徑引進不合格印傭，部份則在聘請外勞和處理漂白、以及其他國家女傭方面繼續求存。

因為非法女傭市場擴大，同時也產生不少女傭工作數天便捲薪逃跑事件，因而彭州移民局官員上週也透過報章而勸告雇主只向彭州9家合法印傭代理申請聘用印傭。不過，其中一家代理透露，他們簽署協議書後，不敢期望會有印傭介紹給雇主。

“每天都有人致電詢問，我們通常只回答目前尚未清楚全部費用，也不知道印尼方面會在何時輸出女傭。”

鄭邦興（旭昇人力資源有限公司負責人）：女傭非統制品不應控制

“政府不應為控制女傭市場而設定如此低的引進費，女傭不是糖或麵粉等統制品，也不是人人需要用到，有能力者自然請得起女傭。

“因為這個原因，一些代理引進不合法的女傭就頻頻逃跑；我們要引進合法的又受到協議限制引進費，而且更無法肯定女傭何時到達。”

劉軍宏（友誼管理服務有限公司董事經理）：政府沒顧及其他費用開銷

“本地代理要引進女傭，費用最低也要5千餘令吉，現在政府只允許4千餘讓兩國代理分攤，根本沒顧慮到還有很多其他的費用開銷。

“目前有至少300名‘等待中’的顧客委託我們找印傭，吉隆坡更達千名，而菲傭薪水高，本地需求低，代理非常難做。”

（吉隆坡26日訊）全國職業介紹所組織（PIKAP）主席拿督拉惹朱基菲里披露，他要求重新檢討女傭收費結構，是因為女傭收費不合理，印尼供應商無法接受，這也是拖慢印傭來馬的原因之一。

要求政府重新檢討他對星洲日報說，他從供應商反饋意見得知，女傭收費結構太低，供應商無法根據該價格供應女傭，因此他才要求政府重新檢討該架構。

他解釋，如今新簽署的備忘錄，代理商需要通過技術發展局（JPK）點頭後，才能去到移民局，申請程序及手續服務等，免不了要花費，而且以目前的收費，很多供應商都做不到。

“女傭收費結構對兩國而言都不合理，現在供應商要買生物指紋儀器，價約6千令吉，他們在提供女傭生物指紋服務也需要不少花費。”

他說：“現在雇主要給代理2千711令吉，其中1千800令吉作為女傭培訓課程及護照等程序，並將從女傭3個月的薪水中扣回。”

他指出，我國目前還缺12至14萬名女傭等待填補。

柬傭有望下月“解凍”

另一方面，柬埔寨自去年11月凍結該國女傭來馬後，很大可能有望在下個月“解凍”。

拉惹朱基菲里表示，柬埔寨將會與我國簽署瞭解備忘錄（MOU），現只等待該備忘錄完成，希望柬埔寨女傭儘快解凍來馬。

同時，由於柬國女傭有99%是非穆斯林，他也吁請我國雇主尤其是華裔雇主，在即將解凍的這段關鍵時期，要負責任及有同理心，不要再生事端，否則將拖慢柬埔寨重新開放女傭來馬工作的進展。

“若雇主發現女傭有問題可以找代理商或找我們商討，我們會給雇主建議；我們也會跟柬埔寨駐馬大使館、技術發展局及移民局三方合作，如果我們接獲舉報，我們將會採取行動對付雇主。”

因此，他也提醒一些雇主們，要準時發薪水給女傭，不要趁機遣送柬國女傭回國卻不支付薪水給她們，同時要尊重女傭的權利，不要再發生虐傭事件。

（馬來西亞‧雪邦26日訊）馬來西亞全國職業介紹所組織與我國駐馬來西亞大使館官員，週一在廉航終站，迎來印尼聲稱解凍後真正“第一批”印尼女傭，但總共只來了4名女傭，在場採訪的記者比她們多上好幾倍。

印尼大使館勞務專員阿谷斯說，週一抵馬的“首批”4名印尼女傭，完全符合印尼和馬國法律，以及依據馬、印雙方簽署的諒解備忘錄和指定程序處理申請。

他週一在吉隆坡廉航終站迎接印尼解凍後“首批”印尼女傭時說，整體上安排印尼女傭來馬工作並沒有甚麼大問題，只是要確保印尼女傭來馬前，接受良好的培訓。

至於在6月2日入境的29名印尼女傭，被印尼駐馬大使館質疑她們“合法性”問題，阿谷斯表示，該使館仍然在等待該這29名女傭的准證副本，以審核她們的資料背景。

他重申，印尼大使館對這29名女傭抵境的安排，事先完全不知情，因為大使館未獲得通知和照會。

女傭須接受200小時培訓他披露，印尼駐馬大使館已批准1萬1千650名女傭來馬工作，至於她們最快甚麼時候來馬工作，須視情況而定，例如須解決簽證的問題，以及安排她們接受200小時的技術培訓。

他說，通常需要兩個月的時間，才能完成錄取女傭的手續。

詢及是甚麼問題造成女傭來馬的時間，一再被拖延時，他說，印尼當局並沒有拖延讓女傭來馬工作，只是需要做好準備和擔保等工作，以及確定女傭獲得技術文憑。

他強調，這200小時的培訓工作，是由國家提供，如果女傭沒有考獲文憑，將不獲得出境工作。

他說，目前還未接獲訊息其他女傭幾時來馬工作，但相信週二印尼方面會通知大使館。

（雪蘭莪‧雪邦25日訊）全國職業介紹所組織與印尼駐馬大使館官員，今日在廉航終站，迎來印尼聲稱解凍後真正第一批印尼女傭，但總共只來了4名女傭，在場採訪的記者比她們多上好幾倍。

印尼大使館勞務專員阿谷斯表示他說，今天抵馬的首批4名印尼女傭，完全符合印尼和大馬法律，以及依據馬、印雙方簽署的瞭解備忘錄和指定程序處理申請。

他今日在吉隆坡廉航終站迎接印尼解凍後首批印尼女傭時說，整體上安排印尼女傭來馬工作並沒有甚麼大問題，只是要確保印尼女傭來馬前，接受良好的培訓。

仍等待29女傭准證副本

至於在6月2日入境的29名印尼女傭，被印尼駐馬大使館質疑她們合法性，阿谷斯表示，該使館仍然在等待該這29名女傭的准證副本，以審核她們的資料背景。

他重申，印尼大使館對這29名女傭抵境的安排，事先完全不知情，因為大使館未獲得通知和照會。

女傭須接受200小時培訓

他披露，印尼駐馬大使館已批准1萬1千650名女傭來馬工作，至於她們最快甚麼時候來馬工作，須視情況而定，例如須解決簽證的問題，以及安排她們接受200小時的技術培訓。

他說，通常需要兩個月的時間，才能完成錄取女傭的手續。

詢及是甚麼問題造成女傭來馬的時間，一再被拖延時，他說，印尼當局並沒有拖延讓女傭來馬工作，只是需要做好準備和擔保等工作，以及確定女傭獲得技術文憑。

他強調，這200小時的培訓工作，是由國家提供，如果女傭沒有考獲文憑，將不獲得出境工作。

他說，目前還未接獲訊息其他女傭幾時來馬工作，但相信明天印尼方面會通知大使館。

（吉隆坡25日訊）印尼凍結女傭到馬來西亞2年半後，29名印尼女傭於6月2日抵達馬來西亞，也讓當地僱主高高興興接回去，不料印尼駐馬大使館卻質疑這批女傭的“合法性”。

另一邊廂，馬國全國職業介紹所組織（PIKAP）邀請媒體於週一（25日），一齊到吉隆坡廉價航空終站迎接它聲稱是解凍後的“第一批”

印尼女傭；屆時印尼大使館官員也會在場。據瞭解，這個“第一批”來馬的女傭不到10人。

印尼駐馬大使館發言人蘇亞納披露，該使館並不知道有29名印傭到馬一事，他在看到新聞時也感到驚訝。

她強調，大使館並沒有發出招聘印傭的要求信（demand letter）或招聘訂單（job order）給這批女傭。

“據瞭解，29名女傭是女傭代理和印尼地方政府達致協議的結果，並非通過印尼人力及移民部來馬。”

蘇亞納引述印尼媒體的報導說，印尼人力及移民部長慕海敏對當地媒體說明，印尼還未開始派送女傭到馬工作，6月2日抵步的29名女傭並非解凍後的“第一批”女傭。

（雪蘭莪‧八打靈再也23日訊）大馬外國女傭代理協會指出，女傭在大馬人力資源市場相當缺乏，自印尼政府於2009年禁止輸出女傭來我國，導致大馬外籍女傭的人數從3年前的28萬減至約23萬。

大馬外國女傭代理商公會（PAPA）第一副主席符永輝受訪時披露，6月2日抵步的29名女傭是通過正規管道來馬，他不明白為何印尼方面不知情。

根據印尼駐馬大使館的統計，目前印尼女傭在我國的人數最多，在香港則有13萬人、新加坡9萬人，以及還有一批印尼女傭在沙地阿拉伯受雇，但人數不確定。

印尼人力及移民部長慕海敏日前對當地媒體指出，至今仍沒有輸送女傭到大馬，因為大馬對印尼女傭的要求很嚴格，包括要求女傭接受訓練。

“女傭到大馬的計劃還會耽擱，我們要大馬提供合理的薪金，以保障女傭的利益，這些女傭是經過精挑細選的。”

他說，為了避免女傭到馬工作時成為受害人，所以要訂立嚴格的條件。

他也呼吁印尼人民通過合法管道來馬工作，以免利益受侵害。

印尼政府在2009年6月凍結女傭來馬，經過多次會談後，馬印兩國在去年5月簽署諒解備忘錄，並在去年12月1日解除女傭來馬的禁令。然而禁令解除後，直到6月2日，才有29名印傭抵達並由僱主接領回家。

萬女傭空缺待填

根據大馬僱主聯合會的粗略估算，我國職場需要32萬名女傭，但目前只剩下23萬人，尚有約9萬個女傭的空缺待填補。

該會指出，在現有23萬名女傭當中，印尼女傭仍佔90%，剩下的10%女傭分別來自柬埔寨、斯里蘭卡和菲律賓等國。

印尼《雅加達環球報》今年1月報導，印尼政府在2007年推行的10年大藍圖計劃，目標就是在於2017年停止輸出女傭。

大使館表示，將按照計劃逐步減少輸出女傭到馬來西亞、新加坡、香港及沙地阿拉伯等地，2017年完全停止輸出女傭。

而印尼駐馬大使館今年3月也通過英文報放消息說，前往大馬工作的印尼女傭人數會逐步減少，預料2017年就完全停止輸出女傭到馬來西亞。

（雪蘭莪‧八打靈再也19日訊）印尼駐馬大使館發言人蘇亞納指出，一旦女傭到馬工作首6個月逃跑後，雇主並非“自動”免費獲得另外一名新女傭。

他對星洲日報說，如果女傭逃跑，當局須瞭解她們逃跑的原因。如果女傭是因為被虐待而逃跑，代理不可能會替換新女傭，讓新女傭繼續受到有關雇主虐待。

“更換女傭也須符合條件。”

他不諱言，一些女傭來大馬是為了找尋在這裡的丈夫，如果她們是這類原因逃跑，代理須為雇主更換新女傭。

根據馬來西亞與印尼於去年簽署諒解備忘錄的內容條款，包括在首6個月內，若女傭逃跑、沒有工作效率或無法通過健康檢查，代理須為雇主免費更換女傭。

勞工團體促廢除新條款

針對非政府組織不同意這項新規定，以及要求大馬和印尼政府撤除這項規定一事，蘇亞納解釋，其實這項規定有助於保障雇主和女傭的權益。

亞太移駐工作團（簡稱：APMM）與香港廢除安置與保護印尼勞工的2004年第39號法令印尼外籍勞工聯盟認為，大馬聘用印尼女傭的新政策，加重了女傭的廉價性，將廣泛促使雇主以及不道德的招聘機構侵犯與剝削印尼女傭。在新條款之下，印尼女傭被視為商品般，可輕易的被退回，並且更換新的一個。

該組織呼吁大馬和印尼政府廢除這項規定，兩國應該進一步制定積極的諒解備忘錄細節和有效的實施，以解決大馬印尼女傭的急迫性問題。

文告說，該組織認為馬印在去年五月簽署的聘請印尼女傭備忘錄設下這項政策，無法緩和大馬印尼女傭的惡劣處境以及長期以來受到不人道的對待、廣泛的侵犯她們的權利、性別暴力、以及猶如奴隸般的對待方式。

“原本大馬的印尼女傭工作和生活條件將獲得改善，包括：工資、休假、申訴的機制、以及禁止強行沒收證件或護照。可是在新政策之下，雇主獲保證可更換新的女傭而無需繳額外費用，此舉將會促使雇主的濫用。同時，招聘機構可利用這一政策，向印尼外勞敲詐更高的安置費用（仲介費）以補償被認為“損失”的利潤。

（柬埔寨．金邊）沙地阿拉伯表示有意輸入柬埔寨家庭女傭。

根據當地媒體報道，沙地阿拉伯已禁止從其長期女傭供應國——印尼和菲律賓輸入女傭，轉而放眼柬埔寨和越南女工。

報道稱，柬埔寨和越南已同意輸出女傭至該國，但條件是提供良好的工作條件，包括每天8個小時工作時間、合理的工資，且必須通過銀行匯款、健康保險和服務津貼等。

然而，沙地阿拉伯與柬埔寨和越南經過多個月的談判后，仍然無法達成協議。

我國勞工部國務秘書翁棉12日接受訪問時表示，因對馬來西亞喪失“信心”，柬埔寨短期內不會考慮輸出女傭至沙地阿拉伯。

“輸送女傭至馬來西亞就已經出現這麼多問題，更何況沙地阿拉伯這麼遠的國家。”

他表示，柬埔寨女傭在馬國被虐事件頻仍，至今柬埔寨也仍未解除對馬國的禁令，柬埔寨希望在解決輸出馬國女傭問題后，才會考慮輸送女傭至其他國家。

他說，柬埔寨已與阿拉伯國家簽約，但至今仍沒有輸出任何女傭。據悉，由於“心疼”女傭，柬埔寨政府并不是很嚮往將女傭輸送至偏遠國家，反而希望輸送至鄰國，且文化和生活環境相似的國家。

（彭亨‧關丹16日訊）內政部副部長拿督李志亮說，外界傳聞外勞輕易取得公民權的說法並不正确。事實上，他們必須與本地公民結婚，並且居住在大馬5年才能申請居留權（紅身份證）。

“他們取得居留權兩年後才有資格申請公民權，一切必須遵照程序進行，而不是隨便就發出公民權。＂他上週六在關丹頒發公民權證書給6名華裔人士，即余 朝英（67歲）、吳細九（70歲）、黃鳳英（70歲）、陳加忠（70歲）、陳九（譯音，68歲）和鄭水泉（72歲）後，對記者指出。

針對近年不少國人與外國人結婚，當中非伊斯蘭教大約有15%，他呼吁這些夫妻注冊結婚後，按照程序申請公民權，以便孩子也能取得公民權。

他指出，該部不僅縮短公民權的申請時間，還規定所有申請必須在一年內給予答復。

“以前申請公民權很難，只有少數成功的案例，有者申請20年仍無下文。現在我們逐步改善，從每州及中央移民局，延伸到每縣的分局都可接受公民權申請。＂他說，申請公民權者需要進行口試及筆試兩項測試，唯獨50歲以上的申請者，只需通過口試即可。

“口試只需以簡單的國語回答3道與日常生活有關的問題，離不開國旗的顏色、唱國歌以及當天前來的目的。＂另外，馬青關丹區團團長趙毓庭勸請尚未獲得申請回音的申請者耐心等待。

（吉隆坡17日訊）大馬華人行團總會今天召開常年會員大會，一致通過大會提案，吁請政府儘快解決國內菜農因實施6P非法外勞漂白計劃，引發嚴重人力不足困境，導致國內蔬菜供應過度依賴進口貨。

該會認為，6P計劃落實以來，已造成蔬菜領域嚴重外勞荒，尤其菜農，紛紛縮減種植面積，甚至停耕。

大會認為，根據蔬菜業者估計，作為菜農大本營的金馬崙，至今已流失40%人力。

蘇清棋：部份菜農轉行

該會理事兼大馬菜業聯合總會會長蘇清棋在會上補充，政府推動6P計劃，嚴重打擊到菜農外勞，紛紛借此轉向其他領域，使菜農有地請不到外勞耕種。

他說，這種情況已導致依賴海外進口的蔬菜，明顯上漲至50%，這將潛伏危機，一旦海外國家面對天災，將影響國內蔬菜正常供應。

黃保國：實行新政策
先聽取各行業意見

大馬華人行團總會會長黃保國致詞時則說，政府最近宣佈一系列新計劃，包括最低薪金制，60歲退休制等，加上計劃推出員工失業保險計劃，無形中加重了中小企業負擔，希望在推行前聽取各商業組織意見，按部就班的推行，避免影響各行各業競爭能力。

他也提到，該會目前分階段推動各項擬定的計劃，包括廣招會員，今年已有6個新行業團體加入，使會員團體從56個增加到62個。

該大會也通過接納6名新會員及3名普通會員轉為永久會員，新會員包括馬中貿易及投資總會、隆雪殯葬服務業者公會、大馬客家總會、大馬歌手及評判公會、大馬專業針灸師協會及蕉賴三支半工商。

此外，該會通過修改章程，在第4條會員資格項目，增加兩項新條文，即每位代表只限代表一個團體及所有代表必須是該會在職理事。

行團總會大會提案：

吁請政府暫緩實行最低薪金制度，除了給予適當寬限期外，也須考慮工作性質、區域經濟狀況等，一旦草率推行，將加重中小型企業者負擔。政府應該徵求各行各業的意見，按照不同行業領域劃分，制定最低薪金制度。

吁請政府暫緩實行失業保險的計劃，以免增加僱主負擔，從而影響生產力，導致國家經濟放緩。

支持政府推行60歲退休計劃，但執行時，須考慮到僱員工作領域和性質，比如一些比較需要體力的工作，政府應允許有關領域無需根據新法案強制60歲退休。

（彭亨‧關丹16日訊）內政部副部長拿督李志亮說，外界傳聞外勞輕易取得公民權的說法並不正确。事實上，他們必須與本地公民結婚，並且居住在大馬5年才能申請居留權（紅身份證）。

“他們取得居留權兩年後才有資格申請公民權，一切必須遵照程序進行，而不是隨便就發出公民權。＂他上週六在關丹頒發公民權證書給6名華裔人士，即余朝英（67歲）、吳細九（70歲）、黃鳳英（70歲）、陳加忠（70歲）、陳九（譯音，68歲）和鄭水泉（72歲）後，對記者指出。

針對近年不少國人與外國人結婚，當中非伊斯蘭教大約有15%，他呼吁這些夫妻注冊結婚後，按照程序申請公民權，以便孩子也能取得公民權。

他指出，該部不僅縮短公民權的申請時間，還規定所有申請必須在一年內給予答復。

“以前申請公民權很難，只有少數成功的案例，有者申請20年仍無下文。現在我們逐步改善，從每州及中央移民局，延伸到每縣的分局都可接受公民權申請。＂他說，申請公民權者需要進行口試及筆試兩項測試，唯獨50歲以上的申請者，只需通過口試即可。

“口試只需以簡單的國語回答3道與日常生活有關的問題，離不開國旗的顏色、唱國歌以及當天前來的目的。＂另外，馬青關丹區團團長趙毓庭勸請尚未獲得申請回音的申請者耐心等待。

（柔佛‧永平16日訊）6P非法外勞漂白計劃雖然已經結束，但疑仍有不法集團在各地設“代理處”，藉獲相關政府部門“授權”之名，向公眾收費以為非法外勞進行漂白。

馬青亞依淡區團投訴組主任林致嶑昨日向記者揭露，最近他接獲好幾個民眾來電詢問6P非法外勞漂白計劃是否還在進行，因為有“代理人”聲稱他們可以辦理有關手續，為每一名非法外勞辦理漂白手續的收費是2千500令吉。

林致嶑說：“我已經向內政部副部長拿督李志亮求證，6P非法外勞漂白計劃登記工作已經結束，該部門也沒有授權任何人或公司繼續進行漂白工作。”

報案促警方調查

他表示，據民眾提供的線索，相信目前仍有不法集團在國內各地設立“代理處”，通過當地“代理人”與需要聘用外勞的雇主接觸，同時還出示印有幾個政府部門標誌的名片，聲稱獲得有關部門的授權，可以繼續為雇主辦理非法外勞漂白的手續。

他說，為了揭發有關不法活動和避免有人受騙，他已在李志亮的建議下前往警局報案，並促請警方針對此事作進一步的調查。

今午與林致嶑一同出席新聞發佈會者還有亞依淡區國會議員特別助理林添順及永平馬華縣議員黨鞭王志謙。

（雪蘭莪‧八打靈再也14日訊）內政部秘書長拿督阿都拉欣今日發表文告指出，從去年10月20日至本月13日，移民局執法組在4千773項檢舉行動中，共檢舉了10萬零109名非法外勞。

當中有1萬5千384名非法外勞及364名僱主被捕及受到對付。此外，有64名僱主及2千412名非法外勞被控上庭、128名僱主和1千零20名非法外勞接獲傳票，另有2千359名非法外勞被驅逐出境。

“另外36名僱主及4千205名非法外勞的案件仍在調查中，其餘136名僱主和5千234名非法外勞因案件不成立而被釋放；另有154名外勞是反販賣人口法令（ATIP）的受害者。”

580非洲人被捕

阿都拉欣說，有580名非洲籍人士在6P漂白計劃的執法行動中被捕，其中以尼日利亞人佔多數，共530人，接下來是烏干達（22人）、博茨瓦納（6人）、蘇丹、津巴布韋及喀麥隆（各4人），贊比亞（2人）、科特迪瓦、厄利垂亞、幾內亞和阿爾及利亞（各1人）。

檢舉數據顯示，登嘉樓共有774次行動，屬全國最高；接下來是霹靂（721）、森美蘭（414）、柔佛（385）、檳城（355）、沙巴（344）、雪蘭莪（320）、吉打（265）、馬六甲（241）、布城（186）、吉隆坡聯邦直轄區（173）、吉蘭丹（172）、彭亨（170）、玻璃市（122）、砂拉越（77）及納閩聯邦直轄區（54）。

（吉隆坡14日訊）內政部秘書長拿督斯里阿都哈林說，已獲面試6P非法外勞漂白計劃的僱主，須在6月30日前到布城一站式6P非法外勞漂白服務中心面試。

他今日在文告中指出，若僱主沒有在有關期限前進行非法外勞漂白計劃，當局將採取法律行動對付他們。

面試地點的地址為Bahagian Pengurusan Pekerja Asing，KDN，Aras 4，Blok D9，Kompleks D，Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan，Putrajaya.阿都哈林說，僱主須攜帶所有支持文件，如非法外勞的護照等。他強調，政府已在4月10日結束6P非法外勞漂白計劃，移民局正積極進行執法行動。

他披露，截至昨晚，共有53萬621名非法外勞已漂白，涉及僱主人數達9萬9千335人，有16萬1千193名非法外勞已遣送回國。

（吉隆坡5日訊）吉隆坡中央醫院呼吸道疾病醫藥研究中心（IPR）總監拿督阿都拉薩醫生指出，大量非法外勞進入我國是導致我國肺癆蔓延的原因之一。

“由於非法外勞在入境我國後並沒有進行身體檢驗，導致肺癆肆虐，成為我國頭號病症。”

他透露，國人缺乏對於預防肺癆的知識也是導致肺癆在我國肆虐的原因之一。尤其馬來人偏愛使用傳統治療法治療乾咳，進而導致咳嗽不能徹底清除，變成肺癆。

他也表示，一般上，國人在患有咳嗽的時候，誤以為只是普通的咳嗽而不理會，才會導致肺癆種下病根。肺癆的症狀包括咳嗽超過兩個星期卻久久不愈、沒有食慾、發燒、進食時無故冒汗、體重突減及咳血。

“國人通常在病發後久久才尋求醫生治療，最後導致細菌蔓延到肺部，形成肺癆。”

另一方面，他指出，由於愛滋病病毒（HIV）帶原者沒有強壯的免疫系統，所以比常人20倍更容易患上肺癆。

根據去年吉隆坡中央醫院呼吸道疾病醫藥研究中心的調查結果顯示，約有2萬宗肺癆病案，但當中成功預防的卻不到85%。

（吉隆坡31日訊）馬來西亞果農總會指出，若農業種植領域勞工短缺問題仍無法全面解決，相信在來臨的日子，水果的價格會上漲。

馬來西亞果農總會會長韓學習在文告中指出，本地農民在農業領域的發展一直沒法得到農業部全力的協助，可說是一路走來都面對種種的困擾和艱辛。

“尤其自外勞漂白至今，勞工短缺的問題依然沒有得到全面的解決，導致目前的農業種植活動在外勞嚴重的缺乏下無法正常運作而告停頓。

他說，若情況未獲解決，果子的價格將會調漲。

他指出，另一問題是是大部份農民都在租借的土地上耕作，無法提昇能提高水果質量的設備。儘管無數次向各州政府建議和要求土地的撥給，但始終沒有消息。

“農業部朝令夕改的政策使到果農難於適從，農民陷入兩難的局面。”

因此，他說，該總會將聯合各州果農公會懇求農業部正視以上的問題，同時也全力配合和支持馬來西亞菜農總會的呼吁和訴求，要求稅務部自動給於果農免稅稅務。

他說，該總會也響應菜農總會的呼吁，即果菜農暫不罷工，但希望農業部關注該領域所面對的困境。

（森美蘭‧芙蓉28日訊）布城移民局總部接到商家投訴有外國流氓向商家收取保護費之後，今日與四州移民局在汝來3批發城展開沿戶取締外勞行動，2小時內扣留了106名外勞，其中2人被證實擁有偽造文件。

這項行動名為“6P行動”，總共檢舉了450名外勞，被扣留的106人均被懷疑抵觸移民局法令，包括88名男子和18名女子，年齡介於18至40歲。

被扣留的外勞分別是巴基斯坦、印尼、孟加拉及緬甸籍，其中一部份緬甸外勞被發現持有不獲我國政府承認的難民卡。

這些外勞分別抵觸移民法令6（3）條文（無合法證件）、15（4）條文（逾期逗留）、56（1A）條文（偽造文件）、39（b）條文（違反旅遊簽證條款）。

投訴外勞霸佔批發城

森州移民局長費沙法茲里說，該局選擇在汝來3批發城展開行動，是因為當地商家投訴當地到處都是外勞。

“我們也收到消息，指稱一批外國流氓向商家收取保護費，許多商家都覺得當地已經被外勞霸佔，埋怨聲不斷。”

取締行動是於今早11時30分至下午1時30分結束，執法人員來自森州、馬六甲、雪蘭莪、吉隆坡及移民局總部共196人。

森移民局長：專欺騙外勞
揭發偽造準證集團

森州移民局長費沙法茲里說，這項行動也發現有一個非法集團為外勞提供偽造的“一個大馬准證”（My Permit）收據。

他指出，這個集團專門欺騙外勞，謊稱協助他們漂白及申請工作准證，然後向每人索取300令吉費用，發出一張偽造收據給他們，聲稱不久後便可領到工作准證。

“收據印上的登記日期是2012年5月，但是，6P漂白計劃早在之前結束，而且收據上也沒有官方印章，證明這個集團根本不是外勞漂白中心。”

他指出，這個集團自稱是柔佛笨珍註冊的有限公司，該局官員嘗試撥電到這家公司，卻無法撥通，有趣的是，該公司的註冊號碼與如同大馬卡號碼。

（森美蘭‧汝來）布城移民局總部接到商家投訴有外國流氓向商家收取保護費之後，昨日與四州移民局在汝來3批發城展開沿戶取締外勞行動，2小時內扣留了106名外勞，其中2人被證實擁有偽造文件。

這項行動名為“6P行動”，總共檢舉了450名外勞，被扣留的106人均被懷疑抵觸移民局法令，包括88名男子和18名女子，年齡介於18至40歲。

被扣留的外勞分別是巴基斯坦、印尼、孟加拉及緬甸籍，其中一部份緬甸外勞被發現持有不獲我國政府承認的難民卡。

（吉隆坡29日訊）全國職業介紹所組織（PIKAP）主席拿督拉惹朱基菲里指大馬外國女傭代理商公會（P AP A）違反馬印兩國早前在女傭課題上所簽署的瞭解備忘錄（MOU），與印尼人力就業服務公會（簡稱IEMSA）簽下與諒解備忘錄不符的條例。

拉惹朱基菲里召開記者會時表示，大馬外國女傭代理商公會同意女傭無需償還雇主預先代墊引入女傭的費用1千800令吉，並出示一封由印尼東爪哇州務大臣蘇卡巫發出的官方信函，指大馬外國女傭代理商公會和印尼人力就業服務公會已經就有關課題簽署備忘錄，要求旗下的政府機構配合。

根據馬印雙方去年5月杪簽署的備忘錄規定，雇主聘請印尼女傭的費用定在4千511令吉。其中包括雇主須承擔其中2千711令吉和預先代墊引入女傭的費用1千800令吉，但雇主過後可從女傭的薪水扣除這1千800令吉。此外，雇主也需繳付50令吉的稅務。

應根據兩國備忘錄進行

女傭課題應該根據兩國的備忘錄來進行，大馬外國女傭代理商公會不應該違反有關備忘錄。”

朱基菲里說，印尼女傭無需償還1千800令吉一事已經獲得印尼媒體方面的報導；並表示此舉將增加雇主的負擔。

《太陽報》日前的報導指出，在“新管理系統”下，雇主需額外預付2千400令吉給女傭，以“確保”女傭會為他們工作兩年；雇主每個月再從女傭薪水扣除100令吉，長達24個月（2年）。

在該管理系統下，將會有32個女傭代理成立的Formaids Consortium進行運作。

針對“新管理系統”一事，拉惹朱基菲里指該系統已經為該組織的成員和大眾帶來混淆，而且也違反了兩國所簽署的備忘錄，因為該備忘錄並沒有設下額外預付2千400令吉和成立會社的條例。“我認為，不應該干預兩國早前所簽署的備忘錄。”

他說，該組織反對來馬的女傭需由Formaids Consortiu m處理，而且有違兩國的協議，並指這將導致壟斷的局面出現，因為那些非成員的利益受到影響。他指出，如果真的有問題，就應該修訂，而不是推行自己的計劃。

“Formaids Consortium是在何時討論？是否合法？”

“據我所知，政府從來沒有討論過有關Consortium的課題。”

他指出，額外預付將導致聘請女傭的費用從原本的4千511令吉，增加至6千961令吉。

（檳城）預付了6個月薪水後女傭失常，僱主預付的1萬500令吉，只換來女傭1個月半服務，庭主為吃悶虧的僱主喊不平，在審訊中聲聲追問女傭代理：“這合約公平嗎？合理嗎？”

檳城消費人仲裁庭庭主郭昌有昨日（17日）審理一宗女傭案時，發現索償人與女傭代理的合約要求僱主必須預付6個月薪水，並註明這筆款項不可退還。

女傭失常不適合工作

合約要求聘請印尼女傭的經濟飯小販鄭木英（53歲）預付1萬500令吉，最終女傭只服務了1個月半，即失常不適於工作，代理公司接受女傭的辭退後，憑一紙合約不退款，也不必換女傭。

庭主針對合約的公平性一連十多次追問代理的意見，2名代理一直保持沉默不願回答，最終男代理辯稱說：“如果女傭要繼續工作，但僱主卻不要繼聘該女傭，這合約是公平的！”。

他說，有關雇主與女傭代理公司之間的合約條文是全國都一樣，實際上，該公司確實可以退還多付薪水，不過，索償人是要求更換另一名女傭，因此其公司無法滿足對方要求。

不過，當庭主強調指他所追問的是“合約是否公平”，代理才小聲地回答“不公平”。

答辯人退還6225令吉

庭主挑出答辯雙方的爭議點後，要求雙方到庭外商談和解，最終雙方取得協議，答辯人在14天內退還6千225令吉給索償人。

鄭木英是於今年2月3日聘請女傭，通過了7天試用期後，女傭才開始舉止不正常，因此她為了孫子及家人的安全，將女傭退回中介公司並要求更換。

今年4月初，她和丈夫曾向壟尾區州議員楊順興投訴此事，並在後者的協助下召開新聞發佈會。

朝聖配套“貨不對辦”
主婦告旅遊代理索償

62歲家庭主婦首次到麥加朝聖卻遭旅遊代理欺騙，簽購4千370令吉配套打算和10多名親友一同前往，出發前夕被告知簽證不獲批，行程展延後又取消，憤而告上仲裁庭要求索償。

索償人莎爾瑪說，她是於2011年10月12日簽購到麥加朝聖的配套，行程的出發日期為2月25日，她於24日從亞羅士打飛抵吉隆坡後，才得知行程因簽證問題而展延至4月4日，之後旅遊社再以簽證理由取消行程。

後來她才知悉，有關公司已停止營業，受影響旅客多達800人，一些受害者也曾向馬來報章投訴此事。

昨日案件開審之際，由於答辯人沒有委派代表出庭，庭主郭昌有裁定答辯人必須在14天限期內退款4千742令吉。

（柔佛‧新山11日訊）努沙再也警區主任哈欣呼吁雇主在聘用女傭時，先查明對方的身份，以免發生“監守自盜”的事件。

哈欣指出，4月29日，就有一起女傭私自逃離雇主家並將家中現金、手機等財物偷走，涉案者過後被逮捕並被定罪。

他表示，警方於當天早上9時30分許接獲一項投報，指1名新加坡籍教師家中的女傭逃跑，並將家中1台手機、價值1千500新幣（約3千600令吉）的手提袋、40新幣（約96令吉）及19令吉、零錢和家中鑰匙偷走；為此，警方立即成立調查小組來調查本案，並在之後成功逮捕涉案者。

他指出，被逮捕的印尼籍女子過後在刑事法典381（監守自盜）條文，以及1959年/1963年移民廳15（1）（c）法令下面控，第一控狀及第二控狀皆被判處3個月監禁。

他表示，一些外勞常在不滿意工作環境而逃走，因此，他呼吁雇主在聘傭時先查明對方的身份背景。

（柬埔寨．金邊）柬馬雙方希望迅速完成制定和簽署“輸送柬外勞諒解備忘錄”，早日解除我國本地女傭到馬國工作的禁令。

9日下午，我國勞工部長旺肅和馬來西亞人力資源部長蘇巴馬廉會談，雙方就我國禁止人民赴馬國當女傭的禁令，互相交流意見。

會談結束後，勞工部長旺肅向媒體表示，會談中，他與蘇巴馬廉交流了兩國外勞問題。

旺肅說，馬國對我國的勞工很感興趣，尤其是柬女傭在馬國非常受歡迎。

他說，會談中，馬國部長表示希望能盡速完成制定“輸送柬外勞諒解備忘錄”，使兩國能達成簽署，讓柬外勞在馬有更多的保障。

旺肅指出，在馬國工作的我國公民與泰國的情況一樣，許多是非法居留在馬國，因此，希望馬國政府能對我國非法勞工給予體諒和友善對待，並協助他們成為合法勞工。

同時，他也說，雙方也將把這一點納入“輸送柬外勞諒解備忘錄”的內容里面。

“我們同意派送法律和技術專家共同合作，使諒解備忘錄在短期內完成制定。”

旺肅說，至今，我國約有3萬名女傭和1萬名其他勞工在馬國工作。

他說，目前，我國女傭已成了馬國的焦點，一旦發生雇主虐待柬女傭事件，馬國當局都高度展開調查行動，以將嫌犯繩之以法。

（吉隆坡8日訊）馬來西亞外國女傭代理商公會（PAPA）今日駁斥大馬婦女力量組織（Tenaganita）執行董事艾琳費南達斯指大馬政府及僱主忽視外勞的權益的指控，並認為她呼吁印尼政府不應該恢復供應勞工給大馬的做法，破壞了馬印兩國就此課題所做的努力。

今日中午，該公會第一副主席符永輝及副主席莫哈末邁丁在馬華公共服務及投訴部主任拿督斯里張天賜的陪同下召開新聞發佈會，駁斥指控。

符永輝說，艾琳費南達斯透過《雅加達郵報》對我國政府所作的批評，儼如我國是個危險的國家，是大錯特錯的。

虐傭事件不能以偏概全

他說，雖然我國的確有發生虐待女傭事件，但我們不能以偏概全。

“她說，我國沒有法律保障外勞的利益及保護他們，我認為她是在扭曲事實。我國政府是有法律來進行這方面管制，馬印兩國也不斷在進行協調，給予外勞更多的福利。”

符永輝說，他對這種破壞政府在改善外勞課題上的努力的說法，感到費解。

此外，莫哈末邁丁也說，事實上，該公會有為外國女傭提供聯絡電話，如果她們被虐待，可立即向該公會求助。

此外，張天賜也指出，艾琳不應該“自己人打自己人”，我國政府一直都有在跟進及處理虐待女傭課題，一些惡雇主甚至必須面對法律制裁，絕對沒有將問題掃入地毯。

（雪蘭莪‧八打靈再也8日訊）當我國正引頸長盼印尼女傭到來的同時，大馬婦女力量組織（Tenaganita）執行董事艾琳費南達斯則勸請印尼當局不要再輸出任何該國的工人到馬來西亞，直到我國制定法律架構保護外勞為止。

她向星洲日報證實，確實在接受印尼英文報章《雅加達郵報》的訪問時，發表這番談話。

“我確實有說過大馬沒有一個合法的架構和特定的條例來保護外國女傭及外勞，而大馬確實發生很多虐傭的案件。”

她強調，她也在該訪談中促請印尼政府勿恢復輸出女傭到我國，直到我國擁有法律架構保護女傭為止。

她指出，她將在明天召開新聞發佈會，針對有關的媒體報導作出回應。

指馬對外勞不安全遭譴責

根據《星報》報導，艾琳費南達斯日前對《雅加達郵報》指馬來西亞對外勞而言不是一個安全的國家，已經遭到全面的譴責。

對此，人力資源部副部長拿督瑪茲娜反擊對方的指控，更指艾琳費南達斯是一個缺乏職業道德和不愛國的人；另兩個從事該行業的公會則指她的言論不公平，而且是以偏概全。

瑪茲娜說，或許我國沒有特定的外勞條例，但我國有足夠法律來保護所有的員工，其中也包括外國的員工。“如果外勞真的面對問題或被虐待，他們可以向勞工局作出投報，或直接前往各自的大使館，甚至是警局。我們有很多管道可以為他們平反。”

僱主協會：被虐只屬個案

瑪茲娜說，作為國際勞工組織（ILO）的成員，馬來西亞已經承諾確保我國不會歧視在我國工作的勞工，包括外勞。

艾琳費南達斯日前接受《雅加達郵報》訪問時也指出，我國歧視家庭女傭，將她們排除在最近宣佈的最低薪金制度外。

對此，瑪茲娜解釋女傭不在最低薪金制下的原因是有關行業屬“非正規行業”，而且女傭的住宿、膳食、衣著和其他的基本需求都是由雇主提供。

馬來西亞女傭雇主協會（MAMA）主席阿末法茲指艾琳費南達斯以偏概全，數個女傭被虐待的個案不代表全部雇主的行為，更指有上千名的雇主是善待他們的女傭。“我們也有雇主幫助女傭獲得學士學位和文憑課程的案例。”

代理協會：勿以偏概全

符策鏑說，女傭被指在馬來西亞受到不公平待遇是一項不公平的指控，馬印的協議提供女傭很多的好處。“我們有明確的政策，女傭的薪金必須透過銀行支付，雇主必須為她們開設戶頭。女傭也獲得自己保管護照、保險和健康保障的權利。”

“這個協議比任何一個國家的協議還要好，女傭的最低薪金是700令吉。”

大馬外國女傭代理協會（PAPA）主席符策鏑指出，沒有人可以針對我國女傭課題，發表以偏概全的言論；很多人自願來我國謀生。“移民局的報告顯示，我國有上百萬的外勞，這顯示出我國吸引了他們，也顯示出馬來西亞的雇主是好的。”

（雪蘭莪‧八打靈再也28日訊）大馬外國女傭代理商公會（PAPA）第一副主席符永輝透露，該會已經向會員提出一項一年保費只須56令吉的女傭醫療保險計劃，保障僱主與女傭的利益。

他受詢時向星洲日報指出，在該醫療保險下，意外死亡女傭可獲2萬5千令吉、自然死亡5千令吉、意外或生病而住院的醫療費可達最高1萬令吉（包括私人醫院或政府醫院）及運屍費5千令吉。

他說，若女傭因生病或意外暫時無法工作，可領取最多12星期的工資。

非強制性
僅針對MOU後引進女傭

符永輝指出，有關保險建議並非強制性，而且是針對馬印兩國簽署諒解備忘錄（MOU）後引進的女傭。

“因為在該備忘錄下，僱主必須為女傭購買醫療保險，但是會員未必要向我們購買女傭的醫療保險，我們的建議只是其中一個選擇。”

他說，過去該會曾提類似的保險給會員，每年的保費是48令吉，但因某方面的施壓，該保險已經取消。

“之前的這項保險也不是強制性的。”

解凍後首批印傭5月初抵馬

符永輝指出，解凍後的第一批印尼女傭肯定將在5月初抵達我國。

“我們已經向政府提出申請了，有關的申請已經在處理中，很快就會有好消息。”

不過他坦言，第一批女傭的人數並不多。

印尼政府於2009年6月下令凍結輸送女傭來馬，以全面探討聘用女傭的條件，保障僱主及僱員的利益，不過馬印兩國在去年5月簽署諒解備忘錄後，印尼女傭入境我國一事卻遲遲未能落實。

（吉隆坡23日訊）人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉說，大馬人不但不願出太多錢聘請女傭，也不熱衷當女傭，這與大馬的教育普及化有直接關係。

“95%的大馬人都持有大馬教育（SPM）文憑，他們都不願意當家庭傭人，更何況本地傭人要求較高的薪水，雇主是否要願意支付，又是另一個課題。”

他今日在國會上議院會議回答上議員拿督賽頓的問題時，被詢及政府是否會提供扣稅等獎掖鼓勵僱主聘請本地人為家庭傭人的問題。

菲傭薪水最少1千
少人問津

他舉例，大馬曾經一度大量引進菲律賓女傭，直到該國政府規定女傭的薪水最少1千令吉，由於本地雇主不願意支付而導致菲傭少人問津，證實雇主不會花太多錢聘請女傭。

“如果有本地人願意當家庭傭人，又有雇主願意付更高薪水，那麼他們可以接受培訓。問題是，這些人在接受培訓後，是否有人聘請他們為女傭？”

首批約100印傭月杪抵馬

“如果不是，又會浮現另一個課題，即培訓中心賺了一筆錢，結果培訓出來的合格者卻沒有工作。”

自從印尼政府解除凍結輸出女傭到大馬的禁令後，首批約100名受訓女傭將在月尾抵達大馬，並被分配前往各雇主家服務。

他說，從2009年6月至今，印尼政府就不再輸出女傭到大馬，直到7月間兩國簽署新備忘錄，同意為印尼女傭提供更好的待遇後，印尼政府才同意解凍禁令，並著手培訓100名女傭，預計月尾就會結束培訓，並送來大馬正式工作。

他說，目前有13萬4千733名印尼女傭在大馬服務，在全國30萬名女傭中佔73%。

（吉隆坡28日訊）人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉披露，大馬與緬甸預計將簽署瞭解備忘錄，引進緬甸勞工，包括女傭。

隨同首相拿督斯里納吉飛往緬甸展開兩天官訪的他指出，這份瞭解備忘錄是緬甸的請求。

他補充，除了緬甸女傭，我國還可以引進印度、斯里蘭卡及菲律賓女傭。

他受詢及凍結2年後首批來馬的印尼女傭進展時說：“再等多兩週（我們就會知道）。”

莎麗扎：培訓本地人為女傭

另一方面，婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里莎麗扎指出，該部正在探討培訓本地人為女傭。

她說，經已指示婦女部秘書長拿督奴魯艾諾於近期內展開試驗性計劃。

“婦女部嚴正看待女傭短缺的問題，而我已指示秘書長，儘快展開本地女傭培訓計劃。”

她在峇都急移交4萬令吉支票予Sivananda Home後披露，這項試驗性計劃包括教授最基本的技能，如清潔與烹飪，並以孩童及他們安全為首。

“我們不能一直依賴外國女傭，我們必須培訓本地女傭。我們一直在監督現在的情況，若這個問題無法獲得解決，很多婦女將會選擇留在家裡而不是出外工作。”

莎麗扎指出，受訓的本地女傭可選擇時薪或工作到傍晚或留宿，薪資則交由僱主及女傭自行決定。

八九十年代，我們看到了越南船民的湧入，最終與大馬政府糾纏了廿多年方休。而同樣在這個年代，我們也看到了非法外勞從各角落登岸，似乎有“落地生根＂之勢，迄今踏入廿一世紀尚沒完沒了。

兩者同樣是非法登陸，意圖卻截然不同。越南船民之所以投奔怒海，目標是要尋找自由，期望在大馬取得“政治難民＂身份得以獲得第三國收容，而非法外勞偷渡到來，目標只是在大馬淘金，掙錢拿回家鄉。

處境不同，處理手法也各異。越南船民問題的處理較為簡易，大馬政府只需管制他們的舉動，全數困於孤島及難民營，在嚴管之下等候第三國收容或遣返越南。

相對的，非法外勞的處理則極之複雜，涉及的層面較廣。這些來自各國的外勞，不論是源自孟加拉、泰國、菲律賓、巴基斯坦或印尼，都為一些偷渡集團及貪官污史製造了無窮的“發財商機＂，特別是為數眾多的非法印尼外勞。

印尼外勞佔大多數

眾多非法外勞之中，以來自印尼佔據大多數，主要原因是印尼最靠近大馬，而且從印尼海岸偷渡到來大馬，有者秏時少過3個小時，他們只需乘坐小船或舯舢，就可輕易登陸。

1993年曾有一篇報導如此描述：入境的印尼外勞可分為兩類，一為持有合法工作證件者，另一為偷渡入境工作者。

為何許多印尼人寧可偷渡而放棄正常手續申請？剖析原由是官方的繁文褥節及需要金錢疏通而引起。例如，一名印尼人若要出國，首先必須取得當地警方、村長及其他方面的推荐信，然後再申請護照及簽證。

這一切手續，無錢不行，加上移民廳又要收取一筆手續費，對日薪平均只有3.6令吉的印尼人而言，無疑是“雪上加霜＂，難以承擔。

偷渡集團就是看準這個趨勢，提供“較為廉價＂的服務費用。當年的偷渡費行情是視路程的遠近而訂，例如航程約5小時者，收費是介於60至90令吉之間，而航程較遠者如來自爪哇島的印尼人，則需繳付180令吉及另外支付中間人450至480令吉的介紹費，航程大約是5天。

他們上船的起點各異。若要偷渡進入大馬半島，啟航地點包括蘇門答腊的千餘個海島及廖內的海岸，而偷渡進入沙巴及砂拉越者，則從加里曼丹進入。

貪官污吏暗中相助

一些偷渡客受訪問時曾表示，從馬六甲海峽偷渡是最安全的，因為這條海峽狹窄，遇上天氣良好時，宛如大湖般的風平浪靜，偷渡絕不成問題。

另一個促使偷渡活動異常猖獗的原由，是因為有一小部份貪官污吏“暗中相助＂。這些貪官看錢份上，不惜包庇偷渡集團。兩者狠狽為奸，使到非法外勞如入無人之境，既使當局極力掃蕩，也往往事半功倍。

馬泰邊境也是非法外勞偷渡的重點之一，不過，這些偷渡者大多數是孟加拉外勞。玻璃市州移民廳曾承認有一些“害群之馬＂勾結偷渡集團，若不是執法官被疏通，非法犯境事件絕不容易發生。

陸地偷渡（如馬泰邊境）的原因，移民廳的解答是一些執法官的貪婪造成，那麼海岸偷渡的猖獗，又如何解釋？

大馬移民廳的解答是：大馬海岸線長達4800公里，登陸地點多到防不勝防。加上執法人手不足及“大馬淘金發達＂的誘惑，以致非法印尼外勞如潮水般湧入。

移民廳的研究顯示，半島西海岸從柔佛州笨珍延至雪州摩立，都是非法外勞登陸之處。這些地點包括柔州龜咯、龍引、瓜拉彭加蘭及雙溪巴讓，馬六甲瓜拉雙溪峇魯、吉里望、丹絨吉靈。此外，森美蘭海岸及雪州之摩立也是難防的登陸地點。

儘管有此解答，仍有評論不以為然，認為政府在解決非法外勞問題上，表現得不夠積極。

評論作者如此批評：既然政府能夠動用大量人力物力把越南船民限居在比東島，使到沒有一個越南人逃到關丹或吉隆坡自由蹓躂，又能在七百多公里海岸線把十多二十萬越南船民擋在南中國海，為何卻無法阻止印尼人的公然湧入？這確實難令人心服。

（印尼‧杜壟阿貢24日訊）勞工移民部長穆海敏．伊斯甘達爾強調，我國暫停向中東四國（沙特阿拉伯、約旦、科威特、敘利亞）派遣外勞。部長週一在杜壟阿貢出席與外勞家屬懇親會後表示，當局仍將持續有關暫停派遣外勞之事，直至我國勞工在國外，取得基本權利與法律保護的肯定性為止。

我國外勞在上述四個國家多受法律問題為難，勞工移民部特別關注。

他說，除法律保護外，我國外勞還要求更具體的基本權利。為此，當局也積極與他們就業所在政府聯繫或進行遊說。不過，這期間，有關保護外勞問題、社會保障及外勞的安全問題談判，尚未有結果。

他說，他說，我國已撤銷向馬來西亞暫停派遣女傭。馬國政府同意提供一週內有一休假日，最低月薪800令吉，護照由外勞本身所持有。

（印尼‧雅加達17日訊）首相署部長拿督斯里納茲里說，他將建議撤銷在移民法令下的鞭笞非法外勞的刑罰，因為有關刑罰不人道。

《馬新社》引述他的談話說，政府需要研究新方式來取代鞭笞非法外勞的刑罰。

“我將跟總檢察長會面及討論撤銷鞭笞刑罰的建議，因為這項刑罰沒有帶來任何好處，反之讓國外人士對大馬有負面的看法。”

他進一步說，這項刑罰也不見得能夠協助減少國內的非法外勞，反而是越來越多非法外勞。“因此，我們可以有其它方法，如更高的罰款來取代鞭笞。”

納茲里昨日率領各國議會聯盟大馬代表團到印尼展開3天訪問。他在此間接受訪問時，這樣表示。

詢及大馬是否建議取消對其它罪行的鞭笞刑罰時，納茲里說，鞭笞刑罰不適用於輕型罪行，如非法移民，但是嚴重罪刑如強姦則必須給予鞭笞刑罰。

不過，他說，若人民對強姦案的鞭笞刑罰有不同看法，政府也會洗耳恭聽。

研究制定外國工人法令

另外，納茲里說，大馬將研究制定外國工人法令的可行性，以便好好管理目前在大馬工作的逾百萬外國工人。

他說，目前在大馬工作的外國工人占總人口的逾10%；因此，他個人認為大馬需要制定外國工人法令，而非像目前般，有問題出現才去解決，腳痛醫腳。

最低薪金須概括所有工人

納茲里認為，在處理一些外國工人問題如最低薪金制，卻沒有包括女傭是具歧視成份的。“有關最低薪金制是必須概括所有工人的。”

他說，有關制定外國工人法令的建議應交由大馬印尼國會連線（KPMI）進行討論。

（吉隆坡15日訊）國際貿易及工業部長拿督斯里慕斯達法說，我國可以在不久的將來減少10至20%的外勞人數。

他指出，政府通過實行最低薪金制以讓本地勞工取代外勞。

“目前，製造業聘請最多外勞，高達70萬人。”

慕斯達法今日為大馬生產力機構（MPC）推介2011/2012年生產力報告後指出，政府需要逐步減少外勞人數，以便不會對公司造成不良影響；目前我國外勞人數已達320萬人。

“我們需要繼續引進外勞，但我們也需要確保部份工作可以由本地勞工填補。”

他指出，製造業需要提高生產力，而挑戰是大量的外勞。

“大馬必須現代化勞工市場，進而成為高收入經濟。政府可以通過提昇技能來提高生產力。”

他說，工業需要製造現代工作，如日常任務自動化、採用高科技和創造更高的價值。

他也說，要晉入10個最具競爭力的經濟體系的先決條件是，需要具備更高的生產力和競爭力。

（吉隆坡15日訊）內政部指出，截至5月15日，已發出106萬1226張外勞臨時工作准證（PLKS），涵蓋建築、服務、製造、種植及農業領域，收取高達14億4675萬令吉稅務。

在6P漂白計劃下，成功被漂白的非法外勞共有48萬零995人。這些外勞為9萬1064名雇主工作，如製造業、服務業、建築業、種植業及農業。

內政部於週二發表的文告說，內政部外勞上訴委員會（JARPAK）至今已研究及考量了6624份，涉及113萬6598名外勞的申請。

“內政部在6P漂白計劃下，至今已在全國各地展開4156次執法行動，涉及2萬4520名移民局及其他執法單位官員，檢查了8萬9278名非法外勞。”

“在這一連串執法行動中，共有1萬3492名非法外勞和337名雇主被逮捕；當中的63名雇主和1793名非法外勞已被提控上庭，另有108名雇主和812名非法外勞被罰款，另有1809名非法外勞被驅逐出境。”

“此外，有52名雇主和4479名非法外勞仍在調查中，剩餘的114名雇主和4108名非法外勞則獲釋。”

154人口販賣受害者

內政部證實，被捕的非法外勞中，有154人屬於人口販賣受害者。

與此同時，內政部指出，在6P漂白計劃下，有562名非洲籍人士被拘捕，當中以尼日利亞人居多，共有513人；其次是烏干達22人、博茨瓦納6人、津巴布韋、戈麥隆及蘇丹各4人，贊比亞2人、象牙海岸、厄立特里亞、幾內亞及阿爾及利亞各1人，其餘4人來自其他國家。

內政部說，在6P漂白計劃程序—―執法及遣返下，共有14萬6979名非法外勞獲得特赦及選擇返回各自國家，當中11萬3921人選擇空路，3萬2323人選擇水路，以及267人選擇陸路。

（吉隆坡15日訊）截至本月15日，政府經已處理106萬1千226張外勞臨時工作准證（PLKS），涵蓋建築、服務、製造、種植及農業領域，並收取大約14億4千675萬令吉費用。

48萬非法外勞成功漂白

內政部今日發文告指出，共有48萬零995名非法外勞在6P漂白計劃下成功漂白，為9萬1千零64名雇主工作，如製造業、服務業、建築業、種植業及農業。

文告說，內政部外勞上訴委員會（JARPAK）經已研究及考量了高達6千624份，涉及113萬6千598名外勞的申請。

與此同時，內政部已在全國各地展開4千156次6P漂白計劃執法行動，涉及2萬4千520名移民局及其他執法官員，檢查了8萬9千278名非法外勞。

逮捕逾萬非法外勞

文告指出，在這一連串行動中，共有1萬3千492名非法外勞及337名雇主被逮捕，其中63名雇主和1千793名非法外勞已被提控上庭，另有108名雇主及812名非法外勞被罰款，以及1千809名非法外勞被驅逐出境。

“52名雇主及4千479名非法外勞仍在調查中，其餘的114名雇主及4千108名非法外勞則已獲釋；此外，有154名非法外勞屬於人口販賣受害者。”

文告說，共有562名非洲籍人士在6P漂白計劃下被拘留，尼日利亞最多，共513人，接著是烏干達22人、博茨瓦納6人、津巴布韋、咯麥隆和蘇丹各4人，贊比亞2人、象牙海岸、厄立特里亞、幾內亞及阿爾及利亞各1人，其餘4人來自其他國家。

“在6P漂白計劃的執法及遣返行動下，共有14萬6千979名非法外勞獲得特赦並選擇回國，當中11萬3千921人選擇空路，3萬2千323人選擇水路及267人選擇陸路。”

（吉隆坡14日訊）受連日來的大雨及菜園外勞短缺問題影響，蔬菜產量劇減了40%，以致蔬菜價格在短短的兩個星期內暴漲了約50%！

《大都會》今日前往半山芭巴剎觀察，瞭解到當中漲幅最大的本地蔬菜是芥蘭、菜心、莧菜、蕹菜及小白菜。

為了避免吃“貴菜”，消費者被逼選擇性地購買菜類，且必須一再討價還價。

《大都會》也發覺由於芥蘭價錢太高，只有少數菜檔售賣芥蘭，其他菜販均表示由於太貴，沒有顧客要買，所以索性不取貨。

陳克強：芥蘭1公斤9令吉漲幅最大

吉隆坡半山芭小販小商公會主席陳克強受訪時表示，由於雨天的關係，本地蔬菜的價錢明顯大幅度增加。

“如今，莧菜1公斤本來是1令吉50仙至2令吉，現在賣到3令吉以上，貴了50%；蕹菜，本來1公斤賣1令吉50仙，現在則賣到2令吉至3令吉；小白菜原本1公斤賣4令吉，但現在賣到5令吉至6令吉；菜心本來1公斤賣2令吉，現在起到4令吉了。芥蘭本來1公斤賣4令吉，現在賣到9令吉，是漲幅最大的蔬菜。”

他指出，此外，其他的菜也受到影響，瓜類不例外。如黃瓜本來1公斤賣1令吉至1令吉50仙，現在卻賣到2令吉至2令吉50仙；茄子本來是賣3令吉，現在則賣到約5令吉。當中，金馬崙菜也受影響。至於外國進口的菜則影響不大。

另一方面，菜園的外勞短缺也是本地蔬菜類漲價的原因之一。

菜園沒有員工收割蔬菜，導致蔬菜數量減少，所以本地蔬菜來價上漲，菜販也跟著漲價，顧客也因為這樣少買菜。

蔬菜漲價料維持一個月
陳克強（菜販兼吉隆坡半山芭小販小商公會主席）

“一旦菜園園主請到足夠的員工，再加上這一兩個星期若沒有下雨，菜量和菜價就會恢復正常。

不過照目前情況看，本地蔬菜漲價的情況至少會維持一個月。”

菜價漲得離譜
菜佺利（菜販兼菜農）

“近期的菜價都漲得很離譜，因為最近半夜都下很大雨，以致許多菜園都被淹沒，尤其是較低洼的菜園，情況更嚴重。

我的菜園也被水淹，所幸有良好的排水系統，淹水情況不嚴重。現在菜園外勞的流動性很大，不過我的菜園的人手還算足夠。”

下午時段才可買到便宜菜
李女士（家庭主婦）

“現在的菜的確漲價很多，如苦瓜、茄子等，價格都起了許多。

雨天影響蔬菜產量，以致價格都偏高，消費者只有在下午時段才有機會買到便宜菜。”

蔬菜再貴也是要吃
陳小姐（家庭主婦）

“蔬菜再貴我們也是要吃菜，沒有辦法。我很少到外面去吃，通常自己在家裡煮，可以省錢。外面的酒樓、飯店就影響很大，菜來價貴，菜式也跟著漲價。現在甚麼菜貴就暫時不吃那種菜，會改吃其他菜，再不然就等菜價下跌再買。”

外面用餐菜價貴了許多
謝寶琴（退休人士）

“我家裡很少煮飯，通常都在外面吃。但是我也有發現到現在賣的菜很明顯貴了許多。

我們到餐廳、飯店用餐等，也發覺價格變高了。”

改吃進口菜及瓜類豆類
賴先生（鞋販）

“本地蔬菜漲價，我就少吃一點本地菜，改吃進口菜，因為進口菜價錢漲幅不會很大。

再不然，我也會偶爾吃罐頭或者吃魚，買菜時我也會比較價錢和向菜販討價還價。選吃瓜類或者豆類也可以讓我減少吃本地蔬菜。”

（森美蘭‧芙蓉10日訊）芙蓉羅白路義興小販中心前面今日一大早就聚集了逾百名外勞，一時引起民眾擔心，以為是發生動亂，原來只是虛驚一場。

《花城》記者接獲通知後前往視察後，發生原來是聯合國難民署召集失業的外勞，登記他們的資料後，再協助他們尋找工作。

據瞭解，難民署接獲通知，指芙蓉有一些公司倒閉，造成許多外勞失業，於是派人到芙蓉收集失業外勞的資料，然後協助他們找工作。

據悉，類似集會曾經進行過，由於外勞口口相傳，使到越來越多人到來登記，以致人潮洶湧。

雖然外勞人數很多，但外勞都遵守規矩，難民署也派人在場維持秩序；這些外勞大多數是緬甸、孟加拉、越南。

（印尼‧雅加達7日訊）大馬婦女力量組織（Tenaganita）執行董事艾琳費南達斯認為，印尼政府不應該恢復勞工供應給大馬，直到大馬政府和僱主改變他們的思維，以及立法保護外勞的權利為止。

指政府沒立法保護外勞

她在《雅加達郵報》今日刊登的一篇訪談中批評大馬政府及僱主忽視外勞的權益，並指大馬沒有擬定法令保護外勞。“在看護行業崛起及醫療服務私營化之際，外勞成為被剝削、虐待、暴力對待和強姦的對像，這種新自由資本主義已破壞大馬的經濟體系，並引發外勞不平等的問題，特別是女性。”

她也揭露，許多僱主違反移民法令，聘請非法外勞。

“2011年，我們記錄到有逾1千500宗非法外勞及500宗僱主觸犯移民法令的案件，大部份非法外勞在入獄服刑後被遣返回國，而大多數僱主則無罪釋放。”

她說，過去3年，大馬的勞工、兒童及嬰兒販賣活動非常猖獗。在砂拉越，人口販賣活動的女性受害者更被強姦及強迫生育。

她指出，印尼外勞，特別是傭人和園丁，將繼續面對僱主和政府的問題，因為馬印雙方簽定的勞工修正協議，並沒有闡明外勞的權利，外勞的准證繼續由僱主而非政府保管，另外也沒對新勞工設下最低薪金。

（吉隆坡4日訊）馬來西亞婦女力量組織（Tenaganita）要求內政部切實地著手調查有關上千名孟加拉籍外勞在“6P漂白計劃”下遭仲介公司欺騙漂白金之事。

婦女力量組織執行董事艾琳透露，已有50名被欺騙的孟加拉籍外勞到不同的警局報案，其中有32人也向婦女力量組織投訴，然而警方卻從未嚴正看待有關投訴案。

不滿警方接投訴沒行動

她今早就此事到武吉安曼全國警察總部商業罪案調查組投訴，並獲得助理總監的正面回應。

她說：“助理總監表示會嚴正看待此事，並答應會在1個星期內回复我們他們接下來所要採取的行動。”

同時，她也披露，婦女力量組織將會在下週一（7日）與內政部會面，並要求後者切實地調查孟加拉籍外勞控告一家集團涉及人口詐騙的控訴。

她表示，他們之前有與內政部商議，要求實施公開及透明程序的6P漂白計劃，及清楚表明政府使用甚麼機制去聘請340家6P仲介公司，以確保沒有外勞受騙，但是內政部及部長卻保持沉默。

非議仲介公司如販賣人口

“政府實行6P計劃其中一個目的就是減少販賣人口罪案，可是有關公司的詐騙行為就類似販賣人口的行為。”

此外，她也揭露說，今年3月29日，該公司其中一名董事因在大使路的移民廳偽造移民局官員簽名，試圖呈交150份護照申請而被揭發逮捕，然而該名董事較後繳交口頭保釋後，移民局到現在仍沒對該公司採取任何行動和調查該公司。

據瞭解，由一名孟加拉人開創的有關公司其實已在孟加拉國列為黑名單，也不獲得內政部批准為6P漂白仲介公司，但前者卻聘請2間已獲內政部批准的外包仲介公司為代理，並使用11架生物識別系統（Biometric System）替外勞登記。同時，該公司也在去年9月份登記4家新公司（公司股東皆是西拉祖阿敏家族成員），專門為外勞處理工作准證。

5千孟外勞登記漂白

她也轉述受害者的投訴說，該公司提供從2千500令吉至4千令吉不等的漂白配套，騙取幾千名欲合法化其身份的孟加拉外勞的漂白金，據知已有5千名外勞在該公司登記漂白。

另一方面，艾琳也要求駐馬孟加拉大使館解答在未通過外勞本身，直接將外勞護照交給仲介公司的做法是否是大使館的慣例，並要求大使館就此做法而引起的問題採取迫切的調查行動及歸還護照給外勞們。

（柔佛‧古來23日訊）在6P漂白計劃期間逃跑，再加上准證到期回國的外勞，導致我國菜農缺乏至少30%外勞，嚴重影響蔬菜業的運作，且在國家蔬菜進口增加的情況下，消費者被迫購買昂貴的蔬菜。

馬來西亞菜農總會會長陳蘇潮披露，該會已於3月27日提呈備忘錄給農長，副本給副農長拿督蔡智勇，要求對話以期儘快解決蔬菜業嚴重缺乏工人的問題。

他也批評內政部在外勞漂白的過程中，沒有一套完善的計劃，而且朝令夕改，結果不但政府耗費人才、物力和財力，僱主也疲勞奔波，真是勞民傷財！

陳蘇潮是昨晚在古來縣菜農聯合會第十二屆理事就職典禮暨頒發會員子女學生優異獎勵金晚宴上致詞。

合法外勞
趁機逃跑換工作

他指出，農業有許多合法外勞在漂白計劃下趁機逃跑，他們由白轉黑，再從黑漂白，更換工作領域獲取更高的薪金。

“慶幸的是，目前雖然內政部還沒有解凍合法外勞的申請，但若通過合法外勞正式回國的資料，先向農業部申請支持信，便可向內政部提出填補的申請。”

他表示，農民自2010年1月起就沒有再收到獎掖金，該會曾多次致函詢問及於去年8月與正副農長對話，農長當時表示撥款已經發完。

蔬菜成本漲幅130%

他表示，蔬菜生產成本在2004至2012年，漲幅達22%至130%，該會希望政府未雨綢繆發展糧食生產，以減少蔬菜進口及避免面對糧食短缺。

他希望我國政府能繼續發放產量獎掖金，以幫助農民減輕生產成本負擔。

他也呼吁政府重視我國農民老化的問題，多主辦一些國外考察團，讓年輕人更深入瞭解產品的生產、操作及發展。

（霹靂‧太平22日訊）外勞漂白計劃後續行動，3州移民局執法人員，今天聯手在太平市區展開大掃蕩行動，把數以百計外勞帶返移民局調查。

在掃蕩行動中被扣查的外勞，包括來自印尼、孟加拉、緬甸、越南和尼泊爾；惟不見有女外勞被扣查。

外勞跑到街上交通混亂

當數十名移民局執法人員在太平鬧市展開逮捕行動時，外勞被驚嚇得在街道上亂跑，造成交通混亂；不知情的市民也為此感到驚慌失措，不知發生甚麼事。

後廊州議員姚天和過後接到公眾投訴後，到太平聯邦大廈內移民局向官員瞭解情況，才得悉是該部門今日展開檢舉行動；不論擁有證件或沒有證件的外勞，一律被帶返移民局調查。

姚天和指出，多名被扣外勞的雇主接到消息後，紛紛到移民局和官員交涉，他們在對照文件無誤後，獲准領回外勞。

據執法官員說，由於太平有逾2萬名登記的外勞，因此移民局只能採取抽樣方式，將在街上或市區走動的外勞帶回調查。

他說，移民局的行動於今天上午10時展開，進行至深夜為止。

姚天和建議移民局將掃蕩活動轉至外勞的工作場所，以免造成外勞四處逃跑，除了嚇壞市民，也可能會引起車禍意外。

（吉隆坡17日訊）2名雇主通過疑是外勞代理公司的代理辦理外勞“漂白”手續，繳上一筆費用後該名代理卻不知所終，才知上當受騙。

這兩名來自吉隆坡增江的事主陳榮輝（26歲）和陳秀英（37歲）今早在民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強的陪同下，召開新聞發佈會揭露事件經過。

經營茶室的陳榮輝說，自政府推出6P外勞漂白計劃後，他欲替茶室聘請的印尼籍外勞進行“漂白”，便在去年11月透過在增江設立臨時攤位的外勞漂白中介為其外勞進行該項程序。

陳榮輝指出，當時他在該攤位認識一名姓黃的華裔中年男士，該名男士為陳榮輝辦理蓋手印程序後，聲稱可以為他代辦接下來的手續。

把文件與支票交給對方

於是，他便把申請漂白程序所需的文件、護照以及一張支票交給對方。

“對方提出的費用為1千200令吉，其中500令吉為他的跑腿費，加上我的員工的護照也過期了，因此我也另外支付380令吉予對方以更新護照。”

陳榮輝透露，開始時黃姓男士要求他支付現金，惟他認為支付現金不安全，便要求以支票方式付款。

他說，對方知道他要以支票付賬後，便向陳榮輝要求把支票收款人一欄留白，以讓他可以分配程序費、跑腿費等等。

在不疑有詐下，陳榮輝按照對方的指示開出一張1千200令吉的支票，以及支付380令吉現金護照更新費用。

“直到有關當局宣佈6P漂白計劃即將在2月15日截止，而對方也一直遲遲沒有消息，我便撥電話及發短信給對方詢問進度。”

他說，黃姓男士的電話雖然接通，但對方卻沒有接聽電話，也沒有回覆陳榮輝的短信。

“在心知不妙下，我便按照早前黃姓男士開給我的收據上的公司名稱和地址前往查詢，但是該公司卻說他們也在尋找該名黃姓男士。”

公司負責人無能為力

陳榮輝說，該公司負責人也向他透露，黃姓男士偷走該公司2本收據簿及一些重要文件，估計被他捲走的款項高達1萬令吉。

他說，雖然他能夠提供收據為證明，但該公司向他表示已經針對收據簿及文件被偷報案，對他的損失也無能為力。

“無論如何，該公司答應為我更新外勞的護照，只是至今還未收到任何消息。”

此外，陳榮輝也說，之後他親自到移民局為起外勞辦理漂白手續，花了3天的時間及支付了1千825令吉人頭稅，目前已完成漂白手續。

陳秀英：付1820令吉沒獲正式收據
漂白計劃截止驚覺上當

於此同時，經營藥材店的陳秀英則透露，她的丈夫在今年1月9日支付了1千820令吉現金於上述的黃姓男士，以替其緬甸籍外勞“漂白”。

她說，當時她要求對方開出收據，惟對方指手上的正式收據剛好用完，只開給她一張沒有公司署名的普通收據，還說日後會補上一張正式收據。

她說，對方也指示其丈夫要購買一張1千981令吉的銀行匯票給移民局總監，以支付其外勞的人頭稅。

陳秀英說，丈夫在支付了這些費用後，直到今年4月發現漂白計劃即將截止，對方仍遲遲沒有消息也聯絡不上，才驚覺上當。

由於現金無法追討回來，她便到銀行詢問匯票的情況及是否能取消該匯票，惟銀行指必須有移民局總監的信函證明，才能即時為她取消。

劉開強：僱主須提高警惕
民政接7被騙投訴

劉開強指出，截至今天，民政黨全國公共服務及投訴局已收到7宗類似的投訴案件，因此他呼吁雇主或民眾提高警惕，在處理相似的程序時必須更加謹慎。

他說，雇主應該到獲得政府正式授權的公司或親自處理外勞漂白手續，以減少遭到被騙及金錢損失的風險。

劉開強說，由於上述兩名受害者已報案，因此他希望冼都警區總部能夠針對受害者提供的資料，開檔調查。

此外，他也表示將協助陳秀英致函移民局總監，解釋事情經過以同意取消銀行匯票，讓陳秀英能夠取回該筆款項。

針對上述投訴，劉開強在新聞發佈會現場上也嘗試撥電給黃姓男士，惟卻撥不通和聯絡不上對方。

出席者還有民政黨全國公共服務及投訴局秘書林特安及沈開祥。

（檳城‧喬治市11日訊）6P漂白計劃結束，移民局隨即就展開逮捕行動。移民局星期三凌晨12時至4時，派出80名檳州移民局官員及志願警衛團成員參與在新港和峇央峇魯工地展開的非法外勞逮捕行動。

共有1千名外勞遭搜查，其中64名來自印尼和孟加拉的外勞無法出示證件或登記漂白證件而被扣留。

（布城9日訊）內政部執行內閣決定，指示外勞外包行業，今後不能代表僱主安排租借外勞的事務，預料將嚴重打擊國內230餘家外勞外包公司。

外勞外包協會今日證實，該會將向首相拿督斯里納吉和內政部提呈備忘錄，以便反映該行業根據各領域的需求，引進和管理外勞方面扮演重要的角色。

內政部秘書長丹斯里馬末阿當受詢時向星洲日報披露，他在上週五與逾百家外勞外包公司代表舉行對話時，只是轉達這項前年已獲內閣通過的決策，如果業者有意見，仍可提出上訴。

他指出，根據2010年3月間，內閣外勞委員會決定外勞外包公司只能在1981年私人職業介紹所法令下操作，不能再以僱主自居，只允許他們負責管理外勞，以及引進及遣送外勞回國。

僱主聘外勞須親力親為

外勞外包協會理事丁文光受詢時說，內政部這項決策，嚴重打擊外勞外包服務的生存，如果該行業只允准負責引進和遣送外勞，不僅使到這個行業陷入困境，也迫使需要聘請外勞的公司及僱主，在申請引進外勞時，必須親力親為。

他指出，如果政府堅持把外勞外包公司納入1981年私人職業介紹所法令下操作的機構，根據該法令，他們今後不可能引進外勞，只能負責管理國內勞工的事務。

收集資料準備上訴

他說，該會和業者在上週五的對話會上紛紛提出反對；內政部秘書長聽取出席者的心聲後，也允許他們提出上訴。

此外，他說，該會目前在著手收集資料，準備向內政部和首相拿督斯里納吉提出上訴，以爭取讓外勞外包公司繼續以“僱主”的身份，供應外勞予僱主。

他認為外勞外包服務，有助於解決僱主面對的問題，何況其他國家，包括歐洲，甚至中東和新加坡公司，也是採用這種模式，解決市場上外勞供求問題。

（吉隆坡5日訊）馬來西亞農民產銷合作社呼吁政府儘快開放外勞讓僱主申請，以解決農民面對的勞工短缺及工人跳槽問題，避免菜園停產情況惡化。

農民產銷合作社主席孔日華說，目前已有許多菜園及果園停產，仍在耕作的農場也出現沒有工人和工人不足的情況，以包工方式僱請外勞進行種植采收工作，嚴重影響農作物生產。

他於週四發表文告指出，霹靂州有一個酸柑園的外勞全部外逃及跳槽，導致果園的酸柑因沒有工人採收而熟透爛掉。

“此外，半島中部及霹靂州等地，大部份菜園和果園，也都普遍出現工人不足、種植及采收失衡的現象。”

孔日華批評政府推行外勞6P計劃，不但沒有惠及農民，反而使國內農產品種植陷入更加困難的情勢，他希望政府儘快批准印尼和孟加拉等國外勞入境，解決我國農產品種植所出現的腫瘤。

“當前氣候充滿變數，天災連年，政府應該避免菜園停產或減產，以至國內蔬菜及水果產量不足，而被迫向外國進口更加多的蔬菜及水果，致使農產品貿易失衡。”

促優先開放給印尼外勞

另一方面，農民產銷合作社顧問陳來安說，政府應該優先開放給印尼外勞到我國菜園工作，協助農民進行糧食生產作業，避免政府提高農民經濟收入的努力，卡死在6P計劃中。

他說，印尼外勞是最適合在平原菜園工作的勞工隊伍，對我國平原蔬菜種植具有不可磨滅的貢獻，也因此過去多年來，在平原生產蔬果都少不了印尼勞工。”

他說，最近行內人士聽聞政府有意開放外勞入境，但只限於孟加拉外勞，農民產銷合作社對政府的舉措感到遺憾，並認為政府應該擴大外勞合法入境的國籍及區域。

他希望，政府應該理解到，在6P非法外勞漂白計劃進行中，本地勞工群並沒有如政府想像般申請菜園的種植工作，我國菜園勞力依然需要外勞支援，沒有外勞的參與，國內的水果及蔬菜種植業將會出現危機。

（布城3日訊）內政部秘書長丹斯里馬末阿當說，該部已經批准從外國引進20萬名新外勞在我國各領域工作，以應付勞工短缺的問題。

他向星洲日報說，該部總共接獲60萬零4千份引進新外勞的申請，20萬份已批准，還有40萬份還在處理當中。

他之前曾說，內政部通過外勞上訴委員會已開始考慮引進新外勞的申請，以填補關鍵領域的空缺，尤其是國家經濟關鍵領域的領域。

有關上訴委員會的成員包括半島人力局和其他監管單位。

針對有菜農投訴外勞的臨時工作准證之前是3天就會批發，但菜農卻面對移民局遲遲不批准的問題，馬末表示會去瞭解和處理問題。

由去年10月10日展開的6P漂白行動將會在4月10日截止。

（檳城30日訊）大馬人力資源部和越南大使館介入協調越南及尼泊爾籍外勞面對不公對待的事件後，有關代理公司昨日在兩造代表見證下發薪給外勞，讓外勞們笑逐顏開，迫不及待點算他們的血汗錢。

越南女外勞“受困”檳島的事件於3月間曝光後，引起大馬及越南社會的關注。在大馬人力資源部及越南大使館勞工課官員的協調下，代理這批外勞的一家本地公司負責人被傳召問話，最終答應發出公司拖欠外勞的月薪及超時工作津貼給外勞。

昨午3時許，人力資源部在甲拋峇底分局舉辦一項發薪儀式，由人力資源部總監拿督賽亞雅主持，見證者包括越南大使館勞工課官員阮進山及阮國慶，被派到檳城採訪此事件的《勞動報》記者沈鴻瑞也在場。

有關代理公司共代理122名越南及尼泊爾籍外勞，昨日共有32名外勞出席，領取一個月（1月21日至2月20日）薪水，另加一月份及二月份的超時工作津貼，每人獲得的薪金介於2千300令吉至2千800令吉。目前身在吉隆坡及馬六甲庇護所的約70名外勞也將收到他們應得的血汗錢。

代理公司須歸還特許准證費

賽亞雅說，人力資源部也發現代理公司把申請特許准證的100令吉費用算在外勞們的頭上，其實這費用該由代理公司負責。該部將確保代理公司把這筆費用歸還給外勞。

他說，代理公司也被指示為外勞尋找新僱主，讓要繼續留在我國的外勞可工作。若外勞決定回國，代理公司需購買機票給外勞。

當局也要代理公司發出基本薪金給沒工作的外勞，直到他們有新工作為止；這期間，該公司也有責任提供外勞宿舍，直到他們被新僱主聘請。

（吉隆坡26日訊）馬來西亞菜農總會會長陳蘇潮透露，該會將於本周內致函農業與農基部副部長，請求農業部協助菜農向內政部要求重新開放外勞配額，以解決外勞短缺問題。

他對星洲日報說，菜農總會上週六剛好開理事會，他隔天晚上致電農業與農基部副部長蔡智勇，跟他提起菜農外勞短缺事宜，而蔡智勇就建議他們直接寫信給諾奧馬，然後副本給他，再由諾奧馬寫信給內政部長。

逾半年外勞不足

他說，最近麻坡家具商公會（MFA）也向國際貿易與工業部長拿督斯里慕斯達法表達當地家具業缺乏約1萬名外勞的問題後，成功拿到新外勞配額。因此，他希望透過部長之間的溝通，能協助菜農儘快解決困擾他們已久的問題。

此外，陳蘇潮指出，即使6P漂白計劃在4月11日結束，但重新開放後，申請程序也要2至3個月時間，加上他們還要從印尼找外勞回來，過程耗時。

“內政部去年9月15日凍結聘請新外勞後，我們已經超過半年面臨外勞不足的問題，儘管現在天氣良好，我們也不能多種，因為人手不足。”

他表示，人手不足的問題，已經延伸至這1個月來蔬菜的價格偏高，縱然近來天氣炎熱，但蔬菜產量沒有過剩，反而是低產量。

菜價短期不可能降

他說，就算菜價間中有下滑但只屬短暫性，價格過幾天很快就回升，基本上，菜價平均都處於高漲期。

“有時蔬菜碰到好價錢但產量少，就如看到的餅卻吃不到，很痛苦。”

因此，他也勸請消費者要有心理準備，短期內要吃低價格的蔬菜是不可能的事。

本地辣椒豐收大跌價

此外，大馬菜農總會顧問暨蔬菜批發商陳木蕊透露，近期蔬菜價上漲，唯獨本地大辣椒供過於求，結果價格大跌。

他對星洲日報說，一個月前的大辣椒價格是每公斤約10令吉，但是這2至3星期的辣椒價卻暴跌至約2至3令吉之間，然而2星期前的辣椒價還有約5至6令吉的批發價。

“天氣熱，辣椒全部大豐收，導致產量過量，連冰箱都放不下了……”

另外，為了趕收成兼解決人手不足問題，他們也甚至不惜增加勞工成本，要外勞凌晨3時或4時開始就到菜園採菜，而給工人採辣椒的工資成本價就要每公斤60仙，這還不包括加工、施肥及農藥等費用。

檸檬桔子青瓜跌價

基本上，每種菜的成本價都提高，而苦瓜有缺貨現象，從之前的約3令吉起到4令吉左右；絲瓜價約1令吉多；菜豆和羊角豆價皆位於約3令吉多的水平。

反之，檸檬及桔子價格稍微下跌，價格分別約6令吉及2令吉左右，而青瓜價目前下跌約1令吉。

（檳城）越南女外勞的眼淚引起越南社會的高度關注，越南《勞動報》派出記者專程到檳城，調查事發經過找真相。

《勞動報》資深記者沈鴻瑞昨日（23日）早上抵達檳城，即到訪星洲日報檳城辦事處，就3月16日一批越南外勞因工作准證過期，“受困”檳島的事件向本報記者瞭解事發經過。

據沈鴻瑞指出，本地一家英文報的報導在越南引起轟動，報導內容描述越南女外勞的“慘況”，引起越南社會關注，該國其他報館的記者在事後已紛紛跟進此新聞。

他說，由於越南政府代表對媒體發表談話時，表示越南女外勞在我國並沒面對嚴重饑餓問題，報館決定派記者來檳瞭解事發經過。

郭庭愷：因鄰居投訴揭發外勞受困
“我沒撈政治籌碼誇大事件”

沈鴻瑞也採訪浮羅池滑區州議員郭庭愷。他說，有說法指郭庭愷是為了要應付來屆大選、撈取政治籌碼而把此事鬧大。

郭庭愷就此事受詢否定此說法，他說，事情因一宗女外勞宿舍鄰居的投訴而開始，後來才揭發女外勞准證逾期、受困檳島的事件。

郭庭愷說，目前男女外勞分別住在馬六甲及吉隆坡的庇護所，他已寫信給負責單位，嘗試探望這些外勞，但至今尚未有回音。

他說，越南駐馬大使告訴他，指問題出在本地的代理公司，而非越南方面的代理。其實他們原本己著手處理此事，豈知居民的一宗投訴讓此事曝光，引起關注。

他說，事發後隔天，其實有很多嫁到本地的越南新娘前去女外勞宿舍關心外勞，捐出食物給同鄉，並協助郭庭愷當翻譯員。

他說，有12名位在詩不朗再也的尼泊爾籍外勞在週一向移民局自首，也希望被送往庇護所去。他相信他們是讀了報導，或接獲庇護所內的同伴通知。

！記者訪問女外勞鄰居求證

沈鴻瑞事後也訪問女外勞的鄰居，以證實郭庭愷的說法。

據他所瞭解，在一批女外勞中，尚有5名越南籍女外勞留在檳城，另5名在雙溪大年，他尚無法聯絡上她們。

（檳城26日訊）“外勞在屋外赤裸沖涼”新聞引關注，檳州衛生、福利、愛心社會和環境委員會主席彭文寶呼籲，聘請外勞的廠商和發展商，把外勞當人看，照顧他們的基本福利和給予輔導，讓他們入鄉隨俗，以免不雅行為影響居民生活。
《光明日報》週日接獲來自峇都茅讀者的投訴而前往有關工地了解情況並作出報導。此報導引起迴響，除了讀者致電關心，彭文寶也希望有關方面能夠關注該事件。
據峇都茅一帶居民的投訴，每到黃昏時，峇都茅區一建築工地和排屋外，都出現外勞露天赤裸沖涼的問題，更批評這種露體沖涼的舉動有傷風化。
峇都茅區州議員阿都馬烈受本報的訪問時也證實，他本身也曾接獲有關投訴，並表明會跟進事件。

入鄉應隨俗

彭文寶週一告訴《光明日報》，外勞露天沖涼不只發生在建築工地，也發生在住宅區，一群人露天沖涼時還嬉哈吵鬧，這種舉動已干擾到附近的居民。
“這些外勞有的穿沙籠，有的則只穿短褲或內褲，一群人沖涼時還用水潑來潑去，好像很開心般，但可能是國情有所不同，他們的舉動已對附近居民造成干擾，而且也屬於不尊重他人的行為。”
他說，他知道這是外勞的文化，但檳城人卻不能接受。而且，外勞來到檳城，有必要入鄉隨俗，改變他們的行為。
他指出，廠商和發展商應該給予外勞輔導，讓他們知道檳城人的想法和文化，以免外勞繼續不雅行為。同時也應該提供足夠的基本設施，讓外勞可以在室內或沖涼房內沖涼。
他說，外勞露天沖涼只是其中一項問題，其他問題還包括衛生、治安和吵鬧聲影響居民。“今年華人慶祝農曆新年時，越南籍外勞也同慶佳節，他們放假在家大開派對，吵鬧的音響讓居民受不了，紛紛向我投訴。”

建議闢宿舍提供基設

針對外勞常製造問題，彭文寶曾向廠商和發展商建議，購買土地興建類似醫院或軍營的外勞宿舍，讓外勞集中居住，讓外勞受到良好的管制。
他說，這些建築每個單位可容納四、五十人，同時提供廁所和公共場所例如籃球場，讓他們集中在一起生活。
“外勞不只工作，也需要消遣和休息，應該把他們當人看待，提供他們基本的生活需要和設施。我的建議不是要邊緣化外勞，只是要更好的管制外勞。”他說，檳城有20萬名外勞，要如何管制他們是一項棘手問題。
“自1991年我國開放讓外勞進入我國工作至今，民眾還未做好心理準備接受他們，外勞在我國已成為一種社會問題。”

大華高原外勞問題改善

壟尾區是檳島外勞最多的地區之一，該區州議員楊順興說，素有“外勞村”之稱的大華高原的外勞問題已明顯改善，組屋管理層主要採取3個步驟，包括加強巡邏、勸告外勞和與廠商對話。
他說，由於一個單位內住有多名外勞，外勞會在客廳沖涼，管理層發現後就給予勸告，此問題已解決。
他說，對於外勞衍生的衛生和治安問題，管理層加強管理和巡邏後，問題也有所改善。
他說，管理層也採取與廠商對話的步驟，廠商向外勞進行輔導，使問題更容易解決。
無論如何，楊順興認為這些都是短暫性的解決方法，要長期性解決問題，應該要把擬出一個地區，興建外勞宿舍，讓他們集中居住。

（雪蘭莪‧八打靈再也23日訊）截至目前為止，由內政部著手處理的6P漂白計劃漂白了32萬9千936名非法外勞，目前他們為國內5萬9千零9名雇主工作；工作領域包括工廠業、服務業、建築業、園坵業和種植業。

逾11萬獲寬赦回國

內政部秘書長丹斯里馬末阿當發文告指出，11萬5千721名非法外勞獲得寬赦（diampunkan）並選擇回國，其中有來自印尼（7萬3千598名）、印度（9千零34人）、尼泊爾（7千254人）、緬甸（6千342人）、柬埔寨（4千337人）、孟加拉（4千289人）、越南（2千498人）、巴基斯坦（2千450人）、菲律賓（1千945人）、斯里蘭卡（1千481人）、中國（1千168人）和其他的1千325人。

當中的8萬5千818人選擇乘坐飛機離開，2萬9千405人選擇坐船離開，其餘的選擇透過陸地的交通工具離境。

6P漂白計劃在去年10月10日開始，並在今年4月10日結束。

金馬崙一站式中心關閉

他指出，6P漂白計劃在金馬崙設立的一站式中心於3月23日關閉，有關中心是在園主的要求下，於3月5日設立。

“截至今日，該中心一共處理了1千793名非法外勞的漂白，涉及301名雇主；一共有9項新外勞或代替外勞的申請也被接受，涉及140名外勞。”

他說，於3月10日與柔佛麻坡家具廠商合作的漂白工作，有214家公司申請9千238名新外勞和代替外勞；提出申請的公司將在23日起面試，一直到29日。這項計劃是在內政部、人力局、國際貿易及工業部、麻坡家具商公會（MFA）合作下進行。

此外，內政部也透過該部的外勞上訴委員會（JARPAK）開始處理關鍵（kritikal）行業的外勞申請，尤其是那些在國家關鍵經濟領域（NKEA）下的行業。

“上訴委員會是由大馬半島人力局、人力資源部和其他機構帶領下進行工作。”

（柬埔寨．金邊）馬來西亞外交部21日就“輸送柬外勞諒解備忘錄”對我國作出回應，並向我國外交部遞送一份初擬的諒解備忘錄（MOU）。

外交部國務秘書屋波烈22日向媒體表示，在我國外交部的多次呼籲下，馬來西亞外交部21日終於對外勞問題作出了回應。

“馬國已將該國草擬的輸送外勞諒解備忘錄，遞送給我國外交部參閱，這是一個很好的進展。”

屋波烈指出，參閱馬來西亞方面草擬的備忘錄後，倘若有任何內容不妥，雙方將進一步會談及修正，然後達成意見再簽署。

同時，屋波烈強調，外交部將加速參閱備忘錄，以更讓雙方早日完成簽署，並讓在馬國工作的我國勞工獲得更多保障。

外交部發言人桂光20日強調，我國政府立場是在兩國完成簽署輸送柬外勞諒解備忘錄後，才決定解除凍結我國女子赴馬國當女傭的禁令。

此外，內政部國務秘書兼反人口販賣跨部門委員會婦女工作組主席朱文英於22日上午，在出席一個研討會結束後也向媒體表示，我國政府應利用東盟輪值主席國的機會，促進馬來西亞政府簽署“輸送柬外勞諒解備忘錄”。

她表示，兩國應盡快簽署備忘錄，以保證在馬國工作的柬公民能獲得更多的法律保護，尤其是消除我國婦女遭受虐待及販賣的現象。

對於目前兩國尚未完成簽署備忘錄，朱文英認為，主要是因為兩國國情存在不同點，或涉及兩國利益關系，因此，她希望兩國政府展開談話，改善存在的差異。

此外，柬埔寨CARAM組織執行主任亞納文表示，柬馬簽署“輸送柬外勞諒解備忘錄”不能再拖延，必須在近期內完成。

他說，東盟經濟一體化實現後，東盟國之間的外勞現象將會更複雜，而東盟的每個國家必須保護柬國的勞工。

（吉隆坡21日訊）內政部長拿督斯里希山慕丁說，他對於外勞生物識別系統的進展非常滿意，並認為這項措施將有效打擊販毒、走私軍火、人口販賣，甚至是恐怖主義等跨國界犯罪活動對我國帶來的威脅。

他也說，內政部努力對有關系統進行調整，以讓其他相關部門，例如移民局等可以進入生物鑑定系統，獲取所需資料。

他週三在國會走廊召開記者會指出，生物識別系統自去年6月推行，迄今已有230萬名外勞登記，並從中收集外勞的指紋數據，有助於鑑定我國工作身份的外勞。

可鑑定外勞動向滅罪案

“以往我們不知道他們是誰、身在何處、在哪裡工作；有了這項系統後，相關部門可以鑑定外勞的動向。”

他認為，有關措施將有助於打擊跨國罪案，畢竟跨國罪案不只是大馬的問題，也對全球國家造成威脅。

較早前，希山慕丁在國會下議院回答問題時指出，截至今年3月7日，共有116萬908名合法外勞在生物識別系統下註冊，而前往註冊的非法入境者則是133萬0125人。

他說，生物識別系統將儲存入境者的個人資料，其出入境及轉往其他國家的資料將會不時記錄在系統內；這將方便執法單位加入監督入境者的身份資料，保障國家安全，及打擊國內罪案。

（布城21日訊）移民局執法官員偵破一個企圖利用內政部6P外勞漂白計劃名義來偽造文件的詐騙集團，並當場逮捕一名孟加拉籍男子。

移民局指出，一支以執法組副主任達哈沙烈為首的的執法隊伍，是於3月19日到雪蘭莪州萬宜新鎮一間店屋單位展開突繫行動時建功。

孟嫌犯誘騙外勞漂白

移民局今日發表文告指出，該局是根據民眾的情報，暗中跟進並到上述單位收集更多證據，發現民眾所投訴的嫌犯即孟加拉外勞確實充當中間人，唆使其他國籍外勞進行漂白計劃。

“這名孟拉加籍中間人聲稱，只要他們交出一筆錢，便可以協助他們取得工作准證，以及臨時工作准證，所需具備的文件是已逾期的國際護照和工作准證。這樣他們不需再通過6P外勞漂白計劃提出申請。

起獲15張偽造文件

“執法人員在調查時發現，該店屋單位設有一間雜貨店、理髮店、男嫌犯辦理外勞手續的活動室和睡房；移民局也在現場起獲15張企圖以6P漂白手法進行申請的偽造文件。”

“這名孟加拉籍嫌犯疑觸犯1959/63年移民法令（2002年修正）51（5）（b）條文，並且在1959/63年移民法令（2002年修正）6（1）（c）條文下被捕，並送往吉隆坡國際機場扣留中心作進一步調查。”

布城捕孟籍假仲介

文告指出，移民局於3月20日在布城展開的另一項行動中，則逮捕另一名疑偽裝成仲介的孟加拉籍男子。

“經過調查，執法官從男子身上起獲42張辦理6P漂白計劃的登記文件、13本孟加拉國際護照和一張通過漂白申請的證明書。”

移民局勸請公眾一定要向該局核實一切申請事務，並促請公眾若覺得可疑，可以向該局提供情報；任何詢問可撥1-800-22-6969或電郵至：pro@imi.gov.my [1]。

我們常說事緩則圓，如果大家都用情緒處理事情，則甚麼談判都勢必破局。這種做法於事無補，而恰恰最近鬧得火熱的“印尼女傭只能負責單一工作”事件，國內多方面皆持此態度。惟相信這和之前印尼向我們所提出的另一項建議，也就是女傭最低工資700令吉，有必然的關係。這也促成眾人情緒看事情的原因。

但其實這可能是一場誤會。因為“單一工作”這事是印尼人力及移民部人力安置發展局總監惹納烏斯曼的言論，並非是兩國部長級會議的決定。或者，這也可能是有關方面的測風球，先看看反應如何。

因此我們沒有必要情緒去看待這事，相反的，各造應向政府提出確切有用的反建議，而不是只一味的反對。我們相信我國政府也不會認為“女傭只能負責單一工作”是一項可行的事，因為這種指示是難以具體化的；而何謂“單一工作”更恐怕是難以條例化。女傭雖說是幫忙家務或照顧小孩，但大家都知道家務事是瑣碎而繁雜的，如果“單一工作”只是指“家務”，則掃地和洗碗盤是否有所區分呢？洗車或者可以說不是“家務”，那抹風扇又算不算“家務”呢？

最近一齣電影《桃姐》說的是女傭和少主的情誼。這在現今生活或許少見，但在上世紀七八十年代，還是很常見的。女傭在家工作久了，就如家人一般，關係親切而融洽。這可不是“單一工作”強求而來的福利，所能夠換取的感情。其實報章也偶有報導一些主僕情深的新聞，有者准證到期，僱主親自送到機場，主僕依依不捨地淚別，感動旁人。

畢竟女傭是和主人一起生活的，有別於其他工作性質的外勞，如果一切都“依章辦事”，只會感情糾紛猶如陌路，反而不能把工作做好。因此我們希望印方能從長計議，印尼照顧她的國民原則上是對的，但不能一下子就把條件給定死了，那樣在商議時就難以圓緩了。

然而，印尼政府提出“女傭只能負責單一工作”這件事，也不啻給我國政府敲響了一記警鐘，我們是不是在太多事情上依賴女傭（外援）了？有不少父母說過，孩子說的第一句話不是爸爸或媽媽，而是卡卡（姐姐）。

事實上，這也是時候我們必須自我檢討了。國人是太忙了？工作太多？還是錢太多？搞到甚麼事都要依賴女傭？自己最終變成一具沒有感情，失去親情，只會工作的賺錢機器。大家不妨靜下來，好好想一想，這是我們的生活嗎？

（吉隆坡21日訊）人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉重申，印尼女傭將領取一份薪水，馬印會繼續完成兩國在協議中訂立的各項工作。

“我從報章上瞭解，印尼人力及移民部已經澄清，並且將根據兩國所達致的協議精神行事，他們（印尼）已經解釋了，但是還是有些人不明白。”

他今日出席社險賠償金調整儀式後，受到媒體追問時說，對於印尼宣佈，在大馬工作的印尼女傭只負責一樣工作的課題，他已經講過很多次，不解為何媒體還要追問。

他說，印尼女傭課題回歸到當初馬來西亞和印尼簽署的協議精神，印尼方面也已經同意根據所達致的協議精神行事。

詢及僱主是否可以有其他選擇，他說，目前菲律賓、越南、斯里蘭卡、緬甸、柬埔寨和印度等開放讓該國人民到我國工作，其他國家有意讓人民來馬工作，也可以提出申請。

“我國與其他國家簽署了各項協議，目前在我國有1萬5千名菲律賓女傭、3萬多名柬埔寨勞工，不過如今在引入柬埔寨女傭方面面對一些問題。”

他說，只要雇主願意，可以要求代理引進其他國家的女傭，只不過大馬人比較喜歡印尼女傭。

至於印尼將在2017年停止讓女傭到國外工作，他指出，長遠而言，國民必須學習自己處理家務。

（吉隆坡21日訊）內政部長拿督斯里希山慕丁指出，他不曾發出信件給任何人士，以允許這些人士無需通過正當管道，直接引進外勞到我國。

希山慕丁在國會走廊召開新聞發佈會指出，據他所知，一些不法人士假冒他的簽名簽署信件，瞞天過海非法引進外勞，從中撈取利益。

調整生物指紋識別系統

另外，希山慕丁表示，內政部正在調整生物指紋識別系統，以便其他政府部門和機構如移民局可以進入該系統，取得所需資料，以更有效打擊罪案。

他說，政府對生物指紋識別措施感到滿意，這項措施有助防範販毒、走私軍火和核武、販賣人口，甚至是對大馬安全造成威脅的恐怖活動等跨國犯罪活動。

自從這項措施於去年6月推行以來，已登記了約230萬名外勞，所有收集到的指紋數據將收集在內政部資料庫，有關資料仍在處理中。

“過去政府不知道這些外勞是誰、身在何處、在哪裡工作，但有了生物指紋識別系統後，相關部門可以鑒定這些外勞的動向，這對打擊跨國罪案有很大的幫助，因為跨國罪案不只是大馬的問題，也是全球面對的威脅。”

佔十分一人口
外勞人數達243萬

外勞人數已占大馬十分之一人口！內政部長拿督斯里希山今日透露，居住在我國的合法及已登記非法外勞人數多達234萬7千零31人，數目令人咋舌。

他今日在國會下議院回答公正黨瓜拉冷岳區國會議員阿都拉沙尼附加問題時指出，截至今年3月7日，在大馬工作的合法外勞人數為101萬6千908人，而在6P漂白計劃中已登記在案的非法外勞人數，則有133萬零126人。

希山指出，政府致力統計在大馬的外勞人數，並落實外勞生物指紋系統，以防有人使用假文件再度入境大馬。

大馬人口約2千700萬人，逾234萬人的外勞人數已超越第三大種族印裔人口，目前還有數以萬計沒登記的非法外勞在國內工作。

另一方面，希山表示內政部也嚴正看待販賣人口問題，除與國家組織合作外，去年取締人口販賣的人數也增至409人。

（吉隆坡20日訊）根據印尼駐馬大使館官方網站上載女傭工作合約，規定女傭只能夠煮飯、打掃、洗衣和燙衣，僱主不能夠指派女傭照顧老人、嬰孩以及兒童。

印尼駐馬大使館已澄清，印尼女傭日後只能負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”4樣工作，但是女傭工作合約卻禁止女傭照顧老人、嬰孩以及兒童。

這份2011年上載的女傭工作合約列明，僱主不能夠指派女傭洗車（包括摩哆車）、幫寵物洗澡、園藝工作、修整籬笆、粉刷房屋、修理屋頂、看店、照顧嬰兒（小孩）和老人等，同時不能夠在2個或2個以上的地點工作。

僱主也必須為女傭提供合理的住宿和日常生活需要、充足和滿意的飲食，同時不能指派家務以外的工作，並允許女傭至少在抵步的第一個星期打電話給家人，之後每月一次與家人聯繫。

僱主也必須為女傭購買外勞保險，保障女傭面對的工作意外和健康風險。

同時也必須尊重女傭的宗教信仰，包括讓她們履行宗教義務，避免讓她們處理和食用穆斯林不可食用的食物。

合約也規定女傭只能在僱主處工作，不能兼職或在其他地方工作；服從僱主指派的日常家務工作，包括煮飯、打掃、洗衣和燙衣；在執行僱主指派不包括商業活動在內的工作任務時，必須展現良好的工作素質、勤奮、忠誠和有禮。

（吉隆坡20日訊）印尼駐馬大使館官方網站上載女傭工作合約規定，印尼女傭每天工作8小時，一天最多工作10小時，每週休息一天；如果周假工作，女傭有權獲得加班費。

女傭自行管理護照

女傭自行管理護照，而僱主可以基於安全理由代為保管護照，可是女傭若索回護照時，僱主應該立即歸還。

合約也公平列明僱主和女傭終止僱傭合約的條件，僱主可以在合理的情況下解僱女傭，同樣女傭也可以“炒僱主魷魚”。

僱主可以在沒有預先通知的情況下解僱女傭，條件是女傭私下與其他僱主打工、不聽從僱主的指示、工作表現差強人意或怠工、不誠實或欺騙僱主、犯法、讓外人入屋、未經許可擅用僱主物品。

不過，女傭一旦提出要求，僱主必須出示解僱她的證據。

此外，女傭也可以“炒僱主魷魚”，條件包括女傭的精神及生命受到虐待或疾病的威脅、僱主對女傭有踰越行為、僱主無法履行合約照顧女傭福利。

合約列明，女傭只要有足夠證據，就能終止合約。

（吉隆坡19日訊）馬來西亞外國女傭代理商公會主席符策鏑指出，如果“印尼女傭只能負責單一工作”並非馬印聯合工作委員會的正式決定，馬印兩國有必要針對此事表達正式的立場，以及做出更好的安排。

他說，既然印尼人力及移民部人力安置發展局總監惹納烏斯曼之前發表的相關言論已挑起了爭議，馬印兩國就有必要很好的釐清和平息這次的風波。

“如果人力局總監和惹納烏斯曼的談話，證明只是一場誤會，那是最好不過的事情。不過，馬印兩國要發表正式的談話，好讓代理日後能夠更好地向女傭講述家務範圍。”

符策鏑受詢時指出，公會的立場是不同意印尼女傭月薪700令吉，但只能負責一項工作；同樣的，本地僱主也沒有非議印尼女傭領取700令吉月薪，只是不同意女傭只能做單一工作。

“這可能是一場誤會，問題還不算嚴重。我們在引進印尼女傭時，會向她們說明除了既定的單一工作，她們也必須做其他家務。”

他指出，根據他瞭解，根本沒有女傭只做單一工作這回事，她們不只是做單一工作，也可以做其他工作。

（吉隆坡19日訊）巫統冬牙峇株區國會議員伊德里斯哈侖今日促請人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉針對印尼放話2017年後不輸出女傭來馬的問題作出交代。

“我們不能保持過度依賴外勞的態度，好像沒有了他們，國家經濟就會垮掉一樣。我建議政府擬出一套替代方案。”

伊德里斯哈侖今日在國會下議院辯論感謝國家元首施政御詞時，針對印尼勞工與移民部長穆海敏伊斯干達的談話，要求政府特別是人力資源部回應。

他說，馬印兩國負責女傭課題的相關部長應該好好坐下來討論，以最理性的方式協商，找出更好的解決方案。

“我們不希望女傭課題最終導致馬印友好的外交關係受影響。”

他指出，印尼向大馬所提出的兩項建議即最低工資700令吉以及女傭做單一工作，已引起本地僱主的埋怨。

伊德里斯哈侖認為，就女傭課題所引發的兩國爭論，我國真的不應該再依賴外國女傭了，這課題應該劃上句點。

（吉隆坡19日訊）人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉堅持反對“印尼女傭只能負責單一工作”的工作條規，並指示人力局總監拿督賽雅儘速和印尼處理問題。

蘇巴馬廉說，他已指示也是領導馬印聯合工作隊委員會的賽雅處理印尼女傭課題，並促民眾耐心等候。

“人力局會去處理問題，我最好也暫時不要發表意見，避免把事情弄得複雜，媒體也最好也不要報導，避免混淆民眾。”

蘇巴馬廉接受星洲日報訪問時強調，大馬政府不會理會其他人怎麼說，政府的立場只會根據早前馬印聯合工作委員會取得的共識。

“我昨天也指示人力局發表聲明，希望能夠厘清民眾的疑惑。”

他也說，他們有更重要的事情要處理，總不能一直圍繞在這些問題上打轉。

蘇巴馬廉日前澄清，印尼女傭仍然需要處理一般家務，而不是只做單一工作。

馬印聯合工作委員會取得的共識包括未來印尼女傭可以週休一天、如果雇主不讓女傭休息，就必須付加班費、印尼女傭基薪是700令吉，加班費每個月可達150令吉、護照持有人必須自行保管護照，而非由第三者保管等。

未列入馬印備忘錄事項

另一方面，蘇巴馬廉強調，印尼女傭只是負責單一工作的事項並不在馬印之前簽署的備忘錄以內，我國在這個課題的立場也從未改變。

他今晚為“專業媒體工作安全訓練指南”主持推介禮時表示，我國一切已經準備就緒，至於印尼方面是否會遵從所同意和簽署的事項，則看他們的態度了。

（雪蘭莪‧八打靈再也18日訊）印尼非政府團體外勞關懷組織（Migrant Care）揭露，一家大馬女傭代理機構強制規定從女傭薪水中扣除2400令吉作為抵押金，以確保女傭不會在24個月內逃跑。

組織發文告指出，這項做法違法人權及馬印簽署的協議精神。組織說，代理公司不具收取抵押金的法定地位，而且一般相信教育程度不高的女傭不會向公司追討抵押金。

組織建議，如果雇主要避免女傭逃走，應該投保，而不是收取抵押金或從女傭薪水中扣除。

“我們建議履行兩國協議中訂立的條件，如女傭自行保管護照、週休一日和薪水匯入銀行賬戶。”

組織說，當局必須懲罰違規、收取高額款項等不法行為的代理公司。

組織建議，馬來西亞與印尼雙方必須釐清“家務”的定義，一般認為家務包括煮飯、打掃及看顧小孩，但是照顧嬰兒及老人則必須由專業看護負責，而管理花園和洗車等則應該由園丁及司機負責，不應該是女傭的工作。

（雪蘭莪‧八打靈再也17日訊）印尼非政府團體外勞關懷組織（Migrant Care）建議馬來西亞與印尼雙方都必須釐清“家務”的定義。

該組織指出，一般認為家務包括煮飯、打掃、看顧小孩，但是照顧嬰兒、老人則必須由專業看護負責，而管理花園和洗車等則應該由園丁、司機負責，不應該是女傭的工作。

另外，該組織也揭露，一家大馬女傭代理機構強制規定從女傭薪水中扣除2千400令吉，作為女傭逃跑的抵押金，加上女傭來馬工作須付給代理的1千800令吉，因此女傭薪水被扣除的總額是4千200令吉。

扣除4200抵押金違反協議

“這筆2千400令吉的抵押金用途是確保女傭不會在24個月內逃跑，此舉違反人權以及馬印簽署的協議精神。”

該組織發文告說，代理公司也不具收取抵押金的法定地位，而且相信教育程度不高的女傭也不會向該公司追討回這筆抵押金。

該組織建議，如果雇主要避免女傭逃走的風險，應該投保，而不是收取抵押金或從女傭薪水中扣除。

（雪蘭莪‧八打靈再也16日訊）全國職業介紹所組織（PIKAP）主席拿督拉惹朱基菲里透露，日後聘請印尼女傭的雇主，須經過人力局評估，符合條件者才能聘請印尼女傭；新條件包括雇主夫妻月入須有5千令吉，以及沒有不良紀錄等。

過去是雇主只須月入3千令吉就可聘請女傭。

他對星洲日報說，根據他瞭解，現有的聘請印尼女傭條件和程序將會改變。

他說，以往雇主填妥表格後交給代理公司，再呈交給移民局即可；未來則改成需先交給人力局，通過評估後，符合資格者的申請才能送交移民局申請。

“人力局評估雇主的條件包括有關夫妻的每個月收入、過往紀錄、聘請女傭的目的等；據悉，夫妻每月收入從目前的3千令吉調高至5千令吉。”

（雪蘭莪‧八打靈再也16日訊）全國職業介紹所組織（PIKAP）主席拿督拉惹朱基菲里透露，目前國內共有281家女傭代理，但是只有5家代理受委處理引進印尼女傭事宜。

印尼方面則有12家女傭代理受委安排女傭到馬來西亞。

他對星洲日報說，其他不獲委任的代理感到疑惑，不清楚政府何以這麼做。

“或許政府是要讓這5家公司先開跑，看看新規定，以及4千511令吉僱用費引進印尼女傭是否可行。”

符永輝：人力局須解釋

馬來西亞外國女傭代理商公會（PAPA）第一副主席符永輝則認為，人力局有必要就僅委任5家代理處理引進印尼女傭一事，給予其他女傭代理公司一個合理的解釋。

他說，人力局總監拿督賽雅也於上個月2月28日出席馬來西亞外國女傭代理商公會（PAPA）代表大會時，要求同意以4千511令吉僱用費引進印尼女傭的代理公司重新登記；不同意的代理將會被當局自官方網站的名單中除名。

“我們有52家代理公司要求集體登記，當時賽雅也同意，隔天我們也呈交申請資料，可是後來卻發現只有5家公司受委。我們這52家並沒有被列入名單中。”

他透露，據瞭解，賽雅也今日還帶領這5家代理公司的代表前往印尼與該國代理會面。

他說，一些代理已經與印尼的合作夥伴簽訂條約，引進印尼女傭，如今人力局卻只是委任5家公司，讓其他代理公司感到費解。

兩國達協議代理商不便多言

針對馬印特別工作小組所達致的新協議，拉惹朱基菲里說，這意味著雇主在聘請女傭時，今後不能再依據舊思維；同時，也必須繳付更高的薪水給印尼女傭。

馬印特別工作小組的協議包括未來在大馬工作的印尼女傭，月薪至少700令吉，並且只負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”當中的其中一樣工作，不能同時兼做。

拉惹朱基菲里說：“我們較早就已經知道印尼提出上述要求。既然現在獲得兩國同意，女傭代理商也不便多言，畢竟聘請女傭與否是由雇主決定。”

他說，在印尼禁止女傭來馬前，印尼女傭月薪約600令吉；目前菲律賓女傭約1千200令吉、越南女傭600令吉、斯里蘭卡女傭650令吉；柬埔寨女傭則是600至650令吉，不過該國已禁止女傭來馬。

符永輝指出，雖然難以理解大馬代表為何同意上述條件，不過既然政府已經答應了，本地代理也只好依從。

“據我們瞭解，雇主還是要求女傭兼做其他家務。不過，雇主不能因為她們兼顧其他家務後，認為她們沒有效率而要求辭退她們。”

聘請女傭的條規（資料來源：移民局）

●僱主必須確保女傭在僱用期間不能在國內結婚，女傭有了臨時准證（PL）後就不能申請入境准證。

●女傭也不能在未得移民局許可下更換僱主；要延長PL，必須在滿期前3個月提出申請，之後還須通過體檢。

●要延長PL或申請離境證（CHECK OUT MEMO），僱主必須要保存女傭的發薪記錄，以便在需要時呈交當局，而女傭的月薪必須在每月的最後一週發給。

●僱主在僱用期間必須承擔女傭的醫藥費。

●如果女傭死亡、失蹤和潛逃，僱主有責任向移民局報告，雇主或職業介紹所也不能毆打或做出任何造成女傭受傷的行為。

●如果雇主或配偶死亡，雇主或配偶或受益人應當向移民局報告，以確認新僱主的狀態。

●如果女傭要終止服務，以及如果僱主要終止女傭的服務，或因為准證逾期而須獲取離境證，僱主都必須獲得移民局的批准。

●移民局有權撤銷准證。

●如果女傭被原來的僱主虐待，基於人道理由，即使沒有原主僱的同意，移民局也有權將女傭轉讓給新僱主。

●僱主若要帶女傭到海外工作，必須通知女傭在大馬的原有代表。

●已獲准僱用女傭的僱主如果未能符合規定的條件，未來將會被列入黑名單。

（雪蘭莪‧八打靈再也17日訊）聘請印尼女傭竟然有那麼多條例？

許多市民都認為，當局在引進印尼女傭方面設定各種匪夷所思的條例和規定，包括印尼女傭只負責單一工作、最低月薪700令吉，以及僱主月入需3千至5千令吉才能聘請女傭等，完全沒有考慮到本地僱主的需要，一旦上述條例實施，將使到許多家庭無法聘請印尼女傭。

儘管人力資源部長已經否認印尼女傭只做單一的工作，並指是印尼當局的誤解，但許多市民卻認為，在引進印尼女傭的課題上，兩國已經拖了太久，而且要聘請印尼女傭有太多的限制，當局似乎只考慮到印尼女傭的福利問題，完全沒有體諒本地僱主的情況，這對本地僱主很不公平。

《大都會》記者今日針對聘請印尼女傭的新條例訪問民眾，發現許多市民對當局發出的最新條例感到不滿，並認為當局設定的各種條例將影響急需聘請女傭的雇主，以及加劇女傭與雇主之間的問題和糾紛。

受訪的市民認為，雇主花費了大筆金錢及時間聘請女傭，如果這些女傭只能做單一的工作，這對雇主非常不公平。

他們說，當局設定的條例非常不實際，因為若女傭幫不上忙，對雇主而言就失去聘請女傭的意義。

黃太太（73歲）：不應只做單一家事

“我覺得需要女傭幫忙的家庭，應該不會對她太壞，畢竟花了大筆金錢請回來幫忙，當然希望她好好的待在家裡處理家務。

但是若女傭只能負責一項家事，就很不應該，畢竟我們聘請女傭是為了減輕家事負擔，只做一樣家事，那其它的工作難道由雇主來做嗎？”

麥先生（61歲）：新條例不實際

“我覺得這些新條例不實際，對雇主不公平，也會減低他們聘請印尼女傭的意願，這樣對雙方都很不利。

雖然我暫時不需要聘請女傭，但是若當局真的實施這些條例，我想在有需要聘請女傭的情況下，我會優先考慮其他國籍的女傭。”

加劇僱主與女傭糾紛

市民也認為，這也將加劇本地雇主與女傭之間的糾紛，對減低女傭受虐待的情況不會有任何幫助。

限定雇主月收入不務實

他們說，限定欲聘請女傭的家庭的月收入，也是一項不務實的做法。

他們認為，當局應該以一個家庭的“需求”來衡量他們是否可以聘請女傭，而不是以收入來決定他們是否可聘請女傭，畢竟也有一些收入不多的家庭迫切需要女傭來照顧年幼的孩子或年老的父母。

市民認為，當局沒有體諒本地雇主的情況，反而設下一些匪夷所思的規定，讓人對當局解決女傭問題的方式感到驚訝。

馬印各說各話讓民混淆

受訪者也指出，我國與印尼人力資源部在女傭課題上沒有達成共識，雙方卻在各說各話及發表各自的聘請條例，不但讓民眾混淆，還會讓該課題複雜化。

他們說，有關當局應該針對本地雇主需求進行調查，再設定一個較為平衡的配套，才不會引起更多社會問題及民怨。

江亞富（67歲）：馬印沒溝通好造成誤解

“我覺得我國與印尼官員根本沒有溝通好，就匆忙宣佈女傭新條例，這會讓人對印尼女傭產生反感，也會造成許多誤解。

例如，印尼方面說，他們的女傭只能做一樣家事，那一個家庭豈不是需要聘請數名女傭才能分擔工作量？

此外，我覺得女傭最低薪金設在600至650令吉之間其實還算合理。”

梁太太（52歲）：聘印傭條例多寧聘菲傭

“聘請印尼女傭的條例那麼多，雇主寧可去聘請菲律賓籍的女傭，至少素質有保障，小孩又能學到英文。

一些人，尤其是小販是因為工作太多，才會需要聘請印尼女傭，若當局還要限制雇主的月收入，我想很多市民都會感到很困擾。”

麥太太（62歲）：條例多感覺如聘“老闆”

“要聘請印尼女傭竟然有那麼多條例要遵守，這些新條例讓人感覺我們要聘請的是‘老闆’，而不是‘員工’。

我認為當局應該考慮的是雇主對女傭的需求程度，而不是月收入，因為需要聘請女傭的人，自然會先自行衡量自己的經濟狀況。”

（柔佛‧昔加末18日訊）馬華總會長拿督斯里蔡細歷贊同首相拿督斯里納吉的“印尼女傭只能負責單一工作並不合理”的言論。

他說，如果印尼政府實行有關政策，本地雇主可以聘用來自斯里蘭卡、菲律賓、柬埔寨等國家的女傭。

蔡細歷今午在拉美士阿逸班那新村與民眾交流後說，若印尼女傭不能兼任其他工作，國內雇主也有選擇權利，並非單靠印尼女傭。

“在聘用女傭的課題上，本地雇主支付較高的薪金是無可厚非的，也要對持女傭如家人般。”

（雪蘭莪‧八打靈再也18日訊）印尼駐馬大使館發言人蘇亞納說，印尼和大馬兩國政府訂下最低薪金，以及一名女傭只做單一工作的條件，主要是為了保護雇主和女傭雙方的利益。

他對星洲日報說，印尼也不希望看到未經訓練女傭為大馬雇主服務。

“現在你（雇主）不能抱怨你的女傭只做單一工作，因為他們只接受一種訓練。如果你要她照顧小孩，女傭就必須接受相關訓練，我們要保護小孩。”

他強調，印尼政府在培訓女傭時，分成“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”四類，因此就得依據女傭接受的訓練，分配工作。

“除非她們同時也掌握其他技能，才可以多付薪水讓她們身兼兩職。”

驚訝大馬報章反應大

他對大馬報章紛紛以封面報導這件事，出現如此大的反應感到驚訝。

他相信這是因為人們一旦離開舒適區後，會感到無所適從，即使有些改變是正確的。

“我們不要女傭被剝削，也不要看到雇主以及其家人受到不好的對待，因此我們設定這些條例。”

他勸請大馬的雇主聘用具有相關技能的女傭。

雇主應改變思維

“雇主是時候改變思維；同時，希望大馬政府也能夠為已經在大馬工作的女傭提供培訓。”

談到首相拿督斯里納吉昨日也認為印尼女傭不能兼做其他工作的條例不合理，蘇亞納不願置評。

詢及上述新規定何時生效，他說，目前還在等候雅加達的正式通知。

（雪蘭莪‧八打靈再也18日訊）印尼駐馬大使館發言人蘇亞納認為，大馬僱主若要印尼女傭“身兼多職”，就多付一點薪水吧！

他說，印尼不希望該國女傭繼續扮演“女超人”或“神奇女俠”的角色。

蘇亞納對星洲日報說：“這麼多年來，領取低廉薪資的印尼女傭一人身兼多職，不僅要煮飯、洗車、當園丁、老人看護、保姆，甚至有些還要到雇主親戚家做家務、到餐館工作等，這是我們所說的被剝削。”

他指出，其實受過訓練以及具有相關技能的印尼女傭可以身兼兩職，但雇主需要多付薪水。

“由於女傭需要接受相關訓練才能勝任多一種工作；因此，多一份工，就多加一半的薪水吧！”。

煮飯+顧小孩額外付薪

他說，雇主若需要女傭負責煮飯和看顧小孩，不一定需要聘請兩名女傭。

“有關女傭若懂得烹飪，又接受過看顧小孩的訓練，她也同意做兩種工作，那就修改雇用合約，雇主則付額外薪水。

“至於需要額外繳付多少，目前還沒有收到雅加達方面的消息；以底薪700令吉計算，估計身兼兩職的女傭薪水約需1千令吉。”

馬印特別工作小組被引述已達致協議，即印尼女傭日後只能負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”當中的一樣工作；如果僱主需要印尼女傭做上述4項工作，則需要聘請4名受訓女傭。

印尼當局較後又宣佈，除了每月最低700令吉薪金外，大馬雇主如需印尼女傭在週休日工作，須額外支付每日27令吉超時津貼；全月無休則須在該月份內額外支付108令吉的超時津貼。

針對這項報導，蘇亞納認為，雇主未必需要聘請多名女傭，而是可以選擇付額外薪水給同一名女傭。

他指出，馬印特別工作小組於上週四在雅加達開會時，雙方討論女傭的底薪介於600至800令吉之間，後來印尼同意將最低薪水定在700令吉。

（雪蘭莪‧八打靈再也19日訊）印尼駐馬大使館發言人蘇亞納認為，大馬僱主若要印尼女傭“身兼多職”，就多付一點薪水吧！

他說，印尼不希望該國女傭繼續扮演“女超人”或“神奇女俠”的角色。

蘇亞納對星洲日報說：“這麼多年來，領取低廉薪資的印尼女傭一人身兼多職，不僅要煮飯、洗車、當園丁、老人看護、褓母，甚至有些還要到雇主親戚家做家務、到餐館工作等，這是我們所說的被剝削。”

他指出，其實受過訓練以及具有相關技能的印尼女傭可以身兼兩職，但雇主需要多付薪水。

“由於女傭需要接受相關訓練才能勝任多一種工作；因此，多一份工，就多加一半的薪水吧！”。

（吉隆坡17日訊）針對印尼政府公佈來馬女傭的最低薪金是每月700令吉，而且印尼女傭只需做一份工作與附加許多條件；一個馬來西亞基金會信託人丹斯里李霖泰表示，印尼政府的這項宣佈根本是要為難本地僱主與家庭，好像沒有意思要遣送他們的女傭來馬工作，並違反當初兩國政府的協議。

他今日發表文告說，印尼政府的宣佈是不合理與難以讓人接受的；目前超過70%的家庭女傭來自印尼，印尼這項最新宣佈好像當局沒有意思要派遣他們的女傭來我國工作。

他促請政府應立刻聯絡印尼有關當局，詢問清楚這項宣佈的來龍去脈。如果這是印尼的單方面的條件，我國政府應該反對，不可接受這項條件。

（布城17日訊）馬來西亞外國女傭代理商公會主席符策鏑說，該會要求印尼收回女傭只能做一項工作且月薪為700令吉的決定，否則，將停止引進印尼女傭。

他說，我國政府於2006年與印尼簽署女傭瞭解備忘錄時，並無規定女傭只能負責一項工作，這是印尼單方面開出的的新條件。

“我們也要負責談女傭備忘錄的官員解釋，為何會發生此事。”

他相信本地僱主能接受印尼女傭月薪700令吉的事，但是不認同女傭只負責一項工作。

目前，該協會共接獲3千個僱主申請印尼女傭。

此外，該會第一副主席符永輝說，馬印雙方簽署的備忘錄闡明，一旦受聘女傭能力有問題，可在6個月內把女傭交回給代理；但代理皆認為這是不實際的做法。

他舉例，我們購買一台唱機，如在保證期有問題可退回廠商，但人與唱機不能相比，這項協議應該進行檢討。

促勿拖延評估時間

針對聘請印尼女傭的僱主須經過人力局評估，符合條件才能聘請的措施；他說，這項評估本意是良好的，但絕不能拖延評估的時間，否則會帶來反效果。

符永輝受詢時說，人力局已承諾評估工作，只須3天時間，即可完成。

但他說，根據過去的經驗，當局答應僱主評估聘請外勞的時間，也是在內部講好，不超過3天，結果拖延整1個半月，為僱主和代理商帶來不便。

他說，只要當局確保評估時間在3天內完成，這項措施是可以接受；代理商只擔心有關行政手續，因為一些人為因素拖延批准時間。

（霹靂‧怡保17日訊）首相拿督斯里納吉今日說，印尼女傭受聘到我國，只能負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”當中的一樣工作，不能兼做其他工作，是完全不合理的事。

聘印傭事宜可順暢進行

他為大馬僱主派“定心丸”，並表示除了不同意受聘印尼女傭只負責一項工作外，也有信心國民聘請印尼女傭一事將會順暢進行。

納吉今午在怡保為萬里望萬華二校新校舍主持開幕後，在新聞發佈會上受詢時說，印尼方面應該根據他與總統簽署協議時所達致的諒解精神行事。

“當時印尼和我國都已對各項條件進行了詳細討論，兩國的部長都感到滿意，沒有出現甚麼問題。”

他表示不解，為何現在會發生這樣的問題。

納吉也表示對印尼人力及移民部人力安置發展局宣佈在大馬工作的印尼女傭只負責一樣工作的言論，感到驚奇。

“我們將嘗試對這個問題尋求一項解決方案，而我所理解的是，聘請印尼女傭的事將會順暢進行。”

印尼宣佈須付超時津貼

印尼方面宣佈，除了每月最低700令吉薪金之外，大馬雇主如需印尼女傭在週休日工作，須額外支付每日27令吉超時津貼；全月無休則須在該月份內額外支付108令吉的超時津貼。

公會：印傭未必4月抵馬

馬來西亞外國女傭代理商公會第一副主席符永輝認為，馬印特別工作小組針對聘請女傭新協議產生各種爭端，相信印尼女傭未必能在4月份抵馬。

因此，他建議有意僱請印尼女傭的人士和家庭，不要再等待下去，改聘其他國籍的女傭；況且這方面的來源，並不成問題。

他指出，由於引進印尼女傭仍有爭議，不僅使代理商蒙受衝擊，連帶僱主也受到影響。

（雪蘭莪‧八打靈再也16日訊）全國職業介紹所組織（PIKAP）主席拿督拉惹朱基菲里透露，日後聘請印尼女傭的雇主，須經過人力局評估，符合條件者才能聘請印尼女傭。

他對星洲日報說，以往雇主填妥表格後交給代理公司，再呈交給移民局；未來則改成須先交給人力局，通過評估後，符合資格者的申請才能送交移民局申請。

“人力局評估雇主的條件包括有關夫妻的每個月收入、過往記錄、聘請女傭的目的等。”

他說，人力局與代理公司開會時，承諾評估的工作只須3天即可完成。

人資部長：印尼曲解共識

人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉澄清，印尼女傭仍然需要處理一般家務，而不是只做單一工作。

針對印尼人力及移民部人力安置發展局總監惹納烏斯曼，昨日指到大馬工作的印尼女傭，以後只負責單一工作的談話，部長今日在霹靂州政府大廈頒發公民權給申請者時作出反駁。

他強調，印尼女傭日後只負責單一工作的說法並不正確，有關言論並不符合雙方所達致的共識。

他說，負責處理印尼女傭課題的馬印特別工作小組，較後會公佈詳細的協議內容。

此外，根據移民局聘請女傭條規，即每個家庭只能僱用一名女傭，而且月入必須介於3至5千令吉；如果要請多一位，必須提呈適當的理由，以及符合收入規定。

只做家務不包括洗車

內政部秘書長丹斯里馬末阿當對星洲日報說，僱主要多請一名女傭，得胥視其家庭狀況和收入而定。

根據規定，僱主和配偶必須要有15歲以下的孩子或年邁或生病的父母，才能申請僱用女傭，而被判入窮籍者不能僱用女傭。

最新附加條件也顯示，女傭只做家務，不包括洗車。

女傭的住宿和房間須有基本設備；僱主也要提供營養食物和足夠的休息和睡眠時間給女傭。

非穆斯林僱主必須尊重穆斯林女傭的宗教敏感，包括允許一天5次的祈禱時間、允許齋戒月期間齋戒，以及不能指示做違反伊斯蘭教的家務事。

（吉隆坡14日訊）一名女秘書在沒查證的情況下誤找非法女傭代理聘請印尼女傭，付了萬餘令吉的半年內，女傭走了2個且問題不斷，她覺得受騙。

36歲女僱主劉素坊指出，第一個女傭工作一天就申訴嘴痛而不做了，第二個因為被代理扣押一年薪水而常鬧情緒，需不時送去輔導，半年後逃了。

“我前後總共付了1萬800令吉費用，過後向同樣的代理要第三個女傭，對方再索討5千令吉，並指新的女傭也是有被扣押薪水問題，所以我寧可不要，最後經過查證，才知道這介紹所是沒註冊的。”

她今天向馬華公共服務及投訴部尋求協助時指出，她於去年年頭在某雜誌閱讀到外籍女傭介紹所廣告，於3月31日到有關介紹所申請聘請印尼女傭。

她在新聞發佈會上說，介紹所於5月21日通知她表示已有女傭，聘請費用為1萬零500令吉。

曾付300漂白費

“哪知道第一個和第二個女傭都有問題，期間我還付了300令吉，作為外勞漂白用途。”

劉女士當時沒想到只有非法外勞需要漂白，而且雖然她保管第二個女傭的護照，但也未認真的去檢查對方護照其實並沒有工作准證印章，且是在2010年7月來馬，已逾期逗留。

“今年1月農曆新年前，我再把女傭送回去輔導，過年後2月9日要代理載她回來，代理卻稱女傭在3天前逃走了。”

她說，該名代理之後帶著一名穿便衣自稱是警察的男子上門，試圖討回女傭的護照，但她拒絕交出。

她過後覺得介紹所有問題，因此通過管道查詢，證實是一家非法介紹所。

她已於今年2月12日到甲洞警局報案。

張天賜：代理存心欺騙
可引販賣人口法令對付

馬華投訴部主任拿督斯里張天賜說，警方有權援引欺騙條文及販賣人口法令，對付非法外籍女傭介紹所代理。

他指出，劉女士所聘請的印尼女傭根本是個逾期逗留者，有關的女傭代理有存心欺騙之嫌。

“由於介紹所是非法的，因此僱主無法通過仲栽庭申請法律索賠。我會知會冼都警區主任以便採取行動。”

他說，該部去年接獲18起有關外籍女傭的投訴，大部份是偷竊逃走，造成僱主逾9萬令吉財物損失，有兩宗是女傭丟下嬰兒在家逃走。

該部今年至今接獲4起投訴個案。

符永輝：人資部及移民局
女傭須擁2單位認可證

馬來西亞外國女傭代理商公會第一副主席符永輝說，目前我國的合法外籍女傭介紹所有約360家。

他提醒欲聘請外籍女傭的僱主，外籍女傭須擁有兩個政府單位，即人力資源部發出的執照和移民局發出的認可證，才是合法的。

他說，2個政府機構的官網有合法介紹所名單，因此公眾人士可上網查證，確認介紹所是合法的才作出申請。

（印尼‧雅加達15日訊）首批准備到大馬工作的印尼女傭已從即日起接受長達200小時或21天的培訓，不過，他們日後只負責一項工作，不能同時負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”的工作。

日後，在大馬工作的印尼女傭，月薪為至少700令吉，並且只負責一樣工作；這意味，如果女傭是聘用來負責家裡煮食，她只做相關煮食的工作，不做其它如打掃、看顧小孩等工作。

如果僱主需要印尼女傭做上述4項工作，那麼僱主需要聘請4名經受訓的女傭。

印尼勞動及移民部的建築及勞動局總監惹納烏斯曼說，這是負責處理印尼女傭課題的馬印特別工作小組所達致的協議。

（霹靂‧美羅10日訊）農業部副部長拿督蔡智勇指出，他的部門與各州政府將農業投資者及耕農收集資料，然後向內政部反映情況，以便有效地解決農業領域外勞嚴重短缺的問題。

他說，國內各農耕區都面對不同的問題，因此業者必須提供完整的資料和建議，讓其部門深入探討，然後依情定下解決方案。

他指出，除了嚴缺合法外勞，耕農無法獲得合法耕地，也是一項難於解決的棘手問題；雖然如此，通過行政議員拿督馬漢順的努力，州內的問題已逐步獲得解決，值得贊揚。

蔡智勇昨日下午專程抵達打巴會見馬華區會領袖，同時與丹拿馬士新村果農進行交流時，如此指出。

農民貸款計劃助拓展業務

他披露，農業部已於2月與農業銀行推出農民貸款計划，協助業者拓展業務；只要不是在非法土地作業，而且已在相關領域擁有2年以上經驗者，都可提出申請。

他在馬漢順及丹拿馬士村委會主席丘椏玖帶領下，參觀了當地的水蓊園和無核番石榴園，並向園主瞭解种植過程。

馬漢順在交流會上透露，州政府正在積极處理冷水河非法耕地的問題，希望能在這2星期內達致解決方案。

他說，州政府之前已圓滿解決柚子園的土地地位問題，現在除了全力處理冷水河的耕地，也在努力為州內其他地區的耕農解決相關問題

（檳城5日訊）本地女傭代理公司及餐館業者齊聲痛斥，政府近來推行的“6P外勞漂白計劃”幫倒忙，使得亟需外勞人力資源的行業面對請不到外勞、外勞逃跑等窘境，而他們也希望這項計劃所造成的“破懷性”不會進一步惡化，並呼吁政府尋策解決問題。

檳城姑蘇廣存堂茶酒樓公會主席譽玉芝指出，由於中央政府實施的6P外勞漂白計劃，令許多外勞獲得工作准證後毅然離開原本僱主，讓各行業的僱主頓時陷入人手缺乏的困境。

“對此，全國各地姑蘇廣存堂茶酒樓公會主席將於7日（週三）進行會議，研討外勞短缺一事。”

指外勞素質下降

她週一接受《光明日報》記者詢問時指出，近半年的外勞越來越沒素質，從尼泊爾引入的外勞不僅脾氣粗暴和動作粗俗，甚至還會不時頂撞僱主，讓眾多僱主歎氣連連，直指現在的外勞越來越“難請”。

“早期的外勞多數在當地經過基本訓練後，才來我國就業。但近期的外勞素質真的讓人不敢恭維，對外勞也不再具有當初的信心。”

她說，外勞短缺是全國性的問題，不僅餐飲業受影響，所有行業都會受到衝擊。

她指出，非法外勞在漂白後尋求更好的工作難免正常，但是他們真的能夠那麼順利就找到另一份安定的工作嗎？

“我懷疑有幕後操作者在幫助這些外勞跳槽，讓雙方從中獲取利益。”

她披露，中央理事會在兩週前決定召開此次會議，聚集各地主席進行商討外勞流失的原因及解決方案，一旦在會議中得出結論，即會向外公佈。

印傭不來
轉請菲傭

4月印尼女傭來不來，還是未知數，在印傭懸而未決前，許多僱主為解燃眉之急，紛紛“轉向”菲律賓女傭，使大馬代理菲律賓女傭的合法仲介從5年前的約30家增至目前逾150家，檳城更出現全城都在找菲傭的現象。

菲國限人數代理爭破頭

百利大女傭代理公司董事主席許開景指出，印尼女傭禁令發出後，市面各領域“一傭難求”已成常態，許多求女傭若渴的僱主為先人一步，先行付款再等人，多數落得被代理拒聽電話的人財兩空下場。原本的4月佳期現又遇阻，已令僱主心慌意亂。

“一名僱主之早已先付款9000令吉費用，等了兩年都毫無下文。他最後說投降、不等了，直接就請菲傭，解決家務問題。”

他指出，印尼女傭課題除“卡”在兩國政府處理上，大馬勞工局要求代理簽署的合約同意書也一波三折。繼較早前，所有代理簽署同意書遭當局撤銷後，勞工局上週二又要求代理重新登記，週五上呈文件後，至今毫無下文。

“菲傭難求的程度很易看到，5年前只有30家做，目前大馬有逾160家合法代理，大約150家都搶做菲傭代理，可是菲國已限定人數，大家都在爭破頭。”

他解釋，是份合約同意書至關重要。所有代理都需簽署相關文件，意味本身勞工局屬下合法代理地位外，也等於同意兩國政府談妥的印尼女傭勞工保障與條件。只有簽署同意書代理，才獲勞工局發出准證，能與印尼代理簽署引進合作書，合法引進女傭。

“現在，同意書是二度簽了。據個人瞭解，卻只有一部份代理已成功獲得准證。各代理在早前參與吉隆坡會議上，互相探詢下，發現大家都還‘沒有人’。”

據瞭解，“沒有人”意謂著目前許多代理，仍無法與印尼代理處取得保證，確保有足夠人數的受訓女傭。印尼方面也在四處召集女性到我國任女傭，可是情況似乎不太順利。

“會這樣說，是因為至今我們都沒收到印尼代理寄來的女傭資料與照片。很多僱主兩年前就預訂了，但我們合法代理不收訂金，免得有錢無人，無法交待。”

（布城7日訊）人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉說，印尼絕對有權力制定10年逐步削減輸出女傭，並在2017年全面停止輸出女傭的路線圖，不過，馬印兩國將根據已簽定的雙邊協議來供應女傭。

他說：“我們瞭解到這個問題，不過，這是印尼的權力。”

他認為，除了印尼之外，女傭還有其他的來源國，包括菲律賓、斯里蘭卡、柬埔寨和越南等，政府並未阻止引進女傭。

他是今日在主持全國勞工諮詢委員會會議後，在新聞發佈會上，針對印尼已制定10年女傭供應路線圖，未來大馬、新加坡、香港和中東等國可能面對女傭短缺問題，發表談話。

馬印備忘錄暫無變動

他說，沒跡象顯示馬印所簽署的瞭解備忘錄有任何的變動，因此，他相信一切將會照舊。

他說，馬印官員也正在就女傭供應問題繼續會商，以便將之形式化和允許招聘和管理流程繼續進行。

他說，世界未來的趨勢是不會再輸出女傭，因為國內本身就有就業機會，有鑑於此，國人應該改變生活方式，不要再依賴女傭，這在很多西方國家是普遍的，再加上聘用女傭是昂貴的。

另外，他說，會議也同意制定一項根據生產力和表現來制定薪金和獎勵的指南。

他說，該部也會另外召集相關單位舉行圓桌會議，針對引進和外勞管理方面所出現的弊端進行更深入的探討。

根據勞資合約制定
最低薪制不影響員工福利

蘇巴馬廉說，最低薪金制的推行相信不會對員工的福利構成衝擊，因為員工的福利都是根據勞資合約來制定。

他說，僱主一般都會珍惜有表現和生產力高的員工，並提供獎勵來留住員工。

他是針對一些公司可能透過削減員工福利的方式來抵銷最低薪金制帶給公司的衝擊，如是回應。

他說，最低薪金主要是應付基本薪金問題而已，至於薪水以外的課題則由主僱雙方和職工會針對勞資合約內容進行會商。

透過獎勵留住好員工

他說，推行初期可能會有一些改變，但假以時日就會穩定下來，因為透過獎勵方式來留住好員工是一貫的原則。

他說，合約中註明的津貼將保留，主僱雙方要作任何的修正，就必須重新談判。

他說，非職工會員工其實也涵蓋在內，而大部份都簽署了闡明主僱關係的僱用合約，更為重要的是必須在合約中注明額外福利，而合約則是依法執行。

針對一些廠商可能因為最低薪金制而倒閉問題，他表明認部會關注廠商面對的問題。

他說，世界銀行已也推展一項非常全面性的報告，一般公司預料不會面對問題，至於那些小部份支付很低薪金的公司則應該重組。

他說，東西都有價，因此，員工也應該有一個底價。

印尼女傭問題已經拖了兩年8個月，到底女傭還來不來？

在發生多起僱主虐待印尼女傭的事件後，印尼在2009年6月26日凍結女傭來馬，去年年底首相納吉與印尼總統蘇西洛達致協議撤銷有關禁令。

但是，印尼駐馬大使館日前又接到兩名印尼女傭投報遭虐待，而且這次涉及政府高官；如果女傭來馬計劃生變，將讓大批“望穿秋水”的職業婦女不知所措。

然而，兩年多來沒有印尼女傭，柬埔寨女傭也被凍結，日子還是一樣過。由此可見，照顧老人、小孩和處理繁重家務，還是有變通的方法。

在印尼女傭被禁來馬時，一些本地女傭代理公司甚至形容這是“女傭代理業有史以來最大的危機”，有些公司可能因此倒閉，不過天沒有塌下來。

而且，大家都要有心理準備，女傭的來源會越來越少，因為週邊國家加速發展經濟，它們遲早會超越大馬。

之前各界還熱烈討論聘請中國女傭的問題，現在中國經濟起飛，中國人會稀罕六、七百令吉的薪金嗎？在柬埔寨政府凍結女傭來馬時，政府也研究向緬甸引進女傭，緬甸現在推行開放政策，10年後可能比大馬還富裕。

根據報導，印尼將在2017年全面禁止輸出女傭，所以即使4月印尼女傭如期來馬，也做不了多少年。

因此，趁早準備面對沒有女傭的日子，才是上策，包括設立老人看護所、社區托兒所，利用社區力量，解除職業婦女的後顧之憂。

回到國人虐待女傭的糟糕記錄，這徹底暴露一些僱主的素質；虐待、剝削和私吞女傭薪水，都是侵犯人權。

如果高官虐待女傭的指控屬實，更是國家的羞恥。

當警方採取暴力驅散和平集會、警察局扣留所發生虐待案、警察執法時傷害老百姓，民眾都會抨擊執法人員不尊重人權，但自己又好到哪裡去？

聘請女傭是在考驗人性，對於弱勢的外國女傭，如果能夠克制“討便宜”的心態，好好對待女傭，就是生活中最好的修行。

但是，在聘請女傭的二、三十年歲月中，大馬人沒有從中得到教育，甚至教訓，繼續向女傭施暴，不管是行動和言語上的暴力。

人力資源部長不能說，99.9%的大馬僱主都是好人，只有0.1%製造問題，試圖淡化問題。

若警察部隊有0.1%是害群之馬，外界就會指指點點；若140萬名公務員當中，有1%涉貪，就會損害政府的威信。所以，關鍵不是少數，而是殘害和虐待女傭問題從不間斷。

如果女傭問題都處理不好，我們如何做一個文明的國家？

（吉隆坡訊）印尼駐大使館說，印尼女傭不可能於3月到來馬來西亞服務，因為她們現在才開始接受訓練。

印尼大使館的資訊、社會及文化參贊蘇亞納說，印尼女傭最快可於4月到來馬來西亞工作。

“印尼女傭必須接受一個月的強制訓練，因為她們不只是做家務，還得學習其他技巧，如照顧小孩或老人。”

除了200小時的訓練，他告訴《新海峽時報》，受訓女傭還得通過能力測驗、體檢及心理檢測。

“在這種情況下，印尼女傭不可能於這個月內到來馬來西亞工作。”

人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉於上週四說，第一批印尼女傭將於3月抵達我國。

印尼在接二連三發生印尼女傭遭僱主虐待的事件後，於2009年6月禁止該國女傭前來馬來西亞工作。

經過多輪商談後，印尼在與馬來西亞簽署諒解備忘錄後，於去年12月1日撤除禁止印尼女傭到來馬來西亞工作的禁令。

另一方面，蘇亞納強調，馬來西亞政府必須確保僱主有發薪給所聘用的女傭，同時只允許那些有能力的僱主聘用女傭。

他認為，那些月入少過3000令吉者，應該不獲允許聘用女傭。

（雪蘭莪‧八打靈再也3日訊）全國職業介紹所組織（PIKAP）秘書林美雲說，目前有約1萬2千名雇主登記需要聘請印尼女傭。

她今日向星洲日報說，本地僱主非常需要印尼女傭，因為目前柬埔寨女傭還沒解凍，女傭市場仍然面對短缺的問題。

她指出，只要印尼女傭可以來馬，時間快慢不是問題。

印尼新聞、社會與文化事務參贊蘇亞納昨日受訪時說，印尼女傭最早在4月才能抵馬工作。

對此，林美雲說：“本地雇主已經等了3年，因此印尼女傭遲一個月才來馬不是問題。

“我想應該是文件和程序的問題，才導致印尼女傭抵馬的日期延後，政府也一直在跟進。”

根據蘇亞納指出，印尼女傭延後來馬，主要是因為她們開始接受訓練。

女傭須先接受訓練

他指出，印尼女傭強制接受的訓練需要至少一個月，因為她們除了需要接受家務訓練外，也包括保姆和照顧年長者的培訓。

他說，除了200小時的強制訓練外，印尼女傭也必須通過能力測試、健康檢查和心理評估。

“因此，印尼女傭不可能在這個月內抵達。”

蘇亞納強調，馬來西亞政府須確保本地雇主支付印尼女傭的僱用費，以及只有有能力的雇主才被允許聘請女傭。

“月入3千令吉以下的人士，應不被允許聘請女傭。”

他透露，目前已有117名女傭代理同意馬印兩國所簽署的備忘錄。

（柔佛‧麻坡2日訊）麻坡家具同業商會理事一行約70人，昨日到布城跟內政部秘書長丹斯里馬末阿當對話，並獲得口頭證實，內閣同意批准外勞期滿回國後，業者可申請以一對一方式替代（replacement）。

麻坡家具同業商會會長巫英智透露，該會顧問鄭錦發、署理會長陳文海及秘書長梁志傑昨午率領理事和同業代表，與內政部秘書長針對麻坡家具製造業者的問題進行會談，並獲得正面回應。

當天出席者還有貿工部、人力資源部和大馬木材工業局（MTIB）的代表。

他說：“內政部秘書長表示瞭解家具業對外勞的需求。”

他也表達了政府對外勞問題的觀點，同時也向家具同業瞭解，將會優先考慮僱用哪個國家的外勞。

5日將進行第二次會面

他表示，該會也已將有關外勞的資料，呈交給內政部秘書長，並定於本月5日進行第二次會面。

巫英智今早偕同眾理事在麻坡家具同業商會會所召開新聞發佈會，匯報該會針對外勞課題會見各政府部門的成果。

他指出，麻坡是一個小城鎮，本地人力資源有限，必須依賴外勞；自從6P外勞計劃推出後，麻坡受影響工廠約有700家，而麻坡家具業卻常年貢獻大馬家具出口總額近50%。

他強調，在同業面對外勞短缺困境之時，該會都在協助同業積極爭取權益。

（吉隆坡28日訊）國內女傭代理若沒在兩天內，向馬來半島人力局表明同意以4511令吉僱用費引進印尼女傭，他們將在馬來半島人力局官網公佈的“馬來西亞代理和印尼代理”名單上除名。

因此，女傭代理如果沒有於週三（29日）前表態，將不獲准僱用印尼女傭，而女傭代理執照可能會被馬來半島人力局收回。

馬來半島人力局總監拿督賽雅於週二為“半島雇主聘請印尼女傭註冊計劃”主持推介後，在記者會上如此宣佈。

僅2女傭代理同意

他說，根據人力局對女傭代理公司進行的調查，發現之前同意馬印兩國所簽署備忘錄的281家國內女傭代理中，有部份沒有遵守協議，擅自將僱傭費調高至6500令吉，甚至是1萬3000令吉。

他說，當局好不容易才與印尼方面達成協議並簽署備忘錄，但女傭代理做的卻是另一套，讓他深感失望。

賽雅說，目前只有兩家女傭代理同意以4511令吉僱用費引進印尼女傭。

不過，他說，在他發表談話後，相信將有女傭代理改變主意，同意以所規定的費用引進印尼女傭。

“我希望女傭代理自行決定。截止日期後，我們將把女傭代理名單公佈在官網上。”

賽雅說，女傭代理拒絕以所規定的價錢引進印尼女傭的原因很多，包括女傭代理聲稱必須多付給印尼代理。

“雖然第一批印尼女傭將於4月抵達我國，可是，若任由當前的情況持續下去，印尼女傭或不能於預訂時間抵達。”

訓練女傭200小時

另一方面，印尼人力資源與移民部總監惹娜說，印尼有12個來自爪哇東部的女傭代理同意兩國所簽署的備忘錄。

她說，印尼對女傭前來我國之前必須接受200個小時訓練進行籌備。

“為確保來馬的女傭都接受過專業訓練，印尼方面提供的訓練是依據人力局的標準。”

印尼同胞人力仲介公司主席吳裕讓透露，目前已有約100名印尼女傭進入培訓中心接受職前訓練。

代理協會：3個月內落實計劃

馬來西亞外國女傭代理協會（PAPA）代主席符策鏑說，雖然馬印兩國女傭代理都面對一些問題，但國內的女傭代理同意以4511令吉僱用費引進印尼女傭。

他說，協會將設法於3個月內落實這項計劃。

“印尼女傭代理必須願意以1800令吉輸出女傭。”

他說，如果這項計劃可行，協會將繼續推行，如果不能，將向兩國政府反映。

符策鏑透露，協會推出“半島雇主聘請印尼女傭註冊計劃”，讓欲聘請印尼女傭的雇主撥電1800-222-000登記，從而可以讓政府和相關單位獲知，我國欲聘請印尼女傭的僱主人數。

他說，電話登記計劃推出的4小時內，有573人登記，預料登記人數會於數天內達約2萬人。

（柔佛‧新山27日訊）勞工局總監拿督耶哈也莫哈末說，原訂於今年3月份開始進入我國工作的印尼女傭，已被迫延遲至4月份才抵馬。

他把延誤的歸咎於申請印尼女傭的雇主沒申報完整的資料，導致印尼當局無法展開200小時女傭訓練。

他是今午於新山出席由人力資源部主辦的“政府與柔州政府相關公司（GLC）及跨國公司（MNC）領導人午餐交流會”後的新聞發佈會上，如是指出。

他表示，原訂於3月份將會有第一批印尼女傭前來我國工作，可是因欲申請女傭的雇主只是撥電表示需要女傭，卻未申報資料，造成印尼當局無法批准申請。

他指出，現在申請女傭和以往不同，申請程序採用一對一的程序，而且每家代理都有一定固打制，以保障印尼女傭。

雇主女傭須簽合約

他透露，大馬與印尼之前簽署的諒解備忘錄已經清楚闡明，聘請印尼女傭的大馬雇主，必須先與女傭簽署一份合約，內容涵蓋雙方同意的薪金制、工作範圍、職務和福利等。

耶哈也莫哈末也呼吁欲申請女傭的雇主，可前往全國275家合格女傭代理公司瞭解情況，而申請費用為4千511令吉，在申請過程需申報完整的資料予代理。

他也建議，雇主可給予女傭的薪水介於600令吉至700令吉，才能吸引女傭前來我國工作。

出席新聞發佈會者包括人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉、柔佛州團結、人力資源、科技及創新委員會主席阿蘇占、人力資源部技能發展局總監彭兆良。

（雪蘭莪‧沙亞南22日訊）油站業者考慮取消全日24小時營業服務，將營業時間提前至晚上11時打烊。

若業者落實這項建議，屆時，全國近80%的油站將不再提供全日服務，尤其是各大道旁的油站，而運輸業者及公眾人士將首當其衝，無法在晚上11時後到油站添油。

全國油站業者協會主席拿督哈欣奧瑪今日主持第卅八屆全國油站業者協會代表大會後說，由於無法獲得政府批准聘請外勞在24小時營業的油站負責收銀、協助添油及售貨等工作，而本地員工又不願意輪班甚至在假期時工作，油站業者已經別無選擇，並考慮提前打烊。

不准外勞收錢協助添油

他說，在6P漂白計劃內，政府只允許油站業者，在每間油站聘請4名外勞擔任清潔工人，不准他們從事其他工作如收錢、協助添油等，而業者長期都無法聘請本地員工在油站工作，他們也不願意從事清潔廁所的工作。

“油站業者都無所適從，我們大多數都是家庭生意，無法負擔太多的薪金，加上油站不能隨便關門休業，除非獲得貿消部批准，在人手短缺，政府又不允許外勞在油站從事清潔以外的工作，我們只好縮短營業時間，或許在晚上11時就打烊。”

哈欣奧瑪，上述建議獲得出席者的同意與接納，因為政府對油站外勞的新政策讓業者陷入兩難局面。

出席者包括署理主席拿督祖基菲禮、副主席拿督阿布沙瑪、阿都華希、莫哈末沙里夫、總秘書阿布沙林等。

目前，該會共有約3千300油站業者加入成為會員。每間油站平均有5名外勞工作，一些大型油站更聘請逾10名外勞輪班。

油站業者要求對話

哈欣奧瑪強調，該會並不是有意威脅任何組織或個人，而是在出自於無奈情況下，只好出此下策，因此他希望政府能網開一面，讓外勞可以協助打理油站的其他工作。

他說，該會將致函貿消部，要求與政府對話尋找對策，同時也將約見內政部長拿督斯里希山慕丁要求對話，並解釋業者要求放寬外勞在油站工作限制的原因。

（霹靂‧安順18日訊）印尼駐吉隆坡大使館公使銜參贊（Minister Counselor）蘇雅納估計，未參與大馬政府6P外勞漂白計劃而繼續留在大馬非法打工的印尼外勞，介於60至100萬人。

他勸請這些在大馬非法逗留的印尼公民，主動向大馬政府登記和回國。

回國後仍可申請來馬

他認為，只要他們沒有在大馬犯罪，回國後還是可以依法申請來大馬工作。

蘇雅納昨天傍晚到安順，發出印尼國際護照給超過300名參與外勞漂白計劃的印尼非法外勞，接受星洲日報記者訪問時，這麼指出。

他感到遺憾的是，一些在大馬非法工作的印尼外勞，沒有好好把握大馬政府提供漂白的機會。

這項節目由大馬小園主公會主辦，並由該會會長陳玉祥和6P工委會主席劉源琨進行協調工作。

蘇雅納指出，在第一階段的漂白計劃中，共有64萬名印尼非法外勞登記，其中42萬零151人獲得合法證件可繼續在大馬工作。

“至今已有6萬人自願回國，不過自願回國的人數，最終可能會達到10萬人。”

大使館促延長漂白期限

印尼大使館已要求大馬政府延長外勞漂白計劃的最後期限。

蘇雅納指出，印尼大使館配合大馬政府行動，發出印尼國際護照給已漂白，且有僱主的印尼非法外勞。

“那些沒有僱主，卻有大馬僱主願意僱用他們的非法外勞，只要擁有足夠的證明文件，也可獲印尼大使館發出國際護照，讓他們在大馬合法工作。”

“這項發出國際護照的行動，將會在全馬各地進行，直到漂白計劃於明年1月10日，或大馬政府延長的截止日期為止。

蘇雅納認為，大馬依然需要大量的外勞，如果能合法化非法外勞，對大馬和印尼都有好處。

內政部推行的6P計劃進行了超過半年時間，非法外勞登記的截止日期也從2月15日再度展延至4月10日，並將在截止後對未登記的外勞採取大逮捕行動。

到底，6P計劃完成後，是否真的能夠達到“清理門戶”的效果？非法外勞從此會絕跡我國？而6P計劃，究竟又是甚麼？

何謂“6P”？

6P指的是非法外勞漂白計劃的6個步驟，即登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐。計劃的主要目的在於讓已獲得僱主或廠商聘用、持有通行或工作文件和無犯罪記錄的非法外勞合法化，以滿足各行業對人力的需求。

此外，漂白行動目標也包括收集國內非法移民資料、統計非法移民總數以及其允准的工作領域、允准非法移民在不受對付的情況下自行返國、讓非法移民與聘用非法外勞的僱主瞭解所觸犯的移民法令、減少非法移民的人數。

“染黑”再漂白
合法外勞趁機“轉行”

在6P計劃進行期間，引發了幾個問題，以下一一分析。

問題1：合法外勞“染黑”再漂白，以轉行到高薪領域

自2011年6月計劃公佈之後，不少外勞被中介挖角，再以低於市場一半的費用將外勞轉介給其他領域的僱主，以從中牟利。

而原本合法的外勞則藉此機會轉換“環境”，“染黑”後漂白，藉此跳槽到另一個條件較好的領域以獲取更好待遇，或是拖延逗留期限。

政府為防止合法外勞“染黑”，率先展開合法登記外勞，但是不少僱主按兵不動，靜觀其變。

大量外勞被教唆逃走

在合法登記外勞的過程中，不懷好意的中介也伺機遊說外勞逃走，森州便曾發生一間建築公司的31名外勞在合法登記期間，寧可放棄護照與工資集體逃跑事件。

針對合法外勞逃走的情況，大馬外國女傭代理協會（PAPA）主席符策鏑說，這種現象很常見，大量的外勞受教唆逃走，讓付了大筆聘用外勞手續費的僱主損失慘重。

更甚的是，在漂白計劃未結束前，僱主不能聘請新外勞，外勞崗位懸空，嚴重影響生產。

僱主面對三重打擊

外勞逃走後，僱主還需報警和被罰款，每名外勞250令吉，否則他們將無法取回擔保金，日後聘用外勞的固打也將受影響。此外，不少印尼外勞初抵馬時，多由僱主或是中介墊付一筆介於2千至2千800令吉的費用，再每月扣薪還債。因此，外勞逃走對這些僱主而言，無疑是沉痛的三重打擊。

雖然內政部一早已表明，漂白外勞計劃將不會接受這些“落跑”外勞，並會將這些故意丟失證件的合法外勞遣返回國，可是這個外勞慣用的招數至今仍屢試不爽。

在1990年合法化非法外勞計劃中，也有非法外勞為了繼續留在我國，不惜弄失本身的國際護照，以期望大馬政府合法化他們；在2002年的漂白計劃上，這也是外勞慣用的招數之一。

各行業要求不同
外勞需求量難估算

問題2：我國到底需要多少外勞？外勞真正需求無法估算。

內政部秘書長拿督斯里瑪目阿當說，前往登記的非法外勞中有逾40萬人在不被允許的領域工作。雖然內政部在較後時額外開放了10個政策外領域以及11個服務業次領域，但這顯示政府雖然期待能借漂白行動解決外勞供應問題，卻明顯事前準備不足。

馬來西亞華人行業社團總會長黃保國提到，早在數年前，政府與社團領袖也曾經對話商討相關課題，但直到會議結束還是無法得出一個所以然。他認為，目前有許多行業仍依賴外勞，這是因為本地人的要求較高，而且也不願從事工時長的工作。

雖然政府所列明的行業都需靠外勞支撐，但真正需要的人數到底是多少則很難計算。畢竟各個行業的需求不同，商家的經濟條件以及實際操作也不盡相同。

6P結束後，外勞短缺問題是否能就此解決？政府是否已研究出各行業需要的勞動力數字，並已擬定一套新的外勞政策？目前尚未有答案。

未參與漂白計劃
大馬仍有百萬非法外勞

問題3：外勞政策放得太寬還是收得太窄？

印尼駐吉隆坡大使館公使銜參贊蘇雅納估計，未參與漂白計劃卻留在大馬繼續非法工作的印尼外勞約有60萬至100萬人。

不少僱主是迫於無奈之下才聘用非法外勞。這些僱主不符聘請外勞的條件，如不屬於政策中的任何一個領域、未獲政府批文而無法出示地契的菜農、小型廠商資本不夠雄厚等等，再加上本地人不願從事這類勞力工，他們只好聘用非法外勞。

就算政府不對這些僱主採任何法律行動，他們也不可能為外勞登記漂白，因漂白後他們仍然不符合聘用外勞資格。

中小企業也被迫聘非法外勞

勞工短缺的問題也同樣存在於符合資格的中小型企業。商聯會副總秘書兼中小型企業及人力資源發展組主任拿督盧成全說，這些業者為提高自身的競爭力和擴大生產而需要更多的人力資源。雖然有貿工部的保證和支持，但是政府始終縮緊聘請外勞的條例，這些業者只能聘用非法外勞。

他希望政府不是對業者收緊條例，執法時卻不夠嚴厲。

他說，資金足夠的業者寧可選擇將生產工作交給越南或是中國公司外包，因為當地的政策顯然更歡迎、適合他們投資。

濫用准證
外勞自己當老闆

問題4:外勞濫用准證，自己當老闆搶飯碗

在90年代，引入外勞或許會對本地的人力資源市場帶來惡性競爭。但時至今日，外勞已經是我國最基層勞力的中流砥柱，做本地人不願做的工作。今天，留在大馬多年的外勞看見了商機，以低價搶灘本地小本生意。

黃保國對這種現象表示十分擔心。“政府所發出的准證只允許他們從事指定領域的工作，但目前有越來越多外勞自己當老闆，這個現象在本地的巴剎、夜市都可以看到。這將影響本地小販的生意。”

馬來西亞建築公會總會長關和貴也曾聽會員反映，擁有建築工作經驗的外勞當起承包商，承接簡單的裝修工作。

據內政部漂白登記的初步報告，不少外勞在本地成為自僱人士，甚至當上老闆。他們濫用工作准證、偽造文件和身份，執法單位難以採取行動。

6P漂白計劃演進表：

2011

6月6日：內政部宣佈於7月起展開6P非法外勞漂白計劃。

6月30日：內政部公佈獲准漂白的15國名單以及336受委登記外勞單位，其中包括廠商聯合總會、菜農聯合總會等商聯會代表。

7月13日：政府宣佈展延推行漂白計劃，先開始免費為180萬合法外勞進行生物指紋登記，以揪出企圖自行“染黑”的合法外勞。“染黑”外勞將無法參與漂白計劃，他們被建議回到原僱主身邊，否則將被遣送回國。

8月1日：因技術問題而一再展延的第一“P”——登記，於8月1日正式展開。合法外勞登記尚未完成，因此必須與非法外勞漂白登記同時進行，各地移民局在首一星期出現混亂情況。

8月31日：漂白登記行動結束，共有232萬零34名外勞前往登記。其中101萬6千908人為合法外勞（不包括女傭）130萬3千126人為非法外勞。首階段報告顯示，32萬7千991名外勞並不在政府允許的領域就業，因此不符合漂白資格。

9月15日：政府凍結全國申請引入新外勞，解凍日期將於漂白行動完全結束後公佈。欲聘請外勞的僱主可到各個漂白中心登記，申請聘用無僱主非法外勞，並為這些外勞漂白。

10月10日：漂白行動（2P）正式展開。

10月20日：初步執法行動（3P）展開，未登記漂白的非法外勞被逮捕，聘用非法外勞者也將被嚴懲。

12月28日：內政部放寬6P漂白程序，並開放原先凍結漂白的10個政策外領域與11個服務業次領域至漂白程序結束為止。

2012

1月26日：內政部決定將6P漂白計劃延長至2月15日，預料4月之前能完成漂白程序。並指將在2月16日展開全國大逮捕。

2月14日：內政部再次宣佈6P漂白計劃展延至4月10日；因此，原訂於本月16日展開的大逮捕行動也跟著展延。

偷渡、取締、漂白、遣返、再偷渡、再取締、再漂白、再遣返……。年復一年的循環，年復一年的動作。非法外勞在我國的問題，像是野火燒不盡，春風吹又生。

我國外勞政策，從80年代的緊縮逐步走向今日的開放；如今，外勞已經成為一種需求，甚至被視為社會上的組成部份。

外勞滲透各行各業，已經難辨認哪些是合法的，哪些是非法的外勞。他們很多早已在此落地生根、成家立業，甚至開枝散葉。

外勞人數有增無減

馬來西亞經過80年代的經濟蕭條後，在90年代走向復甦。百業興旺，發展加速，各行各業特別是建築業急需外勞來彌補本國人民不感興趣的工作。自那時起，外勞開始泛濫，如野火燒不盡，春風吹又生。時至今日，不管是合法還是非法外勞人數，依然有增無減。

根據官方數據，國內合法的外勞（不包括女傭）有101萬6千908人，非法外勞則超過220萬人，比合法外勞多了一倍。

回顧近10年的外勞進駐大馬史，不管是遣返、合法化非法外勞、到最新的非法外勞漂白計劃，外勞一次又一次的登記，然而所有的控制外勞政策，始終無法釜底抽薪解決非法外勞問題。

馮鎮安：外勞課題沒完沒了
有心人走法律漏洞

前人力資源部長丹斯里馮鎮安博士不諱言，外勞課題是沒完沒了的，雖然人力資源部和內政部負責監督聘請外勞，然而有心人士還是會走法律漏洞，來聘請更多合法或非法外勞。

馮鎮安從1999年12月至2008年3月出任人力資源部長，對這段期間我國的人力資源情況和外勞課題瞭如指掌。

他說，非法外勞鏟除不清的其中一個原因是大馬及印尼的地理位置太靠近，造成鄰國偷渡客不惜冒險登陸前來淘金，偷渡客經過一個晚上，坐船就可抵達大馬。

由此可見，控制外勞依賴漂白或遣返，只是治標不治本的緩兵之計。

馮鎮安指出，我國80年代經濟開放，鼓勵工業發展，而引進大量的外勞。大馬工業生產力從過去20年迄今保持不變，停留在80年代的發展模式。我國目前應該邁向以科技代替人力的工業，但是卻還停留在依賴外勞人力來推動工業，造成國家經濟增長放緩，無法跨前邁進更高科技的發展。

非法外勞多了，社會和治安問題也接著產生。更無奈的是，加劇本地人的失業率，同時也拉低了本地工人工資。僱主不願提高工資聘請本地人工作，然而外勞卻願意接受低廉的工錢，間接搶了本地人的工作機會。

翻閱過去的大馬外勞史，這邊廂政府恫言要大逮捕對付非法外勞；那邊廂私人界又不滿政府收窄聘請外勞的條例與政策，影響各行各業缺乏人手工作。

在這樣的大前提下，為了遷就各領域的需求，外勞政策裹足不前，減少外勞始終是雷聲大，雨點小，無法取得立竿見影之效。

杜揚耀：業界無所適從
外勞政策朝令夕改

馬來西亞國際關係與策略研究院（ISIS）分析員杜揚耀撰寫的《大馬外勞管理》（截至2010年的調查），深入淺出的追溯大馬外勞政策的演化、探討有關政策實施的優劣效果及存在的問題。

在這份報告書裡，他提出了應該檢討的五大外勞課題，即外勞政策、各政府部門不協調的行政操作、招聘過程、外勞的收入與社會保障及非法移民過剩。

綜合他對外勞政策分析的結論是，我國的外勞政策十分模糊，朝令夕改的條例容易引起混淆，令人無所適從，不知該以甚麼作標準。

他提出，長期的解決方案是擬定標準的國家外勞政策，涵蓋提昇外勞的工作領域，著重員工技術和技能的培訓，同時處理外勞和本地工人的問題。

政府和外勞代理無協調

分析也提到，政府部門和外勞代理（仲介）毫無協調，有關部門執行政策的能力非常弱，以致政策的制定和落實，往往有很大的落差。

馮鎮安指出，近五六年的外勞仲介機制，造成外勞逐漸泛濫。不管政府如何設定外勞政策，還是有人走漏洞。

根據杜揚耀研究報告的建議是成立國家咨詢委員會，成員包括公眾、私人界、學業界、工會、非政府組織、人權委員會等，負責協調和進一步界定各主要監管外勞機構的職責，如人力資源部、內政部、外勞仲介等，提高執行的效率。

不過，商聯會副總秘書兼中小型企業及人力資源發展組主任拿督盧成全指出，政府部門經常與業界人士開會，但是收集民意的工作經常更換負責人，會議通知時間通常都在48小時前，與會者沒有時間準備，因此會議的成效非常低。

工作期限短
熟練外勞外流
大馬成培訓外勞搖籃

在特定的工作領域里，政府向外勞徵的人頭稅過高，並把工作期限設定最長為5年，導致熟練外勞外流，成為培訓外勞的搖籃。

杜揚耀的研究提出，政府應允許外勞無間歇性的逗留十年工作，最多可延長一年，援用熟練外勞，減少引進新外勞，並且由僱主承擔全部徵稅的費用。

濫用落地簽證

目前，一些國家濫用落地簽證、僱主沒有為外勞更新簽證以及非法移民的孩子未登記等，都是造成非法外勞泛濫原因之一。儘管有特赦和合法化運動，但無助於減少非法外勞的數量。

《大馬外勞管理》提到，在解決非法外勞問題上，政府必須站穩立場，採取嚴厲的刑事處罰，對付使用或窩藏外勞的僱主，也得著手去為非法移民的孩子註冊登記，確定他們的國籍。

馮鎮安說，要阻止外勞的進入很難，一些外國人利用大專開放的簽證，進入本地提供服務。國家經濟基礎改變了，對外勞的需求不同，外勞政策也需要改變。

因此，以前不批准中國和印度的外勞，隨著市場的需要，越來越多中國按摩師及印度理髮師、廚師、侍應生被引進來。之前政府也有倡議引進中國女傭，但是後來引發婦女的爭議，也就放棄了中國女傭。

他指出，很多行業都是為了個人需求而要政府開放更多外勞進來，但問題是個人需求增多，就會變成市場需求，影響控制外勞市場的操作。

漂白遣送治標不治本
設定最低薪乃上策

馮鎮安認為，遣送外勞、漂白外勞都無法解決外勞的問題。政府若要一勞永逸減少依靠外勞，最根本的方法是限定最低薪水，強制提高員工薪金，以吸引本地人就業。

他也提到工業生產力必須進入自驅動的發展，聘用有工程認證文憑的專業人士，減少依賴外勞。

李耀建：工廠機械化運作無需聘外勞

另一方面，大馬廠商聯合會委員李耀建受訪時說，他經營的工廠分為兩種，第一種是化工廠，主要採機械化運作，因此需要的勞力很少，公司也願意付出較高的待遇聘請專業人士，因此員工流動率低，也幾乎無需聘用外勞。

第二種是紡織廠。在這方面，由於工廠成立多年，工人在廠內工作久了，薪酬自然高，所以流動率也不大。

盧成全則認為，中小型企業只能靠內部的調適以及自我改進才能減少對勞工的依賴，但是企業轉換成半自動與自動化的生產方式並不是一夜之間能夠達成的。

他說，業者都希望能減少勞工，但是這牽涉到資金等的營運問題，而且就算使用機械也還是需要人力操控。

（吉隆坡16日訊）大馬建築商公會（MBAM）建議政府將建築領域外勞的45歲工作年齡上限，延長至50或55歲，以免我國建築業在短期內流失大量熟練工人。

大馬建築商公會主席關和貴說，政府規定外勞的工作年齡限制是18至45歲，一些建築業外勞已在我國服務5至10年，或許已超過45歲的年齡上限，但基於他們已擁有技術，因此政府應考慮延長他們的工作年限。

建築業成長率目標7%

“政府應允許他們（超齡外勞）延長工作至50歲，身體健康者甚至可工作到55歲，若所有逾45歲的外勞不獲漂白，我們將會立即流失這批熟練工人，我們希望政府別讓建築業失去他們。”

他今日出席第四屆大馬建築峰會開幕禮後說，去年我國建築業的成長率為3.5%，今年的目標是7%，這意味需要作出雙倍的努力，而外勞的需求也會增加。

“目前非法外勞已在我國工作，我們只是將他們漂白，因此外勞的人數會不增反降，因為一些外勞選擇回國；我國仍有許多建築計劃陸續而來，我們促請政府允許建築商引進更多外國熟練工人，以便建築工程能達到標準。”

他指出，該會對政府延長6P外勞漂白計劃至4月10日一事感到高興，他們感謝政府給予建築商更多時間處理登記非法外勞的事宜。

大部份非法外勞未登記

針對目前建築業仍有多少名非法外勞未登記的問題，他指出，根據之前的數據顯示，建築業約有28萬名非法外勞，但該會不知道多少外勞已進行登記。

“我們沒有多少非法外勞已登記的數據，我想有很大部份（仍未登記），因為建築業的員工流動性非常高，他們可能在偏遠地區工作，要他們登記是非常耗時的，一些外勞沒有僱主，他們只是短期受聘；只要他們是建築工人，我們都想他們留在建築業。”

他呼吁仍未替非法外勞登記的會員及承包商立刻行動，否則我國建築業將出現外勞嚴重短缺的情況。

關和貴：減少依賴外勞
培訓本地工人

關和貴說，我國建築業需要減少對外勞的依賴，一些私人建築公司已開始培訓大馬人，讓他們能夠領導外國和本地工人，因此，該會鼓勵更多大馬人民加入建築業。

“大馬建築商公會將與大馬建築工業發展局（CIDB）緊密合作培訓大馬人，讓他們能夠領導外國和本地工人；為了提昇本地工人的技能，我們也備有文憑及學士學位的工業培訓課程，以培訓他們成為工地安全監督員（site safety supervisor），培訓的目標是大馬人。”

他指出，政府和建築商已聯手成立一家建築外勞交換中心有限公司（CLAB），需要聘請外勞的建築商，可前往該公司尋求援助。

（雪蘭莪‧八打靈再也11日訊）6P漂白計劃於本月15日截止後，當局將在16日起展開大規模的非法外勞逮捕行動，許多行業今天受詢時表示，它們公會的會員大多都已完成非法外勞漂白程序。

受訪的行業表示，當局已給予業者相當足夠時間為非法外勞進行漂白手續，因此若有業者仍不進行漂白計劃，在面對當局的取締行動時不應有所埋怨。

餐館業者不聘非法外勞

大馬雪隆姑蘇慎忠行餐飲業公會總會長林德來說，為了避免麻煩，會員同業們聘請的都是合法外勞；畢竟，業者們都是以正招牌寶號做生意，非法的勞工皆不受考慮。

“政府的6P漂白計劃做得很透明，但餐館業者在聘請一名外勞需要3千令吉，成本很重，所以公會希望漂白計劃的申請費用最好能減半，否則會加重業者負擔。”

廠商不登記漂白後果自負

大馬廠商公會副主席拿督李耀健說，政府已多次給予通知與警告，若廠商業者仍不進行漂白計劃，後果自負。

“政府花了許多時間展開6P漂白行動，會員同業應給予配合。若不積極的為本身勞工漂白的話，是甚麼問題？是無知？業者都需面對其後果。”

“非法外勞對國內治安構成威脅，所以應嚴厲管制才對，因此，政府準備展開大規模的非法外勞逮捕行動是好事。”

園坵業者沒聘非法外勞

馬來西亞園主公會會長溫文秀說，移民局執法組的大逮捕行動，不會影響到園坵業者，因所聘請的都是合法外勞，都是通過合法渠道申請註冊的。

“公會並不鼓勵園主聘用非法外勞。而其實早在1989年，園主們即已參與當時實施的漂白計劃，從那時起，園坵業便沒有非法的外勞。”

小販中心非法外勞已漂白

馬來西亞販商同業總會會長李中永說，該會會員聘請的非法外勞大多在小販中心或批發市工作，人數並不多，大部份都已經完成漂白程序。

他說，政府已經給予足夠時間讓各行業為所聘請的非法外勞進行漂白程序，因此，尚有聘請非法外勞的雇主及外勞必需有心理準備面對被取締。

合法外勞乘機逃跑

馬來西亞菜農總會主席陳蘇潮說，交由總會處理的大約1千名非法外勞，已近乎全部完成漂白程序。

不過，他說，當政府宣佈為非法外勞漂白之際，卻造成大批合法外勞，因為受其它領域更高薪金的吸引而乘機逃跑到其它領域工作。

他說，此舉已造成大批外勞由“白轉黑，再黑轉白”，使到各領域，特別是菜農面對嚴重人手短缺。

多數果農已為外勞漂白

大馬果農公會總會長韓學習說，果農大多都是奉公守法的公民，為避免被取締，他們大都已完成為非法外勞進行漂白手續。

不過，他也說，自政府宣佈為非法外勞進行漂白計劃後，造成許多外勞，特別是果園接近市區的外勞，因受高薪吸引轉到其它領域工作。

他說，果農也同樣面對農耕地的問題，許多果農因在非法地耕種而面對申請外勞的問題，因此當局應在這方面給予果農及外勞通融。

應統一外勞人頭稅費用

馬星咖啡茶業聯合總會會長何子孟說，鑑於一些非法外勞才剛於2月中完成登記手續，尚未獲得有關當局的批准，為此執法人員不該針對這批外勞採取逮捕行動。

他說，只要已向有關當局進行登記的外勞，都不該遭到逮捕，因為政府官員還在處理有關申請，否則有欠公平。

他說，政府應統一外勞人頭稅費用，而非各行業的費用都不一，好比園坵外勞的人頭稅大約300多令吉，而服務領域的則要1千800多令吉，這也是有欠公平的。

沒護照及檔案者不能登記

大馬外國女傭代理公會第一副會長符永輝說，政府已放寬有關的申請期限，目前僅剩一些不持有護照，及個人檔案不存在的外勞，不能進行登記手續。

他說，這是外勞的問題，並不能責怪大馬政府，畢竟我國已延長登記期限。

他說，政府延長漂白計劃期限，已讓一些本地商家感到不滿，因為政府在漂白非法外勞之際，卻凍結合法外勞的申請，使得市場出現外勞短缺的現象，而一些雇主在這種情況下，也唯有聘請非法外勞。

只限1萬尼泊爾外勞
登記為保安員

大馬保安服務業協會主席拿督沙欣米爾查說，鑑於太多的非法尼泊爾勞工來馬工作，政府只限1萬名尼泊爾外勞登記為保安人員。

他也說，每間保安公司僅限為80名尼泊爾外勞進行登記，截至目前，大約一半的會員已為外勞進行登記；否則則聘請本地保安人員。

（布城8日訊）衛生部長拿督斯里廖中萊說，內閣今日指示內政部加速處理外勞的漂白程序和續聘問題，避免因為斷層而影響商業的運作。

他說，內閣也認為漂白程序必須加速處理，而且合法化的程序必須簡化。

他說，內閣今日深入討論了外勞政策問題，同時討論外勞在5年加5年的續聘過程時，避免因為外勞回國，以及要重新提呈申請而出現供應中斷問題，對僱主帶來很大的困擾。

“當外勞合約還有6個月前就到期，需要聘請新的員工時，當局可以加速批准，而非根據舊有的方式，這樣就能避免斷層問題。”

他說，目前已有130萬名外勞獲漂白。

針對漁民越界捕魚問題，他說，大馬和印尼已簽署瞭解備忘錄，以勸告越界捕魚的漁民返回本身的領海而非進行逮捕。

他說，內閣今日指示外交部長處理和解決這項問題，避免漁民人心惶惶。

他表明本身曾接獲很多投訴電話，指丹絨加弄一帶還發生漁民被捕問題。

（布城18日訊）內政部副秘書長（登記及移民）拿督阿威依布拉欣說，6P外勞漂白計劃下的8個一站式中心，將從星期一至星期五開放，時間為早上8時至午夜12時。

他今日發表文告指出，8個一站式中心將在星期六、星期日和公共假期關閉，因此，已經定下星期六、星期日和公共假期預約日期的僱主和公司主管，必須在預約日期的下一個週一出席面談。

“另一方面，從明日（本月19日）起，內政部將會發手機短訊給僱主和公司主管，向他們發佈漂白計劃最新進展的信息。”

（森美蘭‧芙蓉11日訊）隨著內政部副秘書長拿督艾威宣佈1月10日截止的外勞6P漂白計劃不展延，森州移民局今日凌晨雷厲風行在芙蓉4個地點取締非法外勞，扣捕了31名印尼外勞和1名孟加拉外勞，包括2名8歲以下的印尼女童。

無法出示漂白證件

被捕的部份外勞雖然擁有6P漂白的登記證件（slip pendaftaran），卻無法出示雇主擔保的工作准證申請表格或漂白證件，結果被扣返森州移民局總部，等待傳召雇主前來後再行發落。

執法員4地點展取締

另一些被捕的外勞沒有護照，一些聲稱是從外地來找朋友，結果同樣因無法出示合法證件而被捕。他們將被送往森州良冷外勞扣留營。

森移民局長法依查法茲里是於今日凌晨零時率領20名執法人員到芙蓉迪沙亞沙花園、萬茂3英里甘榜、芭蕾甘榜班佐和安邦岸花園4個地點的宿舍和民宅展開取締，耗時4小時的行動於凌晨4時結束。

為了避免被捕，非法外勞用盡各種方法，包括脫衣躲進樹叢、喬裝躲入屋子的洞內、甚至跳入水溝受傷，但最後還是難逃法網。

阿都卡迪：無法出示合法證件
無僱主者將送扣留營

森移民局執法組主任阿都卡迪說，被捕者包括16名印尼男外勞、13名印尼女外勞、2名印尼女童和1名孟加拉男外勞，其中1名外勞逃跑時跌入溝渠受傷。

他說，落網外勞年齡介於25歲至40歲，2名女童是其中一對被捕夫婦的孩子。

他指出，該項行動目的是配合內政部宣佈不會展延非法外勞6P漂白計劃，那些不能出示雇主擔保的漂白申請書或合法證件的外勞將被扣留問話。

“有雇主的外勞，將由雇主前來擔保和解釋，沒有雇主則被遣往良冷外勞扣留營。”

偏僻區或有漏網之魚

他表示，被捕外勞都是觸犯1959／63年移民局法令，一旦被判有罪，可被罰款最多1萬令吉、監禁最多5年或兩者兼施，而雇主若觸犯條例，同樣將在移民法令下被控。

他透露，森州登記6P漂白計劃的非法外勞有4萬人，但他相信一些偏僻內陸地區有漏網之魚，移民局今後將經常展開取締非法外勞的行動。

（吉隆坡10日訊）內政部秘書長丹斯里瑪末阿當宣佈，6P非法外勞漂白計劃在週一截止，政府不會延長期限。

他發表文告中指出，去年至今，共有32萬393名非法外勞獲得漂白，他們是屬於2萬1956名雇主。

不過，凡是持有漂白中心發出通知信的雇主與外勞，在獲得大使館或最高專員署發出護照後，仍可以在未來3個月的寬限期內辦理漂白外勞的工作；惟這只限持有通知信者，而且必須在3個月內完成漂白工作。

據政府部門的估計，目前約有200萬名非法外勞在國內逗留與工作，與已經登記進行漂白的170萬人仍有一段距離。

（彭亨‧關丹5日訊）6P外勞漂白登記工作今日在關丹彭亨內政部大廈進入第二天服務，白天人潮不算多，中午為止約有百人前往辦理手續。

由於距離外勞登記的截止日期尚有5日（至10日為止），加上當局早前宣佈該項服務將全天候進行24小時服務，包括午餐時間也不例外，因此今日到該分局為外勞員工登記的雇主未算踴躍。

柜台職員指出，由於各區域都必須領取號碼牌，因此無法準確估計已經派出多少個號碼牌，只能預計約百人左右。

有關當局共設立了9個區域，其中有信件通知處、號碼牌柜台、資料檢查處、登記或申請處、人頭稅繳交處、證件柜台查詢等。每個區域均至少1名，最多4名工作人員提供服務。

3輪班小組工作

據瞭解，該部門將職員分為3個輪班小組，分別由早上8時開始至下午4時、下午4時至凌晨12時、及凌晨12時至早上8時。

這項內政部放寬外勞漂白程序原本在布城移民局展開，但該部基於人潮過於洶湧，不少雇主均無法完成登記，當局因而在全國共8個地點增設立一站式申請中心，而關丹是東海岸唯一的登記處。

更多資訊可致電當局：09-5717999

（布城5日訊）內政部副部長拿督李志亮指出，因文件不完整而無法在1月10日前為外籍員工處理第二階段6P漂白計劃的雇主，將有3個月寬限期，無需擔心逾期問題。

他說，因護照、簽證或工作文件出問題而導致辦理漂白計劃受阻的雇主不用擔心逾期申請受對付，可在1月10日前到漂白中心登記，取得有效期為3個月的通知單。

他解釋，外勞在取得護照或處理好文件問題後，雇主需儘快協助進行漂白工作，3個月寬限期結束後，就不能進行漂白。

“內政部早前已宣佈，第二階段的6P漂白計劃將在10日結束，為加速6P外勞漂白計劃，也從原先的7個一站式審批中心增加多一間，而且是24小時開放。”

增設一站式審批中心

他指出，第八間一站式漂白計劃審批中心在本月4日投入運作，位於彭亨州關丹內政部大廈，以方便來自彭亨、吉蘭丹和登嘉樓的雇主。迄今，中心共接獲14名雇主為39名外勞及非法外勞辦理漂白計劃。

李志亮在原產部巡視6P漂白計劃的一站式審批中心後，發表談話。陪同者包括內政部副秘書長拿督阿爾威和外勞管理組秘書羅哈尼。

他說，隨著早前有許多投訴指辦理時間過長，內政部已經簡化漂白手續和開設更多漂白計劃審批中心以加速處理，因此他呼吁雇主不要在最後一分鐘才處理漂白事宜，否則又出現人擠人的場面。

他表示，6P漂白計劃從去年10月10日實行截至本月5日，共有1萬6680名雇主為13萬3156名外勞及非法外勞進行登記。

（布城29日訊）內政部宣佈，從即日起至明年1月10日，移民局布城總部、北部檳城州詩布朗再也移民局及柔佛州移民局的一站式服務中心，將24小時開放，以處理6P外勞漂白事宜。

內政部秘書長丹斯里馬末阿當今日發表文告表示，為了加速6P外勞漂白登記工作及減少人潮擁擠現象，內政部也決定另設4個一站式服務中心，分別是布城第二區國民登記局總部、布城15區移民局（專門處理護照分局）、吉隆坡大使路內政部大廈及巴生港口移民局。

上述4個一站式服務中心將從30日開始每天24小時運作，直到6P外勞漂白期限結束為止。

馬末阿當表示，另外增設4個一站式服務中心主要是方便雇主處理非法外勞申請工作，包括為非法外勞輸入個人資料、向相關大使館索取資料及申請聘請相關非法外勞、繳付稅務等事項。

（布城29日訊）移民局總監拿督阿利雅斯披露，由即日起，至明年1月9日，該局總部每天開放接受6P外勞漂白登記工作，同時工作時間延至午夜12時，如果情況需要，也準備延至凌晨2、3時。

“這項漂白登記服務至午夜12時的措施，目前只限布城總部。”

“至於內政部設在北部檳城州詩布朗再也，柔佛州移民局的一站式服務中心，暫時不會提供至午夜的登記活動，該局會進行觀察，是否需要延長登記服務時間，再另行做決定。”

阿利雅斯昨日針對內政部放寬外勞漂白程序，布城移民局再出現長長人龍的現象，許多業者輪候長久不獲號碼的投訴時向星洲日報披露這項決定。

政府擴大6P外勞漂白計劃的領域，由即日起至1月9日為止，允許日前遭漂白計劃拒於門外的10個領域和11個服務業次領域的非法外勞參 與漂白行動，讓他們申請成為合法外勞。10個領域包括賭場荷官、採礦業、伐木業、咖啡廳、速食餐館、園丁、派報員、外聘女傭、汽車清洗和車廠員工。11個 服務業次領域則包括再循環工廠、貨運管理、福利機構、按摩院、酒店業、高爾夫球場、洗衣店、理髮師、金匠、雜貨及批發生意以及布料生意。範圍廣泛，可登記 漂白的非法外勞人數相信會很龐大。

今年9月，政府開始推行外勞漂白計劃時，只允許5個領域如工廠、園坵、農業、建築及服務業聘用的外勞參與漂白計劃，結果發現，在第一階段漂白行動期 間前往登記的非法外勞中，有多達32萬7千991人並非在上述5個領域工作，相信這是促使政府擴大漂白計劃領域，以讓更多非法外勞獲得漂白的原因。

政府今年9月推行6P外勞漂白計劃，目的是鼓勵國內200多萬名非法外勞及他們的僱主，在當局放寬限制下主動出來登記和自首，並允許他們申請合法工 作准證成為合法外勞，或在不受懲罰下遣送回國。這項措施的主要用意，一是希望通過登記程序，掌握國內非法外勞的行蹤；二是希望解決國內各領域所面對的外勞 短缺問題。此外，此階段放寬非法外勞漂白行動包括派報、賭場荷官等領域，令人深感困惑，因為相關行業迄今未有外勞擔任，當局用意為何令人不解。

事實上，非法外勞人數龐大，幾乎已到了失控的地步，迄今移民局根本無法掌握這些外勞在本地的行蹤。第一階段的漂白行動之後，移民局能掌握的非法外勞 的資料，相信大概只有區區四成；若此臆測屬實，應該還有數百萬非法外勞匿藏或流竄全國各地，為移民局所無法掌控。而這些非法外勞一旦在我國逗留超過10 年，便有資格申請我國居留證，和本地國民一樣享有基本權益。

從長遠來看，漂白計劃固然多多少少能整頓非法外勞問題，不過，從上次漂白行動到目前的空檔期間，許多行業都面對左右為難的僵局。由於在漂白行動期 間，政府不僅禁止僱用非法外勞，甚而凍結合法外勞的申請，以致許多行業都陷入人手不足的困境，間接影響經濟發展。較早時獲得漂白的非法外勞，工作期限是3 年，而日前擴增的21個領域的外勞漂白後的工作期限則只有2年，導致許多僱主擔心，花了一筆費用，經過幾番折騰只能讓外勞工作2年，2年後又要再面對人手 不足問題。政府或應向各領域各行業的僱主瞭解他們面對的難題，加速滿足個別的需求，避免讓積極而有利的措施，弄巧反拙形成各行業的障礙。

政府目前擴大漂白計劃限制，立即引發移民局柜台人潮洶湧，這反映了非法外勞人數依然龐大，即使政府再繼續進行第三階段或第四階段的漂白登記行動，相 信還會引來人潮。由此可見，非法外勞問題經過多年來的積壓，已形成惡性腫瘤，政府若欲將之徹底切除，不僅需要時間，也需要警方辛勤嚴正的執法，同時，也亟 需各業僱主的合作。

不過，更重要的是移民局對國內非法和合法外勞的嚴格監督，例如目前獲得2或3年工作期限的外勞，移民局必須確定他們在期滿後立即回國，倘若任由他們 滯留或到處流竄，勢必又成為非法外勞，周而復始，非法外勞將會不斷增加，為國家帶來沈重的財務負擔，也為社會增添嚴重治安問題。

（布城15日訊）內政部將從明天開始，在柔佛新山設立一個一站式審批中心，專門處理外勞6P漂白計劃的申請程序。

內政部秘書長丹斯里馬末阿當指出，第一所外勞漂白中心的分局從週一至週五開放，地點位於新山內政部大廈第一座6樓，直至明年1月10日漂白計劃結束為止。時間早上8時至下午5時。

他說，新分局的開放主要方便所有人特別是南馬的僱主處理他們的非法外勞申請，無須去到布城移民局總部處理。

馬末阿當說，該分局並沒有限制開放予柔佛居民而已，它同時開放給所有公眾。

“除了非法外勞申請更換僱主不能處理之外，其他服務皆跟布城總部的作業一樣，即申請僱主的證件，並整理非法外勞的資料等。”

（印尼‧雅加達1日訊）印尼今日解除該國對大馬實施的女傭禁令，但是該國需要至少3個月的時間，才可輸出第一批女傭到大馬。

印尼勞工與移民部長穆海敏指出，該部需要3個月的時間處理所有與印尼女傭有關的事項。

“印尼政府今日正式解除印尼女傭禁令，但是印尼只有在2012年3月起才可派送女傭至馬來西亞。”

他表示，有關印尼女傭的事務將全權交由女傭代理，即安置勞工出國工作的公司（PPTKIS）負責。

3個月時間是為了讓安置勞工出國工作的公司挑選女傭人選、提供女傭200小時的培訓，以及處理女傭到大馬工作的相關正式文件。

他說，印尼政府會嚴厲監督所有過程，並將毫不猶豫地撤銷任何違法的代理公司。他解釋，根據條規，勞工及勞工代理必須完成15個過程，包括該部發出的許可證。

“接下來就是長達3週的招募過程、文件處理（1週）、體檢（2天）、200小時培訓（費時3至4週）、護照申請（1週）、把女傭人選個人資料寄至大馬的代理（3天）及尋找雇主（1個月）。”

其他過程則包括移民局的相關處理工作及大馬發出工作簽證及印尼駐馬大使館核實的勞工合約。

（布城1日訊）內政部秘書長丹斯里馬末阿當披露，自10月10日漂白行動展開以來，共有6千零1名僱主所僱用的6萬7千665名非法外勞獲得漂白。

僱主1月10日前須處理

他今日發文告說，已在6P漂白計劃下登記的僱主，目前仍未現身處理漂白的申請，須在明年1月10日期限之前，加速進行漂白工作。

文告說，截至今日為止，移民局由10月20日起展開539次的6P漂白執法行動下，共逮捕1千595名非法入境者，以及37名僱主受到對付。

41278非法入境者遣返

文告說，至今獲漂白的非法入境者，在總數6萬7千665人中，印尼人佔最多，共4萬2千544人；孟加拉人（1萬千838人）；緬甸（6千527 人）；尼泊爾人（2千107人）；印度（903人）；越南（612人）；柬埔寨（447人）；巴基斯坦（362人）；菲律賓（126人）；斯里蘭卡 （112人），以及泰國（87人）。

他表示，在漂白計劃下的寬赦行動，截至今日為止，已經把4萬1千278名非法入境者遣送出境，其中印尼人高居榜首，共有2萬6千115人。

“其餘者為印度（3千456人）；緬甸（2千零8人）；柬埔寨（1千361人）；尼泊爾（2千140人）；菲律賓（963人）；越南（1千199人）；斯里蘭卡（687人）；巴基斯坦（901人）；中國（432人）；其他國籍（325人）。”

他指出，出境記錄顯示，共有3萬3千130名非法入境者通過空路回國，另8千45人是以海路出境，103人則選陸路出境。

文告說，至今獲漂白的非法入境者，在總數6萬7千665人中，印尼人佔最多，共4萬2千544人；孟加拉人（1萬千838人）；緬甸（6千527 人）；尼泊爾人（2千107人）；印度（903人）；越南（612人）；柬埔寨（447人）；巴基斯坦（362人）；菲律賓（126人）；斯里蘭卡 （112人），以及泰國（87人）。

（印尼‧努沙杜瓦16日訊）印尼今日正式宣佈，由今年12月1日起將恢復送印尼女傭來馬工作。

這項決定是首相拿督斯里納吉今晚與印尼總統蘇西洛舉行雙邊會議後，所聯合達成的決議。

首相納吉說：“在剛才的會議上，印尼總統蘇西洛和我已作出共同的決定，即從12月1日起讓印尼的人力資源（非正規領域）恢復來馬工作。”

他說，他已向印尼政府表達我國政府和人民的感激。

“我們希望此措施能在今年5月兩國所簽署的聘用印尼女傭備忘錄作出修正後，能順利的落實。”

（布城29日訊）勞工局總監拿督耶哈也莫哈末披露，該局將對所有保安服務公司進行密集檢查，確保注冊的保安公司給予工人最低薪金。

他說，所有在1971年私人機構法令下註冊的保安公司都必須遵照最低薪金諮詢理事會所制訂的最低薪金。

他指出，半島勞工局將確保所有僱主遵守今年2月11日起生效的最低薪金指令。

“我們接獲不少投訴有關僱主沒有遵守條例的個案，違例者可被提控，迄今已有25名僱主被提控。”

根據2011年國家薪金諮詢理事會法令，違例的僱主每項犯錯將被罰款不超過1萬令吉。

（布城10日訊）內政部秘書長丹斯里馬末阿當提醒外包公司不能成為僱主，因為外包公司只負責處理外勞而已，而這也是保護外包公司，避免在販賣人口法令下被控。

10月呈修正法案

他說，人力資源部將會在10月份的國會提呈僱用法令修正法案，規定外包公司不能成為僱主。

他提醒說，販賣人口法令的刑罰嚴苛，罪成可被判罰款100萬令吉或監禁20年或兩者皆施。

他也說，當局也意識到有不少外勞正等待時機潛入大馬，因此，政府已動員大馬海事執法機、移民局和軍方人員陣守邊境，避免非法外勞湧入。

他說，那些回鄉度節的外勞受促採用合法文件和途徑出入境，否則一旦被捕，將會受到法律制裁。

暫擱置引進新外勞
直到漂白行動結束

馬末阿當說，內政部現階段將暫時擱置引進所有領域的新外勞，但女傭除外，一直到6P漂白行動完結為止。

他說，當局仍然接受申請，只是暫時不會處理，一直到6P行動結束為止。

他說，這是內政部第七次與336家外勞代理舉行會議，以確保6P行動順利進行，預料還有第八次的會議。

（吉隆坡13日訊）自政府宣佈從9月1日調高外勞人頭稅，截至本月12日，內政部總共處理了3萬零329張外勞臨時工作准證（PLKS）申請。

其中，2萬5千零68張臨時工作准證是由移民局外勞組處理，其餘5千261張則由內政部外勞組處理。

內政部秘書長丹斯里馬末阿當今日在文告中指出，過去12天處理的外勞臨時工作准證申請當中，製造業的申請最多，共有1萬1千229張，接下來是園坵（6千138張）、女傭（4千零64張）、建築業（3千461張）、農業（3千零5張）和服務業（2千432張）。

從9月1日起，製造、建築、園坵、農業、服務及女傭6大領域的外勞人頭稅調高，每名外勞每年人頭稅一律調漲50令吉。農業及女傭的人頭稅最低為410令吉，園坵590令吉，製造業及建築業1千250令吉，服務業則為1千850令吉。

不過，沙巴、砂拉越和納閩的人頭稅比較低，製造業及園坵為1千零10令吉，服務業則是1千490令吉。

（布城10日訊）內政部秘書長丹斯里馬末阿當說，超過100萬名已有僱主的非法外勞，在即將推展的6P漂白行動中，將可獲得優先漂白，並取得長達3年的工作准證。

他說，至於5萬名沒有僱主的非法外勞的申請則會暫時擱置，稍後處理。但如果非法外勞找到僱主，就可以獲得處理。

他說，當局總共登記了8萬1千名僱主，而這些僱主所申請的外勞可獲得優先漂白。

馬末阿當今日主持外勞代理漂白行動匯報會後，在新聞發佈會上披露這項消息。在場者包括副秘書長拿督阿威、拿督阿都拉欣和移民局總監拿督阿利雅斯。

一站式中心15日操作

他說，一站式非法外勞漂白中心將會在9月15日開始操作，接受和審查僱主和外勞代理的申請，但批准程序在副首相於10月3日主持了外勞內閣委員會會議後，才會進行。

他也說，當局將會在移民局總部禮堂設立一站式漂白中心，所有相關的機構都會駐紮該處，以便一站式處理外勞的需求和配對工作。

“外勞獲得漂白後，必須支付人頭稅，以及通過體檢後，才能取得工作准證。

他說，僱主在外勞服務期滿後，必須負責將他們送回國或申請延長工作准證，讓他們留下繼續工作。

他也說，對於一些不在規定領域或次領域，如洗車、洗衣店、石場和礦場等工作，也可提出申請，當局將根據是否有剩餘的外勞才決定是否批准。

“至於那些沒有地契的農耕地的情況也一樣，他們都可提出申請，當局稍後再作定奪。”

（布城11日訊）政府矢言全力打擊那些利用到來大馬謀求工作的外國人牟利的人口販賣集團。

內政部長拿督斯里希山慕丁說，雖然這個問題在大馬仍未至危險水平，但卻有必要防患於未然。

他說，打擊跨國犯罪必須列為國家議程，這也為何內政部推行的計劃及政策，如6P外勞漂白行動必須取得成功。

他認為，外勞漂白行動將是偵查涉及外國人的非法活動的最佳方法。

“若馬來西亞要於2010年成為先進國，就不應該與當代的奴隸制牽扯在一塊。”

根據內政部的數據，自反人口販賣及反移民偷度法令執行後，已有709名外國男子在相關法令下受到暫時保護。這些人當中大部份都是遭到剝削的外國勞工。

31萬非法外勞沒僱主

希山慕丁說，跨國犯罪活動不只是人口販賣及偷渡移民，也包括毒品及軍火買賣，以及恐怖活動。

他說，政府已向所有的不法活動宣戰，同時向這些國際集團發出清楚的訊息，那就是不要利用馬來西亞作為他們進行或計劃進行不法活動的中轉站或安全國。

他說，除了通過法令對付違法者，政府也會通過各種管道來解決問題，如外勞漂白行動便是政府矢志向跨國犯罪活動宣戰的最大議程。

另一方面，內政部移民事務組副秘書長拿督再頓說，在外勞漂白行動下登記的130萬名非法外勞中，有31萬6961人沒有僱主。

“我們要知道這些人在這裡做些甚麼，以甚麼過活。”

（吉隆坡11日訊）馬來西亞全國女傭代理公會（PIKAP）與印尼人力資源業者聯合會有信心，印尼將在9月杪解除該國女傭來馬的禁令，預計解凍後第一批印尼女傭最快可以於12月到大馬。

它們皆表示會全力配合大馬與印尼於今年5月簽署的備忘錄，而且已經做好一切準備，迎接第一批印尼女傭到大馬，據瞭解，目前全國約有6萬個家庭正在等待聘請印尼女傭。

大馬全國女傭代理公會主席拿督拉惹朱基非里在新聞發佈會上說，雖然他們不知道解凍的確實日期，而且這完全取決於印尼政府的決定，惟已經有跡象顯示“見到曙光了”。

“雖然禁令於9月解除，但還涉及一些文件、程序和培訓的問題，因此，解凍後首批女傭最快也只能在12月才能到大馬。”

他說，印尼政府將會實施額外的程序和文件，包括合約，因此，他促請大馬女傭代理和僱主遵從有關要求。

引進費用4511令吉

拉惹朱基非里指出，根據備忘錄，引進一名女傭涉及4千511令吉費用，其中1千800令吉由女傭承擔，其餘則是僱主支付。

“備忘錄中闡明的其他條件包括：女傭月薪是根據市場機制而定、護照須由女傭自己保管、周休一日、薪金直接轉賬到女傭個人戶頭，以及人頭稅從今年9月1日開始增加50令吉。”

基於發生多起印尼女傭遭虐待的事件，印尼決定於2009年6月26日開始凍結“供應”女傭來馬；雙方較後成立聯合工作隊進行多次的談判，並於今年5月30日簽署諒解備忘錄，惟印尼方面至今尚未宣佈解除禁令。

出席新聞發佈會的包括印尼人力資源業者聯合會會長班尼卡馬魯丁和總秘書朱邁妮、大馬全國女傭代理公會秘書林美雲和東方人力資源有限公司總經理劉偐頤。

（布城29日訊）移民局總監拿督阿利雅斯說，由於中國並不在大馬的普通外勞來源國名單內，因此，在大馬逾期逗留的中國人並不能在6P行動中被漂白。

他向星洲日報說，這些滯留的中國人只能在6P計劃下進行登記和在特赦計劃下回國，而且不會面對任何法律行動的對付。

他說，外勞登記將在8月31日截止，已登記的滯留中國人必須在截止日期後的3個月特赦期內回國，否則，一旦被捕，將會受到法律制裁。

截至本月28日，向移民局登記的中國非法外勞是2千950人，合法中國外勞有6千144人。

阿利雅斯說，除了學生和專業人士得以合法居留外，其他任何中國普通勞工都不允許繼續在大馬逾期居留。

（雪蘭莪‧八打靈再也31日訊）邁入九月份，數項新措施將開始實施，其中包括各領域外勞的人頭稅將調高50令吉。

另一方面，吉隆坡――瓜拉雪蘭莪大道（LATAR）也從9月1日起開始收費。

9月1日新措施

馬來西亞──“吉隆坡―瓜拉雪蘭莪大道”(LATAR)9月1日起開始收費。普通轎車 (兩個車軸和3個或4個輪子的交通工具，不包括德士與巴士)2令吉兩個車軸和五六個輪子（不包括巴士）4令吉3個或更多的車軸（不包括巴士）6令吉德士1令吉巴士2令吉

馬來西亞──所有各領域外勞的人頭稅將調高50令吉。農業領域和女傭領域人頭稅是410令吉；園坵590令吉；工廠和製造業是1千250令吉；服務 業是1千850令吉沙巴、砂拉越和納閩：工廠和製造業是1千10令吉，服務業是1千490令吉（新收費率只適合於臨時工作准證已結束，並在9月1日或之後 批准的新申請和延長申請）。

馬來西亞──能源委員會推出閃電保護系統，規定負責裝置避雷針的業者，必須依據馬來西亞閃電保護“MS IEC 62305”的規定，為建築安裝避雷設施，9月1日生效。

雪蘭莪──雪蘭莪地方政府將會從9月1日起重新實行為期2個月的政務委員評估表計劃以評估個地方議員的表現和績效。

吉隆坡──財政部企業機構將成立MRT公司（MRT Co），今年9月1日起從國家基建公司（Prasarana）手中接管大吉隆坡捷運計劃（KVMRT），成為吉隆坡捷運計劃的擁有人和資產擁有人。

吉隆坡──大馬農業生產者協會（MAPA）與種植工友與所有大馬園丘職工會協 議，所有園丘與棕油廠的員工與非執行雇員，將每月獲額外200令吉的薪資，自9月1日生效。

馬六甲──2007年固體廢料和公共衛生法令9月落實，固體廢料及公共衛生管理機構（PPSPPA）將接管固體廢料的處理工作。馬六甲甲州政府向酒店業者徵收5％文物稅，9月1日起開始收費。

柔佛古來──南方環保有限公司將於9月1日開始，全權負責巴西古當及古來的清潔衛生工作。

（吉隆坡31日訊）消費人仲裁庭前主席柏丹星勸告，凡在6P漂白計劃中支付超過政府規定最高付費額的合法及非法外勞，都可以通過消費人仲裁庭立案，爭取回他們所多付的款項。

政府已規定，非法外勞通過348家仲介公司進行登記的最高費用為35令吉，而漂白手續最高費用則為300令吉。

柏丹星表示，上千名外勞已支付超過政府所規定的費用，這是屬於誤導、虛假陳述和不公平的行為，凡征收不合理費用的仲介公司，可在1999年消費者保護法令下被控。

“有鑒於此，那些已支付過高費用的外勞，可以通過消費人仲裁庭立案。”

自2000年起，消費人仲裁庭已在保衛消費人權益，並為外勞提供一個不繁瑣、迅速且低成本的另一追究途徑。

“這是為了聆聽及獨立地判定外勞的訴求，而他們（外勞）也必須呈上收據及文件，作為申訴的另一途徑。”

（印尼‧雅加達7日訊）截至馬來西亞政府規定的外勞漂白計劃日期結束，從總共250萬名在該國工作的印尼勞工中，計有120萬人已報名登記及參與漂白程序。

安置與保護印尼勞工全國機構（BNP2TKI）主任希達雅特（Moh Jumhur Hidayat）指出，參與漂白計劃的印尼勞工分佈在東、西馬。

他說，印尼勞工漂白計劃由馬來西亞三個政府機構實行，包括內政部、勞工移民部和移民廳，參與者還有數百家馬來西亞勞工代理，以協助當局重新安置已進行漂白程序的印尼勞工。

馬來西亞政府從8月1日，開始對來自多個國家大約200萬名外勞實行漂白或合法化程序。這些外勞被分成多個級別，包括非法進入馬來西亞工作的勞工、 居留證已超時的勞工、以及違反居留證規定在該國工作的勞工。“登記程序在馬來西亞外勞代理公司協助下進行。從已報名登記的200萬名外國勞工中，有120 萬人是印尼勞工。登記程序通過生物統計學（biometic）機制或錄取指紋方式進行。”

（布城5日訊）內政部長拿督斯里希山慕丁說，儘管第一階段的生物指紋登記行動已結束，但非法外勞仍然可以前往移民局登記，只是並不屬於6P行動，而是一般的登記程序，他們的地位最終將由內閣委員會定奪。

他也說，由副首相丹斯里慕尤丁為首的外勞內閣委員會將會在10月3日開會決定推展漂白行動的日期，以及推展的方式。

共232萬外勞登記

他今日在與各州移民局長舉行了會議後，在新聞發佈會上說，6P行動中的第一個P，即生物指紋登記行動已於8月31日結束，期間共有232萬零34名合法和非法外勞進行了登記，當中101萬6千908人是合法外勞（不包括女傭），以及130萬3千126人是非法外勞。

出席者還有副秘書長拿督阿威和移民局總監拿督阿利雅斯。

他說，在西馬登記的114萬1千578名非法外勞中，高達78%或88萬8千471人是透過外勞代理登記，只有25萬3千107人或22%是使用移民局所提供的免費登記服務。

他說，當局將會對外勞數據進行剖析，然後向內閣提呈報告。

6P行動僅兩大目標

他說，6P行動只有兩大目標，即是加強對外勞的管理，以及打擊人口販賣集團，而非如一些人所作出的各種指責。

他說，政府將會根據合法和非法外勞登記的成果，才對已被編排在不同組別的女傭、難民和沙巴外勞的地位作出決定。

此外，希山慕丁在一項文告中也說，儘管還有很多冥頑不靈的非法外勞沒有把握機會登記，但當局對總體的狀況表示滿意，對於那些冥頑不靈者，時機一到，當局將會展開執法和驅逐行動。

難民交換雖判非法
馬澳續打擊人口販賣

希山慕丁說，澳洲最高法院於8月31日裁決馬澳兩國所簽署的難民交換計劃非法，並不會影響兩國政府打擊人口販賣活動的議程。

他說，澳洲法庭的裁決並沒有完全影響到馬澳的計劃，這項計劃將會暫時擱置，兩國政府將會繼續進行協商。

他說，大馬原本的目的是要向世界宣揚大馬打擊人口販賣活動的決心，提醒販賣集團切勿把大馬當是安全的人口販賣轉運國，並把澳洲當成是安全的終點國。

他說，兩國的關係並沒有因此而受影響，兩國也會緊密的聯繫，以便繼續合力打擊人口販賣活動。

他說，大馬約有10萬名難民，4千人在數字上而言，並不是大數字，但卻足以向人口販子發出清晰的訊息。

（布城31日訊）儘管合法外勞登記期限已延長兩週，但僱主還是趁週六週日之便，紛紛湧往布城移民局總部辦理登記手續。

根據星洲日報記者的觀察，週六的人潮比起平日不減反增，一家外包公司甚至僱了兩輛巴士，行駛了10趟，將約900名外勞從迪沙花園載至布城移民局。

然而，從凌晨開始領號碼一直到晚上，才登記了百餘人而已。

據該外包公司員工花拉透露，儘管該公司曾要求移民局上門登記，但官員以總部人數太多應接不暇為由，要求僱主帶外勞前來登記。當他們到總部提呈申請時，官員卻有微言。

她說，雖然已經知道展期，但是，由於已經和僱主們安排了時間，再加上碰上週六和週日，所以，唯有按期帶外勞來登記。

全天候開放登記

布城移民局自週五開始就已經全天候開放登記。據瞭解，官員一直登記到清晨6時才稍作休息，一直到8時才重新開放。

根據觀察，不論是官員、僱主還是外勞都被這次的登記行動累壞了，相信只有那些在移民局走廊擺賣飲料和食物的商販，因為這次的登記行動而賺了一筆。

苦候了一天的外勞，都東歪西倒的，或靠或蹲或躺或坐著休息。

陳秉衡：帶1外勞來登記

從事電工的陳秉衡說，他雖然只有一名共事了10年的熟練外勞，但還是特地帶他來登記，而且從中午12時，一直陪到晚上7時多才成功登記。

他說，由於之前領了當天的預約號碼，所以，即使知道展期，但還是要來。

阿占：部份商販營業到深夜

在布城移民局總部擺賣食物和飲料的阿占說，他在這裡販賣了5天，天天都很多外勞來登記。他幾乎都做到晚上10點才收檔，但除了他，還有一些商販是一直經營到深夜的。

（雪蘭莪‧八打靈再也31日訊）外勞漂白計劃節外生枝，引發嚴重的合法外勞“逃走潮”，移民局促請雇主必須向警方、移民局和相關大使館投報，逃跑的合法外勞未來不能被合法化。

移民局總監拿督阿利雅斯強調，當局已經尋求各國大使館合作，不會發出新的護照給逃走的合法外勞。

他對星洲日報說，為了鼓勵雇主投報，如果合法外勞逃跑，當局在接下來6個月內，不會沒收雇主為外勞繳付的抵押金。

“各國外勞的抵押金不一樣，印尼外勞250令吉、尼泊爾750令吉、越南1千500令吉。”

他說，當局接獲許多來自廠商公會、雇主協會的投訴，指原本合法員工被挖角或者以為可以趁外勞漂白計劃從中得利，導致大量合法外勞逃走。

他警告說，當局嚴正看待合法外勞逃跑的問題，不會給予機會讓他們進行漂白，當局目前還無法統計逃走的合法外勞人數。

（檳城25日訊）印尼對於大馬將在8月1日展開的“外勞漂白計劃”的標準作業程序（SOP）依然存有困惑。

印尼駐檳總領事希爾曼說，他們對有關作業缺乏詳細資料，對有關計劃一知半解。

他向《每日新聞》指出，當局正在等待大馬有關單位提供該行動的詳細資料與解說，以方便當局處理一切有關印尼外勞的事務。

執行方式不明確

“目前，我們只明瞭有關當局採取的‘外勞漂白計劃’牽涉到印尼外勞，但該計劃的執行方式還不明確。”

較早前，大馬政府宣佈執行“外勞漂白計劃”，旨在重新整理記錄，並減少國內非法外勞的數量；該行動將分階段進行一直到年杪結束。

由於各種因素包括安全考量，原本從7月1日開始的“外勞漂白行動”已經延後到8月1日落實。

同時，希爾曼指出，當局會與印尼駐喬治市領事館進行對話，以跟進有關計劃的進展。

“除了‘6P’（登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐）非法外勞漂白步驟，我們也需要知道大馬當局凍結聘請印尼外勞的措施將會維持多長時間。”

他說，當局在掌握所有資料後，印尼政府將會做好準備與大馬政府合作。

（布城26日訊）內政部長拿督斯里希山慕丁說，移民局在現階段將不會展延合法外勞截至本月31日為止的登記時限，而越早為外勞登記的僱主在漂白行動後，也將優先獲得外勞的分配。

他說：“有了交通傳票的先例，我預見到……（最後一分鐘效應和期望展期的）事件發生；如果我們宣佈展期，他們更加不會現身，因此，在現階段，我已告知內政部高層，合法外勞的登記期限將會在月杪結束。”

他也促請那些錯失為其外勞登記的僱主，日後切勿怪罪內政部，而最後一分鐘前往登記，遇到瓶頸和必須要排長龍的僱主，也勿怪當局。

他在巡視布城移民局總部的合法外勞生物指紋登記情況後，對記者發表談話。出席者包括副部長拿督阿布瑟曼、秘書長丹斯里馬末阿當和移民局總監拿督阿利雅斯等。

他說，緊隨著合法外勞登記結束後，非法外勞漂白行動將如期在8月1日展開。

他也希望能將那些事先向外勞收錢，趁機牟利，包括來自原產國的代理繩之以法，避免外勞被剝削。

“這些都是一小撮貪婪者所為，但卻因此破壞大馬人和僱主的良好聲譽。”

截至週一
逾39萬外勞登記

希山慕丁說，截至週一為止，總共有39萬404名合法外勞已經登記，參與的僱主是2萬6千894人。

他說，生物指紋登記系統最快的登記時速是1分2秒，平均是2分鍾；全國有37所移民局提供登記服務，而系統的登記能力是3千萬個，沒有能力不足的問題。

逃遁者將列黑名單

他說，那些在第三者遊說下逃跑，意圖借漂白行動漂白的外勞，只要僱主提供情報，這些逃遁者將會被列入黑名單，以杜絕其漂白的機會。

他說，大馬的合法外勞共有175萬人，已有約40萬人現身，數字很大了；這個存在了數十年的問題，不能期望移民局在短短的15天內就能解決，還需要其他相關部門和僱主的密切合作。

他也否認有“快速通道”。

他強調，這也是他要避免的問題，因而才要僱主親自前來登記，以免第三者趁機牟利，僱主也會得到

優先分配外勞的待遇。

他說，如果移民局官員還涉及販賣人口的案件，公眾應該提供情報，當局將會採取嚴厲的行動對付。

此外，他說，由於印尼外勞人數眾多，再加上馬印兩國雙邊關係密切和源遠流長，因此，馬印兩國也可簽署大馬之前與孟加拉之前所簽署的相同協議，以更焦點化的處理印尼外勞課題。

發現2極端份子圖換身份入境
生物指紋辨識系統奏功

希山慕丁說，移民局在國內入境關卡所裝置的生物指紋辨識系統，成功檢測到兩名分別來自斯里蘭卡淡米爾之虎和印尼回教祈禱團恐怖組織的成員，意圖更換身份再度入境大馬。

他說，印尼回祈團成員是用另一個名字和護照，意圖入境，但被識破落網，並在本月8日被遣返。

他說，至於淡米爾之虎成員，則是意圖在6月12日入境時被扣，也於本月7日被遣返。

僱主須提出申請
官員可上門替外勞登記

內政部秘書長丹斯里馬末阿當說，聘僱500人以下的僱主，可向移民局總監、副總監、執法組主任和州分局局長提出要求，讓官員上門替外勞登記。

他針對有僱主投訴移民局否認這項安排作出回應說，移民局有足夠的能力可以為合法外勞進行生物指紋登記。

他說，但僱主本身必須向最移民局高層提出上訴和申請，以便作出安排。

合法外勞距離登記截止日還剩下5天，根據觀察，布城總部今日湧現人潮，禮堂內外都擠滿了前來登記的外勞和僱主。

據瞭解，布城和新山的移民局官員在星期日更是工作至凌晨，全國在星期日的登記人數創下5萬1千人的紀錄。

（布城30日訊）在政府於7月11日開始推展的6P漂白行動中，共有15個國家的非法外勞可以獲得特赦及漂白，唯獨中國非法外勞不獲准漂白及特赦，而菲律賓外勞則只限男性。

內政部資料顯示，15個非法外勞獲准漂白的國家包括孟加拉、越南、緬甸、泰國、柬埔寨、巴基斯坦、尼泊爾、寮國、菲律賓、斯里蘭卡、印度、印尼、烏茲別克、土庫曼和哈薩克。

菲外勞只限男性

移民局總監拿督阿利雅斯透露，外勞漂白登記期限預料是兩週加一週再加一週，也就是最長為一個月。

共有260家獲選為負責進行非法外勞登記的仲介公司，而向每名外勞徵收的服務費估計介於300至500令吉。內政部將於7月6日之前對相關費用作出最後決定。

根據仲介公司，300至500令吉只是第一階段的登記費用，過後的漂白及遣返等將會每個階段另外收費，包括人頭稅、保險及體檢費用等。

從1390家挑選出來的260家仲介公司代表，週四出席在內政部舉行的匯報會，並商討收費事宜。

參與6P行動的仲介公司，必須先繳付1萬4750令吉的總費用，包括5000令吉生物指紋系統的抵押；租用手提電腦（包括打印機及網絡攝影機（Webcam））的費用是每台8250令吉，此外，還得繳付每台1500令吉的抵押。

每家公司最少須租用兩台電腦，最多是10台。仲介也可以不租用電腦，但當局不會提供技術支援，只是提供文檔綜述（MENU）及兩片磁碟。

為了於7月11日開始展開登記工作，有意推展登記工作的仲介必須最遲於7月2日之前答覆並付費，以便當局安排電腦及系統設置。

移民局會安排一名官員駐守仲介公司，負責開啟與關閉生物指紋及連線系統的軟件及進行監督工作。

Swaslink 1 Resources有限公司的胡穎竹透露，由於其公司也是外包公司，因此，公司將會提供交通，到工廠運載外勞進行登記。

她表示，首階段的登記工作主要是要獲取非法外勞的實際數據，然後由仲介公司負責配對，配對不成功者，可選擇自願回國。

（雪蘭莪‧八打靈再也27日訊）針對提早為外勞進行生物指紋登記的僱主，日後將優先獲得分配外勞的決定，大馬僱主聯合會執行董事三蘇丁覺得不公平。

他說，這項決定顯示內政部沒妥善安排合法外勞的登記工作。

他對星洲日報說，若要執行此決定，應該在登記工作一開始就宣佈，否則對雇主不公平。

耗時登記雇主蒙虧

他說，從登記處可發現，合法外勞登記時需要排長龍，原本在工廠上班的他們，現在需要長時間花在排隊和等待上。

“這令雇主面對金錢上的損失。”

他舉例，有些外勞從早上6點開始排隊，但是整個登記程序卻在晚上8點才完成。

“他們需要一整天待在移民局，這是非常低效率的，一個員工登記不應該花費超過一小時。”

此外，他也說，該聯合會促請政府將兩個星期合法外勞登記的程序延長至1個月。

“兩個星期太短了。”

期限太短不利郊區雇主

另一方面，大馬農業生產者協會董事莫哈末奧東也對該決定感到失望。

他對星報說，這對有意要為勞工進行生物指紋登記，但卻趕不及在7月31日截止前登記的雇主非常不公平。

他表示，有許多原因導致，某些雇主無法在截止日期前完成登記工作，包括地理因素、生產指標和合約責任。

他說，住在果園和郊區的雇主，在安排其約百人的勞工到移民局也面對困難。

“因數量過多，該部也不可能在指定時間內完成登記工作。”

內政部長拿督斯里希山慕丁日前說，移民局在現階段不會展延合法外勞的登記時限，而越早為外勞登記的雇主在漂白行動後，將優先獲得外勞的分配。

（布城27日訊）內政部秘書長丹斯里馬末阿當說，大馬半島只有120萬名合法外勞需要登記，截至今日為止，已有50多萬人進行生物指紋登記，移民局將會致力於完成剩餘的70萬人的登記。

他向星洲日報說，在175萬在大馬居留的合法外國人當中，除了學生、專業人士和東馬的外勞外，需要登記的人數只有120萬人。

最後一週人潮多

他說，他瞭解到本週的人潮很多，但大馬人往往就是最後一分鐘效應。

他說，事實上，那些未能赶得及在本月31日截止期限內登記的合法外勞，在更新准證時也能進行生物指紋採集的程序，只是僱主沒有必要承擔外勞可能因而逃跑的風險。

針對500人以下外勞可要求上門登記的問題，他說，僱主可通過書信直接向總監、副總監、執法主任和州分局局長提出要求，無需撥電到柜台詢問。

官員或需24小時待命

他說，移民局官員近日預料需要24小時待命，以便完成合法外勞登記工作。

他希望僱主和移民局合作，共同完成合法外勞的登記工作，畢竟這也是僱主本身為免外勞逃跑所提出的要求。

他說，登記運動展開時，人潮並不多，如果能儘早前來登記，也無須面對人潮洶湧而必須等待的局面。

（布城13日訊）合法外勞生物指紋登記運動即日起至本月31日展開，全國182萬合法外勞可在半島37間移民局辦事處登記，聘用超過500名外勞以上的公司則可要求移民局派員上門登記。

移民局總監拿督阿利雅斯週三指出，移民局將動員1239名官員和198台生物指紋登記系統，為合法外勞登記。但他強調，合法外勞登記運動只在移民局辦理，外勞代理不能代理，而登記行動是免費的。

登記行動免費

“全國預料有4萬5000名僱主須為外勞登記，而聘用500人以上的公司有228家，包括政府相關公司和種植公司等。我無法估計能登記多少合法外勞，希望僱主與當局合作，為外勞登記，讓當局能掌握外勞的資料。”

他說，這項行動將優先給各領域的合法外勞登記，移民局並未強制性規定全國24萬7000名女傭登記，女傭可在更新准證時登記。

阿利雅斯提到，移民局辦事處將從工作日早上8時開始，直到晚上10時，視情況而定，如果沒有人潮，柜台將提早關閉，當局也會根據需求在週六和週日開放。

“至於非法外勞的登記行動，則會從8月1日開始進行。”

記者到布城移民局總部觀察，發現前往為合法外勞登記的僱主人潮稀少，相信是因為內政部週二才臨時宣佈從週三起開放登記，導致很多僱主都無法及時安排外勞前往登記。

移民局總部特地在禮堂開放10個柜台，並有40人負責辦理這項服務。

免浪費時間
僱主可預約

移民局執法組主任占比里說，登記一名外勞預料只須花3至5分鐘的時間，而當局也接受預約，以免人潮洶湧浪費時間，但僱主必須親自上門預約。

他提醒僱主，最好根據外勞工作的地點來擬好名單，以簡化登記行動。

僱主若有疑問，可撥電03-88801337查詢。

登記首天人潮少

瓜拉冷岳一家復健車的台灣原裝配件製造公司生產執行員陳振發說，公司共有72名外勞，另外17人是由外包公司提供，因此，他只能為72人辦理登記，外包的則由外包公司負責。

“我是在週三早上看了報章後，先後向多名代理查詢，代理都說不知情，我後來經由一名在政府工作的官員證實登記行動已啟動，便帶了6名外勞前來登記。”

他發現布城人潮不多，就馬上安排巴士將廠內的工人全部載來登記，希望一次過辦完事。

（吉隆坡12日訊）內政部秘書長丹斯里馬末阿當今日宣佈，非法外勞漂白計劃（6P）將從8月1日正式實行。

此外，“採集合法外勞生物指紋”計劃將從明日開始推行至7月31日，為期兩週。各州移民局將設立登記柜台，免費處理合法外勞登記工作。

他提醒所有聘請外勞的僱主，必須確保每一名外勞員工有辦理這項生物指紋登記。

他在文告中說，政府決定展延原訂於7月11日實行的非法外勞漂白計劃，是為了先推行採集合法外勞生物指紋計劃，以解決一些合法外勞已經或有計劃地逃離原有的僱主，然後再加入漂白計劃的問題。

鑑定合法外勞身份

他說，這項合法外勞登記運動包括採集外勞的生物指紋，將讓移民局擁有更完整的外勞資料。

“在擁有外勞的生物指紋後，移民局便有能力去鑑定這些偷偷離開原有僱主的合法外勞身份，尤其是丟棄本身資料文件，並使用不同身份的外勞。”

他表示，這些外勞將不被允許參與漂白計劃，而當局將建議他們回到原有僱主身邊，或被遣送回國。

他指出，政府估計有180萬名合法外勞在本地工作。在這當中，約321名僱主是各別聘請超過500名的合法外勞。因此，當局在今晚為西馬的228家公司舉行一項匯報會。

（雪蘭莪‧八打靈再也17日訊）移民局總監拿督阿利雅斯指出，若非法外勞沒有把握“6P外勞漂白行動”的機會將身份合法化，政府將在“6P行動”的執法階段中，動員所有執法機構展開大逮捕行動。

他接受星洲日報訪問時說，這些機構包括移民局、警方、地方政府及志願警衛團（RELA）等。

“當6P行動經過登記、漂白、特赦及監督的階段後，第五階段就是執法，屆時任何外籍勞工若抵觸法令，政府必定會嚴懲，因為我們已給予的他們機會（漂白），冥頑不靈者必須面對法律的製裁。”

他透露，於8月1日展開的“6P行動”，登記階段長達兩個星期，接下來是3個月的漂白及特赦和一週的監督，執法行動預料於11月後展開，而6P行動最後一個階段是遣返。

外勞登記免費僱主怕排長龍
仲介不憂沒生意

另一方面，儘管移民局提供免費的登記及漂白服務，但受委任的仲介公司並不擔心生意會被政府“搶灘”，因為很多僱主都存有“怕麻煩”的心態，害怕到移民局大排長龍。

仲介須先付1.4萬

其中一家受委仲介公司的總經理對星洲日報說，參與“6P行動”須先支付1萬4千750令吉，其中8千250令吉是向政府租借電腦及其他器材，以及獲取培訓和技術支援的成本，另外6千令吉是租借生物指紋系統及電腦的抵押金。

他說，由於國內有200萬名非法外勞，不可能全部蜂擁到各州移民局登記及漂白，因此，他相信該公司在“6P行動”中所賺取的盈利，是足以抵消成本的。

“300令吉服務費合理”
菜總：自購電腦器材

大馬菜農總會主席陳蘇潮說，該會也是獲得內政部授權的合法仲介之一，他認為仲介徵收逾300令吉服務費是合理的，因為“6P計劃”牽涉許多工作及成本。

他指出，該會已繳付1萬令吉抵押金租借兩台生物指紋系統，不過，由於租借電腦及其他設備的費用高達8千250令吉，另加1千500令吉抵押金，因此，該會決定自行購買兩台電腦及器材。他呼吁想要漂白非法外勞的菜農向各自的屬會洽詢。

內政部日前宣佈，該部已委任348家仲介公司負責協助政府進行“6P行動”，同時只能收取最高總數335令吉的服務費；即35令吉登記服務費，以及漂白程序中的300令吉服務費，若僱主直接到移民局登記和漂白則免收費。

販商和餐飲公會：
若只聘數人應親自辦理

販商和餐飲公會指出，若會員聘請的非法外勞只有數人，一般上會親自到移民局登記及漂白以節省費用，反之，若非法勞工人數達數十人，則會交給仲介公司處理。

大馬販商同業總會會長李中永指出，該會會員聘請的非法外勞大多在小販中心或批發公市工作，人數不多，因此，若登記及漂白的程序不復雜，他鼓勵會員親自到移民局辦理。

泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯總：
半數餐飲業外勞響應

泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯合總會總會長葉育華說，他相信超過半數餐飲業的非法外勞，會響應“6P行動”，至於仲介公司的收費是否合理，這胥視個別僱主的看法。

大馬廠商公會：
應延長登記期限

另一方面，大馬廠商公會（FMM）委員拿督李耀建認為，政府應延長外勞的登記期限，因為若登記期限太短，等於變相逼使僱主將漂白工作交給仲介公司處理。

他也建議移民局委派官員到一些大型工廠，替非法外勞登記及漂白，此做法更符合經濟效益，而廠商不介意支付費用。

他贊賞政府的外勞漂白行動，不過，他認為，政府應先完成處理合法外勞的登記，才落實非法外勞漂白計劃，而要在兩週內登記180萬名合法外勞是不可能的事，因此他也促請政府延長有關期限。

（森美蘭‧金馬士23日訊）副首相丹斯里慕尤丁指出，他已經指示內政部探討及制定為非法外勞登記的仲介公司的收費額，以免出現收費不一的情況。

他今午參觀森州金馬士的國家養牛中心（NFC）後，在新聞發佈會上說，當局沒有限定仲介公司的數量，而是根據有關公司的管理經驗及營運背景來批准，以協助政府登記非法外勞。

慕尤丁表示，雇主可以直接向移民局登記本身的非法外勞的資料，也可通過政府批准的仲介公司進行登記，只需繳付一定數額的費用。

他說，要求內政部探討及制定仲介公司的收費，是要避免出現一些公司收費低，一些公司收費高的情況，這些細節將在未來一一解決。

養牛中心減輕成本
供應26%本地牛肉市場

慕尤丁指出，政府幾年前通過農業部建立國家養牛中心，如今已經逐漸看到成果，即減輕大馬牛肉市場的成本。

他說，在過去，國內養牛場只能供應本地牛肉市場的16%，但國家養牛中心計劃推動以來，已成功增至26%。

“我不認為大馬的牛肉市場能夠完全自供自給，因為需求量逐年增加，政府希望通過這項計劃來減低進口牛肉。”

他指出，推行養牛計劃時，大馬面對兩個難題，一是肉牛來源，二是飼料。

向澳洲進口肉牛

他說，在肉牛來源方面，由於澳洲已經不再出口肉牛到印尼，相信大馬將能從中受惠，通過合理價格向澳洲進口肉牛。

他指出，國家養牛中心的大多數牛隻來自澳洲，該中心計劃在澳洲建立牧場，以低價收購肉牛再出口到大馬，這是一個很好的市場策略。

“在飼料方面，雖然大馬是油棕出產國，但含有油棕成份的肉牛飼料卻全部從外國進口，因此，我將與相關部門探討此事，以便減低飼料成本。”

他也指出，政府鼓勵民間成立“衛星牧場”，並向國家養牛中心購買肉牛。

（吉隆坡23日訊）回教黨波各先那區國會議員馬夫茲促請政府，公佈登記非法外勞的受委中介公司名單，以避免出現外勞中介公司或雇主組織自肥的問題。

他表示，政府將從7月11日展開漂白非法外勞的6P計劃，首階段是登記已在大馬工作的非法外勞，但他質疑委任中介公司協助登記的程序不透明。

他今日在國會走廊召開新聞發佈會，要求政府公佈受委的中介公司名單。

“我聽說受委的公司是外勞中介公司及雇主相關組織，他可能會趁機將非法引進的外勞合法化。”

“涉及人口販賣的不法分子也會藉此機會進行漂白，甚至在邊界的外勞帶進來。”

此外，針對公共工程局總監調職所引發的爭議，馬夫茲指出，根據程序，調職需獲得當事人同意，但原任總監拿督斯里祖丁阿都卡林受詢時指不知情。

他暗諷莫哈末西迪是基於政治意圖安插自己人擔任總監一職，行為如同政治人物，因此該被開除。

祖丁被調職到建築業發展局擔任首席執行員後，其職位被工程局第二副總監拿督莫哈末諾耶谷取代。

（吉隆坡22日訊）政府將從7月11日起，展開為期兩個星期的全國非法外勞登記運動，所有非法外勞及其雇主受促在上述期間，向移民局或政府委任的中介公司登記。

同時，慕尤丁保證政府不會採取法律行動對付他們；而內長希山慕丁則強調這是非法外勞的最後機會。

副首相丹斯里慕尤丁表示，政府將從7月11日開始進行有史以來規模最大的“6P”（登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐）非法外勞漂白行動，這項耗時半年之行動的首要步驟，是登記非法外勞，以確認他們的所在地及人數；預料相關人數已逾百萬。

以生物指紋系統記錄資料

他透露，政府將以生物指紋系統記錄非法外勞的資料，同時，相關部門也會統計各領域所需要的外勞人數。

“登記時間為期2個星期，我們會先看反應，如果有需要將延長時間，政府鼓勵所有非法外勞及聘請他們的雇主主動登記，並保證期間不會採取行動對付他們。”

他今日主持非法外勞內閣特別委員會會議後，在新聞發佈會上如此指出。

副首相透露，非法外勞及雇主可自行向移民局或政府委任的中介公司登記，之後他們可返回工作崗位，而政府將在確認相關人數後，才決定下一步行動，包括是否要發出臨時工作準證給他們。

“主導這項行動的內政部也要求各界合作，除知會各州政府及大使館外，我們也尋求村委會協助，他們知道哪裡有非法外勞，政府會提供微額津貼。”

調查所需外勞人數

“同時，各政府部門也會調查主要領域所需要的外勞人數，如貿工部負責的製造業需要30萬名外勞，如有空缺會填補或實際上外勞人數已超過所需要。”

詢及登記期限截止後，政府是否就會展開大取締，慕尤丁僅稱政府已提供便利，日後行動另當別論。

“有人說國內有200萬或300萬名非法外勞，我不知道確實人數，登記重點是要知道他們在哪裡，誰是雇主，我們也不希望登記活動會對經濟活動帶來影響。”

慕尤丁表示，自行向移民局進行登記費用全免，通過政府委任的公司登記則需繳付一些費用，而有關公司名單將在近期內出爐。

較早前，人力資源部長拿督蘇巴馬廉透露，大馬目前共有190萬名合法外勞。

“非法外勞最後機會”
內長：6P行動必須成功

“這是非法外勞的最後機會，而6P行動非成功不可！”

主導6P行動的內政部長拿督斯里希山指出，這是大馬首次展開全國性的非法外勞登記運動，而內政部嚴陣以待，並強調只許成功不許失敗。

他在新聞發佈會結束後受詢時指出，過去政府曾在東馬沙巴進行類似行動，不過沒取得成功，惟此次規模更大且採取生物指紋系統及跨部門收集所需外勞人數。

“我們認真看待此事，過去有雇主在外勞離職後沒投報，又輕易申請雇用更多外勞，我們不希望不法組織讓更多人非法到大馬工作。”

多名相關部門部長也出席該閉門會議，他們包括、人力資源部長拿督蘇巴馬廉、貿工部長拿督斯里慕斯達法、工程部長拿督沙茲曼、旅遊部長拿督斯里黃燕燕及農業部長拿督斯里諾奧瑪等人。

（霹靂‧安順15日訊）安順移民局局長凱魯安努亞說，安順一名僱主因庇護19名非法外勞，結果被法庭罰款19萬令吉、監禁2年7個月和加打1鞭。

所以他勸請僱主不要庇護非法外勞，以免面對嚴刑峻法。

凱魯出席移民局在冷甲外勞扣留營法庭控告189名非法外勞時，向僱主發出這項警告。

他提醒僱主，在現有法令中，如果僱主庇護超過6名非法外勞，他們就可能會面對鞭刑。

凱魯說，在取締庇護外勞的僱主時，只有副檢察長可以決定，是否只罰款或依法控上法庭。

他指出，最近移民局在霹靂州4區展開取締非法外勞行動，取得良好成績，也有僱主因此被檢舉。

（吉隆坡15日訊）內政部移民事務組秘書拿督再頓指出，政府迄今還未決定委任哪家公司成為管理公司，以執行6P（登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐）非法外勞漂白行動。

冒用名義收費可投報

他透露，截至目前，共有5家公司及一名個人向僱主和非法移民收費，鑒此，若民眾發現任何人士或公司借用6P計劃的名義來收費，受促向當局投報。

他今日發表文告說，一個由17名代表組成的特別委員會將決定哪家公司中選，上述代表來自內政部各小組、移民局、人力資源部、大馬半島人力資源局及警方，該特委會目前還在評估每家公司的申請。

“內政部嚴厲警告那些自稱受委為6P計劃代理人，同時乘機向雇主及非法移民收取費用作為登記及漂白用途的公司，政府不會妥協並將採取強硬的法律行動，除了將有關公司列入黑名單，也會將它們在候選公司名單中除名。

“內政部也將與所有大使館合作，提醒所有外國人要格外小心，同時別被6P計劃的任何收費謊言所騙。”

欲知詳情或有疑問，民眾可聯絡內政部行動室（03-88868110/8112）、傳真（03-88894836）或發電郵至blkgerakankdn@moha.gov.my [1]。

（雪蘭莪‧八打靈再也12日訊）內政部尋求人力資源公司以及僱傭中介幫助，處理200萬非法外勞漂白工作的申請甫於上週五截止，但在這之前，已有不法之徒聲稱已取得內政部授權，而藉此詐騙業者。

馬華公共服務及投訴部主任拿督張天賜披露，不少服務性行業包括按摩中心以及三溫暖的業者因為不清楚詳情而被騙，他們包括來自巴生河流域一帶以及怡保的商家。

部份業者被騙走訂金

他披露，部份曾接待過這些不法中介的業者上一週致電告訴他，有關的中介聲稱只要繳付每名外勞1萬令吉的費用，就可以登記成為合法外勞，許多人因輕信而被騙走1千令吉的訂金。

據瞭解，內政部是於上週二在其官方網站上發佈一則廣告，徵求所有符合資格人力資源公司或僱傭中介協助警方開展這一項被稱為6P（登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐）的漂白行動。

張天賜指出，內政部官員告訴他，現階段還沒有人力資源公司或僱傭中介得到內政部的授權，他促請業者千萬不要被這些不肖之徒欺騙。

暫無公司或中介獲授權

“內政部長拿督斯里希山慕丁已獲知此事，並表示任何僱傭中介或人力資源公司被查出與此事有關，將被列入黑名單處理。”

另一方面，擁有192名會員的馬來西亞女傭代理商公會副主席符永輝指出，一般上每名非法外勞在漂白時所涉及的費用介於2千餘至3千餘令吉，不可能會高達一萬令吉，他呼吁商家不要輕易上當。

衛生部長拿督斯里廖中萊今日說，外勞的保費是每年120令吉，開放給所有保險公司承保，不會讓特定的保險公司壟斷。

廖中萊今日主持部門管理會議後，在新聞發佈會上作出這項宣佈。

出席者還有代秘書長拿督阿末沙菲宜和衛生總監丹斯里依斯邁馬力干。

外勞欠1800萬醫藥費

他說，鑑於外勞拖欠政府醫院的醫藥費高達1千800萬令吉，而且數額隨著外勞人數的增長而逐年提高，因此，政府決定強制性實施外勞醫藥保險制度。

他說，新措施只實施在外勞身上，因為一般外國專才都會支付醫藥費，而很多外勞在使用了政府醫院的服務之後，只支付部份醫藥費，絕大多數分文未付。

大馬目前有超過200萬名合法外勞，政府計劃在明年將人數降至150萬人。

醫藥關鍵領域
6大啟動計劃3項已跑

廖中萊也說，外勞保險是醫藥關鍵領域的6大啟動計劃之一，在這當中有3項已實行，即外勞保險、臨床試驗中心以及保健旅遊計劃；另外3項則仍在策劃 中，分別是開拓和尋求藥品出口機會、創造促成遠程醫療的診斷連線，為日後實現外包國際醫療服務鋪路；以及建立健康大都會，建立一個世界級的保健和生物科學 園區。

他說，衛生部已成立兩個委員會來推動衛生領域的啟動計劃，一是由他和不管部長拿督斯里依德利斯共同主持的醫藥保健經濟關鍵領域委員會，以及部門的傳遞服務管理辦公室。

他說，醫藥領域在今天的角色已從社會領域擴大到醫療照顧至經濟領域，以便為國家製造財富；醫藥領域在2020年預料可為國家帶來351億令吉的收益，吸引100萬名保健遊客和製造18萬1千個就業機會。