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外勞僱主代理不滿MyEG系統 促移民局開放服務櫃檯
Date: 02.07.2015 10:25:57
(布城1日訊)超過20名外勞僱主及女傭代理中介,促請移民局重新開放更新外勞工作准證服務櫃檯。
他們不滿政府網上更新外勞工作准證系統MyEG服務,今早在士布爹區國會議員郭素沁率領下,前往布城移民局總部投訴。
他們說,他們大部分不諳操作電腦,及不信任網上付款方式,有者也批評MyEG網上服務不完善,帶來不少麻煩,希望政府雙管齊下,重新開放移民局櫃檯及“MyEG”網上服務,讓他們更方便處理外勞更新准證事宜。
郭素沁指出,雖然首相署部長拿督魏家祥曾宣布,從5月2日開始僱主可以通過MyEG或櫃檯,更新外勞工作准證,可是移民局服務櫃檯至今仍未重新開放。
她今日在移民局外勞總監旺法拉陪同,巡視移民局更新外勞工作准證的服務櫃檯,證實全都未開放。
建議關閉MyEG網上服務
她指出,當時魏家祥指MyEG網上更新外勞准證服務的35令吉手續費用將由政府買單,另外移民局的服務櫃檯將繼續開放,僱主可選網上或櫃檯申請更新,或允許公司授權代表到移民局處理相關更新事宜,由5月2日開始生效。
“然而至今,布城移民局的服務櫃檯都未開放,首相署必須回應此事。”
令她不解的是,移民局的職責本是處理外勞事宜,可是卻讓一家外包公司負責相關工作,同時外勞的國際護照及工作准證資料皆是機密文件,政府不該賦權讓MyEG公司400名職員處理。
陪同出席的民主行動黨愛極樂區州議員邱培棟則要求,移民局應與僱主及女傭中介開會商議此事,他建議政府關閉MyEG的網上服務。
陳瑋雄:服務櫃檯更方便
僱主陳瑋雄(34歲)指出,並非所有僱主都懂得操作電腦,有者也不信任網上匯款,移民局的服務櫃檯則可以讓僱主洽詢,提供方便。
“另外,若通過MyEG為外勞申請更新保險,是無法索取保單及相關文件的,一旦外勞不幸發生意外,該如何索償?”
他要求政府重新開放移民局櫃檯,配合“MyEG”網上服務,讓他們更方便處理外勞更新准證事宜。
女傭中介代理黃女士則指出,通過櫃檯更新外勞工作准證只需半小時,而使用MyEG網上更新,卻超過一星期都未獲得准證。
也有女傭中介投訴說,女傭的工作准證在到期前3天,即被MyEG網上系統攔截,必須前往移民局申請特別證件,才獲准更新准證。
他們說,有者在今年1月使用MyEG更新外勞證件,惟至今還未獲得新的證件,導致一些外勞被警方逮捕。
外勞僱主代理不滿MyEG系統 促移民局開放服務櫃檯
Date: 02.07.2015 10:01:50
(布城1日訊)超過20名外勞僱主及女傭代理中介,促請移民局重新開放更新外勞工作准證服務櫃檯。
他們不滿政府網上更新外勞工作准證系統MyEG服務,今早在士布爹區國會議員郭素沁率領下,前往布城移民局總部投訴。
他們說,他們大部分不諳操作電腦,及不信任網上付款方式,有者也批評MyEG網上服務不完善,帶來不少麻煩,希望政府雙管齊下,重新開放移民局櫃檯及“MyEG”網上服務,讓他們更方便處理外勞更新准證事宜。
郭素沁指出,雖然首相署部長拿督魏家祥曾宣布,從5月2日開始僱主可以通過MyEG或櫃檯,更新外勞工作准證,可是移民局服務櫃檯至今仍未重新開放。
她今日在移民局外勞總監旺法拉陪同,巡視移民局更新外勞工作准證的服務櫃檯,證實全都未開放。
建議關閉MyEG網上服務
她指出,當時魏家祥指MyEG網上更新外勞准證服務的35令吉手續費用將由政府買單,另外移民局的服務櫃檯將繼續開放,僱主可選網上或櫃檯申請更新,或允許公司授權代表到移民局處理相關更新事宜,由5月2日開始生效。
“然而至今,布城移民局的服務櫃檯都未開放,首相署必須回應此事。”
令她不解的是,移民局的職責本是處理外勞事宜,可是卻讓一家外包公司負責相關工作,同時外勞的國際護照及工作准證資料皆是機密文件,政府不該賦權讓MyEG公司400名職員處理。
陪同出席的民主行動黨愛極樂區州議員邱培棟則要求,移民局應與僱主及女傭中介開會商議此事,他建議政府關閉MyEG的網上服務。
陳瑋雄:服務櫃檯更方便
僱主陳瑋雄(34歲)指出,並非所有僱主都懂得操作電腦,有者也不信任網上匯款,移民局的服務櫃檯則可以讓僱主洽詢,提供方便。
“另外,若通過MyEG為外勞申請更新保險,是無法索取保單及相關文件的,一旦外勞不幸發生意外,該如何索償?”
他要求政府重新開放移民局櫃檯,配合“MyEG”網上服務,讓他們更方便處理外勞更新准證事宜。
女傭中介代理黃女士則指出,通過櫃檯更新外勞工作准證只需半小時,而使用MyEG網上更新,卻超過一星期都未獲得准證。
也有女傭中介投訴說,女傭的工作准證在到期前3天,即被MyEG網上系統攔截,必須前往移民局申請特別證件,才獲准更新准證。
他們說,有者在今年1月使用MyEG更新外勞證件,惟至今還未獲得新的證件,導致一些外勞被警方逮捕。
須呈生物指紋認證體檢 外勞簽證15日起上網申請
Date: 15.06.2015 11:01:08
(吉隆坡9日訊)移民局今日宣布,將在本月15日開始,落實“外勞集中管理系統(FWCMS)”的電子臨時簽證(eVDR)和生物指紋採集和體檢措施。
移民局總監拿督慕斯達化今日發文告指出,所有外勞皆必須在擁有生物體檢(BioMedical)設施的診所,進行生物指紋認證體檢,以進行保安過濾。同時,這項系統也是為了在健康檢查進行前,核定有關外勞是同一名申請者。
“電子臨時簽證必須強制性落實,包括為外勞購買保險和線上申請臨時簽證。”
他強調,這是為了方便雇主辦理手續,不必在柜台等候。
櫃台7月1日關閉
他指出,在這過渡時期,柜台服務仍會持續開放至6月30日;7月1日起將全部關閉。之后移民局不會設有柜台服務處理這項檢驗措施。
他透露,電子臨時簽證措施,不涉及額外征收費用;雇主必須在移民局的系統內,審查雇主的手機與電郵資料,以核定資料的真實性。
移民局為了提高工作效率和解決櫃台服務擁擠問題,推行外勞集中管理系統線上服務,取代櫃台服務。
這項線上服務原定于今年1月15日落實,但該局把線上服務外包給私人公司Bestinet,使得申請的手續費由原本15令吉激增到250令吉,引起外勞仲介公司諸多不滿,導致移民局最后在1月31日宣佈暫緩落實有關措施,並終止了Bestinet的服務。
賄賂警員罪成 外勞監6天罰1萬
Date: 15.06.2015 10:59:08
(怡保8日訊)孟加拉籍外勞為“營救”沒摩哆駕照的弟弟,以50令吉賄賂警員,認罪后被判坐牢6天及罰款1萬令吉,付出慘重代價。
被告阿拉敏(34歲)是合法入境者,在高烏擔任建築工友,控狀指他于本月2日下午4時15分,在高烏某雜貨店前,以50令吉賄賂隸屬高烏警局的警 員莫哈末法嘉爾,以求放過沒有執照騎摩哆的弟弟莫哈末蘇曼,抵觸2009年反貪污委員會法令第17(a)條文,並可在刑事法典24(1)同讀和被定罪。
被告身穿黃黑相間條紋的襯衣及牛仔褲,在通譯員讀出控狀內容后認罪,求情時流淚,顫抖聲稱父親過世后成了家庭支柱,必須照顧多人包括母親、姐姐、剛生產的妻子及2個月大的孩子。
怡保地庭法官麗海達判處被告坐牢6天,刑期從6月3日被捕日算起,另罰款1萬令吉,若無法繳付則以2個月監禁代替。
據案情顯示,被告于本月2日以50令吉行賄,試圖讓警員放過沒駕照的弟弟時被捕,並于隔天被送往太平反貪會查辦。
承認聘非法外勞夜店業者罰1萬
Date: 15.06.2015 10:57:49
(吉隆坡25日訊)1名夜店業者承認聘請非法孟加拉籍外勞,被推事庭判處罰款1萬令吉。
推事莫哈末法查諭令被告威梅拉(28歲),若無法支付罰款就以監禁12個月代替。
控狀指威梅拉在本月13日,在達昔英達花園的達昔英達路的一間單位,非法聘請1名孟加拉籍婦女為員工,因而牴觸1956/63年移民局法令第55B條文。
一旦罪成,被告可被判最高罰款5萬令吉,或監禁12個月,或兩者兼施。
被告代表律師佐漢斯要求法庭減低罰款,因為被告需奉養父母及支付弟妹的學費。
副檢察司佐迪則說,因為此案涉及公眾利益,法庭應給予適當的判決。
印尼:不取消外勞準證費將停止輸出
Date: 15.06.2015 10:53:48
(雪蘭莪‧八打靈再也13日訊)印尼人力資源服務協會恫言,大馬政府若不馬上取消把原有15令吉的印尼外勞准證費,暴漲至240令吉50仙的決定,以及從今年5月4日起強制性實行入境安全檢查(ISC)的措施,該協會將會要求印尼政府停止輸入外勞到大馬,包括女傭。
(星洲網)
外勞簽證15日起上網申請‧所有柜台7月關閉
Date: 15.06.2015 10:52:41
(雪蘭莪‧八打靈再也9日訊)移民局總監拿督慕斯達法宣佈,移民局將從6月15日起全面落實“外勞集中管理系統”(FWCMS)的外勞電子參考簽證申請服務以及生物指紋採集和體檢。
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移民局櫃檯將會開放至6月30日,7月1日起將全部關閉。(圖:馬新社檔案照)
他在文告中指出,內政部給予15天的過渡期,所有柜台將會開放至6月30日,7月1日起將全部關閉。
外勞電子參考簽證申請服務以及生物指紋採集和體檢分別屬於“外勞集中管理系統”(FWCMS) 的電子參考簽證(eVDR Module)和生物醫學模塊(Bio-MedicalModule),原本定於1月15日落實,但由於移民局把“外勞集中管理系統”服務外包給私人公司 Bestinet,使得申請的手續費由原本15令吉激增到250令吉,引起外勞仲介公司諸多不滿,導致移民局最後在1月31日宣佈暫緩落實有關措施,並終 止了Bestinet的服務。
僱主可以在線申請
文告說,移民局柜台不會再有人工申請服務,該局將強制外勞的參考簽證申請必須通過電子參考簽證模塊(eVDR Module)完成,包括為外勞購買保險。
“雇主能夠在線為外勞的參考簽證申請批准信,而不必在移民局柜台等候。”
他也保證,使用電子參考簽證模塊不會被收取額外的服務費。
新的外籍勞工也必須到具有生物醫學設備的診所進行體檢及生物特徵識別驗證,這是為了安全篩查,也為了確認前來進行體檢者是真正的申請者。
此外,雇主也受促檢查記錄於移民局系統裡的雇主電郵地址和手機號碼,以確保數據持續有效。
(星洲日報)
外勞不可當收銀員
Date: 26.04.2015 20:24:53
(吉隆坡21日訊)內政部副部長拿督旺朱乃迪重申,我國政策不允許外勞在前線服務,包括在霸級市場或超級市場從事收銀員。
有鑑於此,他說,任何從事收銀員的外勞都屬於不合法工作,可在1959/1963年移民局法令及1963年移民局條例下被對付。
我国207万合法外劳
Date: 24.04.2015 18:23:32
(吉隆坡17日讯)人力资源部副部长拿督依斯迈慕达立表示,截至去年12月31日,大马移民局数据显示,拥有临时工作准証的合法外劳人数为207万。
他表示,我国人口有3020万人,劳动人口有1400万人,其中就职员工为1010万人,失业率则是2.7%。
他说:「1010万就职员工当中,160万是公务员,850万在私人企业工作,207万则是合法外劳。非法移民数据我就不说了,我说的是合法外劳人数。」
依斯迈慕达立是在国会下议院问答环节,回答伊党乌鲁冷岳区国会议员仄罗斯里仄末的提问时,如此指出。
他强调,我国依赖外劳的主要原因是特定领域僱主的高度需求、本地劳工对没有经济价值的领域兴趣缺缺、本地劳工素质不稳定,以及僱主基于成本原因较愿意聘用大批劳工而非转为自动化运作。
他说,为了减少对外劳的依赖,我国对聘请外劳施加多项严格规定,包括限定只有建筑、农业、园丘、工厂、服务业6个领域可以聘请外劳。
他也指出,只有符合最低薪金制、提供食宿的僱主被允许聘请外劳,而有关领域的空缺须先刊载在JobsMalaysia网站后,若没有本地员工应聘,才被允许聘请外劳。
他说:「外劳聘请年限是5+5年,同时所聘请的外劳也不被允许担任前线工作(Frontliner)。」
【更新】MyEG更新外勞准證‧下月起免額外收費
Date: 24.04.2015 18:13:31
(吉隆坡23日訊)首相署部長拿督魏家祥指出,內閣決定5月2日開始,僱主通過M y E G線上更新外勞臨時工作准證(PLKS)無需繳付額外收費,僱主也可選擇在移民局柜台辦理手續。
他出席2015年馬來西亞國際咖啡展後指出,MyEG需上門替雇主採集外勞的指紋,並且把准證交給雇主。
繼續開放柜台
“如果雇主不喜歡通過網上申請,依然可以到柜台申請,柜台將會繼續開放,公司授權的代表可以在柜台申請。”
他說,這些都是較早時馬來西亞中華總商會等工商團體提出的要求,並指內閣尊重民意,既沒有讓MyEG壟斷這項服務,也沒有加重商家的負擔。”
魏家祥說,內閣同意讓商家繼續征收服務費,惟商家必須張貼通告知會消費人,貿消部將會擬定指南以便更好地規範。
他指出,內閣並沒有討論服務費的百分比,也沒有討論過商家需要集體勞資合約才能徵收服務費的課題。
他說,商家與僱員簽署集體勞資合約,是徵收服務費的其中一項佐證,並非需要符合的條件。
他說,商家21年前已經徵收服務費,向來都沒有問題,這也不是消費稅帶來的問題。
咖啡館產品應多元化
魏家祥指出,我國人民的可支配所得日益增加,不少人不只是在一般傳統咖啡店喝咖啡,也要求更加多元的選擇,因此咖啡館業者必須為他們的產品多元化,以及提昇附加價值。
“我們的咖啡店業者也可以打造品牌,放眼東盟和其他國家的市場。”
他為2015年馬來西亞國際咖啡展主持開幕致詞時說,東南亞國家的咖啡館每年平均取得7%的成長,亞洲國家對咖啡的需求估計到了2020年佔全球的50%。
他在分享本身上個月在越南河內看到的情況時說,當地一家家庭式的咖啡館擁有5家分店,由於業務蒸蒸日上,價格在3年內提高50%也沒有問題。
2015年馬來西亞國際咖啡展首次在大馬舉行,過去多年一直都是在韓國舉行,凱森商展私人有限公司引入大馬舉行。
出席者包括韓國駐馬來西亞大使趙炳珶、哥倫比亞駐馬大使維克多、Exporum公司首席執行員申鉉大、籌委會主席傅君明、凱森商展私人有限公司董事經理嚴美璉、咖啡展代言人葉俊岑、大馬咖啡與茗茶創新協會主席伯納、雪隆咖啡茶餐商公會會長方振平。
【本篇內容已在2015-04-24更新】
摸黑排隊等號碼牌‧申請外勞准證僱主徹夜不眠
Date: 20.04.2015 20:11:35
(柔佛‧新山19日訊)申請外勞准證真不容易!來自各地的雇主得起早摸黑在柔州移民局總部外排隊,就怕拿不到號碼牌,有者竟凌晨2時許就抵達現場排隊,幾乎徹夜不休。
據瞭解,柔州移民局一天只處理一定數量的外勞臨時工作證,因此號碼牌一旦發放完畢,遲來的雇主只能等隔天之後才能進行申請。
受詢的雇主表示,大清早排隊是因為申請、繳費和領准證等3項手續都需要各別領取號碼牌,假如遲來拿不到號碼牌,就必須要分成數天才能完成。
也有雇主指出,移民局官員藉此鼓勵他們利用MyEG線上服務,然而MyEG從申請到領取准證耗時3、4個月,讓大部份雇主卻步。
清晨6時現人龍
本報記者於今日清晨6時30分抵達位於新山實達熱帶花園的柔州移民局總部,外頭一早就排了長長人龍,準備在移民局柜台7時30分開放時進入。
三美:擔心拿不到號碼牌
來自居鑾的三美(64歲,清潔公司負責人)透露,他是在凌晨2時30分就抵達現場排隊,幾乎徹夜沒睡覺,因為擔心拿不到號碼牌無法及時更新外勞准證。
他指出,之前移民局柜台沒有限制號碼牌的數量,申請、繳費和領取准證等手續只要1個號碼牌,現在卻分成3個號碼牌,一旦拿不到號碼牌就會很麻煩。
“如果我辦好申請和繳費的手續後,沒有拿到領取准證的號碼牌,那麼我必須等到隔天再來,變成我一次申請要分2天才能完成。”
他說,清潔公司都以外勞為主,雖然申請外勞准證的價格變動不大,但犧牲睡眠的成本無可計算。
李偉民:一次只能申請20准證
李偉民(58歲,清潔公司負責人)來自新山,也是凌晨2時許就前來排隊。他一個月至少要來2到3次,每次最多只能為20名外勞申請准證。
他指出,假如是凌晨4、5時來排隊,幸運的話還可以領到號碼牌,而通常過了凌晨5時之後才排隊的,當天都申請不到了。
“我曾嘗試利用MyEG線上服務進行申請,但2、3個月後才領到外勞准證,最後還是選擇親自前來移民局柜台。”
他說,親力親為的另外一個因素是,移民局規定不能委託代理協助申請。此外,他也擔心代理可能會出現假冒或“偷龍轉鳳”冒領外勞准證的情況。
魯迪:睡眠不到2小時
從峇株巴轄遠道而來的魯迪(29歲,製衣廠雇主代表)則披露,他每天的工作就是來回峇株巴轄和新山,替製衣廠的外勞申請准證。
他表示,以往有特別服務柜台,可以事先預定時間和日期,一次過處理100至200份不等的申請,而且不需要起早摸黑。
“現在我每天凌晨2時許開車,4時許抵達移民局排隊,每次只能處理約20份的外勞准證申請。”
“如果過程順利,下午2時我就能回家,偶爾最晚要到下午5時。有時候回到家睡不到2個小時,家人會擔心我。”
凌晨2時就有人排隊
據移民局大門的保安人員透露,每天最早在凌晨2時許就會有民眾前來排隊,通常以申請外勞准證的居多;其餘申請個人國際護照的,則最早在清晨6時許前來排隊。
他說,星期一至星期四的人潮一般,星期日人最多,相信是因為假日民眾才有時間前來。
柔移民局:避免排隊過久
僱主可提交多份申請
柔佛州移民局局長羅海茲在接受詢問時表示,移民局柜台並沒有設下所謂的“限制”,但為了讓柜台順利運作,因此一份申請單只能為20名外勞申請准證。
“移民局擔心若輸入電腦的資料過多,萬一系統當機會影響作業。事實上雇主可以提交多份申請單,只不過如果申請者較多,他就無法當天取得准證。”
他指出,至於3個柜台的問題,其實是要申請者依序完成申請、繳費和領取準證的手續,但是仍有不少申請者想要在同一個柜台完成所有手續。
他表示,移民局的柜台從上午8時一直運作到下午5時,繳費的最後時間是下午4時,只要在時段內申請都可以。
“我呼吁雇主們可以提前3個月就進行申請,或是利用MyEG線上服務,避免排隊過久的問題。”
不過,針對有雇主認為M y E G需耗時太久的問題,羅海茲表示無法回應。(星洲日報‧大柔佛)
內長:MyEG更新外勞准證 豁免35令吉服務費 24 Mar 2015 22:22
Date: 25.03.2015 16:20:22
(吉隆坡24日訊)內政部長拿督斯里阿末扎希解釋,雇主透過MyEG線上更新外勞臨時工作准證時,向移民局繳交的125令吉服務費,其實已包括當初備受爭議的38令吉額外收費。
“當初這筆38令吉收費引起商家議論,不過,內閣已決定調整收費,即從38令吉減少至35令吉,不過這筆收費已經算在125令吉收費內,換言之,雇主並沒有要額外付費給MyEG。”
他說,內閣是參考媒體、非政府組織等單位後,才作出上述決定。
阿末扎希今日在國會下議院,為部門總結國家元首施政御詞辯論時,如是指出。
他說,當初政府為了避免無執照的代理代辦更新外勞臨時工作准證,所以才規定僱主、公司董事或人力資源部經理親自辦理手續。
“櫃檯也會裝置鑒定生物識別儀器,確保公司是合法及外勞遵守條規。”
另外,他說,去年移民局共逮捕3萬279名非法外勞及513名聘請非法外勞的僱主。
他說,共有9320名非法外勞及353名僱主被控上法庭。
此外,阿末扎希今日以書面答覆行動黨士布爹區國會議員郭素沁的提問時說,移民局櫃檯自今年2月5日重開處理更新外勞准證後,共處理3萬5281份申請。
他強調,政府在去年12月1日推行線上更新外勞准證確實有效減少50%的移民局櫃檯擁擠情況。
MyEG:承擔外勞被扣費用‧RM38須付多項收費
Date: 21.03.2015 22:28:40
(吉隆坡10日訊)MyEG公司指出,一旦接獲“MyEG”線上服務更新外勞臨時僱用證(PLKS)的申請,完成交易前該公司有責任確保僱主為外勞購買的保險是否生效,而且該公司還需要承擔非法外勞從扣留至驅逐出境的費用。
“因此,38令吉的費用除了涵蓋支付上述費用,還包括通過生物識別驗證系統以更新PLKS,以及將PLKS送往申請者家中或辦公室的手續費。”
MyEG公司今日發表文告指出,2015年1月5日開始,移民局已經實施My E.G.Services Berhad(“MyEG”)線上服務更新外勞臨時僱用證(PLKS)的措施,目的是為了:1.識別合法外勞所處城市、任何人有意或無意地僱用非法外 勞;2.提供一個更方便、更有效方式來進行交易。
“MyEG的任務不僅更新PLKS,還包括編寫、監察、維護、更新及分析資料庫:
●合法外勞;
●非法外勞;
●外籍勞工僱主授權;
●在不知情下,使用其名字申請外勞的僱主;
●擁非法外籍勞工的僱主。
“MyEG將採用數碼生物識別技術,以分辨僱主和僱主代表的身份。資料分析將顯示非法外勞潛逃的人數,是否不成正比,以及擁有外勞的僱主是否在擴大。
“此外,MyEG也將成為一個收集情報的平台,並將監視任何僱用非法外勞的僱主。”
確保外勞保險是否生效
文告說,在處理上述交易前,MyEG有責任確保僱主為外勞購買的保險是否生效,因違規者將承擔相關的責任。
“僱主可透過任何保險代理人,包括MyEG簽購保證保險(IG)、外勞保險(FWCS)及外勞住院與手術計劃(FWHS)購買保險。同時,MyEG將承擔非法外籍從扣留至驅逐出境的費用。”
專員駐守移民局辦事處
助僱主申請MyEG賬號
文告指出,自2014年12月1日起,MyEG專員便駐守在移民局辦事處,以協助僱主查詢及申請M y E G賬號註冊,但不能處理更新PLKS申請,僱主們需登入MyEG的網頁http://www.myeg.com.my以完成更新手續。
“需強調的是,此手續也以在家或辦公室提呈線上申請,因此,MyEG臨時服務柜台的設立是不必要的。
“在准證屆滿3個月之前,僱主都可透過MyEG線上服務更新PLKS,所以公司鼓勵僱主提前更新,避免申請延遲而遭受處罰。而最新的線上更新程序無需任何面談即可完成。
“僱主可使用信用卡、電子銀行或匯存支票或銀行匯票的方式付費。
“至於對網絡交易存有戒心者,MyEG作出保證,我們網站絕對安全,民眾可放心使用。”
文告說,M y E G是馬來西亞電子服務供應商旗艦特許權持有人。M y E G負責向民眾和經商者,提供與各政府機構進行交易而設立和營運的電子交易平台,服務包括更新陸路交通局發出的路稅,以及為繳付大馬皇家警察的罰單罰款。欲 知更多詳情者可撥MyEG電話03-78018888,或瀏覽http://www.myeg.com.my。
檳甲柜台專員受騷擾
文告透過,隨著M y E G線上服務更新PLKS的申請於2015年1月5日落實,駐檳城和馬六甲移民局的MyEG臨時柜台的專員,因民眾心懷不滿而飽受騷擾,一些則受到民眾攻擊。“有關專員對此已向警方報案。”
“肇事者威脅M y E G專員,並破壞辦事處的家具。這些不滿與憤怒相信是來自某些代理,他們因手續的辦理轉向線上申請,導致每一次交易損失200至300令吉的收入而作出有關行徑。
“許多證人已在社交網轉發分享此事,MyEG專員們也出示幾份警方報案書,以證明他們受到威脅。”
(星洲日報)
我国207万合法外劳
Date: 21.03.2015 22:12:41
(吉隆坡17日讯)人力资源部副部长拿督依斯迈慕达立表示,截至去年12月31日,大马移民局数据显示,拥有临时工作准証的合法外劳人数为207万。
他表示,我国人口有3020万人,劳动人口有1400万人,其中就职员工为1010万人,失业率则是2.7%。
他说:「1010万就职员工当中,160万是公务员,850万在私人企业工作,207万则是合法外劳。非法移民数据我就不说了,我说的是合法外劳人数。」
依斯迈慕达立是在国会下议院问答环节,回答伊党乌鲁冷岳区国会议员仄罗斯里仄末的提问时,如此指出。
他强调,我国依赖外劳的主要原因是特定领域僱主的高度需求、本地劳工对没有经济价值的领域兴趣缺缺、本地劳工素质不稳定,以及僱主基于成本原因较愿意聘用大批劳工而非转为自动化运作。
他说,为了减少对外劳的依赖,我国对聘请外劳施加多项严格规定,包括限定只有建筑、农业、园丘、工厂、服务业6个领域可以聘请外劳。
他也指出,只有符合最低薪金制、提供食宿的僱主被允许聘请外劳,而有关领域的空缺须先刊载在JobsMalaysia网站后,若没有本地员工应聘,才被允许聘请外劳。
他说:「外劳聘请年限是5+5年,同时所聘请的外劳也不被允许担任前线工作(Frontliner)。」
依賴外勞害大過利
Date: 22.08.2014 23:40:35
從經濟衡量外勞位置(5)
國內,外勞人數有多少,即使官方有數字,不同的人,說不同的數目。有說250萬,有說300萬,也有400多萬的驚人數目。
由于外勞來路明暗二路湧入。其實,不時發生海岸有偷渡客沉船死亡事件,就可推理另一個令人十分不安的事實。從正路及不十分合法進入我國的外來者之外,還有無法計算又數量龐大的偷渡者,真的無法控制外勞的確定數量。
治安當局曾經提醒一件事,我國每天付出非常大的開支去管理外勞和給外勞治病及修補外勞在我國造成的經濟折損。
我們利用外勞,是看在人力節省的利益上,不過,在外勞身上討取了廉價勞工的一面好處,幾乎沒有誰考慮到另一面的付出。外勞每年從我國吸走250億令吉,如果加上扣留、食宿、平時醫療及造成治安惡化全計在內,外勞吸去我國的金錢就不止300億令吉。
威脅社會安全
我們很有理由的說,自己人不要過低的薪水,也不想做單純操作的勞務,才請來那么大量外來勞力工人。
即使可以背負300億令吉被外勞吸走的折損,其實已經可以善加利用這么大的錢財作為提高國民薪金、加強技術培訓、建設公共設施及提高一般非專業職業的待遇。
我們因外勞幾近人口10%,怎么說都是個社會十分不安的計時炸彈。
外勞,來自醫藥衛生水平低的國家,早就有過官方指出外勞利用了我們的醫療設施,同時又發現外勞來自衛生安全還未做得好的地區,當中很多是傳染病帶菌者,進入到我國,對我們形成了醫藥的負擔及國民健康的威脅。
外勞,有一個時期人力需求的解渴效果,長期下來,卻令我們疏于自己人的薪資提升也削弱自力生存的條件。經濟上及社會安全上,太依賴外勞,害大于利太多。
難民卡出現偽造 內政部將鑒定身分
Date: 15.07.2014 13:20:52
(布城4日訊)內政部長拿督斯里阿末扎希說,鑒于聯合國難民署發給大馬難民的難民卡出現偽造,內政部與聯合國難民署將採取措施,鑒定這些難民身分。
他說,他不知道有多少偽造的難民卡,因為難民卡是聯合國難民署發出,只有執法人員進行檢查,才能夠知道數據。
他指出,目前在我國逗留的難民,若要成為外勞,必須接受半熟練或熟練技工培訓。
擬設中心訓練
“內政部、人力資源部和聯合國難民署合作,向政府建議成立訓練中心,為難民提供適合的在職訓練,讓他們瞭解我國社會文化及尊重我國的法律及文化。”
他今日在部門接見即將卸任的聯合國難民署駐大馬代表保羅阿倫及候任代表米吉里曼加,商討我國難民問題后,對記者這么說。
阿末扎希說,我國也會與這些難民的來源國家商討,若有關國家局勢已恢復或已和平,將遣送他們回國。
他說,若難民有家庭,他們的孩子不能自動成為大馬公民,國家安全理事會與內政部會鑒定他們的地位。
他指出,大馬難民主要來自緬甸,有9萬8000人。
收了錢教唆辭職不換人 菲女傭中介捲10萬
Date: 07.07.2014 0:40:43
3 Jul 2014 17:23
(新山3日訊)逾期逗留的菲律賓籍女子偕同新加坡籍夫婿,被指以同一名女佣欺騙多人聘用,並力邀多人加盟女佣生意,捲走至少10萬令吉。
這名菲籍女子據知目前仍在招搖撞騙,受騙者今日在馬華柔州聯委會公共服務與投訴局主任柯松達及秘書林益磐陪同下,召開記者會,吁請公眾警惕,以免受騙。
據受騙者形容,41歲的菲籍女子雖是4個孩子的母親,但容貌秀麗,加上說話有禮貌,也常會以自己病痛纏身博取同情,所以容易騙取他人上當。
遊說入股中介生意
據悉,菲籍女子與夫婿的行騙方式有兩種,即以中介身分介紹女佣,但他們的女佣只有一人,即收了第一名雇主的錢后,女佣以各項理由辭職,過后又把女佣交給第二人,之后如法炮製,但承諾要替代給先前雇主的女佣,都不見蹤影,以此騙取大筆中介費。
不只如此,他們也會以自己非屬正式公司,費用較廉宜來拉生意,但事實上不算便宜,而受騙者因女佣難請,也只有照付費用。
此外,他們也會遊說“有緣人”入股中介生意,若對方不願意,菲籍女子就會搬出各種理由向對方借錢,之后即逃之夭夭,讓受騙者忿怒不已。
將菲籍女子的騙局串連起來並一一揭穿的,是59歲安老院負責人郭志強,他于2011年因亟需看護而認識她,后來對方即不斷遊說她入股中介生意,他考慮后覺得有利可圖,即于去年9月以6000令吉聘用菲籍女子,並給予她手機及轎車使用。
“但后來我發現她做生意不老實,文書工作亂七八糟,即在今年初解雇她,並取回手機,結果接到很多人的投訴短訊及電話,一個個追查下去,才知道她的惡行。”
勿貪便宜找無牌中介
柯松達吁請欲聘請女佣者,勿貪便宜找無牌中介,因若合法中介有問題,移民局有權將它列入黑名單,但對無牌中介則完全沒有執法的可能,受害者也只能自嘆倒楣。
他也促請公眾勿被高利潤所誘,隨意投資,畢竟一旦出事,將申訴無門,血汗錢化為烏有。
記者嘗試致電菲籍女子的3個手機號碼,但其中兩個不通,另一個通了卻無人接聽。
菲籍女子受詢時否認向顧客借錢,但承認有招徠顧客投資女傭生意。
至於郭志強指她處理女傭申請的文書工作亂七八糟,她解釋,那是因為有關資料要拿去做申請用途,需要時間才能索回,所以一些文件並沒有在公司處。
她也表明本身的簽證逾期後,正在申請更新著。
等新女傭無下文
*封先生(34歲,工程師)
我于2012年因父親入住中馬醫院,而與母親下榻旅館,方便照顧,並在那里認識一名自稱可助我找女佣的菲律賓員工,后因患有嚴重糖尿病的姐姐需要人照顧,我就通過她認識菲籍女子與其夫婿。
我共付了約1萬令吉,兩個月內一名叫羅絲的28歲菲律賓女子就來工作,但她態度懶散,並表明自己沒准備好,不想再干了。
我把菲籍女子與其夫婿叫來后,其夫婿說會更換女佣,但要等兩個月,並開了約7000令吉的支票給我,以此承諾新女佣必會抵達,但我等了兩個月都不見人影,支票匯入銀行時才發現跳票。
第二次借錢失蹤
*薩斯戈然(44歲,商人)
因家里急需第二名女佣,岳母的朋友就介紹菲籍女子與其夫婿,我付了錢后女佣確有送到,卻與家里的第一名女佣不和,並爆出后者偷竊,我們因此將后者送警查辦,因此需要請第三名女佣。
我們即再請菲籍女子幫忙,但她收了9000令吉后,女佣遲遲不見蹤影,她間中遊說我們入股做中介生意,但我們不願意,她就懇求我們借錢,第一筆1萬令吉她有借有還,第二筆2萬令吉就捲款而逃了。
借逾萬石沉大海
*郭志強(59歲,安老院負責人)
我發現菲籍女子把女佣從封先生的家接走后,就把女佣送到另一名雇主家,但女佣做了半年,又鬧脾氣說不要做了,菲籍女子與其夫婿接走女佣時,同樣承諾會送新女佣來,但之后就沒有下文。
我也曾借了1萬7000令吉給她,同樣石沉大海,當初拿出來做中介生意的10萬令吉,也所剩不多,間中有的她真的用在做生意,有的則亂報賬,所以我可謂損失慘重。
人力局:聘请外劳14天內申报
Date: 23.06.2014 9:55:59
大马半岛人力局总监杰菲里佐金表示,雇主必须在聘请外劳后的14天內,通知半岛人力局该聘请。
他说,违反的雇主可在2012年4月1日开始生效的《2011年僱用法令(修正)》下被控,一旦罪成可被罚款不超过1万令吉。
他指出,任何已被雇主或自己终止服务的外劳,雇主也必须向该局稟报,除了因为工作准证已截止日期、以及在30天之內遣送或驱逐外劳回国,这是根据上述法令第60K条文。
他表示,《僱用法令》第57A及57B条文规定任何聘请外籍家佣的雇主,也必须在聘请之后的30天內向该局稟报,除了在外劳终止服务后的30天內也须通知该局。
杰菲里佐金今日发文告表示,任何欲提供外劳给圜丘领域的外劳承包商,也必须在14天內通过半岛人力局的表格提出申请。
他说,外劳承包商也许保存外劳的登记资料,当人力局官员检查及要求时,出示给官员看。
任何有疑问者可联络半岛人力局热线03-88865192,而相关表格则可游览jtksm.mohr.gov.my索取。
7%非法外劳带来传染病
Date: 17.06.2014 9:15:23
(吉隆坡27日讯)卫生部长拿督斯里苏巴玛廉表示,估计有7至8%以非法管道进入我国的非法外劳患有传染病,最常见的是肺癆。
他说,这些非法外劳逃过体检,当中料有7至8%患有传染病,拥有风险传染给我国人民,例如肺癆及霍乱等。「肺癆有12至13%是外籍人士,包括非法外劳及移民,而霍乱则有约28%是外籍人士。」
他指出,在非法外劳漂白计划中,有6%或2万9000人无法通过身体检查,被测出患有传染病,必须被遣送回国。
他说,要克服非法外劳把传染病带入我国问题,需要各政府部门,包括內政部及国防部的合作,打击非法外劳进入我国问题。
苏巴玛廉于今日推介外劳医药及X光检查讲座会后,在记者会上表示,通过合法方式进入我国的外劳,需通过2层身体检查,一层是在自己的国家体检,另一层是抵达我国时进行的体检。
逾万人患有肺癆
他指出,在抵达我国体检的外劳中,有3%被检测出患有传染病,遭阻止在我国工作。
根据外劳医药检验及监控有限公司(FOMEMA),在这3%当中,有37.6%或1万8315名外劳是患有肺癆,接著是B型肝炎共28.8%或1万4044人。
询及肺癆的病症是否有增加时,他表示,5年前每10万人口中有67至70宗案例,相比之下,现在病症增加至每10万人口中有70至75宗案例。
他指出,以前大马对我国没有痲疯病而自豪,但现在痲疯病已重回我国,另霍乱以往也较少发生,现在病率已增加。
他也说,由于大马从印尼输入最多外劳,所以带病的印尼外劳相对也比其他国家高。
苏巴玛廉也表示,白糖不一定是导致肥胖及糖尿病的原因,还有其他原因如生活习惯、家族遗传及饮食习惯等。
「一个有糖尿病的病人,任何医生都会叫他减少吃糖,所以政府决定废除白糖津贴,是与健康生活宗旨一致。」
大马医药理事会主席拿督塔马西兰在记者会上表示,政府在2014年財政预算案拨款给医院领域的数额,只佔国內生產总值的约3%,比起许多亚洲国家的10%及美国的17%来得低。
他说,目前的问题是新医院非常少,政府每年新增5000名医生,但在过去5年只兴建2间医院,这是令人失望,也导致毕业生不够医院进行培训。
苏巴玛廉承认,大马政府的拨款虽比其他国家低,但大马有很丰富的医药发展,政府將研究如何更有效的善用这些拨款,继续发展医药领域。
【总稽查司报告】移民局管理一团糟 任意销毁外劳文件
Date: 17.06.2014 9:11:33
(吉隆坡16日讯)《2013年第二系列总稽查司报告》指出,总稽查署在去年6月至10月派员调查移民局管理外劳事务的表现,竟发现许多外劳申请文件已经销毁。
总稽查署要求移民局,將2011年至2013年11月期间,从建筑与服务领域(清洁与餐饮次领域)的1万4841份外劳申请文件中,抽样取出640份让稽查局调查,结果,只有169份(26.4%)送交稽查局。
经过调查发现,移民局对于外劳申请文件的管理一团糟,许多重要的文件都找不到,移民局更以空间不足为藉口,將许多文件销毁。
报告指出,其中一个管理混乱的例子,是这些文件都没有根据日期排列,导致在搜寻时非常困难。
对于稽查署的批评,移民局答覆时解释,是因为在2011年10月1日搬迁,导致许多文件散失。该局会採取行动,改善文件的管理。
报告说,根据我国的外劳政策,严格规定外劳的工作领域,某些行业如餐馆的服务员,不允许外劳担任。但在稽查署官员仍发现许多餐馆,仍有外劳从事服务员的工作。
当餐馆服务员违例
移民局回应时表示,政府只允许餐馆聘请外劳从事厨师工作,如果这些外劳进行服务员的工作,已经违反移民局条例。
该局指出,曾在2014年2月26日突击检查4间餐馆,並对63名外劳进行检查,但只有一人因为没有適当的文件被逮捕。
移民局说,对于餐馆偷偷让外劳进行服务员工作的问题,移民局在执法上有困难,因为很难搜集证据。
报告也指出,从2011年至2013年期间,移民局总共批准4万2280名僱主的申请,让104万2587名外劳到我国工作。
若以年份区分,这3年获准的申请僱主数目分別为1万4172人、1万2047人,以及1万6061人;3年间获准的外劳人数分別为30万2562人、36万4436人及37万5589人。
报告说,该局在去年6月至10月派员调查移民局管理外劳事务的表现,並认为移民局將外劳事务管理得有条有理。
稽查署的分析认为,2012年的申请僱主人数明显减少,主要受到当时推行的外劳漂白计划的影响。在这3年中,移民局也分別批准22万6626人、17万4068人及20万1583名外国女佣到我国服务。
外劳宿舍挤又脏 民眾可向市局投报
Date: 17.06.2014 9:09:34
(檳城6日讯)人们对外劳宿舍过度拥挤引起的卫生问题早已司空见惯,但很多人以为此事牵涉私人產业而投诉无门,其实现有的地方政府法令已赋予执法单位权力,可指示屋主或房客清理垃圾,民眾一旦发现不符最低生活保障权的外劳住所,应向市政局作出投报。
浮罗池滑区州议员叶舒惠今日召开记者会表示,大马的外劳一般上会跟15至20人居住在同一个组屋单位或屋子,有时在没有选择下甚至会男女同住,外劳的居住环境过于拥挤將会滋扰邻居。
「15至20名外劳居住在一起,屋內的排污、垃圾处理及洗涤设施是不足够的。外劳把臭味的衣物拿到屋外晒乾及隨意乱丟垃圾,將为邻居製造问题。」
她说,根据移民局在2013年10月提供的数据,大马有211万6000名外劳,檳城有21个有执照的外劳代理及10万8304名外劳,这意味著每100名檳城居民里有7人是外劳,有关数据不包括非法外劳。
「我们必须正视外劳的居住条件及房屋条例,有无数的报告显示,不关注外劳的居住条件將对大马居民造成滋扰。」
她 说,根据1976年地方政府法令,每个成人在屋內的空间若少过350立方尺,將对房客的健康带来危机。在大马一间9尺高的房子,每人可佔据的空间须是6尺 乘6尺,任何允许房屋过度拥挤的人士,將被罚款不超过200令吉或监禁不超过6个月或两者兼施,进一步的罚款是每天不超过100令吉。
罚屋主雇主代理
「外劳的屋主、雇主或代理,若允许外劳住所过度拥挤,將被罚款、监禁或两者兼施。」
叶舒惠表示,1976年地方政府法令也赋予地方执法单位的卫生官员或任何执法人员权力,在获得房客同意,或发出超过6小时的通告后,可进入所有房屋或建筑检查是否清洁。若不遵守有关指令清理房屋,將被罚款不超过100令吉或监禁不超过6个月或两者兼施。
她说,该选区接获2宗关于外劳住所过度拥挤引起卫生问题的投诉案,即成功花园及城中城花园。
「很多人发现外劳宿舍过度拥挤,但以为涉及私人產业而投诉无门,其实现有的地方政府法可针对此情况採取行动。」
她呼吁民眾一旦发现外劳宿舍过度拥挤,应该向檳岛市政局举报。此外,地方政府也应该善用这项法令,对付不遵守条例的屋主或房客。
叶舒惠指出,一些雇主为了减少开支,安排很多外劳同住在一个房屋內,这不但违反基本人权,对外劳本身、邻居及整个社区环境都不好。
外劳入境大马 雇主限2天內接走
Date: 17.06.2014 9:00:09
(雪邦11日讯)內政部长拿督斯里阿末扎希宣佈,从今年6月1日起,外劳在入境大马后,雇主须在48小时內,接走本身所聘请的外劳。
他指出,在过去,雇主被赋予72小时的期限,接走本身所聘请的外劳,而为了避免吉隆坡第二国际机场(KLIA2)的外劳检查中心出现拥挤的状况,移民局决定將期限缩短。
阿末扎希说,倘若雇主不在期限內接走外劳,相关的外劳將被遣送回国,雇主除了必须承担相关的费用,也將被列入黑名单,被禁止聘用外劳。
他也说,政府也將考虑让雇主缴付保证金,一旦无法在48小时內履行相关责任,保证金將被没收。
阿末扎希今日在第二国际机场出席警方及移民局的匯报会后,在新闻发布会上如是指出。
今年首5个月,根据移民局在吉隆坡国际机场及第二国际机场的数据统计,出入境人次达997万801人,其中的10万1517是入境我国工作的外劳。
此外,他也同意大马机场控股有限公司的建议,限制到第二国际机场转机的乘客只能逗留24小时。
提升监管系统
他指出,当转机的乘客逗留超过24小时后,相关的航空公司须安排乘客搭乘其他航班离开。
他举例,早前曾有外国乘客在机场滯留长达14天,除了导致机场拥挤,也可能破坏我国的形象。
阿末扎希继指,大马移民局目前正提升本身监管系统,包添置可读取晶片的护照扫描仪器以及容貌识別系统,避免发生盗用他人护照事件。
他说,通过提升监管系统,將能够在外国游客进入大马境內前,就检查旅游证件的真偽。
阿末扎希说,大马移民局已成为国际民航组织公钥簿成员,即移民局的监管系统將连线国际民航组织公钥簿的辨认护照真偽的数据库。
「目前,移民局正通过大马皇家警察与国际刑警组织合作,即时登入国际刑警的遗失及失窃旅游文件数据库,確保不会再发生乘客盗用他人身份出入境的问题。」
阿末扎希说,移民局也在柜檯处安装高画质闭路电视,全面监督出入境的状况。
此外,他也说,移民局將于每天的高峰时期,即下午2时至5时,开设更多柜檯以处理乘客的出入境手续,而警方也计划增派人手驻守第二机场。
內政部没委申请外劳代理
Date: 17.06.2014 8:58:02
2014年5月16日
(吉隆坡16日讯)內政部秘书长拿督莫哈末卡立强调,该部不曾委任何代理或代表,处理申请外劳的事务。
他指出,所有外劳申请事务都必需由雇主本身亲自处理,那些自称是来自內政部代理或者是代表,可协助处理外劳事务者,非真实的。
莫哈末卡立今日发表文告指出,內政部严正看待民眾投诉指有集团或者代理,为雇主处理申请外劳事务,事实是內政部不曾委任中介或代表。
他表示,內政部强调不会对此现象妥协,並將会对那些间接或者直接参与这项非法活动的人士採取行动。
漂白計劃上訴截止 萬名官員捉非法外勞
Date: 22.01.2014 12:45:40
(布城、雪邦21日訊)隨著非法外勞漂白計劃(6P)3個月上訴期于1月20日截止,內政部即日起將會出動1萬名執法官員,全國各地展開為期1年的取締非法外勞行動。
內政部長拿督斯里阿末扎希說,政府希望能夠在7天內,遣送遭取締非法外勞回國,以減少照顧他們的費用。
他說,全國各地共有15個扣留所,負責扣留被取締的非法外勞。
“我們不希望他們逗留太長時間,因為還要照顧他們的飲食。”
不延長上訴期
早前,阿末扎希受詢時說,遭逮捕的非法移民將被驅逐回國,有關費用將由外勞、僱主或外勞來源國駐馬大使館或最高專員署承擔。
他強調,政府不會使用公款驅逐非法移民,並已和各使館討論此事。
阿末扎希今早率領300名執法官員,取締雪州雪邦國際機場附近一個外勞宿舍后,在記者會如是指出。
出席有內政部秘書長拿督莫哈末卡立、移民局總監拿督阿利雅斯及執法組主任扎哈里。
此外,阿末扎希說,內政部在經過多次考量后,既使有僱主抱怨移民局特設上訴櫃檯怠慢、有問題等,但政府還是無意延長有關上訴期。
“我們給僱主的時間已夠多了,因為上訴期限為3個月,就是不明白為何僱主硬要等到最后一天,才到移民局提出申請。”
他強調,政府這次通過特別計劃,在6P漂白計劃下指遭代理或中間人欺騙的僱主,可針對本身外勞的身分提出上訴,隨著政府不延長后,全國各地將會展開大規模的非法外勞取締行動。
內長吁執法員別用暴力
阿末扎希在布城移民局主持第2波非法外勞取締行動匯報會時呼籲執法人員,在整個取締行動中,不應該使用暴力。
他說,使用暴力解決不了問題,反而會遭到有心人藉此機會發揮,以攻擊政府在執法中的行為不當。
他也認為,外勞要在我國工作,就得遵從我國的法律,包括使用合法工作准證。
他強調,這次取締行動,主要是政府決定不再向非法外勞妥協。
“政府過去基于同情非法外勞,多次展延取締行動,但后者並沒有因此遵從我國法律,以致政府此次不再展延取締行動。”
內長率隊取締外勞宿舍
阿末扎希週二(21日)凌晨,率領300名來自移民局、國民登記局、警方、志願警衛局和民防部隊,前往雪州雪邦市靠近吉隆坡國際機場附近,取締一個外勞宿舍。
一行人于當日下午11時,聚集在移民局的禮堂,並由阿末扎希主持推介禮。
儘管早前內政部宣布全國凌晨12時01分開始展開取締行動,但這次在布城則推遲至凌晨1時許,才從移民局出發。
阿末扎希說,這次外勞取締行動,以移民局官員為首,而警察和志願警衛局成員,則是在旁輔助移民局官員,包括維持現場秩序。
600人凌晨被吵醒調查
600名孟加拉和印尼外勞,週二(21日)凌晨在睡夢中,遭執法人員吵醒,接受調查。
現場外勞聲稱,他們都是為吉隆坡第2國際機場建築工程工作。
根據記者觀察,外勞說居住的“房間”並非使用木板所興建,大部分都是使用貨櫃作為臨時住所。
這次取締行動,執法人員並未在現場搜獲任何武器;儘管執法官員也以木棍逐一頂開天花板,但未見有任何外勞因避免找檢查,而匿藏在天花板等。
不過,現場也有不少女外勞,抱著小孩接受執法人員的檢查證件。
此外,執法人員也在外勞居住旁發現,一間“雜貨店”內有提供煮食服務、簡單的糧食,如白米、煉乳、醬油和快熟面,店外還有電訊公司小櫃檯,以及洗衣機和飲用水販賣器。
但截至週二凌晨5時,執法單位還在審核外勞證件,因此未有任何數據此取締行動中,有多少名屬于非法外勞。
非法外勞也有面子書 網授36計避取締
Date: 22.01.2014 12:42:46

(芙蓉21日訊)你有張良計,我有過牆梯!非法外勞公然在面子書開設專頁,為廣大同鄉提供在大馬工作和面對執法單位取締時的各種應對資訊。
有關資訊包羅萬象,包括討論被取締時應從哪裡逃走、如何面對移民局或警方突擊取締行動、欲逃入森林時應準備的藥物及食品等,還公開移民局到過的取締地點,供同鄉分享。
更有在取締行動中落網的非法外勞,在當局的卡車上自拍被捕的照片,第一時上載有關面子書專頁,聲稱自己被官員逮捕。
自拍被捕照片上載
森州移民局局長弗查弗茲今日透露,該局查到有非法外勞在面子書開設名為“Pusat Konsultasi TKI Malaysia”的專頁,提供無數關於非法外勞在大馬工作的應對資訊,供非法外勞討論和交流。
弗查弗茲昨晚11時30分至今日清晨5時30分,在該局與志願警衛團聯合展開取締行動后,在記者會上這麼指出。
取締不手軟
他透露,該局展開取締行動時,他曾登入該專頁,其中一名遭逮捕的非法外勞竟拍下自己被移民局逮捕後在卡車上的照片,指遭官員逮捕后帶上卡車。
弗查弗茲說,盡管非法外勞懂得使用面子書,但當局會繼續展開取締行動,除了逮捕非法外勞,該局已設下向10名雇主開罰單的目標,嚴打非法外勞流入大馬。
他指出,政府已給僱主及外勞非常多的機會,推出非法外勞漂白計劃(6P)、“管理非法外勞特別計劃”(PKPP),該局將不會手軟展開取締行動。
他指出,該局較早時段也取締新那旺及萬茂等地的4間商店,有者因使用非法准證遭逮捕,有者則因參與內政部的“管理非法外勞特別計劃”(PKPP),逃過逮捕。
提醒成員提高戒備
專門為外勞開設的Pusat Konsultasi TKI Malaysia面子書專頁,內有逾1萬名成員,裡面會向大家分享,在那裡有取締行動的消息,並提醒專頁成員提高戒備。
若遇到取締行動的外勞,會盡可能分享所在地點、照片等。近幾天出現最多的內容,是他們不斷提醒專頁的成員,指大馬內政部已在全國展開大型取締行動,提醒他們要把文件帶在身上等。
有者甚至在面子書分享被移民局執法員盤問時的“貼士”,比如可以說“到該處照顧剛出生的孫子”等,以便瞞天過海,不要讓執法員起疑心。
有的則會分享如何避免被警方逮捕,如身上不要攜帶印尼製造的香煙、隨身攜帶文件、在警局附近要以馬來語溝通等。
一名遭警方逮捕在卡車內的外勞,拍下照片後,分享至該專頁,引起眾網友留言,祝他幸運、叫他更新執照等。
逃跑必備4寶
逃跑“四寶”!
專門為外勞開設的Pusat Konsultasi TKI Malaysia面子書專頁成員,“貼心”向成員提供若面臨逃跑時,必須攜帶的4種用品,包括手機、錢包、防蚊水及被單,這項分享獲成員們迴響。
他們還提醒成員隨時準備相機,要成員多拍取締行動的照片,讓大家知道同鄉的狀況。
內長親自率隊 展開非法外勞大逮捕
Date: 21.01.2014 10:27:27

(布城21日凌晨訊)內政部長拿督斯里阿末扎希今日親自率領執法人員,展開大規模的取締非法外勞行動。
據了解,這場取締行動,除了移民局官員,警方及志願警衛隊也拉大隊到所有非法外勞聚集的地方展開逮捕行動。
這場行動共涉及300名執法人員,執法地點除了在園坵、農業和工廠工作的非法外勞,也會擴展至全國各城市的商店。
有關取締行動是于凌晨12時在全國同步展開,阿末扎希和執法人員分別在雪邦一帶展開取締行動。
阿末扎希說,政府不會對外勞採取妥協態度,因為若要在我國工作,就得遵守我國的法律。
他也呼籲執法人員,在取締行動期間,不準採取暴力行動。
為期3個月
早前,執法人員于去年9月1日開始取締行動命名為 “6P外勞漂白計劃”(JIM 6P),並延續之前展開的行動所收集的情報和資料,展開全新一波的取締行動。
當時執法行動為期3個月,並在去年12月31日為止,當時參與的單位包括移民局、國民登記局、武裝部隊、警方、志願警衛團和民防部隊。
同時,政府也給予僱主長達3個月的時間上訴,但隨著非法外勞漂白計劃(6P)的3個月上訴期于昨日(20日)截止后,政府表明會採取大規模取締外勞運動。
上訴申請將截止 1萬人參與取締非法外勞
Date: 15.01.2014 9:48:23
(吉隆坡10日訊)政府將在本月21日展開第二波大規模取締非法外勞行動,多個政府單位,包括移民局、警方、武裝部隊、志願警衛局、民防部隊、國民登記局、地方議會,共有1萬人參與取締行動。
移民局總監拿督阿利雅斯對《星報》說,該局會全力取締非法外勞,他促請僱主在非法外勞漂白計劃上訴期于本月20日結束前,向當局提出申請。
他說,距離截止日期只剩下10天,預料會有很多僱主在最后一分鐘才提出上訴申請,該局已做好準備應付。
“本月21日展開取締行動之后,僱主就沒有機會申請上訴了。”
他說,本月20日是上訴期的最后日期,不會再延長。
阿利雅斯指出,取締行動中所扣留的外勞,遣返回國的費用將由外勞來源國家的政府承擔,在這之前,費用是由大馬政府承擔。
每天食物費5令吉
“去年單是在扣留中心的食物費用,就花掉1600萬令吉,而遣返費花300萬令吉。”
“這次非法外勞必須自行負責食物與交通費,如果他們不夠錢,其祖國駐大馬的大使館將負責費用,每名被扣留者每天的食物費為5令吉。”
“估計目前仍有48萬名非法外勞逗留在我國。”
他說,去年9月展開的第一波大取締行動中,共逮捕1萬7180名非法外勞,以印尼人最多,其次是緬甸人、孟加拉人和尼泊爾人;同時,也逮捕223名僱主。
他指出,非法外勞漂白計劃下,共為130萬名非法外勞“漂白”成為合法外勞;當時國內估計有200萬名非法外勞。
外勞與快餐店
Date: 15.01.2014 9:46:26
“請問這東西是甚麼做的?”皮膚黝黑的侍應生聳聳肩、欲言又止,讓身為顧客的你,原來的購興大減。
這是許多人光顧餐飲業時都曾有過的經驗,但不知從何開始,這股外勞熱潮甚至席捲到許多高檔餐廳,似乎反映了今天的外勞,幾乎在餐飲業中無所不在的問題。
在外勞勢力不斷擴大下,看來政府也開始意識到該問題,所以,率先向餐飲業開刀,禁止快餐店聘請外勞。
政府希望讓本地人去填補餐飲業的空缺,其實是個很好的方向,因為這關係到大馬近年專注推動的服務業,試想,若大馬今年大事推廣旅遊年,遊客走到哪裡,嚷著“歡迎光臨”的都是外勞,留下的可能是微妙的文化交流。
只是,本地人最終能否填補餐飲業的空缺,還是一大疑問,因為大馬人的失業率長期僅達約3%,顯示大馬不缺工作,缺乏的是高收入和高技術的工作,這些工作也才是大馬走向高收入國的關鍵。
去年杪美國爆發了快餐店的罷工潮,快餐工人投訴時薪8.25美元活不下去,以本土快餐店時薪介於4至5令吉,有者甚至僅達最低薪酬指標3令吉50仙,又有多少大馬人會垂涎這時數長、工資低的苦差呢?
再說,像一些快餐店如麥當勞,本地員工已佔整個集團近95%,政府完全禁止外勞在快餐店工作,會否對雇主造成沒有必要的困擾?
一如以往,當政府宣佈該新措施時,馬上引來了排山倒海的爭議,但倘若政府的目標正面,何不考慮逐步施行對外勞在領域或企業的固打制,才不至於讓政策適得其反。(星洲日報/曉資商道‧作者:陳曉雯‧《星洲日報》財經組高級記者)
【今日霹靂頭條】外勞i卡僱主買單迴響.僱主:百物漲價 願申請i卡,便宜點更好
Date: 15.01.2014 9:45:41
(金寶10日訊)“我們願意替員工申請i卡,但若卡的價格能再便宜一點,將能減輕雇主的負擔!”
隨著政府落實外勞需申請“i卡”(外勞身分證)的計劃,金寶區內一些聘用外勞的雇主皆願意為他們的員工申請,甚至承擔卡的費用。
一些受訪者透露,政府實行上述計劃的確對雇主和外勞有保障,外勞無需再面對被執法人員“刁難”,間接為雇主減少不必要麻煩。
也有業者說,雇主每年為他們更新準證已花上1000余令吉的費用,如今還需再承擔此“i卡”的費用,的確會增加雇主的經濟負擔,加上百物漲價,讓雇主大感吃不消。
從事餐飲業的王依珊覺得“i卡”的價格屬合理,雇主為外勞更新準證或辦理申請手續時,已繳付1200至1500令吉的費用,若再加付110令吉的費用,影響不大。
外勞慣性無故辭職
“雖然說價格合理,但雇主申請外勞時也面對許多問題,如果雇主申請的外勞時限為一年,但他們有一種慣性問題,即習慣無緣無故辭職,之前更沒通知雇主,導致雇主需臨時找替工。”
她說,上述情況對雇主不公平,她本身也曾面對兩次相同情況,如今也已麻木。
王依珊告知,其聘用的外勞都已合法化,她也會依照程序替員工跟進,配合政府落實的每一項計劃。
協助員工申請
★丹斯里丘思東(金寶屋業發展商之一)
目前擁有約30名外勞協助工作,他們都已被合法化,會協助員工申請“i卡”,並會承擔該筆費用。
加重僱主負擔
★蔡永福(菜農)
其實,為外勞合法化后,他們的護照已粘貼一張合法化的證明,雇主為他們更新準證時,也已交付1000余令吉費用。
如今,雇主需要替他們承擔每張“i卡”的價錢,加上百物漲價,將加重雇主的經濟負擔,希望政府能減低“i卡”的價格。
“不公道,衝擊大”
僱主冀政府體恤
(怡保10日訊)市內的雇主指出,政府規定雇主要為合法外勞承擔每張110令吉的i卡是不公道的,而且會對各領域帶來极大沖擊。
受訪者也提及,雇主申請外勞時已繳付所有費用,而鑑定外勞是否合法的工作,是由政府進行,而不是把球丟給雇主,而且每張i卡价格110令吉,屬非常昂貴。
另外,也有受訪者指出,如果此措施強制落實,雇主也會遵從,但希望政府了解人們,包括雇主的處境,不要每隔不久就宣布推行各种要錢的措施,這將使人們的生活越來越苦。
應考慮僱主處境
余合崑崙喇叭香餅有限公司董事經理余玉清指出,無論站在雇主或外勞的立場,都認為每張110令吉的外勞i卡非常昂貴,如果价錢能減低些,則還可行。
她該為,外勞應該自行承擔i卡的費用,因為每名外勞只是承擔本身的,但雇主要承擔一群外勞的費用,這將會加重雇主的負擔,尤其在萬物皆喊漲的時刻。
“不過,99%外勞都是為了謀生及掙取養家的生活費才離鄉背景,千里迢迢來異鄉工作,他們都非常節省,省下的錢都匯回老家,如果要他們承坦每張价值110令吉的i卡,將使他們深感為難。”
目前雇用30至40名外勞的余玉清說,其實外勞i卡有本身的用處,即不同領域的外勞所持的i卡的顏色有別,容易辨識。
因此,余玉清指出,政府應該考慮到雇主的處境,減低i卡的价格,如此一來,此措施將可進行得更順利,否則只會惹起民怨。
應由外勞承擔
★李丙富(金馬崙花農公會主席)
每張i卡的价格110令吉很不合理,如果介于30令吉至50令吉則還可接受,但不應由雇主承擔,反應由外勞自行承擔。
現在,所有東西都漲价,電費、運輸費及最低薪金制等都已讓雇主吃不消,如今再來外勞i卡措施,讓我們百上加斤。
几年前,政府也曾推行外勞i卡措施,可是推行至一半因出現問題而被擱置,這為雇主帶來不少麻煩,如今政府再度推行,必須先確保其可行性。
對僱主不公平
★劉文漢(發展商)
雇主當初花一筆錢申請外勞,就足以証明雇用的外勞是合法的,而合法外勞一定擁有工作准証,所以i卡措施似乎是多余的。
政府推出i卡的作用,就是鑑定外勞是否合法,可是不應把這個工作及費用交給雇主承擔。
申請外勞的費用由雇主承擔沒錯,但鑑定外勞是否合法是政府的工作及責任,而不應將責任推在雇主身上,並從中再要求雇主繳付額外費用,這對雇主來說不公平。
和碧君︰外勞泡的茶
Date: 15.01.2014 9:43:38
踏入吉隆坡第二國際機場工地,眼前幾乎都是外勞,除了寥寥無幾的承包商、督工及工程師。
走進餐館、小食中心、嘛嘛店,想點餐,又是外勞為顧客點餐、掌檔口或泡茶,馬來西亞的原汁原味,消失得無影無蹤。
在馬來西亞,從星級酒店服務員,到種植業、製造業、餐飲業,都被外勞包辦,這個還有大約6年就要成為高收入先進國的南洋國度,到底怎么了?
1980年代中期,我國開放門戶,大量引進鄰國勞工,填補建築業等領域的勞工空缺;我國的龐大人力市場,吸引亞洲與東南亞國家勞工大軍,大量湧入“進駐”製造業、種植業,甚至近10年來滲入服務業。
經過大約30年時間,本地人與外勞比例是1對2,外勞人數約300萬,單單非法外勞就超過150萬;這些來自菲律賓、印度、越南、緬甸、尼泊爾、 孟加拉、巴基斯坦、柬埔寨等國家的外勞,也“佔領”了許多地區,過去我們有唐人街、小印度,現在更有小耶加達、亞齊村等形容外勞聚集區的新名稱。
流失龐大外匯
外勞來馬工作,與馬來西亞人到外國淘金一樣,都是為了賺更多錢維持生計,日后可以衣錦還鄉。但,他們也令我國流失龐大外匯,單單在2012年,外勞匯回國的款項近200億,這對我國而言,不是一件好事。
外勞,本應是一個國家的過客,可是,我國外勞政策過于寬鬆,導致不少外勞在我國落地生根,變成公民,並掌控一些地區的商業活動,例如印尼人賣椰漿飯、緬甸人在小食中心賣肉骨茶。
再者,沿街兜售地氈、玩具的各國籍人士,沒有人知道他們是否合法入境,或是逾期了,因還未圓淘金夢留在我國,以各種方法謀生。
外勞,為各領域服務、貢獻勞力,他們的付出,不能被否定,但是,外勞大軍快成為馬來西亞第3大種群,令馬來西亞變色,令原有的多元種族色彩褪色。
保障外勞就是保障經濟
Date: 15.01.2014 9:41:54
政府規定所有聘用外勞及外籍女佣的僱主,必須每月通過銀行戶頭發薪給僱員,以讓當局有效監督僱主發薪情況,杜絕僱主故意拖欠薪水問題。
國內確實有一些不負責任僱主,走法律漏洞,以狡猾方法騙取外勞血汗錢,尤其是僱用外勞的僱主。
不負責任僱主故意不發薪水給外勞,同時收藏外勞的合法證件,拖欠薪水幾個月后,就向當局舉報他們是非法外勞,使他們遭到執法當局取締,無法追回被拖欠的薪水。
要嚴格執行
內政部長拿督斯里阿末扎希週一宣佈將嚴格執行現有僱用法令下,規定僱主必須通過銀行發薪給僱員的條例,而外勞和外國女佣也不例外。
相信,政府要全面落實此方案並不難,因為政府部門、政府機構、國內絕大部分私人機構及企業,都通過銀行發薪給僱員,只有小部分僱用外勞的僱主,為貪方便沒有這麼做。外勞代理可在引進外勞時,為他們開設銀行戶頭。
須有效監督
最重要是,全面落實外勞銀行發薪后,政府必須有效監督,對付延遲發薪的僱主。
根據現有僱用法令,若僱主違反條規,沒有通過銀行發薪,可被罰款最高1萬令吉,這對故意拖欠外勞薪水的僱主,懲罰不足,因此,當局應修改有關條文,增加刑罰,才能起懲治作用。
保障員工福利和權利,包括外勞福利,讓外勞對大馬職場保障有信心,放心到我國工作,可以緩和我國勞工短缺的問題,也間接貢獻各領域發展和國家經濟成長。
外勞i卡 僱主買單;朝令夕改 僱主反彈 "i"喲 外勞政策又變
Date: 13.01.2014 11:25:08

(吉隆坡10日訊)繼6P計劃外勞漂白計劃,如今又要實行外勞本身或僱主需為外勞僱員申請“i卡”,令業者疲于奔命!
內政部宣佈雇主需為外勞僱員申請“i卡”,或由外勞本身申請,每張證件為110令吉,由雇主承擔,引起雪隆區各行各業業者反彈。
業者接受《中國報》記者電訪時,要求各政府部在雇用外勞課題上勿朝令夕改,令僱主疲于奔命,既浪費時間又浪費金錢,而且有關政策可能只執行一兩年。
他們對于上述政策已叫苦連天,要求當局不要即時執行,應該考慮到各種情況。
質疑“i卡”有效性
他們也呼吁政府部門在雇用外勞的課題上,不要常出現朝令夕改的情況,尤其是近年來,當局在雇用外勞上已實施各項政策,單單是在處理6P外勞漂白計劃的申請時,早已疲于奔命。
由于當局也是剛宣佈這項政策,業者目前靜觀其變。
他們也抱怨當局在執行政策時,除了沒有聆聽各行各業的意見和看法,貿貿然執行,往往在執行的過程之中才發現問題多多。
他們說,目前市場不景氣,通貨膨脹,如今又要雇主承擔每名外勞110令吉的費用,對于一些雇用大量外勞的廠商而言,無疑是很大的開銷。
同時,有不少雇主對于有關“i卡”的有效性感到質疑,尤其是在移民局和警方的取締行動時,單單只是靠一張“i卡”是否可以過關。
趕不上政策變化
★吉隆坡蔬菜批發商公會會長鍾德強
政府部門在聘用外勞課題上常朝令夕改,令我們無奈。
6P外勞漂白計劃已讓各行業元氣大傷,如今又執行i卡政策,讓我們無法赶上政策的改變。
批發市場尤其是蔬菜批發,約90%是緬甸外勞,其中約80%持有難民卡。
我們也不知持有難民卡的緬甸外勞是否需要再申請i卡,有待當局進一步說明。
如果申請i卡有其效應,我們大致上可接受,但各部門必須先做好事前協調,不要到時各有各的說法。
過去,當移民局、警方取締外勞時,不管合法或非法外勞全都“掃”回警局,再慢慢檢查,每次一取締,就讓大家沒辦法做生意。
如果有i卡,我們希望各執法單位可當場檢查外勞是否合法,無需全帶回警局。
勿加重廠商開銷
★馬來西亞干糧進出口商會總會長蔡寶鏹
政府在執行各項政策前,應該要考慮到各種因素,尤其是在目前經濟不景氣情況下,要求雇主們又要承擔為外勞申i卡的費用,將加重雇主們所承擔的開銷。
我所有公司所聘請的外勞至少有300位,如是每一位外勞是110令吉,就至少要3萬3000多令吉,這是相當大的數額。
移民局說法不同
★半山芭小販公會主席陳克強
我已針對此事聯絡移民局,根據移民局的說法是,合法的外勞無需再申請i卡。
目前,內政部是宣佈外勞要申請i卡,移民局又有另一番說詞,變成部門之間有不同的說法,讓我們無法適從。
目前接近農曆新年,當局宣佈本月21日開始展開取締外勞行動,又要雇主為外勞申請i卡,教小販們如何是好。
我們希望當局不要馬上執行這項政策,應該先向各行各業交代清楚,讓我們知道詳情。
聽取意見再執行
★雪隆咖啡茶餐商公會會長方振平
我們對內政部突然宣佈外勞要申請i卡的政策,感到意外,因之前未收到任何通知。
我們希望當局執行任何政策前,應聽取各行業者意見,找出最適當執行方式,而不是閉門造車后,自認為方法可行就直接執行,完全沒考慮有關政策對于各行各業所造成的問題和影響。
我們也希望當局的政策可維持至少8年至10年,不要只執行一、兩年后又更改。
每當內閣改組,或部長、高官等換人,部門又執行新政策,以致常出現朝令夕改的情況,尤其是雇用外勞政策上,已讓雇主們疲于奔命。
不明確靜觀其變
★建築承包商王添福
由于內政部剛宣佈外勞申請i卡政策,一切詳情還不明確,所以我們靜待進一步的情況。
近年內,政府在雇主雇用外勞政策上,朝令夕改,而且缺乏周詳計劃便匆匆執行,以致最后不了了之,之后再推出新政策,讓雇主面對諸多麻煩和不便。
如果當局要執行外勞申請i卡的政策的話,我們也質疑其可行性,不要到時在移民局、警方的取締行動時,雇主又要找出外勞的國際護照、工作證等去警局把外勞帶回。
外勞i卡僱主買單;大逮捕行動前 不會推出i卡
Date: 13.01.2014 11:20:52
(八打靈再也11日訊)內政部副部長拿督旺祖乃迪指出,外勞身分證i卡不會在21日大逮捕行動之前推出。
他指出,目前雇主仍可以出示外勞的臨時工作准證,供執法當局查證。
他說,i卡會根據各工作領域來分階段推出。
他在接受《星報》詢問時說,因此這不會影響當局展開的取締行動。
編者的話
Date: 13.01.2014 11:17:28
編者的話
僱主外勞不以為然
部長斬釘截鐵說:“1月21日開始取締非法外勞,絕不展延!”。很多僱主和外勞都在心裡嘀咕:“看你能堅持多少天!。”
除了僱主不以為然,在大馬混了一段時日的非法外勞也不把政府制定的“大限”當一回事;因為大家都相信限期總會延長,取締活動極可能是“虎頭蛇尾”。
記憶中,前一個“大限”後的取締行動只堅持不到一個星期,就在多重壓力下喊“卡”。這次再加上i-KAD征收110令吉的費用,市場的反彈更大。
如僱聯執行董事三蘇汀所說,政府曾多次發出不同名目的身份識別卡給外勞,然而每次的成效都不大;因為執法不嚴,執法人員沒有讀取卡片資料的閱讀器,有卡和無卡分別不大!
三蘇汀也預見假i-KAD很快會跟著出現,到時市面將會更混亂。
站在維護國家安寧的立場上,人民都歡迎政府監管及取締外法外勞,包括分發外勞身份識別卡予合法外勞;但是任何的新措施必須要有落實的基礎及條件,配合堅定的決心,不能朝令夕改,使政府及其執法部隊因政策總是緊急U轉,而喪失公信力。
國內已有230萬合法外勞,按每名合法外勞即有一名非法外勞的粗略計算法,國內外勞人數已達460萬人。如果沒有加以監管,他們將是威脅國家安全的計時炸彈,你我都會為此付出代價。
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【本篇內容已在2014-01-11更新。】
(星洲日報/獨家報道:余秘葉、吳珍妮、楊靜)
僱聯:執法條件有限‧“i-KAD沒成效浪費錢”
Date: 13.01.2014 11:16:35
(雪蘭莪‧八打靈再也10日訊)大馬僱主聯合會反對內政部要求雇主承擔外勞身份證(i-KAD)經費的措施,並認為在執法條件有限下,外勞身份證或識別卡效用不大,是浪費資源。
大馬雇主聯合會執行董事三蘇丁巴爾淡指出,“政府曾多次嘗試發出不同名目的身份識別卡給外勞,然而每次的成效都不大。”
他指出,除了執法不嚴的問題,執法人員也缺乏可以讀取卡片資料的機器,形成有識別卡也無法辨別外勞身份的窘境,造成資源上的浪費。
每張110令吉太貴
針對政府可能要求僱主每張i-KAD繳付110令吉的費用,三蘇丁認為此價格過高,將對雇主造成負擔。
“實施i-KAD除了成本高造成雇主的負擔,也可能衍生出許多問題,如假i-KAD等,希望政府能慎重考慮。”
他認為i-KAD的費用過於昂貴,並建議政府採取“經濟實惠”的方法以識別外勞身份,如將外勞的護照交給雇主保管,外勞本身則持護照副本,若有問題可直接聯繫雇主洽談。
針對內政部將在1月21日取締非法外勞,他認為,若雇主能以更簡單的程序和費用聘請合法外勞工作,非法外勞的市場需求就會降低,無需大肆取締,浪費人力資源。
“內政部應專注於研究如何簡化合法外勞的申請程序,讓申請合法外勞的費用和程序更合理,而不是如何漂白或取締非法外勞。”
季節性取締沒作用
對於內政部長表明絕不展延取締非法外勞的行動,三蘇丁認為,政府已經多次設下取締期限又展延,非法外勞已經絲毫不把期限當一回事。
“取締非法外勞必須有長期的努力,而不是像目前的季節性取締,才能發揮真正的效用。”
他指出,記錄遭遣送回國的外勞的指紋和資料也無補於事,因為他們若能偷渡入境我國,就代表他們有能力避過執法人員的搜尋。
江華強:加重企業成本
收費20令吉較合理
馬來西亞中小企業公會署理會長江華強說,外勞身份證措施的用意是好,以更有效的監督國內的非法外勞情況;然而,收費過高無疑將加重中小企業的成本。
“外勞身份證將以顏色區分服務領域,我們可以知道外勞從事甚麼行業。”
他建議政府降低申請外勞身份證的收費至20令吉,較為合理,雇主也許可以吸納成本,而不影響消費人。
“中小企業平均聘請外勞人數介於20至30人,一些則40至50人不等,大型企業如工廠聘請的外勞人數更多,可能介於兩三千人。這將是一筆額外龐大數目。”
“我們要問政府,有沒有考慮到這將增加業者的成本,業者成本增加,消費人將是首當其衝。”
據他瞭解,外勞身份證措施是由利商特工隊(Pemudah)提的建議,這項建議明顯與表現管理和傳遞單位(Pemandu)的角色有所衝突和自相矛盾。因為政府成立利工隊的目的是要加強公共服務系統和改善國內商業環境,但這項措施卻加重業者的成本,削弱業者的競爭力。
對新措施沒頭緒
江華強對星洲日報表示,迄今,業者對這項新措施完全沒有頭緒,因為當局沒有發出申請指南,包括需要甚麼文件、是否需要每年更新、申請方式,需到部門柜台或可上網申請等。
“目前我們申請外勞簽證是長達3年工作期限,期限屆滿後,可以申請延長多2年。”
他也指,以前外勞是持有免費的簽證卡,雇主在申請外勞時,與辦理外勞人頭稅時一併處理。
內政部長拿督斯里阿末扎希昨日指出,截至今年年杪,所有合法外勞須持有i-KAD,否則會受到對付。外勞身份證將以不同顏色區分外勞的工作領域,卡內記錄了持卡者的資料和指紋,其安全特徵技術也可提防偽造。
盼簡化漂白程序
針對內政部將從1月21日開始在全國各地取締非法外勞課題,江華強希望政府能夠重新檢討這項決定和展延行動,同時簡化非法外勞漂白程序,因為仍有許多被外勞仲介欺騙的外勞還未成功上訴。
他表示,該會接獲不少業者的投訴電話,對政府部門的作業方式大吐口水,批評申請漂白的程序繁雜,如外勞須要向大使館申請護照,以及雇主需要根據外勞服務領域向相關部門申請聘請外勞批函。
“外勞向大使館申請護照需要時間,部門也需花費約2個月的時間才發出批准信,所以為期3個月的管理非法外勞特別計劃(PKPP)的時間根本不夠。
“以前,在6P外勞漂白計劃中被仲介欺騙的雇主,可在報警後攜帶報案書向移民局提出上訴,可是實際上的申請手續不止這麼簡單。”
符永輝:太高引民怨
i-KAD收費應檢討
馬來西亞外國女傭代理商公會(PAPA)第一副主席符永輝認為,家庭女傭擁有外勞身份證是件很好的措施,因為方便執法人員辨別身份;可是,如果收費過高,將會引起民怨。
他促請政府檢討有關收費,降低收費至20令吉,算是勉強可被接受的數目。
據他瞭解,以前政府曾發出免費女傭身份證給家庭女傭,但後來基於女傭身份證沒有經過特定程序,成為“無效身份證”,而不受別的部門承認。
“我相信,身份證上的晶片成本不貴,而且政府是大量購買晶片,成本會更低。我們也是免費申請身份證,若身份證遺失重新申請的罰款額也只有10令吉。”
張天賜:領花紅或回國
捉非法外勞應等春節後
馬華公共及投訴部主任拿督斯里張天賜指出,嘗試漂白的非法外勞經常被騙,十分可憐,他希望內政部可通融至農歷新年後再展開大取締。
“我希望內政部能夠通融至農歷新年後才開始取締非法外勞,因為有些外勞在領取新年的花紅或獎勵金後,可能選擇購買機票回國發展。”
單在去年他就處理了約20宗非法外勞遭仲介或代理欺騙的案件,其中每宗案件所涉及的金額高達3千至8千令吉。
“許多外勞都是經過朋友介紹去找仲介公司,不料卻被騙,面對金錢損失之余也無法得到合法身份,有些更是三番四次遇上無良仲介,結果就被騙三四次,損失慘重。”
他感嘆,身為馬來西亞人,他對大馬有這麼多無良仲介和代理公司欺騙外勞的血汗錢,感到非常羞恥。
“這些欺騙外勞的仲介和代理很少被逮捕或提控,因為即使警方逮捕他們,也很難證明他們所犯下的罪行。”
他也透露,一些大使館對於本身的國民遭到欺騙一事不聞不問,導致這些受騙的外勞求助無門,最後可能鋌而走險成為罪犯。
製造業、園坵、農業、建築業、服務業
5領域外勞需臨時工作證
根據移民局官網資料,製造業、園坵、農業、建築業和服務業的外勞需持有臨時工作證(PLKS)。
參照簽證(VDR)獲批准後,外勞才能入境。外勞在我國工作期間需持有臨時工作證(PLKS),PLKS期滿前的3個月前,雇主必須前往延長PLKS期限。
雇主需在移民局繳付所有抵押金、簽證費、准證和人頭稅。如果雇主出示證據證明外勞已經離開我國或更換雇主,即可取回抵押金,如果所聘請的外勞逃走,雇主必須匯報。
雇主取得內政部批准信和繳付人頭稅後,填寫IMM.12表格、付費表格和申請VDR,並附上PLKS、簽證和處理費的銀行匯票、抵押金、外勞護照副本和照片、體檢報告,以申請PLKS。
其他附加文件則是雇主或公司需呈交公司註冊的副本或公司證明(黃卡);而外包公司則需呈交外包聘僱外勞的批准函。
除了園坵領域,其他領域必須投保外勞健康保險(SPIKPA)。
每張RM110今年須申請 外勞i卡僱主買單
Date: 10.01.2014 9:12:38
(布城9日訊)國內229萬名合法外勞包括家庭女佣,今年內必須申請“i卡”(外勞身分證)取代工作證件。每張值約110令吉的“i卡”,由僱主自己“買單”。
內政部長拿督斯里阿末扎希今日透露,現有外勞可以自己申請“i卡”,但政府鼓勵僱主為外勞提出申請。
他說,“i卡”成本將由僱主自行承擔,每張約110令吉。
年轻人热门工作 快餐店禁聘外劳
Date: 09.01.2014 9:47:06

(布城7日訊)內閣外勞與非法外勞委員會今日議決,快餐行業不獲准聘請外勞,只能讓本地員工填補空缺。
副首相丹斯里慕尤丁今早主持有關會議后,由該委員會發表文告,宣布這項議決;陪同出席會議的包括內政部長拿督斯里阿末扎希及秘書長拿督莫哈末卡立。
文告指出,所有以“快餐”為經營概念的餐館,都不能聘請外勞,以便能優先聘請本地員工,填補空缺;政府重視這個問題,是因為本地仍有許多人,有興趣在快餐行業工作。
文告說,與一般餐飲業比較,快餐行業對煮食技能的要求並不高,一般食物準備,只需通過簡單訓練,就能學會。
“因此,快餐行業應成為本地人的選擇,特別是年輕人、剛離校的學生或大專院校學生,他們可以以兼職或全職方式工作賺取收入。”
此外,委員會也同意,目前的馬來西亞及孟加拉政府與政府之間的外勞引進機制,可以延伸至砂州,以填補砂州油棕業缺乏人手的空缺。
文告說,目前這項機制在西馬使用后,有助達到正面的效果,兩國更有系統聯合管制外勞入境、安全過濾及健康檢查,能夠解決早前聘用外勞時,所發生的各種問題。
被騙僱主須20日前查詢
另外,內閣外勞與非法外勞委員會文告也說,內政部一站式中心目前正進行的“非法外勞特別管理計劃”,將在1月20日結束,那些宣稱在6P計劃期間遭到中介或代理欺騙的雇主,必須在本月20日最后限期前來該中心,查詢申請。
文告希望雇主能夠提早前來內政部一站式中心,以避免不便局面發生;一旦該計劃結束后,政府將會更嚴厲執法,以保障公共秩序及國家安全。
Foreign worker ban in fast-food outlets
Date: 09.01.2014 9:46:12
PRIORITY: Hire locals as they are keen to work in the sector, urges Muhyiddin
PUTRAJAYA: AS the number of locals interested in working in the fast-food industry picks up, foreign workers are relegated to other sectors.
For this reason, the Cabinet Committee on Foreign Workers and Illegal Immigrants agreed yesterday that all fast-food and similar concept restaurants must give priority to hire locals.
"The operators are not allowed to hire foreign workers because many locals are keen to work in fast-food restaurants.
"The growing interest among local job-seekers can be attributed to the less demanding cooking skills needed in fast-food outlets.
"The skills needed in these outlets can be learnt," said the committee in a statement issued after its meeting chaired by Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin yesterday.
In this respect, the jobs at such outlets had attracted many locals, including youths, school-leavers and university students, who wanted to earn extra pocket money and gain work experiences, either as part-time or full-time employees.
Domestic Trade and Consumer Affairs Ministry's communication unit had defined a fast-food outlet as a business facility preparing fast-food services, such as McDonald's, Burger King and KFC. This classification does not apply to food-and-beverage outlets that hired waitresses, such as Kopitiam or Starbucks.
On Dec 27, 2011, the government had announced that it would allow foreign workers to be employed as croupiers, newspaper vendors, grass-cutters as well as house and vehicle cleaners.
They could also be employed by workshops. They are also allowed to work in mining/quarrying, mangrove-logging, food beverage businesses and fast-food sector.
The sub-sectors relaxed for their employment are scrap metal, cargo-handling, welfare home, spa/reflexology, hotel, golf caddy, laundry, barber, goldsmith, wholesale as well as retail and textile business.
The committee had also decided to extend the Bangladesh government-to-government mechanism to be used by the Sarawak government to fill the vacancies in the palm oil sector.
"The decision is based on the positive impact when the mechanism was executed in Peninsular Malaysia.
"It is capable of overcoming issues in hiring foreign workers, including in their entry method, security and health screening between both nations," it added.
The committee urged employers who had claimed that they were cheated by agents and middlemen during the recent 6P programme to come forward to the Home Ministry's one-stop centre.
內閣議決只准聘本地員工 快餐業禁聘外勞
Date: 09.01.2014 9:41:41
(布城7日訊)內閣外勞與非法外勞委員會今日議決,快餐行業不獲准聘請外勞,只能讓本地員工填補空缺。
副首相丹斯里慕尤丁今早主持有關會議后,由該委員會發表文告,宣布這項議決;陪同出席會議的包括內政部長拿督斯里阿末扎希及秘書長拿督莫哈末卡立。
文告指出,所有以“快餐”為經營概念的餐館,都不能聘請外勞,以便能優先聘請本地員工,填補空缺;政府重視這個問題,是因為本地仍有許多人,有興趣在快餐行業工作。
文告說,與一般餐飲業比較,快餐行業對煮食技能的要求並不高,一般食物準備,只需通過簡單訓練,就能學會。
“因此,快餐行業應成為本地人的選擇,特別是年輕人、剛離校的學生或大專院校學生,他們可以以兼職或全職方式工作賺取收入。”
此外,委員會也同意,目前的馬來西亞及孟加拉政府與政府之間的外勞引進機制,可以延伸至砂州,以填補砂州油棕業缺乏人手的空缺。
文告說,目前這項機制在西馬使用后,有助達到正面的效果,兩國更有系統聯合管制外勞入境、安全過濾及健康檢查,能夠解決早前聘用外勞時,所發生的各種問題。
被騙僱主須20日前查詢
另外,內閣外勞與非法外勞委員會文告也說,內政部一站式中心目前正進行的“非法外勞特別管理計劃”,將在1月20日結束,那些宣稱在6P計劃期間遭到中介或代理欺騙的雇主,必須在本月20日最后限期前來該中心,查詢申請。
文告希望雇主能夠提早前來內政部一站式中心,以避免不便局面發生;一旦該計劃結束后,政府將會更嚴厲執法,以保障公共秩序及國家安全。
逾95%員工是本地人 麥當勞支持零外勞政策
Date: 09.01.2014 9:40:19
(吉隆坡8日訊)馬來西亞麥當勞快餐店集團支持政府實施快餐行業100%聘請本地員工的政策,並指該快餐集團在全國約有1萬2000名員工,而95%以上是本地員工。
麥當勞董事經理周懷豐對《每日新聞》指出,該快餐集團今年將開設多間分店,計劃錄取2000名本地員工。
另一方面,大馬僱主聯合會執行秘書山蘇丁巴丹指出,這項政策是合理的,但他擔心長期下去,快餐店將面對員工短缺情況,越來越少本地人願意在快餐廳當低廉收入員工。
请厨师给女佣 韩商聘外劳受骗
Date: 06.01.2014 14:57:51
(怡保29日讯)一名开设韩国餐馆的韩籍商人投诉遭到怡保一所外劳代理公司企图欺骗,对所提供两名缅甸籍女工在工作两个月期间出现的问题不负责任,造成他损失2万令吉。
50岁韩籍商人姜昌先於13年前来大马,6年前在怡保开设一家韩国料理餐馆,由於之前聘请两名印尼劳工的逗留期满而需送返印尼,因此聘请两名新的劳工填补,却面对一人刁难而被逼將她遣返,另一人出走不知所踪。
姜氏在2010年4月通过怡保一所外劳代理公司申请2名印尼劳工,但对方却说只有缅籍劳工。在付上费用的2个月后,对方只提供一名女性缅籍劳工,另一名女工於7月到达,之后衍生种种问题而导致损失。
姜昌先今日向国阵霹州公共服务及投诉中心主任拉威投诉,通过新闻发佈会,揭发其遭遇,以及不希望他的遭遇,会发生在其他僱主身上。
事主指出,第一个到来的女工,在工作20天后,申诉她不能適应餐厅工作而要求返国,於是他向代理公司终止聘用,將她遣送回国。
女工潜逃遭罚款
「孰知,我不但遭到女工通过外劳代理公司人员向警方报案,投诉我恶劣对待和不付工资,也遭到该公司滥用女工在其他地方工作了45天,在我强烈要求该公司遣返女工下,该公司才妥协。」
姜氏辩称,女工对他的投诉是毫无根据,同时,女工是在他名下申请,女工应该遣返回国,而不是继续逗留在大马工作。他说,聘用了两名女工,总共付上了逾2万令吉。
他指出,不只是面对第一个女工的问题,第二位到来的缅甸女工在工作两个月后却潜逃,目前下落不明。而由於女工潜逃,他被移民局罚款了250令吉。
报警仍未有行动
姜昌先说,他是外籍商人,对大马投诉管道並不瞭解,在处理两名女工和代理公司的问题,不但向警方报案,也致函予移民局,但至今当局却未採取行动,此外,致电该代理公司负责人也不获接听。
他表示,喜欢大马的生活,不会因为上述遭遇而离开,他预备在年尾前申请「马来西亚我的第二家园」计划。
协助事主但不愿透露身份的一名外劳代理员指出,事主向他求助,发现事主申请的劳工是厨师,却获得两名缅籍女佣。他说,聘请女佣需先付上一笔高费用,然后在女佣工薪扣除,而申请厨师外劳只需给代理公司办理小费和给劳工工资。
拉威表示,事主不满外劳代理公司对其做出的手段,希望通过新闻发佈会,警惕其他人。拉威也在现场致电被指责的代理公司负责人,在拉威表明事因后,对方指拉威播错號码,並指应向移民局投诉。
檳6P取缔外劳 逾千人被控上庭
Date: 06.01.2014 14:56:39
(北海31日讯)檳州移民局在今年展开6P取缔行动中,共逮捕了1907名外劳,超过一半的非法劳工被控上庭,即1005人,其余的被罚款或被遣送回国。
檳州移民局主任哈斯布拉指,被逮捕外劳,以印尼、孟加拉及缅甸籍居多,一般是涉及没出入境通行证、滥用准证及逾期逗留。
他今日上午在檳州移民局总部举办的2013年移民局日活动上,如是表示,出席者包括该局副主任拉欣及执法主任巴斯里,大会颁发褒扬状予表现卓越的移民局官员。
罚单收入300万
哈斯布拉说,1907名外劳与去年1460相比增447人,有鉴于此,檳移民局对非法外劳发出罚单,为该局带来308万117令吉收入。
他说,非法外劳一旦落网,將在1969年移民局法令第6(3)没有准证入境条文,或第39(b)滥用签证的条文下被控。
哈斯布拉说,檳州移民局发出护照共17万2328本,即乔治市8万1759本及诗布朗再也9万569本。
他说,该局发出外籍人士签证共11万9479分別是建筑业2万5061张、製造业4万9748张、服务业1万9686张、工厂1万8459张、园丘业1285张、农业3875张及家庭帮佣1375张,这不包括社交准证。
「至于登记的外劳人数是13万2479人,他估计檳州的非法外劳比起登记的外劳超过一倍。」
他还表示,该局今年共发出9000张学生准证及4000张深造准证,这也是歷年最高,显示有越来越多的外国学生前来檳州深造。
移民局取缔27非法外劳
Date: 06.01.2014 14:53:19
申請工作准證 僱主須為外勞投保
Date: 03.01.2014 15:00:40
僱主向移民局提呈申請新外勞及申請短期受僱工作准證(PLKS)時,必須根據外勞賠償計劃(SPPA)所闡明,為外勞投保。
大馬半島勞工局(JTKSM)總監莫哈末傑菲里今日發表文告指出,上述外勞賠償計劃,不受限于外國女傭。
他說,大馬半島勞工局規定,有意在外勞賠償計劃下為外勞投保的僱主,必須提呈受益人資料給外勞賠償計劃委員會,以讓已投保外勞,一旦發生傷亡事故時,受益人資料將供作參考用途。
文告指出,受益人資料,包括受益人姓名、國籍、與投保者關係,及受益人完整住址。
莫哈末傑菲里續說,根據1952年僱員賠償法令第26(1)條文,每名僱主必須為員工投保,若僱主違規,可被罰款最高2萬令吉,或 監禁不超過2年,或者兩者兼施。
逾25萬外勞獲准6領域工作
Date: 03.01.2014 14:57:50
(吉隆坡2日訊)人力資源部長拿督里察烈指出,截至11月27日,25萬6989名外勞獲准在我國6個領域工作。
他強調,雖然政府政策是優先聘請本地人,但國人對建築、農業、種植業、生產業、製造及服務業等工作不感興趣,特別是種植業,政府唯有通過“政府對政府”方式,引進外勞填補空缺。
里察烈今日代表部門,進行2014年財政預算案委員會階段辯論總結時,這么說。
他說,他在1個月前與孟加拉人力資源部長見面,后者表明超過1萬名孟加拉員工,將會被輸入我國。
此外,里察烈指出,一旦身分識別卡(I-card)措施落實,將能解決外勞“轉行”的問題。
他坦承,一些外勞申請在種植業工作,來馬后卻在酒店、餐館領服務領域工作。
“執法人員只要檢查他們的身分識別卡,就知道他們是不是在原本申請的就業領域工作,違例者會被革職。”
申請外勞准證太繁瑣 僱主要快得給茶錢
Date: 03.01.2014 14:56:07
(吉隆坡18日訊)要快,就得給錢!
國內雇主坦承,若要加速取得外勞准證,申請者必須向官員獻議“喝茶錢”,以縮短繁文縟節的申請程序。
馬來西亞僱主聯合會(MEF)執行董事三蘇丁巴丹向《每日新聞》透露,該會會員經常都有面對上述問題,由于申請程序繁瑣複雜,以致一些雇主為了節省時間,被逼賄賂官員以快速取得準證。
“一般上,雇主都會向駐守在吉隆坡國際機場和廉航終站的移民局官員行賄,以方便讓非法外勞入境我國工作。但這並非只發生在機場內,即使在其他公共場合,一些官員仍然向雇主索賄賂金,作為不對付非法外勞酬勞。”
節省申請時間
他強調,上述問題通常發生在一些需要大量外勞的領域,因為對外勞需求高,所以僱主或代理選擇這么做,以節省申請時間。
三蘇丁巴丹建議政府,讓僱主或代理通過網絡申請合法外勞,在節省雇主時間之際,也可杜絕向政府官員行賄的問題。
他說,該會也願意和任何單位合作,以解決上述問題。
對此,馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝認為,相關雇主或許沒有齊全的合法文件,進而導致他們無法通過正常程序申請外勞下,唯有通過這些方式,以獲取外勞。
不過,馬來西亞菜農總會秘書蔡依錳受本報詢問時認為,該會目前並沒有接獲會員投訴,指在申請外勞過程中,需要給予官員“茶錢”,但不排除有人這么做。
“即使有人這么做,也不會公開說,但我們公會部分菜農都是通過代理協助申請,所以還未聽聞過此事。”
他強調,菜農要申請外勞,通常都會通過農業與農基工業部,若獲得該部批准,才向代理尋求協助。
鄭己勝:應簡化申請程序
馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝說,雇主給官員“喝茶錢”以加速完成申請外勞准證一事,對該公會會員而言,已是司空見慣,主要是為了節省申請程序。
他說,從雇主要申請外勞開始,就需要經過多個部門,包括勞工局和內政部等,所以若幸運的話,有關雇主可在6個月內完成有關程序。
“我國勞工需求量為1600萬人,但本地勞工只有1300萬人,因此需要約300萬名外勞協助國內各行各業操作,況且一些行業急需外勞的話,6個月的時間根本就無法解決,所以就必須通過其他方式獲得外勞。”
他說,政府在雇主申請外勞的門檻太高,包括公司外勞和本地員工比例,以及服務業要申請外勞的條例等問題,都促使這些雇主必須賄賂官員。
鄭己勝說,本地廠商並非不願意聘請本地員工,只是他們的工作態度的確很有問題,因為有者會經常請假,以致廠商無法預期完工就得賠償給合作夥伴。
他建議政府可簡化外勞申請程序,以解決雇主給官員“喝茶錢”以加速程序問題。
2014 柔佛移民厅最新工作时间表
Date: 03.01.2014 14:53:03
2014 柔佛移民厅最新工作时间表
Date: 03.01.2014 14:52:12
漂白計劃體檢報告出問題 外勞2種血型或遭遣返
Date: 31.12.2013 9:29:07
(吉隆坡26日訊)雇主為緬甸外勞繳2500令吉申請6P非法外勞漂白計劃后,卻在兩份體檢報告出現兩種不同的血型,以致其身分被懷疑,一旦上訴不成功,將被遣送回國,使雇主蒙受損失。
從事機械工程維修業者葉萬發(33歲)指出,自政府宣布6P非法外勞漂白計劃,他為兩名分別是孟加拉籍和緬甸籍的外勞處理申請,惟緬甸籍外勞的體檢報告卻出現問題。
為此,他今日通過民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強召開記者會,尋求協助。
血型報告有出入
他說,去年3月24日,緬甸外勞在位于雙溪毛糯一間醫療所進行體檢后交由衛生部委託的私人機構全面處理,當時報告指外勞的x-ray有問題,須修養6個月后,再接受第二次的檢驗。
“今年1月4日,我帶緬甸外勞到梳邦一間醫療所再做體檢,報告結果顯示外勞的身體狀況正常,但卻發現,外勞的血型在兩份報告有出入,第一份是A型,第二份卻是O型。”
他說,負責監督的私人機構並不接受第二份體檢報告,指第二份體檢報告並不屬于外勞,還指示他釐清為何有兩個不同血型的報告,令他感到莫名其妙。
“我之后帶外勞到驗血中心檢驗血型,結果也是O型,很明顯是第一間醫療所出錯,為何要我負責?”
葉萬發說,一旦有關私人機構拒絕批准外勞的體檢,雇主必須為外勞購買機票遣送回國。
“這對我很不公平,我之前為外勞處理漂白計劃時花費許多時間與金錢,包括約2500令吉的手續費,每次180令吉的體檢費,如今又要額外購買機票,賠了夫人又折兵。”
疑報告遭“偷龍轉鳳”
外勞體檢報告出錯,不排除遭“偷龍轉鳳”!
葉萬發說,當時他到移民局處理外勞漂白計劃時,曾有“仲介人”向他獻意可用3000多令吉處理,且保證“一次搞定”。
“但我只是處理兩個外勞,且經第三者處理有一定的風險,所以沒有委託“仲介人”代勞,但據悉有的雇主為了方便,會交給“仲介人”處理。”
如今,其外勞的體檢報告出現轉換血型的問題,不排除與“仲介人”有關,報告或遭“偷龍轉鳳”。
另一方面,劉開強指將協助葉萬發向衛生部疾病控制單位上訴,否則,雇主必須面對巨大損失,有欠公平。
“我曾向有關單位索取衛生部給予私人機構監督外勞體檢的指南,但不得要領,我認為當局在這方面的監督有待加強,尤其重新檢討壟斷法令,避免不公平的現象。”
外劳仲介骗8万 5雇主人財两失
Date: 21.11.2013 11:16:57
(新山7日讯)外劳仲介被指利用法令漏洞和外劳漂白计划欺骗欲聘请外劳的雇主,至少5人遭同一人骗走至少8万令吉现款。
其中两名上当的女雇主今日在马华士都兰达腊支会主席孙?华的陪同下,召开新闻发佈会,控诉遭一名现年49岁的外劳仲介欺骗,並希望通过本身遭遇,让人警惕,以免更多人上当。
其中一名事主傅玉芳(39岁,电工承包商)表示,去年2月份,一名女销售员多次登门表示可提供外劳服务,甚至带其老板上门接洽,让人感觉他们是一个有诚意的外劳仲介代理。
多次说服聘请
她虽心存怀疑,但在该名外劳仲介多次说服,更声称在移民局有熟悉官员,且在外劳难请的情况下,可在一个月內提供她所要的3名外劳,让她顿然心动。
「我是要求3名缅甸外劳,但他一再强调印尼外劳更勤劳,並在3月份带来3名印尼外劳给我,说这是经过外劳漂白计划下的合法外劳。」
她表示,对方以每名外劳4200令吉的收费,向她收取共1万2600令吉费用,尔后对方又说服她聘请印尼女佣,以帮忙舒缓家庭负担。
「他是看到我有宝宝,就说服我聘请女佣,更在我还没答应下,就带了一名印尼女佣给我,还说让我『试用』,先收我5000令吉一半佣金,之后再还其余的6000令吉。」
提供假外劳签证
同年5月,傅玉芳发现对方未提供外劳准证等资料,只得到对方提供一纸签证,于是便再向对方询问,同时间更把签证带到移民局確认后,才得悉为假签证。
她较后向对方对质,对方却否认。尔后,她发现女佣在工作不到3个月便偷钱,经投诉,对方答应將女佣带回去,並在一个星期內换新女佣,岂料一去不復返。
「更糟的是,我之前也將他介绍给我姐姐,她也通过这名仲介,缴付1万1000令吉聘请一名女佣,但女佣在工作几天后便辞职,女佣之后被带走,自此没有音讯。」
另一名事主郭丽蓉(44岁,会计师)经傅玉芳介绍下也遭殃。她表示,她是在原任女佣签证届满下,才通过傅玉芳介绍认识该名仲介,並在首次见面后选定女佣,並缴付5000令吉头期,之后再缴付其余7000令吉的费用。
郭丽蓉也面对女佣偷钱、以家事甚至生病等借口要求离开,经过投诉后,她前后共换了4个女佣,並在去年11月份换了第4个女佣,对方却逃跑。
「此外,该名外劳仲介答应会负责,但之后就一直没有下文。」
为解决此案,傅玉芳亲自找到外劳仲介位于锦堂花园的住家,並將实情告知其父亲,惟对方也无可奈何。
仲介诸多理由不还钱
马华士都兰达腊支会主席孙?华表示,他在今年4月后曾和该名外劳仲介见面3次,对方虽表示会负责並退还金额,却以不同理由拖延。
「他最后表示需要时间解决支票问题,我就给他2个月的时间去处理。直到今年6月,我再联络他,对方却语气不好,甚至不愿面对问题。」
他透露,他在接获2名女事主投诉前,也已接获其他人对同一名代理的投诉,总计5宗投诉。
记者会上,孙?华拨电予该名外劳仲介,但对方声称在移民局后掛线。
孙氏表示,他將和柔州商业刑事调查主任会面,以期能从商业诈骗案调查此案,避免更多受害者上当。
他也欢迎所有面对同样问题的公眾致电(019-7713912),以便能收集所有类似个案,交由警方处理。
聘外勞不依程序 反貪會介入調查
Date: 21.11.2013 11:12:31
(吉隆坡20日訊)反貪污委員會今日證實已介入調查聘請外勞不依據程序一事。
反貪會副主席拿督蘇克里指出,反貪會官員過去6個月,已在吉隆坡國際機場及廉價終站展開監督工作。
他發表文告說,移民局總監拿督阿利雅斯親自提供情報,因而反貪會採取監督行動。
文告指出,阿利雅斯也要求反貪會調查此事,反貪會的調查工作已完成,並已向阿利雅斯報告此事。
“反貪會感謝移民局總監的協助與合作,反貪會認真看待此事,因為不根據程序聘請外勞,將會為國家安全帶來影響。”
日前有報導指,僱主為了節省時間,被逼向駐守在吉隆坡國際機場和廉航終站的移民局官員行賄,以快速取得外勞准證。
64萬6000張分階段發出 最遲下月中發外勞卡
Date: 05.10.2013 11:00:55
(吉隆坡4日訊)內政部長拿督斯里阿末扎希說,政府最遲在11月15日發出外勞身分證(外勞卡)給在國內工作的外勞,首批先發出64萬6000張,並分階段派發。
他說,由副首相丹斯里慕尤丁主持的內閣外勞委員會會議,指移民局會發出外勞身分證前,先鑑定他們身分,而首相拿督斯里納吉已于昨日批准由大馬國家印刷有限公司總部負責印刷外勞卡。
“移民局最遲在11月15日發出外勞卡給在國內外勞,費用由外勞承擔。”
具生物識別系統
阿末扎希指出,新印製的外勞卡,與之前大馬國家印刷有限公司首次印製的外勞卡,更具保安特征,因為新外勞卡含生物識別系統及條碼(barcode)等安全特征,加速執法人辨識及檢查外勞的身分及資料。
阿末扎希今日是推介由大馬國家印刷有限公司(PNMB)總部印刷的古蘭經新書后,在記者會上這樣指出。
出席者包括內政部副部長拿督旺朱乃迪、內政部副秘書長拿督阿威依布拉欣、大馬國家印刷有限公司董事經理依罕尤索。
阿末扎希指出,移民局依據不同顏色外勞卡,分階段派發給不同領域工作的外勞;執法單位有足夠配備及儀器,偵測外勞卡的資料及詳情。
“儘管外勞持有外勞卡,但移民局及執法單位不會停止取締外勞,因為外勞卡只是加強政府監管外勞。”
詢及外勞是否每年更新時,阿末扎希說,該部會探討移民局法令后才決定,是否有必要逐年更新或兩年更新一次。
國家印刷公司
負責6單位證件
阿末扎希說,大馬國家印刷有限公司將負責印製6個政府機構及單位的證件,包括外勞身分證(外勞卡)、公眾申請佩槍的執照證、在馬留學的外國學生證、志願團隊證、民防局證、青年之友及警察之友的證件。
“大馬國家印刷有限公司將負責印製以上領域證件,以后該公司將成為這些領域印製及出版證件單位。”
他說,儘管內政部不是管制印製事務,但內政部依然可以援引印刷及出版法令來管制印製業,並促請該公司職員在工作量加重后,認真及勤奮工作。
阿末扎希說,他已指示該公司管理層,若其公司在明年取得5億令吉收入及稅后盈利,達到5000萬令吉目標,至少派發3個月花紅及加薪給員工。
不相信《當今大馬》報導
阿末扎希坦言,不相信網絡媒體《當今大馬》報導的新聞內容,更拒絕讓在現場採訪的該網絡記者提問問題,並提醒對方必須如實報導,勿扭曲事實。
在記者提問環節時,1名來自《當今大馬》的男記者要發問問題,阿末扎希先問對方是來自哪間報館的,在對方表明身分后,他馬上揶揄對方,難怪其提問“與眾不同”。
阿末扎希坦言,不相信該網絡媒體報導的新聞,沒有如實報導,因而禁止該記者提問,僅允准其他電視台及平面媒體的記者發問。
該名記者辯解他有現場錄音,會根據錄音內容來撰寫,但阿末扎希卻說:“即使你有錄音,但也不會照實報導,你們是完全不能相信的,我不會理會你的(不給提問);你很好,可是你的主管不好。”
阿末扎希還開玩笑詢問,為何《當今大馬》會被邀請出席此活動。
當阿末扎希准備回答總審計司報告指警方遺失槍械的問題時,他特別提醒該名記者,必須聽清楚答案,如實報導,勿扭曲事實,引起在場者哄堂。
移民局最艱苦挑戰
遣返無國籍外國人
儘管移民局官員經常為了逮捕非法外勞被迫爬高爬低,但還不是最艱難的挑戰,最艱苦挑戰,反而是如何遣返無國籍外籍人士問題。
移民局總監拿督阿利雅斯向《每日新聞》指出,這些無國籍外籍人士身在大馬,但卻又不被來源國承認為公民,不知如何遣返他們。
耗時處理
他說,從2011年起,共有6萬1374名外籍人士被驅逐回來源國,但有19名無國籍人士受困于國內至少3年,因為沒有第3個國家願意收留他們,當中有80%自稱來自緬甸,其余則來自西亞。
阿利雅斯指出,雖然這些無國籍者人數不多,卻也令人擔憂,這些人的命運只好交給肯收留他們的第三國家,即使這些國家願意收留也需耗時處理遣送事宜。
他說,第三國家也是選擇性收留特定種族的無國籍人士,一般上緬甸洛興雅人較難獲收留。
“這些無國籍人士相信是以經濟或政治難民方式進入我國,因此要驅逐他們,是我們面對最難的挑戰。因為文件和與大使館接洽問題,以致這程序耗時一週至數年之間。”
他說,在難以獲得來源國發出護照的同時,那些持有聯合國難民署卡者,也沒有法律可以對付,而且聯合國難民署看來也沒有照顧好這些人的福利,以致他們需要努力謀生過活。
“雖然有些聯合國難民因打工違反條規,但我們卻無法援用法令對付他們,因此是導致外籍人士,特別是緬甸進入我國的主要因素,而且大馬也不是第三國家。
外勞漂白不延長 受騙雇主可投報
Date: 05.10.2013 11:00:23
(吉隆坡2日讯)內阁非法外劳委员会今日决定,6P计划下的外劳漂白行动全面停止,不再延长,同时马上调查该计划下涉及的欺骗案件。
曾在6P漂白计划过程中,受到欺骗的外劳僱主,他们可將本身个案,交由內政部的「非法外劳特別管理计划」(PKPP)展开调查。
这个由副首相丹斯里慕尤丁主持的委员会议指出,「非法外劳特別管理计划」的主要目的是解决那些受到代理欺骗,导致一些僱主聘请的外劳无法获得漂白的案件。
该委会员发文告指出,这项「非法外劳特別管理计划」,也要逐步减少外劳人数、確保外劳遵守大马法律,以及让治安受到控制。
顏色区分工作领域
文告说,受到欺骗的僱主,受促呈交6P漂白行动的期间,即从2011年9月1日起至2013年9月10日这段期间的报案书。
这项行动为期3个月,从2013年10月21日开始至2014年1月20日结束,过程中没有涉及任何非法外劳的登记。
文告表示,6P漂白计划是「政府对政府」的计划,过程中没有任何公司或代理涉及。
此外,委员会也同意,外劳的工作证,將以顏色区分他们工作的领域,工作证也將含有生物识別及移民局的资料。
內政部限僱主3個月 出示合法證件接回外勞
Date: 05.10.2013 10:59:44
內政部長拿督斯里阿末扎希,將給予雇主3個月期限,讓雇主攜帶合法證件到駐馬印尼大使館,以證明早前在非法外勞大逮捕行動被逮捕的外勞,是他們合法員工。
他說,僱主只要從10月15日起,帶齊文件到該大使館證明及辦妥相關手續后,就可接回員工。
“內政部避免該大使館出現擁擠現象,將會根據外勞不同工作領域致函給雇主,要求雇主到大使館辦理接領手續。”
他今日接見印尼勞工與移民部部長穆海明及相關官員后,在記者會這么指出。
他也說,大逮捕行動發現有些沒有工作准證的外勞,是持旅遊簽證在我國工作,因此這些沒有雇主的外勞,交由駐馬印尼大使處理。
阿末扎希說,該部也接獲許多雇主投訴指已付費給代理人,但員工卻沒有得到合法文件,因此他勸請雇主報警證明。
Program pemutihan 6P tidak dilanjutkan - TPM
Date: 05.10.2013 10:59:14
KUALA LUMPUR 2 Okt. - Jawatankuasa Kabinet Mengenai Pekerja Asing dan Pendatang Asing Tanpa Izin bersetuju untuk tidak melanjutkan proses Pemutihan di bawah Program 6P.
Keputusan itu dicapai dalam mesyuarat jawatankuasa berkenaan yang dipengerusikan Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin di bangunan Parlimen di sini, hari ini.
Program 6P yang bermula Oktober 2011 dan tamat bulan lepas, merujuk kepada program penyelesaian menyeluruh pekerja asing dan pendatang asing tanpa izin.
Bagaimanapun, bagi majikan yang mendakwa ditipu semasa menguruskan pemutihan pendatang asing tanpa izin (PATI), mereka boleh merujuk kepada Kementerian Dalam Negeri untuk kes mereka diteliti di bawah Program Khas Pengurusan PATI (PKPP).
Menurut kenyataan yang dikeluarkan jawatankuasa itu, PKPP bertujuan menyelesaikan permohonan majikan yang tidak dapat memutihkan PATI disebabkan penipuan ejen.
PKPP juga bertujuan mengurangkan jumlah PATI sedia ada, memastikan pematuhan undang-undang berkaitan dan memastikan keselamatan dan ketenteraman awam dapat dikawal.
"Program ini akan dilaksanakan serentak dengan Ops 6P Bersepadu," menurut kenyataan itu.
Oleh itu, majikan dinasihat mengemukakan laporan polis yang dibuat dari 1 Sept 2011 sehingga 10 Sept lepas, berikutan ia adalah tempoh Program 6P dilaksanakan.
"Program ini akan dilaksanakan secara kerajaan kepada kerajaan dan tidak akan melibatkan ejen atau orang tengah di mana semua urusan hanya melibatkan majikan," menurut kenyataan itu.
PKPP akan dilaksanakan selama tiga bulan bermula 21 Oktober sehingga 20 Januari 2014 dan tiada lagi proses pendaftaran PATI di bawah program itu.
Selain itu, jawatankuasa itu juga bersetuju supaya Kad Pekerja Asing berwarna mengikut sektor pekerjaan dilaksanakan secara menyeluruh kepada semua pekerja asing, dalam tempoh terdekat.
"Kad ini mengandungi maklumat dan butiran asas pemegang kad yang dirangkaikan dengan pangkalan data biometrik dengan Jabatan Imigresen," menurut kenyataan itu. - BERNAMA
识別卡发200万外劳 顏色区分领域
Date: 05.10.2013 10:58:39
(吉隆坡4日讯)內政部长拿督斯里阿末扎希表示,內政部最迟在11月15日前,发放身份识別卡(I-Card)给国內250万名外劳。
他指出,身份识別卡將以不同顏色区別不同领域工作的外劳,並具先进的防偽安全特徵,包括生物识別系统及条码,以方便移民局官员检查工作。
他说,当局將分阶段分发身份识別卡发给国內250万名外劳。
阿末扎希今日出席国家印刷有限公司的活动后,针对外劳身份识別卡一事,如此表示。
他说,外劳只需要出示身份识別卡,就能让当局確认身份,而无需出示他们的护照。陪同出席这场活动的还有內政部副部长拿督旺朱乃迪及秘书长拿督阿都拉欣。
外勞圖潛逃回緬被捕
Date: 02.07.2013 13:45:10
(亞羅士打27日訊)14名非法外勞乘搭巴士潛逃出境往泰國返回緬甸途中,在黑木山樟崙一帶被吉打州緝私組逮捕,其中一名婦女求情時,指自己因身患頑疾,欲返鄉與孩子團圓。
檢討引入外勞政策 僱主或須繳擔保金
Date: 02.07.2013 13:43:21
(布城18日訊)內政部長拿督斯里阿末扎希指出,內閣外勞委員會將重新檢討引入外勞政策,包括建議提供更全面的醫藥保險、居住條件及向僱主徵收擔保金(Security Bond)。
他說,有鑑于目前外勞醫藥保險並不全面,因此政府考慮擴大範圍,以涵蓋所有外勞輸入國;而向僱主徵收保證擔保金用意,是確保外勞工作期間不逃跑或從事其他工作。
“由于外勞保費過低,以致保障範圍有限,因此,政府將會與各造探討擴大外勞醫藥保險的範圍。”
他是今早出席部門常月集會后在記者會上指出,以副首相丹斯里慕尤丁為首的外勞和非法外勞內閣特別委員會,將推出聘請外勞的新指南,以避免外勞觸犯移民法令。
他說,有鑑于近來太多取締行動,導致扣留營爆滿情況,扣留者多觸犯濫用簽證、學生證和工作准證。
他說,目前外勞涵蓋醫藥保險不健全,且外勞也拖欠政府醫院高達2600萬令吉費用,其他問題包括外勞遭拖欠薪水。
“移民局會提呈詳細建議給部門,我們會向阿拉伯聯合酋長國、沙地阿拉伯和新加坡取經,比較這些國家外勞政策,阿拉伯聯合酋長國人口不過50萬,但是卻有460萬外勞,證明他們有健全管理政策。”
提供理想居住環境
詢及落實新政策日期時,阿末扎希說,政府關注的是僱主必須為外勞提供理想的居住環境,他不想我國背上不公平對待外勞的污名,因為這些外勞也對我國有部分的貢獻。”
“我們也會和保險機構代表討論,希望他們提供有關醫藥保險的細節。”
聘印傭8千起跳 10月起廢旅遊簽證入境
Date: 02.07.2013 13:39:41
(吉隆坡1日訊)副首相丹斯里慕尤丁指出,內閣外勞與非法外勞委員會議決,聘請印尼女傭的收費架構從4511令吉提高至8000令吉,並從今年10月1日開始,廢除印尼女傭透過旅遊簽證(JP VISA)入境大馬的措施。
慕尤丁也是該委員會主席。他今日主持會議后向記者指出,印尼女傭薪金不會納入最低薪金制結構,將根據市場價格決定,或交由僱主與女傭共同商討和決定。
慕尤丁說,8000令吉的收費,包括200小時的培訓、簽證收費、交給僱主前的膳食費、交通費、體檢費,以及兩國的代理費。
他說,這是聆聽馬印兩國代理及經政府深入研究后達成的收費,儘管調高收費,各造都認為此收費可被接受,內閣也同意此收費。
提及落實收費日期時,慕尤丁說,委員會將通知印尼有關新收費架構,希望數星期后我國可恢復輸入印尼女傭。
他說,印尼女傭以旅遊簽證入境我國的措施,早在2012年3月1日終止,之后因在馬印兩國諒解備忘錄下入境我國的印尼女傭人數迄今僅有不超過290人,因此移民局允許以個案方式批准印尼女傭以旅遊簽證入境我國。
“為此,印尼女傭允許以遊客身分申請旅遊簽證進入我國,然后在我國工作,但為了讓印尼女傭的聘請機制有序和加速落實,以及合理的收費,內閣委員會才決定在10月1日開始廢除上述措施。
提及新收費價格會否導致僱主不要通過代理聘請印尼女傭時,慕尤丁說,任何聘請女傭程序都須合法,即向部門註冊的女傭代理聘請,否則僱主必須自行承擔風險。
“有人認為費用高,但若我們不同意新收費,印尼就不會執行(備忘錄),況且印尼已和其他同意支付更高薪金的國家比較,由于僱主需要女傭,相信他們願意支付。
受委領導瓜拉勿述補選
慕尤丁指出,他已受委為國陣登州瓜拉勿述補選總指揮,他也委任勿述國會議員拿督斯里伊德利斯祖索和登州大臣為副手。
他說,首相拿督斯里納吉是在出國前宣布這項委任,要他領導瓜拉勿述州議席補選。
“巫統和國陣已作好準備迎戰公正黨,我們日前也召開會議針對一些重要事宜作出決定。”
瓜拉勿述區州議員阿都拉曼醫生上週三(24日)病逝,迎來我國第13屆大選后首個補選。
選舉委員會將在本週五召開會議,以擇定瓜拉勿述州議席補選日期。
不介入反貪會調查
慕尤丁指出,政府不會介入反貪污委員會調查選舉委員會花費600萬令吉巨額購買不褪色墨汁的調查。
詢及在調查期間,選委會主席丹斯里阿都阿茲是否需要停職時,慕尤丁說,“我不這么想”。
他說,反貪委會已設立小組徹查選委會購買不褪色墨汁事件,政府不會插手,讓反貪委會獨立調查。
“反貪委會和選舉委員會都是兩個獨立委員會,政府不會插手。”
反貪委會調查組主任慕斯達法阿里在日前證實,調查工作正在進行中。
選委會是在第13屆大選初次使用不褪色墨汁,主要是防止人民進行第二次投票,但有民眾在被塗上不褪色墨汁后數個小時,墨汁卻脫落,引起選舉舞弊議論。
執行聘印工諒解備忘錄
慕尤丁說,該委員會已指示立即執行2011年馬印政府簽署的聘請印尼勞工諒解備忘錄,包括透過外勞代理聘請機制、印尼女傭的收費架構、強制一天休息日、不具競爭力與逃跑的女傭的取代方式、依據市場價格擬定薪金及透過銀行支付薪金。
他說,內政部及人力資源部會盡快為外勞公司擬定一項有系統的措施,讓政府更有效處理聘請外勞聘課題。
防止人口走私
“我們希望在有序的系統下,可防止人口走私與販賣的問題。”
慕尤丁說,在固定合約(fixed term contract)下,所有公司聘請持有臨時工作准證的外勞時,不需要通過試用期。
他說,6P漂白計劃已經在去年結束,因此政府會嚴格執行取締行動。
熟练易控制 建筑业不能没外劳
Date: 02.07.2013 13:29:42
(亚庇1日讯)2名建筑业者告知沙巴非法移民皇委会,沙巴建筑业不能没有外劳,但若有得选择,聘请本地人则比外劳更方便及节省成本,但外劳却比本地劳工更忠诚和刻苦耐劳。
皇委会的第140名证人,是一间总部设在怡保建筑公司的经理张福顺(译音,25岁)。
张福顺说,该公司于15年前来沙巴承包小型工程,目前在斗湖卡拉巴干承包一项道路工程,该公司僱用60至80名劳工,15至20人为外劳,菲律宾人有16人(70%),其余为印尼人。
他指出,基本上,外劳都对建筑工作很熟练,包括操作机械,也比本地人更忠诚,工作得更长久,本地人则隨时会跳槽到其他建筑公司。
他说,其实外劳很少带来问题,也比本地人容易控制,本地人旷工率高,经常闹失踪,外劳因为需要薪水,则没有这种问题。
他说,虽然如此,若有得选择,其公司还是偏向聘请本地人,因这可避免繁杂手续,如申请外劳工作准证、还要支付人头税、体检、保险和其他费用,足可高达每人3500令吉,並且还得提供住宿、交通、水电供及医药费。
他说,由于聘请非法外劳会面对法律制栽,该公司绝不违法僱用非法外劳,在薪水方面,本地及外劳员工一律每月800令吉薪金;此外,除非外劳要返回祖国,否则该公司极少终止外劳的合约,不少员工在该公司服务超过10年。
90%工友为外劳
回答沙巴律师公会代表亚歷山大迪西纳询问时,他说,本地建筑业不能没有外劳,若指外劳剥夺了本地人工作机会,他並不认同。
另一名在建筑管工石春豪(译音)供证时表示,沙巴建筑业若没了外劳,可说难以生存,过去10年来负责看管的工程中,90%的工友为外劳。
他认为,外劳比本地人更辛勤、熟练、可吃苦、有纪律也做得更久,本地人则不耐骂,骂了翌日就不来上班。
受到亚歷山大询问外劳是否剥夺了本地人的就业机会时,他说,本地人对外来人从事的工作兴趣不大,本地人吃不了苦、禁不住日晒雨淋,也嫌薪水太低。
他认同州內建筑业者较喜欢聘请外劳,因外劳的薪金比本地人廉宜,而建筑地盘管工则多由本地人担任,所要求的薪金介于3000至4000令吉。
外勞遭剝削福利投保;人力局突擊檢查3造
Date: 08.01.2013 14:03:10
(雪蘭莪.雙溪毛糯27日訊)在接獲外勞員工遭雇主剝削員工福利的後,人力局於週四兵分三路,對雇主公司、工廠及宿舍進行突擊檢查。
這項聯合行動是由來自布城、雪蘭莪及吉隆坡人力局執法組約30名執法官員所負責。
布城人力局勞工部執法組高級助理主任萊米莫哈末說,週四的行動旨在確認公眾於數天前作出的投報,鑑定有關雇主是否有無違反1955年勞工法令、1952年僱員賠償法令及2007年販賣人口法令。
控訴扣糧不給工作
媒體隨布城人力局執法組突擊雙溪毛糯一間外包公司的外勞員工宿舍單位時,發現共41名巴基斯坦外勞分別住在兩棟組屋各層樓,包括有18人住在頂樓上的假樓。
人力局對這41名外勞記錄及錄供後,證實所有外勞都是合法勞工,並擁有外包公司發出的工作準證。
據瞭解,外勞是在外包公司的安排下,在宿舍附近的一間摩多廠工作。
據現場觀察,發現組屋樓梯角落都遍佈很多垃圾,而每間房間平均有3人共住的宿舍,則衛生環境欠佳,似乎長期沒清理。
萊米莫哈末說,外勞控訴遭公司扣糧及不給他們工作。
“除了從這個月開始不被允許工作,有關公司就連上個月的工資也沒有發給他們。”
“根據外勞投報,公司不只每個月都遲出糧,也會無故扣除薪水,同時沒有提供服務合約。此外,他們也申訴每天被迫工作14小時(包括超時工作)。”
據瞭解,這些外勞每周工作6天,每天工作12小時,包括超時工作在內的每月工資是1200令吉。
根據另一名外勞員工,由於勞資問題,有關公司的代理於12月11日晚上,帶了數名流氓及手持巴 冷刀來找他們吵架,還打傷3名外勞,其中一人傷及頭部,目前仍在醫院留醫。萊米莫哈末說,初步調查顯示,有關的外包公司確實有錯,他們會綜合其他執法組的 調查及獲取的相關文件,以作進一步調查。他說,調查工作將於兩週內完成。
“若調查結果證實該公司涉及如販賣人口等活動,我們將會援引相關法令逮捕公司負責人。”
他有建議外勞員工就勞資問題向勞工局投訴,尋求解決。(光明日報)
僱聯:外勞應自付人頭稅
Date: 08.01.2013 14:01:21
(吉隆坡8日訊)大馬僱主聯合會(MEF)指出,最低薪金制的落實將導致僱主本月杪發薪的薪金成本劇增,因此,該會呼吁政府把僱主承擔的外勞人頭稅,轉回到外勞身上。
僱聯會執行董事三蘇丁昨日發表文告說,僱主對外勞實行最低薪金制,每年必須承擔約84億令吉的額外成本,為了減輕負擔,該會建議外勞人頭稅由外勞本身支付,而非僱主。(星洲網)
外勞代理騙外勞代理;婦女申訴損失逾3萬令吉
Date: 08.01.2013 13:56:55
(柔佛‧新山4日訊)外勞代理騙外勞代理!一名經營女傭和外勞代理的巫裔婦女申訴被2名不同的外勞代理騙錢,付了款卻遲遲不見對方把外勞送來,總共損失達3萬3千600令吉。
這名投訴人是在士姑來永樂鎮經營女傭和外勞代理的諾萊佳(50歲),她今日在馬華柔佛州聯委會 法律局主任黃友鳳安排下,講述被同業騙錢的經過。出席新聞發佈會者尚有馬華柔佛州婦女組法律局主任鄭美琪市議員、馬華埔來區公共服務及投訴局主任梁開明市 議員、馬華埔來區會主席兼柔佛州務大臣特別助理劉德賢。
諾萊佳經針對這兩宗先後被騙的事件向警方報案,並希望警方能展開調查。
提醒僱主或同行小心
她也希望本身的經歷能提醒僱主或其他同行小心,避免因急著需要外勞供應而受騙。
她說,首先,她是通過銀行分2次匯款給一名叫“Mr Ben”的外勞代理,結果對方拿了錢後卻沒有兌現諾言交外勞給她,最後她發現對方的公司已經關門大吉。
她指出,這起事件是發生在2年前,當時她委託這名已經認識了2年的同行為她找5名柬埔寨外勞,每名外勞所要付的費用是6千令吉,合共是3萬令吉。
她說,她於2010年12月15日先匯1萬8千600令吉給對方,過後在對方要求下,再付1萬1千400令吉。
她指出,在要求對方供應柬埔寨外勞時,對方也曾為她提供過1名柬埔寨外勞和1名菲律賓外勞,對方都辦得很好,讓她很信任對方,所以才會在沒有顧忌下先把錢付給對方。
從事女傭及外勞代理達10年的諾萊佳說,“Mr Ben”的公司設在吉隆坡,而她為了要“Mr Ben”介紹外勞的事,與對方見過多次面,她是完全沒有料到對方會騙她。
她表示,她遲至去年1月17日才報案,是因為她認為從事外勞代理行業,都會面對外勞供應遲到的事,因此便給對方機會。
安排3尼國外勞給顧客
付了錢不見人出現
此外,諾萊佳在去年也被另一名外勞代理騙走3千600令吉,作為安排供應3名尼泊爾外勞的費用,結果也一樣是錢付了卻不見外勞出現。
諾萊佳說,這事件是發生在去年7月13日,當時她在永樂鎮的外勞代理公司辦事處,一名叫韓丹的本地巫裔男子出現,並答應為她尋找3名尼伯爾外勞,她當場付給對方3千600令吉作為定金。
她說,她是通過一名印尼籍外勞代理認識韓丹,所以就放心通過對方為她安排尋找尼伯爾籍外勞以供應給顧客。後來她也得悉這名印尼籍外勞代理也被韓丹騙了一筆錢。
應付公司周轉被逼貸款
諾萊佳經針對被騙的事件於去年10月3日向警方報案。她說,她被騙走的錢,都是她自己的錢,並不是來自顧客的錢,由於被騙錢,為了應付公司的周轉,她被逼要向銀行貸款,令她財務受困。
諾萊佳育有4名子女,丈夫協助她打理外勞代理公司的事業。她表示,希望警方積極查案,讓她早日能追討回被騙走的錢。
她表示,希望自己的經歷能警戒外勞代理和僱主不要輕易相信外勞代理的話。
黃友鳳說,針對諾萊佳投訴的兩宗被同業騙錢的事件,由於對方已經報了案,因此她將協助向查案官跟進,希望警方採取必要的行動。(星洲日報/大柔佛)
Agency still waiting for foreign workers
Date: 08.01.2013 13:50:07
JOHOR BARU: A 49-year-old businesswoman who has been operating a maid agency for seven years claimed that two foreign workers' recruitment agencies have cheated her of RM33,600 which was paid to them to get foreign workers.
Nooraizah Muhadi, who runs a maid agency with her husband in Bandar Selesa Jaya in Skudai here, said she had deposited a total of RM30,000 over two days to a KL-based company named Syarikat Agensi Pekerjaan Cita Selasih Sdn Bhd via Public Bank on Dec 14 and Dec 15, 2010.
She said the money was meant for getting the biodata of five workers from Cambodia.
"I have dealt with this company before, so I did not suspect anything. I deposited the money after receiving a call from a man whom I only know of as Ben. After I had deposted the money, I got my receipt for RM30,000.
"As I also run a maid agency, I know it takes time to get foreign workers, so I waited until the middle of the following year to contact the company again.
"I managed to get Ben, who told me he did not have the workers nor the money to refund me.
"After giving the matter some thought, I decided to lodge a police report on Jan 17 last year," said Nooraizah, a mother of four age eight to 25.
Nooraizah also said that she had brought the matter to the attention of the Johor MCA Legal Bureau only now because she wanted to create a public awareness on the scam.
"Even for someone like me who has been in the business for seven years can get cheated, so I believe others who are not in the same line of business will be more gullible and susceptible to such scams.
"If the company is unable to get me the workers, they should not have asked me to deposit the money. And now that they cannot refund me the money, then the perpetrators should be arrested," she said at a press conference here yesterday.
Also present were Johor MCA legal bureau chief Wong You Fong, Johor Wanita MCA legal bureau chief Chang Mei Kee, Pulai MCA public complaints bureau chairman Neo Khai Beng and Pulai MCA division chief Low Teh Hian.
In another case, she claimed she had handed over RM3,600 to one Hamdan Daud, 41, at her maid agency on July 13 last year, as Hamdan had promised to supply her three Nepalese workers.
"To date I have not heard from Hamdan. I have tried calling Hamdan as well as visit him at his house in Taman Pelangi Indah, Ulu Tiram, but I just could not get him," she said, adding that she then lodged a police report at the Johor Baru south district police station on Oct last year.
18 foreign workers detained for violating work permits
Date: 08.01.2013 13:48:27
JOHOR BARU: The state Immigration Department recently detained 18 foreign workers, who had violated their work permits and overstayed, during a raid at a factory manufacturing cotton goods.
The 4.40pm operation on Jan 4 comprised a team of 15 immigration personnel led by department deputy director Khairulanuar Abu Bakar.
A statement from the department said that, out of the 50 who were inspected at the factory in Tampoi, 15 Indonesians and three Bangladeshis, aged 21 to 42, were detained.
One of the Bangladeshis worked as a security guard, while the others worked in another section of the factory.
Several workers tried to evade arrest by hiding behind a staircase and several machines. No untoward incidents were reported.
"The workers consisted of those who were sent by agents, and their permits were still being processed under the 6P amnesty programme.
"The workers admitted to paying their agent a fee of RM2,000 for a working permit," said the statement.
Nine of the Indonesians are being investigated under Section 15(1)(c) of the Immigration Act 1959/63 for overstaying. Another six are being investigated under Section 6(1)(c) of the same act for not having valid permits.
The three others are suspected of other immigration offences.
Those arrested have been sent to the Immigration Detention Depot in Pekan Nanas, Pontian, pending further action.
孟籍外劳来马工作 13日起可网上登记
Date: 08.01.2013 13:44:00
(达卡1日讯)在中断了4年后,孟加拉外劳从本月13日起可以在网上登记,以重返大马工作。
孟加拉一名官员说,孟加拉政府在周一已宣布,那些有意要到马来西亚工作的孟加拉人,可从1月13日起在网上登记。
据理解,此举能缓和中东国家已无法提供就业机会给孟加拉劳工的困境。
我国在去年11月已和孟加拉政府签署一份政府与政府的协议。未来5年我国准备引进50万名外劳进入我国的制造业、服务业、农业和建筑业。
该国海外招聘秘书嘉化阿末甘对《法新社》说:「我们会引进1万名劳工,在今年杪人数会达10万人。」
据估计,在马的孟加拉外劳约50万人,不过2009年隨著有报道指一些外劳代理安排大量的孟加拉外劳在马非法工作,孟加拉停止输出外劳到马来西亚。
贫困的孟加拉人是依靠数十亿美元的外资协助他们的经济成长,据理解共有850万名孟加拉人分布在157个国家工作。
阿联酋在去年8月停止输入孟加拉劳工,海湾国家自2007年以来是引入最多孟加拉劳工的地区。沙地阿拉伯也逐渐减少孟加拉劳公。
这些外劳在去年匯款到孟加拉的数额达128亿5000万美元(393亿令吉),相等于孟加拉12%的国內生產总值。
爭取外劳津贴列最低薪金制
Date: 07.01.2013 13:50:41
(峇株巴辖6日讯)马华总会长拿督斯里蔡细歷表示,將在週一(7日)的国家经济理事会会议上,正式要求將外劳人头税、交通与住宿等津贴列入最低薪金制的一部分。
他说,现时,有许多商家不能接受外劳在新措施下受惠,这將导致外劳的薪水每月提高200令吉至300令吉不等。
「尤其是出口工业、劳工密集的工业以及服务业,成本增加最多。然而许多人不了解,外劳能受惠是因为我国不能够有不同的制度,因为我国是世界劳工组织的成员。」
蔡细歷昨晚在马华峇株巴辖区会召开记者会时指出,他將在週一的国家经济理事会提出两项建议,其一为正式要求將雇主负责的外劳人头税,转由外劳负责。
「其次,许多外劳都获得交通和住宿等等的津贴,我认为这部分也应该列入最低薪金制才合理。」
他表示,世界上100多个国家都已经落实最低薪金制,我国为了与时並进也必须实行,惟国阵提出的900令吉最低薪金制,比起民联宣称执政后制订的1100令吉还要好。
人資部:擱置最低薪恐引罷工
Date: 07.01.2013 13:48:52
(吉隆坡4日訊)人力資源部指政府不會展延或擱置最低薪金制,並認為如果擱置最低基薪制,對薪金被調高到900令吉最低水平的330萬名員工並不公平,他們會展開罷工行動。
人資部秘書長拿督斯里再納拉欣強調,該部必須確保於今年1月1日正式落實的最低薪金制照跑,否則,目前薪水不超過900令吉的工人會罷工,更糟糕的情況會出現。
此外,部長拿督斯里蘇巴馬廉斬釘截鐵表達不展延的立場。他今日通過手機短訊回覆本報的問題時說:“不,政府不會展延這(政策),(政府)會按照原定計劃執行(政策)。"柔佛州麻坡縣逾150名家具業者拉布條抗議政府落實最低薪金制。
據大馬僱主聯合會(MEF)執行董事三蘇丁披露,目前國內共有330萬名員工的薪金少過700令吉。
針對家具業者拉布票抗議一事,再納說,政府已提供平台給員工少於5人的微型企業,在4月1日前申請展緩落實最低薪金制,寬限期直到7月1日。(星洲網)
最低薪金制 外劳也应享福利
Date: 18.12.2012 11:25:09
(八打灵再也16日讯)联合国驻马协调员卡玛马赫塔拉促请大马政府在落实最低薪金制时,必须让外劳享有这项措施。
他称,本身作为经济学家,也可大胆地说,若大马把外劳排除在最低薪金制外,就破坏整个最低薪金制的初衷。
他说,通过立法和执法让全体劳工享有平等的待遇是国家的责任。「大马有多个法令即將生效,包括最低薪金法令,其中一个重点是不要忽略外劳。」
卡玛表示,必须从不同的角度去看待外劳的问题,即是全国,也是区域性的问题,才能擬出全面的外劳方案。
促速签保护外劳公约
他是出席主持为一项即將展期,为期2年的促进外劳正面形象的宣导运动主持推介礼后,在记者会上如是表示。
同时,卡玛在致词时也促请马来西亚尽早签署和批准《所有移民劳工及其家庭权利保障国际公约》,因为许多东盟国家早已签署。
他说,这项公约在国际上为外来移民劳工权益保护上带来很大的保护作用,同时也建立劳动权利,包括禁止强迫性劳动和人口贩运活动。
这项公约保护外劳以及其家属成员,在爭取外劳权益运动上,设定一项道德標准和指南。
他指出,在2011年第四届东盟论坛上,10个东盟国政府分別採取了一系列建议,包括开展宣传活动以及收集和传播讯息,以加强外界外劳的正面形象,进一步协助他们爭取应有的权利和尊严。
卡玛指出,根据一项研究,各国的政府和国际组织都同意外劳確实对进出口工业的国家有带来贡献,但一般民眾还是会对他们会有负面的看法。
吁年轻人多与外劳联係
他说,大马受到全球经济放缓和失业率增长的影响下,增加了民眾对外劳的恐慌和顾虑,让外劳更备受歧视和不公平待遇,在爭取自己权益过程中面对阻扰,而我国制定的一些政策,也可能进一步削弱外劳的权益。
卡玛鼓励国內年轻人加强与同辈的外国劳工的联繫,主动向他们伸出友谊之手,加强彼此之间的沟通桥樑,才能减少彼此间的不信任感与歧视。
他希望年轻人能够多参与和接触各项保护人权运动,瞭解外劳在国內所面对的苦境,协助他们爭取更加平等的权益。
这项运动是国际劳工组织(ILO)配合本月18日的国际移工日所举行,主要是强调外劳对输出和输入国带来的双贏和贡献。
国际劳工组织代表安娜奥尔森表示,外劳佔据马来西亚职工人数的25至30%,而移民劳工的趋势无法抵挡,政府唯有通过良好政策来促进互利多贏。
外劳解冻 业者苦等
Date: 18.12.2012 11:23:40
(吉隆坡14日讯)大马多个行业因「6P外劳漂白计划」而严缺外劳多时,內政部强调,其实聘请外劳的禁令已完全解冻,需聘请外劳的雇主,可以向人力资源部申请。
该部副部长拿督李志亮说,內政部早前为了顺利完成6P外劳漂白计划,而冻结引进外劳,但目前该计划已告一段落,政府已重新开放让国內雇主申请引进外劳。
「若雇主需要人力可想人力资源部提出申请,而该部將会在確认相关工作无法僱请本地人后,允许雇主引进外劳。」
他续说,至于批准外劳到大马的人数,將由该领域管辖的部门拍板决定,雇主必须依照相关部门所定下的条件申请。
李志亮是在接受《东方日报》访问时说,「当相关部门批核有关的外劳申请后,才会转介至內政部,並由內政府发出工作准证给雇主。」
不少业者不知情
然而,对于政府已开放雇主申请引进新外劳一事,不少业者受询时表示不知情。
一些业者则说,即使重新开放申请引入外劳,但审核期限过于冗长,落得远水救不了近火;而大部分业者皆认为新引进的外劳人数不足以应付市场所需。
他们抨击政府允许重新引进外劳时,设下条件,例如务必请一名本地人,才能另请3名外劳。
换言之,业者对外劳需求量高以外,目前的窘局是久等、人数不足,大马经济高度仰赖外劳,庞大的外劳人口投身在大马建筑业、园坵业与製造业等,职务多是危险、污秽及辛苦,而大马人不愿涉身之职。
內政部在去年7月11日时,展开繁杂的6P外劳漂白计划,这6P泛指登记、漂白、大赦、监督、执法及遣返6大阶段。目前大马內政部已晋入执法检举及遣返违法留境外劳的阶段。
所谓「漂白」,仍指將该些原是「黑市」,但登记而获赦罪的外劳,安排置入需要外劳供应的领域,以平衡外劳供需。
由于6P外劳漂白计划,打乱外劳供应链,不少业者如今面对人力断层局面,因不少原有的嫻熟外劳被遣返,但取代的新外劳未引进,不少重人力的领域如农业、建筑业及製造业已十万火急高呼外劳。
印尼外劳回流祖国
另外,由于印尼建筑业已抬头,发展蓬勃,在大马工作,而而佔建筑业主流的印尼外劳寧可回流祖国,加剧大马情况。
迄今国內多个公会均纷纷针对外劳短缺问题,要求政府尽快解决,以免牵一发而动全身,引发更多问题。
早在8个月前,內政部秘书长丹斯里马末阿当已经发表文告宣布非法外劳6P漂白计划,已在4月10日傍晚6时正式结束,不再延长,而引进新外劳也全面解冻。
他当时透露,共有39万3358名非法外劳在该计划下获得漂白,而雇主也可从4月12日起到布城內政部的批准中心办理手续。
外资厂商嘆外劳难请
虽然政府宣布解冻外劳申请多时,但雇主在申请新外劳时仍面对申请过程太长、新外劳人数太少的困境,外资厂商甚至对解冻一事不知情。
目前中小型工业业者苦求外劳不果,情势严峻。
外资厂商则说,在大马设厂请不到外劳,无奈地已成「陈年老调」。
马来西亚菜农总会会长陈苏潮表示,在政府要宣布解冻外劳申请后,菜农在申请新过程中必须花费大约6个月的时间,才能成功申请到外劳。
他说,为了加快处理农业领域申请外劳的程序,农业及农基工业部在8月份成立了一个「审批外劳特別小组」,但相反地却拖慢申请速度。
外劳不热衷从事农业
「首先菜农必须获得该小组耗时3个月才发出的批准,之后要再多等2个月待人力资源部审核后,雇主再到布城农业部面试;在获得高级官员的签名后,雇主才得以到內政部提出申请,最后一个步骤则是到农业部领取最终批准信再付上款项。」
陈苏潮在接受《东方日报》电访时表示,总会在6月份收到农业部通知,指雇主可以开始申请引进外劳,惟到目前为止,菜农成功引进到的外劳人数仅在1000至2000人左右。
他说,以往在菜园工作的外劳多为印尼人,但隨著印尼外劳在我国拥有更多就业选择,所以该国外劳已不热衷从事农业。
「不过鑑于政府在明年开始会引进大量孟加拉外劳,对过去以聘请孟加拉外劳为主的金马崙菜园来说,算是一项好消息。」
另外,华总国际交流委员会主席拿督林家全则表示,在解冻引进外劳后,成功引进来的外劳人数还是无法满足国內中小型企业的需求,尤其是外资所设的工厂。
他指出,政府在把关引进外劳时非常严,规定一家每聘请3名外劳,就必须要同时聘请一名本地员工。
他说,以一个规模为500名员工的工厂为例,雇主必须聘请150名本地员工,才能引进其余350名外劳。
「政府虽然宣佈开放让雇主申请外劳,但大部分被引进的外劳是在园坵、橡胶园等农业领域工作,中小型企业仍面对劳力不足的严峻问题。」
林家全指出,有不少外资在大马设厂后,因无法聘请到外劳而选择撤资,选择转向劳工充裕的国家设厂,如泰国、越南和柬埔寨。
对于大马政府已经宣布解冻外劳申请一事,大马台湾商会联合会总会长拿督陈博雄则表示不知情。
外劳外包协会要求恢復外包制度
Date: 14.12.2012 9:04:08
(吉隆坡21日讯)大马外劳外包公司协会要求政府解冻,让外劳外包公司继续引进外劳,並恢復以往的外劳外包制度,该会將与国內外专家研究一套框架,呈给政府以更有效管理外劳。
大马外劳外包公司协会主席安马哈山表示,自政府在2010年推行6P外劳漂白计划时,冻结外劳外包公司后,已影响国內中小型企业的运作及外国直接投资。
他举例,在玻璃市一间製造橡胶防雪套靴的日本公司,因缺少外劳而把生意搬至越南,另外人造板行业也因缺少外劳而减少35%投资。
邀国內外专家研究
安马哈山今日在2012至2014年新任理事会的首次会议后,召开记者会指出,政府应与外劳外包公司合作,改善外劳外包制度,而非继续冻结,因为国內各经济领域包括工厂、製造厂及农场等都非常需要外劳。
他指出,该会將邀请国內外的外包专家,协助制定一套管理框架,並希望政府能接受这个框架,与外劳外包公司成为「精明伙伴」,更有效的管理外劳。
「我们將与中东、台湾及欧洲的外劳外包专家合作,包括知识及技术转移。」
他建议政府为国內外包公司举行培训计划,而该会也將为会员举办內部培训。
针对政府是因为人口贩卖及外劳氾滥事件,才冻结外劳外包公司一事,他不否认有些外劳外包公司违规及参与不法行为,但政府应清除这些害虫,包括把违规公司列入黑名单,而非冻结所有公司。
指政府放任外国公司
他说,国內目前有279个外包公司合法登记,当中有241间属活跃公司。
另外,他也不满政府放任及忽视外国外劳外包公司在本地市场横行霸道,並质疑政府为何让没採取任何行动监管这些外国公司,让他们抢去本地市场。
他说,该会已多次成交备忘录给內政部及人力资源部,但2年了都没回应,希望这2个部门能尽快解决这问题。
他指出,国內的外劳总数中只有10%是由外包公司引入,包括目前的40万孟加拉外劳也只有10%是来自外包公司。
外劳谋高薪跳槽 业者也勿乱聘用
Date: 14.12.2012 9:02:00
(新山25日讯)6P外劳漂白计划推行以来,外劳短缺现象依旧严重,非法外劳为谋取更高薪金而跳槽事件持续发生,儘管各行各业清楚聘用跳槽外劳属非法,但也只能屈服于迫切的商业需求,冒险聘用!
柔佛州木业加工商会副会长唐来顺接受《东方日报》访问时表示,虽然外劳已开放申请,但手续繁杂,而且不同的工业领域所聘请的本地员工与外劳比例有所差异。
他表示,业者所申请的外劳都难以获得批准,因此一些业者別无选择,儘管知道聘用从別处跳槽的外劳是非法,也因需求而冒险。
「近来业內不时有外劳结伴,主动登门询问是否需要人力,提出要比上一份工作更高的薪金。有些则是经过中介人『牵线』,一些外劳甚至当起同乡们的中介。」
申请外劳手续冗长
柔南中小型工业公会会长郑己胜坦言,申请外劳手续冗长,需要向人力部证明,刊登广告也无法招聘人力后才能申请,让业者苦不堪言。
他也表示,外劳跳槽的事件层出不穷,而且很多外劳都有朋友在本地,因此,更容易打通跳槽门路。
「外劳跳槽问题除了因为本地执法不严,逃跑的外劳也因没有牵掛而逃跑,因为所有相关手续费都由雇主承担。」
此外,柔州家具同业联合会巫英智抨击,业者继续面对外劳逃跑和被挖角的问题,但当局因执法不严而无法解决。
餐饮业靠学生应付
他指出,外劳在得知其他领域的薪金更高之后,他们寧愿冒险逃跑,例如跳槽到餐饮业和园丘业等。
柔佛厨业联谊会会长洪瑞强表示,餐饮业的50%人力都是依赖外劳,在门市招待方面尤其难请人,年尾生意量较大,所幸可依赖学生充当临时员工,还算能应付。
他披露,新的餐饮业者更难申请外劳,业內不时有外劳跳槽到其他薪水更高的同领域环境,不过他不鼓励会员鋌而走险,僱用自动登门的非法外劳,若被取缔,罚款也不轻。
建筑承包商要涨50%工程费
外劳短缺,建筑承包商提出调高50%工程费的要求,导致屋价持续攀升。
柔州房屋发展商公会委员,也是和丽园董事经理拿督张润安指出,近半年来出现建筑承包商因为劳工短缺,而要求调高50%的工程费,他认为有关趋势是「相当致命」的。
他说,由于6P外劳漂白计划造成外劳跳槽、短缺问题趋向严重,如今承包商担心承接房屋发展商的工程后,无法如期完工而需作出大笔赔偿,因此已不太敢「接工」。
新山屋价料攀升
「以前是发展商面试建筑承包商,如今是我们要找承包商接工,他们认为价钱太低,寧愿选择不接工,或者要求更大笔的工程费,以在缺乏劳工时向其他承包商借工人。」
他指出,这种情况导致承包商要求提高工程费,过去是每平方公尺征收80令吉,近半年来增加至110至120令吉。
「承包商一个比一个开价高,估计情况將恶化,预料新山屋价还会持续攀升。」
外劳谈条件加剧人手荒
隨著我国于明年1月1日正式落实最低薪金制度,外劳也趁机摆出高姿態与老板「谈条件」,有者静观其变,拖至明年才入境我国,进一步加剧业者面临的劳工短缺困境!
柔南中小型工业公会会长郑己胜透露,外劳也知道我国最低薪金制度將落实,因此为了保障本身利益,而可以选择拖延到明年才入境。
他说,一些业者反映指出,已经为合格外劳办理好证件,让他们来我国工作,但很多都不愿在这个时候入境,因为这些外劳可以等到明年1月后才来,以便真的能取得900令吉最低薪金。
「这些外劳担心现在过来,薪金以当今的幅度计算,而不能获取明年1月后的900令吉薪金制度。现在外劳薪金平均是每日21令吉,相等于每月近600令吉。」
柔佛州木业加工商会副会长唐来顺也说,本地外劳也知道我国將落实900令吉的最低薪金制度,因此懂得和雇主谈条件,要求雇主加薪,否则寧愿跳槽。
「虽然他们知道跳槽是非法举动,但因这些外劳也知道本地市场须依赖他们才能持续运作,掌握谈判筹码而抬高身价。」
他说,以前外劳日薪平均18令吉,现在达21令吉,加上加班费,每月薪金或达750令吉左右。
「不久前有中介自荐能做到免付第一年的孟加拉外劳人头税,但条件是需要聘请大量员工,如最少100人,但不是每个业者都有如此庞大需求,所以最终没有下文。」
Kakak来不来? 代理费纠结,女佣荒无了期
Date: 04.12.2012 9:20:47
在印尼政府于2009年6月宣布冻结输出女佣来马之前,根据统计,我国当时有约32万名外国女佣;3年后的今天,在我国工作的外籍女佣目前大约只有23万人。
虽然马印两国政府协商后,印尼女佣输入问题在2011年12月解冻,惟两国间女佣代理费问题一直谈不拢,导致女佣引进解冻至今约一年,但来马的印尼女佣人数仅有数百人。
再加上柬埔寨政府于2011年10月,冻结让女佣来马,以及菲律宾驻马大使馆,于数个月前实施收紧政策后,外籍女佣来马人数大幅削减,大马面对「女佣荒」。
大马外籍女佣3大输入国,即印尼、柬埔寨和菲律宾的女佣来源中断后,我国面对「女佣荒」,面对窘境的女佣代理商和雇主也別无选择,自寻第二条出路。
大马外国女佣代理协会(PAPA)主席符策鏑表示,在多个输入国都不输出女佣的情况下,女佣代理公司已在数个月前,停止申请女佣,因为这些代理公司,已经没有女佣可供应给雇主。
他说,国內目前剩下约23万名外籍女佣,当中还是以印尼女佣为主,但这些都是之前,已在大马工作的女佣,而新聘用的女佣是少之又少。
大马开价太低无竞爭力
他说,女佣荒的情况,于今年开始逐渐恶化,包括在印尼解冻后,因为价钱一直谈不拢,导致印尼女佣供应商的反应也变得冷淡,没有意思协助大马招募新女佣。
「我们给的价钱太低,而同一时间,又面对新加坡、台湾和香港等地方上的竞爭,导致给予大马的供应逐渐变少,因我们(的价钱)根本,无法跟这些地方竞爭。」
根 据大马半岛人力局,截至2010年12月31日的女佣数据显示,我国共有24万7069名外国女佣,其中18万9391名来自印尼,佔整体76.66%, 其次则是柬埔寨,有3万9115人(15.83%)、菲律宾1万4868人(6.02%)、越南1268人(0.513%)、斯里兰卡1224人 (0.50%),其余则来自印度、泰国、缅甸、孟加拉、尼泊尔、中国、巴基斯坦和寮国等国家。
而人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉今年4月23日在国会上议院问答环节中也提及,目前共有13万4733名印尼女佣在马工作,这显示短短一年半间,印尼女佣人数已剧减约5万人。
在 马印两国协定以4511令吉作为女佣仲介费后,女佣代理公司已纷纷反映,所制定的仲介费比市场价格低,將导致没法输入女佣,以及引发代理公司不法行为等问 题。4511令吉代理费用,雇主必须承担2711令吉,另1800令吉则由女佣承担,但可由雇主先代付,并在较后在女佣的薪金中扣除。
符策鏑表示,该会目前已积极想办法,包括向政府提呈备忘录,以擬定合理的价格。虽然苏巴玛廉在本月上旬提及,马印特別工作队將在本月召开双边会议,检討此事並预料將会合理调高仲介费用,可是对于女佣代理公司而言,解决问题仍遥遥无期。
持旅游签证女佣如计时炸弹
苦等女佣代理没消息,一些急需家庭女佣的雇主,自寻第二条出路。一些僱主通过先让外籍女佣以旅游签证来马,之后再帮她们的签证转换成工作准证,让后者能留马合法工作。
大马外国女佣代理协会主席符策鏑表示,一些大马代理公司与不合法的代理公司,以旅游方式引进印尼女佣,有些雇主不知道这些女佣是否合法。这是一个计时炸弹,对双方都没有保障。
该公会副主席符永辉则指出,自印尼女佣冻结至今,每个月预计有上千名印尼女佣,通过上述的折中方案来马就业。
大马全国就业代理协会(PIKAP)主席拿督拉惹祖基菲里表示,这是贩卖人口的行为。他担心印尼政府会因此发出另一项冻结令。「我们促大马政府採取行动,制止这样的做法。」
据了解,印尼女佣目前已不能在大马获得准证,而是必须在大马驻印尼大使馆获得该工作准证后,才能来马。
印尼佣3因素不爱来马
印尼驻马大使馆发言人苏亚纳直批大马环境不利外国女佣,薪水低、福利差、政府有法律但没有严厉执行,让外国女佣无意来马工作。
「许多国家已经不想將女佣输入大马,证明这里一定有些问题。」
他强调,印尼可以將女佣输出至其他地方,如新加坡、香港和台湾等,这些地方给予的价钱,远远比大马发给的700令吉高。
「更可笑的是,700令吉的薪水还遭到质疑,怎么可能让你要求优等的女佣,可是你却给予次等的薪金呢?」
据了解,其他地方如臺湾给予女佣的薪金是1800令吉、香港1500令吉和邻国新加坡是900令吉,令我国的「低薪」相对的不受欢迎。
他续说,大马虽然与其他国家一样拥有严谨的法律,可是却未良好的实施。「我们很少会在香港、台湾、韩国或新加坡等地方,接获女佣被雇主虐待的问题,因为他们的政府严厉执行他们的法律。」
他强调,基于上述因素,印尼政府无法插手该国女佣代理公司不愿供应女佣来马的问题。大马坚持有关代理价输入印尼女佣,面对问题的是大马本身。
另一边厢,大马外国女佣代理协会副主席符永辉则认为,印尼政府在此事上诸多限制和申请程序的繁文縟节,让大马的女佣问题陷入瓶颈。
「印尼仲介同样也是面对问题,因为办理女佣的繁文縟节引发很多问题,如女佣必须在自己居住的区域办理护照等严厉条规,印尼政府不能一厢情愿地要严厉条件又要让女佣来马,应该放宽这些条例才能解决问题。」
救出105黑工女佣
Date: 04.12.2012 9:07:17
(巴生2日讯)国际劳工仲介公司以「合法工作」为招徠,吸引各国女工来马帮佣,岂料抵马后才发现货不对办,仲介公司不但强迫女工非法工作,还涉嫌虐待及剥削她们。 移民局在接获投报后展开突击,成功救出105名女工,逮捕12名代理。
这群来自印尼(95人)、菲律宾(6人)及柬埔寨(4人),年龄介于18至25岁的女工,在各自国家受代理游说后,于今年不同时期持社交签证入境我国,以为可任职女佣一圆淘金梦,岂料无良仲介公司把她们当成「黑工」,在没有申请准证下迫她们非法帮佣,甚至克扣半年工资。
雪兰莪州移民局接获情报后,先行埋伏监视,较后派遣20名来自巴生移民局执法组的官员,于昨早7时45分,前往仲介公司位于巴生市区的女工宿舍展开突击行动,营救这群处在水深火热中的女工。
百人挤住小单位
雪州移民局主任安兰今日召开记者会指出,官员突击该栋关押女工的3层楼店屋时发现,仲介公司將楼上单位以隔板改装成多间小房,逾百名女工被迫如沙丁鱼般挤在一起就寢,生活环境相当恶劣。
「有关仲介公司虽然持有营业准证,却触犯多项法令,不但没有为女工申请工作准证,强迫她们非法打工,还涉嫌虐打及让女工挨饿,甚至逼她们啃食报纸作为体罚,行为极不人道。」
他表示,这群女工多数是乘坐渡轮来马,並在巴生港口上岸,接著就被安排住在上述地点,每天清早被仲介公司载到巴生各地当钟点女佣,工作时间长短不定。
「虽然公司每月缴付她们700令吉薪金,却以『手续费』的名义克扣她们6个月的工资,变相压榨令她们沦为免费劳工。」
向记者哭诉遭遇
这些女工目前被安顿在巴生移民局大厦,当局较后將把她们送往白沙罗武吉乐当的庇护所暂居,再决定她们的去留。
一眾女工见到媒体来访后纷纷趋前陈情,讲述本身遭遇之余也感谢移民局相助,有者更激动得痛哭流涕。
当局也在行动中逮捕12名年龄介于30至50岁的代理,包括3名大马男子、5名印尼女子、3名柬埔寨女子及1名菲律宾女子,並援引2007年反人口贩卖及偷渡法令第12条文调查落网者。
安兰说,9名外国女代理皆是管工,负责安排工作等事宜,至於3名大马人在集团中所扮演的角色,则仍在调查中,当局也正追查该集团的幕后主脑,包括在外国的代理。
女佣控诉活在恐惧中 每天工作15小时
「他们根本不把我们当人看待!」
来马已2个月的菲律宾籍女佣玛丽赛(22岁),在接受访问时向记者痛斥不法仲介的恶行,指对方原先承诺她们来马可获得理想工作,但抵马后却立即软禁她们,期间非但吃不饱穿不暖,还无故遭打骂,令她们生活在恐惧中。
「眼见生活非人,我鼓起勇气向负责的代理要求欲提早回国,但对方竟表示违反约定需赔偿一个月的工资(约700令吉)!我无可奈何之下,唯有继续咬牙苦忍。」
她哽咽说,来马之前,菲律宾的代理告诉她事先不需付任何费用,也不用签署合约,直到工期结束返回菲国后,才缴付代理30000比索(2234令吉)的手续费。她信以为真,就答应跳飞机前来马来西亚淘金,岂料一切都是骗局。
长时间抹地双手变肿
另一名印尼籍女佣阿兰达(20岁)则哭诉自己如奴隶般遭剥削,不法仲介逼迫她每天从清晨5时工作至晚上8时,工作时间长达15小时,虽然消耗大量体力,却只获得少许食物充飢。
「我从5月来马至今,每天都被派到不同地方做钟点女佣,长时间抹地令得我双手都肿了!」
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Date: 04.12.2012 9:04:14
2012年11月26日
(布城26日讯)人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉表示,隨著大马与孟加拉在今天签署一项有关僱用外劳谅解备忘录后,日后將通过「政府对政府」机制,不再通过 第三方,引入孟加拉外劳进入大马。他表示,这项新备忘录只允许两国政府指定的机构,负责引聘孟加拉外劳,不再允许外包公司的代理介入孟加拉外劳的僱用,以 及雇主的直接...
2012年11月1日
(布城1日讯)外劳及非法入境者內阁特別委员会今日召开会议,商討政府对政府的聘请孟加拉外劳机制建议,当中包括无须再通过仲介人,直接引进孟加拉外劳。
2012年9月25日
(布城25日讯)大马將与孟加拉在近期內签署谅解备忘录,解冻孟加拉外劳来马工作的禁令,预料今年12月可引入孟籍外劳。人力资源部长拿督斯里苏巴马廉说,马孟两国签署备忘录后,將以国与国的机制引进孟加拉籍外劳,首批外劳可在12月来马。
2012年8月24日
(吉隆坡24日讯)大马要开放引进孟加拉外劳,必须吸取2007年时的教训,即不要让外包公司操控人力市场。大马中小型企业会长郑己胜说,当年是因为外包 公司大量输入外劳,结果大马在隔年面对亚洲金融风暴时,许多留在大马的孟加拉外劳皆失业,而代理则被指剥削外劳。
2012年8月24日
(新德里24日讯)孟加拉政府希望大马能认可孟加拉为外劳来源国,减少孟加拉劳工到马工作的繁文縟节。海外就业专才和福利秘书查化阿末甘说,孟加拉政府要大马认可孟加拉为外劳输出国,以便减少外劳入境难度。
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Date: 04.12.2012 9:02:01
2012年8月7日
(布城7日讯)移民局总监拿督阿里亚斯表示,没有在6P非法外劳漂白计划下登记的非法外劳,可支付400令吉的罚款以获得移民局给予的出境签证,以便返回国家。
2012年7月26日
(吉隆坡26日讯)去年10月开始执法至今的6P非法外劳漂白计划下,共1万9161名非法外劳和494名雇主被捕,另有约19万名非法入境者离开大马。
2012年7月7日
(吉隆坡7日讯)逾43万已登记外劳无法漂白;雇主抨击內政部与人资部失协调,漂白过程繁文縟节,不切实际要求诸多文件证明公司確有营运,已形同刁难。
2012年7月6日
(吉隆坡6日讯)內政部的外劳漂白工作「一波三折」,经过3次展期后,如今仍卡在面试审查雇主的阶段,目前仍有43%已登记外劳仍无法安顿新工作。漂白外劳工作经过3次押后,原定在6月杪结束,仍然无法如愿。
2012年6月18日
(吉隆坡18日讯)內政部指示,在6P计划下,共有130万3216名外劳登记,其中28万7364人,不符合標准必须被遣送回国,截至目前为止,有16 万1843人已被遣返。內政部副部长拿督阿布瑟曼指出,於2011年8月1日至31日进行的登记程序中,只有101万5852人符合资格,而不符合资格的 非法外劳中,...
2012年5月15日
(吉隆坡15日讯))6P外劳漂白计划在今年4月10日正式结束,內政部上诉委员会目前在考虑和研究所接获的6624份涉及113万6598名新外劳的申请。 內政部秘书长丹斯里玛末阿当表示,6P外劳漂白计划至截止,共有48万995名非法外劳获得漂白,並被安排为9万1064名僱主工作,这些包...
2012年4月16日
(昔加末16日讯)农基工业及农业部副部长拿督蔡智勇说,由于外劳在我国人数偏高,但农业领域仍需外劳服务,希望部分6P计划漂白的外劳,能优先分配到农业领域。
2012年4月16日
(吉隆坡16日讯)去年10月进行迄今的外劳漂白行动,当局共进行3331项调查行动,投入1万8197名移民局执法人员,检查7万259名非法外劳。
2012年4月11日
(檳城11日讯)檳州移民局在今日凌晨的突击行动中,於峇央峇鲁及湖內多个工地扣查总数达64人的非法外劳。 此次突击行动是今日凌晨3时,在该局副主任阿都拉曼哈山率领下,连同30名志愿警卫团团员一起进行。
2012年4月11日
(吉隆坡11日讯)外籍女子滥用6P外劳漂白计划!她们向內政部申请漂白后,竟然从事色情活动,结果被警方上门扫黄时鋃鐺落网。
外劳外包协会要求恢復外包制度
Date: 04.12.2012 8:59:50
(吉隆坡21日讯)大马外劳外包公司协会要求政府解冻,让外劳外包公司继续引进外劳,並恢復以往的外劳外包制度,该会將与国內外专家研究一套框架,呈给政府以更有效管理外劳。
大马外劳外包公司协会主席安马哈山表示,自政府在2010年推行6P外劳漂白计划时,冻结外劳外包公司后,已影响国內中小型企业的运作及外国直接投资。
他举例,在玻璃市一间製造橡胶防雪套靴的日本公司,因缺少外劳而把生意搬至越南,另外人造板行业也因缺少外劳而减少35%投资。
邀国內外专家研究
安马哈山今日在2012至2014年新任理事会的首次会议后,召开记者会指出,政府应与外劳外包公司合作,改善外劳外包制度,而非继续冻结,因为国內各经济领域包括工厂、製造厂及农场等都非常需要外劳。
他指出,该会將邀请国內外的外包专家,协助制定一套管理框架,並希望政府能接受这个框架,与外劳外包公司成为「精明伙伴」,更有效的管理外劳。
「我们將与中东、台湾及欧洲的外劳外包专家合作,包括知识及技术转移。」
他建议政府为国內外包公司举行培训计划,而该会也將为会员举办內部培训。
针对政府是因为人口贩卖及外劳氾滥事件,才冻结外劳外包公司一事,他不否认有些外劳外包公司违规及参与不法行为,但政府应清除这些害虫,包括把违规公司列入黑名单,而非冻结所有公司。
指政府放任外国公司
他说,国內目前有279个外包公司合法登记,当中有241间属活跃公司。
另外,他也不满政府放任及忽视外国外劳外包公司在本地市场横行霸道,並质疑政府为何让没採取任何行动监管这些外国公司,让他们抢去本地市场。
他说,该会已多次成交备忘录给內政部及人力资源部,但2年了都没回应,希望这2个部门能尽快解决这问题。
他指出,国內的外劳总数中只有10%是由外包公司引入,包括目前的40万孟加拉外劳也只有10%是来自外包公司。
「政府对政府」引入孟加拉外劳
Date: 04.12.2012 8:58:36
(布城26日讯)人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉表示,隨著大马与孟加拉在今天签署一项有关僱用外劳谅解备忘录后,日后將通过「政府对政府」机制,不再通过第三方,引入孟加拉外劳进入大马。
他表示,这项新备忘录只允许两国政府指定的机构,负责引聘孟加拉外劳,不再允许外包公司的代理介入孟加拉外劳的僱用,以及雇主的直接招聘。
他表示,这项措施有望解决之前的僱用制度的问题,包括第三者严重剥削劳工。
苏巴玛廉指出,作为一个开端,內阁已经决定让这措施在首3个月,只在种植业领域执行,以便让政府从中学习及加强改善。
「3个月后,一旦有了足够信心,就会推广至其他领域。」
今天签署的新备忘录,將取代马孟两国在2003年10月22日签署的旧备忘录。
另外,我国內政部长拿督斯里希山慕丁今日,也与孟加拉內政部长艾兰吉尔来签署了两国共同防范和打击跨过罪案的备忘录,尤其针对人口贩卖活动。
希山慕丁表示,这项备忘录將加强两国执法机构,在各个领域的合作,同时也可以进行资讯及情报共享。
百名外劳示威 控诉代理骗仲介费
孟加拉外劳在6P外劳行动宽恕期间漂白,如今投诉遭代理欺骗仲介费及没收护照,导致无法工作,今日约百名外劳趁马孟两国签署备忘录之际,在孟加拉驻马最高专员署前示威。
这百外劳不满在6P行动期间依法漂白,却遭遇到合法代理滥权,不但没收他们的护照,更收下他们的仲介费后,迟迟不为他们办事。导致这些外劳如今无法在我国工作,同时也担心自己隨时遭到执法单位取缔。
大马与孟加拉两国经过协商后,今天在布城签署谅解备忘录,以解冻于6年前停止引进孟加拉外劳的行动。
7诉求要求马孟关注
这批外劳则趁机在大马妇女力量组织(Tenaganita)执行主任艾琳费南德斯的率领下,今日上午11时50分在孟加拉驻马最高专员署前示威,要求两国政府关注他们的7项诉求。
艾 琳较后表示,由于很多孟加拉外劳受骗于6P行动,该组织已在今年6月趁海外福利与就业部长前来我国考察时,向他提出7项诉求。有关诉求包括:1)立刻批准 他们的工作准証、2)必须把正確的雇主名字注明在工作准証、3)追究Akhwan代理人西拉祖阿敏的欺诈行为、4)其余55个代理人也要受到调查是否涉及 欺诈行为、5)废除代理人招聘和安置外劳的权力、6)在两国引进外劳政策上,必须確保外劳的权益与尊严,7)孟加拉驻马最高专员署积极主动处理投诉案,更 好的保护及劳工的权益。
有关诉求內容也提及56间被外劳投诉的代理公司。这项备忘录也一起呈交给皇家警察部队、外交部、移民局及人力资源部。
调查前部长公司
另一方面,艾琳琳费南德斯说,千名遭殃的外劳已被代理人欺骗、囚禁、鞭打、没收护照,以致他们公开被捕,甚至被驱逐出境。
她说,6P行动已变相成为代理公司榨取外劳钱財的途径。
「其中一间由前部长为董事的代理公司,因涉及欺骗而受到警方调查,警方必要调查背后是否有政治人物共谋欺骗外劳。」
適当「处理」外劳课题 龙门阵
Date: 04.12.2012 8:57:35
我国罪案率攀升,除了国人以外,也有外劳涉案,政府要解决外劳涉案的问题,得必花上一定的心思。至于当局要如何做到满足市场需求及减轻外劳涉罪,有必要做出適当的检討,而非仅仅一面引入大量劳工,一面为外劳引发社会问题而伤脑筋。
隨著发生不少劳工被剥削、被虐待或涉及罪案的事件,大马政府有必要重视一直以来被边缘化的劳工阶级。无可否认,正处在发展中的大马,在国人面对工业化薪金过低的酬劳问题时,商家也急需大量的劳动力,而引入外劳。
根据2007年数据示,大马有190万名外劳,而今年年中,外劳人数则已达280万名,占目前大马2800万人口的10%;在我国扮演著「举足轻重」的角色,尤其是外劳涉及社会罪案问题,政府不应忽视。
在这里,笔者並非指引入外劳导致社会治安不靖,而是政府在引入外劳后,如何避免外劳衍生的社会问题,外劳是否生计艰苦、遭僱主虐待、雇主没有兑现承诺付出合理工资,甚至代理从中抽取大量佣金等等事项,都会引发外劳犯罪,因此,值得进一步探討。
要解决外劳衍生的社会问题,政府可以考虑在引入外劳前后,设特別部门负责为外劳进行心理辅导及协助他们解决生活问题。毕竟劳工来到陌生的国度工作,面对生活环境压力、思乡情绪,甚至受到一些僱主无理对待等问题,所造就的不平衡心理,也会影响他们做出不恰当的行为。
就如一些国家,有设保护劳工协会或法令,为外劳提供协助与保障,確保他们受到公平对待。窥探我国发生的社会案件,撇开外劳涉案,整个社会的改变、国家教育政策、经济等种种因素,也是犯罪率频频发生的导因,政府得费上一定的功夫,才能减低罪案。
截至7月逾百五萬外勞擁臨時工作證
Date: 04.12.2012 8:49:39
2012-11-28 16:00
(吉隆坡28日訊)內政部長拿督斯里希山慕丁指出,截至今年7月31日,我國共有158萬1千264名擁有外勞臨時工作準證(PLKS)的合法外勞,而未登記外勞則人數不詳。
他以書面回答巫統玲瓏區國會議員三蘇安努華那沙拉提問時說,進行的6P外勞漂白計劃,以嚴打非法外勞。
“截至2011年8月31日,共有232萬零34名外勞經過外勞生物指紋登記,其中130萬3千126人(56%)已完成漂白,101萬6千908人(44%)為僱主工作的外勞。”
他說,該部在沙巴進行5P(執法)漂白計劃階段時,成功將非法外勞遣送回國,唯有符合資格的非法外勞,允許重新申請重返我國工作。(星洲網)
大馬有能力保護外勞;蘇巴馬廉:印尼欣慰逾百女傭獲救
Date: 04.12.2012 8:44:34
(馬六甲3日訊)人力資源部長拿督蘇巴馬廉指出,印尼就我國雪州移民局採取嚴厲行動救出105名外籍女傭事件,表示欣慰。
他說,遭軟禁和不人道對待的外籍女傭大部份為印尼籍女子,印尼當局已就此事表示不悅,但印尼政府仍欣慰我國採取正確的行動,保護該國公民。
他表示,雪州移民局的此次行動,也傳達一項訊息,即我國有能力確保合法到我國工作的外籍人士,得到恰當的保護。
蘇巴馬廉是於今日中午前往甲州武吉波浪甲嶺花園的一間印度廟移交撥款支票後,在新聞發佈會上這麼指出。
指涉案代理害群之馬
“無可否認,涉案的代理公司是一間註冊代理公司。
但我國有許多合法代理公司,它只是其中一匹害群之馬,並非所有代理公司均進行違法之事。"
蘇巴馬廉也透露,他已就此事和移民局總監拿督阿利雅斯正式會面及討論,確保涉及此案的相關人將被嚴厲對付。
“根據初步調查報告,涉案人士並沒有遵守移民條例引進女傭,同時更已觸犯2007年反販賣人口及販運移民法令,因此調查報告將儘快完成以進行法律程序,以正視聽。"
他指出,此案也將給予其他試圖涉及類似不法勾當者一個強烈警告,以確保事件不會再重演,而我國政府嚴正看待此事。
他也表示,人力資源部與移民局將繼續跟進此案,並嚴查是否還有其他類似事件發生,同時也將揪出涉及類似事件的代理公司及涉及者。
收集職總僱聯意見
退休法令寬限期近宣佈
另一方面,蘇巴馬廉說,人力資源部將就調整“2012年最低退休年齡法令"的實施和寬限期,在2個星期內或年終前作出宣佈。
他說,該部目前已向大馬職工總會(MTUC)及大馬雇主聯合會(MEF)收集意見並尋求雙贏的解決方案,最終將把報告提交予內閣作出討論。
“兩造均各有堅持與看法,但5年的寬限期是不可能的,2年或許還有可能。只是,一切至今仍未有定案。"
詢及這是否意味著有關法令將展延2年實施時,蘇巴馬廉再強調政府未有定案。
(星洲日報)
女傭代理商公會:違反法律;會員若販賣人口絕不袒護
Date: 04.12.2012 8:41:14
(雪蘭莪‧八打靈再也3日訊)馬來西亞外國女傭代理商公會(PAPA)主席符策鏑表示,倘若該會會員冒險大膽作出違反人權及販賣人口的事情,公會絕對不會袒護後者。
他對星洲日報說,軟禁105名女傭案件中所涉及的女傭代理公司並不是該公會的會員,然而不管屬於會員與否,公會都不會支持違反法律的人。
他聲稱,上述大馬代理公司或與印尼代理公司“勾結",“販賣"女傭給不知情的雇主,已是販賣人口的做法。
針對該批獲救的女傭皆是持旅遊簽證入境一事,他表示,移民局是要給雇主另一個管道及方便,允許雇主為女傭申請工作准證,不過問題是有代理或第三者藉此“方便"大量引進女傭,做出抵觸走私人口和販賣人口法令的做法。
可由雇主代申請
旅程已進行簽證
在現在的情況下,通過旅遊准證入境的女傭,一旦找到工作後,可由雇主代為申請旅程已進行簽證(JourneyPerformed Visa),之後就可申請工作准證。
他說:“之前公會就不支持雇主聘請及為女傭申請旅程已進行簽證,雇主可通過此方式把女傭合法化,但程序不當,中間人或集團可藉此方式引進大批女傭……我們應該要以正常及批准的程序引進才對。"
根據一般引進女傭程序,雇主都有通過女傭代理公司尋找女傭,而代理公司則會根據各國女傭協議或備忘錄,與女傭國家代理合作,在該國政府的批准下,方可把女傭引進我國。
(星洲日報)
人資部長:明年外勞月薪或漲至1400
Date: 29.11.2012 9:44:07
2012-11-28 09:40
(布城28日訊)人力資源部長拿督蘇巴廉表示,明年僱主將面對難聘請廉價外勞的局面,因為最低薪金制實行後,每名外勞的月薪將介於1千300至1千400令吉之間。
他指出,由於外勞佔我國勞動力的30%,他有必要告誡僱主,他們在聘請外勞的成本會進一步上升,所以必須做出改變。
他提醒僱主在生產線上,須尋求更現代化和自動的模式,以改進生產率,以避免過於依賴外勞。
蘇巴馬廉昨晚在人力資源發展公司舉辦的“人力資源發展"頒獎儀式上致詞時說,他有必要提醒僱主做好準備,以應付明年外勞成本增加的形勢。(星洲網)
印尼繼續凍結外勞來馬
Date: 29.11.2012 9:41:06
2012-11-14 17:22
(吉隆坡/雅加達14日綜合訊)印尼將會繼續“凍結”輸送勞工及女傭到馬來西亞,直到大馬保證能為涉及印尼人的4宗“懸而未決”的刑事案“主持公道”為止。
印尼要大馬政府處理的4宗棘手案件是:
●11月9日──印尼女傭沒帶護照在檳城北賴警局被索性賄賂案;
●3月25日──3名印尼外勞在波德申遭警方擊斃;印尼投訴死者是販賣人體器官的受害者。
●6月19日──3名東爪哇勞工涉及搶劫被殲滅。
●9月7日──5名印尼外勞涉及打鎗日籍商人的豪宅,在怡保被殲滅。
最新的案件是涉及一名來自印尼亞齊的女傭,她投訴於11月5日被雇主強姦,並遭雇主妻子毆打。(星洲網)
人力资源主轴 增外劳人头税冲击制造业
Date: 05.10.2012 15:16:20
(亚罗士打22日讯)马美电子工业协会(MAEI)主席拿督王寿苔呼吁政府,在经济转型计划下勿增加外劳人头税,否则制造业将首当其冲受到影响。
他说,外劳在大马制造领域是人力资源主轴,因此不适合调高人头税。该会经谘询专业人士意见,包括税务顾问、律师和专业顾问团,他们都认为人头税应维持1250令吉。
他认为,如果政府要调高该税务,应考虑实施在外劳需求不高的领域。
王寿苔接受《商业时报》访问时表示,该会也希望目前大马伊斯干达经济特区,可享有15%优惠税率,扩大至全国所有研发(R&D)和设计与发展(D&D)领域人才。
盼延伸再投资补贴
“无论是任何区域,只要可享有该优惠率,相信可迈向更高附加价值制造业活动,不仅鼓励更多人成为工程师,更重要的是,阻止人才外流。”
另外,他也希望延伸再投资补贴(RA),吸引更多外资继续来马投资。
此外,他也说,该会在2013年预算案中,希望可得到电费回扣,以便出口制造业可有效使用电源。
漂白后仍被捕 雇主不满外劳被扣两周
Date: 05.10.2012 15:15:07
Created 10/03/2012 - 08:38
(吉隆坡2日讯)在6P外劳漂白计划下已登记的印尼籍外劳被当非法外劳查办,遭警方扣留14天,引起雇主不满。
怡保路某公寓管理层负责人林亚财投诉时说,他共聘请11名印尼籍、孟加拉等外劳,并已在6P外劳漂白计划中登记,并缴付了2万5900多令吉的人头税给移民局。
他指出,警方是于上星期四前往怡保路一带取缔外劳,逮捕了他其中一个印尼籍外劳。
他说,他们在当晚曾向增江警局谘询,被告知如今假代理很多,怀疑其外劳的申请登记的合法性。
警方称交总检署起诉
“我的外劳从上星期四开始就被扣留迄今还没有被释放,警方声称将交予总检察署决定是否起诉。”
林亚财今日在班丹柏兰岭居协会所召开记者会时说,政府在6P外劳漂白计划中,要雇主通过代理才能提呈申请,但他们也根据程序申请了,但如今外劳却被警方当成没有登记的非法外劳查办。
警方应与移民局联线
“我认为警方和移民局的电脑系统应该联线,一旦上网查,就可以直接查得出来那个外劳是非法,还是合法?不要动不动就把外劳捉走,一关就是14天。”
Pelabur dibenar ambil pekerja asing dengan bersyarat
Date: 03.10.2012 15:04:20
KUALA LUMPUR 2 Okt. - Jabatan Imigresen tidak menghalang mana-mana pelabur yang ingin mendapatkan pekerja asing tetapi dengan syarat mereka perlu mematuhi prosedur pengambilan mengikut sektor yang ditetapkan.
Menteri Dalam Negeri, Datuk Seri Hishammuddin Tun Hussein berkata, pelabur juga perlu mematuhi dasar pengambilan pekerja asing untuk menggaji golongan tersebut seperti diputuskan Jawatankuasa Kabinet Mengenai Pekerja Asing dan Pendatang Asing Tanpa Izin yang dipengerusikan Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin.
Selain itu, kata beliau, bagi memudahkan pihak pelabur atau majikan yang ingin mengambil pekerja asing, mereka boleh mengemukakan permohonan pengambilan pekerja asing secara walk-in di Kementerian Dalam Negeri.
"Permohonan hendaklah beserta dengan dokumen-dokumen sokongan wajib seperti perakuan Sistem Penjodohan Pekerjaan (Job Clearing System-JCS) Jabatan Tenaga Kerja, Kementerian Sumber Manusia; sijil pendaftaran syarikat atau perniagaan; kad pengenalan pemilik; penyata caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP); laporan kewangan serta penyata kewangan syarikat.
"Selain itu, dokumen sokongan tambahan yang perlu dikemukakan adalah mengikut sektor-sektor yang berkenaan. Keputusan permohonan pengambilan pekerja asing secara walk-in di Kementerian Dalam Negeri akan diberikan pada hari sama," katanya dalam jawapan bertulis kepada Teresa Kok Suh Sim (DAP-Seputeh) pada sidang Dewan Rakyat hari ini.
Teresa mahu mengetahui mengenai langkah yang diambil oleh Kementerian Dalam Negeri untuk membantu pelabur yang menghadapi masalah kekurangan pekerja disebabkan halangan pihak Imigresen.
蒲种扣查68外劳 全部持合法准証
Date: 03.10.2012 14:57:40
(蒲种21日讯)沙登警方于蒲种地区展开大型防范罪案行动,动员74人取缔非法外劳和赌博机中心,结果扣留68名外劳回警局助查,却发现全持有合法工作准证。
沙登警方是在今晚8时30分,动员9名警官和65名警员,前往蒲种再也IOI购物中心附近一带的商业中心,展开取缔外劳和扫荡非法赌博机的行动,惟却未有逮得任何非法工作的外劳,仅捣破一间非法赌博机中心。
沙登公共秩序及交警组主任拉姆兹助理警监说,警方在行动中一共检查了2间按摩中心和3间网咖,结果发现2间按摩中心皆合法营业且未涉及任何不道德交易,而3间网咖中,仅一间非法营业且被怀疑涉及非法网络赌博活动。
截查美食中心外劳
「警方在该间赌博机中心內起获12架由电脑改装成的非法赌博机,以及扣留一名25岁的本地华裔男看场助查。此外,警方也在该地区一带的多间美食中心和路旁,截查了65名无法当场出示入境文件的外劳,並將他们带到蒲种警局助查。」
他说,这些分別来自印尼、缅甸和越南的男女外劳被带到蒲种警局,经警方初步调查后,发现全都持有合法工作准证,但警方还是会进一步查核他们的工作准证有效性。他说,警方进行这项检举活动,主要是为了防范爆窃和抢劫等罪案。
投资者可依程序聘外劳
Date: 03.10.2012 14:56:22
(吉隆坡2日讯)內政部长拿督斯里希山慕丁强调,大马移民局没有阻扰投资者聘请外劳,各领域的投资者在聘请外劳时,必须依据已定的程序作出申请。
他表示,欲聘请外劳的投资者,必须遵守內阁外劳事务委员会(JKKPA-PATI)所定下的政策,该委员会是由副首相丹斯里慕尤丁为首。
申请当天可知结果
希山慕丁今日通过书面回答士布爹区国会议员郭素沁提出问题时表示,有意聘请外劳的投资者,可以携带支持文件如工作许可证系统(JCS)、公司註册文件、持有人身份证、僱员公积金清单、公司財政报告等,直接到內政部提出申请。
他补充,其他附加文件,將依据经济领域的不同而有所增加,类似的申请方式可以在当天就获知结果。
蘇巴馬廉:馬孟定期會商;孟外勞有望12月解凍
Date: 26.09.2012 15:39:48
(布城25日訊)人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉說,政府希望能在今年12月份重新引進孟加拉外勞。
他說,大馬和孟加拉政府已同意展開政府對政府的協商,大馬和孟加拉最高專員署已經成立了聯合委員會,進行定期的會商。
他說,瞭解備忘錄的草擬工作已進入最後階段,希望能夠儘快簽署。
他是今日在部門為《人力資本轉型:馬來西亞55年的經驗》新書主持推介儀式後,在新聞發佈會上,發表談話。
政府是在2007年凍結引進孟加拉外勞,避免無良中介欺騙孟加拉籍工人來馬。
內閣是於2009年3月取消在2007年已取得工作准證,卻尚未入境大馬的孟加拉外勞的落地簽證。同年10月,內閣進一步決定凍結雇用孟加拉外勞,這也是政府繼1999年後第二次作出類似決定。
盼採納新薪金制優點
另外,蘇巴馬廉認為,因為遭受反對而撤回的公務員新薪金制是一項獎賞生產力、表現和具有伸縮性的制度,他希望可以納入政府的機制內。
他期望政府往後可以重新探討落實這項新薪金制,將制度中的優點納入體系中。
馬薪金報告每兩年發佈此外,他說,資訊和勞工市場分析研究院將會每兩年發佈大馬薪金報告。
他說,這所研究院將會收集大馬的薪金資料和經濟狀況進行分析,讓政府可以根據實況和數據來進行薪金協商,而非單純根據情緒而行。
由該研究院所出版的《人力資本轉型》講述由1957年大馬獨立迄今的勞工狀況,包括外勞、社會安全制度、人力發展和職業婦女的挑戰,以及政府在邁向高收入國宏願的人力資本轉型等課題。
(星洲日報)
投報外勞逃跑收費;移民局政策多變;僱主代理感莫名
Date: 23.09.2012 22:06:54
Created 09/22/2012 - 20:59
(柔佛‧新山22日訊)26歲酒樓股東申訴,他向移民廳投報酒樓的9名緬甸外勞分批集體曠工及逃跑,但移民局在短短一個月內的處理方式大不同,他首次投報3名外勞逃跑後可免付費,再次投報6名外勞逃跑時,一個人頭卻要收取750令吉的費用,令他感到莫名其妙,也無法接受。
新山百合花園新國泰酒樓股東潘家豪說,他們酒樓於農曆新年前聘請了11名來自緬甸的男員工,當初通過外勞代理請人時,還承擔每名外勞逾3800令吉 的人頭稅、保險及准證等雜費。不料,這批外勞員工中的9人在合約未滿一年前集體逃跑,造成酒樓人手吃緊及蒙受仲介費的損失之外,還得面對移民廳的額外收 費。
一個月前投報無需付費
潘家豪上週六在民主行動黨柔佛州社青團團長陳泓賓陪同下召開記者會指出,第一批集體出走的3名外勞於8月5日“不告而別",第二批離開的6名外勞則是在相繼一個月後,即9月6日集體失蹤。
“外勞代理告訴我,外勞員工失蹤最好是到移民廳投報,以免日後他們在外鬧事,責任將落在我身上。"因此,他在3名外勞逃跑後,第一時間前往柔佛州移 民廳處理相關事項。他說,他前往移民廳投報外勞員工失蹤時,移民廳在有關失蹤外勞的護照上蓋上含有“投報逃跑"(Lapor lari)字眼的印章,僱主無需繳付任何費用。
不過,本月,他因再有6名員工逃跑而前往處理同樣的手續時,卻被移民廳的官員告知,蓋一個章需要繳付750令吉。
“我有問他們,為甚麼才前後一個月的時間會有這麼大的差別?"他說,官員僅回說“這是上頭的指示",並沒有正面回應這個所謂的新政策是甚麼時候落實。
也指出,針對移民廳額外收費的疑問,他曾詢問過外勞代理,代理也聲稱“搞不懂"。
他坦言,他無法接受移民廳前後不一的處理方式。
“這筆費用不少,而且對僱主來說是另一筆負擔,所以我自己也在掙扎到底要不要給?不給又擔心逃跑的外勞日後鬧事,警方會找上門來。"
新政策致老闆外勞角色對掉
潘家豪在記者會上大吐苦水,聲稱現在的外勞員工比老闆還大,身為老闆的都不敢向這些員工大聲說話。
他說,老闆與員工角色對掉的局面,是從政府實施新政策之後開始。
“自從政府實施新條例,讓僱主承擔所有聘請外勞的費用後,外勞便不像以往那樣和僱主分攤費用。少了這層責任,一些外勞反而更加肆意妄為。"
曾談條件要求加薪
潘家豪透露,9名年齡介於20至28歲的出走外勞,在離開酒樓前曾經跟他談條件,要求加薪。
“他們幾個人團團圍住我要求加薪,我就說如果他們做滿一年將調薪100令吉,外加一個月的花紅,可是他們還不滿意。"他指出,酒樓除了讓每名外勞享有800令吉的月薪,還提供吃、住、加班費和小費,不料外勞仍嫌不足。
潘家豪申訴,這批外勞在他們酒樓擔任招待員,但工作態度十分散漫,服務態度也不太好,最慘的是在工作時喝酒鬧事。
“早前有外勞員工在酒樓外包的宴會上喝了不少主家的酒,結果喝醉後還發酒瘋,令我們很難堪。"他說,鬧事的外勞不但沒有悔意,事後還反問他不能喝酒的理由,令他啞口無言。
倉促實行漂白計劃失策
陳泓賓認為,政府應設定一個長期性的外勞政策,避免朝令夕改的政策令人難以適從。
“當年政府對僱主聘請外勞的問題就改了很多次,比如一時要求僱主親自辦理請人手續,一時又強制要求必須通過代理處理,政策變來變去很不穩定。去年, 政府倉促實行的外勞漂白計劃,也是一項政策失誤。"他認為,政府應該適度介入協助中小型企業面對員工短缺的問題,通過適當措施協助商家解決人手難題,如制 定最低薪金制、提供獎掖等。
針對潘家豪面對的問題,他表示將帶領對方前往移民廳瞭解情況,希望移民廳給予明確答覆。
擁漂白證件
外勞找工不難
潘家豪指出,雖然逃跑外勞的正本護照都在他手上,但這些外勞持有複本或漂白後的證件,因此他們更加有恃無恐。
“之前他們要求加薪不果後,還說要離開很容易,因為黑市也能買到護照。"據他瞭解,擁有漂白證件的外勞,至少有5年時間不必擔驚受怕。因此,他不排除這些外勞逃走後仍可找到工作。
“不久前,其中3名逃跑的緬甸外勞還肆無忌憚回到酒樓,坦蕩蕩要求拿回他們的護照。當時我不在,不過他們的護照剛好已經交到代理手中,所以他們拿不到。"他說,這幾個外勞拿不到護照,竟然賴在酒樓不走,最後負責人只好召來警方將他們“請走"。
“像我這樣面對外勞逃跑問題的餐館不只一家,只是一些商家避免節外生枝,沒有將問題反映出來而已。"
柔州局長沒正面回答750蓋章費
針對移民局是否有向投報外勞員工逃跑的僱主徵收一個蓋章750令吉費用的疑問,柔佛州移民局局長莫哈末那斯里受詢時並沒有正面回答。
他指出,他必須事先瞭解事主的情況,才能查清其中的問題,並建議事主向移民局顧客審查部門投訴。
他說,他不清楚事主在處理相關事件時是否“找對"部門,因為移民局裡有很多部門。
不過,他指出,如果事主向移民局投報,他會展開調查。
“我希望事主前來投報,這樣我們才能掌握相關資料,針對他所遭遇的事展開調查。"另一方面,潘家豪說,他早前是在外勞代理帶領下,前往柔佛州移民局處理相關事宜。
他認為,既然他處理第一批逃跑外勞的手續時,已順利拿到了移民局的蓋章,照理應該沒有跑錯部門。
“陳泓賓將於週一帶我到移民局瞭解情況,到時我再考慮是否到有關部門投報。"
菜农聘劳工等內政部定夺
Date: 12.09.2012 10:37:31
(乌雪7日讯)农业及农基工业部副部长拿督蔡智勇说,该部与人力资源部已审核菜农提出聘请劳工的申请,目前仅等待內政部的进一步决定。
他说,上月成立的「审批外劳特別小组」已在积极处理菜农所面对的问题,据了解,目前有很多待批文件,而怠慢整个申请程序。
「我已指示相关小组將这些累计文件整理,让我將符合条件的文件带进部门会议討论,並向內政部反应,让他们了解,若农民迄今无法获外劳,將影响蔬果生產量。」
他续说,他会向內政部副部长拿督李志亮反映此事,希望能够协助加速外劳申请批准程序,以免我国面对蔬果生產量减少问题。蔡智勇今日在巡视雪州政府在达南债务重组计划下所接受一片位于乌鲁音的土地后,向媒体如是表示。
较早前,大马菜农公会和果农公会召开「大马农民的心声」记者会,申诉自「非法外劳6P漂白计划」进行严格的审核及批准引进新外劳的申请政策后,蔬果园无法填补人手。
开放孟劳防外包公司垄断
Date: 12.09.2012 10:36:06
(吉隆坡24日讯)大马要开放引进孟加拉外劳,必须吸取2007年时的教训,即不要让外包公司操控人力市场。
大马中小型企业会长郑己胜说,当年是因为外包公司大量输入外劳,结果大马在隔年面对亚洲金融风暴时,许多留在大马的孟加拉外劳皆失业,而代理则被指剥削外劳。
他续称,要是马孟两国准备在近期解冻孟加拉外劳政策,不能让外包公司大量聘请孟加拉外劳,这最终只让中间人得利。
「至于那些真正需要外劳的厂家,要是在这个过程还面对更多的繁文縟节和刁难,这就不好了。」
郑己胜接受《东方日报》询问时说,大马劳动力人口不足,因此多个行业仍需要大量人力资源。「大马300、400万名合法及非法外劳,他们能在大马呆那么久可见得他们是有需求的。」
他说,大马外劳工资对比其他地区是比较不具吸引力,例如臺湾和韩国,因此开放更多外劳输入国將有助于填补大马的外劳空缺。
「若不包括其他福利和津贴,各国外劳在马的工资约600令吉至800令吉,加上其他福利和津贴则近1000令吉。」
他续称,对比尼泊尔和缅甸人口较少,反之孟加拉人口约1亿4230万人,选择更多。
大马料有40万孟劳
「印尼外劳方面有诸多限制,包括只允许聘请男外劳;缅甸內需加强,因此许多缅甸劳工情愿在国內工作;孟加拉国家人口拥挤、国家债务高,外资裹足不前,所以孟加拉外劳只能出走。」
针对孟加拉政府要求大马政府认可孟加拉为外劳输出国,而且引进孟加拉外劳不设顶限,郑己胜认为,即便不设顶限,外劳人数是由供需市场主导,厂家不可能会聘请超额的外劳。
他也提到孟加拉外劳较適合在制造业,因为他们工作勤奋、体格壮也愿意加班,而印尼外劳较擅长建筑业。
郑己胜表示,大马政府必须检討外劳政策,否则合法和非法外劳各占一半的局面是令人难以理解的。
2007年10月,內阁决定冻结僱用孟加拉外劳。这也是政府继1999年后第二次作出类似冻结僱用外劳的决定。
人力资源部长拿督苏巴马廉日前说,共有26万7000名孟加拉外劳在6P漂白计划下登记,估计有40万名孟加拉人在马工作。他们分布在制造业、建筑业、种植业、农业及服务业。
6P漂白外劳指纹永久储藏
Date: 12.09.2012 10:34:51
(吉隆坡21日讯)內政部长拿督斯里希山慕丁说,通过6P漂白计划所收集到的外劳指纹將永久性储藏在资料库及不能被篡改,以对付偽造文件的外国人。
他指出,这些外劳的指纹和生物识別资料將以电子档的方式储存在「国家执法和登记系统」(NERS)內。
他说:「早前的生物识別资料可在『国家执法和登记系统』中互相查询,以確认外劳的身份。这可对付人口贩卖和走私难民的情况。」
希山慕丁在国会议下议院回答公正党瓜拉冷岳区国会议员阿都拉沙尼,针对生物指纹识別系统如何阻止人口走私及非法外劳的提问时,如是表示。
他指出,生物指纹识別系统不但能让政府掌握外劳的个人资料,確保有关资料不被偽造,加强国內执法,同时也料將能协助打击跨国犯罪。
此外,希山慕丁说,截至今年3月7日,国內共有130万3126名非法外劳及101万6908名合法外劳在6P计划下登记。
他表示,进行外劳漂白时所取得生物指纹识別系统的资料,由多个部门,包括国际机构使用,如国际刑警。
外劳投诉扣留营环境差
Date: 12.09.2012 10:30:37
(檳城4日讯)之前称遭仲介欺骗的83名越南及尼泊尔籍合法外劳,如今被当局视为非法外劳,被移民局扣留在檳州柔府扣留营,而扣留营的生活环境比之前仲介安排的屋子生活环境来的更差。
天主教会人类发展檳城办事处(POHD)属下外劳及移民事务工作团队人员苏哈嘉拉,偕同浮罗池滑州议员郭庭愷召开记者会时指出,42位越南女外劳及尼泊尔籍男外劳被移民局官员接走后,送到吉隆坡外劳收容所,並以1997年反贩卖人口法令调查。
他指出,如今总检察署认为此案不包含任何贩卖人口成份,因此撤消使用贩卖人口法令调查此案,而这些遭欺骗的外劳,立刻成为非法外劳,被送往生活环境极差的柔府扣留营。
他表示,他们无法接受这些遭欺骗的合法外劳,被当成逾期逗留的非法外劳看待,因此要求检察署以1997年反贩卖人口法令来调查此案件。
没漂白外劳可付罚款回国
Date: 12.09.2012 10:28:32
(布城7日讯)移民局总监拿督阿里亚斯表示,没有在6P非法外劳漂白计划下登记的非法外劳,可支付400令吉的罚款以获得移民局给予的出境签证,以便返回国家。
不过,他说,非法移民必须拥有有效的护照。
他指出,目前每天有约100至200名非法外劳前去移民局申请出境证(checkout memo),以便可以返回他们的国家。他今日出席国庆月活动推介礼时指出,预料申请回国的人数会增加,因为开斋节已靠近了。
阿里亚斯表示,在开斋节期间,將会有更多移民局官员被委派在入口处及热点驻守,以加强执法行动。
「开斋节临近,会有更多来自邻国的非法外劳通过水路返回他们的家乡,我们將会专注于这方面的执法行动。」
他说,移民局將设立更多执法站及情报官员,目前还没决定会委派多少执法官。
「我们也將与保安单位、大马海事执法机构及普通执法部队,在每个入口处展开执法行动。」
阿里亚斯表示,这些非法外劳是没有在內政部的非法外劳6P漂白计划下登记,但他们拥有护照。
集团冒用他人公司申办外劳
Date: 12.09.2012 10:27:34
(芙蓉3日讯)森州移民局成功瓦解涉及冒用他人公司,向当局申请外劳准证的不法集团,共5名男子被捕及起获大批偽造及正本文件,包括86本护照。
该局局长费查今午在记者会上说,5名被捕者中,其中两名是来自印度和巴基斯坦的外籍人士,另3人则是大马公民,他们分別于本月1日及2日,在芙蓉、文良港和吉隆坡怡保路被捕。
他说,首名被捕者相信是该集团的跑腿;该名男子是在本月1日前来该局办事处,以某公司的名义提呈外劳申请文件时,当场被捕。
起获各类证件
他披露,由于官员对对方呈上的文件起疑,便通过商业註册局查询申请公司的资料后,官员亲自拨电话给该公司查问,却被告之未曾作出有关申请,由于扣捕对方。
他说,该局除了在该跑腿的车內起获一些文件外,在突击该集团位于吉隆坡的办公室,及另名同党的车內,也起获各类证件,包括86本护照、偽造及正本的入境签证、收据等。
他披露,根据调查所得,该集团已多度利用檳城、柔佛、马六甲等地的公司向移民局申请外劳,在起获的文件中,也包括有发出檳城、柔佛、森州移民局的信件。
他说,该集团甚至仿造政府部门的收据,但只要细心观察,就发现与原装收据有异,仿造的文件在字体呈献上有不同之处。
他指出,不法集团冒用公司成功申请外劳后,然后再转让给其他公司,从中谋利;被捕者皆扣留24小时协助调查。
外劳漂白过程苛刻
Date: 12.09.2012 10:26:34
(吉隆坡7日讯)逾43万已登记外劳无法漂白;雇主抨击內政部与人资部失协调,漂白过程繁文縟节,不切实际要求诸多文件证明公司確有营运,已形同刁难。
大马雇主联合会抨击,6P外劳漂白计划面试官员向雇主所要求的文件过于苛刻,其实只要简化面试程序,更不需官僚地查证聘请公司是否真正营业。
该会执行董事三苏丁说,官员要求雇主提供各种文件,是为了確认该公司是否营业,但只要雇主呈交年度报告或出示一些工厂照片即可。「我想內政部不该复杂化面试审查。只要特定公司是向公司委员会注册,公司合法性的问题就不存在。」
雇主苦等面试
他接受《东方日报》询问时说,一些面试官员甚至要求农业领域雇主出示农地地契,但许多业者的地契在银行手中。
三苏丁表示,所有要聘请外劳的公司都会填写人力资源部的职业配对系统,这份文件不只证明公司的合法性,也说明了有关公司可以聘请多少名外劳。
他认为,许多雇主至今还苦等面试主要是因为人力资源部与內政部缺乏沟通。
三苏丁坦言,一些雇主目前卡在等待外劳被合法化之余,却又不能再聘请新员工。
內政部的外劳漂白工作「一波三折」。经过3次展期后,如今仍卡在面试审查雇主的阶段,目前仍有43%,即43万8425名已登记的外劳仍无法安顿新工作。
漂白外劳工作经过3次押后,原定在6月杪结束,仍然无法如愿。
內政部秘书长拿督阿都拉欣昨天透露,雇主面试工作原定展延至今年6月30日,但还有雇主仍投诉未接获多项面试所需的文件,包括农业报告、大马建筑发展局证书、商业执照等,因此该部同意再展期,让这批雇主凑齐文件后再受面试。
使馆处理不及
三苏丁表示,政府部门每次为一项行动设定限期时应考虑到其合理性及可行性。
另外,马来西亚中小型工业公会会长郑己胜则建议,漂白外劳和面试雇主计划应该是持续性的工作,不该设限期。他认为,设定大限后又无法让所有雇主完成面试,就容易发生不道德的交易事件。
「之前发生多国驻马大使馆和最高专员署都无法及时处理要漂白的外劳签证问题,那么雇主文件怎么可能及时获取?这是不切实际的。」
他建议,若目前还有非法外劳需要被漂白,政府可以按每个人头额外再收费。
农业部3大步骤 简化聘外劳程序
Date: 12.09.2012 10:25:26
(布城15日讯)华总会长丹斯里方天兴说,农业及农基工业部將採取三大积极步骤,进一步简化国內菜农和果农领域所需的外劳申请程序,以协助业者化解「肥田无人耕」的燃眉之急。
他说,当局將採取的三个步骤包括:
1.申请单位今后可直接通过各县农业局,获得申请外劳表格,无需向內政部索取。
2.开斋佳节过后,农业及农基工业部將与人力资源部商討,以通过农业部官员协助后者,向申请者进行面试和审核工作。
3.农业部將在每週一开会,以最短的时间,决定是否发出聘请外劳的支持信予申请单位。
方天兴是在日前率领华总、马来西亚菜农总会和马来西亚果农公会领导层,针对这两大行业组织会员,所面对的问题和困境,与农业及农基工业部长拿督诺奥玛交流对话之后,今日发出文告,如此表示。
华总是续上月7日,菜农总会和果农公会的领导层和会员业者到华总进行交流后,所进行的其中一项跟进工作。
方 天兴也表示,除了上述步骤外,部长也表明3点,即儘管获得农业部的支持信,但申请外劳的最终决定权力是在內政部(移民厅);申请单位必须是公司,而非个人 或团体组织;「非法外劳6P漂白计划」之后,部长不再有权力,直接批准外劳予任何申请单位,一切必须根据现有的程序进行。
考虑放宽处理应急
根据菜农总会和果农公会所提呈的备忘录显示,2组织会员业者目前共需要政府批准引进3万名外劳,但在政府最新的外劳政策下,將通过人力资源部的介入下,为任何领域的申请单位进行调查和审核,以確保优先录用本地工人,过后才会考虑批准由外劳填补的申请数额。
但有关程序导致申请者必须等到4或5个月,才能获得支持信,引来申请单位的不满。
方天兴说,在经过反映后,诺奥玛表示,针对需要劳工人数比较多的申请单位,政府或许会考虑,在人力资源部进行审核的同时,也放宽並先处理引进部分的外劳供应急的申请。
移交备忘录予农长
他说,谈到农耕土地问题,诺奥玛表示会继续关注,並准备通过中央和各州政府商討,希望能够协助到真正需要到土地来生產的农民。
出席交流会者有华总副义务总秘书陈耀星、华总中委兼经济研究委员会主席郭隆生、菜农总会主席陈苏潮、果农公会会长韩学习、总务罗进益、资讯组主任陈结雄、农业部秘书长拿督莫哈末哈欣阿都拉、总监慕斯达法卡马巴哈鲁丁,以及农业部农耕、饲养及渔业组秘书阿兹尼莫哈末沙欣。
方天兴也代表两组织业者移交备忘录予拿督诺奥玛。
孟加拉外勞未解凍
Date: 12.09.2012 10:24:43
(吉隆坡9日讯)內政部表示,引入孟加拉外劳事宜目前还未有定案,两国政府必须详细探討引入机制后,才能作决定。
由副首相丹斯里慕尤丁主持的內阁外劳和非法外劳委员会今日在召开第八次会议后,也议决特派人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉带领一个代表团,前往孟加拉、韩国考察两国所使用的模式和系统。
內政部处理外劳事务部今日发表文告说,「必须先制定机制才能引入来自孟加拉的外劳。」
与会者还包括內政部长拿督斯里希山慕丁、首相署部长拿督斯里纳兹里、旅游部长拿督斯里黄燕燕和国际贸易与工业部长拿督斯里慕斯达法。
另外,今日的会议也同意將「外劳赔偿计划」作为发出「临时工作准证」(PLKS)的先决条件,並保持现有的工作许可证系统。
28万外劳被遣送回国
文告指出,该系统目的是確保在聘请员工上,本地员工能获得首要考量。
「此个补偿计划也与《1952年劳工赔偿法令》相符,无论如何,政府將根据部门和各监管单位的建议,考量个案的急迫性。」
另一方面,该部的6P计划目前已进入执法程序,所有不愿为非法外劳进行漂白的雇主將被採取行动。
文告指出,目前已有120万3126名非法外劳进行登记,其中101万5852人可在马工作,另28万7274人必须被遣送回国。
531 pekerja asing disenarai hitam
Date: 12.09.2012 10:23:10
KUALA LUMPUR 15 Ogos - Jabatan Imigresen menyenaraihitamkan seramai 531 pekerja asing yang dimohon sembilan buah syarikat di negara ini daripada memasuki negara ini setelah terlibat dalam kegiatan sindiket mencuri kuota pekerja warga asing.
Kesemua pekerja itu sepatutnya bekerja di negara ini setelah syarikat masing-masing membayar levi kepada kerajaan untuk kuota pekerja asing di seluruh negara.
Tindakan itu diambil selepas Jabatan Imigresen mendapati mereka tersenarai dalam nama yang didaftarkan oleh sindiket curi kuota pekerja asing tanpa pengetahuan syarikat-syarikat terbabit.
Menurut Pengarah Jabatan Imigresen Selangor, Amran Ahmad, (gambar) pekerja-pekerja asing tersebut disekat kemasukan mereka selepas Imigresen mendapati syarikat-syarikat yang tertipu itu tampil membuat laporan.
"Pas untuk pekerja asing ini yang kebanyakannya berasal dari Pakistan, Vietnam, Nepal, Indonesia, India, Myanmar dan Indonesia sudah dikeluarkan oleh Imigresen dan ia telah dibatalkan serta-merta.
"Pihak berkuasa juga sedang mengesan ahli sindiket yang dipercayai beroperasi di Selangor mensasarkan syarikat agensi mencari pekerjaan warga asing di seluruh negara," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.
Akhbar Utusan Malaysia kelmarin mendedahkan modus operandi sindiket yang memperdayakan 83 buah syarikat termasuk agensi terkenal dengan 'mencuri' kuota pekerja warga asing sehingga mengalami kerugian jutaan ringgit.
Sindiket itu dikesan beroperasi di ibu negara, Johor, Pulau Pinang, Melaka dan Negeri Sembilan sejak beberapa tahun lalu menggunakan surat kelulusan kuota pekerja asing palsu yang kononnya dikeluarkan KDN.
Mereka turut menggunakan MyKad pemilik syarikat yang telah membayar levi kepada kerajaan untuk mendapatkan pekerja asing dengan memalsukan identiti pada dokumen itu.
Amran memberitahu, implikasi terhadap kegiatan penipuan tersebut adalah pekerja asing masuk secara sah namun gagal memenuhi keperluan syarikat yang menjadi mangsa penipuan sindiket.
"Imigresen pernah menahan dua wanita warga China yang dikesan dibawa masuk oleh sindiket berkenaan tetapi melanggar pas kerja dengan bekerja di pusat kecantikan dan pusat urut," katanya.
Selain itu, katanya, kemasukan pekerja asing melalui sindiket turut terdedah dengan risiko kesihatan kerana mereka tidak menjalani pemeriksaan kesihatan yang biasanya diuruskan majikan yang sah.
31 termasuk 2 majikan ditahan Operasi 6P
Date: 12.09.2012 10:21:45
KUALA LUMPUR 3 Sept. - Seramai 31 individu termasuk dua majikan warga tempatan yang menggaji warga asing ditahan dalam Operasi Program Penyelesaian Menyeluruh Terhadap Pendatang Asing Tanpa Izin (Program 6P) di pekan Sungai Besi di sini hari ini.
Dalam operasi yang dijalankan Bahagian Penguatkuasaan Jabatan Imigresen Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur itu, mereka yang ditahan terdiri daripada 25 lelaki dan seorang wanita warga Bangladesh serta tiga lelaki warga India.
Kesemuanya ditahan atas kesalahan tidak memiliki sebarang dokumen pengenalan diri selain menyalahgunakan pas lawatan sosial dan pas lawatan tamat tempoh untuk bekerja di negara ini.
Ketua Operasi Bahagian Penguatkuasaan Imigresen Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Arshad Barkatullah berkata, operasi yang bermula pukul 1.30 petang itu berikutan aduan orang awam berhubung lambakan pendatang asing tanpa izin (PATI) di kawasan itu yang rata-ratanya bekerja sebagai tukang jahit di beberapa premis menjahit pakaian uniform.
"Hasil risikan selepas menerima maklumat, kami memeriksa 15 premis di sekitar pekan Sungai Besi dan mendapati 11 daripada premis itu telah menggaji PATI.
"Kami turut menangkap dua majikan yang menggaji warga asing ini untuk dikenakan tindakan lanjut," katanya kepada pemberita di sini hari ini.
Beliau percaya, masih ada lagi majikan yang dapat meloloskan diri dan gagal dikesan dalam operasi terbabit.
"Sehubungan itu, beberapa operasi lain akan terus dilakukan dalam usaha menjejaki majikan yang masih berdegil dan menggaji warga asing," ujarnya.
Arshad berkata, majikan yang ditahan akan disiasat di bawah Seksyen 55B Akta Imigresen 1959/63 kerana menggaji warga asing yang tidak mempunyai pas bekerja.
Jika disabit kesalahan, ujarnya, golongan terbabit boleh dikenakan denda RM10,000 hingga RM50,000 bagi setiap pekerja yang digaji.
"Jika warga asing yang digaji melebihi lima orang bagi setiap premis, majikan juga boleh dikenakan sebatan.
"Kesemua PATI yang ditangkap pula akan dibawa ke Bahagian Penguatkuasaan Imigresen untuk menjalani proses dokumentasi," katanya.
FISHY...agent caught with 231 foreign passports.
Date: 12.09.2012 10:19:45
Immigration authorities nabbed a woman in Kampung Pandan here on Thursday after she was found in possession of 231 passports belonging to foreign workers.
The 32-year-old woman, who co-owned a foreign workers’ registration agency, was also being investigated for hiring an Indonesian cleaner as an agent for the agency.
City Immigration Department assistant director (enforcement) James Musa Singa said they uncovered this case after nabbing a Bangladeshi man at Jalan Masjid India here on Wednesday.
The man was stopped for checks at the Ramadhan bazaar. He did not have any travel documents on him.
“The man said his documents were being held by an agent, an Indonesian man,” said James, adding that the man then contacted the agent.
When the agent arrived, the officers found out that he came here on a temporary work permit for a cleaner’s job.
The Immigration officers then checked the agent’s bag and found several Indonesian passports, Indonesian identification cards, documents and receipts for foreign workers’ registration and RM4,500 cash.
They also found another Indonesian passport in the man’s Yamaha Ego storage box. The motorcycle was then seized together with the documents and cash.
“The officers then raided the agency in Kampung Pandan which employed the Indonesian where they found 231 foreign passports. We also arrested a local woman who runs the company,” James said.
Checks found that the passports belonged to foreign workers from Indonesia, Bangladesh, India, Pakistan, Cambodia, and Myanmar.
James said initial investigations revealed that the agency was registered with the Home Ministry to manage the registration of illegal foreign workers in Malaysia, under the government’s 6P legalisation programme.
The legalisation programme ended on July 30 and the Immigration Department is now checking whether the agency was given permission to continue with the programme.
“We are also investigating the man for violating his working permit and the woman for hiring a foreign worker without a valid working pass. Both are also being probed for illegal possession of passports,” he said.
“We are also looking into the possibility that the agency was operating a human trafficking ring.”
Checks also revealed that the Indonesian agent helped register more than 300 foreign workers since 6P program was launched in August last year, and received about RM85 commission for each registration.
In another development, James said the department has nabbed 88 foreign workers who operated 158 stalls at the Ramadhan bazaar in Jalan Masjid India, Jalan Tuanku Abdul Rahman and Chow Kit.
He said the operation was conducted together with City Hall following numerous complaints received over huge number of foreign workers dominating stalls at Ramadhan bazaars.
菜果園人手荒,外勞返鄉不再來
Date: 12.09.2012 10:14:29
(雪蘭莪‧八打靈再也10日訊)馬來西亞菜農公會會長陳蘇潮說,經歷漫長的齋戒月和開齋節之後,約有50%的外勞回印尼後便沒有重來大馬,導致菜園和果園依舊面對外勞短缺的困境。
他向星洲日報說,由於印尼本身大肆發展棕油業,亟需園坵勞力,所以印尼外勞選擇留在該國效勞。
“一些本地外勞,則因其他領域的薪金會比菜果園薪酬高,而捨棄菜果園而‘另謀高就’,比如建築業每日薪金高達逾100令吉,反觀菜果農業的外勞薪金每日只有約30令吉。”
他指出,目前稍微看到改善的,是菜果農園主已能在更短時間內獲取外勞申請的批准信,即由之前的5至6個月,改進到2至3個月。
“能不能聘請到足夠的外勞,要看接下來兩三個月,因園主這裡還要自行物色外勞,這些都會耗時,比如通過手中的外勞,來介紹更多外勞抵馬開工。”
“菜農總會和大馬果農公會於8月13日曾通過華總協調,向農業部長反映兩組織的困境,包括要求‘補回’業者在之前(即有效期限內)申領的生產津貼,部長表示會在內閣會議上提出。
“但1個月了,尚未捎任何消息,所以我們也希望在副部長拿督蔡智勇協調,要求馬華4位部長在內閣提出和爭取。”
(星洲日报)
約半印尼外勞返鄉後未重臨大馬
Date: 12.09.2012 10:09:44
(雪蘭莪‧八打靈再也10日訊)馬來西亞菜農公會會長陳蘇潮說,經歷漫長的齋戒月和開齋節之後,約有50%的外勞回印尼後便沒有重來大馬,導致這裡的菜園和果園依舊面對外勞短缺的困境。
他向星洲日報說,由於印尼本身大肆發展棕油業,亟需園坵勞力,所以印尼外勞選擇留在該國效勞。
“一些本地外勞,則因其他領域的薪金會比菜果園薪酬高,而捨棄菜果園而‘另謀高就’,比如建築業每日薪金能高達逾100令吉,反觀菜果農業的外勞薪金每日只有約30令吉。”
他指出,目前稍微看到改善的,是菜果農園主已能在更短時間內獲取外勞申請的批准信,即由之前的5至6個月,改進到2至3個月。(星洲網)
申請50外勞沒下文;園主不仲介冒名“轉賣”
Date: 03.09.2012 15:19:52
(柔佛‧古來29日訊)一名種植逾500畝蔬菜及花草的農友,聲稱一名外勞仲介代理使用他的資料申請到50名外勞後,在他不知情之下,將他名下獲批准進入我國的46名外勞“賣給”另一家外勞仲介公司。
他指這名“轉賣”他的名勞的代理是柔佛州一名政治人物的兒子。
不過,有關外勞仲介代理卻有另一番說詞,聲稱該名農友在委托其公司辦理申請外勞過程中非但未繳費,而且之前的一項交易也尚未清還欠款,因此該公司不再協助對方處理後續工作。
這名外勞仲介代理也強調,他的生意與父親沒有關係,而且他本身並沒有參與政治,對政治也沒有興趣。
投訴者是住在大古來城的農友魏萍谷(47歲),他今日在士乃區州議員黃高明的陪同下召開新聞發佈會。
申請9個月獲批50外勞
魏萍谷聲稱,自己在士年納種植蔬菜及花草,由於他過去3年一直面對人手不足問題,所以於前年8月間通過一家外勞仲介代理向農業部要求發出推荐信,以便向內政部申請聘請200名外勞。
他指出,經9個月的申請,農業部發出可申請50名外勞的推荐信給他,有關代理後來向他索取1萬2千令吉定金、農地的地契副本、大馬卡副本等文件,以便向內政部辦理後續申請手續。
因6P漂白計劃被擱置
他聲稱於去年9月間致電向該公司負責人詢問申請進程時時,卻被告知由於6P漂白計劃的推行,他的申請被擱置。
“今年7月間我親自到移民局申請外勞時,卻被告知我所申請的50個外勞,還有4個外勞還沒有抵達我國,不能再申請。”
他聲稱,較後他從通過特別管道獲得的資料顯示,內政部已經在去年7月13日批准他50名外勞的申請,而且其中46名在他名下申請進入我國的外勞,已經被安排以每個人頭3千800令吉及雜費逾1千令吉的價格“賣給”吉隆坡的一家仲介公司。
魏萍谷聲稱,他所獲取的資料顯示,他的簽名也被人冒用與該吉隆坡仲介公司簽署合約。
他因此於8月24日前往古來警局報案,指他相信自己的文件被人冒用作為取得外勞的用途。
黃高明:涉欺騙及偽造文件
黃高明在發佈會上指出,從表面看來,這項案件牽涉兩項刑事法典,即欺騙罪(觸犯刑事法典420項條文)及偽造文件罪(觸犯刑事法典463項條文及464項條文)。
他促請警方徹底調查這項案件,他本身也將致函武吉阿曼警察總部商業罪案局,要求該局認真看待這起涉及公共利益及外勞事務的案件。
未清欠款停止協助申請
外勞仲介代理不知“轉賣”事件
針對魏萍谷所做出的投訴,有關的外勞仲介代理張先生受詢時表示,由於魏萍谷在委托該公司辦理申 請外勞過程中,非但未繳費,而且之前的一項交易尚未清還欠款,因而公司在為魏氏向農業部申請獲取推荐信後,就不再協助他進行後續工作。因此他對魏氏是否獲 內政部批准獲取外勞或將外勞“賣給”另一家仲介公司的事件,根本不知情。
已通過律師處理
他承認,魏氏於去年5月間曾經發出一張1萬2千令吉的支票給他,唯這張支票是之前交易所拖欠的部份款項,非申請50名外勞的費用,更何況這是一張無法兌現的跳票。
他聲稱,為了魏氏與該公司的一些糾紛,他在8月6日接獲魏氏所委托的律師樓發出的律師信後,已透過本身的律師與對方的律師樓聯絡,預約在9月3日與魏氏當面在律師面前講個清楚,但魏氏迄今尚未給予回覆。
他也強調,本身的生意與父親沒有關係,而且他本身並沒有參與政治,也對政治沒有興趣。(星洲日報/大柔佛)
郭隆生:外勞申請雖簡化;菜果農擔心等更久
Date: 16.08.2012 14:02:28
(雪蘭莪‧八打靈再也15日訊)大馬菜農公會永久會務顧問兼大馬果農公會永久顧問郭隆生表示,最新實行的外勞申請簡化程序,未必能夠真正解決蔬菜及果農長期面對缺乏外勞工作的問題。
他說,簡化申請手續並不代表快速,當局雖然已經實施簡化手續,但是若遲遲未獲得批准,蔬菜果農仍然面對人力資源的問題。
會員還未試用新措施
“這項新的簡化手續目前還沒有任何會員開始試用,我希望有關部門除了提昇簡化手續,也能夠儘速 處理外勞來馬的申請。"郭隆生說,華總會長丹斯里方天興於週一率領蔬菜及果農公會會見農業及農基工業部部長拿督諾奧馬並提呈備忘錄,希望解決蔬菜及果農長 期面對的問題,如欠缺外勞進行務農工作、要求政府重新發放津貼給予蔬菜果農及幫助撥出部份土地給予農民進行農務工作。
他今日接受星洲日報訪問時透露,諾奧馬也在該會議中表示,最新外勞政策中,人力部必須確保雇主優先聘用本地工人,在無法獲得本地工人時才會考慮批准外勞,他對這項計劃的推行感到擔心。
錄用本地人固打成阻力
“諾奧馬說,在聘請員工方面,必須設定錄用本地工人的固打制,但是本地人多數不喜歡從事辛勞的務農工作,若人力部堅持必須在無法聘得本地人後才批准外勞來馬,這又變相讓蔬果農在務農方面面對問題,同時,也延遲了外勞來馬的時間。
“在之前的政策下,我們必須等待至少半年才可獲得批准外勞來馬工作的支持信,相信在這項新條例後,我們必須等待更長的時間才能盼得外勞來馬。"他表示,當他們向農業部要求重新發放並追回在2008年所申請的津貼時,諾奧馬僅表示會考慮該建議,並未有給予任何承諾。
“我們已列出一份清單,說明原油價及肥料等價格上升的賬目給予農業部,希望該部可以針對該份清單考慮重新發放津貼給予蔬果農。"
(星洲日報)
漂白外勞代理捲走3.7萬元;9人失護照去留兩難
Date: 16.08.2012 10:35:31
(吉隆坡3日訊)兩名僱主通過疑是外勞代理公司的代理辦理外勞“漂白”手續,豈料在繳付總共3 萬7200令吉的手續費和交出9名外籍勞工的護照後,代理突然“人間蒸發”,搞到員工們在沒有工作准證下,面對“留也留不得,回也回不去”的困境,僱主方 面卻要提心吊膽,擔心執法人員上門取締。
分別來自雪州龍溪和峇都急的張運權(32歲)和盛慧妮(43歲)週五在民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強的陪同下,召開記者會揭發些事。
通過朋友認識
經營羅里零件生意的盛慧妮說,配合政府推出的外勞漂白計劃,她通過一名華裔代理為其聘請的3名孟加拉籍外勞進行“漂白”手續,豈料遭代理所騙。
她述說,她是通過一名從事印刷生意的朋友結識一名華裔男子的代理,其友人是因該名代理上門要求印刷大量名片時,才獲悉對方是有協助辦理申請外勞准證的工作,於是介紹給她認識。
盛慧妮前後共3次通過支票、戶頭匯款和現金付上總值1萬4600令吉給該名代理,付費日期分別是去年8月16日、今年1月8日和3月26日。
“去年8月16日,這名代理親自上來我的公司與我進行第一次會見,經過一番洽談後,我便開了一張總值4000令吉的支票給他,之後再於今年1月18日和3月26日進行第二次和第三次的付款,分別為4000令吉和6600令吉。”
電郵收到批准證書
她說,她是於今年3月22日通過電郵收到該名代理發送給她的外勞漂白批准證書,證書上顯示證書是於3月20日發出,證書下方還附有內政部一位高官的簽名。
“當時,我信以為真,便聽從代理的指示,把6600令吉的款項匯入代理的戶頭,之後當我催促代理索取收據時,對方卻一推再推,最後還消失蹤影。”
盛慧妮披露,其中一名受害的孟加拉籍外勞蘇丹甘(37歲)曾於7月親自前往位於蒲種金鑾花園的代理公司蓋手指印,不過之後當另一名外勞上門處理同樣事項時,卻發現該間代理公司已經關閉,公司招牌也被拆下。
她補充,她曾質問該名代理如果執法人員上門取締時,員工們在沒有護照的情況下她要如何應對,該名代理卻聲稱他會“搞定”,叫她不用害怕。
內政部查詢無記錄
從事工程承包的張運權披露,他曾前往內政部查詢,部門職員告知批准證書中的那位高官,在證書發出的這段時間,並不是擔任有關職位。
他說,當初他是通過另一名代理為其6名孟加拉籍外勞辦理”漂白”手續,不過之後因獲悉其友人,也就是案中的另一名受害者盛慧妮已通過一名代理辦理同樣事項後,便轉向找這名代理辦理手續。
他稱,他共繳付2萬2600令吉給該名代理,分別是去年12月28日6500令吉、今年1月18日6000令吉、3月23日9600令吉,以及500令吉手續費。
為免受騙,張運權曾於非法外勞登記漂白工作截止日期後的3星期,兩次前往內政部查證。
“第一次時,內政部的柜台職員告訴我說,我的申請沒有在記錄中,之後一個星期再度前往柜台檢查時,職員卻告知電腦有我的申請記錄,讓我非常相信該名代理。”
他說,之後代理致電告知其申請已獲得批准,並承諾會在3天內給予准證,但是苦等一星期後,代理卻通知他說,自己要赴中國一趟處理生意,准證要等他回國後才能夠交到他手中。
直到最後等不到代理的消息後,張運權才起疑,並嘗試致電給代理,電話接通,但沒人接聽。
外勞:護照不見無法工作
盛慧妮的其中一名受騙孟加拉籍外勞蘇丹甘大吐苦水,聲稱護照不見後,讓他無法繼續在大馬工作,同時也無法返回祖國。
已在大馬工作17年的他說,他跟同鄉們很害怕警方會上門取締,但是他也不想被遣送回國。
他透露,之前曾有5名便衣警員上門突擊檢查,所幸當時警員沒有因為他無法交出護照而逮捕他,反而是給予口頭警告。
代理公司搬遷
劉開強在記者會上嘗試致電給該名代理,電話雖然有接通,但是始終沒有人接聽。
不過,他之後聯絡上代理所屬公司的其中一名代理,後者告知代理公司已經搬遷,但不願透露公司搬遷後的地址。
將致函旅協
他說,根據調查,這名代理也是一名導遊自由業者,因此他會致函旅遊協會,把對方欺騙的行為告知協會。
他稱,他將致函給兩名投訴者報案的警區主任和案件的查案官,以協助兩名事主尋找代理的下落。
劉開強也指出,最近接獲來自士拉央批發巴剎不少投訴,指申請雖然獲得批准,但是等待面試的時間很久,讓小販們對政府推行的6P計劃失去信心。
他呼吁內政部加快面試和准證發出的速度,以便不會影響雇主的生意,同時也可避免官員在執法時刁難雇主的事件發生。(光明日報)
內政部:獲資料才能協助;外勞漂白跳槽僱主可投報
Date: 16.08.2012 10:32:32
(吉隆坡8日訊)內政部秘書長拿督阿都拉欣說,若有外勞在參與“6P非法外勞漂白計劃"後,因擁有合法地位而“另謀高就",他們的原僱主可向內政部的外勞組投報。
他今日對星洲日報說:“我們時常協助僱主,若出現這樣(外勞跳槽)的情況,外勞的原僱主可向內 政部投報,我們要知道他(外勞)的新僱主是誰,以及在甚麼領域服務。"他指出,由於非法外勞在參與6P計劃時,是登記在原僱主的名下,因此,若他們轉換新 東家,則必須向內政部的外勞組報告,以確保新舊僱主已達成協議。
“我們必須得到相關資料才可以協助受影響的僱主,所以第一步是僱主向內政部投報。"
盧永平:新僱主可被對付
另外,內政部長特別事務官拿督盧永平說,本地僱主不能聘請已受僱的外勞,否則可被對付。
“合法外勞已有特定的僱主,因此其他僱主不應該聘請這些外勞,若內政部展開執法行動,新僱主可被對付。
“在程序和法律上,A公司的外勞不能跳槽到B公司,而B公司也不可以聘請A公司的外勞,因為他們已登記為A公司的員工。"大馬果農公會會長韓學習日前指出,政府完成6P計劃後,許多果農聘請的外勞紛紛跳槽到建築業,以賺取更高工資。
業者有應對措施
外勞佳節回鄉影響不大
開齋節即將來臨,預料本地多個領域的印尼外勞將返鄉過節,對市場生產力造成一定的衝擊,不過,業者紛紛表示,他們已有對策應付這短期性的外勞短缺問題,譬如安排印尼外勞輪流回鄉。
大馬建築商公會(MBAM)主席關和貴說,建築商已“適應"這個每年一次的短期外勞不足問題,承包商必須將齋戒月和開齋節外勞短缺的因素,納入工程竣工日期的考量。
“隨著廉價航空服務的普及,印尼外勞在數年內會返國一次,每次數個星期,這並不會導致工程停頓,只是放緩。"大馬販商同業總會總會長李中永指出,印尼外勞通常在每年開齋節前後的兩個星期回國,販商已“習慣"並作出相應的調整,不會嚴重影響他們的作業。
“不是每位印尼外勞每年都會回國過開齋節,我們也不會一次過讓所有印尼外勞回去,商家會有預算及作出安排。"大馬華人行業社團總會(行團)總會長黃保國指出,開齋節印尼外勞不足的情況,將衝擊蔬菜批發、漁業、園丘業及建築業等領域,引發暫時性的人手荒問題。
他指出,一般上僱主都會讓印尼外勞輪流回國。
(星洲日報‧獨家報導:葉志彬)
外勞抵達14天內需報備;違規僱主罰款3千
Date: 16.08.2012 10:29:14
(馬六甲3日訊)行動黨甲州主席兼格西當區州議員吳良山指出,根據勞工法令,所有僱主在外勞抵達及上班的14天內,需向人力資源部報備,否則屬違規,將面對每名外勞3000令吉的罰款。
他週五在記者會上透露,他接到一名商人的投訴,指對方在去年成功申請到一名外勞到店裡工作,不料今年接到甲州人力資源部的來信,指商人在外勞抵達後的14天內沒有向當局報備,因此援引1955年勞工法令第60K(1)條文,要商人繳付3000令吉罰款。
如果商人在兩週內繳付罰款,將可享有60%折扣。
他說,一般上,僱主在申請聘請外勞時需到人力資源部面試,面試通過後再領取信件向移民廳提出申請,直到外勞抵達後,再進上述跟進手續。
“許多僱主,包括外勞公司都不知道這個條例,因此有不少僱主‘中招’。每名外勞罰款3000令吉,以此類推。”
他指出,任何一個領域申請外勞都需辦理這個程序,僱主除了可以自己處理,也可以透過外勞公司進行。(光明日報)
外勞進駐大馬30年(上篇);偷渡遣返年復一年;非法外勞問題春風吹又生
Date: 16.08.2012 10:26:45
偷渡、取締、漂白、遣返、再偷渡、再取締、再漂白、再遣返……。年復一年的循環,年復一年的動作。非法外勞在我國的問題,像是野火燒不盡,春風吹又生。

我國外勞政策,從80年代的緊縮逐步走向今日的開放;如今,外勞已經成為一種需求,甚至被視為社會上的組成部份。
外勞滲透各行各業,已經難辨認哪些是合法的,哪些是非法的外勞。他們很多早已在此落地生根、成家立業,甚至開枝散葉。
外勞人數有增無減
馬來西亞經過80年代的經濟蕭條後,在90年代走向復甦。百業興旺,發展加速,各行各業特別是建築業急需外勞來彌補本國人民不感興趣的工作。自那時起,外勞開始泛濫,如野火燒不盡,春風吹又生。時至今日,不管是合法還是非法外勞人數,依然有增無減。
根據官方數據,國內合法的外勞(不包括女傭)有101萬6千908人,非法外勞則超過220萬人,比合法外勞多了一倍。
回顧近10年的外勞進駐大馬史,不管是遣返、合法化非法外勞、到最新的非法外勞漂白計劃,外勞一次又一次的登記,然而所有的控制外勞政策,始終無法釜底抽薪解決非法外勞問題。
馮鎮安:外勞課題沒完沒了
有心人走法律漏洞
前人力資源部長丹斯里馮鎮安博士不諱言,外勞課題是沒完沒了的,雖然人力資源部和內政部負責監督聘請外勞,然而有心人士還是會走法律漏洞,來聘請更多合法或非法外勞。
馮鎮安從1999年12月至2008年3月出任人力資源部長,對這段期間我國的人力資源情況和外勞課題瞭如指掌。
他說,非法外勞鏟除不清的其中一個原因是大馬及印尼的地理位置太靠近,造成鄰國偷渡客不惜冒險登陸前來淘金,偷渡客經過一個晚上,坐船就可抵達大馬。
由此可見,控制外勞依賴漂白或遣返,只是治標不治本的緩兵之計。
馮鎮安指出,我國80年代經濟開放,鼓勵工業發展,而引進大量的外勞。大馬工業生產力從過去 20年迄今保持不變,停留在80年代的發展模式。我國目前應該邁向以科技代替人力的工業,但是卻還停留在依賴外勞人力來推動工業,造成國家經濟增長放緩, 無法跨前邁進更高科技的發展。
非法外勞多了,社會和治安問題也接著產生。更無奈的是,加劇本地人的失業率,同時也拉低了本地工人工資。僱主不願提高工資聘請本地人工作,然而外勞卻願意接受低廉的工錢,間接搶了本地人的工作機會。
翻閱過去的大馬外勞史,這邊廂政府恫言要大逮捕對付非法外勞;那邊廂私人界又不滿政府收窄聘請外勞的條例與政策,影響各行各業缺乏人手工作。
在這樣的大前提下,為了遷就各領域的需求,外勞政策裹足不前,減少外勞始終是雷聲大,雨點小,無法取得立竿見影之效。

杜揚耀:業界無所適從
外勞政策朝令夕改
馬來西亞國際關係與策略研究院(ISIS)分析員杜揚耀撰寫的《大馬外勞管理》(截至2010年的調查),深入淺出的追溯大馬外勞政策的演化、探討有關政策實施的優劣效果及存在的問題。
在這份報告書裡,他提出了應該檢討的五大外勞課題,即外勞政策、各政府部門不協調的行政操作、招聘過程、外勞的收入與社會保障及非法移民過剩。
綜合他對外勞政策分析的結論是,我國的外勞政策十分模糊,朝令夕改的條例容易引起混淆,令人無所適從,不知該以甚麼作標準。
他提出,長期的解決方案是擬定標準的國家外勞政策,涵蓋提昇外勞的工作領域,著重員工技術和技能的培訓,同時處理外勞和本地工人的問題。
政府和外勞代理無協調
分析也提到,政府部門和外勞代理(仲介)毫無協調,有關部門執行政策的能力非常弱,以致政策的制定和落實,往往有很大的落差。
馮鎮安指出,近五六年的外勞仲介機制,造成外勞逐漸泛濫。不管政府如何設定外勞政策,還是有人走漏洞。
根據杜揚耀研究報告的建議是成立國家咨詢委員會,成員包括公眾、私人界、學業界、工會、非政府組織、人權委員會等,負責協調和進一步界定各主要監管外勞機構的職責,如人力資源部、內政部、外勞仲介等,提高執行的效率。
不過,商聯會副總秘書兼中小型企業及人力資源發展組主任拿督盧成全指出,政府部門經常與業界人士開會,但是收集民意的工作經常更換負責人,會議通知時間通常都在48小時前,與會者沒有時間準備,因此會議的成效非常低。

工作期限短
熟練外勞外流
大馬成培訓外勞搖籃
在特定的工作領域里,政府向外勞徵的人頭稅過高,並把工作期限設定最長為5年,導致熟練外勞外流,成為培訓外勞的搖籃。
杜揚耀的研究提出,政府應允許外勞無間歇性的逗留十年工作,最多可延長一年,援用熟練外勞,減少引進新外勞,並且由僱主承擔全部徵稅的費用。
濫用落地簽證
目前,一些國家濫用落地簽證、僱主沒有為外勞更新簽證以及非法移民的孩子未登記等,都是造成非法外勞泛濫原因之一。儘管有特赦和合法化運動,但無助於減少非法外勞的數量。
《大馬外勞管理》提到,在解決非法外勞問題上,政府必須站穩立場,採取嚴厲的刑事處罰,對付使用或窩藏外勞的僱主,也得著手去為非法移民的孩子註冊登記,確定他們的國籍。
馮鎮安說,要阻止外勞的進入很難,一些外國人利用大專開放的簽證,進入本地提供服務。國家經濟基礎改變了,對外勞的需求不同,外勞政策也需要改變。
因此,以前不批准中國和印度的外勞,隨著市場的需要,越來越多中國按摩師及印度理髮師、廚師、侍應生被引進來。之前政府也有倡議引進中國女傭,但是後來引發婦女的爭議,也就放棄了中國女傭。
他指出,很多行業都是為了個人需求而要政府開放更多外勞進來,但問題是個人需求增多,就會變成市場需求,影響控制外勞市場的操作。
漂白遣送治標不治本
設定最低薪乃上策
馮鎮安認為,遣送外勞、漂白外勞都無法解決外勞的問題。政府若要一勞永逸減少依靠外勞,最根本的方法是限定最低薪水,強制提高員工薪金,以吸引本地人就業。
他也提到工業生產力必須進入自驅動的發展,聘用有工程認證文憑的專業人士,減少依賴外勞。
李耀建:工廠機械化運作無需聘外勞
另一方面,大馬廠商聯合會委員李耀建受訪時說,他經營的工廠分為兩種,第一種是化工廠,主要採機械化運作,因此需要的勞力很少,公司也願意付出較高的待遇聘請專業人士,因此員工流動率低,也幾乎無需聘用外勞。
第二種是紡織廠。在這方面,由於工廠成立多年,工人在廠內工作久了,薪酬自然高,所以流動率也不大。
盧成全則認為,中小型企業只能靠內部的調適以及自我改進才能減少對勞工的依賴,但是企業轉換成半自動與自動化的生產方式並不是一夜之間能夠達成的。
他說,業者都希望能減少勞工,但是這牽涉到資金等的營運問題,而且就算使用機械也還是需要人力操控。
(星洲日報)
賄賂農業局官員;商人坐牢1天罰款2萬
Date: 16.08.2012 10:22:27
(彭亨.關丹23日訊)一名華裔商人以4000令吉賄賂農業局官員,以加速批准外勞申請,週二被關丹地庭重判監禁一天,以及罰款2萬令吉。
被告譚金文(譯音,44歲)被控於今年7月14日下午3時40分左右,在雲冰農業局會客室企圖以4000令吉賄賂該局的一名官員。
被告當時以4000令吉企圖收買雲冰農業局的一名官員,以便加速批准被告申請的外勞人數,好讓被告在姆阿占沙的西瓜種植計劃能夠順利進行,因此觸犯2009年大馬反貪污委員會法令17(b)條文,並可在同一法令第24條文下被判刑。
一旦罪名成立,被告可被判監禁不超過20年,以及罰款不少過賄金的5倍。
被告在1男1女親屬的陪同下在關丹地庭面對控狀。身穿白T恤的他,在地庭法官法迪雅面前認罪,被法官判監禁1天及罰款2萬令吉。
此案的反貪污委員會副檢控官為莎菲娜斯。(光明日報)
蔡智勇:農業部設小組加速審批;申請農業外勞只須2個月
Date: 16.08.2012 10:20:43
(柔佛‧東甲3日訊)農業及農基工業部副部長拿督蔡智勇指出,農業部已成立“審批外勞特別小組”,加速農業領域聘請外勞的申請程序,從現有超過6個月縮短至2個月。
他說,這是農業部、內政部和人力資源部商討之後所達致的協議,廢除繁文縟節,並通過農業部成立特別小組,專門處理農業領域的外勞申請。
蔡智勇今午在馬華禮讓區會與禮讓區菜農、果農、花農、畜牧業及養燕業者交流後,召開的新聞發佈會上,宣佈有關新的政策。
出席交流會者包括全國菜農總會主席陳蘇潮、柔佛州中小型禽畜業總會主席陳端清、東甲區州議員吳池池等。
蔡智勇說:“由於國內之前受到國際經濟風暴影響,人力資源部要求農業領域吸納本地員工,任何欲申請外勞的雇主需要獲得該部門的支持信,才可以向內政部提呈申請。”
他坦承,根據農業領域相關業者向農業部反映,這個措施實行多年來並未奏效,國內員工對農業領域不感興趣,農業領域仍須依賴外勞。
他說,農業部決定簡化整個外勞申請程序,現有務農者可以依據最新指示,向農業部申請所需要的外勞人數。
可直接向農業局索表格
他指出,雇主無需再採用人力資源部的支持信,可直接向各縣的農業局索取表格,並交給州農業局審核,在批准之後再呈交給布城的農業部特別小組待批。
“上述特別小組會召見雇主前來面試,並把相關申請資料呈交給內政部,最終由內政部決定批准聘請的外勞人數,整個過程僅耗時兩個月時間。”
他說,農業部也同意雇主只需出席一次的面試,至於在呈交申請書方面,雇主可用快郵或者由他人代交的方式,不必親自到布城農業部呈交。
此外,蔡智勇也說,由農業部提呈的飼料管制法令已於去年在國會上通過,預料將在近期內宣佈生效日期及飼料生產商需要遵守的指標。
(星洲日報)
金振淮:6P計劃反效果;外勞漂白後“吊高來賣”
Date: 03.08.2012 10:04:00
(吉蘭丹‧哥打峇魯31日訊)吉蘭丹建造行署理會長金振淮認為,非法外勞6P漂白計劃結束至今,都處於不明朗化的情況中,對各行業似乎起不了多大的實際幫助,一些外勞獲得漂白後反而“吊高來賣”,要求加薪,連帶許多相關行業受創。
他舉例,在這之前也有相關的新聞報導,比如外勞在6P漂白計劃下取得准證後自立門戶,在巴剎公然擺攤營業,菜農收成受影響外,本地的菜販市場受到打擊。
“建筑業其實也受影響,比方說,這些外勞的日薪原來可能只有50令吉,他們獲得准證後,反而要求加薪至70或80令吉。礙於人手不足,一些雇主只能無奈接受他們提出的要求。”
金振淮說明,州內建筑業基本上還是很缺乏人力,因為本地人都對這些工作沒有興趣,因此,雇主只好靠外勞。
他估計,州內建筑業的人力需求有一半以上必須靠外勞,約60%。
不認同最底薪金制措施
應根據能力支付薪金
金振淮不認同最底薪金制措施,並認為,雇主根據員工的能力支付薪金是合情合理的。
“如果請來的只是雜工,甚麼都不會,不可能我們還要照樣支付他900令吉薪水吧。”
他也強調,羊毛出在羊身上,如果政府強制實施這項指施,屆時各項成本提高,連帶物价也會上升,引起骨牌效應。
金振淮是今午率同建造行理事及會員祭拜魯班先師後,針對上述課題這麼回應。
該會每年農曆六月十三都循例慶祝魯班先師千秋寶誕,是日,在場者包括該會名譽會長王元龍和蔡福環,總務江傑才和財政譚明華等人。
(星洲日報/東海岸)
上千孟外勞漂白被騙;艾琳要求內政部調查
Date: 03.08.2012 10:02:38
(吉隆坡4日訊)馬來西亞婦女力量組織(Tenaganita)要求內政部切實地著手調查有關上千名孟加拉籍外勞在“6P漂白計劃”下遭仲介公司欺騙漂白金之事。
婦女力量組織執行董事艾琳透露,已有50名被欺騙的孟加拉籍外勞到不同的警局報案,其中有32人也向婦女力量組織投訴,然而警方卻從未嚴正看待有關投訴案。
不滿警方接投訴沒行動
她今早就此事到武吉安曼全國警察總部商業罪案調查組投訴,並獲得助理總監的正面回應。
她說:“助理總監表示會嚴正看待此事,並答應會在1個星期內回复我們他們接下來所要採取的行動。”
同時,她也披露,婦女力量組織將會在下週一(7日)與內政部會面,並要求後者切實地調查孟加拉籍外勞控告一家集團涉及人口詐騙的控訴。
她表示,他們之前有與內政部商議,要求實施公開及透明程序的6P漂白計劃,及清楚表明政府使用甚麼機制去聘請340家6P仲介公司,以確保沒有外勞受騙,但是內政部及部長卻保持沉默。
非議仲介公司如販賣人口
“政府實行6P計劃其中一個目的就是減少販賣人口罪案,可是有關公司的詐騙行為就類似販賣人口的行為。”
此外,她也揭露說,今年3月29日,該公司其中一名董事因在大使路的移民廳偽造移民局官員簽名,試圖呈交150份護照申請而被揭發逮捕,然而該名董事較後繳交口頭保釋後,移民局到現在仍沒對該公司採取任何行動和調查該公司。
據瞭解,由一名孟加拉人開創的有關公司其實已在孟加拉國列為黑名單,也不獲得內政部批准為6P 漂白仲介公司,但前者卻聘請2間已獲內政部批准的外包仲介公司為代理,並使用11架生物識別系統(Biometric System)替外勞登記。同時,該公司也在去年9月份登記4家新公司(公司股東皆是西拉祖阿敏家族成員),專門為外勞處理工作准證。
5千孟外勞登記漂白
她也轉述受害者的投訴說,該公司提供從2千500令吉至4千令吉不等的漂白配套,騙取幾千名欲合法化其身份的孟加拉外勞的漂白金,據知已有5千名外勞在該公司登記漂白。
另一方面,艾琳也要求駐馬孟加拉大使館解答在未通過外勞本身,直接將外勞護照交給仲介公司的做法是否是大使館的慣例,並要求大使館就此做法而引起的問題採取迫切的調查行動及歸還護照給外勞們。
(星洲日報)
漂白計劃出漏洞;搶先雇主一步;外勞複印證件領護照跑人
Date: 03.08.2012 9:58:54
(柔佛‧麻坡30日訊)是外勞漂白計劃的制度出現問題了嗎?正本證件雖在雇主手上,但是,14名外勞卻能搶先雇主一步,到大使館領取護照後跑人,令雇主平白損失辦理漂白手續與費用。
麻坡巴口益華村一名家私廠業者,自政府今年3月展開外勞漂白計劃後,才首次聘請非法外勞,不料,卻發生手續辦妥後,護照卻被外勞搶先領出,連人失蹤。
這名業者共聘請19名非法緬甸籍外勞,並辦理了6P漂白計劃,卻有14人前往緬甸駐我國大使館自行領取了護照失蹤,讓雇主損失1萬7千500令吉。
有關業者感到极度不解,正本證件尚在其手上,而外勞們卻能以复印證件領出護照跑人,並呼吁有辦理漂白計劃手續的商家們提高警惕,免面對同樣遭遇。
此名業者是今日下午攜帶一名股東陳泳華(25歲)及行政人員黃則文,前往會見峇吉里區國會議員余德華尋求援助。
陳泳華表示,手續證件上注明必須於本月12日方可領出護照,惟工廠行政人員於本月18日才前往緬甸大使館,卻僅領到其中5本護照,另14本被告知已領出,令人為之錯愕。
他說,每一位漂白的人頭稅為1千250令吉,共有14名外勞跑人,以致損失多達1萬7千500令吉。
陳泳華表示,早在一個月前即6月13日,廠方便發現那14名外勞已失蹤,亦已前往警局報案,不料,此次又驚覺已辦理好的護照也被領出,令他覺得政府的制度出現了問題。
他說,他們有前往仲介公司詢問,卻沒法獲得答覆。
余德華:內政部應改善漏洞
余德華表示,內政部有責任改善6P外勞漂白計劃的不完善之處,並協助受害者解決問題。
他指出,內政部應向大使館交待,只有雇主或受委託者,出示正本證件才能領出外勞的護照;大使館在此事件上也應該配合。
他促請若有其他受害者遭遇同樣事件,應該站出來反映,讓政府知道相關制度已出現問題。

(星洲日報)
雇主“漂白”外勞被騙錢;代理失蹤才知上當
Date: 27.07.2012 12:10:37
Created 04/18/2012 - 12:23
(吉隆坡17日訊)2名雇主通過疑是外勞代理公司的代理辦理外勞“漂白”手續,繳上一筆費用後該名代理卻不知所終,才知上當受騙。
這兩名來自吉隆坡增江的事主陳榮輝(26歲)和陳秀英(37歲)今早在民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強的陪同下,召開新聞發佈會揭露事件經過。
經營茶室的陳榮輝說,自政府推出6P外勞漂白計劃後,他欲替茶室聘請的印尼籍外勞進行“漂白”,便在去年11月透過在增江設立臨時攤位的外勞漂白中介為其外勞進行該項程序。
陳榮輝指出,當時他在該攤位認識一名姓黃的華裔中年男士,該名男士為陳榮輝辦理蓋手印程序後,聲稱可以為他代辦接下來的手續。
把文件與支票交給對方
於是,他便把申請漂白程序所需的文件、護照以及一張支票交給對方。
“對方提出的費用為1千200令吉,其中500令吉為他的跑腿費,加上我的員工的護照也過期了,因此我也另外支付380令吉予對方以更新護照。”
陳榮輝透露,開始時黃姓男士要求他支付現金,惟他認為支付現金不安全,便要求以支票方式付款。
他說,對方知道他要以支票付賬後,便向陳榮輝要求把支票收款人一欄留白,以讓他可以分配程序費、跑腿費等等。
在不疑有詐下,陳榮輝按照對方的指示開出一張1千200令吉的支票,以及支付380令吉現金護照更新費用。
“直到有關當局宣佈6P漂白計劃即將在2月15日截止,而對方也一直遲遲沒有消息,我便撥電話及發短信給對方詢問進度。”
他說,黃姓男士的電話雖然接通,但對方卻沒有接聽電話,也沒有回覆陳榮輝的短信。
“在心知不妙下,我便按照早前黃姓男士開給我的收據上的公司名稱和地址前往查詢,但是該公司卻說他們也在尋找該名黃姓男士。”
公司負責人無能為力
陳榮輝說,該公司負責人也向他透露,黃姓男士偷走該公司2本收據簿及一些重要文件,估計被他捲走的款項高達1萬令吉。
他說,雖然他能夠提供收據為證明,但該公司向他表示已經針對收據簿及文件被偷報案,對他的損失也無能為力。
“無論如何,該公司答應為我更新外勞的護照,只是至今還未收到任何消息。”
此外,陳榮輝也說,之後他親自到移民局為起外勞辦理漂白手續,花了3天的時間及支付了1千825令吉人頭稅,目前已完成漂白手續。
陳秀英:付1820令吉沒獲正式收據
漂白計劃截止驚覺上當
於此同時,經營藥材店的陳秀英則透露,她的丈夫在今年1月9日支付了1千820令吉現金於上述的黃姓男士,以替其緬甸籍外勞“漂白”。
她說,當時她要求對方開出收據,惟對方指手上的正式收據剛好用完,只開給她一張沒有公司署名的普通收據,還說日後會補上一張正式收據。
她說,對方也指示其丈夫要購買一張1千981令吉的銀行匯票給移民局總監,以支付其外勞的人頭稅。
陳秀英說,丈夫在支付了這些費用後,直到今年4月發現漂白計劃即將截止,對方仍遲遲沒有消息也聯絡不上,才驚覺上當。
由於現金無法追討回來,她便到銀行詢問匯票的情況及是否能取消該匯票,惟銀行指必須有移民局總監的信函證明,才能即時為她取消。
劉開強:僱主須提高警惕
民政接7被騙投訴
劉開強指出,截至今天,民政黨全國公共服務及投訴局已收到7宗類似的投訴案件,因此他呼吁雇主或民眾提高警惕,在處理相似的程序時必須更加謹慎。
他說,雇主應該到獲得政府正式授權的公司或親自處理外勞漂白手續,以減少遭到被騙及金錢損失的風險。
劉開強說,由於上述兩名受害者已報案,因此他希望冼都警區總部能夠針對受害者提供的資料,開檔調查。
此外,他也表示將協助陳秀英致函移民局總監,解釋事情經過以同意取消銀行匯票,讓陳秀英能夠取回該筆款項。
針對上述投訴,劉開強在新聞發佈會現場上也嘗試撥電給黃姓男士,惟卻撥不通和聯絡不上對方。
出席者還有民政黨全國公共服務及投訴局秘書林特安及沈開祥。
內政部:漂白計劃實行;捕近2萬非法外勞494僱主
Date: 27.07.2012 12:08:35
(吉隆坡26日訊)6P非法外勞漂白計劃從去年10月實行後,至今共逮捕1萬9千161人及494名雇主。
內政部秘書長拿督阿都拉欣指出,這項計劃已赦免18萬9千765名外勞,讓他們離開大馬,其中以印尼人居首,共11萬1千344名。
“其他包括1萬6千352名尼泊爾人、1萬3千349名印度人、1萬1千926名柬埔寨人、6千949名孟加拉人、6千254名越南人、3千436名巴基斯坦人、3千428名菲律賓人、2千989名中國人及2千334名斯里蘭卡人。"
其餘獲赦免的外勞包括泰國、尼日利亞、伊朗、索馬里、蘇丹等國家。
阿都拉欣表示,共有59萬2千421名非法外勞及10萬9千635名雇主參與漂白計劃。
他強調,內政部不曾委任任何一家公司進行非法外勞重新登記計劃,並勸告公眾不要受不法之徒所騙。
辣椒小園主遭重判 . 僱4非法外勞罰8萬
Date: 05.07.2012 10:12:10
Created 07/04/2012 - 19:40
(馬六甲4日訊)聘請非法外勞被重罰!野新嶺叻一位辣椒小園主因為自2009年開始,僱用4名非法外勞,結果被控上法庭,今天被法庭判以罰款8萬令吉。
甲州移民局局長卡瑪魯丁表示,46歲的小園主張益淡(譯音)在僱請每一名非法外勞的罰款是2萬令吉,如果未繳交罰款,將要坐牢24個月取代。
他表示,被告僱用的4名緬甸非法外勞,有3男1女,年齡介於20到30餘歲,這些非法外勞是在2010年5月20日遭當局查獲並加以扣留,經調查發現,他們在當地非法打工已有1年之久。
“我們是在上述非法外勞被扣留後的一個月,即同年的8月才把僱主加以扣留。”
他說,上述4名緬甸外勞在遣送回國前,已經在我國坐牢3個月。
此外,他指出,甲州法庭也為5名分別是3男2女,在我國逾期居留的柬埔寨人判以坐牢2至3個月。
他表示,執法人員是在2個星期前,在丹絨米雅的兩間屋子扣留這些外勞,當時他們正在睡覺。
收了10萬助外勞漂白沒做事 . 商家投訴“阿水”
Date: 05.07.2012 10:11:17
Created 06/30/2012 - 14:50
(雪蘭莪‧巴生29日訊)一名外號叫“阿水”的男子,今日被一批人指他利用自己的多重“身份”,包括志願警衛團員和社區警察等,向茶室和餐館業者獻議,協助他們的外勞進行6P漂白計劃;然而,他收了錢後卻甚麼也沒做,從2010年至今相信已有超過20人與他交易,涉及數額逾10萬令吉!
有些投訴者也指出,“阿水”還會以自己的身份,遊說工廠業者等加入“大馬前警員協會”(Persatuan Bekas Polis Malaysia,PBPM),以便得到保安的保障和將來做事較“順利”。
據瞭解,“阿水”被指他經常“出招”時,都會身穿整齊的制服和出示相關證件,因此受招攬的業者也不疑有他,信以為真。最誇張的是,“阿水”每次都要求業者以現金交易,金額數以千計,否則不協助登記,業者因心急而付錢,導致現在難留證據。
擅自在表格簽名
“阿水”也被指,擅自在非法外勞6P漂白計劃的表格上,簽名證實文件的合法性,這有違法之嫌,因為他根本沒資格這麼做。
這批來自雪隆的投訴者說,他們今日站出來就是要其他人提高警惕,避免步他們後塵。他們表示經已各自報案。
對此,國陣班達馬蘭州選區投訴局主任陳浩坤表示,他日前已向巴生警區南區主任莫哈末助理總監反映問題,莫哈末表示會加以關注,也指示投訴者將資料呈給警方,以方便查案。
他指出,他也會致函給全國警衛團總監,促對方遞奪“阿水”在警衛團的階級並革除他,以免影響警衛團的聲譽。
鄭有文促警方儘快調查
針對此問題,國陣班達馬蘭州選區協調官兼馬青巴生區團團長鄭有文說,他希望警方儘快針對此事進行調查。
他指出,他也會強烈要求內政部,嚴厲處理在非法外勞6P漂白計劃下牟利的人士。
他說,據知,PBPM是一個只有屬前警員的人才可加入的團體,其他人最多只能成為旗下合作社(Koperasi)的會員,但相信許多人可能都不曉得。
出席新聞發佈會者包括馬青巴生區團秘書符式利等。
“阿水”:交易你情我願
只扮演中間人角色
另一方面,“阿水”澄清,在非法外勞6P漂白計劃和前警員合作社會員籍事件中,他只扮演中間人角色,和商家的一切交易都是你情我願的。
他受訪時對記者指出,自己從未擔任外勞代理,只是為一名張姓男子當中間人。
“我是基於洗碗劑供應商的身份,認識許多聘請外勞的餐館業者,所以當中間人介紹這些顧客給對方和當跑腿。”
他承認,自己確實曾收過顧客們付上的10萬令吉費用,要求辦理外勞漂白事務,但這些錢最終都交給了代理,自己只收取微薄的車馬費。
他舉例,當中一些外勞的漂白案辦不到,他也有親自向顧客解釋,包括某咖啡店的外勞案,收費等都是顧客心甘情願給錢的,警方也曾傳召他問話。
介紹商家加入合作社非PBPM
針對出售PBPM會員籍的指責,阿水稱,自己也只是中間人,介紹商家加入合作社,而非加入PBPM。
他指,陳秋明和陳志和當初也是志願警衛團成員,自願申請加入大馬前警員合作社,單據也由合作社發出;惟不懂為何單據以PBPM名義開發出去,他曾向總部查詢此事。
他說,合作社會員費為3千500令吉和6千800令吉不等,這些商家當初都是心甘情願付錢買的,至於一些商家付出超額,也是情願把餘款捐給合作社,自己沒有威逼任何人,向記者喊冤。
投訴者:陳秋明(46歲,鐵廠業者):友人介紹認識“阿水”
“由於我位於聖淘沙的工廠治安欠佳,在機緣巧合下,我通過友人的介紹,認識到‘阿水’。那時,‘阿水’建議我加入PBPM,表示這樣工廠就可得到保護。
我聽後,不疑有他,因此前後共付給他1萬7千令吉的‘入會’費,包括每年1千令吉的更新會員籍費用。
我每次都是付現金給他,但在最後一次更新會員籍時,我給了他一張寫有他名字的支票給他,相信這可作為證據。”
投訴者:陳志和(44歲,五金商):付2500令吉給“阿水”
“我是於2010年,被“阿水”招入所謂的PBPM,共分階段付了2千500令吉給他。當我發現不妥後,立刻與他聯繫,甚至上門與他理論,豈知對方以上司作‘擋箭牌’。
最讓我無法忍受的是,我離開他家後,他竟跑到警局報案,反指我擅闖民居,還偷竊他手機的資料,令我感到莫名其妙,簡直是惡人先告狀。”
投訴者:葉山泉(33歲,咖啡店業者):料更多人受影響
“我母親是於去年委托‘阿水’代辦2名外勞6P漂白計劃,當時‘阿水’稱只要付上4千300令吉就屬全包,一定把事情辦得妥當。
豈知,事情拖至半年後,他指4千300令吉只是服務費和手續費,若要正式登記,每名外勞還需多付逾4千令吉。
我相信,我們今天出來投訴的人,只是冰山一角,預料在這近2年內,還有更多的人受影響。”
投訴者:陳華發(54歲,鐵門業者):付了逾3萬現金
“‘阿水’於去年7月25日,到我位於蒲種的工廠與我會面,指自己可以協助我進行6P外勞漂白計劃,由於他當時身穿社警制服,我沒有多加思索。
我拜託他協助我工廠16名外勞合法化,期間共分幾次付了他3萬2千900令吉的現金。事後,我發現不妥,於是便致電找他,惟他卻稱錢不是他拿的,是他的老闆收了。
我過後也多次嘗試致電給他追討公道,不過他再也沒接手機了。我之後於去年11月23日報警。”
吉移民廳漂白大取締 . 38緬柬非法外勞落網
Date: 05.07.2012 10:10:08
Created 06/23/2012 - 14:54
(吉打‧亞羅士打)吉打州移民廳執法組大取締,38緬甸和柬埔寨非法入境者,包括3幼兒落網。
取締行動是昨日(22日)早上在本同和古邦巴素進行。
吉打州移民局執法組主任納阿查曼昨日就以上取締行動成果發佈新聞表示,共派出28執法人員,自凌晨1時至3時分三區,展開以6P命名的外勞漂白行動,前後共有33人落網。
他指出,取行劃定的3個地區是瓜哥巴央的甘榜可基的一間租屋、哥巴甘榜古邦峇達的一間租屋,以及特拉戴住宅區附近一間建築地盤。
包括3幼兒
“33名被逮捕者,即21名緬甸籍男子、5名柬埔寨籍男子、3名柬埔寨籍女子、1名緬甸籍女子、1名柬埔寨籍男童、1名柬埔寨籍女童以及1名緬甸籍男童。”
他補充,被逮捕的男女年介4個月大至60歲,執法人員也搜獲5張偽造國際臨時居留證,將援引1959年(1963年修訂)移民局法令6(1)(c)條文和15(1)(c)條文調查此案。
他另指出,4名執法人員也自上午9至10時,在古邦巴素縣甘榜納卡附近建築地盤,展開SERKAP行動,攔截一輛國產紫色威拉轎車,逮捕5名沒持有合法入境準證的外籍男子。
他說,5名男子來自緬甸,年介19至35歲,其中一名持有偽造泰國護照。5名男子稱要在大馬工作,從事雜工行業,而執法人員也會調查該轎車的來源。
他指出,移民局援引1959年(1963年修訂)移民局法令55E條文,以及6(1)(c)條文調查此案。
凡是牴觸移民局法令55E條文被控下者,一旦罪成者將被罰款至少5千令吉,最高3萬令吉或不超過1年監禁或兩者兼施;6(1)(c)條文下被控,一旦罪成可被判最高1萬令吉罰款或不超過5年監禁或兩者兼施以及不超過6下的鞭笞;牴觸15(1)(c)條文者,一旦罪成可被判罰款不超過1萬令吉,或不超過5年監禁或兩者兼施。
以為僱主有申請工作准證;合法變非法外勞嚇壞
Date: 05.07.2012 10:09:28
Created 06/23/2012 - 10:49
(柔佛‧新山22日訊)在新山地不佬第二工業區一家電腦零件廠打工的一批外勞,以為僱主有為他們申請工作准證,因此當移民局執法組人員前來臨檢時,他們都淡定以對,直到僱主交不出證件給執法人員時,這批被指非法打工的外勞,才臉色大變。
這家受臨檢的工廠,共被查僱用38名未持有任何工作准證的外籍員工。被證實是非法外勞的員工,年齡在22歲至56歲之間,他們皆被送往北干那那非法外勞扣留中心,等待進一步發落。
國文《大都會日報》引述柔佛州移民局助理局長凱魯努爾阿布峇卡的談話說,前天中午12時45分左右,該局執法組人員抵達該家電腦零件廠檢查。執法人員來到時,廠內的外勞都一臉淡定,沒有露出任何驚慌之色。當時大部份的員工在用午餐,少部份員工則在繼續工作,當受令接受檢查身份時時,他們都很配合。
他說,後來,僱主無法交出他們的工作准證給執法人員審核時,本來一臉淡定的外勞,臉色開始大變。由於他們沒有合法工作准證,因此皆被當成非法外勞處理。
僱主:已交費用給代理處理准證
他指出,據這批外勞的僱主伸訴,他以為受僱用的外勞都持有合法工作准證,他已經交了一筆費用給外勞代理,處理受僱用外勞的工作准證。
凱魯努爾阿布峇卡勸請僱用外勞的僱主,必須收妥所僱用外勞的證件,以便移民局執法人員臨檢時,隨時可以出示證明。
此外,他也提醒僱主在遴選外勞代理辦理外勞事務時,要謹慎行事,避免被不負責任的外勞代理欺騙,結果付了錢,外勞的工作准證卻遲遲未拿到手。
他說,隨著該批非法外勞的被捕,一名49歲的本地男子,受指示前往柔佛州移民局執法組辦事處,協助調查工作。
阿蘇占:防外勞引發治安問題 . 政府將設“眼鏡蛇營”
Date: 05.07.2012 10:08:52
Created 06/22/2012 - 11:05
(柔佛‧新山21日訊)柔佛州團結、人力資源、科技及創新委員會主席阿蘇占表示,為防止不同背景的外勞前往邊佳蘭從事建造石油與天然氣工業基礎基建而引發當地治安問題,國油與州政府將在努沙再也區設立“眼鏡蛇營(Kem Cobra)”,以安置大量的外勞。
他今日在州議會總答复時,如此表示。
他說,上述發展預計需4萬個勞工,其中包括了1萬4千個熟練技工,而這些外勞多來自印尼、緬甸、尼泊爾、越南,並沒有尼日利亞籍外勞。
“在大馬逗留的尼日利亞籍人,只持有學生證或旅遊簽證進入,並沒有持工作證。”
他指出,“眼鏡蛇營”有宿舍、商店、診所等,解決不同政治、宗教、文化、語言背景的勞工的需求,以避免響當地居民的生活作息。
阿蘇占表示,當上述工程開始運作後,將會帶來8千個職位空缺,柔州子民可獲得當中的70%就業機會。
他說,為了能夠增加石油與天然氣工業的熟練技工,政府在2012年財政預算案中就撥出了150萬令吉,訓練150位來自貧窮家庭的人士,以考取大馬技術一級和二級文憑(SKM)。
印尼使館:女傭課題勿再爭執 . 促公會擬新僱主合約
Date: 05.07.2012 10:07:18
Created 07/05/2012 - 09:16
(吉隆坡4日訊)印尼駐馬大使館放軟姿態,要求馬來西亞外國女傭代理商公會(PAPA)依照兩國瞭解備忘錄(MOU)設下的程序,儘快重新擬定新的雇主合約。
按條規行事就沒問題
印尼駐馬大使館發言人蘇亞納對星洲日報說:“大家都不要再爭執了,出錯的人,他們接下來就一定要依照兩國簽署的瞭解備忘錄行事,不要再錯了。”
他說,只要代理商依照標準程序(SOP),重新擬定新雇主合約,取獲所有官方及有關單位的印章和簽名,遵規呈上給他們,就沒問題了。
他披露,大使館迄今還未收到29名印尼女傭的雇主合約及資料,但他們得知其雇主合約是不符合規格,如今他們也寬容該代理商,要求他們補上“合法、合理及合兩國備忘錄”的新合約。
他也重申並提醒我國代理商,只要代理商遵照兩國瞭解備忘錄裡的條規行事,一切都沒問題。
根據29名女傭現有的雇主合約,除了缺少大馬人力局及移民局的印章,最後一頁也沒有大馬駐印尼大使館的簽名及印章,同時沒獲得印尼勞工安置與保護廳(BP3TKI)地方辦事處的印章及認證。
針對該合約是根據該代理商私自與東爪哇政府簽署的備忘錄,蘇亞納則回應,他不理會我國代理商與印尼當地政府達成甚麼協議,重點是兩國政府一定要遵照政府達成的備忘錄。
不是代理商說了算
“就算是印尼地方政府許可,但是最終還是要通過印尼大使館的准許,不是代理商說了就算,而是牽連到兩國政府的事。”
他也吁請人力資源部及秘書長拿督斯里再納拉欣認清政府部門的立場,後者不是代表本地代理商立場而已,而是代表大馬政府。
馬印瞭解備忘錄只有一個
另一方面,再納拉欣受詢時也強調,我國只有一個瞭解備忘錄,就是馬印兩國簽署的那份,所有人都一定要遵守。
他說,如果有人不遵守的話,就要重新改正,跟回兩國所規定的備忘錄。
由於馬印瞭解備忘錄牽涉很多政府部門,他也表示,外國女傭代理商公會與東爪哇政府簽署的備忘錄一定要得到所有單位人士的同意才行。
此外,他也會將以上課題帶上馬印聯合工作隊委員會討論。
人資部:確保不再鬧風波 . 馬印商印傭備忘錄條款
Date: 05.07.2012 10:06:35
Created 07/04/2012 - 10:09
(雪蘭莪‧八打靈再也3日訊)人力資源部秘書長拿督斯里再納拉欣說,馬來西亞--印尼聯合工作小組,將於7月第二或第三週召開會議,討論有關印尼女傭諒解備忘錄條款。
詢及這項會議是否將檢討去年5月兩國簽署的備忘錄條款,再納拉欣對星洲日報說,這項會談是為了確保更加順利地引進印尼女傭。
他說,上述會議將在我國舉行,他本身將會主持會議,與會者來自馬印兩國相關單位的政府官員。
“由於這項會談主要是討論政策層面的事宜,所以出席者只有兩國相關單位的官員。”
此外,針對大馬外國女傭代理商公會(PAPA)建議政府把引進每名印尼女傭的基本代理費用,從現有的4千511令吉提高至7千令吉一事,再納拉欣指出,該部將會召開特別會議討論這件事,惟會議日期還未敲定。
“如果有需要,我們也會邀請印尼駐馬大使館代表出席,畢竟代理費方面的問題也牽涉到該國的代理。”
印尼使館:未接通知
若附加新條款將開會
印尼駐馬大使館發言人蘇亞納說,他還未收到通知,有關馬印兩國將會針對女傭課題召開馬印聯合工作小組(JWG)會議的消息。
他指出,馬印聯合工作小組主要功能是監督備忘錄的執行情況,除非是附加新條款,否則沒有必要召開會議。
他說,上述會議由馬印兩國政府高級官員出席的會議,不包括大使館的代表。
他說,而負責執行工作的馬印聯合工作委員會開會時才包括政府單位官員和大使館的代表。
印尼政府在2009年6月凍結女傭來馬,直至去年5月30日,我國與印尼在印尼萬隆簽署新的諒解備忘錄,以取代2006年的諒解備忘錄,恢復供應女傭給大馬。
印尼於去年12月1日解凍輸入女傭到大馬的禁令。
新的諒解備忘錄內容條款則包括在6個月內,若女傭逃跑、沒有工作效率或無法通過健康檢查,代理需為雇主免費更換女傭或退款、女傭可每週休假一日外、護照也將由女傭本身保管、女傭來馬之前必須接受200個小時訓練,備忘錄也規定代理只能收取4千511令吉的總費用。
聽僱主申訴,也援助女傭!“諮詢與投訴中心”成立
Date: 05.07.2012 10:06:05
Created 07/01/2012 - 11:03
(檳城‧北海)千呼萬喚的印尼女傭終於再獲准前來我國,讓本地女傭代理迎來了春天。為了有效捍衛同業與外籍女傭的權益,已成立數年的檳州女傭代理商公會最近設立了“諮詢與投訴中心”,準備隨時扮演中立角色,協調僱主與女傭之間的各項問題。
這個由該公會設立的中心,義務性為僱主與外籍女傭提供投訴與諮詢的平台,歡迎公眾隨時上門或致電詢問與女傭課題有關的奇難雜症外,也逐步提高僱主對女僱職務的認知與醒覺,避免兩造之間引發的糾紛和磨擦惡化,導致印尼女傭進入我國的大門再次關上。女傭課題在我國多年來糾紛不斷,該公會今年3月改選後,決定採取更活躍的方式扮演中立的協調角色,不止聆聽僱主的申訴,也將向女傭伸出援手。
陳嘉珚:協調僱主女傭糾紛
檳女傭代理商公會充橋樑
檳州女傭代理商公會技術顧問陳嘉珚說,近年來女傭課題在我國已引發了諸多社會問題,加上非法女傭代理商泛濫也影響了整個行業的形象,不只女傭遭到虐待、領不到薪金及逃跑等案例屬見不鮮,僱主投訴無門的事件更是層不出窮,因此該公會設立的“咨詢與投訴中心”,就是要扮演協調2造問題的橋梁。
她說:“雖然很多僱主聘請到的女傭是合法的,但有關女傭代理商卻是非法的,因此才導致他們在面對女傭逃跑時投訴無門的問題,至於女傭遭到虐待也無處申冤。”
非法衝擊合法代理形象
她說,目前北馬3州估計有超過50間獲得移民局和勞工局執照的合法女傭代理商,但非法的代理卻遠遠超出這個數目,很多非法女傭代理商往往只是提著一個包包就行走市場,因此引發了諸多面負面的女傭課題,也直接衝擊了合法代理商的形象。
她說,印尼政府在約3年前採取凍結女傭政策後,我國就開始陷入嚴重的女傭荒至今,即使最近印尼女傭禁令已解結,短期內仍無法應付龐大的市場需求。
她也強調,除了聆聽僱主的申訴和保障女傭的權益,倘若出現一些代理商被投訴不負責任或欺騙等問題,該公會也會將該有關代理商列入黑名單。
“僱主若面對女僱的護照已逾期及其他相關法律問題,也歡迎隨時向我們提出咨詢服務。”
檳州女傭代理商公會“咨詢與投訴中心”設立在北海拉惹烏達路,每週開放5天,即週一至週五,早上11時至下午3時,也可致電陳貞鍀(016-4452593)或陳嘉珚(016-4100366)提出咨詢服務。
陳貞鍀:不是包山包海
女傭職務分類須專業化
公會主席陳貞鍀說,隨著印尼女傭進入我國的禁令解除後,該國也制定了聘請印尼女傭的新條例,同時將女傭進行4大分類,即家庭幫傭、照顧老人、照顧嬰孩和照顧孩童等女傭,因此不同類別的女傭有不同的專業,雇主在提呈勞工部的表格時必須聲明女傭的職務。
不過他強調,印尼女傭的職務分類,並不意味這些女傭只能進行單一的工作,這點是我國一般僱主都有所誤解的。
他說,由於每一名印尼女傭來馬之前,都會接受200小時的技術培訓,而且有關培訓的內容和性質都有所不同,因此若一個接受照顧嬰孩訓練的女傭被安排照顧老人或做家務,她確有可能無法做好被委派的工作,這時僱主就應該體諒。
代理商是“仲介人”
他說:“然而我國很多僱主卻存有外籍女傭就應該是‘包山包海’的心態,但事實上,將女傭以不同專業進行分類在印尼早就如此,預計柬埔寨及其他國家女傭未來也會朝著此方向。”
他也說,代理商其實並不是女傭的“供應商”,更正確的應該是“仲介人”,扮演雇主和女傭之間的“介紹人”角色。
大馬嚴缺女傭
期待大量引入供應所需
陳貞鍀感慨的說,目前國內很多僱主都過度依賴外籍女傭,甚至到了“上癮”的地步,一些僱主甚至在女傭合約屆滿之期,仍然不捨得讓女傭回國。
他說,在印尼女傭被凍結來馬之前,我國有超過70%的僱主都以聘請印傭為首選,當時許多女傭代理商都陷入了黑暗期。
不過他說,由於我國的女傭荒(尤其嚴缺印尼女傭)的情況仍然嚴峻,因此女傭代理商目前能供應給市場的女傭還佔不倒1%的比例,只有期待更多印僱的引入才能逐步填補市場所需。
代理:情形不樂觀 . 費用不檢討女傭難來馬
Date: 05.07.2012 10:01:37
Created 06/27/2012 - 14:26
(彭亨‧關丹26日訊)印尼女傭“解凍”後,有意聘請印傭的雇主有如雪花紛飛般飄到本地女傭代理面前,無奈代理坦言,政府若不檢討引進費,女傭來馬遙遙無期。
首批僅4名印傭於昨日抵馬,關丹部份代理對此事一笑置之,並說印尼方面只不過是為了交代才勉強輸出5名代理到我國,實際情形其實並不樂觀。
成本費用近6千
代理指出,政府所批准的引進女傭代理費4千511令吉,這筆費用還要本地與印尼代理分攤,雙方平均只有2千255令吉。
“代理所需付的費用尚有很多其他如體檢和人頭稅等費用大約6千令吉,如此一來,無論是本地或是印尼代理做的都是賠本生意,所以印尼代理也不願意輸出女傭。”
據瞭解,全國有很多雇主仍在尋求印傭,關丹市場亦是,而薪水高的菲律賓女傭、越南或印度女傭等需求量低。
“穆斯林家庭在印傭方面需求很高,其他國籍的女傭他們都不要。”
不少代理公司已倒閉
因此,在女傭逾凍結2年期間,不少代理因無法支撐而倒閉,一些則鋌而走險利用非法途徑引進不合格印傭,部份則在聘請外勞和處理漂白、以及其他國家女傭方面繼續求存。
因為非法女傭市場擴大,同時也產生不少女傭工作數天便捲薪逃跑事件,因而彭州移民局官員上週也透過報章而勸告雇主只向彭州9家合法印傭代理申請聘用印傭。不過,其中一家代理透露,他們簽署協議書後,不敢期望會有印傭介紹給雇主。
“每天都有人致電詢問,我們通常只回答目前尚未清楚全部費用,也不知道印尼方面會在何時輸出女傭。”
鄭邦興(旭昇人力資源有限公司負責人):女傭非統制品不應控制
“政府不應為控制女傭市場而設定如此低的引進費,女傭不是糖或麵粉等統制品,也不是人人需要用到,有能力者自然請得起女傭。
“因為這個原因,一些代理引進不合法的女傭就頻頻逃跑;我們要引進合法的又受到協議限制引進費,而且更無法肯定女傭何時到達。”
劉軍宏(友誼管理服務有限公司董事經理):政府沒顧及其他費用開銷
“本地代理要引進女傭,費用最低也要5千餘令吉,現在政府只允許4千餘讓兩國代理分攤,根本沒顧慮到還有很多其他的費用開銷。
“目前有至少300名‘等待中’的顧客委託我們找印傭,吉隆坡更達千名,而菲傭薪水高,本地需求低,代理非常難做。”
職介所:供應商無法接受 . “印尼女傭收費太低”
Date: 05.07.2012 10:00:50
Created 06/27/2012 - 08:17
(吉隆坡26日訊)全國職業介紹所組織(PIKAP)主席拿督拉惹朱基菲里披露,他要求重新檢討女傭收費結構,是因為女傭收費不合理,印尼供應商無法接受,這也是拖慢印傭來馬的原因之一。
要求政府重新檢討他對星洲日報說,他從供應商反饋意見得知,女傭收費結構太低,供應商無法根據該價格供應女傭,因此他才要求政府重新檢討該架構。
他解釋,如今新簽署的備忘錄,代理商需要通過技術發展局(JPK)點頭後,才能去到移民局,申請程序及手續服務等,免不了要花費,而且以目前的收費,很多供應商都做不到。
“女傭收費結構對兩國而言都不合理,現在供應商要買生物指紋儀器,價約6千令吉,他們在提供女傭生物指紋服務也需要不少花費。”
他說:“現在雇主要給代理2千711令吉,其中1千800令吉作為女傭培訓課程及護照等程序,並將從女傭3個月的薪水中扣回。”
他指出,我國目前還缺12至14萬名女傭等待填補。
柬傭有望下月“解凍”
另一方面,柬埔寨自去年11月凍結該國女傭來馬後,很大可能有望在下個月“解凍”。
拉惹朱基菲里表示,柬埔寨將會與我國簽署瞭解備忘錄(MOU),現只等待該備忘錄完成,希望柬埔寨女傭儘快解凍來馬。
同時,由於柬國女傭有99%是非穆斯林,他也吁請我國雇主尤其是華裔雇主,在即將解凍的這段關鍵時期,要負責任及有同理心,不要再生事端,否則將拖慢柬埔寨重新開放女傭來馬工作的進展。
“若雇主發現女傭有問題可以找代理商或找我們商討,我們會給雇主建議;我們也會跟柬埔寨駐馬大使館、技術發展局及移民局三方合作,如果我們接獲舉報,我們將會採取行動對付雇主。”
因此,他也提醒一些雇主們,要準時發薪水給女傭,不要趁機遣送柬國女傭回國卻不支付薪水給她們,同時要尊重女傭的權利,不要再發生虐傭事件。
解凍後印尼駐馬大使館 . 批准逾萬女傭赴馬國
Date: 05.07.2012 10:00:11
Created 06/26/2012 - 12:42
(馬來西亞‧雪邦26日訊)馬來西亞全國職業介紹所組織與我國駐馬來西亞大使館官員,週一在廉航終站,迎來印尼聲稱解凍後真正“第一批”印尼女傭,但總共只來了4名女傭,在場採訪的記者比她們多上好幾倍。
印尼大使館勞務專員阿谷斯說,週一抵馬的“首批”4名印尼女傭,完全符合印尼和馬國法律,以及依據馬、印雙方簽署的諒解備忘錄和指定程序處理申請。
他週一在吉隆坡廉航終站迎接印尼解凍後“首批”印尼女傭時說,整體上安排印尼女傭來馬工作並沒有甚麼大問題,只是要確保印尼女傭來馬前,接受良好的培訓。
至於在6月2日入境的29名印尼女傭,被印尼駐馬大使館質疑她們“合法性”問題,阿谷斯表示,該使館仍然在等待該這29名女傭的准證副本,以審核她們的資料背景。
他重申,印尼大使館對這29名女傭抵境的安排,事先完全不知情,因為大使館未獲得通知和照會。
女傭須接受200小時培訓他披露,印尼駐馬大使館已批准1萬1千650名女傭來馬工作,至於她們最快甚麼時候來馬工作,須視情況而定,例如須解決簽證的問題,以及安排她們接受200小時的技術培訓。
他說,通常需要兩個月的時間,才能完成錄取女傭的手續。
詢及是甚麼問題造成女傭來馬的時間,一再被拖延時,他說,印尼當局並沒有拖延讓女傭來馬工作,只是需要做好準備和擔保等工作,以及確定女傭獲得技術文憑。
他強調,這200小時的培訓工作,是由國家提供,如果女傭沒有考獲文憑,將不獲得出境工作。
他說,目前還未接獲訊息其他女傭幾時來馬工作,但相信週二印尼方面會通知大使館。
首批僅4印傭抵馬 . 印尼使館:她們都受過良好培訓
Date: 05.07.2012 9:59:25
Created 06/25/2012 - 18:07
(雪蘭莪‧雪邦25日訊)全國職業介紹所組織與印尼駐馬大使館官員,今日在廉航終站,迎來印尼聲稱解凍後真正第一批印尼女傭,但總共只來了4名女傭,在場採訪的記者比她們多上好幾倍。
印尼大使館勞務專員阿谷斯表示他說,今天抵馬的首批4名印尼女傭,完全符合印尼和大馬法律,以及依據馬、印雙方簽署的瞭解備忘錄和指定程序處理申請。
他今日在吉隆坡廉航終站迎接印尼解凍後首批印尼女傭時說,整體上安排印尼女傭來馬工作並沒有甚麼大問題,只是要確保印尼女傭來馬前,接受良好的培訓。
仍等待29女傭准證副本
至於在6月2日入境的29名印尼女傭,被印尼駐馬大使館質疑她們合法性,阿谷斯表示,該使館仍然在等待該這29名女傭的准證副本,以審核她們的資料背景。
他重申,印尼大使館對這29名女傭抵境的安排,事先完全不知情,因為大使館未獲得通知和照會。
女傭須接受200小時培訓
他披露,印尼駐馬大使館已批准1萬1千650名女傭來馬工作,至於她們最快甚麼時候來馬工作,須視情況而定,例如須解決簽證的問題,以及安排她們接受200小時的技術培訓。
他說,通常需要兩個月的時間,才能完成錄取女傭的手續。
詢及是甚麼問題造成女傭來馬的時間,一再被拖延時,他說,印尼當局並沒有拖延讓女傭來馬工作,只是需要做好準備和擔保等工作,以及確定女傭獲得技術文憑。
他強調,這200小時的培訓工作,是由國家提供,如果女傭沒有考獲文憑,將不獲得出境工作。
他說,目前還未接獲訊息其他女傭幾時來馬工作,但相信明天印尼方面會通知大使館。
印尼使館:首批29人疑不合法 . “合法”女傭今抵大馬
Date: 05.07.2012 9:58:43
Created 06/25/2012 - 12:09
(吉隆坡25日訊)印尼凍結女傭到馬來西亞2年半後,29名印尼女傭於6月2日抵達馬來西亞,也讓當地僱主高高興興接回去,不料印尼駐馬大使館卻質疑這批女傭的“合法性”。
另一邊廂,馬國全國職業介紹所組織(PIKAP)邀請媒體於週一(25日),一齊到吉隆坡廉價航空終站迎接它聲稱是解凍後的“第一批”
印尼女傭;屆時印尼大使館官員也會在場。據瞭解,這個“第一批”來馬的女傭不到10人。
印尼駐馬大使館發言人蘇亞納披露,該使館並不知道有29名印傭到馬一事,他在看到新聞時也感到驚訝。
她強調,大使館並沒有發出招聘印傭的要求信(demand letter)或招聘訂單(job order)給這批女傭。
“據瞭解,29名女傭是女傭代理和印尼地方政府達致協議的結果,並非通過印尼人力及移民部來馬。”
蘇亞納引述印尼媒體的報導說,印尼人力及移民部長慕海敏對當地媒體說明,印尼還未開始派送女傭到馬工作,6月2日抵步的29名女傭並非解凍後的“第一批”女傭。
符永輝:29女傭正規管道來馬 . 不解為何印尼不知情
Date: 05.07.2012 9:56:30
Created 06/24/2012 - 11:09
(雪蘭莪‧八打靈再也23日訊)大馬外國女傭代理協會指出,女傭在大馬人力資源市場相當缺乏,自印尼政府於2009年禁止輸出女傭來我國,導致大馬外籍女傭的人數從3年前的28萬減至約23萬。
大馬外國女傭代理商公會(PAPA)第一副主席符永輝受訪時披露,6月2日抵步的29名女傭是通過正規管道來馬,他不明白為何印尼方面不知情。
根據印尼駐馬大使館的統計,目前印尼女傭在我國的人數最多,在香港則有13萬人、新加坡9萬人,以及還有一批印尼女傭在沙地阿拉伯受雇,但人數不確定。
印尼人力及移民部長慕海敏日前對當地媒體指出,至今仍沒有輸送女傭到大馬,因為大馬對印尼女傭的要求很嚴格,包括要求女傭接受訓練。
“女傭到大馬的計劃還會耽擱,我們要大馬提供合理的薪金,以保障女傭的利益,這些女傭是經過精挑細選的。”
他說,為了避免女傭到馬工作時成為受害人,所以要訂立嚴格的條件。
他也呼吁印尼人民通過合法管道來馬工作,以免利益受侵害。
印尼政府在2009年6月凍結女傭來馬,經過多次會談後,馬印兩國在去年5月簽署諒解備忘錄,並在去年12月1日解除女傭來馬的禁令。然而禁令解除後,直到6月2日,才有29名印傭抵達並由僱主接領回家。
萬女傭空缺待填
根據大馬僱主聯合會的粗略估算,我國職場需要32萬名女傭,但目前只剩下23萬人,尚有約9萬個女傭的空缺待填補。
該會指出,在現有23萬名女傭當中,印尼女傭仍佔90%,剩下的10%女傭分別來自柬埔寨、斯里蘭卡和菲律賓等國。
印尼《雅加達環球報》今年1月報導,印尼政府在2007年推行的10年大藍圖計劃,目標就是在於2017年停止輸出女傭。
大使館表示,將按照計劃逐步減少輸出女傭到馬來西亞、新加坡、香港及沙地阿拉伯等地,2017年完全停止輸出女傭。
而印尼駐馬大使館今年3月也通過英文報放消息說,前往大馬工作的印尼女傭人數會逐步減少,預料2017年就完全停止輸出女傭到馬來西亞。
印尼使館:需瞭解原因 . 女傭落跑未必免費更換
Date: 05.07.2012 9:55:39
Created 06/19/2012 - 19:13
(雪蘭莪‧八打靈再也19日訊)印尼駐馬大使館發言人蘇亞納指出,一旦女傭到馬工作首6個月逃跑後,雇主並非“自動”免費獲得另外一名新女傭。
他對星洲日報說,如果女傭逃跑,當局須瞭解她們逃跑的原因。如果女傭是因為被虐待而逃跑,代理不可能會替換新女傭,讓新女傭繼續受到有關雇主虐待。
“更換女傭也須符合條件。”
他不諱言,一些女傭來大馬是為了找尋在這裡的丈夫,如果她們是這類原因逃跑,代理須為雇主更換新女傭。
根據馬來西亞與印尼於去年簽署諒解備忘錄的內容條款,包括在首6個月內,若女傭逃跑、沒有工作效率或無法通過健康檢查,代理須為雇主免費更換女傭。
勞工團體促廢除新條款
針對非政府組織不同意這項新規定,以及要求大馬和印尼政府撤除這項規定一事,蘇亞納解釋,其實這項規定有助於保障雇主和女傭的權益。
亞太移駐工作團(簡稱:APMM)與香港廢除安置與保護印尼勞工的2004年第39號法令印尼外籍勞工聯盟認為,大馬聘用印尼女傭的新政策,加重了女傭的廉價性,將廣泛促使雇主以及不道德的招聘機構侵犯與剝削印尼女傭。在新條款之下,印尼女傭被視為商品般,可輕易的被退回,並且更換新的一個。
該組織呼吁大馬和印尼政府廢除這項規定,兩國應該進一步制定積極的諒解備忘錄細節和有效的實施,以解決大馬印尼女傭的急迫性問題。
文告說,該組織認為馬印在去年五月簽署的聘請印尼女傭備忘錄設下這項政策,無法緩和大馬印尼女傭的惡劣處境以及長期以來受到不人道的對待、廣泛的侵犯她們的權利、性別暴力、以及猶如奴隸般的對待方式。
“原本大馬的印尼女傭工作和生活條件將獲得改善,包括:工資、休假、申訴的機制、以及禁止強行沒收證件或護照。可是在新政策之下,雇主獲保證可更換新的女傭而無需繳額外費用,此舉將會促使雇主的濫用。同時,招聘機構可利用這一政策,向印尼外勞敲詐更高的安置費用(仲介費)以補償被認為“損失”的利潤。
沙地阿拉伯 . 看中柬埔寨女傭
Date: 05.07.2012 9:49:47
Created 06/13/2012 - 19:40
(柬埔寨.金邊)沙地阿拉伯表示有意輸入柬埔寨家庭女傭。
根據當地媒體報道,沙地阿拉伯已禁止從其長期女傭供應國——印尼和菲律賓輸入女傭,轉而放眼柬埔寨和越南女工。
報道稱,柬埔寨和越南已同意輸出女傭至該國,但條件是提供良好的工作條件,包括每天8個小時工作時間、合理的工資,且必須通過銀行匯款、健康保險和服務津貼等。
然而,沙地阿拉伯與柬埔寨和越南經過多個月的談判后,仍然無法達成協議。
我國勞工部國務秘書翁棉12日接受訪問時表示,因對馬來西亞喪失“信心”,柬埔寨短期內不會考慮輸出女傭至沙地阿拉伯。
“輸送女傭至馬來西亞就已經出現這麼多問題,更何況沙地阿拉伯這麼遠的國家。”
他表示,柬埔寨女傭在馬國被虐事件頻仍,至今柬埔寨也仍未解除對馬國的禁令,柬埔寨希望在解決輸出馬國女傭問題后,才會考慮輸送女傭至其他國家。
他說,柬埔寨已與阿拉伯國家簽約,但至今仍沒有輸出任何女傭。據悉,由於“心疼”女傭,柬埔寨政府并不是很嚮往將女傭輸送至偏遠國家,反而希望輸送至鄰國,且文化和生活環境相似的國家。
李志亮澄清傳闻;外勞獲公民權不容易
Date: 28.06.2012 15:25:05
Created 06/17/2012 - 10:52
(彭亨‧關丹16日訊)內政部副部長拿督李志亮說,外界傳聞外勞輕易取得公民權的說法並不正确。事實上,他們必須與本地公民結婚,並且居住在大馬5年才能申請居留權(紅身份證)。
“他們取得居留權兩年後才有資格申請公民權,一切必須遵照程序進行,而不是隨便就發出公民權。"他上週六在關丹頒發公民權證書給6名華裔人士,即余
朝英(67歲)、吳細九(70歲)、黃鳳英(70歲)、陳加忠(70歲)、陳九(譯音,68歲)和鄭水泉(72歲)後,對記者指出。
針對近年不少國人與外國人結婚,當中非伊斯蘭教大約有15%,他呼吁這些夫妻注冊結婚後,按照程序申請公民權,以便孩子也能取得公民權。
他指出,該部不僅縮短公民權的申請時間,還規定所有申請必須在一年內給予答復。
“以前申請公民權很難,只有少數成功的案例,有者申請20年仍無下文。現在我們逐步改善,從每州及中央移民局,延伸到每縣的分局都可接受公民權申請。"他說,申請公民權者需要進行口試及筆試兩項測試,唯獨50歲以上的申請者,只需通過口試即可。
“口試只需以簡單的國語回答3道與日常生活有關的問題,離不開國旗的顏色、唱國歌以及當天前來的目的。"另外,馬青關丹區團團長趙毓庭勸請尚未獲得申請回音的申請者耐心等待。
Lowest salary set at RM900
Date: 28.06.2012 15:22:30
The Star:01/05/2012
Lowest salary set at RM900
PUTRAJAYA: The minimum wage for private sector employees has been set at between RM800 and RM900 per month.
The
RM900 or RM4.33 per hour is for employees in the peninsula while the
RM800 or RM3.85 per hour is for workers in Sarawak, Sabah and the
Federal Territory of Labuan.
It covers employees in all economic sectors except those in the domestic service sector such as maids and gardeners.
The
much anticipated minimum wage was announced by Datuk Seri Najib Tun
Razak at a special gathering of several thousand private sector
employees at the Putrajaya International Convention Centre here last
night.
“This is a special present from the Federal Government to
all employees of our beloved country,” he said to thunderous applause
from the audience.
The rates will take effect six months from the date the Minimum Wage Order (Perintah Gaji Minimum) is gazetted.
However,
the effective date for small-time employers or micro enterprises had
been extended by another six months to give them time to make
preparations so their businesses would not be affected, Najib said.
He
added that the 12-month grace period did not cover professional outfits
such as dental and medical clinics and legal, architecture and
consultant firms.
Even if they had five employees or fewer, they
were required to implement the minimum wage within six months of the
order being gazetted, he said.
Najib said the Government was
providing a flexible implementation mechanism so that employers who are
really unable to implement the minimum wage could appeal for an
extension.
“We have also prepared a mechanism whereby some
allowances or fixed cash payments are allowed to be absorbed in the
calculation for minimum wage,” he said.
Najib noted that employees had demanded a minimum wage of between RM1,200 and RM1,500 but said this could not be implemented.
On
the recommendation of the National Wage Consultative Council and based
on a World Bank study, the minimum wage could not be set too high, he
said.
Najib said the discussions of the council, representing the
Government, employers and employees, had at times been heated but a
consensus was achieved “in the spirit of tripartite”.
The Government had agreed to the council's recommendations with minor adjustments, Najib said.
Najib
added that different minimum wages for the peninsula and Sarawak, Sabah
and Labuan were due to the variation in wage structures and cost of
living.
“However, the Government hopes that within the next two
to three years, the minimum wage for Sabah, Sarawak and Labuan can be
streamlined with that of the peninsula.”
受漂白計劃嚴重影響 . 行總促解決菜業外勞荒
Date: 18.06.2012 17:14:24
Created 06/18/2012 - 11:00
(吉隆坡17日訊)大馬華人行團總會今天召開常年會員大會,一致通過大會提案,吁請政府儘快解決國內菜農因實施6P非法外勞漂白計劃,引發嚴重人力不足困境,導致國內蔬菜供應過度依賴進口貨。
該會認為,6P計劃落實以來,已造成蔬菜領域嚴重外勞荒,尤其菜農,紛紛縮減種植面積,甚至停耕。
大會認為,根據蔬菜業者估計,作為菜農大本營的金馬崙,至今已流失40%人力。
蘇清棋:部份菜農轉行
該會理事兼大馬菜業聯合總會會長蘇清棋在會上補充,政府推動6P計劃,嚴重打擊到菜農外勞,紛紛借此轉向其他領域,使菜農有地請不到外勞耕種。
他說,這種情況已導致依賴海外進口的蔬菜,明顯上漲至50%,這將潛伏危機,一旦海外國家面對天災,將影響國內蔬菜正常供應。
黃保國:實行新政策
先聽取各行業意見
大馬華人行團總會會長黃保國致詞時則說,政府最近宣佈一系列新計劃,包括最低薪金制,60歲退休制等,加上計劃推出員工失業保險計劃,無形中加重了中小企業負擔,希望在推行前聽取各商業組織意見,按部就班的推行,避免影響各行各業競爭能力。
他也提到,該會目前分階段推動各項擬定的計劃,包括廣招會員,今年已有6個新行業團體加入,使會員團體從56個增加到62個。
該大會也通過接納6名新會員及3名普通會員轉為永久會員,新會員包括馬中貿易及投資總會、隆雪殯葬服務業者公會、大馬客家總會、大馬歌手及評判公會、大馬專業針灸師協會及蕉賴三支半工商。
此外,該會通過修改章程,在第4條會員資格項目,增加兩項新條文,即每位代表只限代表一個團體及所有代表必須是該會在職理事。
行團總會大會提案:
吁請政府暫緩實行最低薪金制度,除了給予適當寬限期外,也須考慮工作性質、區域經濟狀況等,一旦草率推行,將加重中小型企業者負擔。政府應該徵求各行各業的意見,按照不同行業領域劃分,制定最低薪金制度。
吁請政府暫緩實行失業保險的計劃,以免增加僱主負擔,從而影響生產力,導致國家經濟放緩。
支持政府推行60歲退休計劃,但執行時,須考慮到僱員工作領域和性質,比如一些比較需要體力的工作,政府應允許有關領域無需根據新法案強制60歲退休。
李志亮澄清傳聞 . 外勞獲公民權不容易
Date: 18.06.2012 17:13:35
Created 06/17/2012 - 10:52
(彭亨‧關丹16日訊)內政部副部長拿督李志亮說,外界傳聞外勞輕易取得公民權的說法並不正确。事實上,他們必須與本地公民結婚,並且居住在大馬5年才能申請居留權(紅身份證)。
“他們取得居留權兩年後才有資格申請公民權,一切必須遵照程序進行,而不是隨便就發出公民權。"他上週六在關丹頒發公民權證書給6名華裔人士,即余朝英(67歲)、吳細九(70歲)、黃鳳英(70歲)、陳加忠(70歲)、陳九(譯音,68歲)和鄭水泉(72歲)後,對記者指出。
針對近年不少國人與外國人結婚,當中非伊斯蘭教大約有15%,他呼吁這些夫妻注冊結婚後,按照程序申請公民權,以便孩子也能取得公民權。
他指出,該部不僅縮短公民權的申請時間,還規定所有申請必須在一年內給予答復。
“以前申請公民權很難,只有少數成功的案例,有者申請20年仍無下文。現在我們逐步改善,從每州及中央移民局,延伸到每縣的分局都可接受公民權申請。"他說,申請公民權者需要進行口試及筆試兩項測試,唯獨50歲以上的申請者,只需通過口試即可。
“口試只需以簡單的國語回答3道與日常生活有關的問題,離不開國旗的顏色、唱國歌以及當天前來的目的。"另外,馬青關丹區團團長趙毓庭勸請尚未獲得申請回音的申請者耐心等待。
設代理處稱獲“授權” . 不法集團假漂白外勞騙財
Date: 18.06.2012 17:12:45
Created 06/16/2012 - 10:25
(柔佛‧永平16日訊)6P非法外勞漂白計劃雖然已經結束,但疑仍有不法集團在各地設“代理處”,藉獲相關政府部門“授權”之名,向公眾收費以為非法外勞進行漂白。
馬青亞依淡區團投訴組主任林致嶑昨日向記者揭露,最近他接獲好幾個民眾來電詢問6P非法外勞漂白計劃是否還在進行,因為有“代理人”聲稱他們可以辦理有關手續,為每一名非法外勞辦理漂白手續的收費是2千500令吉。
林致嶑說:“我已經向內政部副部長拿督李志亮求證,6P非法外勞漂白計劃登記工作已經結束,該部門也沒有授權任何人或公司繼續進行漂白工作。”
報案促警方調查
他表示,據民眾提供的線索,相信目前仍有不法集團在國內各地設立“代理處”,通過當地“代理人”與需要聘用外勞的雇主接觸,同時還出示印有幾個政府部門標誌的名片,聲稱獲得有關部門的授權,可以繼續為雇主辦理非法外勞漂白的手續。
他說,為了揭發有關不法活動和避免有人受騙,他已在李志亮的建議下前往警局報案,並促請警方針對此事作進一步的調查。
今午與林致嶑一同出席新聞發佈會者還有亞依淡區國會議員特別助理林添順及永平馬華縣議員黨鞭王志謙。
去年10月至今 . 檢舉10萬非法外勞
Date: 18.06.2012 17:11:26
Created 06/15/2012 - 10:51
(雪蘭莪‧八打靈再也14日訊)內政部秘書長拿督阿都拉欣今日發表文告指出,從去年10月20日至本月13日,移民局執法組在4千773項檢舉行動中,共檢舉了10萬零109名非法外勞。
當中有1萬5千384名非法外勞及364名僱主被捕及受到對付。此外,有64名僱主及2千412名非法外勞被控上庭、128名僱主和1千零20名非法外勞接獲傳票,另有2千359名非法外勞被驅逐出境。
“另外36名僱主及4千205名非法外勞的案件仍在調查中,其餘136名僱主和5千234名非法外勞因案件不成立而被釋放;另有154名外勞是反販賣人口法令(ATIP)的受害者。”
580非洲人被捕
阿都拉欣說,有580名非洲籍人士在6P漂白計劃的執法行動中被捕,其中以尼日利亞人佔多數,共530人,接下來是烏干達(22人)、博茨瓦納(6人)、蘇丹、津巴布韋及喀麥隆(各4人),贊比亞(2人)、科特迪瓦、厄利垂亞、幾內亞和阿爾及利亞(各1人)。
檢舉數據顯示,登嘉樓共有774次行動,屬全國最高;接下來是霹靂(721)、森美蘭(414)、柔佛(385)、檳城(355)、沙巴(344)、雪蘭莪(320)、吉打(265)、馬六甲(241)、布城(186)、吉隆坡聯邦直轄區(173)、吉蘭丹(172)、彭亨(170)、玻璃市(122)、砂拉越(77)及納閩聯邦直轄區(54)。
內政部:外勞漂白計劃 . 僱主須月杪前面試
Date: 18.06.2012 17:10:52
Created 06/15/2012 - 10:50
(吉隆坡14日訊)內政部秘書長拿督斯里阿都哈林說,已獲面試6P非法外勞漂白計劃的僱主,須在6月30日前到布城一站式6P非法外勞漂白服務中心面試。
他今日在文告中指出,若僱主沒有在有關期限前進行非法外勞漂白計劃,當局將採取法律行動對付他們。
面試地點的地址為Bahagian Pengurusan Pekerja Asing,KDN,Aras 4,Blok D9,Kompleks D,Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan,Putrajaya.阿都哈林說,僱主須攜帶所有支持文件,如非法外勞的護照等。他強調,政府已在4月10日結束6P非法外勞漂白計劃,移民局正積極進行執法行動。
他披露,截至昨晚,共有53萬621名非法外勞已漂白,涉及僱主人數達9萬9千335人,有16萬1千193名非法外勞已遣送回國。
“非法外勞造成肺癆蔓延” . 隆市中央醫院:久咳不癒須警惕
Date: 18.06.2012 17:09:59
Created 06/06/2012 - 09:59
(吉隆坡5日訊)吉隆坡中央醫院呼吸道疾病醫藥研究中心(IPR)總監拿督阿都拉薩醫生指出,大量非法外勞進入我國是導致我國肺癆蔓延的原因之一。
“由於非法外勞在入境我國後並沒有進行身體檢驗,導致肺癆肆虐,成為我國頭號病症。”
他透露,國人缺乏對於預防肺癆的知識也是導致肺癆在我國肆虐的原因之一。尤其馬來人偏愛使用傳統治療法治療乾咳,進而導致咳嗽不能徹底清除,變成肺癆。
他也表示,一般上,國人在患有咳嗽的時候,誤以為只是普通的咳嗽而不理會,才會導致肺癆種下病根。肺癆的症狀包括咳嗽超過兩個星期卻久久不愈、沒有食慾、發燒、進食時無故冒汗、體重突減及咳血。
“國人通常在病發後久久才尋求醫生治療,最後導致細菌蔓延到肺部,形成肺癆。”
另一方面,他指出,由於愛滋病病毒(HIV)帶原者沒有強壯的免疫系統,所以比常人20倍更容易患上肺癆。
根據去年吉隆坡中央醫院呼吸道疾病醫藥研究中心的調查結果顯示,約有2萬宗肺癆病案,但當中成功預防的卻不到85%。
果農總會:外勞荒火燒眉 . 本地水果或漲價
Date: 18.06.2012 17:08:24
Created 06/01/2012 - 10:33
(吉隆坡31日訊)馬來西亞果農總會指出,若農業種植領域勞工短缺問題仍無法全面解決,相信在來臨的日子,水果的價格會上漲。
馬來西亞果農總會會長韓學習在文告中指出,本地農民在農業領域的發展一直沒法得到農業部全力的協助,可說是一路走來都面對種種的困擾和艱辛。
“尤其自外勞漂白至今,勞工短缺的問題依然沒有得到全面的解決,導致目前的農業種植活動在外勞嚴重的缺乏下無法正常運作而告停頓。
他說,若情況未獲解決,果子的價格將會調漲。
他指出,另一問題是是大部份農民都在租借的土地上耕作,無法提昇能提高水果質量的設備。儘管無數次向各州政府建議和要求土地的撥給,但始終沒有消息。
“農業部朝令夕改的政策使到果農難於適從,農民陷入兩難的局面。”
因此,他說,該總會將聯合各州果農公會懇求農業部正視以上的問題,同時也全力配合和支持馬來西亞菜農總會的呼吁和訴求,要求稅務部自動給於果農免稅稅務。
他說,該總會也響應菜農總會的呼吁,即果菜農暫不罷工,但希望農業部關注該領域所面對的困境。
移民局總部聯手4州分局 . 突擊批發城扣106外勞
Date: 31.05.2012 14:44:40
Created 05/29/2012 - 14:55
(森美蘭‧芙蓉28日訊)布城移民局總部接到商家投訴有外國流氓向商家收取保護費之後,今日與四州移民局在汝來3批發城展開沿戶取締外勞行動,2小時內扣留了106名外勞,其中2人被證實擁有偽造文件。
這項行動名為“6P行動”,總共檢舉了450名外勞,被扣留的106人均被懷疑抵觸移民局法令,包括88名男子和18名女子,年齡介於18至40歲。
被扣留的外勞分別是巴基斯坦、印尼、孟加拉及緬甸籍,其中一部份緬甸外勞被發現持有不獲我國政府承認的難民卡。
這些外勞分別抵觸移民法令6(3)條文(無合法證件)、15(4)條文(逾期逗留)、56(1A)條文(偽造文件)、39(b)條文(違反旅遊簽證條款)。
投訴外勞霸佔批發城
森州移民局長費沙法茲里說,該局選擇在汝來3批發城展開行動,是因為當地商家投訴當地到處都是外勞。
“我們也收到消息,指稱一批外國流氓向商家收取保護費,許多商家都覺得當地已經被外勞霸佔,埋怨聲不斷。”
取締行動是於今早11時30分至下午1時30分結束,執法人員來自森州、馬六甲、雪蘭莪、吉隆坡及移民局總部共196人。
森移民局長:專欺騙外勞
揭發偽造準證集團
森州移民局長費沙法茲里說,這項行動也發現有一個非法集團為外勞提供偽造的“一個大馬准證”(My Permit)收據。
他指出,這個集團專門欺騙外勞,謊稱協助他們漂白及申請工作准證,然後向每人索取300令吉費用,發出一張偽造收據給他們,聲稱不久後便可領到工作准證。
“收據印上的登記日期是2012年5月,但是,6P漂白計劃早在之前結束,而且收據上也沒有官方印章,證明這個集團根本不是外勞漂白中心。”
他指出,這個集團自稱是柔佛笨珍註冊的有限公司,該局官員嘗試撥電到這家公司,卻無法撥通,有趣的是,該公司的註冊號碼與如同大馬卡號碼。
“6P行動”扣106外勞
Date: 31.05.2012 14:42:35
Created 05/29/2012 - 12:06
(森美蘭‧汝來)布城移民局總部接到商家投訴有外國流氓向商家收取保護費之後,昨日與四州移民局在汝來3批發城展開沿戶取締外勞行動,2小時內扣留了106名外勞,其中2人被證實擁有偽造文件。
這項行動名為“6P行動”,總共檢舉了450名外勞,被扣留的106人均被懷疑抵觸移民局法令,包括88名男子和18名女子,年齡介於18至40歲。
被扣留的外勞分別是巴基斯坦、印尼、孟加拉及緬甸籍,其中一部份緬甸外勞被發現持有不獲我國政府承認的難民卡。
朱基菲里:已同意女傭無需還 . 代墊費代理商公會違諒解備忘錄
Date: 29.05.2012 12:09:22
Created 04/30/2012 - 10:36
(吉隆坡29日訊)全國職業介紹所組織(PIKAP)主席拿督拉惹朱基菲里指大馬外國女傭代理商公會(P AP A)違反馬印兩國早前在女傭課題上所簽署的瞭解備忘錄(MOU),與印尼人力就業服務公會(簡稱IEMSA)簽下與諒解備忘錄不符的條例。
拉惹朱基菲里召開記者會時表示,大馬外國女傭代理商公會同意女傭無需償還雇主預先代墊引入女傭的費用1千800令吉,並出示一封由印尼東爪哇州務大臣蘇卡巫發出的官方信函,指大馬外國女傭代理商公會和印尼人力就業服務公會已經就有關課題簽署備忘錄,要求旗下的政府機構配合。
根據馬印雙方去年5月杪簽署的備忘錄規定,雇主聘請印尼女傭的費用定在4千511令吉。其中包括雇主須承擔其中2千711令吉和預先代墊引入女傭的費用1千800令吉,但雇主過後可從女傭的薪水扣除這1千800令吉。此外,雇主也需繳付50令吉的稅務。
應根據兩國備忘錄進行
女傭課題應該根據兩國的備忘錄來進行,大馬外國女傭代理商公會不應該違反有關備忘錄。”
朱基菲里說,印尼女傭無需償還1千800令吉一事已經獲得印尼媒體方面的報導;並表示此舉將增加雇主的負擔。
《太陽報》日前的報導指出,在“新管理系統”下,雇主需額外預付2千400令吉給女傭,以“確保”女傭會為他們工作兩年;雇主每個月再從女傭薪水扣除100令吉,長達24個月(2年)。
在該管理系統下,將會有32個女傭代理成立的Formaids Consortium進行運作。
針對“新管理系統”一事,拉惹朱基菲里指該系統已經為該組織的成員和大眾帶來混淆,而且也違反了兩國所簽署的備忘錄,因為該備忘錄並沒有設下額外預付2千400令吉和成立會社的條例。“我認為,不應該干預兩國早前所簽署的備忘錄。”
他說,該組織反對來馬的女傭需由Formaids Consortiu m處理,而且有違兩國的協議,並指這將導致壟斷的局面出現,因為那些非成員的利益受到影響。他指出,如果真的有問題,就應該修訂,而不是推行自己的計劃。
“Formaids Consortium是在何時討論?是否合法?”
“據我所知,政府從來沒有討論過有關Consortium的課題。”
他指出,額外預付將導致聘請女傭的費用從原本的4千511令吉,增加至6千961令吉。
1萬500請女傭服務1個月半!裁庭主:合約公平、合理嗎?
Date: 29.05.2012 12:07:54
Created 05/18/2012 - 15:11
(檳城)預付了6個月薪水後女傭失常,僱主預付的1萬500令吉,只換來女傭1個月半服務,庭主為吃悶虧的僱主喊不平,在審訊中聲聲追問女傭代理:“這合約公平嗎?合理嗎?”
檳城消費人仲裁庭庭主郭昌有昨日(17日)審理一宗女傭案時,發現索償人與女傭代理的合約要求僱主必須預付6個月薪水,並註明這筆款項不可退還。
女傭失常不適合工作
合約要求聘請印尼女傭的經濟飯小販鄭木英(53歲)預付1萬500令吉,最終女傭只服務了1個月半,即失常不適於工作,代理公司接受女傭的辭退後,憑一紙合約不退款,也不必換女傭。
庭主針對合約的公平性一連十多次追問代理的意見,2名代理一直保持沉默不願回答,最終男代理辯稱說:“如果女傭要繼續工作,但僱主卻不要繼聘該女傭,這合約是公平的!”。
他說,有關雇主與女傭代理公司之間的合約條文是全國都一樣,實際上,該公司確實可以退還多付薪水,不過,索償人是要求更換另一名女傭,因此其公司無法滿足對方要求。
不過,當庭主強調指他所追問的是“合約是否公平”,代理才小聲地回答“不公平”。
答辯人退還6225令吉
庭主挑出答辯雙方的爭議點後,要求雙方到庭外商談和解,最終雙方取得協議,答辯人在14天內退還6千225令吉給索償人。
鄭木英是於今年2月3日聘請女傭,通過了7天試用期後,女傭才開始舉止不正常,因此她為了孫子及家人的安全,將女傭退回中介公司並要求更換。
今年4月初,她和丈夫曾向壟尾區州議員楊順興投訴此事,並在後者的協助下召開新聞發佈會。
朝聖配套“貨不對辦”
主婦告旅遊代理索償
62歲家庭主婦首次到麥加朝聖卻遭旅遊代理欺騙,簽購4千370令吉配套打算和10多名親友一同前往,出發前夕被告知簽證不獲批,行程展延後又取消,憤而告上仲裁庭要求索償。
索償人莎爾瑪說,她是於2011年10月12日簽購到麥加朝聖的配套,行程的出發日期為2月25日,她於24日從亞羅士打飛抵吉隆坡後,才得知行程因簽證問題而展延至4月4日,之後旅遊社再以簽證理由取消行程。
後來她才知悉,有關公司已停止營業,受影響旅客多達800人,一些受害者也曾向馬來報章投訴此事。
昨日案件開審之際,由於答辯人沒有委派代表出庭,庭主郭昌有裁定答辯人必須在14天限期內退款4千742令吉。
哈欣:免“監守自盜”聘女傭時先查明身份
Date: 29.05.2012 12:06:31
Created 05/12/2012 - 10:47
(柔佛‧新山11日訊)努沙再也警區主任哈欣呼吁雇主在聘用女傭時,先查明對方的身份,以免發生“監守自盜”的事件。
哈欣指出,4月29日,就有一起女傭私自逃離雇主家並將家中現金、手機等財物偷走,涉案者過後被逮捕並被定罪。
他表示,警方於當天早上9時30分許接獲一項投報,指1名新加坡籍教師家中的女傭逃跑,並將家中1台手機、價值1千500新幣(約3千600令吉)的手提袋、40新幣(約96令吉)及19令吉、零錢和家中鑰匙偷走;為此,警方立即成立調查小組來調查本案,並在之後成功逮捕涉案者。
他指出,被逮捕的印尼籍女子過後在刑事法典381(監守自盜)條文,以及1959年/1963年移民廳15(1)(c)法令下面控,第一控狀及第二控狀皆被判處3個月監禁。
他表示,一些外勞常在不滿意工作環境而逃走,因此,他呼吁雇主在聘傭時先查明對方的身份背景。
女傭赴馬 . 柬馬盼早日解除禁令
Date: 29.05.2012 12:05:10
Created 05/11/2012 - 14:45
(柬埔寨.金邊)柬馬雙方希望迅速完成制定和簽署“輸送柬外勞諒解備忘錄”,早日解除我國本地女傭到馬國工作的禁令。
9日下午,我國勞工部長旺肅和馬來西亞人力資源部長蘇巴馬廉會談,雙方就我國禁止人民赴馬國當女傭的禁令,互相交流意見。
會談結束後,勞工部長旺肅向媒體表示,會談中,他與蘇巴馬廉交流了兩國外勞問題。
旺肅說,馬國對我國的勞工很感興趣,尤其是柬女傭在馬國非常受歡迎。
他說,會談中,馬國部長表示希望能盡速完成制定“輸送柬外勞諒解備忘錄”,使兩國能達成簽署,讓柬外勞在馬有更多的保障。
旺肅指出,在馬國工作的我國公民與泰國的情況一樣,許多是非法居留在馬國,因此,希望馬國政府能對我國非法勞工給予體諒和友善對待,並協助他們成為合法勞工。
同時,他也說,雙方也將把這一點納入“輸送柬外勞諒解備忘錄”的內容里面。
“我們同意派送法律和技術專家共同合作,使諒解備忘錄在短期內完成制定。”
旺肅說,至今,我國約有3萬名女傭和1萬名其他勞工在馬國工作。
他說,目前,我國女傭已成了馬國的焦點,一旦發生雇主虐待柬女傭事件,馬國當局都高度展開調查行動,以將嫌犯繩之以法。
女傭代理商公會駁艾琳指控 . 停供勞工破壞馬印兩國努力
Date: 29.05.2012 12:04:38
Created 05/09/2012 - 08:54
(吉隆坡8日訊)馬來西亞外國女傭代理商公會(PAPA)今日駁斥大馬婦女力量組織(Tenaganita)執行董事艾琳費南達斯指大馬政府及僱主忽視外勞的權益的指控,並認為她呼吁印尼政府不應該恢復供應勞工給大馬的做法,破壞了馬印兩國就此課題所做的努力。
今日中午,該公會第一副主席符永輝及副主席莫哈末邁丁在馬華公共服務及投訴部主任拿督斯里張天賜的陪同下召開新聞發佈會,駁斥指控。
符永輝說,艾琳費南達斯透過《雅加達郵報》對我國政府所作的批評,儼如我國是個危險的國家,是大錯特錯的。
虐傭事件不能以偏概全
他說,雖然我國的確有發生虐待女傭事件,但我們不能以偏概全。
“她說,我國沒有法律保障外勞的利益及保護他們,我認為她是在扭曲事實。我國政府是有法律來進行這方面管制,馬印兩國也不斷在進行協調,給予外勞更多的福利。”
符永輝說,他對這種破壞政府在改善外勞課題上的努力的說法,感到費解。
此外,莫哈末邁丁也說,事實上,該公會有為外國女傭提供聯絡電話,如果她們被虐待,可立即向該公會求助。
此外,張天賜也指出,艾琳不應該“自己人打自己人”,我國政府一直都有在跟進及處理虐待女傭課題,一些惡雇主甚至必須面對法律制裁,絕對沒有將問題掃入地毯。
勸印尼勿輸出女傭到大馬 . 艾琳被轟言論不公
Date: 29.05.2012 12:03:57
Created 05/08/2012 - 19:46
(雪蘭莪‧八打靈再也8日訊)當我國正引頸長盼印尼女傭到來的同時,大馬婦女力量組織(Tenaganita)執行董事艾琳費南達斯則勸請印尼當局不要再輸出任何該國的工人到馬來西亞,直到我國制定法律架構保護外勞為止。
她向星洲日報證實,確實在接受印尼英文報章《雅加達郵報》的訪問時,發表這番談話。
“我確實有說過大馬沒有一個合法的架構和特定的條例來保護外國女傭及外勞,而大馬確實發生很多虐傭的案件。”
她強調,她也在該訪談中促請印尼政府勿恢復輸出女傭到我國,直到我國擁有法律架構保護女傭為止。
她指出,她將在明天召開新聞發佈會,針對有關的媒體報導作出回應。
指馬對外勞不安全遭譴責
根據《星報》報導,艾琳費南達斯日前對《雅加達郵報》指馬來西亞對外勞而言不是一個安全的國家,已經遭到全面的譴責。
對此,人力資源部副部長拿督瑪茲娜反擊對方的指控,更指艾琳費南達斯是一個缺乏職業道德和不愛國的人;另兩個從事該行業的公會則指她的言論不公平,而且是以偏概全。
瑪茲娜說,或許我國沒有特定的外勞條例,但我國有足夠法律來保護所有的員工,其中也包括外國的員工。“如果外勞真的面對問題或被虐待,他們可以向勞工局作出投報,或直接前往各自的大使館,甚至是警局。我們有很多管道可以為他們平反。”
僱主協會:被虐只屬個案
瑪茲娜說,作為國際勞工組織(ILO)的成員,馬來西亞已經承諾確保我國不會歧視在我國工作的勞工,包括外勞。
艾琳費南達斯日前接受《雅加達郵報》訪問時也指出,我國歧視家庭女傭,將她們排除在最近宣佈的最低薪金制度外。
對此,瑪茲娜解釋女傭不在最低薪金制下的原因是有關行業屬“非正規行業”,而且女傭的住宿、膳食、衣著和其他的基本需求都是由雇主提供。
馬來西亞女傭雇主協會(MAMA)主席阿末法茲指艾琳費南達斯以偏概全,數個女傭被虐待的個案不代表全部雇主的行為,更指有上千名的雇主是善待他們的女傭。“我們也有雇主幫助女傭獲得學士學位和文憑課程的案例。”
代理協會:勿以偏概全
符策鏑說,女傭被指在馬來西亞受到不公平待遇是一項不公平的指控,馬印的協議提供女傭很多的好處。“我們有明確的政策,女傭的薪金必須透過銀行支付,雇主必須為她們開設戶頭。女傭也獲得自己保管護照、保險和健康保障的權利。”
“這個協議比任何一個國家的協議還要好,女傭的最低薪金是700令吉。”
大馬外國女傭代理協會(PAPA)主席符策鏑指出,沒有人可以針對我國女傭課題,發表以偏概全的言論;很多人自願來我國謀生。“移民局的報告顯示,我國有上百萬的外勞,這顯示出我國吸引了他們,也顯示出馬來西亞的雇主是好的。”
符永輝:每年保費56令吉 . 建議購買女傭醫療保險
Date: 29.05.2012 12:03:19
Created 04/29/2012 - 11:41
(雪蘭莪‧八打靈再也28日訊)大馬外國女傭代理商公會(PAPA)第一副主席符永輝透露,該會已經向會員提出一項一年保費只須56令吉的女傭醫療保險計劃,保障僱主與女傭的利益。
他受詢時向星洲日報指出,在該醫療保險下,意外死亡女傭可獲2萬5千令吉、自然死亡5千令吉、意外或生病而住院的醫療費可達最高1萬令吉(包括私人醫院或政府醫院)及運屍費5千令吉。
他說,若女傭因生病或意外暫時無法工作,可領取最多12星期的工資。
非強制性
僅針對MOU後引進女傭
符永輝指出,有關保險建議並非強制性,而且是針對馬印兩國簽署諒解備忘錄(MOU)後引進的女傭。
“因為在該備忘錄下,僱主必須為女傭購買醫療保險,但是會員未必要向我們購買女傭的醫療保險,我們的建議只是其中一個選擇。”
他說,過去該會曾提類似的保險給會員,每年的保費是48令吉,但因某方面的施壓,該保險已經取消。
“之前的這項保險也不是強制性的。”
解凍後首批印傭5月初抵馬
符永輝指出,解凍後的第一批印尼女傭肯定將在5月初抵達我國。
“我們已經向政府提出申請了,有關的申請已經在處理中,很快就會有好消息。”
不過他坦言,第一批女傭的人數並不多。
印尼政府於2009年6月下令凍結輸送女傭來馬,以全面探討聘用女傭的條件,保障僱主及僱員的利益,不過馬印兩國在去年5月簽署諒解備忘錄後,印尼女傭入境我國一事卻遲遲未能落實。
人資部長:學歷高要求高薪 . 聘本地女傭行不通
Date: 29.05.2012 12:02:46
Created 04/24/2012 - 10:21
(吉隆坡23日訊)人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉說,大馬人不但不願出太多錢聘請女傭,也不熱衷當女傭,這與大馬的教育普及化有直接關係。
“95%的大馬人都持有大馬教育(SPM)文憑,他們都不願意當家庭傭人,更何況本地傭人要求較高的薪水,雇主是否要願意支付,又是另一個課題。”
他今日在國會上議院會議回答上議員拿督賽頓的問題時,被詢及政府是否會提供扣稅等獎掖鼓勵僱主聘請本地人為家庭傭人的問題。
菲傭薪水最少1千
少人問津
他舉例,大馬曾經一度大量引進菲律賓女傭,直到該國政府規定女傭的薪水最少1千令吉,由於本地雇主不願意支付而導致菲傭少人問津,證實雇主不會花太多錢聘請女傭。
“如果有本地人願意當家庭傭人,又有雇主願意付更高薪水,那麼他們可以接受培訓。問題是,這些人在接受培訓後,是否有人聘請他們為女傭?”
首批約100印傭月杪抵馬
“如果不是,又會浮現另一個課題,即培訓中心賺了一筆錢,結果培訓出來的合格者卻沒有工作。”
自從印尼政府解除凍結輸出女傭到大馬的禁令後,首批約100名受訓女傭將在月尾抵達大馬,並被分配前往各雇主家服務。
他說,從2009年6月至今,印尼政府就不再輸出女傭到大馬,直到7月間兩國簽署新備忘錄,同意為印尼女傭提供更好的待遇後,印尼政府才同意解凍禁令,並著手培訓100名女傭,預計月尾就會結束培訓,並送來大馬正式工作。
他說,目前有13萬4千733名印尼女傭在大馬服務,在全國30萬名女傭中佔73%。
蘇巴馬廉:將簽備忘錄 . 大馬料引進緬甸女傭
Date: 29.05.2012 12:02:03
Created 03/28/2012 - 18:02
(吉隆坡28日訊)人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉披露,大馬與緬甸預計將簽署瞭解備忘錄,引進緬甸勞工,包括女傭。
隨同首相拿督斯里納吉飛往緬甸展開兩天官訪的他指出,這份瞭解備忘錄是緬甸的請求。
他補充,除了緬甸女傭,我國還可以引進印度、斯里蘭卡及菲律賓女傭。
他受詢及凍結2年後首批來馬的印尼女傭進展時說:“再等多兩週(我們就會知道)。”
莎麗扎:培訓本地人為女傭
另一方面,婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里莎麗扎指出,該部正在探討培訓本地人為女傭。
她說,經已指示婦女部秘書長拿督奴魯艾諾於近期內展開試驗性計劃。
“婦女部嚴正看待女傭短缺的問題,而我已指示秘書長,儘快展開本地女傭培訓計劃。”
她在峇都急移交4萬令吉支票予Sivananda Home後披露,這項試驗性計劃包括教授最基本的技能,如清潔與烹飪,並以孩童及他們安全為首。
“我們不能一直依賴外國女傭,我們必須培訓本地女傭。我們一直在監督現在的情況,若這個問題無法獲得解決,很多婦女將會選擇留在家裡而不是出外工作。”
莎麗扎指出,受訓的本地女傭可選擇時薪或工作到傍晚或留宿,薪資則交由僱主及女傭自行決定。
外勞偷渡只為淘金 . 貪官暗助難以杜絕
Date: 29.05.2012 11:37:15
Created 05/27/2012 - 19:05
八九十年代,我們看到了越南船民的湧入,最終與大馬政府糾纏了廿多年方休。而同樣在這個年代,我們也看到了非法外勞從各角落登岸,似乎有“落地生根"之勢,迄今踏入廿一世紀尚沒完沒了。
兩者同樣是非法登陸,意圖卻截然不同。越南船民之所以投奔怒海,目標是要尋找自由,期望在大馬取得“政治難民"身份得以獲得第三國收容,而非法外勞偷渡到來,目標只是在大馬淘金,掙錢拿回家鄉。
處境不同,處理手法也各異。越南船民問題的處理較為簡易,大馬政府只需管制他們的舉動,全數困於孤島及難民營,在嚴管之下等候第三國收容或遣返越南。
相對的,非法外勞的處理則極之複雜,涉及的層面較廣。這些來自各國的外勞,不論是源自孟加拉、泰國、菲律賓、巴基斯坦或印尼,都為一些偷渡集團及貪官污史製造了無窮的“發財商機",特別是為數眾多的非法印尼外勞。
印尼外勞佔大多數
眾多非法外勞之中,以來自印尼佔據大多數,主要原因是印尼最靠近大馬,而且從印尼海岸偷渡到來大馬,有者秏時少過3個小時,他們只需乘坐小船或舯舢,就可輕易登陸。
1993年曾有一篇報導如此描述:入境的印尼外勞可分為兩類,一為持有合法工作證件者,另一為偷渡入境工作者。
為何許多印尼人寧可偷渡而放棄正常手續申請?剖析原由是官方的繁文褥節及需要金錢疏通而引起。例如,一名印尼人若要出國,首先必須取得當地警方、村長及其他方面的推荐信,然後再申請護照及簽證。
這一切手續,無錢不行,加上移民廳又要收取一筆手續費,對日薪平均只有3.6令吉的印尼人而言,無疑是“雪上加霜",難以承擔。
偷渡集團就是看準這個趨勢,提供“較為廉價"的服務費用。當年的偷渡費行情是視路程的遠近而訂,例如航程約5小時者,收費是介於60至90令吉之間,而航程較遠者如來自爪哇島的印尼人,則需繳付180令吉及另外支付中間人450至480令吉的介紹費,航程大約是5天。
他們上船的起點各異。若要偷渡進入大馬半島,啟航地點包括蘇門答腊的千餘個海島及廖內的海岸,而偷渡進入沙巴及砂拉越者,則從加里曼丹進入。
貪官污吏暗中相助
一些偷渡客受訪問時曾表示,從馬六甲海峽偷渡是最安全的,因為這條海峽狹窄,遇上天氣良好時,宛如大湖般的風平浪靜,偷渡絕不成問題。
另一個促使偷渡活動異常猖獗的原由,是因為有一小部份貪官污吏“暗中相助"。這些貪官看錢份上,不惜包庇偷渡集團。兩者狠狽為奸,使到非法外勞如入無人之境,既使當局極力掃蕩,也往往事半功倍。
馬泰邊境也是非法外勞偷渡的重點之一,不過,這些偷渡者大多數是孟加拉外勞。玻璃市州移民廳曾承認有一些“害群之馬"勾結偷渡集團,若不是執法官被疏通,非法犯境事件絕不容易發生。
陸地偷渡(如馬泰邊境)的原因,移民廳的解答是一些執法官的貪婪造成,那麼海岸偷渡的猖獗,又如何解釋?
大馬移民廳的解答是:大馬海岸線長達4800公里,登陸地點多到防不勝防。加上執法人手不足及“大馬淘金發達"的誘惑,以致非法印尼外勞如潮水般湧入。
移民廳的研究顯示,半島西海岸從柔佛州笨珍延至雪州摩立,都是非法外勞登陸之處。這些地點包括柔州龜咯、龍引、瓜拉彭加蘭及雙溪巴讓,馬六甲瓜拉雙溪峇魯、吉里望、丹絨吉靈。此外,森美蘭海岸及雪州之摩立也是難防的登陸地點。
儘管有此解答,仍有評論不以為然,認為政府在解決非法外勞問題上,表現得不夠積極。
評論作者如此批評:既然政府能夠動用大量人力物力把越南船民限居在比東島,使到沒有一個越南人逃到關丹或吉隆坡自由蹓躂,又能在七百多公里海岸線把十多二十萬越南船民擋在南中國海,為何卻無法阻止印尼人的公然湧入?這確實難令人心服。
印尼對中東四國暫停派遣外勞
Date: 29.05.2012 11:34:51
Created 05/24/2012 - 12:29
(印尼‧杜壟阿貢24日訊)勞工移民部長穆海敏.伊斯甘達爾強調,我國暫停向中東四國(沙特阿拉伯、約旦、科威特、敘利亞)派遣外勞。部長週一在杜壟阿貢出席與外勞家屬懇親會後表示,當局仍將持續有關暫停派遣外勞之事,直至我國勞工在國外,取得基本權利與法律保護的肯定性為止。
我國外勞在上述四個國家多受法律問題為難,勞工移民部特別關注。
他說,除法律保護外,我國外勞還要求更具體的基本權利。為此,當局也積極與他們就業所在政府聯繫或進行遊說。不過,這期間,有關保護外勞問題、社會保障及外勞的安全問題談判,尚未有結果。
他說,他說,我國已撤銷向馬來西亞暫停派遣女傭。馬國政府同意提供一週內有一休假日,最低月薪800令吉,護照由外勞本身所持有。
納茲里:刑罰不人道 . 建議非法外勞不打鞭
Date: 24.05.2012 9:20:17
Created 05/18/2012 - 09:15
(印尼‧雅加達17日訊)首相署部長拿督斯里納茲里說,他將建議撤銷在移民法令下的鞭笞非法外勞的刑罰,因為有關刑罰不人道。
《馬新社》引述他的談話說,政府需要研究新方式來取代鞭笞非法外勞的刑罰。
“我將跟總檢察長會面及討論撤銷鞭笞刑罰的建議,因為這項刑罰沒有帶來任何好處,反之讓國外人士對大馬有負面的看法。”
他進一步說,這項刑罰也不見得能夠協助減少國內的非法外勞,反而是越來越多非法外勞。“因此,我們可以有其它方法,如更高的罰款來取代鞭笞。”
納茲里昨日率領各國議會聯盟大馬代表團到印尼展開3天訪問。他在此間接受訪問時,這樣表示。
詢及大馬是否建議取消對其它罪行的鞭笞刑罰時,納茲里說,鞭笞刑罰不適用於輕型罪行,如非法移民,但是嚴重罪刑如強姦則必須給予鞭笞刑罰。
不過,他說,若人民對強姦案的鞭笞刑罰有不同看法,政府也會洗耳恭聽。
研究制定外國工人法令
另外,納茲里說,大馬將研究制定外國工人法令的可行性,以便好好管理目前在大馬工作的逾百萬外國工人。
他說,目前在大馬工作的外國工人占總人口的逾10%;因此,他個人認為大馬需要制定外國工人法令,而非像目前般,有問題出現才去解決,腳痛醫腳。
最低薪金須概括所有工人
納茲里認為,在處理一些外國工人問題如最低薪金制,卻沒有包括女傭是具歧視成份的。“有關最低薪金制是必須概括所有工人的。”
他說,有關制定外國工人法令的建議應交由大馬印尼國會連線(KPMI)進行討論。
慕斯達法:實行最低薪制 . 大馬將減20%外勞
Date: 24.05.2012 9:18:37
Created 05/16/2012 - 08:33
(吉隆坡15日訊)國際貿易及工業部長拿督斯里慕斯達法說,我國可以在不久的將來減少10至20%的外勞人數。
他指出,政府通過實行最低薪金制以讓本地勞工取代外勞。
“目前,製造業聘請最多外勞,高達70萬人。”
慕斯達法今日為大馬生產力機構(MPC)推介2011/2012年生產力報告後指出,政府需要逐步減少外勞人數,以便不會對公司造成不良影響;目前我國外勞人數已達320萬人。
“我們需要繼續引進外勞,但我們也需要確保部份工作可以由本地勞工填補。”
他指出,製造業需要提高生產力,而挑戰是大量的外勞。
“大馬必須現代化勞工市場,進而成為高收入經濟。政府可以通過提昇技能來提高生產力。”
他說,工業需要製造現代工作,如日常任務自動化、採用高科技和創造更高的價值。
他也說,要晉入10個最具競爭力的經濟體系的先決條件是,需要具備更高的生產力和競爭力。
發106萬外勞臨時准證 . 政府收14億稅務
Date: 24.05.2012 9:18:01
Created 05/16/2012 - 09:48
(吉隆坡15日訊)內政部指出,截至5月15日,已發出106萬1226張外勞臨時工作准證(PLKS),涵蓋建築、服務、製造、種植及農業領域,收取高達14億4675萬令吉稅務。
在6P漂白計劃下,成功被漂白的非法外勞共有48萬零995人。這些外勞為9萬1064名雇主工作,如製造業、服務業、建築業、種植業及農業。
內政部於週二發表的文告說,內政部外勞上訴委員會(JARPAK)至今已研究及考量了6624份,涉及113萬6598名外勞的申請。
“內政部在6P漂白計劃下,至今已在全國各地展開4156次執法行動,涉及2萬4520名移民局及其他執法單位官員,檢查了8萬9278名非法外勞。”
“在這一連串執法行動中,共有1萬3492名非法外勞和337名雇主被逮捕;當中的63名雇主和1793名非法外勞已被提控上庭,另有108名雇主和812名非法外勞被罰款,另有1809名非法外勞被驅逐出境。”
“此外,有52名雇主和4479名非法外勞仍在調查中,剩餘的114名雇主和4108名非法外勞則獲釋。”
154人口販賣受害者
內政部證實,被捕的非法外勞中,有154人屬於人口販賣受害者。
與此同時,內政部指出,在6P漂白計劃下,有562名非洲籍人士被拘捕,當中以尼日利亞人居多,共有513人;其次是烏干達22人、博茨瓦納6人、津巴布韋、戈麥隆及蘇丹各4人,贊比亞2人、象牙海岸、厄立特里亞、幾內亞及阿爾及利亞各1人,其餘4人來自其他國家。
內政部說,在6P漂白計劃程序—―執法及遣返下,共有14萬6979名非法外勞獲得特赦及選擇返回各自國家,當中11萬3921人選擇空路,3萬2323人選擇水路,以及267人選擇陸路。


內政部:政府收取14億費用 . 106萬外勞獲臨時准證
Date: 24.05.2012 9:17:20
Created 05/16/2012 - 08:35
(吉隆坡15日訊)截至本月15日,政府經已處理106萬1千226張外勞臨時工作准證(PLKS),涵蓋建築、服務、製造、種植及農業領域,並收取大約14億4千675萬令吉費用。
48萬非法外勞成功漂白
內政部今日發文告指出,共有48萬零995名非法外勞在6P漂白計劃下成功漂白,為9萬1千零64名雇主工作,如製造業、服務業、建築業、種植業及農業。
文告說,內政部外勞上訴委員會(JARPAK)經已研究及考量了高達6千624份,涉及113萬6千598名外勞的申請。
與此同時,內政部已在全國各地展開4千156次6P漂白計劃執法行動,涉及2萬4千520名移民局及其他執法官員,檢查了8萬9千278名非法外勞。
逮捕逾萬非法外勞
文告指出,在這一連串行動中,共有1萬3千492名非法外勞及337名雇主被逮捕,其中63名雇主和1千793名非法外勞已被提控上庭,另有108名雇主及812名非法外勞被罰款,以及1千809名非法外勞被驅逐出境。
“52名雇主及4千479名非法外勞仍在調查中,其餘的114名雇主及4千108名非法外勞則已獲釋;此外,有154名非法外勞屬於人口販賣受害者。”
文告說,共有562名非洲籍人士在6P漂白計劃下被拘留,尼日利亞最多,共513人,接著是烏干達22人、博茨瓦納6人、津巴布韋、咯麥隆和蘇丹各4人,贊比亞2人、象牙海岸、厄立特里亞、幾內亞及阿爾及利亞各1人,其餘4人來自其他國家。
“在6P漂白計劃的執法及遣返行動下,共有14萬6千979名非法外勞獲得特赦並選擇回國,當中11萬3千921人選擇空路,3萬2千323人選擇水路及267人選擇陸路。”
外勞短缺及連日大雨影響 . 菜價2周暴漲50%
Date: 24.05.2012 9:16:36
Created 05/15/2012 - 12:07
(吉隆坡14日訊)受連日來的大雨及菜園外勞短缺問題影響,蔬菜產量劇減了40%,以致蔬菜價格在短短的兩個星期內暴漲了約50%!
《大都會》今日前往半山芭巴剎觀察,瞭解到當中漲幅最大的本地蔬菜是芥蘭、菜心、莧菜、蕹菜及小白菜。
為了避免吃“貴菜”,消費者被逼選擇性地購買菜類,且必須一再討價還價。
《大都會》也發覺由於芥蘭價錢太高,只有少數菜檔售賣芥蘭,其他菜販均表示由於太貴,沒有顧客要買,所以索性不取貨。
陳克強:芥蘭1公斤9令吉漲幅最大
吉隆坡半山芭小販小商公會主席陳克強受訪時表示,由於雨天的關係,本地蔬菜的價錢明顯大幅度增加。
“如今,莧菜1公斤本來是1令吉50仙至2令吉,現在賣到3令吉以上,貴了50%;蕹菜,本來1公斤賣1令吉50仙,現在則賣到2令吉至3令吉;小白菜原本1公斤賣4令吉,但現在賣到5令吉至6令吉;菜心本來1公斤賣2令吉,現在起到4令吉了。芥蘭本來1公斤賣4令吉,現在賣到9令吉,是漲幅最大的蔬菜。”
他指出,此外,其他的菜也受到影響,瓜類不例外。如黃瓜本來1公斤賣1令吉至1令吉50仙,現在卻賣到2令吉至2令吉50仙;茄子本來是賣3令吉,現在則賣到約5令吉。當中,金馬崙菜也受影響。至於外國進口的菜則影響不大。
另一方面,菜園的外勞短缺也是本地蔬菜類漲價的原因之一。
菜園沒有員工收割蔬菜,導致蔬菜數量減少,所以本地蔬菜來價上漲,菜販也跟著漲價,顧客也因為這樣少買菜。
蔬菜漲價料維持一個月
陳克強(菜販兼吉隆坡半山芭小販小商公會主席)
“一旦菜園園主請到足夠的員工,再加上這一兩個星期若沒有下雨,菜量和菜價就會恢復正常。
不過照目前情況看,本地蔬菜漲價的情況至少會維持一個月。”
菜價漲得離譜
菜佺利(菜販兼菜農)
“近期的菜價都漲得很離譜,因為最近半夜都下很大雨,以致許多菜園都被淹沒,尤其是較低洼的菜園,情況更嚴重。
我的菜園也被水淹,所幸有良好的排水系統,淹水情況不嚴重。現在菜園外勞的流動性很大,不過我的菜園的人手還算足夠。”
下午時段才可買到便宜菜
李女士(家庭主婦)
“現在的菜的確漲價很多,如苦瓜、茄子等,價格都起了許多。
雨天影響蔬菜產量,以致價格都偏高,消費者只有在下午時段才有機會買到便宜菜。”
蔬菜再貴也是要吃
陳小姐(家庭主婦)
“蔬菜再貴我們也是要吃菜,沒有辦法。我很少到外面去吃,通常自己在家裡煮,可以省錢。外面的酒樓、飯店就影響很大,菜來價貴,菜式也跟著漲價。現在甚麼菜貴就暫時不吃那種菜,會改吃其他菜,再不然就等菜價下跌再買。”
外面用餐菜價貴了許多
謝寶琴(退休人士)
“我家裡很少煮飯,通常都在外面吃。但是我也有發現到現在賣的菜很明顯貴了許多。
我們到餐廳、飯店用餐等,也發覺價格變高了。”
改吃進口菜及瓜類豆類
賴先生(鞋販)
“本地蔬菜漲價,我就少吃一點本地菜,改吃進口菜,因為進口菜價錢漲幅不會很大。
再不然,我也會偶爾吃罐頭或者吃魚,買菜時我也會比較價錢和向菜販討價還價。選吃瓜類或者豆類也可以讓我減少吃本地蔬菜。”
難民署召集助登記 . 逾百外勞聚集引虛驚
Date: 24.05.2012 9:15:54
Created 05/11/2012 - 15:16
(森美蘭‧芙蓉10日訊)芙蓉羅白路義興小販中心前面今日一大早就聚集了逾百名外勞,一時引起民眾擔心,以為是發生動亂,原來只是虛驚一場。
《花城》記者接獲通知後前往視察後,發生原來是聯合國難民署召集失業的外勞,登記他們的資料後,再協助他們尋找工作。
據瞭解,難民署接獲通知,指芙蓉有一些公司倒閉,造成許多外勞失業,於是派人到芙蓉收集失業外勞的資料,然後協助他們找工作。
據悉,類似集會曾經進行過,由於外勞口口相傳,使到越來越多人到來登記,以致人潮洶湧。
雖然外勞人數很多,但外勞都遵守規矩,難民署也派人在場維持秩序;這些外勞大多數是緬甸、孟加拉、越南。
艾琳:外勞權利受忽視 . 印尼應暫緩供大馬勞工
Date: 24.05.2012 9:15:20
Created 05/08/2012 - 09:39
(印尼‧雅加達7日訊)大馬婦女力量組織(Tenaganita)執行董事艾琳費南達斯認為,印尼政府不應該恢復勞工供應給大馬,直到大馬政府和僱主改變他們的思維,以及立法保護外勞的權利為止。
指政府沒立法保護外勞
她在《雅加達郵報》今日刊登的一篇訪談中批評大馬政府及僱主忽視外勞的權益,並指大馬沒有擬定法令保護外勞。“在看護行業崛起及醫療服務私營化之際,外勞成為被剝削、虐待、暴力對待和強姦的對像,這種新自由資本主義已破壞大馬的經濟體系,並引發外勞不平等的問題,特別是女性。”
她也揭露,許多僱主違反移民法令,聘請非法外勞。
“2011年,我們記錄到有逾1千500宗非法外勞及500宗僱主觸犯移民法令的案件,大部份非法外勞在入獄服刑後被遣返回國,而大多數僱主則無罪釋放。”
她說,過去3年,大馬的勞工、兒童及嬰兒販賣活動非常猖獗。在砂拉越,人口販賣活動的女性受害者更被強姦及強迫生育。
她指出,印尼外勞,特別是傭人和園丁,將繼續面對僱主和政府的問題,因為馬印雙方簽定的勞工修正協議,並沒有闡明外勞的權利,外勞的准證繼續由僱主而非政府保管,另外也沒對新勞工設下最低薪金。
上千孟外勞漂白被騙 . 艾琳要求內政部調查
Date: 24.05.2012 9:14:38
Created 05/05/2012 - 12:48
(吉隆坡4日訊)馬來西亞婦女力量組織(Tenaganita)要求內政部切實地著手調查有關上千名孟加拉籍外勞在“6P漂白計劃”下遭仲介公司欺騙漂白金之事。
婦女力量組織執行董事艾琳透露,已有50名被欺騙的孟加拉籍外勞到不同的警局報案,其中有32人也向婦女力量組織投訴,然而警方卻從未嚴正看待有關投訴案。
不滿警方接投訴沒行動
她今早就此事到武吉安曼全國警察總部商業罪案調查組投訴,並獲得助理總監的正面回應。
她說:“助理總監表示會嚴正看待此事,並答應會在1個星期內回复我們他們接下來所要採取的行動。”
同時,她也披露,婦女力量組織將會在下週一(7日)與內政部會面,並要求後者切實地調查孟加拉籍外勞控告一家集團涉及人口詐騙的控訴。
她表示,他們之前有與內政部商議,要求實施公開及透明程序的6P漂白計劃,及清楚表明政府使用甚麼機制去聘請340家6P仲介公司,以確保沒有外勞受騙,但是內政部及部長卻保持沉默。
非議仲介公司如販賣人口
“政府實行6P計劃其中一個目的就是減少販賣人口罪案,可是有關公司的詐騙行為就類似販賣人口的行為。”
此外,她也揭露說,今年3月29日,該公司其中一名董事因在大使路的移民廳偽造移民局官員簽名,試圖呈交150份護照申請而被揭發逮捕,然而該名董事較後繳交口頭保釋後,移民局到現在仍沒對該公司採取任何行動和調查該公司。
據瞭解,由一名孟加拉人開創的有關公司其實已在孟加拉國列為黑名單,也不獲得內政部批准為6P漂白仲介公司,但前者卻聘請2間已獲內政部批准的外包仲介公司為代理,並使用11架生物識別系統(Biometric System)替外勞登記。同時,該公司也在去年9月份登記4家新公司(公司股東皆是西拉祖阿敏家族成員),專門為外勞處理工作准證。
5千孟外勞登記漂白
她也轉述受害者的投訴說,該公司提供從2千500令吉至4千令吉不等的漂白配套,騙取幾千名欲合法化其身份的孟加拉外勞的漂白金,據知已有5千名外勞在該公司登記漂白。
另一方面,艾琳也要求駐馬孟加拉大使館解答在未通過外勞本身,直接將外勞護照交給仲介公司的做法是否是大使館的慣例,並要求大使館就此做法而引起的問題採取迫切的調查行動及歸還護照給外勞們。
蔡智勇:全國菜農需2萬外勞
Date: 23.05.2012 17:33:05
(柔佛‧加拉巴沙威29日訊)農業及農基工業部副部長拿督蔡智勇指出,菜農目前面對農耕地和外勞合法化的兩大問題,而全國的菜農目前還需要約2萬名外勞在他們的園地里工作,以解決園地人手短缺的問題。
他表示將盡力與內政部和其他部門取得協調,解決外勞合法化的問題。
他也瞭解在6P外勞合法化被凍結的7個月內,菜農面對更嚴重的勞工短缺的問題。
他說,目前仍有約130萬名非法外勞還未能獲得合法化,這也直接影響及減少菜農們的農產品產量。
陳蘇潮:6P漂白不完善 . 菜農缺30%外勞影響大
Date: 23.05.2012 17:32:32
Created 04/24/2012 - 10:25
(柔佛‧古來23日訊)在6P漂白計劃期間逃跑,再加上准證到期回國的外勞,導致我國菜農缺乏至少30%外勞,嚴重影響蔬菜業的運作,且在國家蔬菜進口增加的情況下,消費者被迫購買昂貴的蔬菜。
馬來西亞菜農總會會長陳蘇潮披露,該會已於3月27日提呈備忘錄給農長,副本給副農長拿督蔡智勇,要求對話以期儘快解決蔬菜業嚴重缺乏工人的問題。
他也批評內政部在外勞漂白的過程中,沒有一套完善的計劃,而且朝令夕改,結果不但政府耗費人才、物力和財力,僱主也疲勞奔波,真是勞民傷財!
陳蘇潮是昨晚在古來縣菜農聯合會第十二屆理事就職典禮暨頒發會員子女學生優異獎勵金晚宴上致詞。
合法外勞
趁機逃跑換工作
他指出,農業有許多合法外勞在漂白計劃下趁機逃跑,他們由白轉黑,再從黑漂白,更換工作領域獲取更高的薪金。
“慶幸的是,目前雖然內政部還沒有解凍合法外勞的申請,但若通過合法外勞正式回國的資料,先向農業部申請支持信,便可向內政部提出填補的申請。”
他表示,農民自2010年1月起就沒有再收到獎掖金,該會曾多次致函詢問及於去年8月與正副農長對話,農長當時表示撥款已經發完。
蔬菜成本漲幅130%
他表示,蔬菜生產成本在2004至2012年,漲幅達22%至130%,該會希望政府未雨綢繆發展糧食生產,以減少蔬菜進口及避免面對糧食短缺。
他希望我國政府能繼續發放產量獎掖金,以幫助農民減輕生產成本負擔。
他也呼吁政府重視我國農民老化的問題,多主辦一些國外考察團,讓年輕人更深入瞭解產品的生產、操作及發展。
外勞受驚嚇街上亂跑 . 太平大掃蕩扣逾百人
Date: 23.05.2012 17:31:48
Created 04/23/2012 - 15:42
(霹靂‧太平22日訊)外勞漂白計劃後續行動,3州移民局執法人員,今天聯手在太平市區展開大掃蕩行動,把數以百計外勞帶返移民局調查。
在掃蕩行動中被扣查的外勞,包括來自印尼、孟加拉、緬甸、越南和尼泊爾;惟不見有女外勞被扣查。
外勞跑到街上交通混亂
當數十名移民局執法人員在太平鬧市展開逮捕行動時,外勞被驚嚇得在街道上亂跑,造成交通混亂;不知情的市民也為此感到驚慌失措,不知發生甚麼事。
後廊州議員姚天和過後接到公眾投訴後,到太平聯邦大廈內移民局向官員瞭解情況,才得悉是該部門今日展開檢舉行動;不論擁有證件或沒有證件的外勞,一律被帶返移民局調查。
姚天和指出,多名被扣外勞的雇主接到消息後,紛紛到移民局和官員交涉,他們在對照文件無誤後,獲准領回外勞。
據執法官員說,由於太平有逾2萬名登記的外勞,因此移民局只能採取抽樣方式,將在街上或市區走動的外勞帶回調查。
他說,移民局的行動於今天上午10時展開,進行至深夜為止。
姚天和建議移民局將掃蕩活動轉至外勞的工作場所,以免造成外勞四處逃跑,除了嚇壞市民,也可能會引起車禍意外。
雇主“漂白”外勞被騙錢 . 代理失蹤才知上當
Date: 23.05.2012 17:31:08
Created 04/18/2012 - 12:23
(吉隆坡17日訊)2名雇主通過疑是外勞代理公司的代理辦理外勞“漂白”手續,繳上一筆費用後該名代理卻不知所終,才知上當受騙。
這兩名來自吉隆坡增江的事主陳榮輝(26歲)和陳秀英(37歲)今早在民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強的陪同下,召開新聞發佈會揭露事件經過。
經營茶室的陳榮輝說,自政府推出6P外勞漂白計劃後,他欲替茶室聘請的印尼籍外勞進行“漂白”,便在去年11月透過在增江設立臨時攤位的外勞漂白中介為其外勞進行該項程序。
陳榮輝指出,當時他在該攤位認識一名姓黃的華裔中年男士,該名男士為陳榮輝辦理蓋手印程序後,聲稱可以為他代辦接下來的手續。
把文件與支票交給對方
於是,他便把申請漂白程序所需的文件、護照以及一張支票交給對方。
“對方提出的費用為1千200令吉,其中500令吉為他的跑腿費,加上我的員工的護照也過期了,因此我也另外支付380令吉予對方以更新護照。”
陳榮輝透露,開始時黃姓男士要求他支付現金,惟他認為支付現金不安全,便要求以支票方式付款。
他說,對方知道他要以支票付賬後,便向陳榮輝要求把支票收款人一欄留白,以讓他可以分配程序費、跑腿費等等。
在不疑有詐下,陳榮輝按照對方的指示開出一張1千200令吉的支票,以及支付380令吉現金護照更新費用。
“直到有關當局宣佈6P漂白計劃即將在2月15日截止,而對方也一直遲遲沒有消息,我便撥電話及發短信給對方詢問進度。”
他說,黃姓男士的電話雖然接通,但對方卻沒有接聽電話,也沒有回覆陳榮輝的短信。
“在心知不妙下,我便按照早前黃姓男士開給我的收據上的公司名稱和地址前往查詢,但是該公司卻說他們也在尋找該名黃姓男士。”
公司負責人無能為力
陳榮輝說,該公司負責人也向他透露,黃姓男士偷走該公司2本收據簿及一些重要文件,估計被他捲走的款項高達1萬令吉。
他說,雖然他能夠提供收據為證明,但該公司向他表示已經針對收據簿及文件被偷報案,對他的損失也無能為力。
“無論如何,該公司答應為我更新外勞的護照,只是至今還未收到任何消息。”
此外,陳榮輝也說,之後他親自到移民局為起外勞辦理漂白手續,花了3天的時間及支付了1千825令吉人頭稅,目前已完成漂白手續。
陳秀英:付1820令吉沒獲正式收據
漂白計劃截止驚覺上當
於此同時,經營藥材店的陳秀英則透露,她的丈夫在今年1月9日支付了1千820令吉現金於上述的黃姓男士,以替其緬甸籍外勞“漂白”。
她說,當時她要求對方開出收據,惟對方指手上的正式收據剛好用完,只開給她一張沒有公司署名的普通收據,還說日後會補上一張正式收據。
她說,對方也指示其丈夫要購買一張1千981令吉的銀行匯票給移民局總監,以支付其外勞的人頭稅。
陳秀英說,丈夫在支付了這些費用後,直到今年4月發現漂白計劃即將截止,對方仍遲遲沒有消息也聯絡不上,才驚覺上當。
由於現金無法追討回來,她便到銀行詢問匯票的情況及是否能取消該匯票,惟銀行指必須有移民局總監的信函證明,才能即時為她取消。
劉開強:僱主須提高警惕
民政接7被騙投訴
劉開強指出,截至今天,民政黨全國公共服務及投訴局已收到7宗類似的投訴案件,因此他呼吁雇主或民眾提高警惕,在處理相似的程序時必須更加謹慎。
他說,雇主應該到獲得政府正式授權的公司或親自處理外勞漂白手續,以減少遭到被騙及金錢損失的風險。
劉開強說,由於上述兩名受害者已報案,因此他希望冼都警區總部能夠針對受害者提供的資料,開檔調查。
此外,他也表示將協助陳秀英致函移民局總監,解釋事情經過以同意取消銀行匯票,讓陳秀英能夠取回該筆款項。
針對上述投訴,劉開強在新聞發佈會現場上也嘗試撥電給黃姓男士,惟卻撥不通和聯絡不上對方。
出席者還有民政黨全國公共服務及投訴局秘書林特安及沈開祥。
檳州喬治市逮捕非法外勞
Date: 23.05.2012 17:30:28
Created 04/12/2012 - 10:38
(檳城‧喬治市11日訊)6P漂白計劃結束,移民局隨即就展開逮捕行動。移民局星期三凌晨12時至4時,派出80名檳州移民局官員及志願警衛團成員參與在新港和峇央峇魯工地展開的非法外勞逮捕行動。
共有1千名外勞遭搜查,其中64名來自印尼和孟加拉的外勞無法出示證件或登記漂白證件而被扣留。
不能代表僱主安排租借 . 外勞外包業者將上訴
Date: 23.05.2012 17:30:01
Created 04/10/2012 - 08:43
(布城9日訊)內政部執行內閣決定,指示外勞外包行業,今後不能代表僱主安排租借外勞的事務,預料將嚴重打擊國內230餘家外勞外包公司。
外勞外包協會今日證實,該會將向首相拿督斯里納吉和內政部提呈備忘錄,以便反映該行業根據各領域的需求,引進和管理外勞方面扮演重要的角色。
內政部秘書長丹斯里馬末阿當受詢時向星洲日報披露,他在上週五與逾百家外勞外包公司代表舉行對話時,只是轉達這項前年已獲內閣通過的決策,如果業者有意見,仍可提出上訴。
他指出,根據2010年3月間,內閣外勞委員會決定外勞外包公司只能在1981年私人職業介紹所法令下操作,不能再以僱主自居,只允許他們負責管理外勞,以及引進及遣送外勞回國。
僱主聘外勞須親力親為
外勞外包協會理事丁文光受詢時說,內政部這項決策,嚴重打擊外勞外包服務的生存,如果該行業只允准負責引進和遣送外勞,不僅使到這個行業陷入困境,也迫使需要聘請外勞的公司及僱主,在申請引進外勞時,必須親力親為。
他指出,如果政府堅持把外勞外包公司納入1981年私人職業介紹所法令下操作的機構,根據該法令,他們今後不可能引進外勞,只能負責管理國內勞工的事務。
收集資料準備上訴
他說,該會和業者在上週五的對話會上紛紛提出反對;內政部秘書長聽取出席者的心聲後,也允許他們提出上訴。
此外,他說,該會目前在著手收集資料,準備向內政部和首相拿督斯里納吉提出上訴,以爭取讓外勞外包公司繼續以“僱主”的身份,供應外勞予僱主。
他認為外勞外包服務,有助於解決僱主面對的問題,何況其他國家,包括歐洲,甚至中東和新加坡公司,也是採用這種模式,解決市場上外勞供求問題。
菜園仍需外勞支援. 政府受促開放讓僱主申請
Date: 23.05.2012 17:29:23
Created 04/06/2012 - 10:50
(吉隆坡5日訊)馬來西亞農民產銷合作社呼吁政府儘快開放外勞讓僱主申請,以解決農民面對的勞工短缺及工人跳槽問題,避免菜園停產情況惡化。
農民產銷合作社主席孔日華說,目前已有許多菜園及果園停產,仍在耕作的農場也出現沒有工人和工人不足的情況,以包工方式僱請外勞進行種植采收工作,嚴重影響農作物生產。
他於週四發表文告指出,霹靂州有一個酸柑園的外勞全部外逃及跳槽,導致果園的酸柑因沒有工人採收而熟透爛掉。
“此外,半島中部及霹靂州等地,大部份菜園和果園,也都普遍出現工人不足、種植及采收失衡的現象。”
孔日華批評政府推行外勞6P計劃,不但沒有惠及農民,反而使國內農產品種植陷入更加困難的情勢,他希望政府儘快批准印尼和孟加拉等國外勞入境,解決我國農產品種植所出現的腫瘤。
“當前氣候充滿變數,天災連年,政府應該避免菜園停產或減產,以至國內蔬菜及水果產量不足,而被迫向外國進口更加多的蔬菜及水果,致使農產品貿易失衡。”
促優先開放給印尼外勞
另一方面,農民產銷合作社顧問陳來安說,政府應該優先開放給印尼外勞到我國菜園工作,協助農民進行糧食生產作業,避免政府提高農民經濟收入的努力,卡死在6P計劃中。
他說,印尼外勞是最適合在平原菜園工作的勞工隊伍,對我國平原蔬菜種植具有不可磨滅的貢獻,也因此過去多年來,在平原生產蔬果都少不了印尼勞工。”
他說,最近行內人士聽聞政府有意開放外勞入境,但只限於孟加拉外勞,農民產銷合作社對政府的舉措感到遺憾,並認為政府應該擴大外勞合法入境的國籍及區域。
他希望,政府應該理解到,在6P非法外勞漂白計劃進行中,本地勞工群並沒有如政府想像般申請菜園的種植工作,我國菜園勞力依然需要外勞支援,沒有外勞的參與,國內的水果及蔬菜種植業將會出現危機。
應付勞工短缺. 內政部:批准引進20萬新外勞
Date: 23.05.2012 17:28:38
Created 04/03/2012 - 19:19
(布城3日訊)內政部秘書長丹斯里馬末阿當說,該部已經批准從外國引進20萬名新外勞在我國各領域工作,以應付勞工短缺的問題。
他向星洲日報說,該部總共接獲60萬零4千份引進新外勞的申請,20萬份已批准,還有40萬份還在處理當中。
他之前曾說,內政部通過外勞上訴委員會已開始考慮引進新外勞的申請,以填補關鍵領域的空缺,尤其是國家經濟關鍵領域的領域。
有關上訴委員會的成員包括半島人力局和其他監管單位。
針對有菜農投訴外勞的臨時工作准證之前是3天就會批發,但菜農卻面對移民局遲遲不批准的問題,馬末表示會去瞭解和處理問題。
由去年10月10日展開的6P漂白行動將會在4月10日截止。
人資部越使館協調 . “受困”外勞領回欠薪
Date: 23.05.2012 17:21:01
Created 03/30/2012 - 19:28
(檳城30日訊)大馬人力資源部和越南大使館介入協調越南及尼泊爾籍外勞面對不公對待的事件後,有關代理公司昨日在兩造代表見證下發薪給外勞,讓外勞們笑逐顏開,迫不及待點算他們的血汗錢。
越南女外勞“受困”檳島的事件於3月間曝光後,引起大馬及越南社會的關注。在大馬人力資源部及越南大使館勞工課官員的協調下,代理這批外勞的一家本地公司負責人被傳召問話,最終答應發出公司拖欠外勞的月薪及超時工作津貼給外勞。
昨午3時許,人力資源部在甲拋峇底分局舉辦一項發薪儀式,由人力資源部總監拿督賽亞雅主持,見證者包括越南大使館勞工課官員阮進山及阮國慶,被派到檳城採訪此事件的《勞動報》記者沈鴻瑞也在場。
有關代理公司共代理122名越南及尼泊爾籍外勞,昨日共有32名外勞出席,領取一個月(1月21日至2月20日)薪水,另加一月份及二月份的超時工作津貼,每人獲得的薪金介於2千300令吉至2千800令吉。目前身在吉隆坡及馬六甲庇護所的約70名外勞也將收到他們應得的血汗錢。
代理公司須歸還特許准證費
賽亞雅說,人力資源部也發現代理公司把申請特許准證的100令吉費用算在外勞們的頭上,其實這費用該由代理公司負責。該部將確保代理公司把這筆費用歸還給外勞。
他說,代理公司也被指示為外勞尋找新僱主,讓要繼續留在我國的外勞可工作。若外勞決定回國,代理公司需購買機票給外勞。
當局也要代理公司發出基本薪金給沒工作的外勞,直到他們有新工作為止;這期間,該公司也有責任提供外勞宿舍,直到他們被新僱主聘請。
菜總要求開放外勞配額 . 周內致函農長促解人手荒
Date: 23.05.2012 17:15:51
Created 03/27/2012 - 10:03
(吉隆坡26日訊)馬來西亞菜農總會會長陳蘇潮透露,該會將於本周內致函農業與農基部副部長,請求農業部協助菜農向內政部要求重新開放外勞配額,以解決外勞短缺問題。
他對星洲日報說,菜農總會上週六剛好開理事會,他隔天晚上致電農業與農基部副部長蔡智勇,跟他提起菜農外勞短缺事宜,而蔡智勇就建議他們直接寫信給諾奧馬,然後副本給他,再由諾奧馬寫信給內政部長。
逾半年外勞不足
他說,最近麻坡家具商公會(MFA)也向國際貿易與工業部長拿督斯里慕斯達法表達當地家具業缺乏約1萬名外勞的問題後,成功拿到新外勞配額。因此,他希望透過部長之間的溝通,能協助菜農儘快解決困擾他們已久的問題。
此外,陳蘇潮指出,即使6P漂白計劃在4月11日結束,但重新開放後,申請程序也要2至3個月時間,加上他們還要從印尼找外勞回來,過程耗時。
“內政部去年9月15日凍結聘請新外勞後,我們已經超過半年面臨外勞不足的問題,儘管現在天氣良好,我們也不能多種,因為人手不足。”
他表示,人手不足的問題,已經延伸至這1個月來蔬菜的價格偏高,縱然近來天氣炎熱,但蔬菜產量沒有過剩,反而是低產量。
菜價短期不可能降
他說,就算菜價間中有下滑但只屬短暫性,價格過幾天很快就回升,基本上,菜價平均都處於高漲期。
“有時蔬菜碰到好價錢但產量少,就如看到的餅卻吃不到,很痛苦。”
因此,他也勸請消費者要有心理準備,短期內要吃低價格的蔬菜是不可能的事。
本地辣椒豐收大跌價
此外,大馬菜農總會顧問暨蔬菜批發商陳木蕊透露,近期蔬菜價上漲,唯獨本地大辣椒供過於求,結果價格大跌。
他對星洲日報說,一個月前的大辣椒價格是每公斤約10令吉,但是這2至3星期的辣椒價卻暴跌至約2至3令吉之間,然而2星期前的辣椒價還有約5至6令吉的批發價。
“天氣熱,辣椒全部大豐收,導致產量過量,連冰箱都放不下了……”
另外,為了趕收成兼解決人手不足問題,他們也甚至不惜增加勞工成本,要外勞凌晨3時或4時開始就到菜園採菜,而給工人採辣椒的工資成本價就要每公斤60仙,這還不包括加工、施肥及農藥等費用。
檸檬桔子青瓜跌價
基本上,每種菜的成本價都提高,而苦瓜有缺貨現象,從之前的約3令吉起到4令吉左右;絲瓜價約1令吉多;菜豆和羊角豆價皆位於約3令吉多的水平。
反之,檸檬及桔子價格稍微下跌,價格分別約6令吉及2令吉左右,而青瓜價目前下跌約1令吉。
外勞受困事件引高度關注 . 越南報館派記者來檳調查
Date: 23.05.2012 17:14:56
Created 03/24/2012 - 12:24
(檳城)越南女外勞的眼淚引起越南社會的高度關注,越南《勞動報》派出記者專程到檳城,調查事發經過找真相。
《勞動報》資深記者沈鴻瑞昨日(23日)早上抵達檳城,即到訪星洲日報檳城辦事處,就3月16日一批越南外勞因工作准證過期,“受困”檳島的事件向本報記者瞭解事發經過。
據沈鴻瑞指出,本地一家英文報的報導在越南引起轟動,報導內容描述越南女外勞的“慘況”,引起越南社會關注,該國其他報館的記者在事後已紛紛跟進此新聞。
他說,由於越南政府代表對媒體發表談話時,表示越南女外勞在我國並沒面對嚴重饑餓問題,報館決定派記者來檳瞭解事發經過。
郭庭愷:因鄰居投訴揭發外勞受困
“我沒撈政治籌碼誇大事件”
沈鴻瑞也採訪浮羅池滑區州議員郭庭愷。他說,有說法指郭庭愷是為了要應付來屆大選、撈取政治籌碼而把此事鬧大。
郭庭愷就此事受詢否定此說法,他說,事情因一宗女外勞宿舍鄰居的投訴而開始,後來才揭發女外勞准證逾期、受困檳島的事件。
郭庭愷說,目前男女外勞分別住在馬六甲及吉隆坡的庇護所,他已寫信給負責單位,嘗試探望這些外勞,但至今尚未有回音。
他說,越南駐馬大使告訴他,指問題出在本地的代理公司,而非越南方面的代理。其實他們原本己著手處理此事,豈知居民的一宗投訴讓此事曝光,引起關注。
他說,事發後隔天,其實有很多嫁到本地的越南新娘前去女外勞宿舍關心外勞,捐出食物給同鄉,並協助郭庭愷當翻譯員。
他說,有12名位在詩不朗再也的尼泊爾籍外勞在週一向移民局自首,也希望被送往庇護所去。他相信他們是讀了報導,或接獲庇護所內的同伴通知。
!記者訪問女外勞鄰居求證
沈鴻瑞事後也訪問女外勞的鄰居,以證實郭庭愷的說法。
據他所瞭解,在一批女外勞中,尚有5名越南籍女外勞留在檳城,另5名在雙溪大年,他尚無法聯絡上她們。
彭文寶吁把外勞當人看 僱主應提供基本福利
Date: 23.05.2012 17:14:03
Created 03/26/2012 - 18:18
(檳城26日訊)“外勞在屋外赤裸沖涼”新聞引關注,檳州衛生、福利、愛心社會和環境委員會主席彭文寶呼籲,聘請外勞的廠商和發展商,把外勞當人看,照顧他們的基本福利和給予輔導,讓他們入鄉隨俗,以免不雅行為影響居民生活。
《光明日報》週日接獲來自峇都茅讀者的投訴而前往有關工地了解情況並作出報導。此報導引起迴響,除了讀者致電關心,彭文寶也希望有關方面能夠關注該事件。
據峇都茅一帶居民的投訴,每到黃昏時,峇都茅區一建築工地和排屋外,都出現外勞露天赤裸沖涼的問題,更批評這種露體沖涼的舉動有傷風化。
峇都茅區州議員阿都馬烈受本報的訪問時也證實,他本身也曾接獲有關投訴,並表明會跟進事件。
入鄉應隨俗
彭文寶週一告訴《光明日報》,外勞露天沖涼不只發生在建築工地,也發生在住宅區,一群人露天沖涼時還嬉哈吵鬧,這種舉動已干擾到附近的居民。
“這些外勞有的穿沙籠,有的則只穿短褲或內褲,一群人沖涼時還用水潑來潑去,好像很開心般,但可能是國情有所不同,他們的舉動已對附近居民造成干擾,而且也屬於不尊重他人的行為。”
他說,他知道這是外勞的文化,但檳城人卻不能接受。而且,外勞來到檳城,有必要入鄉隨俗,改變他們的行為。
他指出,廠商和發展商應該給予外勞輔導,讓他們知道檳城人的想法和文化,以免外勞繼續不雅行為。同時也應該提供足夠的基本設施,讓外勞可以在室內或沖涼房內沖涼。
他說,外勞露天沖涼只是其中一項問題,其他問題還包括衛生、治安和吵鬧聲影響居民。“今年華人慶祝農曆新年時,越南籍外勞也同慶佳節,他們放假在家大開派對,吵鬧的音響讓居民受不了,紛紛向我投訴。”
建議闢宿舍提供基設
針對外勞常製造問題,彭文寶曾向廠商和發展商建議,購買土地興建類似醫院或軍營的外勞宿舍,讓外勞集中居住,讓外勞受到良好的管制。
他說,這些建築每個單位可容納四、五十人,同時提供廁所和公共場所例如籃球場,讓他們集中在一起生活。
“外勞不只工作,也需要消遣和休息,應該把他們當人看待,提供他們基本的生活需要和設施。我的建議不是要邊緣化外勞,只是要更好的管制外勞。”他說,檳城有20萬名外勞,要如何管制他們是一項棘手問題。
“自1991年我國開放讓外勞進入我國工作至今,民眾還未做好心理準備接受他們,外勞在我國已成為一種社會問題。”
大華高原外勞問題改善
壟尾區是檳島外勞最多的地區之一,該區州議員楊順興說,素有“外勞村”之稱的大華高原的外勞問題已明顯改善,組屋管理層主要採取3個步驟,包括加強巡邏、勸告外勞和與廠商對話。
他說,由於一個單位內住有多名外勞,外勞會在客廳沖涼,管理層發現後就給予勸告,此問題已解決。
他說,對於外勞衍生的衛生和治安問題,管理層加強管理和巡邏後,問題也有所改善。
他說,管理層也採取與廠商對話的步驟,廠商向外勞進行輔導,使問題更容易解決。
無論如何,楊順興認為這些都是短暫性的解決方法,要長期性解決問題,應該要把擬出一個地區,興建外勞宿舍,讓他們集中居住。
6P計劃截至目前 . 33萬非法外勞已漂白
Date: 27.03.2012 9:52:51
Created 03/24/2012 - 11:31
(雪蘭莪‧八打靈再也23日訊)截至目前為止,由內政部著手處理的6P漂白計劃漂白了32萬9千936名非法外勞,目前他們為國內5萬9千零9名雇主工作;工作領域包括工廠業、服務業、建築業、園坵業和種植業。
逾11萬獲寬赦回國
內政部秘書長丹斯里馬末阿當發文告指出,11萬5千721名非法外勞獲得寬赦(diampunkan)並選擇回國,其中有來自印尼(7萬3千598名)、印度(9千零34人)、尼泊爾(7千254人)、緬甸(6千342人)、柬埔寨(4千337人)、孟加拉(4千289人)、越南(2千498人)、巴基斯坦(2千450人)、菲律賓(1千945人)、斯里蘭卡(1千481人)、中國(1千168人)和其他的1千325人。
當中的8萬5千818人選擇乘坐飛機離開,2萬9千405人選擇坐船離開,其餘的選擇透過陸地的交通工具離境。
6P漂白計劃在去年10月10日開始,並在今年4月10日結束。
金馬崙一站式中心關閉
他指出,6P漂白計劃在金馬崙設立的一站式中心於3月23日關閉,有關中心是在園主的要求下,於3月5日設立。
“截至今日,該中心一共處理了1千793名非法外勞的漂白,涉及301名雇主;一共有9項新外勞或代替外勞的申請也被接受,涉及140名外勞。”
他說,於3月10日與柔佛麻坡家具廠商合作的漂白工作,有214家公司申請9千238名新外勞和代替外勞;提出申請的公司將在23日起面試,一直到29日。這項計劃是在內政部、人力局、國際貿易及工業部、麻坡家具商公會(MFA)合作下進行。
此外,內政部也透過該部的外勞上訴委員會(JARPAK)開始處理關鍵(kritikal)行業的外勞申請,尤其是那些在國家關鍵經濟領域(NKEA)下的行業。
“上訴委員會是由大馬半島人力局、人力資源部和其他機構帶領下進行工作。”
輸送柬外勞合作 . 馬已呈初擬備忘錄
Date: 27.03.2012 9:52:09
Created 03/23/2012 - 15:02
(柬埔寨.金邊)馬來西亞外交部21日就“輸送柬外勞諒解備忘錄”對我國作出回應,並向我國外交部遞送一份初擬的諒解備忘錄(MOU)。
外交部國務秘書屋波烈22日向媒體表示,在我國外交部的多次呼籲下,馬來西亞外交部21日終於對外勞問題作出了回應。
“馬國已將該國草擬的輸送外勞諒解備忘錄,遞送給我國外交部參閱,這是一個很好的進展。”
屋波烈指出,參閱馬來西亞方面草擬的備忘錄後,倘若有任何內容不妥,雙方將進一步會談及修正,然後達成意見再簽署。
同時,屋波烈強調,外交部將加速參閱備忘錄,以更讓雙方早日完成簽署,並讓在馬國工作的我國勞工獲得更多保障。
外交部發言人桂光20日強調,我國政府立場是在兩國完成簽署輸送柬外勞諒解備忘錄後,才決定解除凍結我國女子赴馬國當女傭的禁令。
此外,內政部國務秘書兼反人口販賣跨部門委員會婦女工作組主席朱文英於22日上午,在出席一個研討會結束後也向媒體表示,我國政府應利用東盟輪值主席國的機會,促進馬來西亞政府簽署“輸送柬外勞諒解備忘錄”。
她表示,兩國應盡快簽署備忘錄,以保證在馬國工作的柬公民能獲得更多的法律保護,尤其是消除我國婦女遭受虐待及販賣的現象。
對於目前兩國尚未完成簽署備忘錄,朱文英認為,主要是因為兩國國情存在不同點,或涉及兩國利益關系,因此,她希望兩國政府展開談話,改善存在的差異。
此外,柬埔寨CARAM組織執行主任亞納文表示,柬馬簽署“輸送柬外勞諒解備忘錄”不能再拖延,必須在近期內完成。
他說,東盟經濟一體化實現後,東盟國之間的外勞現象將會更複雜,而東盟的每個國家必須保護柬國的勞工。
外勞生物識別系統進展佳
Date: 27.03.2012 9:51:30
Created 03/22/2012 - 11:09
(吉隆坡21日訊)內政部長拿督斯里希山慕丁說,他對於外勞生物識別系統的進展非常滿意,並認為這項措施將有效打擊販毒、走私軍火、人口販賣,甚至是恐怖主義等跨國界犯罪活動對我國帶來的威脅。
他也說,內政部努力對有關系統進行調整,以讓其他相關部門,例如移民局等可以進入生物鑑定系統,獲取所需資料。
他週三在國會走廊召開記者會指出,生物識別系統自去年6月推行,迄今已有230萬名外勞登記,並從中收集外勞的指紋數據,有助於鑑定我國工作身份的外勞。
可鑑定外勞動向滅罪案
“以往我們不知道他們是誰、身在何處、在哪裡工作;有了這項系統後,相關部門可以鑑定外勞的動向。”
他認為,有關措施將有助於打擊跨國罪案,畢竟跨國罪案不只是大馬的問題,也對全球國家造成威脅。
較早前,希山慕丁在國會下議院回答問題時指出,截至今年3月7日,共有116萬908名合法外勞在生物識別系統下註冊,而前往註冊的非法入境者則是133萬0125人。
他說,生物識別系統將儲存入境者的個人資料,其出入境及轉往其他國家的資料將會不時記錄在系統內;這將方便執法單位加入監督入境者的身份資料,保障國家安全,及打擊國內罪案。
偽造文件 . 孟籍中間人被捕 . 破外勞漂白詐騙集團
Date: 27.03.2012 9:50:51
Created 03/22/2012 - 09:35
(布城21日訊)移民局執法官員偵破一個企圖利用內政部6P外勞漂白計劃名義來偽造文件的詐騙集團,並當場逮捕一名孟加拉籍男子。
移民局指出,一支以執法組副主任達哈沙烈為首的的執法隊伍,是於3月19日到雪蘭莪州萬宜新鎮一間店屋單位展開突繫行動時建功。
孟嫌犯誘騙外勞漂白
移民局今日發表文告指出,該局是根據民眾的情報,暗中跟進並到上述單位收集更多證據,發現民眾所投訴的嫌犯即孟加拉外勞確實充當中間人,唆使其他國籍外勞進行漂白計劃。
“這名孟拉加籍中間人聲稱,只要他們交出一筆錢,便可以協助他們取得工作准證,以及臨時工作准證,所需具備的文件是已逾期的國際護照和工作准證。這樣他們不需再通過6P外勞漂白計劃提出申請。
起獲15張偽造文件
“執法人員在調查時發現,該店屋單位設有一間雜貨店、理髮店、男嫌犯辦理外勞手續的活動室和睡房;移民局也在現場起獲15張企圖以6P漂白手法進行申請的偽造文件。”
“這名孟加拉籍嫌犯疑觸犯1959/63年移民法令(2002年修正)51(5)(b)條文,並且在1959/63年移民法令(2002年修正)6(1)(c)條文下被捕,並送往吉隆坡國際機場扣留中心作進一步調查。”
布城捕孟籍假仲介
文告指出,移民局於3月20日在布城展開的另一項行動中,則逮捕另一名疑偽裝成仲介的孟加拉籍男子。
“經過調查,執法官從男子身上起獲42張辦理6P漂白計劃的登記文件、13本孟加拉國際護照和一張通過漂白申請的證明書。”
移民局勸請公眾一定要向該局核實一切申請事務,並促請公眾若覺得可疑,可以向該局提供情報;任何詢問可撥1-800-22-6969或電郵至:pro@imi.gov.my 。
余則成 . 女傭事件敲響警鐘
Date: 27.03.2012 9:49:56
Created 03/21/2012 - 08:17
我們常說事緩則圓,如果大家都用情緒處理事情,則甚麼談判都勢必破局。這種做法於事無補,而恰恰最近鬧得火熱的“印尼女傭只能負責單一工作”事件,國內多方面皆持此態度。惟相信這和之前印尼向我們所提出的另一項建議,也就是女傭最低工資700令吉,有必然的關係。這也促成眾人情緒看事情的原因。
但其實這可能是一場誤會。因為“單一工作”這事是印尼人力及移民部人力安置發展局總監惹納烏斯曼的言論,並非是兩國部長級會議的決定。或者,這也可能是有關方面的測風球,先看看反應如何。
因此我們沒有必要情緒去看待這事,相反的,各造應向政府提出確切有用的反建議,而不是只一味的反對。我們相信我國政府也不會認為“女傭只能負責單一工作”是一項可行的事,因為這種指示是難以具體化的;而何謂“單一工作”更恐怕是難以條例化。女傭雖說是幫忙家務或照顧小孩,但大家都知道家務事是瑣碎而繁雜的,如果“單一工作”只是指“家務”,則掃地和洗碗盤是否有所區分呢?洗車或者可以說不是“家務”,那抹風扇又算不算“家務”呢?
最近一齣電影《桃姐》說的是女傭和少主的情誼。這在現今生活或許少見,但在上世紀七八十年代,還是很常見的。女傭在家工作久了,就如家人一般,關係親切而融洽。這可不是“單一工作”強求而來的福利,所能夠換取的感情。其實報章也偶有報導一些主僕情深的新聞,有者准證到期,僱主親自送到機場,主僕依依不捨地淚別,感動旁人。
畢竟女傭是和主人一起生活的,有別於其他工作性質的外勞,如果一切都“依章辦事”,只會感情糾紛猶如陌路,反而不能把工作做好。因此我們希望印方能從長計議,印尼照顧她的國民原則上是對的,但不能一下子就把條件給定死了,那樣在商議時就難以圓緩了。
然而,印尼政府提出“女傭只能負責單一工作”這件事,也不啻給我國政府敲響了一記警鐘,我們是不是在太多事情上依賴女傭(外援)了?有不少父母說過,孩子說的第一句話不是爸爸或媽媽,而是卡卡(姐姐)。
事實上,這也是時候我們必須自我檢討了。國人是太忙了?工作太多?還是錢太多?搞到甚麼事都要依賴女傭?自己最終變成一具沒有感情,失去親情,只會工作的賺錢機器。大家不妨靜下來,好好想一想,這是我們的生活嗎?
蘇巴馬廉:續依協議行事 . 印傭只領一份薪水
Date: 22.03.2012 11:26:24
Created 03/22/2012 - 08:13
(吉隆坡21日訊)人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉重申,印尼女傭將領取一份薪水,馬印會繼續完成兩國在協議中訂立的各項工作。
“我從報章上瞭解,印尼人力及移民部已經澄清,並且將根據兩國所達致的協議精神行事,他們(印尼)已經解釋了,但是還是有些人不明白。”
他今日出席社險賠償金調整儀式後,受到媒體追問時說,對於印尼宣佈,在大馬工作的印尼女傭只負責一樣工作的課題,他已經講過很多次,不解為何媒體還要追問。
他說,印尼女傭課題回歸到當初馬來西亞和印尼簽署的協議精神,印尼方面也已經同意根據所達致的協議精神行事。
詢及僱主是否可以有其他選擇,他說,目前菲律賓、越南、斯里蘭卡、緬甸、柬埔寨和印度等開放讓該國人民到我國工作,其他國家有意讓人民來馬工作,也可以提出申請。
“我國與其他國家簽署了各項協議,目前在我國有1萬5千名菲律賓女傭、3萬多名柬埔寨勞工,不過如今在引入柬埔寨女傭方面面對一些問題。”
他說,只要雇主願意,可以要求代理引進其他國家的女傭,只不過大馬人比較喜歡印尼女傭。
至於印尼將在2017年停止讓女傭到國外工作,他指出,長遠而言,國民必須學習自己處理家務。
希山:沒發許可信件 . “有人冒簽名引進外勞”
Date: 22.03.2012 11:25:29
Created 03/21/2012 - 17:54
(吉隆坡21日訊)內政部長拿督斯里希山慕丁指出,他不曾發出信件給任何人士,以允許這些人士無需通過正當管道,直接引進外勞到我國。
希山慕丁在國會走廊召開新聞發佈會指出,據他所知,一些不法人士假冒他的簽名簽署信件,瞞天過海非法引進外勞,從中撈取利益。
調整生物指紋識別系統
另外,希山慕丁表示,內政部正在調整生物指紋識別系統,以便其他政府部門和機構如移民局可以進入該系統,取得所需資料,以更有效打擊罪案。
他說,政府對生物指紋識別措施感到滿意,這項措施有助防範販毒、走私軍火和核武、販賣人口,甚至是對大馬安全造成威脅的恐怖活動等跨國犯罪活動。
自從這項措施於去年6月推行以來,已登記了約230萬名外勞,所有收集到的指紋數據將收集在內政部資料庫,有關資料仍在處理中。
“過去政府不知道這些外勞是誰、身在何處、在哪裡工作,但有了生物指紋識別系統後,相關部門可以鑒定這些外勞的動向,這對打擊跨國罪案有很大的幫助,因為跨國罪案不只是大馬的問題,也是全球面對的威脅。”
佔十分一人口
外勞人數達243萬
外勞人數已占大馬十分之一人口!內政部長拿督斯里希山今日透露,居住在我國的合法及已登記非法外勞人數多達234萬7千零31人,數目令人咋舌。
他今日在國會下議院回答公正黨瓜拉冷岳區國會議員阿都拉沙尼附加問題時指出,截至今年3月7日,在大馬工作的合法外勞人數為101萬6千908人,而在6P漂白計劃中已登記在案的非法外勞人數,則有133萬零126人。
希山指出,政府致力統計在大馬的外勞人數,並落實外勞生物指紋系統,以防有人使用假文件再度入境大馬。
大馬人口約2千700萬人,逾234萬人的外勞人數已超越第三大種族印裔人口,目前還有數以萬計沒登記的非法外勞在國內工作。
另一方面,希山表示內政部也嚴正看待販賣人口問題,除與國家組織合作外,去年取締人口販賣的人數也增至409人。
印尼使館官方網站上載合約 . 印傭限做家務禁顧老幼
Date: 21.03.2012 13:23:46
Created 03/21/2012 - 08:12
(吉隆坡20日訊)根據印尼駐馬大使館官方網站上載女傭工作合約,規定女傭只能夠煮飯、打掃、洗衣和燙衣,僱主不能夠指派女傭照顧老人、嬰孩以及兒童。
印尼駐馬大使館已澄清,印尼女傭日後只能負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”4樣工作,但是女傭工作合約卻禁止女傭照顧老人、嬰孩以及兒童。
這份2011年上載的女傭工作合約列明,僱主不能夠指派女傭洗車(包括摩哆車)、幫寵物洗澡、園藝工作、修整籬笆、粉刷房屋、修理屋頂、看店、照顧嬰兒(小孩)和老人等,同時不能夠在2個或2個以上的地點工作。
僱主也必須為女傭提供合理的住宿和日常生活需要、充足和滿意的飲食,同時不能指派家務以外的工作,並允許女傭至少在抵步的第一個星期打電話給家人,之後每月一次與家人聯繫。
僱主也必須為女傭購買外勞保險,保障女傭面對的工作意外和健康風險。
同時也必須尊重女傭的宗教信仰,包括讓她們履行宗教義務,避免讓她們處理和食用穆斯林不可食用的食物。
合約也規定女傭只能在僱主處工作,不能兼職或在其他地方工作;服從僱主指派的日常家務工作,包括煮飯、打掃、洗衣和燙衣;在執行僱主指派不包括商業活動在內的工作任務時,必須展現良好的工作素質、勤奮、忠誠和有禮。
一天最多工作10小時 . 印傭也可“炒僱主魷魚”
Date: 21.03.2012 13:23:04
Created 03/21/2012 - 07:58
(吉隆坡20日訊)印尼駐馬大使館官方網站上載女傭工作合約規定,印尼女傭每天工作8小時,一天最多工作10小時,每週休息一天;如果周假工作,女傭有權獲得加班費。
女傭自行管理護照
女傭自行管理護照,而僱主可以基於安全理由代為保管護照,可是女傭若索回護照時,僱主應該立即歸還。
合約也公平列明僱主和女傭終止僱傭合約的條件,僱主可以在合理的情況下解僱女傭,同樣女傭也可以“炒僱主魷魚”。
僱主可以在沒有預先通知的情況下解僱女傭,條件是女傭私下與其他僱主打工、不聽從僱主的指示、工作表現差強人意或怠工、不誠實或欺騙僱主、犯法、讓外人入屋、未經許可擅用僱主物品。
不過,女傭一旦提出要求,僱主必須出示解僱她的證據。
此外,女傭也可以“炒僱主魷魚”,條件包括女傭的精神及生命受到虐待或疾病的威脅、僱主對女傭有踰越行為、僱主無法履行合約照顧女傭福利。
合約列明,女傭只要有足夠證據,就能終止合約。
女傭代理公會:單一工作若非會議決定 . 馬印須表立場息爭議
Date: 21.03.2012 13:22:10
Created 03/20/2012 - 08:08
(吉隆坡19日訊)馬來西亞外國女傭代理商公會主席符策鏑指出,如果“印尼女傭只能負責單一工作”並非馬印聯合工作委員會的正式決定,馬印兩國有必要針對此事表達正式的立場,以及做出更好的安排。
他說,既然印尼人力及移民部人力安置發展局總監惹納烏斯曼之前發表的相關言論已挑起了爭議,馬印兩國就有必要很好的釐清和平息這次的風波。
“如果人力局總監和惹納烏斯曼的談話,證明只是一場誤會,那是最好不過的事情。不過,馬印兩國要發表正式的談話,好讓代理日後能夠更好地向女傭講述家務範圍。”
符策鏑受詢時指出,公會的立場是不同意印尼女傭月薪700令吉,但只能負責一項工作;同樣的,本地僱主也沒有非議印尼女傭領取700令吉月薪,只是不同意女傭只能做單一工作。
“這可能是一場誤會,問題還不算嚴重。我們在引進印尼女傭時,會向她們說明除了既定的單一工作,她們也必須做其他家務。”
他指出,根據他瞭解,根本沒有女傭只做單一工作這回事,她們不只是做單一工作,也可以做其他工作。
印尼放話5年後不輸出女傭 . 巫統議員促人資部長交代
Date: 21.03.2012 13:21:10
Created 03/20/2012 - 08:06
(吉隆坡19日訊)巫統冬牙峇株區國會議員伊德里斯哈侖今日促請人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉針對印尼放話2017年後不輸出女傭來馬的問題作出交代。
“我們不能保持過度依賴外勞的態度,好像沒有了他們,國家經濟就會垮掉一樣。我建議政府擬出一套替代方案。”
伊德里斯哈侖今日在國會下議院辯論感謝國家元首施政御詞時,針對印尼勞工與移民部長穆海敏伊斯干達的談話,要求政府特別是人力資源部回應。
他說,馬印兩國負責女傭課題的相關部長應該好好坐下來討論,以最理性的方式協商,找出更好的解決方案。
“我們不希望女傭課題最終導致馬印友好的外交關係受影響。”
他指出,印尼向大馬所提出的兩項建議即最低工資700令吉以及女傭做單一工作,已引起本地僱主的埋怨。
伊德里斯哈侖認為,就女傭課題所引發的兩國爭論,我國真的不應該再依賴外國女傭了,這課題應該劃上句點。
人資部長:交人力局處理 . 不苟同印傭單一工作
Date: 21.03.2012 13:20:24
Created 03/19/2012 - 19:14
(吉隆坡19日訊)人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉堅持反對“印尼女傭只能負責單一工作”的工作條規,並指示人力局總監拿督賽雅儘速和印尼處理問題。
蘇巴馬廉說,他已指示也是領導馬印聯合工作隊委員會的賽雅處理印尼女傭課題,並促民眾耐心等候。
“人力局會去處理問題,我最好也暫時不要發表意見,避免把事情弄得複雜,媒體也最好也不要報導,避免混淆民眾。”
蘇巴馬廉接受星洲日報訪問時強調,大馬政府不會理會其他人怎麼說,政府的立場只會根據早前馬印聯合工作委員會取得的共識。
“我昨天也指示人力局發表聲明,希望能夠厘清民眾的疑惑。”
他也說,他們有更重要的事情要處理,總不能一直圍繞在這些問題上打轉。
蘇巴馬廉日前澄清,印尼女傭仍然需要處理一般家務,而不是只做單一工作。
馬印聯合工作委員會取得的共識包括未來印尼女傭可以週休一天、如果雇主不讓女傭休息,就必須付加班費、印尼女傭基薪是700令吉,加班費每個月可達150令吉、護照持有人必須自行保管護照,而非由第三者保管等。
未列入馬印備忘錄事項
另一方面,蘇巴馬廉強調,印尼女傭只是負責單一工作的事項並不在馬印之前簽署的備忘錄以內,我國在這個課題的立場也從未改變。
他今晚為“專業媒體工作安全訓練指南”主持推介禮時表示,我國一切已經準備就緒,至於印尼方面是否會遵從所同意和簽署的事項,則看他們的態度了。
女傭薪水扣2400充抵押金 . 印尼組織斥代理違協議
Date: 21.03.2012 13:19:40
Created 03/19/2012 - 10:41
(雪蘭莪‧八打靈再也18日訊)印尼非政府團體外勞關懷組織(Migrant Care)揭露,一家大馬女傭代理機構強制規定從女傭薪水中扣除2400令吉作為抵押金,以確保女傭不會在24個月內逃跑。
組織發文告指出,這項做法違法人權及馬印簽署的協議精神。組織說,代理公司不具收取抵押金的法定地位,而且一般相信教育程度不高的女傭不會向公司追討抵押金。
組織建議,如果雇主要避免女傭逃走,應該投保,而不是收取抵押金或從女傭薪水中扣除。
“我們建議履行兩國協議中訂立的條件,如女傭自行保管護照、週休一日和薪水匯入銀行賬戶。”
組織說,當局必須懲罰違規、收取高額款項等不法行為的代理公司。
組織建議,馬來西亞與印尼雙方必須釐清“家務”的定義,一般認為家務包括煮飯、打掃及看顧小孩,但是照顧嬰兒及老人則必須由專業看護負責,而管理花園和洗車等則應該由園丁及司機負責,不應該是女傭的工作。
印尼外勞關懷組織建議 . 馬印兩國須釐清“家務”定義
Date: 19.03.2012 11:23:25
Created 03/19/2012 - 09:27
(雪蘭莪‧八打靈再也17日訊)印尼非政府團體外勞關懷組織(Migrant Care)建議馬來西亞與印尼雙方都必須釐清“家務”的定義。
該組織指出,一般認為家務包括煮飯、打掃、看顧小孩,但是照顧嬰兒、老人則必須由專業看護負責,而管理花園和洗車等則應該由園丁、司機負責,不應該是女傭的工作。
另外,該組織也揭露,一家大馬女傭代理機構強制規定從女傭薪水中扣除2千400令吉,作為女傭逃跑的抵押金,加上女傭來馬工作須付給代理的1千800令吉,因此女傭薪水被扣除的總額是4千200令吉。
扣除4200抵押金違反協議
“這筆2千400令吉的抵押金用途是確保女傭不會在24個月內逃跑,此舉違反人權以及馬印簽署的協議精神。”
該組織發文告說,代理公司也不具收取抵押金的法定地位,而且相信教育程度不高的女傭也不會向該公司追討回這筆抵押金。
該組織建議,如果雇主要避免女傭逃走的風險,應該投保,而不是收取抵押金或從女傭薪水中扣除。
雇主夫妻聘印尼女傭須月入5千
Date: 19.03.2012 11:16:31
Created 03/16/2012 - 21:00
(雪蘭莪‧八打靈再也16日訊)全國職業介紹所組織(PIKAP)主席拿督拉惹朱基菲里透露,日後聘請印尼女傭的雇主,須經過人力局評估,符合條件者才能聘請印尼女傭;新條件包括雇主夫妻月入須有5千令吉,以及沒有不良紀錄等。
過去是雇主只須月入3千令吉就可聘請女傭。
他對星洲日報說,根據他瞭解,現有的聘請印尼女傭條件和程序將會改變。
他說,以往雇主填妥表格後交給代理公司,再呈交給移民局即可;未來則改成需先交給人力局,通過評估後,符合資格者的申請才能送交移民局申請。
“人力局評估雇主的條件包括有關夫妻的每個月收入、過往紀錄、聘請女傭的目的等;據悉,夫妻每月收入從目前的3千令吉調高至5千令吉。”
全國281家僅批5印傭代理 . 職業介紹所組織費解
Date: 19.03.2012 11:15:44
Created 03/17/2012 - 09:49
(雪蘭莪‧八打靈再也16日訊)全國職業介紹所組織(PIKAP)主席拿督拉惹朱基菲里透露,目前國內共有281家女傭代理,但是只有5家代理受委處理引進印尼女傭事宜。
印尼方面則有12家女傭代理受委安排女傭到馬來西亞。
他對星洲日報說,其他不獲委任的代理感到疑惑,不清楚政府何以這麼做。
“或許政府是要讓這5家公司先開跑,看看新規定,以及4千511令吉僱用費引進印尼女傭是否可行。”
符永輝:人力局須解釋
馬來西亞外國女傭代理商公會(PAPA)第一副主席符永輝則認為,人力局有必要就僅委任5家代理處理引進印尼女傭一事,給予其他女傭代理公司一個合理的解釋。
他說,人力局總監拿督賽雅也於上個月2月28日出席馬來西亞外國女傭代理商公會(PAPA)代表大會時,要求同意以4千511令吉僱用費引進印尼女傭的代理公司重新登記;不同意的代理將會被當局自官方網站的名單中除名。
“我們有52家代理公司要求集體登記,當時賽雅也同意,隔天我們也呈交申請資料,可是後來卻發現只有5家公司受委。我們這52家並沒有被列入名單中。”
他透露,據瞭解,賽雅也今日還帶領這5家代理公司的代表前往印尼與該國代理會面。
他說,一些代理已經與印尼的合作夥伴簽訂條約,引進印尼女傭,如今人力局卻只是委任5家公司,讓其他代理公司感到費解。
兩國達協議代理商不便多言
針對馬印特別工作小組所達致的新協議,拉惹朱基菲里說,這意味著雇主在聘請女傭時,今後不能再依據舊思維;同時,也必須繳付更高的薪水給印尼女傭。
馬印特別工作小組的協議包括未來在大馬工作的印尼女傭,月薪至少700令吉,並且只負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”當中的其中一樣工作,不能同時兼做。
拉惹朱基菲里說:“我們較早就已經知道印尼提出上述要求。既然現在獲得兩國同意,女傭代理商也不便多言,畢竟聘請女傭與否是由雇主決定。”
他說,在印尼禁止女傭來馬前,印尼女傭月薪約600令吉;目前菲律賓女傭約1千200令吉、越南女傭600令吉、斯里蘭卡女傭650令吉;柬埔寨女傭則是600至650令吉,不過該國已禁止女傭來馬。
符永輝指出,雖然難以理解大馬代表為何同意上述條件,不過既然政府已經答應了,本地代理也只好依從。
“據我們瞭解,雇主還是要求女傭兼做其他家務。不過,雇主不能因為她們兼顧其他家務後,認為她們沒有效率而要求辭退她們。”
聘請女傭的條規(資料來源:移民局)
●僱主必須確保女傭在僱用期間不能在國內結婚,女傭有了臨時准證(PL)後就不能申請入境准證。
●女傭也不能在未得移民局許可下更換僱主;要延長PL,必須在滿期前3個月提出申請,之後還須通過體檢。
●要延長PL或申請離境證(CHECK OUT MEMO),僱主必須要保存女傭的發薪記錄,以便在需要時呈交當局,而女傭的月薪必須在每月的最後一週發給。
●僱主在僱用期間必須承擔女傭的醫藥費。
●如果女傭死亡、失蹤和潛逃,僱主有責任向移民局報告,雇主或職業介紹所也不能毆打或做出任何造成女傭受傷的行為。
●如果雇主或配偶死亡,雇主或配偶或受益人應當向移民局報告,以確認新僱主的狀態。
●如果女傭要終止服務,以及如果僱主要終止女傭的服務,或因為准證逾期而須獲取離境證,僱主都必須獲得移民局的批准。
●移民局有權撤銷准證。
●如果女傭被原來的僱主虐待,基於人道理由,即使沒有原主僱的同意,移民局也有權將女傭轉讓給新僱主。
●僱主若要帶女傭到海外工作,必須通知女傭在大馬的原有代表。
●已獲准僱用女傭的僱主如果未能符合規定的條件,未來將會被列入黑名單。
只做單一工作最低薪700 . 聘印傭條例多僱主不滿
Date: 19.03.2012 11:15:04
Created 03/18/2012 - 09:31
(雪蘭莪‧八打靈再也17日訊)聘請印尼女傭竟然有那麼多條例?
許多市民都認為,當局在引進印尼女傭方面設定各種匪夷所思的條例和規定,包括印尼女傭只負責單一工作、最低月薪700令吉,以及僱主月入需3千至5千令吉才能聘請女傭等,完全沒有考慮到本地僱主的需要,一旦上述條例實施,將使到許多家庭無法聘請印尼女傭。
儘管人力資源部長已經否認印尼女傭只做單一的工作,並指是印尼當局的誤解,但許多市民卻認為,在引進印尼女傭的課題上,兩國已經拖了太久,而且要聘請印尼女傭有太多的限制,當局似乎只考慮到印尼女傭的福利問題,完全沒有體諒本地僱主的情況,這對本地僱主很不公平。
《大都會》記者今日針對聘請印尼女傭的新條例訪問民眾,發現許多市民對當局發出的最新條例感到不滿,並認為當局設定的各種條例將影響急需聘請女傭的雇主,以及加劇女傭與雇主之間的問題和糾紛。
受訪的市民認為,雇主花費了大筆金錢及時間聘請女傭,如果這些女傭只能做單一的工作,這對雇主非常不公平。
他們說,當局設定的條例非常不實際,因為若女傭幫不上忙,對雇主而言就失去聘請女傭的意義。
黃太太(73歲):不應只做單一家事
“我覺得需要女傭幫忙的家庭,應該不會對她太壞,畢竟花了大筆金錢請回來幫忙,當然希望她好好的待在家裡處理家務。
但是若女傭只能負責一項家事,就很不應該,畢竟我們聘請女傭是為了減輕家事負擔,只做一樣家事,那其它的工作難道由雇主來做嗎?”
麥先生(61歲):新條例不實際
“我覺得這些新條例不實際,對雇主不公平,也會減低他們聘請印尼女傭的意願,這樣對雙方都很不利。
雖然我暫時不需要聘請女傭,但是若當局真的實施這些條例,我想在有需要聘請女傭的情況下,我會優先考慮其他國籍的女傭。”
加劇僱主與女傭糾紛
市民也認為,這也將加劇本地雇主與女傭之間的糾紛,對減低女傭受虐待的情況不會有任何幫助。
限定雇主月收入不務實
他們說,限定欲聘請女傭的家庭的月收入,也是一項不務實的做法。
他們認為,當局應該以一個家庭的“需求”來衡量他們是否可以聘請女傭,而不是以收入來決定他們是否可聘請女傭,畢竟也有一些收入不多的家庭迫切需要女傭來照顧年幼的孩子或年老的父母。
市民認為,當局沒有體諒本地雇主的情況,反而設下一些匪夷所思的規定,讓人對當局解決女傭問題的方式感到驚訝。
馬印各說各話讓民混淆
受訪者也指出,我國與印尼人力資源部在女傭課題上沒有達成共識,雙方卻在各說各話及發表各自的聘請條例,不但讓民眾混淆,還會讓該課題複雜化。
他們說,有關當局應該針對本地雇主需求進行調查,再設定一個較為平衡的配套,才不會引起更多社會問題及民怨。
江亞富(67歲):馬印沒溝通好造成誤解
“我覺得我國與印尼官員根本沒有溝通好,就匆忙宣佈女傭新條例,這會讓人對印尼女傭產生反感,也會造成許多誤解。
例如,印尼方面說,他們的女傭只能做一樣家事,那一個家庭豈不是需要聘請數名女傭才能分擔工作量?
此外,我覺得女傭最低薪金設在600至650令吉之間其實還算合理。”
梁太太(52歲):聘印傭條例多寧聘菲傭
“聘請印尼女傭的條例那麼多,雇主寧可去聘請菲律賓籍的女傭,至少素質有保障,小孩又能學到英文。
一些人,尤其是小販是因為工作太多,才會需要聘請印尼女傭,若當局還要限制雇主的月收入,我想很多市民都會感到很困擾。”
麥太太(62歲):條例多感覺如聘“老闆”
“要聘請印尼女傭竟然有那麼多條例要遵守,這些新條例讓人感覺我們要聘請的是‘老闆’,而不是‘員工’。
我認為當局應該考慮的是雇主對女傭的需求程度,而不是月收入,因為需要聘請女傭的人,自然會先自行衡量自己的經濟狀況。”
蔡細歷:印尼女傭政策不合理 . 僱主可聘他國女傭
Date: 19.03.2012 11:03:09
Created 03/19/2012 - 09:33
(柔佛‧昔加末18日訊)馬華總會長拿督斯里蔡細歷贊同首相拿督斯里納吉的“印尼女傭只能負責單一工作並不合理”的言論。
他說,如果印尼政府實行有關政策,本地雇主可以聘用來自斯里蘭卡、菲律賓、柬埔寨等國家的女傭。
蔡細歷今午在拉美士阿逸班那新村與民眾交流後說,若印尼女傭不能兼任其他工作,國內雇主也有選擇權利,並非單靠印尼女傭。
“在聘用女傭的課題上,本地雇主支付較高的薪金是無可厚非的,也要對持女傭如家人般。”
印尼使館:女傭只做單一工作 . “保護僱主女傭雙方利益”
Date: 19.03.2012 10:59:01
Created 03/19/2012 - 09:30
(雪蘭莪‧八打靈再也18日訊)印尼駐馬大使館發言人蘇亞納說,印尼和大馬兩國政府訂下最低薪金,以及一名女傭只做單一工作的條件,主要是為了保護雇主和女傭雙方的利益。
他對星洲日報說,印尼也不希望看到未經訓練女傭為大馬雇主服務。
“現在你(雇主)不能抱怨你的女傭只做單一工作,因為他們只接受一種訓練。如果你要她照顧小孩,女傭就必須接受相關訓練,我們要保護小孩。”
他強調,印尼政府在培訓女傭時,分成“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”四類,因此就得依據女傭接受的訓練,分配工作。
“除非她們同時也掌握其他技能,才可以多付薪水讓她們身兼兩職。”
驚訝大馬報章反應大
他對大馬報章紛紛以封面報導這件事,出現如此大的反應感到驚訝。
他相信這是因為人們一旦離開舒適區後,會感到無所適從,即使有些改變是正確的。
“我們不要女傭被剝削,也不要看到雇主以及其家人受到不好的對待,因此我們設定這些條例。”
他勸請大馬的雇主聘用具有相關技能的女傭。
雇主應改變思維
“雇主是時候改變思維;同時,希望大馬政府也能夠為已經在大馬工作的女傭提供培訓。”
談到首相拿督斯里納吉昨日也認為印尼女傭不能兼做其他工作的條例不合理,蘇亞納不願置評。
詢及上述新規定何時生效,他說,目前還在等候雅加達的正式通知。
印尼使館:兼多職就要多付薪 . 印尼女傭不是神奇女俠
Date: 19.03.2012 10:53:58
Created 03/19/2012 - 08:07
(雪蘭莪‧八打靈再也18日訊)印尼駐馬大使館發言人蘇亞納認為,大馬僱主若要印尼女傭“身兼多職”,就多付一點薪水吧!
他說,印尼不希望該國女傭繼續扮演“女超人”或“神奇女俠”的角色。
蘇亞納對星洲日報說:“這麼多年來,領取低廉薪資的印尼女傭一人身兼多職,不僅要煮飯、洗車、當園丁、老人看護、保姆,甚至有些還要到雇主親戚家做家務、到餐館工作等,這是我們所說的被剝削。”
他指出,其實受過訓練以及具有相關技能的印尼女傭可以身兼兩職,但雇主需要多付薪水。
“由於女傭需要接受相關訓練才能勝任多一種工作;因此,多一份工,就多加一半的薪水吧!”。
煮飯+顧小孩額外付薪
他說,雇主若需要女傭負責煮飯和看顧小孩,不一定需要聘請兩名女傭。
“有關女傭若懂得烹飪,又接受過看顧小孩的訓練,她也同意做兩種工作,那就修改雇用合約,雇主則付額外薪水。
“至於需要額外繳付多少,目前還沒有收到雅加達方面的消息;以底薪700令吉計算,估計身兼兩職的女傭薪水約需1千令吉。”
馬印特別工作小組被引述已達致協議,即印尼女傭日後只能負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”當中的一樣工作;如果僱主需要印尼女傭做上述4項工作,則需要聘請4名受訓女傭。
印尼當局較後又宣佈,除了每月最低700令吉薪金外,大馬雇主如需印尼女傭在週休日工作,須額外支付每日27令吉超時津貼;全月無休則須在該月份內額外支付108令吉的超時津貼。
針對這項報導,蘇亞納認為,雇主未必需要聘請多名女傭,而是可以選擇付額外薪水給同一名女傭。
他指出,馬印特別工作小組於上週四在雅加達開會時,雙方討論女傭的底薪介於600至800令吉之間,後來印尼同意將最低薪水定在700令吉。
印尼使館:要女傭兼多職就要多付薪
Date: 19.03.2012 10:51:20
Created 03/19/2012 - 07:30
(雪蘭莪‧八打靈再也19日訊)印尼駐馬大使館發言人蘇亞納認為,大馬僱主若要印尼女傭“身兼多職”,就多付一點薪水吧!
他說,印尼不希望該國女傭繼續扮演“女超人”或“神奇女俠”的角色。
蘇亞納對星洲日報說:“這麼多年來,領取低廉薪資的印尼女傭一人身兼多職,不僅要煮飯、洗車、當園丁、老人看護、褓母,甚至有些還要到雇主親戚家做家務、到餐館工作等,這是我們所說的被剝削。”
他指出,其實受過訓練以及具有相關技能的印尼女傭可以身兼兩職,但雇主需要多付薪水。
“由於女傭需要接受相關訓練才能勝任多一種工作;因此,多一份工,就多加一半的薪水吧!”。
李霖泰:女傭只做單一工作 . “印尼違反協議”
Date: 19.03.2012 10:42:40
Created 03/18/2012 - 10:47
(吉隆坡17日訊)針對印尼政府公佈來馬女傭的最低薪金是每月700令吉,而且印尼女傭只需做一份工作與附加許多條件;一個馬來西亞基金會信託人丹斯里李霖泰表示,印尼政府的這項宣佈根本是要為難本地僱主與家庭,好像沒有意思要遣送他們的女傭來馬工作,並違反當初兩國政府的協議。
他今日發表文告說,印尼政府的宣佈是不合理與難以讓人接受的;目前超過70%的家庭女傭來自印尼,印尼這項最新宣佈好像當局沒有意思要派遣他們的女傭來我國工作。
他促請政府應立刻聯絡印尼有關當局,詢問清楚這項宣佈的來龍去脈。如果這是印尼的單方面的條件,我國政府應該反對,不可接受這項條件。
印尼女傭或停止引入 . 代理公會促印尼收回新條件
Date: 19.03.2012 10:41:34
Created 03/18/2012 - 10:45
(布城17日訊)馬來西亞外國女傭代理商公會主席符策鏑說,該會要求印尼收回女傭只能做一項工作且月薪為700令吉的決定,否則,將停止引進印尼女傭。
他說,我國政府於2006年與印尼簽署女傭瞭解備忘錄時,並無規定女傭只能負責一項工作,這是印尼單方面開出的的新條件。
“我們也要負責談女傭備忘錄的官員解釋,為何會發生此事。”
他相信本地僱主能接受印尼女傭月薪700令吉的事,但是不認同女傭只負責一項工作。
目前,該協會共接獲3千個僱主申請印尼女傭。
此外,該會第一副主席符永輝說,馬印雙方簽署的備忘錄闡明,一旦受聘女傭能力有問題,可在6個月內把女傭交回給代理;但代理皆認為這是不實際的做法。
他舉例,我們購買一台唱機,如在保證期有問題可退回廠商,但人與唱機不能相比,這項協議應該進行檢討。
促勿拖延評估時間
針對聘請印尼女傭的僱主須經過人力局評估,符合條件才能聘請的措施;他說,這項評估本意是良好的,但絕不能拖延評估的時間,否則會帶來反效果。
符永輝受詢時說,人力局已承諾評估工作,只須3天時間,即可完成。
但他說,根據過去的經驗,當局答應僱主評估聘請外勞的時間,也是在內部講好,不超過3天,結果拖延整1個半月,為僱主和代理商帶來不便。
他說,只要當局確保評估時間在3天內完成,這項措施是可以接受;代理商只擔心有關行政手續,因為一些人為因素拖延批准時間。
印尼女傭只做單一工作 . 首相不同意
Date: 19.03.2012 10:39:55
Created 03/18/2012 - 09:10
(霹靂‧怡保17日訊)首相拿督斯里納吉今日說,印尼女傭受聘到我國,只能負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”當中的一樣工作,不能兼做其他工作,是完全不合理的事。
聘印傭事宜可順暢進行
他為大馬僱主派“定心丸”,並表示除了不同意受聘印尼女傭只負責一項工作外,也有信心國民聘請印尼女傭一事將會順暢進行。
納吉今午在怡保為萬里望萬華二校新校舍主持開幕後,在新聞發佈會上受詢時說,印尼方面應該根據他與總統簽署協議時所達致的諒解精神行事。
“當時印尼和我國都已對各項條件進行了詳細討論,兩國的部長都感到滿意,沒有出現甚麼問題。”
他表示不解,為何現在會發生這樣的問題。
納吉也表示對印尼人力及移民部人力安置發展局宣佈在大馬工作的印尼女傭只負責一樣工作的言論,感到驚奇。
“我們將嘗試對這個問題尋求一項解決方案,而我所理解的是,聘請印尼女傭的事將會順暢進行。”
印尼宣佈須付超時津貼
印尼方面宣佈,除了每月最低700令吉薪金之外,大馬雇主如需印尼女傭在週休日工作,須額外支付每日27令吉超時津貼;全月無休則須在該月份內額外支付108令吉的超時津貼。
公會:印傭未必4月抵馬
馬來西亞外國女傭代理商公會第一副主席符永輝認為,馬印特別工作小組針對聘請女傭新協議產生各種爭端,相信印尼女傭未必能在4月份抵馬。
因此,他建議有意僱請印尼女傭的人士和家庭,不要再等待下去,改聘其他國籍的女傭;況且這方面的來源,並不成問題。
他指出,由於引進印尼女傭仍有爭議,不僅使代理商蒙受衝擊,連帶僱主也受到影響。
聘女傭須人力局評估 . 大馬否認印傭只做單一工作
Date: 19.03.2012 10:38:09
Created 03/17/2012 - 09:18
(雪蘭莪‧八打靈再也16日訊)全國職業介紹所組織(PIKAP)主席拿督拉惹朱基菲里透露,日後聘請印尼女傭的雇主,須經過人力局評估,符合條件者才能聘請印尼女傭。
他對星洲日報說,以往雇主填妥表格後交給代理公司,再呈交給移民局;未來則改成須先交給人力局,通過評估後,符合資格者的申請才能送交移民局申請。
“人力局評估雇主的條件包括有關夫妻的每個月收入、過往記錄、聘請女傭的目的等。”
他說,人力局與代理公司開會時,承諾評估的工作只須3天即可完成。
人資部長:印尼曲解共識
人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉澄清,印尼女傭仍然需要處理一般家務,而不是只做單一工作。
針對印尼人力及移民部人力安置發展局總監惹納烏斯曼,昨日指到大馬工作的印尼女傭,以後只負責單一工作的談話,部長今日在霹靂州政府大廈頒發公民權給申請者時作出反駁。
他強調,印尼女傭日後只負責單一工作的說法並不正確,有關言論並不符合雙方所達致的共識。
他說,負責處理印尼女傭課題的馬印特別工作小組,較後會公佈詳細的協議內容。
此外,根據移民局聘請女傭條規,即每個家庭只能僱用一名女傭,而且月入必須介於3至5千令吉;如果要請多一位,必須提呈適當的理由,以及符合收入規定。
只做家務不包括洗車
內政部秘書長丹斯里馬末阿當對星洲日報說,僱主要多請一名女傭,得胥視其家庭狀況和收入而定。
根據規定,僱主和配偶必須要有15歲以下的孩子或年邁或生病的父母,才能申請僱用女傭,而被判入窮籍者不能僱用女傭。
最新附加條件也顯示,女傭只做家務,不包括洗車。
女傭的住宿和房間須有基本設備;僱主也要提供營養食物和足夠的休息和睡眠時間給女傭。
非穆斯林僱主必須尊重穆斯林女傭的宗教敏感,包括允許一天5次的祈禱時間、允許齋戒月期間齋戒,以及不能指示做違反伊斯蘭教的家務事。

半年2女傭逃跑 婦女誤找非法代理損失1萬
Date: 16.03.2012 10:28:46
半年2女傭逃跑‧婦女誤找非法代理損失1萬
Created 03/15/2012 - 10:26
(吉隆坡14日訊)一名女秘書在沒查證的情況下誤找非法女傭代理聘請印尼女傭,付了萬餘令吉的半年內,女傭走了2個且問題不斷,她覺得受騙。
36歲女僱主劉素坊指出,第一個女傭工作一天就申訴嘴痛而不做了,第二個因為被代理扣押一年薪水而常鬧情緒,需不時送去輔導,半年後逃了。
“我前後總共付了1萬800令吉費用,過後向同樣的代理要第三個女傭,對方再索討5千令吉,並指新的女傭也是有被扣押薪水問題,所以我寧可不要,最後經過查證,才知道這介紹所是沒註冊的。”
她今天向馬華公共服務及投訴部尋求協助時指出,她於去年年頭在某雜誌閱讀到外籍女傭介紹所廣告,於3月31日到有關介紹所申請聘請印尼女傭。
她在新聞發佈會上說,介紹所於5月21日通知她表示已有女傭,聘請費用為1萬零500令吉。
曾付300漂白費
“哪知道第一個和第二個女傭都有問題,期間我還付了300令吉,作為外勞漂白用途。”
劉女士當時沒想到只有非法外勞需要漂白,而且雖然她保管第二個女傭的護照,但也未認真的去檢查對方護照其實並沒有工作准證印章,且是在2010年7月來馬,已逾期逗留。
“今年1月農曆新年前,我再把女傭送回去輔導,過年後2月9日要代理載她回來,代理卻稱女傭在3天前逃走了。”
她說,該名代理之後帶著一名穿便衣自稱是警察的男子上門,試圖討回女傭的護照,但她拒絕交出。
她過後覺得介紹所有問題,因此通過管道查詢,證實是一家非法介紹所。
她已於今年2月12日到甲洞警局報案。
張天賜:代理存心欺騙
可引販賣人口法令對付
馬華投訴部主任拿督斯里張天賜說,警方有權援引欺騙條文及販賣人口法令,對付非法外籍女傭介紹所代理。
他指出,劉女士所聘請的印尼女傭根本是個逾期逗留者,有關的女傭代理有存心欺騙之嫌。
“由於介紹所是非法的,因此僱主無法通過仲栽庭申請法律索賠。我會知會冼都警區主任以便採取行動。”
他說,該部去年接獲18起有關外籍女傭的投訴,大部份是偷竊逃走,造成僱主逾9萬令吉財物損失,有兩宗是女傭丟下嬰兒在家逃走。
該部今年至今接獲4起投訴個案。
符永輝:人資部及移民局
女傭須擁2單位認可證
馬來西亞外國女傭代理商公會第一副主席符永輝說,目前我國的合法外籍女傭介紹所有約360家。
他提醒欲聘請外籍女傭的僱主,外籍女傭須擁有兩個政府單位,即人力資源部發出的執照和移民局發出的認可證,才是合法的。
他說,2個政府機構的官網有合法介紹所名單,因此公眾人士可上網查證,確認介紹所是合法的才作出申請。
印尼女傭只負責一項工作
Date: 16.03.2012 10:21:54
Created 03/15/2012 - 22:42
(印尼‧雅加達15日訊)首批准備到大馬工作的印尼女傭已從即日起接受長達200小時或21天的培訓,不過,他們日後只負責一項工作,不能同時負責“煮飯、看顧小孩、照顧老人及打掃”的工作。
日後,在大馬工作的印尼女傭,月薪為至少700令吉,並且只負責一樣工作;這意味,如果女傭是聘用來負責家裡煮食,她只做相關煮食的工作,不做其它如打掃、看顧小孩等工作。
如果僱主需要印尼女傭做上述4項工作,那麼僱主需要聘請4名經受訓的女傭。
印尼勞動及移民部的建築及勞動局總監惹納烏斯曼說,這是負責處理印尼女傭課題的馬印特別工作小組所達致的協議。
蔡智勇:解決農業外勞短缺 . 收集資料向內政部反映
Date: 12.03.2012 14:54:50
Created 03/11/2012 - 12:10
(霹靂‧美羅10日訊)農業部副部長拿督蔡智勇指出,他的部門與各州政府將農業投資者及耕農收集資料,然後向內政部反映情況,以便有效地解決農業領域外勞嚴重短缺的問題。
他說,國內各農耕區都面對不同的問題,因此業者必須提供完整的資料和建議,讓其部門深入探討,然後依情定下解決方案。
他指出,除了嚴缺合法外勞,耕農無法獲得合法耕地,也是一項難於解決的棘手問題;雖然如此,通過行政議員拿督馬漢順的努力,州內的問題已逐步獲得解決,值得贊揚。
蔡智勇昨日下午專程抵達打巴會見馬華區會領袖,同時與丹拿馬士新村果農進行交流時,如此指出。
農民貸款計劃助拓展業務
他披露,農業部已於2月與農業銀行推出農民貸款計划,協助業者拓展業務;只要不是在非法土地作業,而且已在相關領域擁有2年以上經驗者,都可提出申請。
他在馬漢順及丹拿馬士村委會主席丘椏玖帶領下,參觀了當地的水蓊園和無核番石榴園,並向園主瞭解种植過程。
馬漢順在交流會上透露,州政府正在積极處理冷水河非法耕地的問題,希望能在這2星期內達致解決方案。
他說,州政府之前已圓滿解決柚子園的土地地位問題,現在除了全力處理冷水河的耕地,也在努力為州內其他地區的耕農解決相關問題
外勞獲准證離職致缺人手. 業者斥6P幫倒忙
Date: 08.03.2012 17:13:36
Created 03/06/2012 - 10:10
(檳城5日訊)本地女傭代理公司及餐館業者齊聲痛斥,政府近來推行的“6P外勞漂白計劃”幫倒忙,使得亟需外勞人力資源的行業面對請不到外勞、外勞逃跑等窘境,而他們也希望這項計劃所造成的“破懷性”不會進一步惡化,並呼吁政府尋策解決問題。
檳城姑蘇廣存堂茶酒樓公會主席譽玉芝指出,由於中央政府實施的6P外勞漂白計劃,令許多外勞獲得工作准證後毅然離開原本僱主,讓各行業的僱主頓時陷入人手缺乏的困境。
“對此,全國各地姑蘇廣存堂茶酒樓公會主席將於7日(週三)進行會議,研討外勞短缺一事。”
指外勞素質下降
她週一接受《光明日報》記者詢問時指出,近半年的外勞越來越沒素質,從尼泊爾引入的外勞不僅脾氣粗暴和動作粗俗,甚至還會不時頂撞僱主,讓眾多僱主歎氣連連,直指現在的外勞越來越“難請”。
“早期的外勞多數在當地經過基本訓練後,才來我國就業。但近期的外勞素質真的讓人不敢恭維,對外勞也不再具有當初的信心。”
她說,外勞短缺是全國性的問題,不僅餐飲業受影響,所有行業都會受到衝擊。
她指出,非法外勞在漂白後尋求更好的工作難免正常,但是他們真的能夠那麼順利就找到另一份安定的工作嗎?
“我懷疑有幕後操作者在幫助這些外勞跳槽,讓雙方從中獲取利益。”
她披露,中央理事會在兩週前決定召開此次會議,聚集各地主席進行商討外勞流失的原因及解決方案,一旦在會議中得出結論,即會向外公佈。
印傭不來
轉請菲傭
4月印尼女傭來不來,還是未知數,在印傭懸而未決前,許多僱主為解燃眉之急,紛紛“轉向”菲律賓女傭,使大馬代理菲律賓女傭的合法仲介從5年前的約30家增至目前逾150家,檳城更出現全城都在找菲傭的現象。
菲國限人數代理爭破頭
百利大女傭代理公司董事主席許開景指出,印尼女傭禁令發出後,市面各領域“一傭難求”已成常態,許多求女傭若渴的僱主為先人一步,先行付款再等人,多數落得被代理拒聽電話的人財兩空下場。原本的4月佳期現又遇阻,已令僱主心慌意亂。
“一名僱主之早已先付款9000令吉費用,等了兩年都毫無下文。他最後說投降、不等了,直接就請菲傭,解決家務問題。”
他指出,印尼女傭課題除“卡”在兩國政府處理上,大馬勞工局要求代理簽署的合約同意書也一波三折。繼較早前,所有代理簽署同意書遭當局撤銷後,勞工局上週二又要求代理重新登記,週五上呈文件後,至今毫無下文。
“菲傭難求的程度很易看到,5年前只有30家做,目前大馬有逾160家合法代理,大約150家都搶做菲傭代理,可是菲國已限定人數,大家都在爭破頭。”
他解釋,是份合約同意書至關重要。所有代理都需簽署相關文件,意味本身勞工局屬下合法代理地位外,也等於同意兩國政府談妥的印尼女傭勞工保障與條件。只有簽署同意書代理,才獲勞工局發出准證,能與印尼代理簽署引進合作書,合法引進女傭。
“現在,同意書是二度簽了。據個人瞭解,卻只有一部份代理已成功獲得准證。各代理在早前參與吉隆坡會議上,互相探詢下,發現大家都還‘沒有人’。”
據瞭解,“沒有人”意謂著目前許多代理,仍無法與印尼代理處取得保證,確保有足夠人數的受訓女傭。印尼方面也在四處召集女性到我國任女傭,可是情況似乎不太順利。
“會這樣說,是因為至今我們都沒收到印尼代理寄來的女傭資料與照片。很多僱主兩年前就預訂了,但我們合法代理不收訂金,免得有錢無人,無法交待。”
印尼有權不輸出女傭 . 人資部長:仍有其他來源國
Date: 08.03.2012 17:09:32
Created 03/07/2012 - 08:21
(布城7日訊)人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉說,印尼絕對有權力制定10年逐步削減輸出女傭,並在2017年全面停止輸出女傭的路線圖,不過,馬印兩國將根據已簽定的雙邊協議來供應女傭。
他說:“我們瞭解到這個問題,不過,這是印尼的權力。”
他認為,除了印尼之外,女傭還有其他的來源國,包括菲律賓、斯里蘭卡、柬埔寨和越南等,政府並未阻止引進女傭。
他是今日在主持全國勞工諮詢委員會會議後,在新聞發佈會上,針對印尼已制定10年女傭供應路線圖,未來大馬、新加坡、香港和中東等國可能面對女傭短缺問題,發表談話。
馬印備忘錄暫無變動
他說,沒跡象顯示馬印所簽署的瞭解備忘錄有任何的變動,因此,他相信一切將會照舊。
他說,馬印官員也正在就女傭供應問題繼續會商,以便將之形式化和允許招聘和管理流程繼續進行。
他說,世界未來的趨勢是不會再輸出女傭,因為國內本身就有就業機會,有鑑於此,國人應該改變生活方式,不要再依賴女傭,這在很多西方國家是普遍的,再加上聘用女傭是昂貴的。
另外,他說,會議也同意制定一項根據生產力和表現來制定薪金和獎勵的指南。
他說,該部也會另外召集相關單位舉行圓桌會議,針對引進和外勞管理方面所出現的弊端進行更深入的探討。
根據勞資合約制定
最低薪制不影響員工福利
蘇巴馬廉說,最低薪金制的推行相信不會對員工的福利構成衝擊,因為員工的福利都是根據勞資合約來制定。
他說,僱主一般都會珍惜有表現和生產力高的員工,並提供獎勵來留住員工。
他是針對一些公司可能透過削減員工福利的方式來抵銷最低薪金制帶給公司的衝擊,如是回應。
他說,最低薪金主要是應付基本薪金問題而已,至於薪水以外的課題則由主僱雙方和職工會針對勞資合約內容進行會商。
透過獎勵留住好員工
他說,推行初期可能會有一些改變,但假以時日就會穩定下來,因為透過獎勵方式來留住好員工是一貫的原則。
他說,合約中註明的津貼將保留,主僱雙方要作任何的修正,就必須重新談判。
他說,非職工會員工其實也涵蓋在內,而大部份都簽署了闡明主僱關係的僱用合約,更為重要的是必須在合約中注明額外福利,而合約則是依法執行。
針對一些廠商可能因為最低薪金制而倒閉問題,他表明認部會關注廠商面對的問題。
他說,世界銀行已也推展一項非常全面性的報告,一般公司預料不會面對問題,至於那些小部份支付很低薪金的公司則應該重組。
他說,東西都有價,因此,員工也應該有一個底價。
林瑞源 . 女傭與人權
Date: 08.03.2012 17:07:33
Created 03/07/2012 - 09:02
印尼女傭問題已經拖了兩年8個月,到底女傭還來不來?
在發生多起僱主虐待印尼女傭的事件後,印尼在2009年6月26日凍結女傭來馬,去年年底首相納吉與印尼總統蘇西洛達致協議撤銷有關禁令。
但是,印尼駐馬大使館日前又接到兩名印尼女傭投報遭虐待,而且這次涉及政府高官;如果女傭來馬計劃生變,將讓大批“望穿秋水”的職業婦女不知所措。
然而,兩年多來沒有印尼女傭,柬埔寨女傭也被凍結,日子還是一樣過。由此可見,照顧老人、小孩和處理繁重家務,還是有變通的方法。
在印尼女傭被禁來馬時,一些本地女傭代理公司甚至形容這是“女傭代理業有史以來最大的危機”,有些公司可能因此倒閉,不過天沒有塌下來。
而且,大家都要有心理準備,女傭的來源會越來越少,因為週邊國家加速發展經濟,它們遲早會超越大馬。
之前各界還熱烈討論聘請中國女傭的問題,現在中國經濟起飛,中國人會稀罕六、七百令吉的薪金嗎?在柬埔寨政府凍結女傭來馬時,政府也研究向緬甸引進女傭,緬甸現在推行開放政策,10年後可能比大馬還富裕。
根據報導,印尼將在2017年全面禁止輸出女傭,所以即使4月印尼女傭如期來馬,也做不了多少年。
因此,趁早準備面對沒有女傭的日子,才是上策,包括設立老人看護所、社區托兒所,利用社區力量,解除職業婦女的後顧之憂。
回到國人虐待女傭的糟糕記錄,這徹底暴露一些僱主的素質;虐待、剝削和私吞女傭薪水,都是侵犯人權。
如果高官虐待女傭的指控屬實,更是國家的羞恥。
當警方採取暴力驅散和平集會、警察局扣留所發生虐待案、警察執法時傷害老百姓,民眾都會抨擊執法人員不尊重人權,但自己又好到哪裡去?
聘請女傭是在考驗人性,對於弱勢的外國女傭,如果能夠克制“討便宜”的心態,好好對待女傭,就是生活中最好的修行。
但是,在聘請女傭的二、三十年歲月中,大馬人沒有從中得到教育,甚至教訓,繼續向女傭施暴,不管是行動和言語上的暴力。
人力資源部長不能說,99.9%的大馬僱主都是好人,只有0.1%製造問題,試圖淡化問題。
若警察部隊有0.1%是害群之馬,外界就會指指點點;若140萬名公務員當中,有1%涉貪,就會損害政府的威信。所以,關鍵不是少數,而是殘害和虐待女傭問題從不間斷。
如果女傭問題都處理不好,我們如何做一個文明的國家?
印尼女傭最快4月抵馬
Date: 05.03.2012 15:05:16
Created 03/04/2012 - 11:32
(吉隆坡訊)印尼駐大使館說,印尼女傭不可能於3月到來馬來西亞服務,因為她們現在才開始接受訓練。
印尼大使館的資訊、社會及文化參贊蘇亞納說,印尼女傭最快可於4月到來馬來西亞工作。
“印尼女傭必須接受一個月的強制訓練,因為她們不只是做家務,還得學習其他技巧,如照顧小孩或老人。”
除了200小時的訓練,他告訴《新海峽時報》,受訓女傭還得通過能力測驗、體檢及心理檢測。
“在這種情況下,印尼女傭不可能於這個月內到來馬來西亞工作。”
人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉於上週四說,第一批印尼女傭將於3月抵達我國。
印尼在接二連三發生印尼女傭遭僱主虐待的事件後,於2009年6月禁止該國女傭前來馬來西亞工作。
經過多輪商談後,印尼在與馬來西亞簽署諒解備忘錄後,於去年12月1日撤除禁止印尼女傭到來馬來西亞工作的禁令。
另一方面,蘇亞納強調,馬來西亞政府必須確保僱主有發薪給所聘用的女傭,同時只允許那些有能力的僱主聘用女傭。
他認為,那些月入少過3000令吉者,應該不獲允許聘用女傭。
仲介組織:需求量龐大 . 逾萬僱主苦等印尼女傭
Date: 05.03.2012 15:03:08
Created 03/04/2012 - 10:56
(雪蘭莪‧八打靈再也3日訊)全國職業介紹所組織(PIKAP)秘書林美雲說,目前有約1萬2千名雇主登記需要聘請印尼女傭。
她今日向星洲日報說,本地僱主非常需要印尼女傭,因為目前柬埔寨女傭還沒解凍,女傭市場仍然面對短缺的問題。
她指出,只要印尼女傭可以來馬,時間快慢不是問題。
印尼新聞、社會與文化事務參贊蘇亞納昨日受訪時說,印尼女傭最早在4月才能抵馬工作。
對此,林美雲說:“本地雇主已經等了3年,因此印尼女傭遲一個月才來馬不是問題。
“我想應該是文件和程序的問題,才導致印尼女傭抵馬的日期延後,政府也一直在跟進。”
根據蘇亞納指出,印尼女傭延後來馬,主要是因為她們開始接受訓練。
女傭須先接受訓練
他指出,印尼女傭強制接受的訓練需要至少一個月,因為她們除了需要接受家務訓練外,也包括保姆和照顧年長者的培訓。
他說,除了200小時的強制訓練外,印尼女傭也必須通過能力測試、健康檢查和心理評估。
“因此,印尼女傭不可能在這個月內抵達。”
蘇亞納強調,馬來西亞政府須確保本地雇主支付印尼女傭的僱用費,以及只有有能力的雇主才被允許聘請女傭。
“月入3千令吉以下的人士,應不被允許聘請女傭。”
他透露,目前已有117名女傭代理同意馬印兩國所簽署的備忘錄。
麻坡具商會:證實獲內閣批准 . 外勞期滿可申請替代
Date: 05.03.2012 14:58:52
Created 03/03/2012 - 10:28
(柔佛‧麻坡2日訊)麻坡家具同業商會理事一行約70人,昨日到布城跟內政部秘書長丹斯里馬末阿當對話,並獲得口頭證實,內閣同意批准外勞期滿回國後,業者可申請以一對一方式替代(replacement)。
麻坡家具同業商會會長巫英智透露,該會顧問鄭錦發、署理會長陳文海及秘書長梁志傑昨午率領理事和同業代表,與內政部秘書長針對麻坡家具製造業者的問題進行會談,並獲得正面回應。
當天出席者還有貿工部、人力資源部和大馬木材工業局(MTIB)的代表。
他說:“內政部秘書長表示瞭解家具業對外勞的需求。”
他也表達了政府對外勞問題的觀點,同時也向家具同業瞭解,將會優先考慮僱用哪個國家的外勞。
5日將進行第二次會面
他表示,該會也已將有關外勞的資料,呈交給內政部秘書長,並定於本月5日進行第二次會面。
巫英智今早偕同眾理事在麻坡家具同業商會會所召開新聞發佈會,匯報該會針對外勞課題會見各政府部門的成果。
他指出,麻坡是一個小城鎮,本地人力資源有限,必須依賴外勞;自從6P外勞計劃推出後,麻坡受影響工廠約有700家,而麻坡家具業卻常年貢獻大馬家具出口總額近50%。
他強調,在同業面對外勞短缺困境之時,該會都在協助同業積極爭取權益。
女傭代理2月29日須答覆.不依4511元僱用費將失代理權
Date: 29.02.2012 9:57:08
Created 02/28/2012 - 19:49
(吉隆坡28日訊)國內女傭代理若沒在兩天內,向馬來半島人力局表明同意以4511令吉僱用費引進印尼女傭,他們將在馬來半島人力局官網公佈的“馬來西亞代理和印尼代理”名單上除名。
因此,女傭代理如果沒有於週三(29日)前表態,將不獲准僱用印尼女傭,而女傭代理執照可能會被馬來半島人力局收回。
馬來半島人力局總監拿督賽雅於週二為“半島雇主聘請印尼女傭註冊計劃”主持推介後,在記者會上如此宣佈。
僅2女傭代理同意
他說,根據人力局對女傭代理公司進行的調查,發現之前同意馬印兩國所簽署備忘錄的281家國內女傭代理中,有部份沒有遵守協議,擅自將僱傭費調高至6500令吉,甚至是1萬3000令吉。
他說,當局好不容易才與印尼方面達成協議並簽署備忘錄,但女傭代理做的卻是另一套,讓他深感失望。
賽雅說,目前只有兩家女傭代理同意以4511令吉僱用費引進印尼女傭。
不過,他說,在他發表談話後,相信將有女傭代理改變主意,同意以所規定的費用引進印尼女傭。
“我希望女傭代理自行決定。截止日期後,我們將把女傭代理名單公佈在官網上。”
賽雅說,女傭代理拒絕以所規定的價錢引進印尼女傭的原因很多,包括女傭代理聲稱必須多付給印尼代理。
“雖然第一批印尼女傭將於4月抵達我國,可是,若任由當前的情況持續下去,印尼女傭或不能於預訂時間抵達。”
訓練女傭200小時
另一方面,印尼人力資源與移民部總監惹娜說,印尼有12個來自爪哇東部的女傭代理同意兩國所簽署的備忘錄。
她說,印尼對女傭前來我國之前必須接受200個小時訓練進行籌備。
“為確保來馬的女傭都接受過專業訓練,印尼方面提供的訓練是依據人力局的標準。”
印尼同胞人力仲介公司主席吳裕讓透露,目前已有約100名印尼女傭進入培訓中心接受職前訓練。
代理協會:3個月內落實計劃
馬來西亞外國女傭代理協會(PAPA)代主席符策鏑說,雖然馬印兩國女傭代理都面對一些問題,但國內的女傭代理同意以4511令吉僱用費引進印尼女傭。
他說,協會將設法於3個月內落實這項計劃。
“印尼女傭代理必須願意以1800令吉輸出女傭。”
他說,如果這項計劃可行,協會將繼續推行,如果不能,將向兩國政府反映。
符策鏑透露,協會推出“半島雇主聘請印尼女傭註冊計劃”,讓欲聘請印尼女傭的雇主撥電1800-222-000登記,從而可以讓政府和相關單位獲知,我國欲聘請印尼女傭的僱主人數。
他說,電話登記計劃推出的4小時內,有573人登記,預料登記人數會於數天內達約2萬人。
勞工局:雇主沒申報資料 . 印尼傭延至4月抵大馬
Date: 28.02.2012 15:38:31
Created 02/27/2012 - 18:43
(柔佛‧新山27日訊)勞工局總監拿督耶哈也莫哈末說,原訂於今年3月份開始進入我國工作的印尼女傭,已被迫延遲至4月份才抵馬。
他把延誤的歸咎於申請印尼女傭的雇主沒申報完整的資料,導致印尼當局無法展開200小時女傭訓練。
他是今午於新山出席由人力資源部主辦的“政府與柔州政府相關公司(GLC)及跨國公司(MNC)領導人午餐交流會”後的新聞發佈會上,如是指出。
他表示,原訂於3月份將會有第一批印尼女傭前來我國工作,可是因欲申請女傭的雇主只是撥電表示需要女傭,卻未申報資料,造成印尼當局無法批准申請。
他指出,現在申請女傭和以往不同,申請程序採用一對一的程序,而且每家代理都有一定固打制,以保障印尼女傭。
雇主女傭須簽合約
他透露,大馬與印尼之前簽署的諒解備忘錄已經清楚闡明,聘請印尼女傭的大馬雇主,必須先與女傭簽署一份合約,內容涵蓋雙方同意的薪金制、工作範圍、職務和福利等。
耶哈也莫哈末也呼吁欲申請女傭的雇主,可前往全國275家合格女傭代理公司瞭解情況,而申請費用為4千511令吉,在申請過程需申報完整的資料予代理。
他也建議,雇主可給予女傭的薪水介於600令吉至700令吉,才能吸引女傭前來我國工作。
出席新聞發佈會者包括人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉、柔佛州團結、人力資源、科技及創新委員會主席阿蘇占、人力資源部技能發展局總監彭兆良。
業者:限制外勞只能當清潔工. 油站或取消24小時營業
Date: 24.02.2012 10:48:28
Created 02/23/2012 - 08:13
(雪蘭莪‧沙亞南22日訊)油站業者考慮取消全日24小時營業服務,將營業時間提前至晚上11時打烊。
若業者落實這項建議,屆時,全國近80%的油站將不再提供全日服務,尤其是各大道旁的油站,而運輸業者及公眾人士將首當其衝,無法在晚上11時後到油站添油。
全國油站業者協會主席拿督哈欣奧瑪今日主持第卅八屆全國油站業者協會代表大會後說,由於無法獲得政府批准聘請外勞在24小時營業的油站負責收銀、協助添油及售貨等工作,而本地員工又不願意輪班甚至在假期時工作,油站業者已經別無選擇,並考慮提前打烊。
不准外勞收錢協助添油
他說,在6P漂白計劃內,政府只允許油站業者,在每間油站聘請4名外勞擔任清潔工人,不准他們從事其他工作如收錢、協助添油等,而業者長期都無法聘請本地員工在油站工作,他們也不願意從事清潔廁所的工作。
“油站業者都無所適從,我們大多數都是家庭生意,無法負擔太多的薪金,加上油站不能隨便關門休業,除非獲得貿消部批准,在人手短缺,政府又不允許外勞在油站從事清潔以外的工作,我們只好縮短營業時間,或許在晚上11時就打烊。”
哈欣奧瑪,上述建議獲得出席者的同意與接納,因為政府對油站外勞的新政策讓業者陷入兩難局面。
出席者包括署理主席拿督祖基菲禮、副主席拿督阿布沙瑪、阿都華希、莫哈末沙里夫、總秘書阿布沙林等。
目前,該會共有約3千300油站業者加入成為會員。每間油站平均有5名外勞工作,一些大型油站更聘請逾10名外勞輪班。
油站業者要求對話
哈欣奧瑪強調,該會並不是有意威脅任何組織或個人,而是在出自於無奈情況下,只好出此下策,因此他希望政府能網開一面,讓外勞可以協助打理油站的其他工作。
他說,該會將致函貿消部,要求與政府對話尋找對策,同時也將約見內政部長拿督斯里希山慕丁要求對話,並解釋業者要求放寬外勞在油站工作限制的原因。
百萬印尼外勞沒漂白. 大使館吁主動登記回國
Date: 20.02.2012 9:51:12
Created 12/18/2011 - 18:34
(霹靂‧安順18日訊)印尼駐吉隆坡大使館公使銜參贊(Minister Counselor)蘇雅納估計,未參與大馬政府6P外勞漂白計劃而繼續留在大馬非法打工的印尼外勞,介於60至100萬人。
他勸請這些在大馬非法逗留的印尼公民,主動向大馬政府登記和回國。
回國後仍可申請來馬
他認為,只要他們沒有在大馬犯罪,回國後還是可以依法申請來大馬工作。
蘇雅納昨天傍晚到安順,發出印尼國際護照給超過300名參與外勞漂白計劃的印尼非法外勞,接受星洲日報記者訪問時,這麼指出。
他感到遺憾的是,一些在大馬非法工作的印尼外勞,沒有好好把握大馬政府提供漂白的機會。
這項節目由大馬小園主公會主辦,並由該會會長陳玉祥和6P工委會主席劉源琨進行協調工作。
蘇雅納指出,在第一階段的漂白計劃中,共有64萬名印尼非法外勞登記,其中42萬零151人獲得合法證件可繼續在大馬工作。
“至今已有6萬人自願回國,不過自願回國的人數,最終可能會達到10萬人。”
大使館促延長漂白期限
印尼大使館已要求大馬政府延長外勞漂白計劃的最後期限。
蘇雅納指出,印尼大使館配合大馬政府行動,發出印尼國際護照給已漂白,且有僱主的印尼非法外勞。
“那些沒有僱主,卻有大馬僱主願意僱用他們的非法外勞,只要擁有足夠的證明文件,也可獲印尼大使館發出國際護照,讓他們在大馬合法工作。”
“這項發出國際護照的行動,將會在全馬各地進行,直到漂白計劃於明年1月10日,或大馬政府延長的截止日期為止。
蘇雅納認為,大馬依然需要大量的外勞,如果能合法化非法外勞,對大馬和印尼都有好處。
外勞進駐大馬30年(下篇)“清理門戶”大限一再展延 , 非法外勞“欲理還亂”
Date: 17.02.2012 9:41:09
Created 02/16/2012 - 08:00
內政部推行的6P計劃進行了超過半年時間,非法外勞登記的截止日期也從2月15日再度展延至4月10日,並將在截止後對未登記的外勞採取大逮捕行動。
從去年6月宣佈,8月真正進行的6P計劃,在執行期間出了許多狀況,截止日期一再展延。
到底,6P計劃完成後,是否真的能夠達到“清理門戶”的效果?非法外勞從此會絕跡我國?而6P計劃,究竟又是甚麼?
何謂“6P”?
6P指的是非法外勞漂白計劃的6個步驟,即登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐。計劃的主要目的在於讓已獲得僱主或廠商聘用、持有通行或工作文件和無犯罪記錄的非法外勞合法化,以滿足各行業對人力的需求。
此外,漂白行動目標也包括收集國內非法移民資料、統計非法移民總數以及其允准的工作領域、允准非法移民在不受對付的情況下自行返國、讓非法移民與聘用非法外勞的僱主瞭解所觸犯的移民法令、減少非法移民的人數。
“染黑”再漂白
合法外勞趁機“轉行”
在6P計劃進行期間,引發了幾個問題,以下一一分析。
問題1:合法外勞“染黑”再漂白,以轉行到高薪領域
自2011年6月計劃公佈之後,不少外勞被中介挖角,再以低於市場一半的費用將外勞轉介給其他領域的僱主,以從中牟利。
而原本合法的外勞則藉此機會轉換“環境”,“染黑”後漂白,藉此跳槽到另一個條件較好的領域以獲取更好待遇,或是拖延逗留期限。
政府為防止合法外勞“染黑”,率先展開合法登記外勞,但是不少僱主按兵不動,靜觀其變。
大量外勞被教唆逃走
在合法登記外勞的過程中,不懷好意的中介也伺機遊說外勞逃走,森州便曾發生一間建築公司的31名外勞在合法登記期間,寧可放棄護照與工資集體逃跑事件。
針對合法外勞逃走的情況,大馬外國女傭代理協會(PAPA)主席符策鏑說,這種現象很常見,大量的外勞受教唆逃走,讓付了大筆聘用外勞手續費的僱主損失慘重。
更甚的是,在漂白計劃未結束前,僱主不能聘請新外勞,外勞崗位懸空,嚴重影響生產。
僱主面對三重打擊
外勞逃走後,僱主還需報警和被罰款,每名外勞250令吉,否則他們將無法取回擔保金,日後聘用外勞的固打也將受影響。此外,不少印尼外勞初抵馬時,多由僱主或是中介墊付一筆介於2千至2千800令吉的費用,再每月扣薪還債。因此,外勞逃走對這些僱主而言,無疑是沉痛的三重打擊。
雖然內政部一早已表明,漂白外勞計劃將不會接受這些“落跑”外勞,並會將這些故意丟失證件的合法外勞遣返回國,可是這個外勞慣用的招數至今仍屢試不爽。
在1990年合法化非法外勞計劃中,也有非法外勞為了繼續留在我國,不惜弄失本身的國際護照,以期望大馬政府合法化他們;在2002年的漂白計劃上,這也是外勞慣用的招數之一。
各行業要求不同
外勞需求量難估算
問題2:我國到底需要多少外勞?外勞真正需求無法估算。
內政部秘書長拿督斯里瑪目阿當說,前往登記的非法外勞中有逾40萬人在不被允許的領域工作。雖然內政部在較後時額外開放了10個政策外領域以及11個服務業次領域,但這顯示政府雖然期待能借漂白行動解決外勞供應問題,卻明顯事前準備不足。
馬來西亞華人行業社團總會長黃保國提到,早在數年前,政府與社團領袖也曾經對話商討相關課題,但直到會議結束還是無法得出一個所以然。他認為,目前有許多行業仍依賴外勞,這是因為本地人的要求較高,而且也不願從事工時長的工作。
雖然政府所列明的行業都需靠外勞支撐,但真正需要的人數到底是多少則很難計算。畢竟各個行業的需求不同,商家的經濟條件以及實際操作也不盡相同。
6P結束後,外勞短缺問題是否能就此解決?政府是否已研究出各行業需要的勞動力數字,並已擬定一套新的外勞政策?目前尚未有答案。
未參與漂白計劃
大馬仍有百萬非法外勞
問題3:外勞政策放得太寬還是收得太窄?
印尼駐吉隆坡大使館公使銜參贊蘇雅納估計,未參與漂白計劃卻留在大馬繼續非法工作的印尼外勞約有60萬至100萬人。
不少僱主是迫於無奈之下才聘用非法外勞。這些僱主不符聘請外勞的條件,如不屬於政策中的任何一個領域、未獲政府批文而無法出示地契的菜農、小型廠商資本不夠雄厚等等,再加上本地人不願從事這類勞力工,他們只好聘用非法外勞。
就算政府不對這些僱主採任何法律行動,他們也不可能為外勞登記漂白,因漂白後他們仍然不符合聘用外勞資格。
中小企業也被迫聘非法外勞
勞工短缺的問題也同樣存在於符合資格的中小型企業。商聯會副總秘書兼中小型企業及人力資源發展組主任拿督盧成全說,這些業者為提高自身的競爭力和擴大生產而需要更多的人力資源。雖然有貿工部的保證和支持,但是政府始終縮緊聘請外勞的條例,這些業者只能聘用非法外勞。
他希望政府不是對業者收緊條例,執法時卻不夠嚴厲。
他說,資金足夠的業者寧可選擇將生產工作交給越南或是中國公司外包,因為當地的政策顯然更歡迎、適合他們投資。
濫用准證
外勞自己當老闆
問題4:外勞濫用准證,自己當老闆搶飯碗
在90年代,引入外勞或許會對本地的人力資源市場帶來惡性競爭。但時至今日,外勞已經是我國最基層勞力的中流砥柱,做本地人不願做的工作。今天,留在大馬多年的外勞看見了商機,以低價搶灘本地小本生意。
黃保國對這種現象表示十分擔心。“政府所發出的准證只允許他們從事指定領域的工作,但目前有越來越多外勞自己當老闆,這個現象在本地的巴剎、夜市都可以看到。這將影響本地小販的生意。”
馬來西亞建築公會總會長關和貴也曾聽會員反映,擁有建築工作經驗的外勞當起承包商,承接簡單的裝修工作。
據內政部漂白登記的初步報告,不少外勞在本地成為自僱人士,甚至當上老闆。他們濫用工作准證、偽造文件和身份,執法單位難以採取行動。
6P漂白計劃演進表:
2011
6月6日:內政部宣佈於7月起展開6P非法外勞漂白計劃。
6月30日:內政部公佈獲准漂白的15國名單以及336受委登記外勞單位,其中包括廠商聯合總會、菜農聯合總會等商聯會代表。
7月13日:政府宣佈展延推行漂白計劃,先開始免費為180萬合法外勞進行生物指紋登記,以揪出企圖自行“染黑”的合法外勞。“染黑”外勞將無法參與漂白計劃,他們被建議回到原僱主身邊,否則將被遣送回國。
8月1日:因技術問題而一再展延的第一“P”——登記,於8月1日正式展開。合法外勞登記尚未完成,因此必須與非法外勞漂白登記同時進行,各地移民局在首一星期出現混亂情況。
8月31日:漂白登記行動結束,共有232萬零34名外勞前往登記。其中101萬6千908人為合法外勞(不包括女傭)130萬3千126人為非法外勞。首階段報告顯示,32萬7千991名外勞並不在政府允許的領域就業,因此不符合漂白資格。
9月15日:政府凍結全國申請引入新外勞,解凍日期將於漂白行動完全結束後公佈。欲聘請外勞的僱主可到各個漂白中心登記,申請聘用無僱主非法外勞,並為這些外勞漂白。
10月10日:漂白行動(2P)正式展開。
10月20日:初步執法行動(3P)展開,未登記漂白的非法外勞被逮捕,聘用非法外勞者也將被嚴懲。
12月28日:內政部放寬6P漂白程序,並開放原先凍結漂白的10個政策外領域與11個服務業次領域至漂白程序結束為止。
2012
1月26日:內政部決定將6P漂白計劃延長至2月15日,預料4月之前能完成漂白程序。並指將在2月16日展開全國大逮捕。
2月14日:內政部再次宣佈6P漂白計劃展延至4月10日;因此,原訂於本月16日展開的大逮捕行動也跟著展延。



外勞進駐大馬30年(上篇). 偷渡遣返年復一年 , 非法外勞問題春風吹又生
Date: 17.02.2012 9:38:54
Created 02/14/2012 - 18:43
偷渡、取締、漂白、遣返、再偷渡、再取締、再漂白、再遣返……。年復一年的循環,年復一年的動作。非法外勞在我國的問題,像是野火燒不盡,春風吹又生。

我國外勞政策,從80年代的緊縮逐步走向今日的開放;如今,外勞已經成為一種需求,甚至被視為社會上的組成部份。
外勞滲透各行各業,已經難辨認哪些是合法的,哪些是非法的外勞。他們很多早已在此落地生根、成家立業,甚至開枝散葉。
外勞人數有增無減
馬來西亞經過80年代的經濟蕭條後,在90年代走向復甦。百業興旺,發展加速,各行各業特別是建築業急需外勞來彌補本國人民不感興趣的工作。自那時起,外勞開始泛濫,如野火燒不盡,春風吹又生。時至今日,不管是合法還是非法外勞人數,依然有增無減。
根據官方數據,國內合法的外勞(不包括女傭)有101萬6千908人,非法外勞則超過220萬人,比合法外勞多了一倍。
回顧近10年的外勞進駐大馬史,不管是遣返、合法化非法外勞、到最新的非法外勞漂白計劃,外勞一次又一次的登記,然而所有的控制外勞政策,始終無法釜底抽薪解決非法外勞問題。
馮鎮安:外勞課題沒完沒了
有心人走法律漏洞
前人力資源部長丹斯里馮鎮安博士不諱言,外勞課題是沒完沒了的,雖然人力資源部和內政部負責監督聘請外勞,然而有心人士還是會走法律漏洞,來聘請更多合法或非法外勞。
馮鎮安從1999年12月至2008年3月出任人力資源部長,對這段期間我國的人力資源情況和外勞課題瞭如指掌。
他說,非法外勞鏟除不清的其中一個原因是大馬及印尼的地理位置太靠近,造成鄰國偷渡客不惜冒險登陸前來淘金,偷渡客經過一個晚上,坐船就可抵達大馬。
由此可見,控制外勞依賴漂白或遣返,只是治標不治本的緩兵之計。
馮鎮安指出,我國80年代經濟開放,鼓勵工業發展,而引進大量的外勞。大馬工業生產力從過去20年迄今保持不變,停留在80年代的發展模式。我國目前應該邁向以科技代替人力的工業,但是卻還停留在依賴外勞人力來推動工業,造成國家經濟增長放緩,無法跨前邁進更高科技的發展。
非法外勞多了,社會和治安問題也接著產生。更無奈的是,加劇本地人的失業率,同時也拉低了本地工人工資。僱主不願提高工資聘請本地人工作,然而外勞卻願意接受低廉的工錢,間接搶了本地人的工作機會。
翻閱過去的大馬外勞史,這邊廂政府恫言要大逮捕對付非法外勞;那邊廂私人界又不滿政府收窄聘請外勞的條例與政策,影響各行各業缺乏人手工作。
在這樣的大前提下,為了遷就各領域的需求,外勞政策裹足不前,減少外勞始終是雷聲大,雨點小,無法取得立竿見影之效。

杜揚耀:業界無所適從
外勞政策朝令夕改
馬來西亞國際關係與策略研究院(ISIS)分析員杜揚耀撰寫的《大馬外勞管理》(截至2010年的調查),深入淺出的追溯大馬外勞政策的演化、探討有關政策實施的優劣效果及存在的問題。
在這份報告書裡,他提出了應該檢討的五大外勞課題,即外勞政策、各政府部門不協調的行政操作、招聘過程、外勞的收入與社會保障及非法移民過剩。
綜合他對外勞政策分析的結論是,我國的外勞政策十分模糊,朝令夕改的條例容易引起混淆,令人無所適從,不知該以甚麼作標準。
他提出,長期的解決方案是擬定標準的國家外勞政策,涵蓋提昇外勞的工作領域,著重員工技術和技能的培訓,同時處理外勞和本地工人的問題。
政府和外勞代理無協調
分析也提到,政府部門和外勞代理(仲介)毫無協調,有關部門執行政策的能力非常弱,以致政策的制定和落實,往往有很大的落差。
馮鎮安指出,近五六年的外勞仲介機制,造成外勞逐漸泛濫。不管政府如何設定外勞政策,還是有人走漏洞。
根據杜揚耀研究報告的建議是成立國家咨詢委員會,成員包括公眾、私人界、學業界、工會、非政府組織、人權委員會等,負責協調和進一步界定各主要監管外勞機構的職責,如人力資源部、內政部、外勞仲介等,提高執行的效率。
不過,商聯會副總秘書兼中小型企業及人力資源發展組主任拿督盧成全指出,政府部門經常與業界人士開會,但是收集民意的工作經常更換負責人,會議通知時間通常都在48小時前,與會者沒有時間準備,因此會議的成效非常低。

工作期限短
熟練外勞外流
大馬成培訓外勞搖籃
在特定的工作領域里,政府向外勞徵的人頭稅過高,並把工作期限設定最長為5年,導致熟練外勞外流,成為培訓外勞的搖籃。
杜揚耀的研究提出,政府應允許外勞無間歇性的逗留十年工作,最多可延長一年,援用熟練外勞,減少引進新外勞,並且由僱主承擔全部徵稅的費用。
濫用落地簽證
目前,一些國家濫用落地簽證、僱主沒有為外勞更新簽證以及非法移民的孩子未登記等,都是造成非法外勞泛濫原因之一。儘管有特赦和合法化運動,但無助於減少非法外勞的數量。
《大馬外勞管理》提到,在解決非法外勞問題上,政府必須站穩立場,採取嚴厲的刑事處罰,對付使用或窩藏外勞的僱主,也得著手去為非法移民的孩子註冊登記,確定他們的國籍。
馮鎮安說,要阻止外勞的進入很難,一些外國人利用大專開放的簽證,進入本地提供服務。國家經濟基礎改變了,對外勞的需求不同,外勞政策也需要改變。
因此,以前不批准中國和印度的外勞,隨著市場的需要,越來越多中國按摩師及印度理髮師、廚師、侍應生被引進來。之前政府也有倡議引進中國女傭,但是後來引發婦女的爭議,也就放棄了中國女傭。
他指出,很多行業都是為了個人需求而要政府開放更多外勞進來,但問題是個人需求增多,就會變成市場需求,影響控制外勞市場的操作。
漂白遣送治標不治本
設定最低薪乃上策
馮鎮安認為,遣送外勞、漂白外勞都無法解決外勞的問題。政府若要一勞永逸減少依靠外勞,最根本的方法是限定最低薪水,強制提高員工薪金,以吸引本地人就業。
他也提到工業生產力必須進入自驅動的發展,聘用有工程認證文憑的專業人士,減少依賴外勞。
李耀建:工廠機械化運作無需聘外勞
另一方面,大馬廠商聯合會委員李耀建受訪時說,他經營的工廠分為兩種,第一種是化工廠,主要採機械化運作,因此需要的勞力很少,公司也願意付出較高的待遇聘請專業人士,因此員工流動率低,也幾乎無需聘用外勞。
第二種是紡織廠。在這方面,由於工廠成立多年,工人在廠內工作久了,薪酬自然高,所以流動率也不大。
盧成全則認為,中小型企業只能靠內部的調適以及自我改進才能減少對勞工的依賴,但是企業轉換成半自動與自動化的生產方式並不是一夜之間能夠達成的。
他說,業者都希望能減少勞工,但是這牽涉到資金等的營運問題,而且就算使用機械也還是需要人力操控。
建商公會建議提高年齡上限.“建築外勞工作至50歲”
Date: 17.02.2012 9:35:01
Created 02/16/2012 - 18:52
(吉隆坡16日訊)大馬建築商公會(MBAM)建議政府將建築領域外勞的45歲工作年齡上限,延長至50或55歲,以免我國建築業在短期內流失大量熟練工人。
大馬建築商公會主席關和貴說,政府規定外勞的工作年齡限制是18至45歲,一些建築業外勞已在我國服務5至10年,或許已超過45歲的年齡上限,但基於他們已擁有技術,因此政府應考慮延長他們的工作年限。
建築業成長率目標7%
“政府應允許他們(超齡外勞)延長工作至50歲,身體健康者甚至可工作到55歲,若所有逾45歲的外勞不獲漂白,我們將會立即流失這批熟練工人,我們希望政府別讓建築業失去他們。”
他今日出席第四屆大馬建築峰會開幕禮後說,去年我國建築業的成長率為3.5%,今年的目標是7%,這意味需要作出雙倍的努力,而外勞的需求也會增加。
“目前非法外勞已在我國工作,我們只是將他們漂白,因此外勞的人數會不增反降,因為一些外勞選擇回國;我國仍有許多建築計劃陸續而來,我們促請政府允許建築商引進更多外國熟練工人,以便建築工程能達到標準。”
他指出,該會對政府延長6P外勞漂白計劃至4月10日一事感到高興,他們感謝政府給予建築商更多時間處理登記非法外勞的事宜。
大部份非法外勞未登記
針對目前建築業仍有多少名非法外勞未登記的問題,他指出,根據之前的數據顯示,建築業約有28萬名非法外勞,但該會不知道多少外勞已進行登記。
“我們沒有多少非法外勞已登記的數據,我想有很大部份(仍未登記),因為建築業的員工流動性非常高,他們可能在偏遠地區工作,要他們登記是非常耗時的,一些外勞沒有僱主,他們只是短期受聘;只要他們是建築工人,我們都想他們留在建築業。”
他呼吁仍未替非法外勞登記的會員及承包商立刻行動,否則我國建築業將出現外勞嚴重短缺的情況。
關和貴:減少依賴外勞
培訓本地工人
關和貴說,我國建築業需要減少對外勞的依賴,一些私人建築公司已開始培訓大馬人,讓他們能夠領導外國和本地工人,因此,該會鼓勵更多大馬人民加入建築業。
“大馬建築商公會將與大馬建築工業發展局(CIDB)緊密合作培訓大馬人,讓他們能夠領導外國和本地工人;為了提昇本地工人的技能,我們也備有文憑及學士學位的工業培訓課程,以培訓他們成為工地安全監督員(site safety supervisor),培訓的目標是大馬人。”
他指出,政府和建築商已聯手成立一家建築外勞交換中心有限公司(CLAB),需要聘請外勞的建築商,可前往該公司尋求援助。
6P漂白展延至4月10日 . 大逮捕也展期
Date: 15.02.2012 12:37:10
(布城14日訊)政府已擇訂4月10日為6P漂白計劃的最後期限,而原本從16日起展開的6P計劃大逮捕行動也順延!
內政部秘書長丹斯里馬末阿當指出,屆時任何要求延長計劃期限的申請將不受理。
他今日發文告說,漂白程序是在今年1月11日開始進行,並原訂在明日(15日)結束,惟政府已決定將它展延至4月10日。
“政府在考慮了僱主、公會及小商家提出的要求後,做出上述決定,他們要求延長期限,以讓他們準備所需的文件,特別是非法外勞的護照還在各自的使館辦理中。”
他指出,還未為本身非法外勞提出漂白申請的僱主,受促即刻採取行動,因為大型執法行動將在4月10日之後展開。
他指出,截至2月13日,3萬3千零53名僱主的37萬9千零20名非法外勞已被漂白和寬赦,包括有9萬4千856人已回國。
移民局總監拿督阿利雅斯早前披露,6P漂白計劃在本月15日截止後,當局將從16日起,動員超過140萬名執法人員,在大馬半島展開大規模的非法外勞逮捕行動。
16日起大逮捕.各行業多已為外勞漂白
Date: 13.02.2012 9:57:37
Created 02/12/2012 - 11:27
(雪蘭莪‧八打靈再也11日訊)6P漂白計劃於本月15日截止後,當局將在16日起展開大規模的非法外勞逮捕行動,許多行業今天受詢時表示,它們公會的會員大多都已完成非法外勞漂白程序。
受訪的行業表示,當局已給予業者相當足夠時間為非法外勞進行漂白手續,因此若有業者仍不進行漂白計劃,在面對當局的取締行動時不應有所埋怨。
餐館業者不聘非法外勞
大馬雪隆姑蘇慎忠行餐飲業公會總會長林德來說,為了避免麻煩,會員同業們聘請的都是合法外勞;畢竟,業者們都是以正招牌寶號做生意,非法的勞工皆不受考慮。
“政府的6P漂白計劃做得很透明,但餐館業者在聘請一名外勞需要3千令吉,成本很重,所以公會希望漂白計劃的申請費用最好能減半,否則會加重業者負擔。”
廠商不登記漂白後果自負
大馬廠商公會副主席拿督李耀健說,政府已多次給予通知與警告,若廠商業者仍不進行漂白計劃,後果自負。
“政府花了許多時間展開6P漂白行動,會員同業應給予配合。若不積極的為本身勞工漂白的話,是甚麼問題?是無知?業者都需面對其後果。”
“非法外勞對國內治安構成威脅,所以應嚴厲管制才對,因此,政府準備展開大規模的非法外勞逮捕行動是好事。”
園坵業者沒聘非法外勞
馬來西亞園主公會會長溫文秀說,移民局執法組的大逮捕行動,不會影響到園坵業者,因所聘請的都是合法外勞,都是通過合法渠道申請註冊的。
“公會並不鼓勵園主聘用非法外勞。而其實早在1989年,園主們即已參與當時實施的漂白計劃,從那時起,園坵業便沒有非法的外勞。”
小販中心非法外勞已漂白
馬來西亞販商同業總會會長李中永說,該會會員聘請的非法外勞大多在小販中心或批發市工作,人數並不多,大部份都已經完成漂白程序。
他說,政府已經給予足夠時間讓各行業為所聘請的非法外勞進行漂白程序,因此,尚有聘請非法外勞的雇主及外勞必需有心理準備面對被取締。
合法外勞乘機逃跑
馬來西亞菜農總會主席陳蘇潮說,交由總會處理的大約1千名非法外勞,已近乎全部完成漂白程序。
不過,他說,當政府宣佈為非法外勞漂白之際,卻造成大批合法外勞,因為受其它領域更高薪金的吸引而乘機逃跑到其它領域工作。
他說,此舉已造成大批外勞由“白轉黑,再黑轉白”,使到各領域,特別是菜農面對嚴重人手短缺。
多數果農已為外勞漂白
大馬果農公會總會長韓學習說,果農大多都是奉公守法的公民,為避免被取締,他們大都已完成為非法外勞進行漂白手續。
不過,他也說,自政府宣佈為非法外勞進行漂白計劃後,造成許多外勞,特別是果園接近市區的外勞,因受高薪吸引轉到其它領域工作。
他說,果農也同樣面對農耕地的問題,許多果農因在非法地耕種而面對申請外勞的問題,因此當局應在這方面給予果農及外勞通融。
應統一外勞人頭稅費用
馬星咖啡茶業聯合總會會長何子孟說,鑑於一些非法外勞才剛於2月中完成登記手續,尚未獲得有關當局的批准,為此執法人員不該針對這批外勞採取逮捕行動。
他說,只要已向有關當局進行登記的外勞,都不該遭到逮捕,因為政府官員還在處理有關申請,否則有欠公平。
他說,政府應統一外勞人頭稅費用,而非各行業的費用都不一,好比園坵外勞的人頭稅大約300多令吉,而服務領域的則要1千800多令吉,這也是有欠公平的。
沒護照及檔案者不能登記
大馬外國女傭代理公會第一副會長符永輝說,政府已放寬有關的申請期限,目前僅剩一些不持有護照,及個人檔案不存在的外勞,不能進行登記手續。
他說,這是外勞的問題,並不能責怪大馬政府,畢竟我國已延長登記期限。
他說,政府延長漂白計劃期限,已讓一些本地商家感到不滿,因為政府在漂白非法外勞之際,卻凍結合法外勞的申請,使得市場出現外勞短缺的現象,而一些雇主在這種情況下,也唯有聘請非法外勞。
只限1萬尼泊爾外勞
登記為保安員
大馬保安服務業協會主席拿督沙欣米爾查說,鑑於太多的非法尼泊爾勞工來馬工作,政府只限1萬名尼泊爾外勞登記為保安人員。
他也說,每間保安公司僅限為80名尼泊爾外勞進行登記,截至目前,大約一半的會員已為外勞進行登記;否則則聘請本地保安人員。
廖中萊:免因斷層影響;內閣指示加速外勞漂白
Date: 09.02.2012 9:59:54
Created 02/08/2012 - 18:25
(布城8日訊)衛生部長拿督斯里廖中萊說,內閣今日指示內政部加速處理外勞的漂白程序和續聘問題,避免因為斷層而影響商業的運作。
他說,內閣也認為漂白程序必須加速處理,而且合法化的程序必須簡化。
他說,內閣今日深入討論了外勞政策問題,同時討論外勞在5年加5年的續聘過程時,避免因為外勞回國,以及要重新提呈申請而出現供應中斷問題,對僱主帶來很大的困擾。
“當外勞合約還有6個月前就到期,需要聘請新的員工時,當局可以加速批准,而非根據舊有的方式,這樣就能避免斷層問題。”
他說,目前已有130萬名外勞獲漂白。
針對漁民越界捕魚問題,他說,大馬和印尼已簽署瞭解備忘錄,以勸告越界捕魚的漁民返回本身的領海而非進行逮捕。
他說,內閣今日指示外交部長處理和解決這項問題,避免漁民人心惶惶。
他表明本身曾接獲很多投訴電話,指丹絨加弄一帶還發生漁民被捕問題。
6P外勞漂白計划;8個一站中心開放5天
Date: 27.01.2012 20:16:02
Created 01/19/2012 - 08:44
(布城18日訊)內政部副秘書長(登記及移民)拿督阿威依布拉欣說,6P外勞漂白計劃下的8個一站式中心,將從星期一至星期五開放,時間為早上8時至午夜12時。
他今日發表文告指出,8個一站式中心將在星期六、星期日和公共假期關閉,因此,已經定下星期六、星期日和公共假期預約日期的僱主和公司主管,必須在預約日期的下一個週一出席面談。
“另一方面,從明日(本月19日)起,內政部將會發手機短訊給僱主和公司主管,向他們發佈漂白計劃最新進展的信息。”
KENYATAAN MEDIA- PROSES PEMUTIHAN 6P PADA 10 JANUARI 2012 (SELASA)
Date: 13.01.2012 15:09:54
- Kerajaan hari ini membuat keputusan TIDAK MELANJUTKAN tempoh pendaftaran dan pengampunan di bawah Program 6P yang berakhir hari ini (10 Januari 2012).
- Walau bagaimanapun secara pentadbiran,
proses permohonan pemutihan diteruskan bagi Pekerja Asing Tanpa Izin
(PATI) yang telah berdaftar dalam tempoh 1 hingga 31 Ogos 2011.
Pertimbangan ini dibuat di atas rayuan para majikan bagi melengkapkan
proses pemutihan, pengeluaran dokumen yang berkaitan dan temuduga dengan
agensi kawal selia.
- Oleh itu, bagi majikan yang masih belum berbuat demikian adalah dinasihatkan untuk berurusan segera dengan Pusat Sehenti (One Stop Center – OSC) seperti senarai berikut:
i. Ibu Pejabat Jabatan Imigresen Malaysia, Putrajaya
ii. Ibu Pejabat Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia, Putrajaya
iii. Pejabat Pengeluar Pasport Presint 15, Putrajaya
iv. Kompleks KDN Jalan Duta, Kuala Lumpur
v. Pejabat Imigresen Pelabuhan Kelang, Selangor
vi. Kompleks KDN Johor Bahru, Johor
vii. Kompleks KDN Seberang Jaya, Pulau Pinang
viii. Kompleks KDN Kuantan, Pahang
4. Sehingga hari ini, sejumlah 323,093 orang PATI membabitkan 21,956 majikan
telah diputih dan diampunkan. Sehubungan itu, majikan adalah
dinasihatkan supaya mengambil peluang dari keputusan ini untuk
memastikan agar semua pekerja mereka dapat diputihkan dalam tempoh
terdekat sebelum penguatkuasaan dilaksanakan secara besar-besaran.
Tan Sri Mahmood bin Adam
Ketua Setiausaha
Kementerian Dalam Negeri
6P漂白計劃截止即取締;移民局扣捕32非法外勞
Date: 13.01.2012 15:08:54
Created 01/12/2012 - 11:35
(森美蘭‧芙蓉11日訊)隨著內政部副秘書長拿督艾威宣佈1月10日截止的外勞6P漂白計劃不展延,森州移民局今日凌晨雷厲風行在芙蓉4個地點取締非法外勞,扣捕了31名印尼外勞和1名孟加拉外勞,包括2名8歲以下的印尼女童。
無法出示漂白證件
被捕的部份外勞雖然擁有6P漂白的登記證件(slip pendaftaran),卻無法出示雇主擔保的工作准證申請表格或漂白證件,結果被扣返森州移民局總部,等待傳召雇主前來後再行發落。
執法員4地點展取締
另一些被捕的外勞沒有護照,一些聲稱是從外地來找朋友,結果同樣因無法出示合法證件而被捕。他們將被送往森州良冷外勞扣留營。
森移民局長法依查法茲里是於今日凌晨零時率領20名執法人員到芙蓉迪沙亞沙花園、萬茂3英里甘榜、芭蕾甘榜班佐和安邦岸花園4個地點的宿舍和民宅展開取締,耗時4小時的行動於凌晨4時結束。
為了避免被捕,非法外勞用盡各種方法,包括脫衣躲進樹叢、喬裝躲入屋子的洞內、甚至跳入水溝受傷,但最後還是難逃法網。
阿都卡迪:無法出示合法證件
無僱主者將送扣留營
森移民局執法組主任阿都卡迪說,被捕者包括16名印尼男外勞、13名印尼女外勞、2名印尼女童和1名孟加拉男外勞,其中1名外勞逃跑時跌入溝渠受傷。
他說,落網外勞年齡介於25歲至40歲,2名女童是其中一對被捕夫婦的孩子。
他指出,該項行動目的是配合內政部宣佈不會展延非法外勞6P漂白計劃,那些不能出示雇主擔保的漂白申請書或合法證件的外勞將被扣留問話。
“有雇主的外勞,將由雇主前來擔保和解釋,沒有雇主則被遣往良冷外勞扣留營。”
偏僻區或有漏網之魚
他表示,被捕外勞都是觸犯1959/63年移民局法令,一旦被判有罪,可被罰款最多1萬令吉、監禁最多5年或兩者兼施,而雇主若觸犯條例,同樣將在移民法令下被控。
他透露,森州登記6P漂白計劃的非法外勞有4萬人,但他相信一些偏僻內陸地區有漏網之魚,移民局今後將經常展開取締非法外勞的行動。
Kementerian Dalam Negeri (KDN) Proses Pemutihan KDN (6P)
Date: 13.01.2012 15:07:39
Mulai 11 Januari 2012, waktu operasi Pusat Pemutihan dari jam 8.00 pagi - 12.00 malam.
Pusat Pemutihan tidak akan beroperasi pada hari Sabtu dan Ahad serta
hari-hari kelepasan am. Bagi majikan yang telah mempunyai temujanji
pada hari Sabtu dan Ahad serta hari kelepasan am boleh hadir ke Pusat
Pemutihan pada hari bekerja berikutnya.
Maklumat lanjut sila layari : www.moha.gov.my
6P外勞漂白計劃截止不延期
Date: 13.01.2012 15:06:53
Created 01/11/2012 - 11:57
(吉隆坡10日訊)內政部秘書長丹斯里瑪末阿當宣佈,6P非法外勞漂白計劃在週一截止,政府不會延長期限。
他發表文告中指出,去年至今,共有32萬393名非法外勞獲得漂白,他們是屬於2萬1956名雇主。
不過,凡是持有漂白中心發出通知信的雇主與外勞,在獲得大使館或最高專員署發出護照後,仍可以在未來3個月的寬限期內辦理漂白外勞的工作;惟這只限持有通知信者,而且必須在3個月內完成漂白工作。
據政府部門的估計,目前約有200萬名非法外勞在國內逗留與工作,與已經登記進行漂白的170萬人仍有一段距離。
外勞登記截止日期逼近;關丹6P漂白人潮不多
Date: 09.01.2012 10:59:28
Created 01/06/2012 - 18:56
(彭亨‧關丹5日訊)6P外勞漂白登記工作今日在關丹彭亨內政部大廈進入第二天服務,白天人潮不算多,中午為止約有百人前往辦理手續。
由於距離外勞登記的截止日期尚有5日(至10日為止),加上當局早前宣佈該項服務將全天候進行24小時服務,包括午餐時間也不例外,因此今日到該分局為外勞員工登記的雇主未算踴躍。
柜台職員指出,由於各區域都必須領取號碼牌,因此無法準確估計已經派出多少個號碼牌,只能預計約百人左右。
有關當局共設立了9個區域,其中有信件通知處、號碼牌柜台、資料檢查處、登記或申請處、人頭稅繳交處、證件柜台查詢等。每個區域均至少1名,最多4名工作人員提供服務。
3輪班小組工作
據瞭解,該部門將職員分為3個輪班小組,分別由早上8時開始至下午4時、下午4時至凌晨12時、及凌晨12時至早上8時。
這項內政部放寬外勞漂白程序原本在布城移民局展開,但該部基於人潮過於洶湧,不少雇主均無法完成登記,當局因而在全國共8個地點增設立一站式申請中心,而關丹是東海岸唯一的登記處。
更多資訊可致電當局:09-5717999
文件不齊;漂白外勞受阻‧僱主獲3個月寬限期
Date: 09.01.2012 10:58:49
Created 01/05/2012 - 20:08
(布城5日訊)內政部副部長拿督李志亮指出,因文件不完整而無法在1月10日前為外籍員工處理第二階段6P漂白計劃的雇主,將有3個月寬限期,無需擔心逾期問題。
他說,因護照、簽證或工作文件出問題而導致辦理漂白計劃受阻的雇主不用擔心逾期申請受對付,可在1月10日前到漂白中心登記,取得有效期為3個月的通知單。
他解釋,外勞在取得護照或處理好文件問題後,雇主需儘快協助進行漂白工作,3個月寬限期結束後,就不能進行漂白。
“內政部早前已宣佈,第二階段的6P漂白計劃將在10日結束,為加速6P外勞漂白計劃,也從原先的7個一站式審批中心增加多一間,而且是24小時開放。”
增設一站式審批中心
他指出,第八間一站式漂白計劃審批中心在本月4日投入運作,位於彭亨州關丹內政部大廈,以方便來自彭亨、吉蘭丹和登嘉樓的雇主。迄今,中心共接獲14名雇主為39名外勞及非法外勞辦理漂白計劃。
李志亮在原產部巡視6P漂白計劃的一站式審批中心後,發表談話。陪同者包括內政部副秘書長拿督阿爾威和外勞管理組秘書羅哈尼。
他說,隨著早前有許多投訴指辦理時間過長,內政部已經簡化漂白手續和開設更多漂白計劃審批中心以加速處理,因此他呼吁雇主不要在最後一分鐘才處理漂白事宜,否則又出現人擠人的場面。
他表示,6P漂白計劃從去年10月10日實行截至本月5日,共有1萬6680名雇主為13萬3156名外勞及非法外勞進行登記。
6P漂白不延期;內政部秘書長促僱主速登記
Date: 02.01.2012 9:13:30
Created 12/30/2011 - 18:24
(布城30日訊)內政部秘書長丹斯里馬末阿當指出,迄今政府仍未有延長6P外勞漂白登記的打算,因此僱主受促捉緊時間漂白外勞。
他說,雖然內政部有信心在未來10天完成120萬名非法外勞的漂白工作,但是政府之後若考慮到人民的需要,而延長6P外勞漂白登記工作,內政部將會執行政府的決定。
“目前為止,我們沒有接獲任何延長外勞漂白登記期限的通知。但是政府秉持以民為先的理念,過後若給予延期,我們遵從政府的決定。”
馬末阿當今日在內政部主持反人口販賣與反走私移民運動成功感謝媒體會後,在新聞發佈會上指出,由於90%聘傭外勞的僱主來自雪隆一帶,因此內政部已增設4個一站式服務中心,以期在未來10天完成120萬名非法外勞的漂白工作。
他表示,當局也允許336家代理公司加速處理外勞漂白登記工作,不過其中15間代理公司被吊銷資格。
內政部:7個外勞漂白處理中心全日開放
Date: 02.01.2012 9:11:39
Created 12/29/2011 - 16:45
(布城29日訊)內政部宣佈,從即日起至明年1月10日,移民局布城總部、北部檳城州詩布朗再也移民局及柔佛州移民局的一站式服務中心,將24小時開放,以處理6P外勞漂白事宜。
內政部秘書長丹斯里馬末阿當今日發表文告表示,為了加速6P外勞漂白登記工作及減少人潮擁擠現象,內政部也決定另設4個一站式服務中心,分別是布城第二區國民登記局總部、布城15區移民局(專門處理護照分局)、吉隆坡大使路內政部大廈及巴生港口移民局。
上述4個一站式服務中心將從30日開始每天24小時運作,直到6P外勞漂白期限結束為止。
馬末阿當表示,另外增設4個一站式服務中心主要是方便雇主處理非法外勞申請工作,包括為非法外勞輸入個人資料、向相關大使館索取資料及申請聘請相關非法外勞、繳付稅務等事項。
6P外勞漂白登記至1月9日
Date: 02.01.2012 9:10:25
Created 12/29/2011 - 07:40
(布城29日訊)移民局總監拿督阿利雅斯披露,由即日起,至明年1月9日,該局總部每天開放接受6P外勞漂白登記工作,同時工作時間延至午夜12時,如果情況需要,也準備延至凌晨2、3時。
“這項漂白登記服務至午夜12時的措施,目前只限布城總部。”
“至於內政部設在北部檳城州詩布朗再也,柔佛州移民局的一站式服務中心,暫時不會提供至午夜的登記活動,該局會進行觀察,是否需要延長登記服務時間,再另行做決定。”
阿利雅斯昨日針對內政部放寬外勞漂白程序,布城移民局再出現長長人龍的現象,許多業者輪候長久不獲號碼的投訴時向星洲日報披露這項決定。
非法外勞問題須標本兼治
Date: 02.01.2012 9:09:35
Created 12/30/2011 - 09:31
政府擴大6P外勞漂白計劃的領域,由即日起至1月9日為止,允許日前遭漂白計劃拒於門外的10個領域和11個服務業次領域的非法外勞參
與漂白行動,讓他們申請成為合法外勞。10個領域包括賭場荷官、採礦業、伐木業、咖啡廳、速食餐館、園丁、派報員、外聘女傭、汽車清洗和車廠員工。11個
服務業次領域則包括再循環工廠、貨運管理、福利機構、按摩院、酒店業、高爾夫球場、洗衣店、理髮師、金匠、雜貨及批發生意以及布料生意。範圍廣泛,可登記
漂白的非法外勞人數相信會很龐大。
今年9月,政府開始推行外勞漂白計劃時,只允許5個領域如工廠、園坵、農業、建築及服務業聘用的外勞參與漂白計劃,結果發現,在第一階段漂白行動期
間前往登記的非法外勞中,有多達32萬7千991人並非在上述5個領域工作,相信這是促使政府擴大漂白計劃領域,以讓更多非法外勞獲得漂白的原因。
政府今年9月推行6P外勞漂白計劃,目的是鼓勵國內200多萬名非法外勞及他們的僱主,在當局放寬限制下主動出來登記和自首,並允許他們申請合法工
作准證成為合法外勞,或在不受懲罰下遣送回國。這項措施的主要用意,一是希望通過登記程序,掌握國內非法外勞的行蹤;二是希望解決國內各領域所面對的外勞
短缺問題。此外,此階段放寬非法外勞漂白行動包括派報、賭場荷官等領域,令人深感困惑,因為相關行業迄今未有外勞擔任,當局用意為何令人不解。
事實上,非法外勞人數龐大,幾乎已到了失控的地步,迄今移民局根本無法掌握這些外勞在本地的行蹤。第一階段的漂白行動之後,移民局能掌握的非法外勞
的資料,相信大概只有區區四成;若此臆測屬實,應該還有數百萬非法外勞匿藏或流竄全國各地,為移民局所無法掌控。而這些非法外勞一旦在我國逗留超過10
年,便有資格申請我國居留證,和本地國民一樣享有基本權益。
從長遠來看,漂白計劃固然多多少少能整頓非法外勞問題,不過,從上次漂白行動到目前的空檔期間,許多行業都面對左右為難的僵局。由於在漂白行動期
間,政府不僅禁止僱用非法外勞,甚而凍結合法外勞的申請,以致許多行業都陷入人手不足的困境,間接影響經濟發展。較早時獲得漂白的非法外勞,工作期限是3
年,而日前擴增的21個領域的外勞漂白後的工作期限則只有2年,導致許多僱主擔心,花了一筆費用,經過幾番折騰只能讓外勞工作2年,2年後又要再面對人手
不足問題。政府或應向各領域各行業的僱主瞭解他們面對的難題,加速滿足個別的需求,避免讓積極而有利的措施,弄巧反拙形成各行業的障礙。
政府目前擴大漂白計劃限制,立即引發移民局柜台人潮洶湧,這反映了非法外勞人數依然龐大,即使政府再繼續進行第三階段或第四階段的漂白登記行動,相
信還會引來人潮。由此可見,非法外勞問題經過多年來的積壓,已形成惡性腫瘤,政府若欲將之徹底切除,不僅需要時間,也需要警方辛勤嚴正的執法,同時,也亟
需各業僱主的合作。
不過,更重要的是移民局對國內非法和合法外勞的嚴格監督,例如目前獲得2或3年工作期限的外勞,移民局必須確定他們在期滿後立即回國,倘若任由他們
滯留或到處流竄,勢必又成為非法外勞,周而復始,非法外勞將會不斷增加,為國家帶來沈重的財務負擔,也為社會增添嚴重治安問題。
設一站式審批中心;新山亦可申請外勞漂白
Date: 16.12.2011 11:35:10
Created 12/16/2011 - 09:33
(布城15日訊)內政部將從明天開始,在柔佛新山設立一個一站式審批中心,專門處理外勞6P漂白計劃的申請程序。
內政部秘書長丹斯里馬末阿當指出,第一所外勞漂白中心的分局從週一至週五開放,地點位於新山內政部大廈第一座6樓,直至明年1月10日漂白計劃結束為止。時間早上8時至下午5時。
他說,新分局的開放主要方便所有人特別是南馬的僱主處理他們的非法外勞申請,無須去到布城移民局總部處理。
馬末阿當說,該分局並沒有限制開放予柔佛居民而已,它同時開放給所有公眾。
“除了非法外勞申請更換僱主不能處理之外,其他服務皆跟布城總部的作業一樣,即申請僱主的證件,並整理非法外勞的資料等。”
禁令雖解除.聘用程序多;印尼女傭來大馬須等3個月
Date: 02.12.2011 12:31:40
Created 12/02/2011 - 08:01
(印尼‧雅加達1日訊)印尼今日解除該國對大馬實施的女傭禁令,但是該國需要至少3個月的時間,才可輸出第一批女傭到大馬。
印尼勞工與移民部長穆海敏指出,該部需要3個月的時間處理所有與印尼女傭有關的事項。
“印尼政府今日正式解除印尼女傭禁令,但是印尼只有在2012年3月起才可派送女傭至馬來西亞。”
他表示,有關印尼女傭的事務將全權交由女傭代理,即安置勞工出國工作的公司(PPTKIS)負責。
3個月時間是為了讓安置勞工出國工作的公司挑選女傭人選、提供女傭200小時的培訓,以及處理女傭到大馬工作的相關正式文件。
他說,印尼政府會嚴厲監督所有過程,並將毫不猶豫地撤銷任何違法的代理公司。他解釋,根據條規,勞工及勞工代理必須完成15個過程,包括該部發出的許可證。
“接下來就是長達3週的招募過程、文件處理(1週)、體檢(2天)、200小時培訓(費時3至4週)、護照申請(1週)、把女傭人選個人資料寄至大馬的代理(3天)及尋找雇主(1個月)。”
其他過程則包括移民局的相關處理工作及大馬發出工作簽證及印尼駐馬大使館核實的勞工合約。
內政部:6001僱主僱用;67665非法外勞獲漂白
Date: 02.12.2011 12:28:34
Created 12/02/2011 - 10:09
(布城1日訊)內政部秘書長丹斯里馬末阿當披露,自10月10日漂白行動展開以來,共有6千零1名僱主所僱用的6萬7千665名非法外勞獲得漂白。
僱主1月10日前須處理
他今日發文告說,已在6P漂白計劃下登記的僱主,目前仍未現身處理漂白的申請,須在明年1月10日期限之前,加速進行漂白工作。
文告說,截至今日為止,移民局由10月20日起展開539次的6P漂白執法行動下,共逮捕1千595名非法入境者,以及37名僱主受到對付。
41278非法入境者遣返
文告說,至今獲漂白的非法入境者,在總數6萬7千665人中,印尼人佔最多,共4萬2千544人;孟加拉人(1萬千838人);緬甸(6千527
人);尼泊爾人(2千107人);印度(903人);越南(612人);柬埔寨(447人);巴基斯坦(362人);菲律賓(126人);斯里蘭卡
(112人),以及泰國(87人)。
他表示,在漂白計劃下的寬赦行動,截至今日為止,已經把4萬1千278名非法入境者遣送出境,其中印尼人高居榜首,共有2萬6千115人。
“其餘者為印度(3千456人);緬甸(2千零8人);柬埔寨(1千361人);尼泊爾(2千140人);菲律賓(963人);越南(1千199人);斯里蘭卡(687人);巴基斯坦(901人);中國(432人);其他國籍(325人)。”
他指出,出境記錄顯示,共有3萬3千130名非法入境者通過空路回國,另8千45人是以海路出境,103人則選陸路出境。
文告說,至今獲漂白的非法入境者,在總數6萬7千665人中,印尼人佔最多,共4萬2千544人;孟加拉人(1萬千838人);緬甸(6千527
人);尼泊爾人(2千107人);印度(903人);越南(612人);柬埔寨(447人);巴基斯坦(362人);菲律賓(126人);斯里蘭卡
(112人),以及泰國(87人)。
印尼女傭12月1日起恢復來馬工作
Date: 25.11.2011 13:43:15
Created 11/16/2011 - 23:11
(印尼‧努沙杜瓦16日訊)印尼今日正式宣佈,由今年12月1日起將恢復送印尼女傭來馬工作。
這項決定是首相拿督斯里納吉今晚與印尼總統蘇西洛舉行雙邊會議後,所聯合達成的決議。
首相納吉說:“在剛才的會議上,印尼總統蘇西洛和我已作出共同的決定,即從12月1日起讓印尼的人力資源(非正規領域)恢復來馬工作。”
他說,他已向印尼政府表達我國政府和人民的感激。
“我們希望此措施能在今年5月兩國所簽署的聘用印尼女傭備忘錄作出修正後,能順利的落實。”
確保付最低薪金;勞工局將查保安公司
Date: 30.09.2011 13:08:56
Created 09/30/2011 - 08:13
(布城29日訊)勞工局總監拿督耶哈也莫哈末披露,該局將對所有保安服務公司進行密集檢查,確保注冊的保安公司給予工人最低薪金。
他說,所有在1971年私人機構法令下註冊的保安公司都必須遵照最低薪金諮詢理事會所制訂的最低薪金。
他指出,半島勞工局將確保所有僱主遵守今年2月11日起生效的最低薪金指令。
“我們接獲不少投訴有關僱主沒有遵守條例的個案,違例者可被提控,迄今已有25名僱主被提控。”
根據2011年國家薪金諮詢理事會法令,違例的僱主每項犯錯將被罰款不超過1萬令吉。
Hisham: 6P op results worrying
Date: 15.09.2011 16:53:16
PUTRAJAYA: The problem of illegal immigrants and legal foreign
workers in the country is "worrying" and unexpected, said Home Minister
Datuk Seri Hishammuddin Hussein.
He said yesterday some 1.3 million illegal immigrants were
registered under the first phase of the Home Ministry's "6P"
legalisation and amnesty exercise, which began on Aug 1.
The sum sees a little more than half of the two million illegal immigrants believed to be in the country.
Illegal immigrants from Indonesia made up the majority with
640,609, followed by Bangladeshis (267,803), Myanmars (144,098),
Nepalese (33,437) and others (183,422).
Hishammuddin also revealed that a little over a million legal
foreign workers had registered under a similar exercise that kicked off
on July 13.
"There could even be a lot more illegal immigrants
that have yet to be accounted for," he said, adding that the total of
2.3 million did not include maids, refugees and legal as well as illegal
immigrants in Sabah and Sarawak.
Hishammuddin said this after chairing a meeting with state Immigration directors here.
Present were Immigration Director-General Datuk Ahmad Alias and deputy Home Ministry secretary-general Datuk Alwi Ibrahim.
He said 22 per cent of the illegal immigrants had registered at
Immigration offices, while the remaining 78 per cent did so with
appointed companies.
Hishammuddin said illegal immigrants would not be allowed to register any more because the deadline had passed.
"I would discuss the deadline for the registration of legal foreign
workers during the meeting of the cabinet committee on foreign and
illegal workers next week."
He would also discuss the second
phase of the programme and the legalisation process at the meeting,
which will be chaired by Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin.
Apart from registration and legalisation, 6P comprises amnesty,
supervision, enforcement and deportation. The results of the first
phase of the programme, Hishammuddin said, would be tabled to the
cabinet.
When asked if similar large-scale exercises would be
conducted in future, Hishammuddin said it would depend very much on the
result of the entire programme.
馬末:僅負責處理外勞事務;外包公司不能當僱主
Date: 15.09.2011 16:41:42
Created 09/10/2011 - 19:48
(布城10日訊)內政部秘書長丹斯里馬末阿當提醒外包公司不能成為僱主,因為外包公司只負責處理外勞而已,而這也是保護外包公司,避免在販賣人口法令下被控。
10月呈修正法案
他說,人力資源部將會在10月份的國會提呈僱用法令修正法案,規定外包公司不能成為僱主。
他提醒說,販賣人口法令的刑罰嚴苛,罪成可被判罰款100萬令吉或監禁20年或兩者皆施。
他也說,當局也意識到有不少外勞正等待時機潛入大馬,因此,政府已動員大馬海事執法機、移民局和軍方人員陣守邊境,避免非法外勞湧入。
他說,那些回鄉度節的外勞受促採用合法文件和途徑出入境,否則一旦被捕,將會受到法律制裁。
暫擱置引進新外勞
直到漂白行動結束
馬末阿當說,內政部現階段將暫時擱置引進所有領域的新外勞,但女傭除外,一直到6P漂白行動完結為止。
他說,當局仍然接受申請,只是暫時不會處理,一直到6P行動結束為止。
他說,這是內政部第七次與336家外勞代理舉行會議,以確保6P行動順利進行,預料還有第八次的會議。

外勞人頭稅調高;12天內處理30329張工作證
Date: 14.09.2011 9:39:28
Created 09/14/2011 - 09:35
(吉隆坡13日訊)自政府宣佈從9月1日調高外勞人頭稅,截至本月12日,內政部總共處理了3萬零329張外勞臨時工作准證(PLKS)申請。
其中,2萬5千零68張臨時工作准證是由移民局外勞組處理,其餘5千261張則由內政部外勞組處理。
內政部秘書長丹斯里馬末阿當今日在文告中指出,過去12天處理的外勞臨時工作准證申請當中,製造業的申請最多,共有1萬1千229張,接下來是園坵(6千138張)、女傭(4千零64張)、建築業(3千461張)、農業(3千零5張)和服務業(2千432張)。
從9月1日起,製造、建築、園坵、農業、服務及女傭6大領域的外勞人頭稅調高,每名外勞每年人頭稅一律調漲50令吉。農業及女傭的人頭稅最低為410令吉,園坵590令吉,製造業及建築業1千250令吉,服務業則為1千850令吉。
不過,沙巴、砂拉越和納閩的人頭稅比較低,製造業及園坵為1千零10令吉,服務業則是1千490令吉。
內政部:予3年准證;百萬受聘外勞先漂白
Date: 14.09.2011 9:38:03
Created 09/10/2011 - 19:03
(布城10日訊)內政部秘書長丹斯里馬末阿當說,超過100萬名已有僱主的非法外勞,在即將推展的6P漂白行動中,將可獲得優先漂白,並取得長達3年的工作准證。
他說,至於5萬名沒有僱主的非法外勞的申請則會暫時擱置,稍後處理。但如果非法外勞找到僱主,就可以獲得處理。
他說,當局總共登記了8萬1千名僱主,而這些僱主所申請的外勞可獲得優先漂白。
馬末阿當今日主持外勞代理漂白行動匯報會後,在新聞發佈會上披露這項消息。在場者包括副秘書長拿督阿威、拿督阿都拉欣和移民局總監拿督阿利雅斯。
一站式中心15日操作
他說,一站式非法外勞漂白中心將會在9月15日開始操作,接受和審查僱主和外勞代理的申請,但批准程序在副首相於10月3日主持了外勞內閣委員會會議後,才會進行。
他也說,當局將會在移民局總部禮堂設立一站式漂白中心,所有相關的機構都會駐紮該處,以便一站式處理外勞的需求和配對工作。
“外勞獲得漂白後,必須支付人頭稅,以及通過體檢後,才能取得工作准證。
他說,僱主在外勞服務期滿後,必須負責將他們送回國或申請延長工作准證,讓他們留下繼續工作。
他也說,對於一些不在規定領域或次領域,如洗車、洗衣店、石場和礦場等工作,也可提出申請,當局將根據是否有剩餘的外勞才決定是否批准。
“至於那些沒有地契的農耕地的情況也一樣,他們都可提出申請,當局稍後再作定奪。”
內長:打擊人口販賣;外勞漂白行動須成功
Date: 12.09.2011 15:43:20
Created 09/11/2011 - 19:20
(布城11日訊)政府矢言全力打擊那些利用到來大馬謀求工作的外國人牟利的人口販賣集團。
內政部長拿督斯里希山慕丁說,雖然這個問題在大馬仍未至危險水平,但卻有必要防患於未然。
他說,打擊跨國犯罪必須列為國家議程,這也為何內政部推行的計劃及政策,如6P外勞漂白行動必須取得成功。
他認為,外勞漂白行動將是偵查涉及外國人的非法活動的最佳方法。
“若馬來西亞要於2010年成為先進國,就不應該與當代的奴隸制牽扯在一塊。”
根據內政部的數據,自反人口販賣及反移民偷度法令執行後,已有709名外國男子在相關法令下受到暫時保護。這些人當中大部份都是遭到剝削的外國勞工。
31萬非法外勞沒僱主
希山慕丁說,跨國犯罪活動不只是人口販賣及偷渡移民,也包括毒品及軍火買賣,以及恐怖活動。
他說,政府已向所有的不法活動宣戰,同時向這些國際集團發出清楚的訊息,那就是不要利用馬來西亞作為他們進行或計劃進行不法活動的中轉站或安全國。
他說,除了通過法令對付違法者,政府也會通過各種管道來解決問題,如外勞漂白行動便是政府矢志向跨國犯罪活動宣戰的最大議程。
另一方面,內政部移民事務組副秘書長拿督再頓說,在外勞漂白行動下登記的130萬名非法外勞中,有31萬6961人沒有僱主。
“我們要知道這些人在這裡做些甚麼,以甚麼過活。”
印尼料月杪解除女傭禁令;首批或12月抵馬
Date: 12.09.2011 15:34:38
Created 09/11/2011 - 18:51
(吉隆坡11日訊)馬來西亞全國女傭代理公會(PIKAP)與印尼人力資源業者聯合會有信心,印尼將在9月杪解除該國女傭來馬的禁令,預計解凍後第一批印尼女傭最快可以於12月到大馬。
它們皆表示會全力配合大馬與印尼於今年5月簽署的備忘錄,而且已經做好一切準備,迎接第一批印尼女傭到大馬,據瞭解,目前全國約有6萬個家庭正在等待聘請印尼女傭。
大馬全國女傭代理公會主席拿督拉惹朱基非里在新聞發佈會上說,雖然他們不知道解凍的確實日期,而且這完全取決於印尼政府的決定,惟已經有跡象顯示“見到曙光了”。
“雖然禁令於9月解除,但還涉及一些文件、程序和培訓的問題,因此,解凍後首批女傭最快也只能在12月才能到大馬。”
他說,印尼政府將會實施額外的程序和文件,包括合約,因此,他促請大馬女傭代理和僱主遵從有關要求。
引進費用4511令吉
拉惹朱基非里指出,根據備忘錄,引進一名女傭涉及4千511令吉費用,其中1千800令吉由女傭承擔,其餘則是僱主支付。
“備忘錄中闡明的其他條件包括:女傭月薪是根據市場機制而定、護照須由女傭自己保管、周休一日、薪金直接轉賬到女傭個人戶頭,以及人頭稅從今年9月1日開始增加50令吉。”
基於發生多起印尼女傭遭虐待的事件,印尼決定於2009年6月26日開始凍結“供應”女傭來馬;雙方較後成立聯合工作隊進行多次的談判,並於今年5月30日簽署諒解備忘錄,惟印尼方面至今尚未宣佈解除禁令。
出席新聞發佈會的包括印尼人力資源業者聯合會會長班尼卡馬魯丁和總秘書朱邁妮、大馬全國女傭代理公會秘書林美雲和東方人力資源有限公司總經理劉偐頤。
移民局:中國人不獲漂白
Date: 09.09.2011 9:09:43
Created 08/29/2011 - 18:09
(布城29日訊)移民局總監拿督阿利雅斯說,由於中國並不在大馬的普通外勞來源國名單內,因此,在大馬逾期逗留的中國人並不能在6P行動中被漂白。
他向星洲日報說,這些滯留的中國人只能在6P計劃下進行登記和在特赦計劃下回國,而且不會面對任何法律行動的對付。
他說,外勞登記將在8月31日截止,已登記的滯留中國人必須在截止日期後的3個月特赦期內回國,否則,一旦被捕,將會受到法律制裁。
截至本月28日,向移民局登記的中國非法外勞是2千950人,合法中國外勞有6千144人。
阿利雅斯說,除了學生和專業人士得以合法居留外,其他任何中國普通勞工都不允許繼續在大馬逾期居留。
外勞人頭稅調高50元
Date: 09.09.2011 9:07:28
Created 08/31/2011 - 19:42
(雪蘭莪‧八打靈再也31日訊)邁入九月份,數項新措施將開始實施,其中包括各領域外勞的人頭稅將調高50令吉。
另一方面,吉隆坡――瓜拉雪蘭莪大道(LATAR)也從9月1日起開始收費。
9月1日新措施
馬來西亞──“吉隆坡―瓜拉雪蘭莪大道”(LATAR)9月1日起開始收費。普通轎車 (兩個車軸和3個或4個輪子的交通工具,不包括德士與巴士)2令吉兩個車軸和五六個輪子(不包括巴士)4令吉3個或更多的車軸(不包括巴士)6令吉德士1令吉巴士2令吉
馬來西亞──所有各領域外勞的人頭稅將調高50令吉。農業領域和女傭領域人頭稅是410令吉;園坵590令吉;工廠和製造業是1千250令吉;服務
業是1千850令吉沙巴、砂拉越和納閩:工廠和製造業是1千10令吉,服務業是1千490令吉(新收費率只適合於臨時工作准證已結束,並在9月1日或之後
批准的新申請和延長申請)。
馬來西亞──能源委員會推出閃電保護系統,規定負責裝置避雷針的業者,必須依據馬來西亞閃電保護“MS IEC 62305”的規定,為建築安裝避雷設施,9月1日生效。
雪蘭莪──雪蘭莪地方政府將會從9月1日起重新實行為期2個月的政務委員評估表計劃以評估個地方議員的表現和績效。
吉隆坡──財政部企業機構將成立MRT公司(MRT Co),今年9月1日起從國家基建公司(Prasarana)手中接管大吉隆坡捷運計劃(KVMRT),成為吉隆坡捷運計劃的擁有人和資產擁有人。
吉隆坡──大馬農業生產者協會(MAPA)與種植工友與所有大馬園丘職工會協 議,所有園丘與棕油廠的員工與非執行雇員,將每月獲額外200令吉的薪資,自9月1日生效。
馬六甲──2007年固體廢料和公共衛生法令9月落實,固體廢料及公共衛生管理機構(PPSPPA)將接管固體廢料的處理工作。馬六甲甲州政府向酒店業者徵收5%文物稅,9月1日起開始收費。
柔佛古來──南方環保有限公司將於9月1日開始,全權負責巴西古當及古來的清潔衛生工作。
外勞付仲介超額漂白費;可向仲裁庭爭取索款
Date: 09.09.2011 9:05:59
Created 09/01/2011 - 09:07
(吉隆坡31日訊)消費人仲裁庭前主席柏丹星勸告,凡在6P漂白計劃中支付超過政府規定最高付費額的合法及非法外勞,都可以通過消費人仲裁庭立案,爭取回他們所多付的款項。
政府已規定,非法外勞通過348家仲介公司進行登記的最高費用為35令吉,而漂白手續最高費用則為300令吉。
柏丹星表示,上千名外勞已支付超過政府所規定的費用,這是屬於誤導、虛假陳述和不公平的行為,凡征收不合理費用的仲介公司,可在1999年消費者保護法令下被控。
“有鑒於此,那些已支付過高費用的外勞,可以通過消費人仲裁庭立案。”
自2000年起,消費人仲裁庭已在保衛消費人權益,並為外勞提供一個不繁瑣、迅速且低成本的另一追究途徑。
“這是為了聆聽及獨立地判定外勞的訴求,而他們(外勞)也必須呈上收據及文件,作為申訴的另一途徑。”
馬國外勞漂白計劃;印尼120萬人獲合法地位
Date: 09.09.2011 9:04:21
Created 09/07/2011 - 11:33
(印尼‧雅加達7日訊)截至馬來西亞政府規定的外勞漂白計劃日期結束,從總共250萬名在該國工作的印尼勞工中,計有120萬人已報名登記及參與漂白程序。
安置與保護印尼勞工全國機構(BNP2TKI)主任希達雅特(Moh Jumhur Hidayat)指出,參與漂白計劃的印尼勞工分佈在東、西馬。
他說,印尼勞工漂白計劃由馬來西亞三個政府機構實行,包括內政部、勞工移民部和移民廳,參與者還有數百家馬來西亞勞工代理,以協助當局重新安置已進行漂白程序的印尼勞工。
馬來西亞政府從8月1日,開始對來自多個國家大約200萬名外勞實行漂白或合法化程序。這些外勞被分成多個級別,包括非法進入馬來西亞工作的勞工、
居留證已超時的勞工、以及違反居留證規定在該國工作的勞工。“登記程序在馬來西亞外勞代理公司協助下進行。從已報名登記的200萬名外國勞工中,有120
萬人是印尼勞工。登記程序通過生物統計學(biometic)機制或錄取指紋方式進行。”
非法外勞仍可登記;希山:不屬6P地位未定
Date: 09.09.2011 9:03:29
Created 09/05/2011 - 18:47
(布城5日訊)內政部長拿督斯里希山慕丁說,儘管第一階段的生物指紋登記行動已結束,但非法外勞仍然可以前往移民局登記,只是並不屬於6P行動,而是一般的登記程序,他們的地位最終將由內閣委員會定奪。
他也說,由副首相丹斯里慕尤丁為首的外勞內閣委員會將會在10月3日開會決定推展漂白行動的日期,以及推展的方式。
共232萬外勞登記
他今日在與各州移民局長舉行了會議後,在新聞發佈會上說,6P行動中的第一個P,即生物指紋登記行動已於8月31日結束,期間共有232萬零34名合法和非法外勞進行了登記,當中101萬6千908人是合法外勞(不包括女傭),以及130萬3千126人是非法外勞。
出席者還有副秘書長拿督阿威和移民局總監拿督阿利雅斯。
他說,在西馬登記的114萬1千578名非法外勞中,高達78%或88萬8千471人是透過外勞代理登記,只有25萬3千107人或22%是使用移民局所提供的免費登記服務。
他說,當局將會對外勞數據進行剖析,然後向內閣提呈報告。
6P行動僅兩大目標
他說,6P行動只有兩大目標,即是加強對外勞的管理,以及打擊人口販賣集團,而非如一些人所作出的各種指責。
他說,政府將會根據合法和非法外勞登記的成果,才對已被編排在不同組別的女傭、難民和沙巴外勞的地位作出決定。
此外,希山慕丁在一項文告中也說,儘管還有很多冥頑不靈的非法外勞沒有把握機會登記,但當局對總體的狀況表示滿意,對於那些冥頑不靈者,時機一到,當局將會展開執法和驅逐行動。
難民交換雖判非法
馬澳續打擊人口販賣
希山慕丁說,澳洲最高法院於8月31日裁決馬澳兩國所簽署的難民交換計劃非法,並不會影響兩國政府打擊人口販賣活動的議程。
他說,澳洲法庭的裁決並沒有完全影響到馬澳的計劃,這項計劃將會暫時擱置,兩國政府將會繼續進行協商。
他說,大馬原本的目的是要向世界宣揚大馬打擊人口販賣活動的決心,提醒販賣集團切勿把大馬當是安全的人口販賣轉運國,並把澳洲當成是安全的終點國。
他說,兩國的關係並沒有因此而受影響,兩國也會緊密的聯繫,以便繼續合力打擊人口販賣活動。
他說,大馬約有10萬名難民,4千人在數字上而言,並不是大數字,但卻足以向人口販子發出清晰的訊息。

Program 6P mula 1 Ogos
Date: 01.08.2011 14:07:00
KUALA LUMPUR 12 Julai – Program Penyelesaian Menyeluruh Pendatang
Asing Tanpa Izin atau Program 6P yang ditangguhkan untuk sementara waktu
akan mula dilaksanakan pada 1 Ogos ini.
Ketua Setiausaha Kementerian Dalam Negeri, Tan Sri Mahmood Adam
berkata, perubahan tarikh itu bertujuan memberi ruang kepada kementerian
dan Jabatan Imigresen melaksanakan Program Pendaftaran Biometrik
Pekerja Asing Yang Sah terlebih dahulu bermula esok sehingga 31 Julai
ini.
Katanya, tujuan program tersebut diberikan perhatian terlebih dahulu
adalah untuk menangani isu berhubung tindakan pekerja asing sah yang
merancang melarikan diri daripada majikan asal untuk menyertai Program
6P.
“Menerusi pelaksanaan Program Pendaftaran Biometrik Pekerja Asing
yang sah ini juga, pihak imigresen berupaya mengenal pasti pekerja asing
sah yang telah lari daripada majikan termasuklah mereka yang telah
membuang dokumen pengenalan diri dan menukar dengan dokumen identiti
baru.
“Dalam kes seperti ini, mereka (pendatang asing yang sah) yang
dikenal pasti melakukannya tidak akan dibenarkan menyertai program
pemutihan dan akan dinasihat supaya kembali kepada majikan asal atau
dihantar pulang menerusi program pengusiran,” katanya dalam kenyataan di
sini, hari ini.
Semalam, Menteri Dalam Negeri, Datuk Seri Hishammuddin Tun Hussein
berkata, Program 6P akan ditangguhkan seketika sehingga segala urusan
berkaitannya dipastikan sempurna dan mampu menjadikan proses tersebut
berjalan lancar.
Syarikat urus Program 6P dilarang kenakan bayaran
Date: 01.08.2011 14:06:16
PUTRAJAYA 29 Julai - Semua 336 syarikat pengurus yang dilantik untuk
mengendalikan Program Pendaftaran Biometrik Pekerja Asing Tidak Sah
diberi amaran supaya tidak mengenakan sebarang pakej pembayaran.
Timbalan Ketua Setiausaha (Kanan) Kementerian Dalam Negeri, Datuk
Alwi Ibrahim berkata, bayaran yang sepatutnya dikenakan hanyalah RM35
untuk tujuan pendaftaran.
"Sekiranya pekerja asing tidak sah itu datang sendiri ke Imigresen
tiada bayaran yang dikenakan,” katanya kepada pemberita dalam sesi
perbincangan dan maklum balas mengenai program penyelesaian menyeluruh
pendatang asing tanpa izin (PATI) atau Program 6P di sini hari ini. -
Bernama
Undocumented workers: Don't register runaways
Date: 01.08.2011 14:03:53
THE government needs to send a strong statement to warn legal foreign
workers currently working with their employers that they would not be
legalised under the 6P amnesty programme if they run away.
The Federation of Malaysian Manufacturers (FMM) is concerned that no
decision has been made on whether legal action would be taken against
employers who fail to carry out the exercise.
Based on feedback
from members, the FMM understands that employers in the manufacturing
sector are cooperating with the government to register their foreign
workers under the biometric system.
However, there have been resource constraints, namely an
insufficient number of biometric machines and manpower in state
Immigration offices, particularly in Selangor, Penang and Johor, which
are among states with a high number of foreign workers.
The mobile registration facility for employers with 500 and more
workers has, however, been more effective than registration at
Immigration counters.
One state Immigration office completed
the biometric registration for 1,400 workers at a company in Johor by
working on a Saturday from 7.30am to 8.30pm.
In some states, Immigration offices have facilitated
registration by allowing several companies to group together to make up
the threshold for mobile registration.
Otherwise, employers
below the threshold level would have to bring their workers in batches
each day for registration at Immigration counters.
If the
registration of the batch is not completed, the workers would have to
return the following day as part of the next batch, disrupting
production.
This current exercise has failed in its objective to deter legal
workers from running away and registering under the 6P amnesty
programme, commencing this month.
A company in Selangor lost 30
foreign workers within a day. Another in Johor had lost 113 of its
1,500 foreign workers by July 18.
In addition, some state
Immigration offices were not aware that during the exercise to register
legal foreign workers, the penalty would be waived for employers who
reported on runaway foreign workers.
Employers are frustrated that they are not able to stop their workers from absconding.
FMM is, therefore, calling on the government to issue a strong
statement to warn legal workers against running away. Such workers
should not be registered during the amnesty programme.
Foreign workers trying to jump jobs
Date: 01.08.2011 14:02:47
PUTRAJAYA: Seeking greener pasture, some legal foreign
workers are said to have fled their employers while on the way to
register themselves under the Immigration Department's biometric system.
A source told the New Straits Times that since the registration
exercise began on July 13, two such cases had been reported involving a
number of foreigners in Johor.
The source said legal foreign workers who wanted to jump jobs would
discard their documents, such as passports, and declare themselves
illegal.
The foreigners would then try to register for work permits with the
Immigration Department, under the 6P amnesty and legalisation exercise
with their employer-to-be.
The 6P comprises registration, legalisation, amnesty, supervision,
enforcement and deportation, and is scheduled to begin on Monday.
It is learnt that the plantation sector had been plagued by such a
problem since the announcement of the biometric exercise earlier this
year.
Deputy Home Ministry secretary-general Datuk Alwi Ibrahim said the
registration system would put a stop to cases of immigrants trying to
create new identities after fleeing from their employers.
In the ongoing exercise, aimed at registering an estimated 1.8 million
workers in the country, the foreigners would take part in a two-minute
process that would see all their 10 fingerprints printed and recorded.
Apart from the fingerprints, details such as their current workplace,
employers and salary, as well as their pictures are taken.
The information is stored in the Immigration Department's database, which is linked to agencies under the Home Ministry.
The system, which took more than a year to be developed, was produced
using local technology. It can store up to 30 million entries.
"With the biometric system, we can detect if they (foreign workers)
are registering using a different identity and will inform the
employers-to-be.
"It will be up to the individual to come to an agreement with the previous employer," Alwi said.
Besides preventing foreign workers from fleeing their employers, the
biometric system is also aimed at reducing social issues and crime.
Alwi assured employers that it was not compulsory to register their
maids in this period as their biometric information could be taken when
the maids renewed their permits. There are about 250,000 foreign maids
working in Malaysia.
"As long as their work permits are valid, they can travel in and out
of the country," he said, adding that the exercise was for the four
main sectors, namely plantation, services, manufacturing and
construction.
Master Builders Association Malaysia (MBAM) is appealing for the exercise to be extended until the end of this month.
Its president, Kwan Foh Kwai, said in a statement yesterday that
because of the short notice given, contractors could not stop work
immediately as they had tight contractual commitments.
"Contractors in rural and remote areas have logistical problems in
bringing their foreign workers to the registration centres, which are
said to be crowded."
MBAM members, Kwan said, were suffering from losses as a result of
disruption in operations because of the registration process.
Legal foreign workers can heave a sigh of relief as the deadline for biometric registration has been
Date: 01.08.2011 14:02:13
KUALA LUMPUR: The biometric registration of an estimated two million legal foreign workers in the country has been extended indefinitely.
Home Minister Datuk Seri Hishammuddin Hussein said yesterday the
programme would run parallel with the registration of illegal foreign
workers, which starts on Monday.
The biometric registration, launched on July 13, was scheduled to end tomorrow.
"The extension is due to appeals and requests from employers.
Some waited till the late minute, so I hope they will now come
forward," he said after handing over 100 identification documents to
Malaysian Indians at the Putra World Trade Centre.
"In other words, the biometric registration will go on until
further notice. I have learned that setting a deadline will only result
in everyone coming to register at the last moment."
Asked
about the possibility of foreign workers not registering for lack of a
deadline, Hishammuddin said the authorities could decide on deportation.
"They cannot blame the government if they do not register and are deported."
Deportation is the last resort under the programme of six measures
(6P) aimed at gathering data on foreign workers, including their places
of work, employers and salaries, towards the objective of reducing
social and crime issues that are often linked to them.
The programme begins with registration, legalisation, amnesty, monitoring and enforcement.
As for illegal workers, Hishammuddin said there was no accurate number of those working without permit in the country.
"But if the number of legal workers could come up to two million, we wonder how many illegals are working here."
In Putrajaya, Home Ministry deputy secretary-general Datuk Alwi
Ibrahim said as of Thursday, 561,149 legal foreign workers had undergone
biometric registration, the majority of them factory and plantation
workers.
A total of 41,420 employers had registered their workers, he said at a briefing on the 6P programme.
Alwi also said two individuals were nabbed by Immigration officers for
selling waiting slips at the Immigration office in Damansara on
Thursday.
The suspects, a local man and woman, sold the waiting
slips for RM100 and RM300 respectively to those who thought the slips
would expedite their registration.
They were nabbed after victims lodged complaints when they discovered that the waiting slips were bogus.
僱主趁週末帶外勞辦理登記;移民局總部人潮依舊
Date: 01.08.2011 13:59:49
Created 07/31/2011 - 18:55
(布城31日訊)儘管合法外勞登記期限已延長兩週,但僱主還是趁週六週日之便,紛紛湧往布城移民局總部辦理登記手續。
根據星洲日報記者的觀察,週六的人潮比起平日不減反增,一家外包公司甚至僱了兩輛巴士,行駛了10趟,將約900名外勞從迪沙花園載至布城移民局。
然而,從凌晨開始領號碼一直到晚上,才登記了百餘人而已。
據該外包公司員工花拉透露,儘管該公司曾要求移民局上門登記,但官員以總部人數太多應接不暇為由,要求僱主帶外勞前來登記。當他們到總部提呈申請時,官員卻有微言。
她說,雖然已經知道展期,但是,由於已經和僱主們安排了時間,再加上碰上週六和週日,所以,唯有按期帶外勞來登記。
全天候開放登記
布城移民局自週五開始就已經全天候開放登記。據瞭解,官員一直登記到清晨6時才稍作休息,一直到8時才重新開放。
根據觀察,不論是官員、僱主還是外勞都被這次的登記行動累壞了,相信只有那些在移民局走廊擺賣飲料和食物的商販,因為這次的登記行動而賺了一筆。
苦候了一天的外勞,都東歪西倒的,或靠或蹲或躺或坐著休息。
陳秉衡:帶1外勞來登記
從事電工的陳秉衡說,他雖然只有一名共事了10年的熟練外勞,但還是特地帶他來登記,而且從中午12時,一直陪到晚上7時多才成功登記。
他說,由於之前領了當天的預約號碼,所以,即使知道展期,但還是要來。
阿占:部份商販營業到深夜
在布城移民局總部擺賣食物和飲料的阿占說,他在這裡販賣了5天,天天都很多外勞來登記。他幾乎都做到晚上10點才收檔,但除了他,還有一些商販是一直經營到深夜的。
逃跑外勞不能被合法化;移民局尋求使館合作禁發護照
Date: 01.08.2011 13:55:15
Created 07/31/2011 - 20:45
(雪蘭莪‧八打靈再也31日訊)外勞漂白計劃節外生枝,引發嚴重的合法外勞“逃走潮”,移民局促請雇主必須向警方、移民局和相關大使館投報,逃跑的合法外勞未來不能被合法化。
移民局總監拿督阿利雅斯強調,當局已經尋求各國大使館合作,不會發出新的護照給逃走的合法外勞。
他對星洲日報說,為了鼓勵雇主投報,如果合法外勞逃跑,當局在接下來6個月內,不會沒收雇主為外勞繳付的抵押金。
“各國外勞的抵押金不一樣,印尼外勞250令吉、尼泊爾750令吉、越南1千500令吉。”
他說,當局接獲許多來自廠商公會、雇主協會的投訴,指原本合法員工被挖角或者以為可以趁外勞漂白計劃從中得利,導致大量合法外勞逃走。
他警告說,當局嚴正看待合法外勞逃跑的問題,不會給予機會讓他們進行漂白,當局目前還無法統計逃走的合法外勞人數。
缺詳細資料一知半解;印尼對“外勞漂白”存疑
Date: 28.07.2011 15:33:10
Created 07/25/2011 - 20:49
(檳城25日訊)印尼對於大馬將在8月1日展開的“外勞漂白計劃”的標準作業程序(SOP)依然存有困惑。
印尼駐檳總領事希爾曼說,他們對有關作業缺乏詳細資料,對有關計劃一知半解。
他向《每日新聞》指出,當局正在等待大馬有關單位提供該行動的詳細資料與解說,以方便當局處理一切有關印尼外勞的事務。
執行方式不明確
“目前,我們只明瞭有關當局採取的‘外勞漂白計劃’牽涉到印尼外勞,但該計劃的執行方式還不明確。”
較早前,大馬政府宣佈執行“外勞漂白計劃”,旨在重新整理記錄,並減少國內非法外勞的數量;該行動將分階段進行一直到年杪結束。
由於各種因素包括安全考量,原本從7月1日開始的“外勞漂白行動”已經延後到8月1日落實。
同時,希爾曼指出,當局會與印尼駐喬治市領事館進行對話,以跟進有關計劃的進展。
“除了‘6P’(登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐)非法外勞漂白步驟,我們也需要知道大馬當局凍結聘請印尼外勞的措施將會維持多長時間。”
他說,當局在掌握所有資料後,印尼政府將會做好準備與大馬政府合作。
希山:月杪結束;外勞登記不延長
Date: 28.07.2011 15:31:38
Created 07/26/2011 - 18:36
(布城26日訊)內政部長拿督斯里希山慕丁說,移民局在現階段將不會展延合法外勞截至本月31日為止的登記時限,而越早為外勞登記的僱主在漂白行動後,也將優先獲得外勞的分配。
他說:“有了交通傳票的先例,我預見到……(最後一分鐘效應和期望展期的)事件發生;如果我們宣佈展期,他們更加不會現身,因此,在現階段,我已告知內政部高層,合法外勞的登記期限將會在月杪結束。”
他也促請那些錯失為其外勞登記的僱主,日後切勿怪罪內政部,而最後一分鐘前往登記,遇到瓶頸和必須要排長龍的僱主,也勿怪當局。
他在巡視布城移民局總部的合法外勞生物指紋登記情況後,對記者發表談話。出席者包括副部長拿督阿布瑟曼、秘書長丹斯里馬末阿當和移民局總監拿督阿利雅斯等。
他說,緊隨著合法外勞登記結束後,非法外勞漂白行動將如期在8月1日展開。
他也希望能將那些事先向外勞收錢,趁機牟利,包括來自原產國的代理繩之以法,避免外勞被剝削。
“這些都是一小撮貪婪者所為,但卻因此破壞大馬人和僱主的良好聲譽。”
截至週一
逾39萬外勞登記
希山慕丁說,截至週一為止,總共有39萬404名合法外勞已經登記,參與的僱主是2萬6千894人。
他說,生物指紋登記系統最快的登記時速是1分2秒,平均是2分鍾;全國有37所移民局提供登記服務,而系統的登記能力是3千萬個,沒有能力不足的問題。
逃遁者將列黑名單
他說,那些在第三者遊說下逃跑,意圖借漂白行動漂白的外勞,只要僱主提供情報,這些逃遁者將會被列入黑名單,以杜絕其漂白的機會。
他說,大馬的合法外勞共有175萬人,已有約40萬人現身,數字很大了;這個存在了數十年的問題,不能期望移民局在短短的15天內就能解決,還需要其他相關部門和僱主的密切合作。
他也否認有“快速通道”。
他強調,這也是他要避免的問題,因而才要僱主親自前來登記,以免第三者趁機牟利,僱主也會得到
優先分配外勞的待遇。
他說,如果移民局官員還涉及販賣人口的案件,公眾應該提供情報,當局將會採取嚴厲的行動對付。
此外,他說,由於印尼外勞人數眾多,再加上馬印兩國雙邊關係密切和源遠流長,因此,馬印兩國也可簽署大馬之前與孟加拉之前所簽署的相同協議,以更焦點化的處理印尼外勞課題。
發現2極端份子圖換身份入境
生物指紋辨識系統奏功
希山慕丁說,移民局在國內入境關卡所裝置的生物指紋辨識系統,成功檢測到兩名分別來自斯里蘭卡淡米爾之虎和印尼回教祈禱團恐怖組織的成員,意圖更換身份再度入境大馬。
他說,印尼回祈團成員是用另一個名字和護照,意圖入境,但被識破落網,並在本月8日被遣返。
他說,至於淡米爾之虎成員,則是意圖在6月12日入境時被扣,也於本月7日被遣返。
僱主須提出申請
官員可上門替外勞登記
內政部秘書長丹斯里馬末阿當說,聘僱500人以下的僱主,可向移民局總監、副總監、執法組主任和州分局局長提出要求,讓官員上門替外勞登記。
他針對有僱主投訴移民局否認這項安排作出回應說,移民局有足夠的能力可以為合法外勞進行生物指紋登記。
他說,但僱主本身必須向最移民局高層提出上訴和申請,以便作出安排。
合法外勞距離登記截止日還剩下5天,根據觀察,布城總部今日湧現人潮,禮堂內外都擠滿了前來登記的外勞和僱主。
據瞭解,布城和新山的移民局官員在星期日更是工作至凌晨,全國在星期日的登記人數創下5萬1千人的紀錄。
漂白行動只限51國;不特赦中國非法外勞
Date: 28.07.2011 15:30:42
Created 06/30/2011 - 20:22
(布城30日訊)在政府於7月11日開始推展的6P漂白行動中,共有15個國家的非法外勞可以獲得特赦及漂白,唯獨中國非法外勞不獲准漂白及特赦,而菲律賓外勞則只限男性。
內政部資料顯示,15個非法外勞獲准漂白的國家包括孟加拉、越南、緬甸、泰國、柬埔寨、巴基斯坦、尼泊爾、寮國、菲律賓、斯里蘭卡、印度、印尼、烏茲別克、土庫曼和哈薩克。
菲外勞只限男性
移民局總監拿督阿利雅斯透露,外勞漂白登記期限預料是兩週加一週再加一週,也就是最長為一個月。
共有260家獲選為負責進行非法外勞登記的仲介公司,而向每名外勞徵收的服務費估計介於300至500令吉。內政部將於7月6日之前對相關費用作出最後決定。
根據仲介公司,300至500令吉只是第一階段的登記費用,過後的漂白及遣返等將會每個階段另外收費,包括人頭稅、保險及體檢費用等。
從1390家挑選出來的260家仲介公司代表,週四出席在內政部舉行的匯報會,並商討收費事宜。
參與6P行動的仲介公司,必須先繳付1萬4750令吉的總費用,包括5000令吉生物指紋系統的抵押;租用手提電腦(包括打印機及網絡攝影機(Webcam))的費用是每台8250令吉,此外,還得繳付每台1500令吉的抵押。
每家公司最少須租用兩台電腦,最多是10台。仲介也可以不租用電腦,但當局不會提供技術支援,只是提供文檔綜述(MENU)及兩片磁碟。
為了於7月11日開始展開登記工作,有意推展登記工作的仲介必須最遲於7月2日之前答覆並付費,以便當局安排電腦及系統設置。
移民局會安排一名官員駐守仲介公司,負責開啟與關閉生物指紋及連線系統的軟件及進行監督工作。
Swaslink 1 Resources有限公司的胡穎竹透露,由於其公司也是外包公司,因此,公司將會提供交通,到工廠運載外勞進行登記。
她表示,首階段的登記工作主要是要獲取非法外勞的實際數據,然後由仲介公司負責配對,配對不成功者,可選擇自願回國。
早登記優先獲分配外勞;僱主聯會:不公平
Date: 28.07.2011 15:29:53
Created 07/27/2011 - 18:48
(雪蘭莪‧八打靈再也27日訊)針對提早為外勞進行生物指紋登記的僱主,日後將優先獲得分配外勞的決定,大馬僱主聯合會執行董事三蘇丁覺得不公平。
他說,這項決定顯示內政部沒妥善安排合法外勞的登記工作。
他對星洲日報說,若要執行此決定,應該在登記工作一開始就宣佈,否則對雇主不公平。
耗時登記雇主蒙虧
他說,從登記處可發現,合法外勞登記時需要排長龍,原本在工廠上班的他們,現在需要長時間花在排隊和等待上。
“這令雇主面對金錢上的損失。”
他舉例,有些外勞從早上6點開始排隊,但是整個登記程序卻在晚上8點才完成。
“他們需要一整天待在移民局,這是非常低效率的,一個員工登記不應該花費超過一小時。”
此外,他也說,該聯合會促請政府將兩個星期合法外勞登記的程序延長至1個月。
“兩個星期太短了。”
期限太短不利郊區雇主
另一方面,大馬農業生產者協會董事莫哈末奧東也對該決定感到失望。
他對星報說,這對有意要為勞工進行生物指紋登記,但卻趕不及在7月31日截止前登記的雇主非常不公平。
他表示,有許多原因導致,某些雇主無法在截止日期前完成登記工作,包括地理因素、生產指標和合約責任。
他說,住在果園和郊區的雇主,在安排其約百人的勞工到移民局也面對困難。
“因數量過多,該部也不可能在指定時間內完成登記工作。”
內政部長拿督斯里希山慕丁日前說,移民局在現階段不會展延合法外勞的登記時限,而越早為外勞登記的雇主在漂白行動後,將優先獲得外勞的分配。
僅120萬外勞需登記;馬末阿當:已登記50多萬人
Date: 28.07.2011 15:26:40
Created 07/27/2011 - 18:49
(布城27日訊)內政部秘書長丹斯里馬末阿當說,大馬半島只有120萬名合法外勞需要登記,截至今日為止,已有50多萬人進行生物指紋登記,移民局將會致力於完成剩餘的70萬人的登記。
他向星洲日報說,在175萬在大馬居留的合法外國人當中,除了學生、專業人士和東馬的外勞外,需要登記的人數只有120萬人。
最後一週人潮多
他說,他瞭解到本週的人潮很多,但大馬人往往就是最後一分鐘效應。
他說,事實上,那些未能赶得及在本月31日截止期限內登記的合法外勞,在更新准證時也能進行生物指紋採集的程序,只是僱主沒有必要承擔外勞可能因而逃跑的風險。
針對500人以下外勞可要求上門登記的問題,他說,僱主可通過書信直接向總監、副總監、執法主任和州分局局長提出要求,無需撥電到柜台詢問。
官員或需24小時待命
他說,移民局官員近日預料需要24小時待命,以便完成合法外勞登記工作。
他希望僱主和移民局合作,共同完成合法外勞的登記工作,畢竟這也是僱主本身為免外勞逃跑所提出的要求。
他說,登記運動展開時,人潮並不多,如果能儘早前來登記,也無須面對人潮洶湧而必須等待的局面。
即起至月杪;只在移民局;外勞登記指紋;僱主須親自處理
Date: 19.07.2011 13:39:55
Created 07/13/2011 - 20:05
(布城13日訊)合法外勞生物指紋登記運動即日起至本月31日展開,全國182萬合法外勞可在半島37間移民局辦事處登記,聘用超過500名外勞以上的公司則可要求移民局派員上門登記。
移民局總監拿督阿利雅斯週三指出,移民局將動員1239名官員和198台生物指紋登記系統,為合法外勞登記。但他強調,合法外勞登記運動只在移民局辦理,外勞代理不能代理,而登記行動是免費的。
登記行動免費
“全國預料有4萬5000名僱主須為外勞登記,而聘用500人以上的公司有228家,包括政府相關公司和種植公司等。我無法估計能登記多少合法外勞,希望僱主與當局合作,為外勞登記,讓當局能掌握外勞的資料。”
他說,這項行動將優先給各領域的合法外勞登記,移民局並未強制性規定全國24萬7000名女傭登記,女傭可在更新准證時登記。
阿利雅斯提到,移民局辦事處將從工作日早上8時開始,直到晚上10時,視情況而定,如果沒有人潮,柜台將提早關閉,當局也會根據需求在週六和週日開放。
“至於非法外勞的登記行動,則會從8月1日開始進行。”
記者到布城移民局總部觀察,發現前往為合法外勞登記的僱主人潮稀少,相信是因為內政部週二才臨時宣佈從週三起開放登記,導致很多僱主都無法及時安排外勞前往登記。
移民局總部特地在禮堂開放10個柜台,並有40人負責辦理這項服務。
免浪費時間
僱主可預約
移民局執法組主任占比里說,登記一名外勞預料只須花3至5分鐘的時間,而當局也接受預約,以免人潮洶湧浪費時間,但僱主必須親自上門預約。
他提醒僱主,最好根據外勞工作的地點來擬好名單,以簡化登記行動。
僱主若有疑問,可撥電03-88801337查詢。
登記首天人潮少
瓜拉冷岳一家復健車的台灣原裝配件製造公司生產執行員陳振發說,公司共有72名外勞,另外17人是由外包公司提供,因此,他只能為72人辦理登記,外包的則由外包公司負責。
“我是在週三早上看了報章後,先後向多名代理查詢,代理都說不知情,我後來經由一名在政府工作的官員證實登記行動已啟動,便帶了6名外勞前來登記。”
他發現布城人潮不多,就馬上安排巴士將廠內的工人全部載來登記,希望一次過辦完事。
13日起辦理生物指紋登記;外勞漂白8月1開跑
Date: 19.07.2011 13:37:46
Created 07/13/2011 - 08:17
(吉隆坡12日訊)內政部秘書長丹斯里馬末阿當今日宣佈,非法外勞漂白計劃(6P)將從8月1日正式實行。
此外,“採集合法外勞生物指紋”計劃將從明日開始推行至7月31日,為期兩週。各州移民局將設立登記柜台,免費處理合法外勞登記工作。
他提醒所有聘請外勞的僱主,必須確保每一名外勞員工有辦理這項生物指紋登記。
他在文告中說,政府決定展延原訂於7月11日實行的非法外勞漂白計劃,是為了先推行採集合法外勞生物指紋計劃,以解決一些合法外勞已經或有計劃地逃離原有的僱主,然後再加入漂白計劃的問題。
鑑定合法外勞身份
他說,這項合法外勞登記運動包括採集外勞的生物指紋,將讓移民局擁有更完整的外勞資料。
“在擁有外勞的生物指紋後,移民局便有能力去鑑定這些偷偷離開原有僱主的合法外勞身份,尤其是丟棄本身資料文件,並使用不同身份的外勞。”
他表示,這些外勞將不被允許參與漂白計劃,而當局將建議他們回到原有僱主身邊,或被遣送回國。
他指出,政府估計有180萬名合法外勞在本地工作。在這當中,約321名僱主是各別聘請超過500名的合法外勞。因此,當局在今晚為西馬的228家公司舉行一項匯報會。
移民局總監:沒把握機會漂白;年杪大捉非法外勞
Date: 19.07.2011 13:36:15
Created 07/18/2011 - 09:22
(雪蘭莪‧八打靈再也17日訊)移民局總監拿督阿利雅斯指出,若非法外勞沒有把握“6P外勞漂白行動”的機會將身份合法化,政府將在“6P行動”的執法階段中,動員所有執法機構展開大逮捕行動。
他接受星洲日報訪問時說,這些機構包括移民局、警方、地方政府及志願警衛團(RELA)等。
“當6P行動經過登記、漂白、特赦及監督的階段後,第五階段就是執法,屆時任何外籍勞工若抵觸法令,政府必定會嚴懲,因為我們已給予的他們機會(漂白),冥頑不靈者必須面對法律的製裁。”
他透露,於8月1日展開的“6P行動”,登記階段長達兩個星期,接下來是3個月的漂白及特赦和一週的監督,執法行動預料於11月後展開,而6P行動最後一個階段是遣返。
外勞登記免費僱主怕排長龍
仲介不憂沒生意
另一方面,儘管移民局提供免費的登記及漂白服務,但受委任的仲介公司並不擔心生意會被政府“搶灘”,因為很多僱主都存有“怕麻煩”的心態,害怕到移民局大排長龍。
仲介須先付1.4萬
其中一家受委仲介公司的總經理對星洲日報說,參與“6P行動”須先支付1萬4千750令吉,其中8千250令吉是向政府租借電腦及其他器材,以及獲取培訓和技術支援的成本,另外6千令吉是租借生物指紋系統及電腦的抵押金。
他說,由於國內有200萬名非法外勞,不可能全部蜂擁到各州移民局登記及漂白,因此,他相信該公司在“6P行動”中所賺取的盈利,是足以抵消成本的。
“300令吉服務費合理”
菜總:自購電腦器材
大馬菜農總會主席陳蘇潮說,該會也是獲得內政部授權的合法仲介之一,他認為仲介徵收逾300令吉服務費是合理的,因為“6P計劃”牽涉許多工作及成本。
他指出,該會已繳付1萬令吉抵押金租借兩台生物指紋系統,不過,由於租借電腦及其他設備的費用高達8千250令吉,另加1千500令吉抵押金,因此,該會決定自行購買兩台電腦及器材。他呼吁想要漂白非法外勞的菜農向各自的屬會洽詢。
內政部日前宣佈,該部已委任348家仲介公司負責協助政府進行“6P行動”,同時只能收取最高總數335令吉的服務費;即35令吉登記服務費,以及漂白程序中的300令吉服務費,若僱主直接到移民局登記和漂白則免收費。
販商和餐飲公會:
若只聘數人應親自辦理
販商和餐飲公會指出,若會員聘請的非法外勞只有數人,一般上會親自到移民局登記及漂白以節省費用,反之,若非法勞工人數達數十人,則會交給仲介公司處理。
大馬販商同業總會會長李中永指出,該會會員聘請的非法外勞大多在小販中心或批發公市工作,人數不多,因此,若登記及漂白的程序不復雜,他鼓勵會員親自到移民局辦理。
泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯總:
半數餐飲業外勞響應
泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯合總會總會長葉育華說,他相信超過半數餐飲業的非法外勞,會響應“6P行動”,至於仲介公司的收費是否合理,這胥視個別僱主的看法。
大馬廠商公會:
應延長登記期限
另一方面,大馬廠商公會(FMM)委員拿督李耀建認為,政府應延長外勞的登記期限,因為若登記期限太短,等於變相逼使僱主將漂白工作交給仲介公司處理。
他也建議移民局委派官員到一些大型工廠,替非法外勞登記及漂白,此做法更符合經濟效益,而廠商不介意支付費用。
他贊賞政府的外勞漂白行動,不過,他認為,政府應先完成處理合法外勞的登記,才落實非法外勞漂白計劃,而要在兩週內登記180萬名合法外勞是不可能的事,因此他也促請政府延長有關期限。
711起登記,非法外勞漂白
Date: 24.06.2011 12:16:18
(吉隆坡22日訊)政府將在今年7月11日至8月7日,展開非法外勞「漂白行動」,各執法單位在這段期間暫緩取締非法外勞的行動,以讓非法外勞在這期間向移民局登記。
至於那些非法入境大馬及逾期逗留者,也可以在這段期間向當局登記。
副首相丹斯裡慕尤丁表示,這項「漂白行動」是從7月11日至8月7日展開。首2週是讓僱主為非法外勞進行登記,再根據需求決定是否將登記的期限延長。
他指出,這項措施主要是要掌握目前國內外勞的數據及其他相關資料,內政部過後將根據需求,發出臨時工作準証予非法外勞,以便他們能繼續工作。
他說,內政部也會委派一些代理公司,替僱主進行登記。
他今日在國會大廈主持內閣外勞委員會議後向記者表示,政府不希望這項漂白行動影響到國內經濟活動,因此登記期間,外勞們依然能繼續照常工作,若僱主業務繁忙,則可通過代理公司登記。
慕尤丁表示,非法外勞是我國一直存在的問題,政府目前要記錄及掌握其數據,再根據各行業的需求作出調整。
他舉例,以種植業為例,該行業可能需要20萬名外勞,但實際上投入這個領域的非法外勞人數達到50萬人。
「我們會將多餘的外勞,安排至其他的領域。」
行動料耗半年
他指出,這項行動也獲得各國大使館的合作,一些外勞登記時,可能面對缺乏文件的問題,大使館將協助提供必要的文件。
他表示,漂白行動預料將耗時半年,期望在今年內完成。
慕尤丁說,之前曾在沙巴與砂拉越舉行外勞漂白行動,但全國性的行動還是首次進行。
他說,對於那些已登記的非法外勞,政府將發時臨時工作證,使得他們的工作不再違法。
他指出,那些非法進入我國但仍未找到工作,或開始經營小型生意者,也可以在這段期間前往移民局登記。「但他們日後是否能繼續在我國做生意,那是執法的問題。」
他不願說明,如何處置那些多餘的勞動力。
「最重要是先進行登記,以便讓政府瞭解市場的需求。」
詢及如何對付那些拒絕登記的人士時,慕尤丁說,這是漂白行動是政府給予寬赦,給予機會讓非法外勞成為合法。寬赦期結束後,政府將會依法行事。
他說,未決定委派多少間公司代理登記工作,此事讓內政部定奪。
慕尤丁:登記非法外勞;統一仲介收費
Date: 24.06.2011 10:20:55
Created 06/24/2011 - 08:27
(森美蘭‧金馬士23日訊)副首相丹斯里慕尤丁指出,他已經指示內政部探討及制定為非法外勞登記的仲介公司的收費額,以免出現收費不一的情況。
他今午參觀森州金馬士的國家養牛中心(NFC)後,在新聞發佈會上說,當局沒有限定仲介公司的數量,而是根據有關公司的管理經驗及營運背景來批准,以協助政府登記非法外勞。
慕尤丁表示,雇主可以直接向移民局登記本身的非法外勞的資料,也可通過政府批准的仲介公司進行登記,只需繳付一定數額的費用。
他說,要求內政部探討及制定仲介公司的收費,是要避免出現一些公司收費低,一些公司收費高的情況,這些細節將在未來一一解決。
養牛中心減輕成本
供應26%本地牛肉市場
慕尤丁指出,政府幾年前通過農業部建立國家養牛中心,如今已經逐漸看到成果,即減輕大馬牛肉市場的成本。
他說,在過去,國內養牛場只能供應本地牛肉市場的16%,但國家養牛中心計劃推動以來,已成功增至26%。
“我不認為大馬的牛肉市場能夠完全自供自給,因為需求量逐年增加,政府希望通過這項計劃來減低進口牛肉。”
他指出,推行養牛計劃時,大馬面對兩個難題,一是肉牛來源,二是飼料。
向澳洲進口肉牛
他說,在肉牛來源方面,由於澳洲已經不再出口肉牛到印尼,相信大馬將能從中受惠,通過合理價格向澳洲進口肉牛。
他指出,國家養牛中心的大多數牛隻來自澳洲,該中心計劃在澳洲建立牧場,以低價收購肉牛再出口到大馬,這是一個很好的市場策略。
“在飼料方面,雖然大馬是油棕出產國,但含有油棕成份的肉牛飼料卻全部從外國進口,因此,我將與相關部門探討此事,以便減低飼料成本。”
他也指出,政府鼓勵民間成立“衛星牧場”,並向國家養牛中心購買肉牛。
馬夫茲:登記外勞避免舞弊;應公佈仲介公司名單
Date: 24.06.2011 10:20:17
Created 06/24/2011 - 08:27
(吉隆坡23日訊)回教黨波各先那區國會議員馬夫茲促請政府,公佈登記非法外勞的受委中介公司名單,以避免出現外勞中介公司或雇主組織自肥的問題。
他表示,政府將從7月11日展開漂白非法外勞的6P計劃,首階段是登記已在大馬工作的非法外勞,但他質疑委任中介公司協助登記的程序不透明。
他今日在國會走廊召開新聞發佈會,要求政府公佈受委的中介公司名單。
“我聽說受委的公司是外勞中介公司及雇主相關組織,他可能會趁機將非法引進的外勞合法化。”
“涉及人口販賣的不法分子也會藉此機會進行漂白,甚至在邊界的外勞帶進來。”
此外,針對公共工程局總監調職所引發的爭議,馬夫茲指出,根據程序,調職需獲得當事人同意,但原任總監拿督斯里祖丁阿都卡林受詢時指不知情。
他暗諷莫哈末西迪是基於政治意圖安插自己人擔任總監一職,行為如同政治人物,因此該被開除。
祖丁被調職到建築業發展局擔任首席執行員後,其職位被工程局第二副總監拿督莫哈末諾耶谷取代。
Program 6P rekod PATI mulai 11 Julai
Date: 23.06.2011 9:58:14
KUALA LUMPUR 22 Jun – Kerajaan buat pertama kalinya mengadakan proses
pemutihan dan pengampunan besar-besaran untuk pekerja asing tanpa izin
(PATI) bagi merekod serta mendaftarkan golongan itu di negara ini
melalui Program 6P bermula 11 Julai depan.
Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin berkata, program
penyelesaian menyeluruh itu akan dilaksanakan secara berperingkat
sehingga akhir tahun ini bagi mengurangkan PATI di Malaysia.
Katanya, Program 6P yang meliputi aspek pendaftaran, pemutihan,
pengampunan, pemantauan, penguatkuasaan dan pengusiran itu bakal
menyaksikan golongan itu direkodkan dengan kaedah biometrik.
Menurutnya, proses itu dimulakan dengan pendaftaran PATI di Jabatan
Imigresen sama ada secara persendirian atau oleh majikan masing-masing
selama dua minggu dari tarikh tersebut sebelum diputuskan untuk
dilanjutkan jika didapati perlu.
Langkah tersebut katanya, akan menyelesaikan beberapa isu seperti
masalah sosial, jenayah dan hal ehwal ekonomi membabitkan golongan itu
serta rakyat tempatan.
“Selepas mereka (PATI) diminta untuk didaftarkan barulah kerajaan
menjalankan eksesais pengampunan dengan merekodkan jumlah pekerja yang
tidak berdaftar dalam sistem biometrik seperti yang digunakan ketika ini
untuk pelawat.
“Apabila mereka dibawa keluar dan didaftarkan oleh majikan menerusi
sistem biometrik, maka kerajaan akan mempunyai rekod di mana mereka
berada, bilangannya, siapa majikan mereka dan berapa gaji yang mereka
dapat,” katanya.
Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas mempengerusikan
Mesyuarat Jawatankuasa Kabinet Mengenai Pekerja Asing dan Pekerja Asing
Tanpa Izin di bangunan Parlimen hari ini.
Muhyiddin berkata, Kementerian Dalam Negeri (KDN) juga sudah
memaklumkan semua kedutaan asing di negara ini berhubung program itu dan
mereka bersetuju untuk membantu bagi urusan visa dan dokumen penting
lain.
Katanya lagi, PATI yang telah berdaftar di bawah program pengampunan
itu dibenarkan kembali bekerja dengan majikan masing-masing menggunakan
pas kerja sementara bagi memastikan langkah tersebut tidak menganggu
aktiviti ekonomi negara.
Kata beliau, kerajaan juga akan menggerakkan jawatankuasa keselamatan
seluruh negara termasuk Jawatankuasa Kemajuan dan Keselamatan Kampung
(JKKK) untuk membantu pihak berkuasa menjayakan program berkenaan.
Foreign workers: Review policy on work permits
Date: 23.06.2011 9:56:12
THERE are more than a million registered foreign workers in the country
who are engaged in the agricultural, construction, services, industrial
and manufacturing sectors.
They come largely from Third World countries such as Bangladesh,
Vietnam, Indonesia and the Philippines, where they face poverty and
unemployment. Their skills and cheap labour contribute tremendously to
the economy of this country. However, their presence, especially in
large numbers, has also caused a lot of social problems.
There
have been frequent disputes when the workers of different
nationalities work and live together. The report, "Workers clash over a
woman" (NST, June 9) is a prime example.
According to the report, more than 200 workers from Vietnam and
Bangladesh clashed outside their hostels at a textile factory in Nilai,
leaving 23 injured.
The fight was allegedly over a Bangladeshi man trying to get
friendly with a Vietnamese woman but who did not reciprocate his
advances and complained to her boyfriend who, with a group of friends,
beat up the Bangladeshi.
There have also been cases of foreign workers getting involved with local women and running away with them to their countries.
During public holidays and weekends parts of city centres and
towns are swamped with foreign workers. In their flashy outfits, they
are quite loud, vociferous and scary.
Hopefully, the government
will review its policy on issuing work permits to foreigners, and locals
should take up the jobs usually undertaken by foreigners.
展開2週登記邉;711起非法外勞大漂白
Date: 23.06.2011 9:52:48
Created 06/22/2011 - 18:35
(吉隆坡22日訊)政府將從7月11日起,展開為期兩個星期的全國非法外勞登記運動,所有非法外勞及其雇主受促在上述期間,向移民局或政府委任的中介公司登記。
同時,慕尤丁保證政府不會採取法律行動對付他們;而內長希山慕丁則強調這是非法外勞的最後機會。
副首相丹斯里慕尤丁表示,政府將從7月11日開始進行有史以來規模最大的“6P”(登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐)非法外勞漂白行動,這項耗時半年之行動的首要步驟,是登記非法外勞,以確認他們的所在地及人數;預料相關人數已逾百萬。
以生物指紋系統記錄資料
他透露,政府將以生物指紋系統記錄非法外勞的資料,同時,相關部門也會統計各領域所需要的外勞人數。
“登記時間為期2個星期,我們會先看反應,如果有需要將延長時間,政府鼓勵所有非法外勞及聘請他們的雇主主動登記,並保證期間不會採取行動對付他們。”
他今日主持非法外勞內閣特別委員會會議後,在新聞發佈會上如此指出。
副首相透露,非法外勞及雇主可自行向移民局或政府委任的中介公司登記,之後他們可返回工作崗位,而政府將在確認相關人數後,才決定下一步行動,包括是否要發出臨時工作準證給他們。
“主導這項行動的內政部也要求各界合作,除知會各州政府及大使館外,我們也尋求村委會協助,他們知道哪裡有非法外勞,政府會提供微額津貼。”
調查所需外勞人數
“同時,各政府部門也會調查主要領域所需要的外勞人數,如貿工部負責的製造業需要30萬名外勞,如有空缺會填補或實際上外勞人數已超過所需要。”
詢及登記期限截止後,政府是否就會展開大取締,慕尤丁僅稱政府已提供便利,日後行動另當別論。
“有人說國內有200萬或300萬名非法外勞,我不知道確實人數,登記重點是要知道他們在哪裡,誰是雇主,我們也不希望登記活動會對經濟活動帶來影響。”
慕尤丁表示,自行向移民局進行登記費用全免,通過政府委任的公司登記則需繳付一些費用,而有關公司名單將在近期內出爐。
較早前,人力資源部長拿督蘇巴馬廉透露,大馬目前共有190萬名合法外勞。
“非法外勞最後機會”
內長:6P行動必須成功
“這是非法外勞的最後機會,而6P行動非成功不可!”
主導6P行動的內政部長拿督斯里希山指出,這是大馬首次展開全國性的非法外勞登記運動,而內政部嚴陣以待,並強調只許成功不許失敗。
他在新聞發佈會結束後受詢時指出,過去政府曾在東馬沙巴進行類似行動,不過沒取得成功,惟此次規模更大且採取生物指紋系統及跨部門收集所需外勞人數。
“我們認真看待此事,過去有雇主在外勞離職後沒投報,又輕易申請雇用更多外勞,我們不希望不法組織讓更多人非法到大馬工作。”
多名相關部門部長也出席該閉門會議,他們包括、人力資源部長拿督蘇巴馬廉、貿工部長拿督斯里慕斯達法、工程部長拿督沙茲曼、旅遊部長拿督斯里黃燕燕及農業部長拿督斯里諾奧瑪等人。
移民局局長:監禁打鞭罰款‧僱主勿庇護非法外勞
Date: 16.06.2011 13:59:35
Created 06/16/2011 - 13:42
(霹靂‧安順15日訊)安順移民局局長凱魯安努亞說,安順一名僱主因庇護19名非法外勞,結果被法庭罰款19萬令吉、監禁2年7個月和加打1鞭。
所以他勸請僱主不要庇護非法外勞,以免面對嚴刑峻法。
凱魯出席移民局在冷甲外勞扣留營法庭控告189名非法外勞時,向僱主發出這項警告。
他提醒僱主,在現有法令中,如果僱主庇護超過6名非法外勞,他們就可能會面對鞭刑。
凱魯說,在取締庇護外勞的僱主時,只有副檢察長可以決定,是否只罰款或依法控上法庭。
他指出,最近移民局在霹靂州4區展開取締非法外勞行動,取得良好成績,也有僱主因此被檢舉。
內政部:執行外勞漂白行動‧未決定委哪家公司
Date: 16.06.2011 13:51:11
Created 06/16/2011 - 07:35
(吉隆坡15日訊)內政部移民事務組秘書拿督再頓指出,政府迄今還未決定委任哪家公司成為管理公司,以執行6P(登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐)非法外勞漂白行動。
冒用名義收費可投報
他透露,截至目前,共有5家公司及一名個人向僱主和非法移民收費,鑒此,若民眾發現任何人士或公司借用6P計劃的名義來收費,受促向當局投報。
他今日發表文告說,一個由17名代表組成的特別委員會將決定哪家公司中選,上述代表來自內政部各小組、移民局、人力資源部、大馬半島人力資源局及警方,該特委會目前還在評估每家公司的申請。
“內政部嚴厲警告那些自稱受委為6P計劃代理人,同時乘機向雇主及非法移民收取費用作為登記及漂白用途的公司,政府不會妥協並將採取強硬的法律行動,除了將有關公司列入黑名單,也會將它們在候選公司名單中除名。
“內政部也將與所有大使館合作,提醒所有外國人要格外小心,同時別被6P計劃的任何收費謊言所騙。”
欲知詳情或有疑問,民眾可聯絡內政部行動室(03-88868110/8112)、傳真(03-88894836)或發電郵至
blkgerakankdn@moha.gov.my
內政部:執行外勞漂白行動‧未決定委哪家公司
Date: 16.06.2011 13:42:53
Created 06/16/2011 - 07:35
(吉隆坡15日訊)內政部移民事務組秘書拿督再頓指出,政府迄今還未決定委任哪家公司成為管理公司,以執行6P(登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐)非法外勞漂白行動。
冒用名義收費可投報
他透露,截至目前,共有5家公司及一名個人向僱主和非法移民收費,鑒此,若民眾發現任何人士或公司借用6P計劃的名義來收費,受促向當局投報。
他今日發表文告說,一個由17名代表組成的特別委員會將決定哪家公司中選,上述代表來自內政部各小組、移民局、人力資源部、大馬半島人力資源局及警方,該特委會目前還在評估每家公司的申請。
“內政部嚴厲警告那些自稱受委為6P計劃代理人,同時乘機向雇主及非法移民收取費用作為登記及漂白用途的公司,政府不會妥協並將採取強硬的法律行動,除了將有關公司列入黑名單,也會將它們在候選公司名單中除名。
“內政部也將與所有大使館合作,提醒所有外國人要格外小心,同時別被6P計劃的任何收費謊言所騙。”
欲知詳情或有疑問,民眾可聯絡內政部行動室(03-88868110/8112)、傳真(03-88894836)或發電郵至blkgerakankdn@moha.gov.my 。
Agents to help register, legalise foreign workers
Date: 13.06.2011 9:36:58
PUTRAJAYA: The Home Ministry will recruit agents to help facilitate in registering and legalising the illegal immigrants in the country.
Home Minister Datuk Seri Hishammuddin Hussein said under the new
programme, the immigrants would be registered using the biometric
fingerprint scanning system before being re-assigned to the sectors
which needed the foreign labour.
"Their biometric details will
be taken and they must return to their home countries when their stay
expires," he said after officiating the sponsorship presentation of the
second General Police Special Equipment Exhibition and Convention (GPEC)
Asia 2011 at the Putrajaya Maritime Centre yesterday.
Hishammuddin urged companies, associations and bodies keen to
become agents to apply online on the ministry's official website but
warned that strict vetting would be carried out to ensure only genuine
agents were appointed.
"The companies should not act as outsourcing companies as their
role is to help the government reach out to the illegal immigrants. We
wish to avoid similar problems faced in the past when we outsourced
these tasks.
"Enough of taking advantage of innocent people, regardless of whether they are foreign or local,"Hishammuddin said.
Also present at the event were ministry secretary-general Tan
Sri Mahmood Adam and Inspector-General of Police Tan Sri Ismail Omar.
The biometric fingerprint scanning system, which was implemented on
June 1, requires foreigners entering and leaving the country to have
both index fingers scanned at entry and exit points, instead of just
having their passports stamped. It is now implemented at 96 entry points
in the country.
Yesterday, the Home Ministry's immigration
affairs department issued a statement on a "total solution programme for
illegal immigrants", where companies, associations and bodies were
invited to become agents in facilitating the registration process of
illegal immigrants.
The programme which include registering and providing amnesty,
is aimed collecting statistics on the illegal immigrant population in
the country and to allow them to go home without being penalised.
李志亮:漂白計劃一旦展開‧新外勞申請暫凍結
Date: 13.06.2011 9:28:38
Created 06/11/2011 - 18:38
(霹靂‧實兆遠11日訊)內政部副部長拿督李志亮說,一旦政府開始進行“6P”(登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐)的特赦或漂白行動計劃,政府相關部門將暫時凍結新外勞的申請工作。
他今日在愛大華出席一項由馬華木威區會主辦的協助申請公民權活動時,向星洲日報說,為了加速完成6P計劃,以讓符合條件的非法外勞成為合法外勞,因此在執行上述計劃期間,將暫時涷結批准新外勞的申請。
不過,他補充,政府還未確定何時會進行這項計劃。
他說,根據“6P”漂白計劃,並非所有行業的非法外勞,都能在這項計劃下獲得“漂白”而成為合法外勞。
“政府部門會進行研究及鑑定甚麼行業需要較多的外勞及甚麼行業不需要太多的外勞,以便為獲得‘漂白’的外勞進行分配。”
出席者包括木威馬華區會主席拿督黃金錠
不法中介藉外勞漂白刮財‧每人一萬業者紛上當
Date: 13.06.2011 9:25:46
Created 06/12/2011 - 18:37
(雪蘭莪‧八打靈再也12日訊)內政部尋求人力資源公司以及僱傭中介幫助,處理200萬非法外勞漂白工作的申請甫於上週五截止,但在這之前,已有不法之徒聲稱已取得內政部授權,而藉此詐騙業者。
馬華公共服務及投訴部主任拿督張天賜披露,不少服務性行業包括按摩中心以及三溫暖的業者因為不清楚詳情而被騙,他們包括來自巴生河流域一帶以及怡保的商家。
部份業者被騙走訂金
他披露,部份曾接待過這些不法中介的業者上一週致電告訴他,有關的中介聲稱只要繳付每名外勞1萬令吉的費用,就可以登記成為合法外勞,許多人因輕信而被騙走1千令吉的訂金。
據瞭解,內政部是於上週二在其官方網站上發佈一則廣告,徵求所有符合資格人力資源公司或僱傭中介協助警方開展這一項被稱為6P(登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐)的漂白行動。
張天賜指出,內政部官員告訴他,現階段還沒有人力資源公司或僱傭中介得到內政部的授權,他促請業者千萬不要被這些不肖之徒欺騙。
暫無公司或中介獲授權
“內政部長拿督斯里希山慕丁已獲知此事,並表示任何僱傭中介或人力資源公司被查出與此事有關,將被列入黑名單處理。”
另一方面,擁有192名會員的馬來西亞女傭代理商公會副主席符永輝指出,一般上每名非法外勞在漂白時所涉及的費用介於2千餘至3千餘令吉,不可能會高達一萬令吉,他呼吁商家不要輕易上當。
內政部:計劃未定案.沒推行漂白非法外勞
Date: 11.02.2011 15:11:12
2011-02-11 11:06 (吉隆坡10日訊)內政部今日澄清,該部並沒有推行任何赦免或漂白非法外勞的計劃,而這項計劃也暫時未有定案。
內政部秘書長拿督斯里馬末阿當指出,內政部不曾委任任何人或公司進行這項計劃。
他今日發表文告說,任何公司或個人若被發現涉及這項欺詐行為,將被列入黑名單。
馬末阿當指出,有5家公司或個人涉及上述行動,並向僱主和非法外勞收取費用,該部已據情向警方投報。
他促請任何被騙參與該項計劃的僱主或個人,儘速向警方報案。
Warga asing wajib ada insurans
Date: 26.11.2010 9:59:17
PUTRAJAYA 25 Nov. - Semua pekerja asing di negara ini diwajibkan
memiliki insurans kesihatan dengan premium maksimum sebanyak RM120
setahun mulai 1 Januari tahun depan.
Menteri Kesihatan, Datuk Seri Liow Tiong Lai berkata, langkah itu
bagi memastikan kerajaan dapat mengurangkan tunggakan bayaran bil
hospital yang kini mencecah RM18 juta.
Malah jumlah itu dijangka meningkat dengan pertambahan kemasukan pekerja asing.
Menurutnya, langkah itu juga merupakan salah satu daripada enam
projek permulaan (EPP) dalam segmen penjagaan kesihatan yang dikenal
pasti di bawah Bidang Keberhasilan Ekonomi Utama Negara (NKEA) bagi
memacu pencapaian ekonomi.
"Majikan perlu membeli insurans ketika melakukan proses permohonan
permit sebelum membawa masuk setiap pekerja asing, manakala bagi pekerja
asing sedia ada, insurans perlu dibeli ketika membuat urusan
pembaharuan permit kerja.
"Kita memandang serius dalam melaksanakan langkah mewajibkan insurans
kesihatan pekerja asing kerana tunggakan bil rawatan hospital yang
terlalu tinggi. Ada di kalangan mereka yang bayar separuh tetapi ada
(juga) yang tidak bayar langsung," katanya.
Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas merasmikan
Persidangan Pengurusan Kementerian Kesihatan 2010 di Pusat Konvensyen
Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini hari ini.
Hadir sama Ketua Pengarah Kesihatan, Tan Sri Dr. Mohd. Ismail Merican.
Laporan akhbar September lalu menyebut, dianggarkan 50 peratus
daripada 3.1 juta pekerja asing berdaftar di negara ini tidak dilindungi
insurans dan bagi yang memilikinya, perlindungan yang diberikan masih
belum memadai.
Sehubungan itu, Makmal Penjagaan Kesihatan di bawah Program
Transformasi Ekonomi (ETP) merangka formula supaya semua pekerja asing
diwajibkan mempunyai perlindungan insurans.
Menurut Tiong Lai, kerajaan tidak menetapkan mana-mana syarikat
insurans yang terlibat dalam skim insurans pekerja asing itu, sebaliknya
ia terbuka kepada semua firma insurans dan majikan boleh membuat
pilihan sendiri.
Dalam pada itu, beliau berkata, selain insurans kesihatan, terdapat
dua lagi EPP yang telah mula dilaksanakan iaitu mencergaskan semula
pelancongan kesihatan dan mewujudkan ekosistem yang menyokong
pembangunan penyelidikan.
Katanya, tiga lagi EPP yang masih dalam peringkat perancangan ialah
meneroka dan mengejar peluang eksport generik, mewujudkan nexus
perkhidmatan diagnostik dan membangunkan metropolis kesihatan iaitu
sebuah kampus penjagaan kesihatan dan biosains bertaraf dunia.
Medical cover rule
Date: 26.11.2010 9:58:14
PUTRAJAYA: All foreign workers employed in Malaysia must be covered by medical insurance from Jan 1, under a new government ruling.
Health Minister Datuk Seri Liow Tiong Lai said the move was to help
resolve hefty unpaid hospital bills by foreign workers, which year to
date, stood at some RM18 million.
If not addressed, the amount
could drastically spike, considering the increasing number of foreign
workers coming into the country.
There are now over three
million foreign workers in the country, employed mainly in the
construction, plantation, manufacturing and services sectors.
Less than half of the workers are covered by workmen’s compensation schemes.
Under the new ruling, a foreign worker must have a medical insurance coverage with an annual premium of RM120.
“The
government has incurred costs because some foreigners, who had sought
treatment at government hospitals, left without settling their bills, or
were only able to make partial payments,” Liow told reporters after
opening the ministry’s management conference here yesterday.
“With the medical insurance coverage, we hope this problem can be
overcome.” The minister said it would be the employers responsibility to
submit a copy of the insurance policy when renewing the work permit of
the existing foreign workers. Employers hiring new foreign workers,
meanwhile, would have to enclose a copy of the medical insurance for
their prospective employees when applying for a work permit.
The ministry had since the middle of last year asked that public
hospitals ensure that foreign workers seeking treatment pay a higher
deposit than that imposed on Malaysians, and to present a guarantee
letter from their employer for payment of the hospital bills incurred by
them. Last year, hospitals under the Health Ministry were allocated
RM756.4 million to purchase medicines alone, compared with RM677.3
million in 2008. In the last five years (2005 to 2009), foreign workers
left RM64 million in unpaid healthcare bills. Of this, 19 per cent was
for care at public hospitals.
When contacted, Malaysian
Employers Federation (MEF) vice-president A. Ramadass said while the
government had indicated that premiums for the foreign workers’ medical
insurance would “not be significantly more expensive for employers to
provide as it translated to just an additional RM3 per month per foreign
worker”, it would only be principally right for the premiums to be
fully borne by the foreign workers.
This was because even local employees were not given the privilege.
“For local workers, unless it is stated in their collective agreement
that hospitalisation is borne by their employers, they are not covered.”
MEF executive secretary Shamsudin Bardan said the federation had
previously discussed with the Health Ministry and had agreed that the
foreign workers bear the insurance premium cost. He added that MEF’s
stand was that those in the plantation sector and maids were to be
excluded from the scheme.
Mandating private health insurance
for foreign workers was one of the six entry point projects identified
for the Healthcare National Key Economic Area (NKEA) under the Economic
Transformation Programme.
廖中萊:明年強制實行‧新聘外勞須購醫保
Date: 26.11.2010 9:55:40
(布城25日訊)從明年1月1日起,政府將強制全國僱主必須為新聘用的外勞購買醫藥保險,而現有的外勞則需在更新工作准證時簽購。
衛生部長拿督斯里廖中萊今日說,外勞的保費是每年120令吉,開放給所有保險公司承保,不會讓特定的保險公司壟斷。
廖中萊今日主持部門管理會議後,在新聞發佈會上作出這項宣佈。
出席者還有代秘書長拿督阿末沙菲宜和衛生總監丹斯里依斯邁馬力干。
外勞欠1800萬醫藥費
他說,鑑於外勞拖欠政府醫院的醫藥費高達1千800萬令吉,而且數額隨著外勞人數的增長而逐年提高,因此,政府決定強制性實施外勞醫藥保險制度。
他說,新措施只實施在外勞身上,因為一般外國專才都會支付醫藥費,而很多外勞在使用了政府醫院的服務之後,只支付部份醫藥費,絕大多數分文未付。
大馬目前有超過200萬名合法外勞,政府計劃在明年將人數降至150萬人。
醫藥關鍵領域
6大啟動計劃3項已跑
廖中萊也說,外勞保險是醫藥關鍵領域的6大啟動計劃之一,在這當中有3項已實行,即外勞保險、臨床試驗中心以及保健旅遊計劃;另外3項則仍在策劃
中,分別是開拓和尋求藥品出口機會、創造促成遠程醫療的診斷連線,為日後實現外包國際醫療服務鋪路;以及建立健康大都會,建立一個世界級的保健和生物科學
園區。
他說,衛生部已成立兩個委員會來推動衛生領域的啟動計劃,一是由他和不管部長拿督斯里依德利斯共同主持的醫藥保健經濟關鍵領域委員會,以及部門的傳遞服務管理辦公室。
他說,醫藥領域在今天的角色已從社會領域擴大到醫療照顧至經濟領域,以便為國家製造財富;醫藥領域在2020年預料可為國家帶來351億令吉的收益,吸引100萬名保健遊客和製造18萬1千個就業機會。
希山:避免更多人湧入‧近期不寬赦非法外勞
Date: 10.08.2010 13:45:06
布城)內政部長拿督斯里希山慕丁今日(週一,8月9日)說,政府預料不會在近期內推行非法外勞寬赦和漂白計劃,避免吸引更多非法外勞的湧入,為國家治安帶來威脅。
他是針對政府會否在開齋節來臨之際,實行非法外勞寬赦計劃的問題,這麼表示。
他說:“不會在近期內,而決定也只可以由副首相作出宣佈。”
他說,政府必須仔細考量,因為寬赦計劃會帶來特定的影響,可能引發更龐大非法外勞湧入大馬,並期盼能留在大馬等待寬赦計劃才回國,但這樣的目的將不會成功。
他說,政府也會嚴密監督外勞在大馬的行踨,據秘書長告知,移民局的監督系統可在10月杪推行。
他表明絕不會妥協,因為現有的系統距離其期望甚遠,但這也代表這會威脅國家安全,必須在兩個月的時間內進行改善。
針對難民從扣留所逃走的問題,他說,當局正在進行系統的調整,以確保保安密不透風,而政府預料會在近期內宣佈一些新的措施,來應對非法外勞所帶來的問題。
星洲日報‧2010.08.09
《星洲互動》徵聘兼職助編
'Keep workers with niche skills'
Date: 14.05.2010 23:48:45
2010/05/10
By P. Chandra Sagaran
IPOH:
Cameron Highlands farm owners want the authorities to review the policy
to reduce the number of foreign workers in the country as the
agriculture sector in the highlands is a niche market.
They are appealing to the government to allow
the workers who have acquired certain skills to extend their work
permit or else the country could lose them to Holland, the United
States, Japan and Taiwan.
Under the policy, the government plans to reduce the current foreign labour workforce of 2.5 million to 1.8 million.
Deputy
Minister in the Prime Minister's Department Datuk S.K. Devamany said
the authorities should take a second look at certain sectors of the
agriculture industry.
"The foreigners working in the highlands
will have to leave the country when their work permit expires. They
will be lured by these countries while Cameron Highlands becomes a
training ground," he said yesterday after attending Sri Murugan
Centre's community empowerment programme and awards presentation
ceremony here for students who excelled in the Ujian Pencapaian Sekolah
Rendah, Penilaian Menengah Rendah, Sijil Pelajaran Malaysian and Sijil
Tinggi Persekolahan Malaysia examinations.
Devamany recently met 28 farmers organisations on the issue.
"A memorandum will be submitted to the Home,
Agriculture and Agro-based and Human Resources ministries. An appeal
will be made to Prime Minister Datuk Seri Najib Razak to consider the
needs of the farmers," said Devamany, who is member of parliament for
Cameron Highlands.
Foreign workers are trained in the field of
fertigation, fertilisation and pesticide application. Many farms have
also gone high tech and employees have had computer skills training.
"It
takes at least two years to master the skills. As such, the foreign
workers should be allowed to stay on for at least 10 years. We have to
look along the lines of the New Economic Model transformation."
The niche sectors need 6,000 workers at any one time. There is a shortage of between 2,000 and 3,000 workers now.
江作漢:保留技術工‧外勞5年工作期限應檢討
Date: 14.05.2010 23:46:12
(吉隆坡)馬華總秘書拿督斯里江作漢促請政府檢討,現有規定外國勞工只能在國內工作5年限期的條規,並希望通過修改這項條規,為大馬保留更多有技能的外國勞工,提高國家生產力。
他指出,現有的制度下外勞工作滿5年便不能續聘,外勞受訓成為熟練技工後,到其他國家去服務,對大馬而言是一項損失。
他發文告說,公司或者僱主須要另外聘請新的外勞替代,肯定要花費一段時間來培訓新人,肯定會影響公司的運作及生產力。
他說,如果一名工作超過5年的勞工可繼續在同樣崗位服務,生產力及工作表現相信會隨著越來越熟練而有增無減。
他說,外國客工在大馬各領域包括種植、園丘、建築和製造業,扮演重要角色,因此政府須要慎重檢討外勞的政策,以便他們協助國家帶來更好的發展。
星洲日報‧2010.05.12
職總:接獲許多外勞投訴‧僱主扣薪轉嫁人頭稅
Date: 11.04.2010 20:41:00
2010-04-09 08:32
(雪蘭莪‧八打靈再也)大馬職工總會副主席A峇拉蘇巴馬念說,雖然政府制定雇主為外勞繳納人頭稅,但是部份雇主竟然將這筆費用轉嫁給勞工,並從他們薪金中扣除。
他說,政府為了要達到減少依賴外勞,已經調整雙倍的人頭稅,不過建筑、園丘及家庭傭人的人頭稅維持不變。
他表示,有關人頭稅在去年4月實行後是由雇主繳納,而不是勞工。
他指出,政府的宣佈可能引起移民局或人力局的混亂,因為有關指令並沒有認真執行。
他說,該工會已經接獲許多外勞的投訴,指責他們的雇主從他們的薪金中扣除人頭稅。
此法令實行前,家庭女傭必須繳納360令吉的人頭稅,而建筑外勞則必須繳納1400令吉,惟他們可以按月付款。
峇拉蘇巴馬念說,當局要求人力局提昇執法能力,確保雇主歸還外勞被扣除的人頭稅。
人力局總監吁外勞投報
人力局總監拿督賽雅亞說,任何被雇主扣除人頭稅的外勞可到鄰近的人力局分行投報。
“如果雇主繼續扣除外勞的人頭稅,這是觸犯法律的,因為我們已經發出通令告知雇主了。”
星洲日報‧2010.04.09
涉製逾百張工作簽證‧越州破偽證集團
Date: 11.04.2010 20:38:47
2010-04-10 11:44
(吉打‧亞羅士打)吉打州移民局越州跨境到檳州大山腳展開取締行動,破獲一個由孟加拉籍大馬永久居民經營,涉嫌專門代孟加拉及緬甸外勞偽造工作簽證的偽證集團。
據估計,這個偽證集團已涉嫌偽製超過100張的工作簽證。
逮12外國男子
執法人員在前後2次行動中,共逮捕12名外國男子,分別是孟加拉8人、印尼2人、尼泊爾2人。其中一名孟加拉籍男子疑是這個偽證集團首領,他與本地女子結婚後定居大馬。
吉州移民局主任祖菲卡週五(4月9日)在新聞發佈會上說,執法人員於週三(4月7日)晚上11時許,在雙溪大年安曼再也取締行動中扣捕6名非法外勞,起獲數張國際護照副本及半身照。
追查嫌犯如何偽造文件
他說,執法人員盤查後發生其中一名嫌犯是偽證集團“跑腿”,負責接洽雙溪大年區外勞。
“執法人員過後根據情報,8日晚上10時突擊大山腳愛士頓路一家光碟及外勞用具商店時,扣捕4名沒有身份證件的外籍人士,並起獲1名偽造國際護照、5本涉嫌使用偽造工作簽證的國際護照、現金1萬6000餘令吉、多張本地駕駛執照。”
祖菲卡表示,執法人員仍在追查嫌犯怎樣偽造有關證件,因為現場只起獲打印機,但沒有起獲電腦,以及除首領以外在大山腳的落網者是否都是集團“跑腿”。
吉移民局跨境越州到檳州的“SERKAP”取締行動
行動一
日期:4月7日(週三)
時間:晚上11時許
地點:吉州雙溪大年安曼再也
案件:扣捕8名20至30餘歲的外籍男子,其中一人疑是偽證集團“跑腿”。
行動二
日期:4月8日(週四)
時間:晚上10許
地點:檳州大山腳愛士頓路
案件:扣捕4人20至30餘歲外籍男子,其中一人是孟加拉籍首領,也起獲多個偽造證件及工器。
星洲日報/大北馬‧2010.04.09
遭僱主扣押護照‧15萬外勞無法返鄉
Date: 11.04.2010 20:37:31
2010-04-10 19:51
(吉隆坡)馬來西亞職工總會揭露,有超過15萬名在餐館及咖啡店工作的外勞,因為護照遭僱主扣留,以致在簽證期滿後無法回到家鄉。
職總副主席巴拉蘇巴馬廉今日(週六,4月10日)說,那些外勞並非有意逾期逗留,但他們遭僱主扣留護照,也不獲更新簽證。
“因此,職總建議政府寬待這些外勞,以讓他們重返家鄉。”
他說,本地餐飲業者顯然無意僱用本地員工,這可從他們提供低薪及不舒適的工作環境反映出來。
他舉例說,雖然僱主聲稱每個月的工資是850令吉,但條件是工作近12小時,而非勞工法令規定的8小時。
光明日報‧2010.04.10
150,000 pekerja asing terkandas
Date: 11.04.2010 20:35:40
Oleh SANTHY MUTHALU
santhy.muthalu@utusan.com.my
KUALA LUMPUR 10 April - Lebih 150,000 pekerja asing yang bekerja di
restoran dan kedai kopi tidak dapat pulang ke tanah air selepas visa
tamat tempoh kerana pasport mereka dipegang oleh majikan.
Naib Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), A.
Balasubramaniam berkata, pekerja berkenaan tidak berniat untuk tinggal
melebihi tempoh tetapi telah dieksploitasi oleh majikan yang memegang
pasport mereka dan enggan memperbaharui visa yang telah tamat tempoh.
"Sehubungan itu, MTUC mencadangkan kerajaan memberikan pengampunan
khusus kepada kumpulan itu untuk kembali ke negara asal mereka,"
katanya kepada Bernama di sini, hari ini.
Balasubramaniam mendakwa, pemilik restoran tidak serius untuk
menggaji pekerja tempatan dan ini dicerminkan melalui tindakan mereka
yang menawarkan gaji rendah dengan keadaan tempat kerja yang tidak
selesa.
"Sebagai contoh, walaupun majikan mendakwa mereka menawarkan RM850
sebulan, ini bagi hampir 12 jam waktu bekerja dan bukannya lapan jam
seperti termaktub dalam undang-undang buruh Malaysia," katanya.
Sementara itu, Persatuan Pengusaha Restoran India Malaysia menafikan dakwaan MTUC tersebut.
Ahli Jawatankuasa persatuan itu, M. Muneandy berkata, sebenarnya
para majikan menyimpan pasport pekerja asing adalah kerana faktor
keselamatan dan bukannya untuk tidak membenarkan mereka pulang ke
negara asal.
''Dakwaan MTUC adalah salah. Lagi pun, hanya majikan yang boleh
memperbaharui visa atau pasport pekerja yang telah tamat tempoh.
Pekerja tidak boleh berbuat demikian tanpa bantuan majikan mereka.
''Saya berharap MTUC akan lebih peka dalam isu ini sebelum
mengeluarkan apa-apa kenyataan hingga menyifatkan majikan restoran di
negara ini sebagai golongan yang tidak berperikemanusiaan,'' katanya
ketika dihubungi Mingguan Malaysia di sini hari ini.
Muneandy juga menolak dakwaan MTUC bahawa pemilik restoran tidak serius untuk menggaji pekerja tempatan.
''Kami memang mahu menggaji pekerja tempatan berbanding pekerja asing tetapi mereka yang tidak berminat.
''Pekerja tempatan tidak rela membersihkan restoran, mencuci pinggan
mangkuk atau membersihkan tandas seperti yang dilakukan oleh pekerja
asing.
''Dalam hal ini, MTUC tidak patut menyalahkan pemilik restoran. Kami
sedia menggaji sesiapa sahaja yang berminat tetapi pekerja tempatan
selalunya tidak tahan dengan persekitaran dan beban kerja di
restoran,'' katanya.
Govt to study hiring of foreign workers
Date: 11.04.2010 20:34:00
2010/02/23
By Sean Augustin
sean@nst.com.my
PUTRAJAYA:
The government will set up a laboratory to study the recruitment of
foreign workers and the role of outsourcing companies on the matter.
Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin said
it would comprise representatives from other ministries and related
agencies, and headed by the Home Ministry.
He said the
laboratory would be given two months to provide feedback on matters
such as policies, recruitment procedures, role of outsourcing companies
and agents and the laws involved.
He added that it would make
recommendations on the steps to be taken to ensure the hiring of
foreign workers was according to needs.
"This is to ensure
tighter conditions for the hiring of foreign workers. For example, if a
company wants to hire foreign workers, the Home Ministry will assess
the situation to see whether they really need them.
"The
laboratory will also review the existing system to ensure foreign
workers return to their home countries once their contract expires," he
said after chairing a cabinet committee on foreign workers and illegal
immigrants here yesterday.
Present were Home Minister Datuk Seri Hishammuddin Hussein and Human Resources Minister Datuk Dr S. Subramaniam.
Based on Immigration Department records, as at the end of last year,
there were some 1.59 million foreign workers with valid permits,
compared with 2.06 million at the end of 2008.
Muhyiddin said
the drop was because of the weak economic situation last year, where
employers reduced foreign worker headcount, including expatriate
workers.
On outsourcing companies and agents, the deputy prime
minister said a study had to be conducted because there was some
ambiguity on the status of the employer.
"At present, the
outsourcing company is assumed to be an employer but this should not be
the case. The end-user should be the employer."
There are now 277,000 outsourcing companies, but with only half of them active.
Muhyiddin said the laboratory would review their role so that they
acted only as intermediaries in the recruitment of foreign workers.
"Because of this ambiguity, we have yet to hear of an employer breaking
the law or facing legal action," he said, adding that outsourcing
companies that did not function effectively or flouted regulations
risked having their licences revoked.
Muhyiddin also said
ministries that had the authority to approve the hiring of foreign
workers must exercise caution to prevent abuse.
Citing an example, he said the spa industry
hired foreign workers but instead of working where they should be, they
became masseuses.
 |
Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin (right) speaking to Home Minister Datuk Seri
Hishammuddin Hussein and Human Resources Minister Datuk Dr S. Subramaniam (standing)
after the cabinet committee on foreign workers meeting yesterday. — Bernama picture |
This, he said, violated the permits issued and stern action would be taken against the culprits if caught.
He said the same applied to frontline staff at hotels. Such practices,
said Muhyiddin, did not augur well for the growth of the tourism
industry.
"Locals should be hired as frontline staff because they can showcase Malaysian culture, tradition and the language."
Muhyiddin said another aspect for the laboratory was the actual costs
involved in the hiring of foreign workers, such as levy payments, wages
and medical and hospitalisation costs at government hospitals.
Bernama reported Hishammuddin as saying that the first meeting of the
laboratory to study recruitment of foreign workers would be conducted
without delay.
He said the meeting would involve eight
ministries, 15 agencies and several state governments, with his
ministry acting as the secretariat.
"I think what is important
is that (Deputy Prime Minister) Tan Sri Muhyiddin Yassin has expressed
the commitment of the cabinet committee (on foreign workers) to look at
a total review of the hiring of foreign workers.
"The fact
that other stakeholders like employers and outsourcing companies will
be included in the discussions indicates the importance given to this
issue," Hishammuddin said.
Action against employers who prevent foreign workers from going home
Date: 11.04.2010 20:32:19
2010/04/11
KUALA
LUMPUR: The government would take action against employers who retain
their foreign workers even when their visas have expired, Human
Resource Minister Datuk Dr S. Subramaniam said.
He said upon expiry of their visas, the employers
should apply to extend them, or send their foreign workers back to
their country.
"The Manpower Department will do the needful," he said in a statement here.
Dr Subramaniam was commenting on news reports today which quoted
the Malaysian Trades Union Congress (MTUC) as claiming that more than
150,000 foreign workers employed in restaurants and coffeeshops were
unable to return home when their visas expired because their employers
were holding on to their passports.
MTUC vice-president A. Balasubramaniam said it was not the
intention of the workers to overstay but they were being exploited by
their employers who held on to their passports and refused to renew
their expired visas.
Dr Subramaniam said the number of foreign workers involved as
claimed by MTUC was huge, and urged MTUC to furnish the Manpower
Department with details. - BERNAMA
阿都卡迪:免僱主被騙及罰款‧聘外勞應找合法仲介
Date: 29.03.2010 21:17:03
(檳城‧北海)僱主受促直接向合法的仲介公司申請聘請外勞,否則分分鐘上了中間人或非法代理公司的當,也隨時面對被取締和罰款的代價。
檳州移民局主席阿都卡迪提醒本地僱主,在聘請外勞時必須提高警惕,尤其須通過的合法仲介公司提出申請,勿隨意接受中間人或來路不明的代理公司提供的申辦外勞服務,否則不只聘用的外勞隨時會被取締,僱主本身也將面對聘請每名非法外勞罰款多達5000令吉的後果。
他說:“由於一些僱主誤信向中間人聘請外勞,只須繳付更低的薪金,因此紛紛向這些非法代理公司申請外勞,最終不但肥了這些中間人,也惹上官司。”
中間人藉提供非法外勞“撈錢”
剛在檳州移民局走馬上任的阿都卡迪(31歲),週三(3月24日)在當局總部召開新聞發佈會時指出,目前有不少中間人或代理公司通過了向僱主提供非法外勞而賺取不菲的酬勞,當局目前正嚴厲監督這類非法行動,以便將它們繩之於法。
當局執法主任阿都拉曼也說,當局在週二(3月23日)展開的3項取締行動中所逮捕非法外勞,就是由多個不同的外勞代理或中間人供應給廠家,多數僱主甚至對這些代理公司一無所知,並任由他們繼續代收外勞的護照,直至移民局官員上門取締時才恍然大悟所聘用的客工是非法外勞。
移民局突擊北賴2工廠
逮53非法勞工
檳州移民局週二也通過由阿都拉曼率領的45名取締隊伍,在北賴兩家工廠及其中一家工廠的食堂內,總共了逮獲53名非法勞工。
阿都卡迪說,這項取締行動是於當天傍晚6時開始展開,直至午夜近12時才收隊,此隊的首項取締行動是於一家工廠內逮捕了30名非法外勞,並於這間工廠的食堂內再捕獲2名印尼非法外勞,過後再於附近的一家工廠逮捕了21名非法客工。
他說,這些外勞因沒有持工作准證及逾期逗留而觸犯移民局條例,其中孟加拉外勞最多,共有22人,其次為14名印尼外勞、巴泊爾9人、緬甸5人及越南2人。
星洲日報/大北馬‧2010.03.24
持保安員工作准證‧尼泊爾軍醫當“外勞醫生”
Date: 29.03.2010 21:15:45
2010-03-28 13:18
(吉隆坡)市政局與多個執法單位週六(3月27日)早上大舉展開取締外勞行動,竟意外揭露一起“案中案”;一名持保安員工作准證的尼泊爾籍軍醫在此開業當醫生。
這名將診所開在西郎路一店鋪樓上密室的尼泊爾籍外勞蘇亞(42歲),當場被扣留,當時診所里尚有數名病人。
有關診所和一般診所比較,顯得很簡陋,可是卻“似模似樣”,裡頭除了建立間隔分開看診室和病房,也擺設了很多簡單的醫藥器材和藥品。
一天收4病人
警方暫時援引移民法令(2002年修正)第6(1)(c)條文將蘇亞送往布城移民局扣留所。較後若證實他擁有合法的外勞證件,蘇亞將改為在移民法令39條文下被控濫用外勞工作證。
蘇亞被扣留後,在警車上受訪時表示,他在尼泊爾曾經是在軍營中的醫護人員,由於腳部受傷而必須辭職,在2008年12月簽了3年的合約來馬當保安人員,不料舊病復發而必須停職。
“我一向來都有幫其他同鄉外勞看病,他們不諳這裡的語言,所以我就成了他們的醫生。最近我的腳患復發,不能再當保安人員,所以兩個月前我才在這裡設立一間診所,專門幫其他同鄉看病。”
蘇亞透露,他平均一天收4名病人,每人約收費20令吉,看診後他會到藥劑房替病人捉藥,他的病人當中包括孕婦和小孩。
捕68非法外勞
週六中午12時,市政局執法組和數個執法單位,一行約110人檢舉西郎路一帶商店,其中86名非法外勞遭逮捕,15名外勞因為從事店前工作而被充公物品。
較後,市政局安全與執法組主任羅蘭表示,這一次的取締活動目的是要檢舉從事小販或店面前工作的外勞,他們大多聚集在西郎路、八打靈路、中央藝術坊和秋傑路(Jalan Chow Kit)一帶。
“很多外勞在走廊旁賣首飾配件,如手錶、腰帶、襪子等,或是從事賣菜小販和餐廳招待員。若證實違法,我們將對付有關雇主或是出租店面給外勞的店主,包括吊銷他們的商業執照等。”
他補充,市政局於2009年共展開3422次取締外勞行動,而今年的首兩個月則已展開518次行動,其中被逮捕的外勞大多來自孟加拉國、其次是緬甸和印尼。
“我們只充公他們的物品,並沒有發出傳票給他們,因為他們若拒絕繳付罰款,我們也沒辦法追蹤到他們。”
參與此項檢舉行動的執法單位包括移民局、國民登記局、警方、志願團隊和吉隆坡市政局各小組的官員。
星洲日報/大都會‧2010.03.27
非法外勞合法化‧盼給一年寬限期
Date: 29.03.2010 21:13:58
2010-03-28 18:09
(彭亨‧關丹)馬新咖啡茶業聯合總會會長吳仕文表示,該會希望內政部能夠通過法令,讓業者以一年為限把目前聘請的非法外勞合法化。
他說,該會聯合其他服務業團體,將會向內政部提呈備忘錄,解決業者所面對的外勞課題。
“總會和其他服務業團體目前已經準備好備忘錄,提交內政部長,以期在外勞課題上達致‘雙贏’的局面。”
他說,政府凍結新聘外勞政策,肯定將讓工商業面對人力資源嚴重短缺的問題。
“備忘錄的內容除了希望允許咖啡茶餐行業有一年的寬限期為聘用的非法外勞申請工作准證,同時也讓所有外勞可在前線服務。”
鼓勵推行自助服務系統
他週六(3月27日)晚上出席關丹咖啡旅餐公會慶祝43週年紀念聯歡宴會上,致詞時如是表示。
另一方面,他說,馬新咖啡茶業聯合總會鼓勵會員推行現代化顧客自助服務系統作業,以及改善本地員工的合理待遇,以減少依賴外勞人力的需求。
“我們知道,聘用外勞除了帶來犯罪率提高,也造成外匯流失,同時這也不是解決人力短缺的方法。
因此,政府必須加速從勞力密集的經濟模式,轉型成為高科技經濟,並鼓勵本地人積極投入就業市場,這樣才能有效地解決外勞問題。”
他補充,政府是人民選出來的,因此,政府在推行政策時,必須先聽取人民的訴求,俯順民意才能國泰民安。
“現在經濟不景,政府也務必擬定促進各行各業經濟成長的長短期措施,以惠及人民。”
星洲日報‧2010.03.28
移民局:餐飲業不受影響‧15日取締外勞照跑
Date: 17.02.2010 13:37:59
2010-02-08 19:42
(布城)移民局總監拿督阿都拉曼澄清,除了涉及服務領域前線的外勞不受影響之外,在國內展開的取締非法外勞行動,將按照原定日期於2月15日展開。
他說,服務領域前線包括餐館、小食中心、咖啡館、餐飲店等。
阿都拉曼今日(週一,2月8日)在主持移民局執法主任會議後,在新聞發佈會上表示,只有在服務領域前線工作的非法外勞,不會在取締非法外勞的行動中受到對付,其他如製造業、園坵業、建築業、女傭等領域的取締行動,會照常展開。
他並強調,移民局選擇在農曆新年期間取締非法外勞,不是要破壞華人慶祝新春佳節的氣氛。
他說,取締非法外勞行動,也包括對付涉及犯罪活動的外籍人士,從事娛樂場所、淫業、非法按摩等活動,濫用留學生簽證的外籍人士,也一樣受到對付。
他說,當局經與相關組織進行對話,並展開教育工作,因此當移民局展開取締行動時,相關行業人士不要責怪移民局沒有給予足夠時間的通知。
目前在國內服務領域工作的合法外勞人數有17萬4313名。
星洲互動‧2010.02.08
為獲厚利‧聘非法外勞‧希山:外勞泛濫僱主“有罪”
Date: 17.02.2010 13:36:07
2010-02-09 09:40
(布城)內政部長拿督斯里希山慕丁說,雖然大馬去年的合法外勞人數減少了,不過雇主為了牟取倍利,轉向聘請非法外勞,導致大馬的外勞人數泛濫。
他說,政府去年批准159萬外勞入境,2006年則批准206萬人入境,當中成功減少了47萬名外勞入境;這也顯示政府通過修改政策,減少依賴外勞的努力所達到的成果。
他指出,不過,政府瞭解減少合法外勞不代表大馬的外勞人數也減少,因為部份雇主轉向聘請非法外勞,有者更是罔顧非法外勞所帶來的社會及國家負面影響,故意聘請非法外勞以牟取數倍的暴利。
“我們承認這個課題嚴重,一旦不馬上處理,會演變成更重大的問題。”
希山慕丁週一(2月8日)發表文告指出,政府正在採取數項行動,包括研究入境程序、法律條文、加強監督機制、執法及資訊系統,以改善及監督大馬的外勞。
他說,他已經分別會見了相關涉及的團體,而他們也積極的回應;馬來人業者將到各州爭取會員停止聘用非法外勞的承諾,而華人及印度人餐廳業者協會則將召開特大,召集所有會員解決外勞人數泛濫的問題。
續加緊管制政策
“我們將繼續加緊管制政策、聘用外勞的條件及程序,因為我們不能在未確保工作準證到期的外勞出境前,繼續任由新外勞入境。
各造應該要體諒政府的嚴厲行動及措施,這也是為了要確保國家安全獲得保障。”
星洲日報‧2010.02.09
外勞引進須制度化
Date: 17.02.2010 13:34:09
2010-02-10 20:34
繼與內政部達成展延農曆新年期間取締非法外勞行動的協議後,7大餐飲與服務業總會再次就外勞政策達成6項協議,並計劃於3月底二度會見內政部長希山慕丁時,遞交相關備忘錄。
7大餐飲與服務業總會提出的其中數點建議,我們予以高度肯定,包括在農曆新年後逐步以本地人替
代外勞;勸導業者為國家安全著想,儘量給予公會和政府配合,採取一致行動驅逐非法外勞,及向全國業者宣佈並教育僱用非法外勞的弊端。上述建議有助於為本地
人提供更多的就業機會、取締非法外勞還社會安寧以及提昇業者減少聘用外勞的意識。
但另外數點建議:要求外包公司把其他領域的外勞帶走,用服務業准證來填補;建議政府允准聯合國
庇護者做散工以及讓餐飲業者取代外包公司,自行引進外勞,以及呼吁政府在農曆新年後,允許現有的外勞就地合法化,並讓他們在前線服務,我們對於這些建議則
不敢完全茍同。要是真讓上述建議付諸行動,恐怕會是擊垮現有外勞政策的最後一根稻草。
近來,政府雖多番努力嚴控外勞人數及取締非法外勞,但目前大馬合法外勞仍多達170萬,非法外
勞保守估計也超過100萬。外勞,儼然已成為大馬第三大族群;尤其無法可管、行蹤無法追查的非法外勞更是社會穩定的一枚計時炸彈。正當國人憂心於生命、財
產安全飽受威脅,人力資源部面對外勞濫用准證,政府稅收受影響等難題之際,7大餐飲與服務業總會的上述若干建議,不僅無助解決外勞問題,恐怕有惡化非法外
勞之虞。
大馬非法外勞人數有增無減,與現有外勞政策鬆弛、管理不嚴脫不了關係。在這個大前提下,若允許
業者繞過內政部、移民局及外勞中介公司自行引進外勞,後果將不堪設想。一旦大開自行引進的缺口,到時無統一監管的外勞無異於四處亂竄的無頭蒼蠅,他們打從
哪裡來、叫甚麼名字、入境後在哪裡落腳、工作,都無跡可循。而且放眼望去世界各國,從來沒有一國曾實施如此草率放任、隨性管理的外勞政策。
同樣的,對外勞發出統一性的服務准證,無疑將使濫用准證的問題惡化,也等同於賦予外勞與本地人一樣的工作權,這或多或少將更近一步剝奪國人的工作機會。
有鑑於此,制度化由政府引進、管理外勞,是截至目前為止絕對不能被取代的管理模式。至於如何把外勞視為活生生的個體而非機器,進行極具人性的有效管理而非機械化管理等細則,則是相關單位除了致力取締非法外勞之外,必須具備的文明思維。
而業者為求能留住技術純熟的外勞,要求政府合法化現有的外勞,這點也行不通。外勞政策不能因為業者求快而因人製宜,要真是如此無疑是鑽法律漏洞,也顯示業者仍強烈依賴外勞,根本無意提昇聘請本地員工的決心。
另外,業者在管控人力成本及認為外勞相較勤快、聽話的考量下,大多都棄本地人而擇薪資較廉宜的
外勞。但過去多宗外勞准證逾期滯留的案件,即透露出業者鮮少主動遣返外勞返國的訊息。這麼一來,外勞逾期滯留大馬,業者不能說自己沒有責任。在未消弭百萬
非法外勞百萬大軍之前,業者再次為方便自己及滿足行業需求而促政府大開方便之門,盡顯的是罔顧社會安定的利己主義。
如何拿捏外勞人數,以在業者需求及社會安寧之間取得平衡,正考驗著政府極具方向感擬定外勞政策的智慧。而已依賴外勞成習慣的相關業者,是適時改變“便宜即是好”的經營觀念了。
星洲日報/社論‧2010.02.10
詐騙集團招攬商家雇主‧稱助外勞申請“保護卡”
Date: 17.02.2010 13:33:15
2010-02-12 08:35
(吉隆坡)疑似詐騙集團企圖渾水摸魚,向商家及雇主招手,聲稱能為沒有工作準證及逾期逗留的外勞申請擁有一年“保護期”作用的卡,免受執法單位取締,並從中收取數千令吉的費用。
劉開強:招攬持卡者獲傭金
民政黨聯邦直轄區州青年團團長劉開強指出,根據自稱為代理的人士向商家展示信件表示,若持卡的外勞被警方、移民廳或自願警衛團逮捕,這間公司將作出保釋。
他表示,有關獻議一旦遭商家或雇主婉拒,這些“代理”就會轉而遊說他們成為代理,只要成功招攬1名外勞成為持卡者,就會獲得不同價碼的傭金,分別是男外勞500令吉,以及女外勞1000令吉。
劉開強指出,男外勞申請上述“保護卡”的費用為4000令吉,女性則是6000令吉。
他週四(2月11日)聯同多名民政黨的執委,於民政黨聯邦直轄區的會所,召開新聞發佈會時,揭發此事,希望能及時提醒更多商家及公眾,避免受騙。
其他出席者包括民政黨聯邦直轄區州副主席、州青年團副團長羅斯蘭、秘書陸偉雄、財政鄭海權及委員林特安。
“上述事件是由陸偉雄所揭發,並將所取得的資料交給我作出瞭解,經過我向內政部查明後,證明並無此事。即使有,也只是特定受委的代理而已。”
準備周全博取信任
他說,“代理”所準備的資料可謂相當全面,包括“幕後老闆”受封的資料、“保護卡”樣本、公司的保證信件、外勞申請表格,以及承認“保護卡”的各個單位等,相信是為了博取“目標”信任所致。
“至於‘保安卡’的樣本,則有這間公司的標誌、外勞照片、所屬國家的國旗、有效期、名字等資料,並且在上方注明是保護及輔導中心的‘登記記錄’(rekod bancian),而且適用於學生、難民或外勞。”
此外,劉開強也根據文件上的公司名稱,到注冊局瞭解工作背景,發現這間公司是1間由1人獨立擁有的注冊有限公司,擁有者是1名20歲的巫裔人士。
陸偉雄:婉拒獻議轉邀成‘代理’
陸偉雄指出,1月遇上3名本地華人到其工廠,詢問是否需要申請外勞準證。由於他雇用的都是本地人,因此婉拒了對方的獻議。
“對方馬上就轉而邀請我成為‘代理’之一,只要成功找到外勞申請有關‘保安卡’,以從中抽取分別500及1000令吉的傭金。”
陸偉雄說,當時對方向他展示一封前國家安全隊伍協會(Persatuan Bekas Pasukan Keselamatan Negara Malaysia)信頭的信件,指該“保護卡”還同時獲得信件內所列明的單位所承認,其中包括皇家警察。
“由於我是該協會的會員之一,加上對方強調甚麼國籍,或逾期逗留的外勞都可以申請,讓我生起疑心,覺得該協會不可能會承認所謂的‘保護卡’。”
於是,陸偉雄決定將所取得的資料交給劉開強處理。
他說,上述3人身形高高瘦瘦,年約30多歲,當時還留下聯絡號碼啊,但是礙於工作忙碌而將聯絡號碼丟失了,而後者也沒有再聯絡他。
劉開強:資料呈內政部調查
劉開強表示,他將把目前所收集到的資料,近期內呈上予內政部作出更深入的調查,以查明真相,避免更多人士受騙。
另外,劉開強也希望政府能修改政策,讓有意聘請外勞的人士,直接向移民廳提出申請,而不是像目前般透過指定的代理申請,以減少個中引發的問題。
“這項政策導致許多後遺症發生,包括出現許多冒充的代理。”
星洲日報/大都會‧2010.02.11
森移民局兵分數路掃蕩‧扣捕逾百非法外勞
Date: 17.02.2010 13:31:54
2010-02-15 12:09
(森美蘭‧芙蓉)森州移民局週日(2月14日)掃蕩外勞,30名執法人員兵分數路,在汝來、芙蓉第一終站、第二終站及火車站展開行動,逾百名逾期逗留及沒有準證的外勞遭扣捕!
森州移民局長比薩說,為了杜絕非法外勞長期逗留大馬而引起公眾不安,當局展開大規模掃蕩非法外勞行動,是要將沒有證件、逾期逗留及持偽造證件的非法外勞緝拿歸案。
他表示,移民局經常在公眾場所及人潮洶涌的地方展開取締,尤其是巴士站、德士站以及購物商場。
他說,這場行動是從早上10時開始,並於下午2時30分結束,行動進展順利,超過百名非法外勞被扣捕,期間沒有人企圖逃跑及反抗。
據觀察,部份外勞遠遠望見執法人員便即刻逃走,被逮捕的包括清潔員工及在巴士站候車的外勞。
據瞭解,一些外勞的雇主聞訊後,均趕去移民局瞭解情況,看來這個新年也難以得空。
星洲日報/花城‧2010.02.13
Agents wanting a quick buck blamed for overstayers
Date: 14.01.2010 22:49:08
2010/01/14
By Marc Lourdes, Lydia Gomez and Veena Babulal
KUALA LUMPUR: Don't blame overstayers. Instead, point the finger at employers and agents who suck them dry and then leave them in the lurch.
Political parties and non-governmental organisations,
commenting yesterday on Prime Minister Datuk Seri Najib Razak's
statement that 39,046 Indians on tourist visas had "disappeared", were
united in their assessment of the situation.
They said the foreigners were duped into coming to the country on
tourist visas, and staying here, by employers and agents out to make a
quick buck.
Migrant rights advocate Tenaganita said Indians who
came to Malaysia on tourist visas usually overstayed because they had
no means of returning home.
The NGO said it had uncovered many
cases of Indians being duped by agents into believing tourist visas or
visas-on-arrival could be used as, or converted to, work permits.
Director Florida Sandanasamy said most applicants did not have much education.
Agents appoint a third party who takes the worker's cash, passports
and return tickets in the guise of processing their work permits.
"These agents disappear and the workers are forced to take whatever job
they get. They work in subhuman conditions as they don't have any
documents.
"They sometimes work without wages and benefits while some are subjected to sexual exploitation and sex trafficking.
"Tamils are especially vulnerable to this ruse as there were many
Tamils who had migrated or worked in Malaysia and made it. This
provides those who intend to migrate with a misguided sense of support.
"They pay between RM5,000 and RM8,000 to the agent up front by taking
loans and mortgaging their land in India to chase the dream of making
it big in Ma-laysia.
"All you need is one migrant worker
returning home with a television or fancy gadget and the whole village
wants to migrate to Malaysia," said Florida, adding a similar trend was
also observed among Bangladeshi overstayers.
MIC vice-president Datuk M. Saravanan said the party had also received pleas for help from overstayers.
"Indian job-seekers come here mainly because employers or agents
promise them jobs or work visas. When they renege on the deal, the
Indians are left stranded."
He said the reason most of the
"missing" Indians on tourist visas were from Chennai was because of the
strong connection between Malaysia and Tamil Nadu.
"More than 60 per cent of Indians here are Tamils. So, Indian Tamils see Malaysia as a better place to get jobs."
Makkal Sakti secretary-general R. Kannan had a different take on the matter.
He said most of the Indian nationals who overstayed entered the country to work as barbers, priests and temple builders.
"They overstayed because they were not able to renew their visas and employers chose to retain them to keep the work going."
He added that the situation could be prevented if the government came up with a plan for these workers.
"There are many local businessmen who set up barber shops and a few
years later find they have no workers. So they get these people who
come in as tourists to work, and then they overstay."
Temple building, Kannan said, was a skill which was mainly gained in India.
"Why can't they have this kind of training here?"
移民局提醒僱主2月15日前‧非法外勞快送回國
Date: 14.01.2010 22:45:58
(吉隆坡)移民局將從2月15日開始揪出國內聘用非法外勞的僱主,當局吁請這些僱主在中日期前,將所聘請的非法外勞遣送回國,以避免被控上法庭,因為罪成者可被判鞭笞。
根據1959/63年移民法令55B(1)條文,任何人若聘用一名或以上沒有持合法准證的外籍人士,一旦罪成,針對每一名僱員,可被判罰款不少過1萬令吉但不超過5萬令吉或坐牢不超過12個月或兩者兼施
罪成者可判坐牢打鞭
相同法令的55B(3)條文又闡明,如果僱主在同一時間聘用超過5名非法外勞,罪成者可被判坐牢不少過6個月但不超過5年及鞭笞不超過6下。
移民局總監拿督阿都拉曼指出,從2月15日開始,他們將正式採取行動對付聘用非法外勞的僱主,至於是否將這些僱主提控上庭,還需交給總檢察署決定。
他今日(週四,1月14日)接受星洲日報訪問時說:“我們在鑑定出聘用非法外勞的僱主後,將向總檢察署建議針對這些僱主採取甚麼行動,這包括向他們發出傳票或直接將他們控上庭。”
他指出,除了移民法令,這些違法的僱主也可能在其他法令下受到對付。
僱主須自費遣送外勞
他表示,移民局目前已開始和相關組織包括大馬僱主聯合會及廠商聯合會對話,以向他們解釋僱用非法外勞所帶來的問題,以及所須負上的法律責任。
他說,移民局希望聘用非法外勞的僱主在“大限”之前,自費將這些外勞遣送回國。
詢及移民局所展開的行動將集中在甚麼領域時,他回應說,這方面的詳情將進行內部討論,他無法透露詳情。
逾4萬失蹤印度公民
疑集中在經濟熱點
阿都拉曼指出,在大馬“失蹤”的逾4萬名印度公民相信是集中在大馬較多就業機會的經濟熱點,包括巴生河流域、檳城及新山。
他說,由於印度公民很容易融入大馬社會,執法工作因此受到阻礙。
他披露,在大馬擁有最多“失蹤人口”的外國公民,來自印度、孟加拉及巴基斯坦,但他無法確定這方面的數據。
星洲日報‧2010.01.14。
取締前線外勞僅能治標
Date: 10.01.2010 0:11:43
2010-01-06 19:24
為配合取締非法外勞,移民局早前重申禁止外勞在酒店、快餐店、油站、餐館與超市等行業的前線服務,否則僱主與外勞將面對罰鍰懲處。有業者建議要促使企業的快速成長,最好的方式就是成立外勞特區,有彈性地引進在前線服務的外勞。
勞動與資本是生產活動的兩大要素。在大馬經濟開始步入工業化的初期,由於本身處於資本不足狀
況,須藉改進外資來增進本地民眾的就業機會。不過,在國人長期來的努力下,近10年大馬已發展成具高儲蓄率的國家,也是勞動力相對不足的國家;因而,面臨
著對外投資及引進外勞的取捨。事實上,大馬採取的策略是鼓勵廠商到中國、越南等地投資及引進印、菲等外勞雙管齊下,但迄今並沒有克服大馬經濟轉型的問題。
檢討起來,外勞是關鍵。
不可否認,有些工業確實須投入大量勞動力的所謂“勞力密集工業”,自動化機器的替代作用有其局
限,倘若要維持在國內生產,就不能不引進外勞,前面談到酒店、餐廳、超市等行業尤其需要外勞。可是,外勞對國內勞工的就業機會畢竟會產生相當大的排擠作
用。人力資源部公佈的最新失業統計資料,國內失業率達4%,為過去一年來新高紀錄,雖說這是經濟景氣欠佳的反映,但與外勞局部排擠了本地民眾的就業機會不
無關係。
過度依賴外勞,將間接對經濟成長產生不良影響:一、是在外勞的競爭下,國內勞動工資不易上升,
打擊工作意願;二、是外勞的收入大部份都供匯出,在本地消費不多,有壓抑國內有效需求的現象。這兩者都對經濟成長構成不利的影響。正因為如此,開放外勞人
數愈多,大馬的經濟成長率就每下愈況。更重要的是,外勞另有兩項直接妨礙經濟成長的因素:首先,拖延經濟轉型的時機。廠商引進外勞的主要利益是繼續生產低
工資產品,就正如往昔利用令吉貶值以維繫出口業績一樣,勉強利用舊設備也能出口,就忽略了更新設備的迫切性,乃至根本不朝工業升級的方向努力;但除非不斷
引進外勞,否則在競爭極其劇烈的全球市場中,早晚都會遭遇到被淘汰的命運。酒店、快餐店、餐館業者將外勞推到前線服務,雖說可節省營運成本,但卻濫用外勞
工作准證,影響政府稅收。
其次,外部社會成本負擔對經濟成長具有負面的效果。引進外勞,勢將增加國內基本設施的負荷,甚
至會導致治安惡化;這些外部成本須由政府吸收。以目前政府的財政收支狀況來說,為吸收這些社會成本,勢必削減政府的其它支出,自然會有礙於經濟成長。尤
其,如以設外勞特區的方式引進外勞,由於並非只是少數特定行業得集中在特區內,為免於圖利少數人之嫌,就須設置二、三個外勞特區;而由於外勞集中會抬高其
社會成本,將使今後政府的負擔更加沉重。
因此,像大馬這種小規模經濟體,雖在經濟發展過程中,或許免不了需引進一些外勞,但在人數上仍須加以管制,且不宜創設外勞特區。即使慮及外勞管理上的利便,也是如此。
目前前線服務的外勞人數眾多,單單餐飲業保守估計就高達5萬人,如今移民局一聲令下,餐飲業者如何在短期內找人填補是個棘手問題。
況且,移民局官員與業者對“普通員工”的定義不同;在這種情況下,移民局與業者對前線服務外勞的認知就有很大差距,此一法律灰色地帶不厘清,取締前線服務外勞的爭議勢將沒完沒了。換言之,整個外勞政策需要有具體長遠規劃,且依此規劃來衡酌引進外勞的政策。
星洲日報/社論‧2010.01.06
本地工人難求‧餐飲業者樂意聘外勞
Date: 10.01.2010 0:11:00
2010-01-07 11:52
(森美蘭‧芙蓉)本地工人難求,移民局又要檢舉服務業前線外勞,餐飲業者叫苦連天!
儘管雇請外勞工人在申請手續上很麻煩,但許多僱主還是樂意進行複雜的聘請外勞手續,這主要不是因為外勞的工資比本地工人來得低,而是本地工人難求,僱主也很難滿足本地工人的要求。
《花城》記者週三(1月6日)走訪芙蓉一些餐飲業者,並發現到業者在聘請本地工人方面,遇上種種問題,雖然聘請外勞手續繁雜,但勝在外勞刻苦耐勞,許多僱主依然選擇外勞站在服務最前線。
業者的心聲
黎小玲(芙蓉統一酒家有限公司副經理):聘請外勞手續不容易
其實要聘請外勞的手續並不容易,加上一些申請費用,第一次需繳約1萬令吉的手續費,但本地工人難請,我們也只好聘請外勞。
我們酒家自3年前開始聘請外勞,目前共有約10名外勞,這些外勞被分派到不同部門工作,如侍應生、廚房幫手和洗碗等,他們都根據工作准證分配工作。
負責招待的外勞所持有的准證都是獲得移民局批准的樓面准證,因此若移民局來檢舉,我都會出示這些證件。
每年更新工作准證
我們的工人都是來自緬甸,若我們要繼續聘請他們,我們便須每年為他們更新工作准證,手續也相當麻煩。
本地工人難請,而且工資也高,我們是服務業,一年的假期不多,尤其是過年過節時更需要做工,因此,大部份本地工人都不願意到餐飲業工作。
我們之前也曾試過聘請本地工人,但他們做了幾天後便辭職了,外勞則肯吃苦耐勞,這是他們的優勢。
若移民局要管制外勞條例,這會對餐飲業者帶來更多困擾與不便,若申請不到外勞工作准證,本地工人又請不到,我們又如何去維持?
林太太(老友記茶餐食女東主):8年前開始聘請外勞
我8年前開始聘請外勞,目前店裡只有1名印尼及5名本地工人,外勞已在這裡工作了年多。
以前聘請一名印尼外勞每月需380令吉,現在外勞的薪金已調高到600多令吉,再加上要照顧他們住宿及膳食,聘請一名外勞的薪金還高於本地工人。
我聘請的外勞是負責樓面工作,繳的政府稅比一般外勞高達一倍,若有移民局官員來突檢,我會出示准件。
本地工人難請,主要是他們認為餐飲業工作辛苦及工作時間長,他們也會要求每週休息2天,我們很難滿足他們的要求。
移民局管制外勞條例,會令僱主在聘請工人時面對更多問題,希望移民局能夠考量到這一點
星洲日報/花城‧2010.01.06
移民局:須在鎖定領域工作‧外勞當待應生,罰!
Date: 10.01.2010 0:08:47
2010-01-08 16:14
(馬六甲)甲州移民局局長莫哈末化茲週四(1月7日)提醒古城聘有外勞的各行各業雇主,讓外勞從事規定領域以外的工作,是屬於犯法行為,違法者可被罰款高達5000令吉。
他強調,甲州移民局經常會展開取締行動,希望聘有外勞雇主不要以身試法。
他說,如果業者所聘請的外勞,是規定在服務領域工作,就以飲食場所,如餐館和茶室而言,有關外勞應是負責洗滌、抹地,以及負責廚房的工作,不能從事前線服務工作。
他不否認古城有很多飲食業者,都安排外勞從事前線服務,如擔當待應生,而當局已在關注這種現象。
安排外勞女傭看店
他於週四接受《星洲日報》記者訪問時說,就好比一名外勞女傭,很多僱主卻安排她們負責看店或做其他的工作,這是不被法令允許的。
“法令條文已經闡明,所有外勞必須在被指定的領域工作,不能隨意調動到其他工作領域。”
他表示,外勞女傭應是負責家務,怎能安排他們到餐館工作呢?
全國將展開檢舉行動
詢及當局會否在近期內採取檢舉行動,他指出,甲州移民局一直以來都有採取取締行動,而取締工作會持續下去。
“這是全國性的問題,有關檢舉行動相信也會在各州展開。”
他說,如果獲得要求,他準備針對有關課題與各受影響行業的團體舉行對話。
觸犯者面對罰款監禁
他表示,移民局法令對觸犯者的懲罰,包括罰款、監禁及鞭笞,視觸犯何項條文而定。
他舉例,在移民局法令第55B(1)條文下,任何人士僱傭一名或多名沒有合法准證的外勞,可被判每僱傭一名外勞罰款最低1萬令吉,唯不超過5萬令吉,或監禁不超過12個月,或兩者兼施。
“移民局法令第55B(3)條文的懲罰更加嚴厲,那些在同時間僱傭超過5名沒有合法准證的外勞者,可被判監禁不少過6個月,唯不超過5年,以及鞭笞不超過6鞭。”
劉陽生:若禁從事前線服務
飲食業將面對重大打擊
馬六甲姑蘇慎興行廚業茶酒樓公會主席劉陽生說,若移民局果真禁止外勞從事前線服務,對甲州的飲食業將帶來重大打擊。
“現在要聘請餐館業待應生可不容易,更遑輪要在短期間聘請眾多的待應生。”
他以也本身的際遇為例,他向當局提出申請聘請外勞,但等了兩個月都不能如願以償。
政府應酌情處理
他認為,政府應對上述課題酌情處理,畢竟它對飲食業的發展影響深遠。
他指出,就以甲州來說,相信大部份的餐館都有僱傭外勞從事前線服務。
“在這方面,業者大都會選擇僱傭外勞,乃因外勞工作較穩定,不比本地員工流動性很大。”
他表示,泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯合總會已經處理有關課題,甲州也將給予總會配合。
“若甲州的情況需要,我們也準備與甲州移民局舉行對話,以反映甲州業者的困境。”
星洲日報/古城‧2010.01.07
移民廳交通局偽造文件泛濫‧假駕照30令吉得手
Date: 10.01.2010 0:06:29
2010-01-08 12:58
(檳城‧北海)檳州移民廳主任阿都拉曼揭露,州內各種涉及當局及陸路交通局的偽造文件已經泛濫,尤其是幾可亂真的駕駛執照則只需30令吉就垂手可得。
“基於要考取一張真的駕駛執照,肯定要付出逾千令吉的費用,所以假駕照非常搶手。”
捕3人起大批偽造護照簽證
他說,當局在接獲公眾的投訴後,於1月6日晚上8時15分在威中北賴新路設陷阱截住一輛白色威拉國產車及逮捕一名33歲緬甸籍男性公民,結果在車上發現大批偽造印尼、尼泊爾、印度、緬甸及孟加拉國的護照、簽證、外勞工作准證及印尼回教徒結婚證書及聯合國發出的難民准證等。
他說,這名被捕緬甸公民被證實是一名“跑腿”及非法入境者,在經過盤詰後,當局於當晚9時20分,在大山腳一間住屋內再逮捕一名48歲的華裔男子及一名43歲的中國籍女子。
他說,當局也在有關住家內起獲製造一切假文件的工具、其中包括電腦、印刷機、大批電腦軟件等。
非法勾當進行逾3個月
阿都拉曼說,當局也在這名緬甸籍公民的身上搜出500令吉現款及一本擁有2萬4000令吉存款的存摺。
他說,根據調查,上述3名男女經進行此非法勾當已經逾3個月,基於其中向他們購買假文件的外勞在被逮捕後向當局告密,所以才揭發此案件。
被捕華裔男子程序編寫專才
他說,這名被捕的華裔男子是一名電腦程序軟件編寫專才,並相信已經出售很多製作偽造文件的軟件給不法者,所以相信經有很多偽造政府機構發出的假文件在市面上流傳。
他說,上述被捕的男女相信是男女朋友關係,而這名中國女子的簽證也經在2008年7月過期,所以將會在移民廳法令下被提控。
“這名緬甸藉男子及華裔男子也會在移民廳1959/63法令155條文下被提控,即涉及偽造文件及庇護非法入境者罪名。”
涉進行不道德活動
逮6中國籍女子
另一方面,阿都拉曼也透露,當局1月6日晚上11時,在檳島丹絨武雅突擊一間卡拉OK中心,並當場扣留6名疑涉及進行不道德行為的中國籍女子。
他說,有關女子的年齡介於21至30歲之間,雖然她們都擁有合法的入境准證,不過則因為進行不道德活動而被逮捕。
聘外勞應確認有合法文件
阿都拉曼呼吁僱主在聘請任何外勞時,應該先與當局確認有關文件是否合法,因為目前市面上經充斥各種偽造文件。
他說,如果有關僱主不先與當局確認,那一切後果則由自己負責。
星洲日報/大北馬‧2010.01.07
業者嘆本地員工難找‧要求放寬聘外勞條例
Date: 07.01.2010 22:54:19
(彭亨‧關丹)移民局將展開大檢舉,取締各行業從事前線服務的外勞員工,熟食業者嘆本地員工難找,盼當局放寬條例。
檢舉前線服務外勞員工即將在1月內展開,目前有聘請外勞員工的業者無不如驚弓之鳥般,透露對當局的行動感到疑惑。
受訪的業者認為當局處事太倉促,並說有關行動不應針對人手短缺的前線服務外勞,畢竟很多本地人因為無法承受辛勞,對工作時間長且忙碌的熟食行業敬而遠之,他們才會聘請外勞幫忙。
朝令夕改無所適從
他們表示,政府應該為業者,特別是熟食業者設想,如果本地人民願意從事這些行業,工作態度又勤奮,他們都會認為請本地人工作絕對比聘請外勞更劃算。
“聘請外勞花費更多,從申請、引進、聘用等手續,包括外勞人頭稅、繳付代理的費用和外勞薪金等,平均每聘請一名外勞,甫開始就須花費每人3200令吉。”
他們指出,當局經常性改變聘請外勞條例,讓他們無所適從,所以聘請外勞可說是一件十分麻煩的事。
“當局有必要厘清工作準證所屬的服務性質,同時改善當局在處理申請外勞手續的種種。”
陳勇廷(丹榮品味飲食中心):外勞是得力助手
我有14名外勞員工是外包公司所提供的,他們的工作是在酒樓里做廚房助理、清潔、還包括樓面等前線服務。
我認同當局不允許女傭出外從事熟食業這種越界性的服務,但持有普通員工準證的理應可以酒樓做前線服務。
否則,業者就要聘請更多外勞,除了加重費用,申請聘用的手續也不容易。沒有外勞幫忙,這裡真可能面臨關閉的窘境。
劉誼綝(Mieko Kopitiam熟食業者):外勞比較刻苦耐勞
如果請得動本地員工,我也不想花費心血聘用外勞,但是要本地員工對熟食行業忠誠是很難的。
政府應該檢討,和重新考慮是否該放寬聘請外勞條例。
我認為,以長遠來說,政府更應該教育本地人民,如何對工作抱著一份責任感,不要隨意換工作。就這點來說,外勞比本地人優勝,而且刻苦耐勞。
李挺福(金滿樓酒家):取締行動衝擊酒樓
我有20多名員工,其中幾人是外勞,他們也擁有合法工作證。得知當局要採取取締行動,我想肯定會對酒樓造成衝擊。
若員工被取締,我也不知應該如何應對,加上農歷新年就快來臨,酒樓不夠人手的確很困難,希望不會影響到生意。
江康壽:先解決問題症結
業者促檢討取締行動
實力勞工代理負責人江康壽接受記者訪問時說,在他們與顧客洽談聘用外勞事宜時,都會讓對方知道有關工作準證只能在特定範圍內工作。
據他指出,外勞所持的工作準證可分為普通員工(Perkhidmatan)、工廠(Kilang)、建筑業(Binaan)、農業(Pertanian)、及大型油棕園(Perladangan)。
“政府規定外勞必須在特定地區或準證註冊的地址工作,如果被發現在前線或超越該範圍的服務,就算是觸犯條例了。”
減批准加劇非法外勞
他說,政府想減少外勞,所以業者所申請的外勞數量並不是全部獲得批准,有者根本申請不到。
“由於業者無法聘用外勞,因而造成非法或越界性服務的外勞越來越多,而當局又要展開取締,可說是浪費資源的做法。”
他建議當局放寬聘用外勞條例,讓有需要聘用外勞的業者便獲得申請批准。
“只有解決問題的症結,當局就無須採取檢舉行動。”
星洲日報/東海岸‧2010.01.05
移民局警告勿滥用准证‧外劳前线服务‧雇主坐牢
Date: 06.01.2010 17:42:04
(布城)移民局总监拿督阿都拉曼周二(1月5日)警告雇主和外劳切勿滥用准证,包括让外劳在前线服务,否则可被罚款1000令吉或监禁3个月,而外劳的罚款则较低约200令吉。 政府损失税收 他说,当局发现很多雇主滥用外劳的工作准证,例如滥用拥有农业准证的外劳从事美发工作,或叫女佣当商店助理等,这是因为农业准证和女佣的人头税只有360至450令吉,而服务业的人头税则高达1800令吉。他说,雇主的这项违例行动,导致政府损失税收,再加上外劳在前线服务无法体现大马形象;因此,当局的执法焦点会着重于取缔滥用准证在前线服务的外劳。
他在召开内部会议后提出这项警告。
他说,移民局从不曾批准外劳在前线服务,任何外劳在前线服务,包括酒店、快餐店、油站、餐馆和超市等都属非法,而保安人员则例外。
他说,当局目前正在对雇主进行宣导工作,包括与公会会面,当局并未设定任何正式执法的时限,因为当局不确定是否能在1月内完成所有的宣导工作。
两次宣导后再犯受对付
不过,他强调,当局在对违例的劳资进行两次的宣导后,如果雇主和外劳仍冥顽不灵的话,就会受到对付。
他说,大马共有210万合法外劳,当局目前面对很多雇主滥用工作准证,让外劳在前线服务,这项滥用准证的行动也让政府损失庞大的税收。
他说,除了滥用准证外,外劳逾期逗留的问题也不少,当局不会姑息这项问题。
星洲日报‧2010.01.06
One month to educate employers on foreign workers
Date: 05.01.2010 22:30:23
2010/01/05
PUTRAJAYA: For one month
beginning today, the immigration department will educate employers
nationwide that it is an offence to deploy foreign workers as
frontliners.
Those who fail to cooperate will face the wrath of the law, said department director-general Datuk Abdul Rahman Othman.
He said the education process would include providing brochures,
dialogue sessions with employers and meetings with organisations
involved.
Speaking to reporters here today, he said employing foreigners as
frontliners was an offence under the Immigration Regulations 1963,
adding that the department had not approved any request to put foreign
workers as frontliners, except for security services.
Meanwhile, Abdul Rahman said the department would not hesitate to
act against employers who reaped benefits by avoiding higher levies
when hiring foreigners to work.
"This will only incur losses to the government," he said. - BERNAMA
移民局:首階段教育民眾‧檢舉前線外勞未捉人
Date: 05.01.2010 22:23:34
(布城)移民局總監拿督阿都拉曼今日(週一,1月4日)表示,移民局從1月1日開始展開檢舉在前線服務的外勞,但目前階段的執法行動主要注重教育,暫時不會逮捕在前線服務的合法外勞。
他說,政府早就宣佈從今年1月1日開始,全面檢舉在前線服務的外勞,因此當局只是跟從指示展開行動,當局會分階段執法,至今尚未逮捕任何人。
“所謂的執法行動不一定是逮捕行動。我們現在進行的首階段行動主要是教育民眾,到店面等現場與業者對話和瞭解他們的問題”
否認大規模取締
阿都拉曼週一接受《星洲日報》訪問時否認,當局將會在週二(1月5日)開始展開大規模的取締行動,並強調週二當局只是開會討論執法行動事務,而且有關執法行動並不是所謂大規模取締行動。
他強調,移民局展開執法行動絕不是要為難人民,當局一早宣佈將會展開執法行動,而且會深入瞭解受影響業者所面對的問題和難處。
“我們現在是要貫徹人民為先的理念,所以我們樂意與有關業者協會會面對話,而我們目前依然是專注於教育工作,目前還未到展開逮捕行動的時候。”
非法外勞將被扣
他說,雖然如此,但是如果在前線服務的是非法外勞,自然是違法的,執法人員就會扣留有關非法外勞。
不過,他不願透露當局何時會進入正式取締及逮捕的階段,以免泄漏消息,影響取締工作。
他也證實,有關取締行動將涉及警方以及志願警衛團。
禁前線服務
普通工人定義未改
阿都拉曼指出,普通工人(GENERAL WORKER)原本的定義就是不允許在前線提供服務,當局從未改變過其定義。他說,不知何時,業界本身對普通工人做了新的定義,認為外勞可以做店面工作以及在前線服務。
阿都拉曼是針對泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯合會署理會長陳冬興指普通工人准證定義模糊不清的問題,作出回應。
他說,移民局將會在週二舉行內部會議,並要求法律顧問針對禁止外勞在前線服務的條例,以及普通工人的定義做出詳細的闡明,避免引起混淆和爭議。
阿都拉曼表示,當局要確保在前線工作的是馬來西亞人,外勞可以在非前線的崗位,如在廚房烹煮食物以及洗碗等清潔工作。
不過,他樂意與面對問題的業者舉行對話,尋求解決方案。
“只是我至今還未收到任何協會的信件。我希望他們不要只是通過報章要求對話,而是以實際行動致函給我,否則我要安排對話,都不知應該聯絡誰?”
泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯總
致函移民局獲回應
泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯合會總會執行秘書倫兆壯表示,他們已經致函給阿都拉曼,對方也確認已經收到要求對話的正式通知了。
他受詢時說,他們其實在12月11日曾經致函給移民局,但是卻沒有下文,因此他們週一再傳真和致函給移民局,終於獲得官員回應,指阿都拉曼已經親自收到有關信件了。
他指出,有關信件主要是要求與總監對話,以釐清前線工人及普通工人的定義。
“譬如在酒樓里捧菜的工人是否屬於前線人員呢?因為他們大部份時間都是在廚房內,只是捧菜的時候,會走出廚房。我們需要去深入瞭解和釐清這些混淆。”
星洲日報‧2010.01.04
馬航職工會:為確保安全‧隆機場外勞須接受檢查
Date: 05.01.2010 22:20:50
2010-01-05 18:35
(吉隆坡)馬航僱員職工會建議所有在吉隆坡國際機場及託運大樓工作的外勞必須接受檢查,以保機場安全。
馬航僱員職工會執行秘書慕達法表示,美國早前險發生一起劫機事件後,全球的機場已提高保安。
他說,吉隆坡國際機場及託運大樓屬高風險禁區更必須加強保安,包括鑑定所有外勞的背景及提呈給警方移民局。
他指出,根據資料顯示,吉隆坡國際機場有約700名勞工,而託運大樓則近300人。
星洲日報‧2010.01.05
有准證外勞稱遭攔截警員向我們索100元
Date: 27.09.2009 16:30:46
(砂拉越‧古晉訊)16名手持工作准證的鄰國外勞聲稱,他們從詩巫前往古晉途中被警員攔截,警員還公然向他們索取100令吉“罰款”。
這些外勞今日(週六,6日)在工程負責人陪同下向峇都林當區州議員溫利山投訴,過後在溫利山帶領下到鹽材港警署報案。
據瞭解,這16名鄰國外勞在工程結束後,週五(5日)晚上被僱主公司安排他們搭乘長途巴士取道古晉返回他們的國家。據知,他們當中有些人已經在大馬工作超過兩年以上,並且擁有由大馬移民局所發出的合格准證、護照和僱主公司的文件證明。
這16名勞工作的行程負責人沈伯解釋,由於僱主公司在州內幾個地方均設有園坵,因此會經常把屬下員工調派至不同地方工作。
他在引述當時情況時,憤憤不平地表示,當長途巴士準備啟程前往古晉時,卻在快車站附近遭到一輛警車攔截,當時警車內有2名警員。
沈伯進一步透露,雖然巴士上的外勞都已向該2名警員出示由移民局發出的准證以及僱主公司的證明文件,但該2名警員非但沒有深入的檢查,反而將准證丟在一旁。
“那2名警員過後表明要向車上的16名外勞每人索取100令吉,不然就不讓他們回國。在無奈的情況下,外勞只好籌集了約300令吉交給該2名警員。”
他指出,當時一些外勞企圖把該2名警員的警員編號記錄下來,無奈後者卻利用身上的外套把警員編號遮蓋起來,使到外勞們無法得逞。
此外,據瞭解,該2名警員在整個過程當中,並沒有向外勞出示警員證件,亦沒有清楚向當事人交代他們所犯的罪行以及開出罰單。
不過,沈伯透露,其中一名外勞已眼明手快地抄下警員駕駛的警車車牌號碼。
他補充,此種情況已非首次發生,其中又以詩巫和斯里阿曼地區的情況最為嚴重。
溫利山在記者會上表示對此事件非常不滿,他認為,警員貪污的歪風將對國家的形象造成嚴重的影響。
不理商人出示證件警衛團扣合法外勞
Date: 27.09.2009 16:30:05
(關丹訊)志願警衛團團員再惹非議,商人不滿團員濫用權力,不理會商人出示的外勞合法證件,執意扣押6名合法外勞,這批外勞在6天後才被釋放!
這宗事件是發生在2006年12月28日凌晨2時30分,當時遮拉丁園藝工程承包商鄧懷翰接獲一名僱用外勞的求助電話,馬上趕往遮拉丁度假村瞭解詳情。
不料,在大約半小時後,當他及弟弟鄧懷谷抵達現場時,發現其6名合法僱用外勞已經不知所終。
鄧懷翰:不願審查證件
團長被問名字喊“Bodoh”
鄧懷翰指出,在致電詢問關丹警局及米昔拉警局查問員工下落不遂後,這2兄弟唯再度驅車趕到距離度假村約20分鐘車程的米昔拉警局追問詳情。
“當時我們剛好看到我們的員工從一輛羅里下來並被帶進警局,我們馬上詢問誰是負責人,欲出示員工的證件證明身份,可是都沒有人要理會我們。”
鄧懷翰指出,當時他準備了員工們的工作準證及護照前往警局,證明他們合法身份,希望他們獲得釋放。
“可是,他們包括警衛團員都不願意停下腳步審查我們手上的資料,過後,他們就告訴我已經備案,叫我到登嘉樓阿吉爾扣留營去辦理手續。”
鄧氏週一(8日)通過馬華關丹國州議員服務中心召開的新聞發佈會上,投訴警衛團員濫用權力。關丹德倫敦州議員拿督鄭聯科、市議員陳漢祥及陳月鶯也出席新聞發佈會。
鄧懷翰指出,在弟弟嘗試向一位被稱為團長的人員出示證件時,被該團長用手推開及不願意聽取他的解釋,過後,當鄧懷翰向此團長詢問名字時,團長還向他大喊“Bodoh!”
最後在兩兄弟不斷追問的情況下,他們獲知該團長名為末阿里(Mat Ali)。
心情不好不願放人?
鄧氏指出,更令人不滿的是,在當時的混亂的情況下,他們聽到警局內其他人員說:“團長末阿里今天心情不好。(Mat Ali hari ini angin tak baik)”
過後,鄧氏兄弟在同天早上10時許到移民局處理釋放員工手續,然後到關丹警衛團辦事處作出投訴;並於2006年12月30日報案;最後在2007年1月2日下午2時30分,以案發當天相同的證件,附加一封移民局的釋放信件成功讓6名員工重新獲得自由。
他也非常不滿警衛團不理會他們所出示的證件,讓他們浪費了6天的時間來處理員工釋放手續,同時,這6天對該園藝工程進展的損失也無從估計。
當被詢及是否會對警衛團採取法律行動時,鄧氏表示暫時未有定奪。鄧懷谷指出,他已經於隔天即12月29日致電大馬警衛團總部作出投訴,當局只是留下他的電話號碼,迄今仍沒有任何下文。
對警衛團五大質疑
商人鄧懷谷(28歲)及鄧懷翰(30歲)對警衛團提出五大主要質疑及不滿:
1.在沒有警方及移民局官員的陪同下,警衛團是否有權力進行掃蕩外勞工作。
2.警衛團是否有權力在沒有通知度假村管理員的情況下,敲門進行掃蕩工作。
3.警衛團不根據程序,憑個人感覺執法。
4.警衛團的態度不禮貌。
5.單憑一件印有“Rela”字眼及標誌的外套,就能夠證明警衛團的身份嗎?
鄭聯科:市民應勇於舉報濫權
德倫敦州議員拿督鄭聯科鼓勵華裔市民,勇於投報任何不公或執法人員濫權事件。
他稱讚鄧氏兩兄弟在面對政府官員或執行偏差事件時,勇敢站出來,公佈事情的來龍去脈並正式向警方備案。
“我們必須培養一個以法為主的社會文化,要改變以‘金錢’解決問題的習慣,以自身本來就擁有的權益來根治問題。”
他指出,馬華作為一個代表華裔少數民族的政黨,絕對願意協助這兩位勇敢站出來的年輕人解決問題,避免更多的華裔同胞遇到類似不合理的對待。
他說,這樣的處理方式也符合首相拿督斯里阿都拉建立一流思維的領導方針。
譚亞華:政府不准新外勞申請‧洗衣業雪上加霜
Date: 10.09.2009 22:27:06
(吉隆坡)雪隆洗衣公會會長譚亞華說,自今年起政府不再允許洗衣同業提出新的外勞申請,反之只准許同業續聘原有手中的外勞,這已使到洗衣業的營運深受打擊。
他週日(9月6日)晚上在雪隆洗衣公會主辦70年代經典金曲卡拉OK全國公開賽暨成立82週年晚宴上說,加上原有外勞的人頭稅(約馬幣1900多令吉)也必須由僱主承擔,這已加重同業們的勞工成本。
“洗衣業是勞心勞力的工作,多年來嚴重缺乏勞工,而且更無法聘請到足夠的本地員工,大部份勞力工作全靠外勞,而且今年起,外勞的人頭稅須由政府承擔,這更使洗衣業雪上加霜。”
黃長華:本地勞工工資較高
公會文教主任黃長華受詢時補充,基於不准提出新的外勞申請,洗衣同業須聘請本地員工取代外勞,而本地勞工的工資要比外勞高出20%,對同業而言是一筆沉重的成本負擔。他說,像他經營門市的洗衣店,所需外勞約一兩位,若由本地員工取代,肯定加重不少勞工成本。
林紀文:作重大決策須慎重
大馬華人行團總會會長林紀文在晚宴上致詞時說,華人行團懇請具有代表性的全國華團組織,在作出重大決策前須慎重與理智,不可一意孤行,否則將成為典當了華社的罪人。
他說,自去年全國大選後,政黨、工商團體、社團等組織都出現互相對峙和指責,華社也一樣上演“五胡亂華”
局面,都出現激烈的謾罵和鬥臭鬥垮。
“總會呼吁華團領袖停止對峙,勿把時間浪費在無謂的對峙,反之應集思廣益,凝聚力量探討如何搞好工商經濟和教育事業發展,以增加就業機會,提高貧苦大眾的收入,好讓人民早日擺脫遭金融風暴打擊的痛苦。”
此外,他說,總會也呼吁政府進一步調低高昂的電費繳納,包括調整商用和家用的電費架構,因為目前的天然氣價格已下跌至7年來的最低水平。
大使館拖延更新女傭護照‧大馬要求印尼解釋
Date: 10.09.2009 22:24:00
(布城)人力資源部長拿督蘇巴馬廉說,政府已經要求印尼政府就印尼駐馬大使館拖延更新印尼女傭護照之舉作出解釋。他指出,內閣週三(9月9日)早上已經指示大馬駐雅加達大使館的外交和人力資源參贊,要求印尼政府就印尼駐馬大使館的行動作出解釋。
基薪少過600不能更新
他說:“我們接獲女傭、僱主及女傭代理的投訴,他們指印尼大使館遲遲不肯更新印尼女傭的護照。大使館官員問他們的薪水是多少,如果他們的薪水是少過600令吉,他們的護照便不得更新。如果要更新,那也列出其他條件。類似事情已經發生一個月了。”
蘇巴馬廉週三主持部門內閣匯報會會議後,在新聞發佈會上說:“這很不尋常,他們必須透過正確的管道來通知我們。我希望他們對針對這事情,做出適當的解釋。這項事情必須通過雙方的共識及同意來解決。我們希望在兩三週的時間內得到回應。”
另外,他拒絕透露人資部將建議制定女傭多少基薪才算合理。
基薪事項還在協商
“有關最低800令吉的基薪的說法並不確實,我們還沒接到印尼的正式通知。
政府目前還在與印尼政府協商有關印尼女傭的基薪事項,雙方至今仍未達至任何協議。”
此外,蘇巴馬廉說,所有僱主,尤其是製造業的僱主,必須優先以合理的薪資僱用本地人。
他說,他們必須為本地人提供就業機會,並提供600至650令吉的薪金,如果沒有人應徵,才僱請外勞,但這些外勞也必須得到相同的薪金。
【熱點新聞:印尼停供女傭來馬】
星洲日報‧2009.09.10
Workers beat sub-contractor to death over salary dispute
Date: 10.09.2009 22:14:35
IPOH: Angry for not receiving their salaries in over two months, eight foreign workers allegedly beat up a sub-contractor to death here.
Pau Hoong Voon, 39, was believed to have been assaulted with hard objects in the workers’ rented house in Kampung Kepayang, Fair Park, at about 10pm yesterday.
The landlord who lives nearby found Pau unconscious in the house shortly after the incident and rushed him to the Raja Permaisuri Bainun Hospital.
Pau however succumbed to his injuries at about 1.45am yesterday.
Perak CID chief Senior Asst Comm (II) Mohd Dzuraidi Ibrahim said the eight suspects had fled the scene.
“They were working for Pau on a drainage and irrigation project for the KTM railway line. We believe that they were angry with him for not paying their salaries and decided to stop working for him.
“When he went into the house to try and persuade them to change their minds, they became angry and attacked him,” he said.
SAC Mohd Dzuraidi said police would contact the workers’ agents to trace them.
The case, he added, had been classified as murder under Section 302 of the Penal Code.
Training local maids
Date: 10.09.2009 22:11:28
KUALA TERENGGANU: Terengganu is hoping to train about 1,600 single mothers as local maids in a 15-day intensive training plan.
State Education, Higher Learning, Science, Technology and Human Resource Committee chairman Ahmad Razif Abdul Rahman said the training would be based on methods used at a maid-training centre in Bandung, Indonesia.
“Officers of the State Family Development Foundation will obtain the training modules to help us train our domestic helpers,” he said.
The Indonesian modules covered household duties and each complete session would last two weeks, he said when met here recently.
Ahmad Razif said the foundation’s officers were expected to leave for Bandung after the Hari Raya holidays.
According to the Terengganu Women and Family Department database, there were more than 16,000 single mothers in the state, some as young as 21 years.
Many of them depended on state handouts and the state anticipated that 10% of them would be interested in the training.
The first batch was expected to be equipped for employment by year end.
Ahmad Razif said the single mothers would be given a monthly salary of RM450 to RM550.
The proposed working hours were from 9am to 5pm daily and Friday would be a day off, he said.
“They don’t have to stay in with their employers as they are not from another country. This would minimise homesickness,” he said.
He said the plan was mooted by the state to address the shortage of maids and minimise the entry of foreign domestic helpers.
He said the locals had the advantage of understanding Terengganu dialects and the culture of their employers.
The centre, he said, would be monitored by state-owned training provider Tesdec to prevent complaints of poorly-trained maids from employers.
The maids would be given uniforms and the centre would recruit nurses, former maids, chefs and psychologists as facilitators, he added.
The Bandung modules, he noted, covered all fields including caring for the elderly.
The centre would issue a certificate of competency to the participants once they complete the training, he added.
Ahmad Razif said that details like agreements between maids and employers would be outlined later.
大馬人公民意識低
Date: 08.09.2009 14:10:09
各人自掃門前雪,那管他人瓦上霜是大馬人的最佳寫照。很多人把自己的家打掃得一塵不染,出了門,垃圾就隨手一丟。好幾次駕車,前面的車行駛中開了車窗就丟出紙杯或者紙巾之類的垃圾,駕高級豪華大車,人格卻如此低賤。
隔壁阿伯每晚在門外,飯後一根煙,快活似神仙。吞雲吐霧做完他的神仙,煙蒂就隨手一丟,再加上雨水的推波助瀾,我家門口堆積了不少他的煙蒂,還需勞駕我來打掃。為了不破壞鄰裡關係,敢怒不敢言。
晚上有很多人在公園休息亭唱歌和聊天,明早到休息亭走走,包你皺眉頭。花生殼、汽水鋁罐、薯片袋等等丟滿地,而垃圾桶就在旁邊。他們把歡樂帶走,把悲哀留給人來收拾。
大馬人的“藝術”天份相當高
曾經打算購買共管公寓,想到大馬人的公民意識低,不會合作保持公眾場所的清潔而作罷。時常去公寓和組屋拜訪朋友,垃圾隨處可見不敢恭維。
破壞王也比比皆是,公共設施難逃他們的摧殘。公園長方形的石椅缺了四個角,可想像他們的破壞力是多麼的恐怖。很多學校還需向每個學生預收人格抵押金,若學生破壞課室,抵押金將被沒收以做修理費,若課室維持良好,中五畢業時將退回抵押金。
大馬人的藝術天份也是相當高,“畫家”的靈感泉源就是公共廁所,在墻壁塗鴉、繪不雅圖畫和文字,學校和公園墻壁也是憤世青年泄恨的場地。
工廠巴士來了,孟加拉外勞一個接一個排隊成一條長龍,循規蹈矩上巴士。公共巴士來了,大馬人爭先恐後一擁而上,有的被非禮,有的被扒錢包。
這就是大馬人。
反對女傭周休底薪800‧公眾擔心掀辭退效應
Date: 08.09.2009 14:07:53
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前來大馬工作的女傭,主要是協助家中長輩、幼小及打理家務等。(圖:星洲日報)
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陳先生(公眾):怕受到不良影響。(圖:星洲日報)
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顏太太(家庭主婦):不贊成女傭週休1天。(圖:星洲日報)
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李先生(會計師):寧多給一天薪金。(圖:星洲日報)
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林先生(資訊科技業者):價格與素質不符。(圖:星洲日報)
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覃先生(裝修業):女傭保管護照不合適。(圖:星洲日報)
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劉先生(商人):擔心週休引起問題。(圖:星洲日報)
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盧國坪(32歲,建筑業者):女傭應享人權。(圖:星洲日報)
(柔佛)民眾對於印尼方面要求讓女傭周休一天、底薪定在800令吉的建議嗤之以鼻,普遍持反對立場,認為政府也應該考慮到雇主的憂慮,以及可能在大馬衍生的治安後果!
雇主擔心,建議一旦落實,可能會造成社會治安問題、雇主負擔不起,繼而掀起辭退的印尼女傭的骨牌效應,並甚至不排除聘請鐘點女傭。
底薪太高需求或減
此外,國人的經濟能力不高,若薪金底線訂得太高,造成需求減少,可能出現大量女傭因失業而被遣送回國。
同時,有關女傭福利課題也引起公眾的高度關注,他們認為讓女傭自行保管護照、每週享有一天週假及底薪800令吉的建議並不恰當。
他們認為,雇主虐待女傭的問題在國內只是冰山一角,不應該忽略其他待女傭像親人的雇主,而且讓女傭一起參與家庭活動。
公眾表示,政府在進行談判時作出太多的讓步,應該顧及雙方面的利益才是談判的大前提。
底薪800太昂貴
雇主也認為,印尼女傭一般上教育水平不高,加上素質有限,因此800令吉的底薪確實過於昂貴,對一些中上家庭而言是很大的負擔,500至600令吉是可以接受的薪酬範圍。
受訪者都認為,聘請一名印尼女傭必須先繳付一筆高達數千令吉的傭金、稅務及行政費用等,然後女傭的日常生活費用,包括衣食住行及飛機票等也是頗大的數目,因此底薪若再調高至800令吉是令人無法接受的。
擔心引發更多問題
一些雇主表示,若強制性讓女傭每週享有一天休假,他們將不惜以補貼薪金的方式給女傭,也不願讓女傭在外“滿街溜”,甚至不敢想象公眾場所成為外勞集合地的情景!
他們表示,雇主不是不顧及人道立場,關鍵在於這將引發更多的社會和治安敗壞的問題。
陳先生(公眾):怕受到不良影響
“週休一天肯定讓雇主擔心,女傭在外會受到不良影響,甚至趁機逃跑。以前我家請菲律賓女傭時,都會讓女傭一起參與家庭節目,還在週日(9月6日)載她到教堂禮拜。我想,既然他們已經選擇來這裡工作,就應該盡努力融入雇主家人的生活中。”
顏太太(家庭主婦):不贊成女傭週休1天
“我與家裡的印尼女傭相處5年,並無甚麼問題,更不贊成女傭周休一天,若是站在人道立場上,我覺得可以讓女傭每年回國度假1個月或在特定節日才讓她休息。若女傭的底薪提高至800令吉,我相信很多雇主會索性解雇女傭,自己動手來解決家務事,或優先考慮聘請鐘點女傭。”
林先生(資訊科技業者):價格與素質不符
“薪金訂得太高,國內聘請女傭的需求就會減少,一旦掀起辭退女傭的熱潮,相信他們回國後也是不能做甚麼,衍生更多的問題,而且我認為這個價格與女傭素質及工作不相符。”
李先生(會計師):寧多給一天薪金
“我相信絕大部份雇主都不會同意讓女傭周休,並非雇主自私和沒有人情味,主要是女傭周休在外可能會認識心術不正的朋友,相互勾結進行非法活動,因此雇主會情願多給一天的薪金。
我不否認女傭受虐問題確實存在,但只是冰山一角,印尼方面卻放大這個課題來提出許多要求,大馬政府應該站穩立場,不輕易妥協。”
覃先生(裝修業):女傭保管護照不合適
“女傭自行保管護照是不合適的,因為她們可能隨時逃離雇主家庭,若由雇主保管也不妥當的話,那麼折衷的方法是由女傭代理機構來保管。
印尼女傭普遍上素質還有待加強,印尼要求800令吉底薪是不合理的。”
劉先生(商人):擔心週休引起問題
“雖然讓女傭週休一天是合理的,但我擔心會引起許多問題,帶來意想不到的後果,而且800令吉的底薪太高,許多家庭會負擔不起。”
盧國坪(32歲,建筑業者):女傭應享人權
“女傭也應享有基本人權,讓他們享有週休一天是合理的,但是女傭也該自愛及自律。
我家中並無聘請女傭,但是工作上則接觸很多,發覺其實很多人都是為了討生活才離鄉背井,所以與雇主之間要互相尊重。”
禁聘新外勞‧洗衣業營運受打擊
Date: 08.09.2009 14:06:54
(吉隆坡)雪隆洗衣公會會長譚亞華聲稱,自政府今年開始不再允許洗衣同業提出新的外勞申請,反之只准許同業續聘原有僱用的外勞後,已令到洗衣業的營運受到打擊。
聘本地人成本加重
他在雪隆洗衣公會主辦70年代經典金曲卡拉OK全國公開賽,暨成立82週年晚宴上提到,現在原有外勞的人頭稅(約馬幣1900多令吉)也須由僱主承擔,這已加重同業們的勞工成本。
他解釋,洗衣業是勞心勞力的工作,多年來嚴缺勞工,而且更無法聘請到足夠本地員工,大部份勞力工作全依賴外勞負責,而今年起,外勞的人頭稅須由僱主承擔,這更使洗衣業雪上加霜。
公會文教主任黃長華則說,基於不准提出新的外勞申請,洗衣同業須聘請本地員工取代外勞,而本地勞工的工資又比外勞高20%,對同業而言也是一筆不小的開支。
他補充,像他經營門市的洗衣店,所需外勞約一兩位,若由本地員工取代,肯定加重不少勞工成本。此外,大馬華人行團總會會長林紀文在致詞時表示,華人行團懇請具代表性的全國華團組織,在作出重大決策前須慎重與理智,不可一意孤行,否則將成為典當華社的罪人。
自去年全國大選後,政黨、工商團體、社團等組織都出現互相對峙和指責,華社也一樣上演“五胡亂華”局面,出現激烈謾罵和鬥臭鬥垮。
吁華團領袖停止對峙
“總會吁請華團領袖停止對峙,勿把時間浪費在無謂的事件上,反之應集思廣益,凝聚力量探討如何搞好工商經濟和教育事業發展,以增加就業機會,提高貧苦大眾的收入,讓人民早日擺脫遭金融風暴打擊的痛苦。”
他也呼吁政府進一步調低高昂的電費,包括調整商用和家用的電費架構,因目前的天然氣價格已下跌至7年來的最低水平。
光明日報‧2009.09.07
印尼女傭基薪800?人資部長:未達協議
Date: 08.09.2009 13:56:18
(吉隆坡)人力資源部長拿督蘇巴馬廉週一(9月7日)否認,馬印兩國已達致印尼女傭每月基薪800令吉的協議。
馬印不曾討論基薪建議
他指出,上週六(9月5日)舉行的有關印尼女傭的馬印雙邊會談,雙方不曾談論或達致上述協議。
他說,他們在會議中談及的主要課題包括女傭每週獲准週休、工作環境、代理仲介費問題及雇主繳付預付費用後,如何在女傭薪金中扣薪的課題,但不曾談及基本薪金的建議。
制定基薪需修改備忘錄
蘇巴馬廉週一在人力部中央撥款支票頒發儀式結束後指出,他是從媒體及新聞報導中,才獲知印尼提出800令吉基薪的要求,而印尼當局在會議中並沒有提出有關建議。
他說,根據馬印兩國所簽署的諒解備忘錄,印尼女傭的薪金將會根據市場情況而定時調整,因此如果要制定一個基薪制度,就需要修改之前所簽署的備忘錄。
他已經向印尼當局反映,不要單方面發出這樣的訊息,這是不健康的做法,以免破壞彼此商談的友好氣氛。
他說,人力資源部也只有在印尼當局做出正式宣佈,或在雙邊會談中正式提出要求後,才能正式回應800令吉基薪的建議。
蘇巴馬廉表示,馬印將在下一次的會議中特別針對薪金結構進行討論。
星洲日報‧2009.09.08
Perak in need of foreign workers
Date: 01.09.2009 22:08:08
THE manufacturing industry in Perak is in dire need of foreign workers as more investors are pouring into the state, Federation of Malaysian Manufacturers Perak branch chairman Gan Tack Kong said.
Gan said this was because local workers were not interested in factory jobs.
“If the factories do not have enough workers, they will be forced to shut down,” he told reporters during a press conference in Ipoh after a visit by adviser to the Perak Mentri Besar on Indian affairs, Datuk S. Veerasingam on Thursday.
“We understand that the government is trying to reduce the number of foreign workers.
“It has already succeeded in cutting down the number of foreign workers from 2.1 million to 1.8 million in the country,” said Gan, who is also Perak Entrepreneur and Skills Development Centre (PESDC) chairman.
He added that the foreign workers were important in helping Perak to be a developed state like Penang and Selangor.
During his visit, Veerasingam said Form Five students upon leaving school should take up vocational training courses at the PESDC so they could get more attractive pay when they graduate.
He added that students would be well equipped with skills and knowledge on ope-rating machines and maintenance at factories.
Veerasingam noted that students taking up courses at the centre would also be getting an allowance.
D-G’s bribery case centres on bids to bring in Bangladeshis
Date: 01.09.2009 22:06:35
KUALA LUMPUR: The bribery trial of former Immigration Department director-general Datuk Wahid Md Don centred on 47 applications to bring in Bangladeshi workers.
The department’s foreign worker management division secretary Datuk Wan Ali Besar, 51, told the Sessions Court the applications were processed through the Foreign Workers Monitoring System (FORM) upon getting approval from the Home Minister.
Two former home ministers, Datuk Seri Mohd Radzi Sheikh Ahmad and Datuk Seri Syed Hamid Syed Albar, approved the applications during their time respectively.
Wan Ali said the Bangladeshis came in to work in the industrial, service, agricultural, plantation and manufacturing sectors.
Wan Ali, who is attached to the Home Ministry, said the representatives of six ministries and agencies would then interview the employers on certain dates and endorse their applications accordingly.
Wahid, 57, represented by lead counsel Datuk V. Sithambaram, had claimed trial on Aug 19 last year to receiving bribes.
He is alleged to have agreed to accept a bribe of RM60,000 from businessman Datuk Low Chang Hian as part of the payment to expedite the approval of entry visa applications for 4,337 Bangladeshis.
The father of two, later transferred to the Public Service Department, is said to have committed the offence at Jalan Lembah Ledang off Jalan Duta here at 10.15pm on July 10.
When questioned by DPP Nik Azrin Zairin Nik Abdullah, Wan Ali — the fifth prosecution witness — said the employers would later have to pay certain levies within 48 hours.
He told DPP Nik Azrin that employers would then be issued with temporary approval letters, valid for six months, to be brought to the Immigration Department to be issued visas with references.
Asked on the companies which had applied for the workers, he said they included Ambang Wijaya (M) Sdn Bhd, Asas Juta Worldwide Sdn Bhd, SMI Association of Malaysia, SME Associates Sdn Bhd, Wawasan Wangi Sdn Bhd and Gala Distinction Sdn Bhd. The hearing continues today
勞工局:政府措施見效‧外勞2個月減20萬人
Date: 01.09.2009 21:44:12
(布城)勞工局總監拿督依斯邁拉欣指出,本地的外勞人數從5月份的210萬人減低至目前的190萬人,兩個月來減少了20萬人,顯示政府致力於減少外勞人數的行動取得成果。
他週五(8月28日)告訴馬新社,政府採取了一系列措施來減少外勞人數,包括加強條例的執行、減少聘請外勞、優先考慮本地人、提昇工廠的工作環境以吸引本地員工、凍結外勞代理機構的執照。
與各方加強溝通
他說,政府與代理機構、非政府組織、商會及雇主加強溝通與協調,有助於政府限制外勞人數的行動。
“人力資源部已經嚴格限制欲申請引進外勞的相關代理機構,除非他們可以證明確實聘請不到本地員工,否則我們不會考慮他們的申請。”
星洲日報‧2009.08.29
1990年移民勞工公約‧政府受促立即批准
Date: 01.09.2009 21:42:29
(印尼‧雅加達)政府受促馬上批准1990年移民勞工公約,俾能保護在國外工作的印尼勞工,特別是擔任家庭女傭的外勞。
這是國內多個社會組織,就勞動力與移民部長埃爾曼‧蘇帕爾諾早前發表的聲明,指當局拒絕通過此公約,而只將推薦有關公約,作出的反應。
批准1990年移民勞工公約聯合會(ARAK)積極份子勒斯塔‧胡塔峇拉特週日(8月30日)說,政府拒絕通過有關公約的態度,可能會減少對在國外工作的印尼勞工,提供的保護。
他指出,印尼是派遣最多勞工出國工作的國家。統計資料顯示,出國工作的印尼勞工至少有600萬人。
“資料也顯示,國家已經從中受惠,但印尼移民勞工受到剝削的事例,迄今仍有系統地進行。”
1990年移民勞工公約安排了移民勞工的所有程式,包括派遣和安置勞工、薪酬和遣返勞工的事宜。迄今有42個國家已經批准這公約,它們均是派遣移民勞工的國家。摩洛哥是於1993年6月21日,最先批准移民勞工公約的國家。
印尼星洲日報‧2009.08.31
慕尤丁:對素質多不滿意‧檢討引進印尼女傭費用
Date: 25.08.2009 11:22:13
(吉隆坡)副首相丹斯里慕尤丁指出,政府將全面檢討現有引進印尼女傭的費用。
他也是內閣外勞委員會的主席。他表示,大馬有必要針對日益調漲的女傭收費及女傭缺乏培訓等問題,與印尼政府進行深入會談及探討。
許多家庭不滿女傭素質
他表示,如果被引進大馬的印尼女傭是有素質及效率的話,相信國人不會介意支付更多的費用;然而,事實證明,許多大馬家庭都對印尼女傭的素質不甚滿意。
“這樣的問題,也曾經發生在我的家庭。”
副首相今日(週二,8月18日)在主持“2009年第7屆婦女峰會”問答環節時指出,馬印兩國內政部原定就女傭課題舉行會議,惟印尼在大馬一個月前提呈有關備忘錄之後,至今仍沒有給予回應。
他說,外勞委員會也在月前的會議中,針對如何提昇印尼女傭效率等問題進行詳細討論。
他指出,現有的女傭收費已經過多次的調整,包括設定最低薪金,在不排除一些女傭代理及中介人可能從中牟利的情況下,才會導致女傭收費日益昂貴。
此外,受詢及如何提昇女性在政治及政府相關公司的參與度,副首相表示,政府將鼓勵各政府相關公司的首席執行員,在委任公司高層時,給予有經驗及能干的女性公平的擢升機會。
針對一名大馬女學生在台灣求學遭教授性騷擾卻求助無門的問題,副首相表示,大馬只承認一個中國,而大馬駐台灣友誼及貿易中心只能通過非官方的方式協助留台的大馬人。
“1000個理由證明配套失敗”
婦女峰會發問難倒副揆”
首次受邀出席婦女峰會對話會的慕尤丁在面對全國大大小小婦女組織代表連珠炮的問題時,竟然被一名來自旅遊部的女官員“問倒”。
這名婦女在問答環節時公開挑戰副首相,指她有1000個理由可以證明政府的刺激經濟配套是一項失敗的計劃,令坐在台上的慕尤丁面露尷尬之色。
“你願意見我的話,或允許我到你辦公室的話,我可以告訴你為何有關配套會失敗。”
雖然慕尤丁沒有表態接見這名婦女,不過他卻禮貌的回應對方提出的另一道有關旅遊部官員在國外促銷旅遊無法獲得貿工部津貼的問題。
慕尤丁表示,他將指示國際貿易及工業部及其部長拿督斯里慕斯達法檢討現有政策,由政府來承擔海外促銷旅遊產品的費用。
女性董事減至6%
慕尤丁表示,雖然政府設下30%女性出任公共領域高職的目標,但數據顯示,出任公司董事的女性從2004年的9.9%持續減少至去年的6.1%。
他表示,目前只有12%的女性在政府相關公司擔任高層人員,不過擔任公司總經理或首席執行員的女性則從2004年的13.5%提昇到去年的26.2%。
為家庭責任放棄工作
他表示,2004年國家人口及家庭發展局所進行的一份調查報告顯示,55.7%的大馬女性是基於家庭責任而放棄工作,因此為了協助職場女性,政府已採取步驟推介可以使她們兼顧家庭的工作環境。
另一方面,婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里莎麗扎表示,大馬週二可以有越來越多的女性擔任公司及政府決策人,全都是國陣政府的功勞。
她說,這些都是國陣政府推行改善婦女待遇政策的功勞。
她也說,她對大馬女性在公共及私人領域的參與度感到不滿,並將把婦女峰會所收集的所有意見提呈給政府。
“反貪會不必停止調查”
副首相慕尤丁表示,總檢察長在“雪州大臣發出雪州官員只能在州政府大廈內接受反貪污委員會錄口供的通令”的課題上所做出的立場,正是政府的立場。
慕尤丁強調,反貪會不必停止他們對貪污的各項調查工作,並且應無畏無懼的執行他們的任務。
針對公正黨向反貪污委員會報案,要求徹查他被指濫用權力乘坐軍方鸚鵡型直升機前往亞庇的事件,慕尤丁說,他一點也不害怕,並認為公正黨看來已技窮,所以才使出這種伎倆。
他說,每天都有很多人去報案,所以他認為不是問題,也不會被阻嚇。
聶阿茲談話交宗教司裁定
另一方面,針對回教黨精神領袖聶阿茲指巫統黨員不能進天堂,因為該黨奉行的是巴勒斯坦的回教教義一事,慕尤丁說,聶阿茲的說法應交由全國回教裁決理事會和國家宗教司去裁定是否正確。
他說,雖然他也深諳回教,不過因為他是副首相,擔心別人會把他所說的當成是政治說辭,所以最好還是由回教裁決理事會和國家宗教司去回答。
他表示,聶阿茲應該停止這種談話,因為這已不是他第一次發表這種違反回教的談話。
星洲日報‧2009.08.18
引進印尼女傭費用高‧政府將全面檢討
Date: 25.08.2009 11:21:20
(吉隆坡)政府將對現有引進印尼女傭的日益高昂費用進行全面檢討。
副首相丹斯里慕尤丁說,女傭收費日益昂貴,相信跟經過多次的調整,包括設定最低薪金,不無關係。
他不排除一些女傭代理和中介人從中牟利,也可能是其中因素。
慕尤丁也是內閣外勞委員會主席,他指出,除了女傭收費,政府也認為有必要就女傭缺乏培訓等問題,與印尼政府進行深入會談及探討。
若素質好不介意多付他透露,外勞委員會曾就如何提昇印尼女傭效率等問題,於月前召開的會議中進行詳細討論。
他相信,倘若引進大馬家庭的印尼女傭是有素質及效率,相信國人不介意支付更多的費用。
可是,他說,很多家庭都對印尼女傭的素質不甚滿意,“類似問題也曾經發生在我的家庭。”
他表示,馬印兩國內政部原定就女傭課題舉行會議,不過,在大馬提呈備忘錄的一個月後,印尼仍未給予回應。
慕尤丁今日(週二,8月18日)主持“2009年第7屆婦女峰會”問答環節時,詢及如何提昇女性在政治及政府相關公司的參與度時表示,政府將鼓勵各政府相關公司的首席執行員,在委任公司高層時,給予有經驗及能干的女性公平的擢升機會。
他說,沒有在峇東巴西區補選委派女性候選人上陣,絕對不是黨或政府歧視女性。
他強調,對候選人的遴選基於各種因素,包括候選人是否獲得選民接受,與性別無關,也與勝算無關。
對一名在台灣求學的女學生遭教授性騷擾卻求助無門的問題,慕尤丁說,由於大馬只承認一個中國,馬來西亞人只能向大馬在台灣的友誼及貿易中心尋求非官方協助。
副揆被旅遊部官員“問倒”
一名來自旅遊部的女官員,週二在“2009年第7屆婦女峰會”問答環節,“問倒”副首相慕尤丁。
這名女官員表示,她有1000個理由可以證明政府的刺激經濟配套是一項失敗的計劃。
她說,如果慕尤丁願意見她,她準備到其辦公室向他說明刺激經濟配套為何會失敗的箇中原因。
面對這名女官員的公開挑戰,坐在台上的慕尤丁聽了,也只能面露尷尬之色。
雖然沒有表明是否會與這名女官員會面,但慕尤丁對她提出有關旅遊部官員在國外促銷旅遊卻無法獲得貿工部津貼的另一道問題,作出禮貌回應。
他表示將指示貿工部及其部長拿督斯里慕斯達法檢討現有政策,由政府來承擔海外促銷旅遊產品的費用。
慕尤丁是首次受邀出席婦女峰會對話會,結果他在問答環節,受到來自全國大大小小婦女組織代表的連珠炮式問題所轟炸。
光明日報‧2009.08.18
專訪移民局總部執法組主任‧占比里:擬援引反人口販賣法令‧嚴打壓榨外勞賣淫集團
Date: 25.08.2009 11:16:21
(獨家報道:陳嵩傑‧布城)移民局總部執法組主任莫哈末占比里披露,政府相關執法單位,已做好準備,援引2007年《反人口販賣法令》,以全面打擊壓榨非法外籍工人的僱主,以及經營外籍女子賣淫活動的集團份子。
他指出,這並非意味著過去移民局的法令,並不能有效對付這類的非法活動,而是這項新法令的制訂,以及執法對象,更能專注處理進行這些非法勾當的人士。
料近期展開執法行動
他說,最近當局執法組、警方、關稅局以及海事執法局,4個政府部門已舉行聯席會議,展開情報研究和行動的策略工作,並鎖定一些對象,預料近期內將展開行動。
莫哈末占比里接受《星洲日報》獨家專訪時,針對他上任的使命,以及執法行動的目標,發表談話。
他說,過去也有不少僱主非法僱用,或庇護非法外勞,而受到對付;但為了更有效遏止這些涉及人口販賣的活動,國會已在2007年通過上述法令,如今是引用這項法令,對付有關非法活動的時候。
他表示,目標已鎖定壓榨非法外勞,以及在娛樂場所利用外籍女人進行賣淫活動的僱主,或中間人。
他透露,在這項法令下罪成者,最高監禁不超過10年,或罰款25萬令吉,或兩者兼施。
難準確估計非法外勞數目
針對非法入境者,或外勞的實際數據,莫哈末占比里說,今非昔比,處在80、90年代,通過非法途徑入境者,泰半通過陸路,或海岸線潛入境內。
不過,他說,現在這些已被當局列為非法入境者,或在國內非法工作者,都是通過主要國際機場關卡入境;有效入境簽證逾期後,就成非法入境者的一份子。
他舉例,如果過去,合法外勞與非法入境者,人數比例是一對一的話,即意味著100萬合法勞工,就有100萬非法勞工。
他說,而今的比例,可能是四對一,如果國內擁有200萬合法勞工,那麼非法者則有50萬人。
他坦承,這只是一個推測的數目,在這種國際遊客大量流動的形勢下,當局是難以估計非法入境者的準確數據。


星洲日報‧2009.08.23
熟食檔外勞掌廚‧食客吃興大減
Date: 17.08.2009 7:57:14
(雪蘭莪‧八打靈再也)吉隆坡是美食天堂。這是多年以來響譽本地乃至外國的盛名。甚至也有所謂的旅行團特地組個美食團前來大馬,為的就是一嘗本地美食。
然而隨著時代的變遷,在雪隆許多地區,卻看不到老闆親自操刀;反之更多時候我們看到的,卻是外勞一手拿鍋、一手握鏟,當起掌廚人來了。
這樣的現象,尤其在一些小販中心或咖啡店最為顯著。
食客擔心失水准
對食客來說,當發現下廚的是外勞時,可能會興致大減甚至感到不舒服。同時擔心由外勞所烹煮出來的食物,是否失水准。
不過也有受訪的食客認為,由外勞烹煮出來的食物並無不妥。
本地員工計較要求多
受訪的餐飲業者也認為,並非他們不願意聘請本地員工,而且本地員工往往計較多、要求多、卻付出少,而且主見性很強,有的甚至會擅自更改食譜,影響食物的品質。
反之對業者來說,外勞們刻苦耐勞又肯聽教,更不會擅自更改食譜。這對業者來說,至少不用擔心食物的品質隨時出現變化。
不過也有業者對聘請外勞一事有所保留。因為受訪者認為外勞不瞭解我們的飲食文化,始終無法烹調出本地人喜好的美食。
俞值昌―雪隆姑蘇慎忠行餐飲業公會副會長:小販事先調好湯底
“即使出現外勞煮食,但是民族食物是不可能會被取代的。
尤其是一些傳統美食。
目前一些地方確實出現外勞準備食物的現象,但是很多時候小販們已經準備好一切材料包括已調好味道和湯底等,而他們(外勞)只是負責把所有配料混在一起,然後上桌。如果是這樣的情況,也不能算是外勞掌廚了。
一般這樣的現象只會出現在小食中心,酒樓則較少出現這樣的情況,外勞一般也只能做一些幫手的工作而已。
我不擔心本地美食市場被外勞佔據,雖然現在許多年輕人都不喜歡踏入這一行,但是卻也有不少人正將之慢慢轉型,以另一種方式來推廣本地美食。”
馬哈迪―前首相:外勞掌廚水水準不差
“我對美食頗有研究,本地美食何其多,雖然目前許多餐飲業者皆出現了外勞掌廚,但這是無可避免的現象,因為最主要的問題是本地人都不願意做這份他們認為是苦差的工作。
如果有得選擇,我相信他們(餐飲業者)也不願意聘請外勞。不過大家也不用太擔心,因為雖然一些地方是外勞掌廚,但是水准也不差。
事實上,我發現這些外勞們的學習能力都很強。只需要一點時間,他們就也能煮出似模似樣的本地食物。本地仍然有不錯的道地美食,同時不會被淘汰。
覺得本地人都不如外國人珍惜本地美食。
不過卻發現越來越多將本地餐飲業者將本地美食以企業化的方式來經營,這無疑是一個不錯的經營手法。”
拿督姚長祿吉隆坡旅遊行動理事會總經理:外勞協助不影響美食素質
“吉隆坡是一個美食天堂。不管是本地人還是外國遊客都喜好尋找美食。
許多美食地點出現外勞的協助是一種形勢所需。但是相信這並不會影響美食的素質。
因為隨著時代的進步,舊有的會被新的取代。但是只要傳統美食還有市場,還是有人會經營。只是必須改變經營手法來生存下去。相信不管時代如何變遷,它(美食)都不會出現斷層。”
業者談話
鍾華珍餐飲業者:外勞難瞭解本地人需求
“本地美食尤其是華人食物的烹調方法,是無法被外勞取代的。因為他們畢竟無法瞭解本地人的需求。尤其很多時候若顧客知道食物是由外勞所烹調的,在形象上已經大打折扣了。
為了保持食物的水准,外勞一般能夠做的只是從旁協助,包括把食材和配料準備好和清洗工作。
雖然現在許多餐飲業都面對沒有接班人的問題,但是相信這只是時間上的問題。只要有市場,還是有人會做下去。”
王美菊餐飲業者:外勞聽教又勤勞
“美食的做法會失傳與否,主要還是看管理人如何去監管食物的水准和品質。只要監管得當,不管是交給本地人還是外勞,都不會發生導致食物失去原汁原味有問題。
站在業者的立場,很多時候我們並非不想聘請本地人,只是本地人要求多、計較多,卻少付出,讓餐飲業者很為難。
一些本地員工要求工作時間不可以太長、週末必須休息、常常請假、薪水要求高、又斤斤計較等,試問這樣的員工我們哪裡請得了?要強調的是並非要一竹竿打翻全船人,但是許多餐飲業者確實面對這樣的問題。
反觀外勞員工,只要業者沒有虧待他們,他們都會很努力回報,而且也都很聽教。在這樣的情況下,我們也只好聘請外勞。”
顧客談話
劉淑兒(22歲)顧客:僱主會在旁監督
“我覺得還好,味道就是普普通通,沒甚麼差別,因為我也不能確定食物的原味是如何,所以區分不出。
另外,外勞在烹煮食物過程中雇主都在旁監督,所以也不擔心引發衛生問題及影響食欲。”
陳先生(55歲)顧客:外勞烹煮味道不同
“由外勞所烹煮的食物味道當然有所不同,主要原因是外勞都不吃我們所吃的食物,因為文化及宗教的差異,所以飲食習慣自然也不一樣。
在這種情況下,烹煮食物的外勞就不能嘗試自己所煮食物的味道,那就不能針對自己的廚藝檢討而改進。”
張女士(52歲)顧客:只是依步驟烹煮
“小販聘請外勞烹煮食物其實沒甚麼不妥,我也不擔心味道會有差異,因為外勞就好比工廠內操縱機器的員工,雇主準備好材料,員工只是根據所擬定的步驟烹煮。”
陳先生(24歲)顧客:味道會比較差
“我覺得問題不大,只是食物煮出來味道比較差,少了食物的原味。
雖然是由外勞烹煮的食物,但不會影響我的食欲,照吃不誤,也不擔心衛生問題。我想小販聘請外勞是因為工資便宜及本地年輕人對飲食業缺乏興趣所致。”
星洲日報/大都會‧2009.08.14
製冰廠氨氣泄漏意外‧2外勞仍在加護病房
Date: 17.08.2009 7:55:03
(柔佛‧新山)新山淡杯一家製冰廠週五(8月14日)發生氨氣(俗稱“阿摩尼亞”)泄漏事件,除了2名外勞由消拯員破窗救出外,其實7名外勞在消拯員抵達前,已被工廠負責人載往醫院救治。
目前,除了2名外勞還在加護病房接受治療外,其餘7人都在普通病房,他們情況穩定。
這次遭氨氣影響的外勞中,包括4名越南人、3名孟加拉人及兩名尼泊爾人。
2名還在加護病房的外勞分別是1名尼泊爾人及1名越南人,他們1人在新山班蘭醫院接受治療,1人則在新山中央醫院。
據1名死裡逃生的外勞表示,他記得事發時是凌晨4時,當時有7人在工廠內做工,樓上的員工宿舍則有9人。
他說,在樓下工廠內工作的員工最先聞到異味,其中5人急忙跑了出去,另2人則上樓叫醒樓上的9人。
他指出,過後,又有3人跑了出來;另6人下樓時由於當時氨氣已經很濃,他們有的嘔吐。有的眼睛腫了起來。所幸他們及時被工廠負責人載去醫院救治;剩下的2人則由消拯員破窗救出。
淡杯這家製冰廠發生的氨氣泄漏事件,是繼雪蘭莪州丹絨加弄發生冷凍槽泄漏氨氣毒死6人事件後,另一宗氨氣泄漏意外。柔州消拯局調查後發現,氨氣是因位於工廠中央的管線破裂而泄漏。
星洲日報‧2009.08.15
Foreign workers must now get Certificate of Eligibility
Date: 13.08.2009 22:01:51
Wednesday, 06 May 2009 |
PETALING JAYA: Foreign workers, including domestic maids, from 10 countries are now required to undergo a mandatory induction course and obtain the Certificate of Eligibility (CE) before applying for visas to work in Malaysia.
The new ruling issued by the Human Resources Ministry and Immigration Department has been implemented from May 1.
Malaysian Association of Foreign Maid Agencies president Datuk Raja Zulkepley Dahalan, who issued a statement on the ruling, said that it would only encourage domestic maids to enter the country illegally.
He also said that the new ruling would increase the cost of hiring maids and that would eventually be borne by employers and agencies.
“Foreign maids will also incur additional financial burden,” he said.
Citing an example, Raja Zulkepley said employers hiring Indonesian maids would have to pay RM120 to enable a maid to undergo the induction course to acquire the CE.
“This cost does not include incidental expenses that may be borne by the agencies in both countries,” he said.
Domestic maids should be exempted from attending the course as the nature of their work was “informal” and they are not exposed to serious problems like other workers in the “formal” sector.
Raja Zulkepley said those from Vietnam, Cambodia, the Philippines and Sri Lanka would face difficulty in obtaining CEs as these countries do not have training centres for domestic maids.
The new ruling, he said, might cause employers to face problems getting maids from agencies within the next one to three months, as the agents were not ready to fulfil the new requirement.
- The Star |
Foreign workers to enjoy RM4 billion levy exemption
Date: 13.08.2009 22:00:50
Wednesday, 20 May 2009 |
KUALA LUMPUR, Wed:
The 2.2 million foreign workers in the country would enjoy a RM4 billion windfall this year because they need not pay the levy as it would be borne by their employers. From April, it was compulsory for employers to pay the RM1800 levy per worker per year for both new workers and those who renewed their visas, the Malaysian Employers Federation (MEF) executive director, Shamsuddin Bardan said today. "Although it was excellent news for the workers, it was great strain for the companies because they had to fork out a huge sum for the levy which would invariably add to the cost of their business," he told Bernama.
"We would therefore seek the government''s consideration to revert to the old system, where the levy was paid by the workers and it was deducted monthly from their wages," he said.
"If this was not possible, then we would appeal to the government to differ this decision, until the economy improved," he added. According to Shamsuddin the economy had shown signs of improvement, but it was too early to be optimistic.
"This is particularly worrying with the global pandemic of the Influenza A(H1N1) and the meningitis and leptospirosis outbreak locally which could affect the economy and wipe out whatever little gain," he said.
He explained that the Influenza A would affect the airline industry, tourism, hotels and allied services and also retail trade.
However, Shamsuddin welcomed the government''s move to differ the doubling of levy for the foreign workers from RM1800 to RM3600.
"If this was implemented as proposed, then the companies would have to come up with RM8 billion thus pushing many small companies out of business," he said. - BERNAMA |
MEF urges Government to clarify foreign worker permit renewal policy
Date: 13.08.2009 21:59:54
Monday, 25 May 2009 |
PETALING JAYA, Mon: The Malaysian Employers Federation today called on the government to clarify its policy on the renewal of permits for the existing foreign workers.
Its executive director, Shamsuddin Bardan said of late the federation had received many complaints from members who were finding it difficult to renew the permits.
"Previously it was a breeze to renew the permits, but now it was very slow as the immigration department took a longer time to process each application," he told Bernama, here.
He said this delay had caused much concern to companies as they were uncertain whether the permits would be renewed or not.
"We are tempted to interpret this delay as a deliberate attempt to force these workers to go back to their country of origin," Shamsuddin said. "Whatever it was, it would be better for the government to be transparent, and reveal its real policy so that alternative arrangements could be made in order not to disrupt the companies' operations," he added.
He said another concern of the employers was that of late there had been an "unusual increase" in the number of failures among its foreign workers who took the skills test conducted by the Human Resources Ministry.
This test, he said, was mandatory for foreign workers who wished to extend their contract for the third year and beyond.
"We are not sure if this was another indirect attempt to reduce foreign labour," he added.
Shamsuddin said while the MEF fully supported the government''s policy of reducing foreign labour, it nevertheless wanted clear-cut regulations so that it could not be manipulated.
On the compulsory induction courses for new foreign workers, he said it would be cheaper for the government to conduct them when the workers arrived here rather than have it in their country of origin.
Moreover, he said it was not necessary to conduct such courses for workers from Indonesia or neigbouring South Thailand as the workers were familiar with the local culture and customs.
- BERNAMA |
Hire retrenched workers first, factories told
Date: 13.08.2009 21:58:20
KUALA LUMPUR: Companies will not be allowed to recruit foreign workers until they re-hire all the local staff they retrenched.
Labour director-general Datuk Ismail Abdul Rahim said this practice was actually entrenched in the Government’s Code of Conduct for Industrial Harmony.
“The companies should give priority to recalling the workers they retrenched. “These workers can be recruited as new employees and there won’t be any problem retraining them as they already have the skills for it,” he said in an interview here yesterday.
Ismail said the department would only consider the request for foreign workers after companies have shown that they had tried their very best to recruit locals.
“If the manufacturers don’t have enough staff, they can come to us and we will try to place them with workers registered with the department first.
“During the last slowdown, about 27,000 local workers were retrenched. Out of this, we managed to find work for 10,000 through our various programmes.
“About 10,000 more have enrolled in our train and place programmes so there is still another 7,000 workers who can be absorbed into the job market,” he added.
Ismail was commenting on pleas made by various firms including the Malaysian Rubber Glove Manufacturers, the electronics sector and several multi-national companies for the Government to lift the freeze on foreign workers, as they were facing an acute shortage of staff following rising orders from around the world.
Some of the companies claimed that many retrenched locals preferred to be enrolled in the “train and place” programmes, for which they were paid a monthly allowance of between RM500 and RM800 due to the low pay on offer.
The freeze was imposed during the last economic slowdown when orders dipped as part of the Government’s measure to safeguard jobs for locals.
Ismail admitted that the low pay structure for factory workers was making it hard to entice locals. “The basic pay is only around RM500 without allowances and overtime. But locals do not wish to work overtime everyday because they want to spend time with their family, unlike foreign workers,” he said.
- thestar.com.my
Employers Call For Review Of 5-year Cap Review For Skilled Foreigners
Date: 13.08.2009 21:56:32
Thursday, 23 July 2009 |
PETALING JAYA, July 23 (Bernama) -- Employers on Thursday called on the government to review its policy to allow skilled foreigners to work in the country for a maximum of five years because it could be detrimental to local businesses.
The Malaysian Employers Federation (MEF) executive director Shamsuddin Bardan said the nett effect of the policy would be that employers would have to spend a lot of time and money to retrain new workers.
At present, the policy was to allow unskilled workers to work here for two years, and from the third year onwards their visa extension depended on their skills.
"Usually these workers were sent to various training courses by the companies and they acquire the required skills to make them eligible to get their visa renewed."
"In reality the workers begin to be productive only from the fourth year onwards, and if we send them off, it would be great loss not only to the companies but also the country," he told Bernama.
He said the loss would be other countries' gain because these trained workers were in much demand elsewhere.
Shamsuddin was commenting on the recent government decision to put a cap of maximum five years service by skilled foreigners as one of the strategies to reduce the country's dependence on them.
He said the MEF fully supported the government's move to reduce foreign labour in Malaysia but restricting the duration for skilled workers would be counter productive.
He agreed with the MTUC's suggestion that the government should instead look into the possibility of restricting the intake of foreign unskilled workers.
"We should encourage and train more locals to acquire skills so that they could easily replace foreigners."
At present there were some 2.1 million foreign workers legally employed in the various sectors.
On the government's intention to attract highly skilled and professional Malaysians abroad to come back and "help develop the country", Shamsuddin said the present policy of enticing these group of workers had not been successful despite the many incentives.
"This was mainly due to the fact the remuneration they received in this country was five times less than what they were getting in their host country."
"So to benefit from their skills, what Malaysia could do was to tap their expertise "using modern technology like video conferencing."
"They can continue to work in the host country, yet they can contribute to Malaysia since what was most required was to harness their ideas and experience," he pointed out.
"The government could also gather these Malaysians every year to brainstorm and come up with ideas and suggestions to develop the country."
--BERNAMA |
Foreign Workers Can Only Work For Five Years
Date: 13.08.2009 21:55:21
Friday, 17 July 2009 |
PUTRAJAYA, July 17 (Bernama) -- Effective immediately, foreign workers in all categories, except for maids, will only be allowed to work in Malaysia for a maximum period of five years, Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin said Friday.
After five years, the workers would have to submit a fresh application if they still wanted to work in Malaysia and this would be treated as a new application and would be looked into according to the normal procedure, he said. The decision was made at a meeting of the cabinet committee on foreign workers and illegal immigrants, here, which was chaired by Muhyiddin.
The Deputy Prime Minister said the meeting focused on two issues, namely to tighten existing policies regarding foreign workers and to minimise dependence on these workers.
The meeting also agreed to retain the freeze on intakes of foreign workers from Bangladesh, and to allow the reemployment of foreign workers in the electrical and electronic sectors as well as the textile sector.
"The cabinet committee also agreed to retain the freeze on the intake of foreign workers in the services sector except in sub-sectors like restaurant chefs, resort cleaners and general workers in resort islands.
"We also agreed not to issue new permits to supply foreign workers. Foreign workers are also not allowed to work in the frontline sector," said Muhyiddin.
On measures to minimise dependence on foreign workers, he said, these would be implemented in stages to ensure they would not negatively affect the country's industries and economy.
He said the meeting also agreed to tighten existing procedures in the intake of foreign workers and that companies supplying foreign workers would only be allowed to supply workers for the manufacturing, plantation and agricultural sectors.
"We also encourage the industry to shift into capital-intensive industry through funds and tax incentives provided by the government.
"We will also study and improve incentives offered to local workers such as salary structure, allowance, training and so on," he said.
The meeting also decided to encourage self-service in sectors like restaurant, petrol station, mini market and so on.
Muhyiddin said the government would encourage the use of integrated building system by up to 70 per cent in all government construction projects.
The private sector is encouraged to do likewise, he added.
-- BERNAMA |
“禁聘熟練外勞損失大”‧製造業服務業號召力爭
Date: 13.08.2009 21:46:19
(吉隆坡)國內製造業和服務業僱主今日(週二,8月11日)申訴內政部嚴禁他們延長熟練型外勞的工作准證,導致業者可能面臨約70%的生產損失,以及產量可能降低約40%。
週二約有20多名僱主召開新聞發佈會,呼吁內政部允許續聘在大馬工作逾10年的熟練型外勞,避免僱主在產能和培訓外勞方面,面對時間、金錢和心理層面更大的損失。
廠商服務業陷困境
全馬僱主代表召集人張金生說,他相信全馬約8000至1萬家廠商和服務業公司,面對類似困境,因此任何面對難題的僱主可聯絡他本人,以集體向內政部提出爭取,其聯絡電話為012-6769609。
他說,他和另一名同僚林福春曾於今年7月27日與內政部外勞處理組主任阿育拉曼舉行對話,阿育指示廠商和僱主將工作准證屆滿的外勞遣送回國,再集體呈上續聘熟練型外勞的申請書。
“受影響的僱主來自雪隆、檳州、關丹、柔佛等地,若僱主繼續聘用工作准證不獲延長的外勞,一旦罪成將面對1萬令吉罰款或監禁的懲罰。”
蕭偉超:向機器廠商總會反映
八打靈再也機械廠商僱主蕭偉超非議馬來西亞機器廠商總會,沒在這事件為會員同業請命,因為在7月時,他曾向該總會反映困境,但未獲回應;因此,他今日(週二,8月11日)再度以書面方式向總會表達困境。
“我有9名外籍工人,約6位8月工件准證屆滿,這會導致70%的生產量受影響。
“不是我不要聘請本地人,而是本地人不要做,而且聘請新的外勞,溝通上會有問題。”
彭德耀:料導致工廠減產40%
雪州無拉港齒輪製造廠東主彭德耀說:“我手上共有38名熟練外勞,若政府嚴格執行禁止續聘工作逾10年的外勞的措施,將有一半以上的外勞受影響。
“我廠裡的外勞來自越南、印尼、尼泊爾和孟加拉,去年我為一名工作13年的外勞更新工作准證不獲批准。這問題預料導致工廠減產約40%。”
吳春山:重培訓吃力不討好
吉隆坡沙叻秀印刷廠僱主吳春山說:“目前外勞人頭稅為1200令吉,政府制定更高的收費我也甘心繳付,因為原有的熟練型外勞已掌握了生產技術,若要重新培訓新人,需花上1、2年時間,吃力不討好。”
謝亞東:大部份外勞受影響
機械製造業者謝亞東說:“他目前聘有6、7名外勞,預計會有大部份外勞受到影響。”
星洲日報‧2009.08.11
20廠商集體訴求‧允僱主續聘熟練外勞
Date: 13.08.2009 21:44:41
(吉隆坡)全馬逾20名廠商代表集體提出訴求,吁請政府將服務超過10年的外勞員工轉為熟練員工,並重新發出工作准證,讓熟練外勞繼續留在本地工作。
全馬雇主代表召集人張金生披露,早前他與內政部外勞事務部官員阿都拉曼的對話中,提出申請新一年的外勞批文,即回聘熟練外勞繼續留在本地工作,卻遭當局拒絕。
他說,外勞事務部勸請僱主將工作准證期滿的外勞遣送回國,並准許在6個月之後再提出新的申請外勞准證,除了孟加拉籍外勞。
他表明,政府規定僱主將工作准證期滿的外勞遣送回國,一般遣送費介於1000至2000令吉,但是,僱主在花時間栽培外勞員工熟悉操作機器之後,卻因為准證期滿,必須遣送回國,致使僱主需重新聘請新外勞,不但費時,也費力。
逾20名來自全馬的廠商代表今日(週二,8月11日)齊聚隆雪華堂召開記者會,要求政府延長超過10年服務的外勞的工作准證。
張金生向記者披露,重新申請外勞批文的程序非常複雜,再加長時間重新栽培新外勞,無形中也影響廠商的生產率”。
1萬僱主受影響
目前有8000至1萬的僱主深受這項新措施影響,最主要的行業包括製造業及機械業。
他呼吁同樣面對外勞申請問題的廠商,站在同一陣線上,集合大家的力量再次向政府作出反映。
另外,機械業者蕭偉超表示,他所聘請的外勞有來自孟加拉、緬甸及印尼,其中大部份都工作超過15年,對機械技術相當熟悉,在語言溝通也不成問題。
“一旦他們被遣送回國,我們要重新聘請員工加以訓練,而且每個新人至少要花上1至2年的時間培訓,這會影響廠商的生產率。”
齒輪製造業者彭德耀說,目前大馬的製造業還需人工,往往很多方面都需要熟練的技術人員,一旦熟練外勞員工被遣送回國,預料他的生意產量會下降至40%。
他指出,政府不應該以外勞罪案的理由來限制廠商聘請外勞,這並不是廠商的問題,而是警方的責任。
製造業者謝亞東表示,重新聘請外勞需耗時間去培訓,況且本地工人往往不喜歡做辛苦及粗重的工作,這也是廠商要聘請外勞工作的原因。
光明日報‧2009.08.11
內長:3部門負責‧將鑑定聘外勞領域
Date: 13.08.2009 21:43:26
(布城)內政部長拿督斯里希山慕丁說,內閣週三(8月12日)已決定由種植及原產業部、國際貿易及工業部和人力資源部負責鑑定哪一些特定領域可聘請外勞。
希山慕丁主持內政部內閣會議例常匯報會後在新聞發佈會上說,由於這項工作不是內政部的專長,所以內閣才決定交由上述3個部門負責,而內政部則會根據保安角度來批准外勞申請。
他說,3位部長將儘快開會,以擬定各項細節。
他表示,內閣週三也決定維持凍結聘請孟加拉外勞和不再批准開設外勞外包公司。
希山慕丁警告全國現有277間外包公司安守本份,否則內政部將取消他們的執照。
針對有非政府組織聲稱外勞外包公司涉及販賣人口活動,部長說,他不確定是否真有此事。
不過,他強調,內政部誓言打擊販賣人口活動,因此內政部會與有豐富經驗的各方合作,不會只鎖定在外包公司販賣人口的活動上。
針對他較早前訪問澳洲的課題,希山慕丁說,他與澳洲政府5位同僚針對販賣人口、販毒和反恐課題進行深入探討,並對會談成果感到滿意。
澳重量級訪團26日來馬
他說,澳洲政府一個重量級訪問團會於8月26日前來大馬訪問,以便繼續針對上述課題進行探討工作。
針對回祈團炸彈專家諾汀證實未死一事,希山慕丁指出,大馬會繼續與印尼合作監督所有恐怖活動。