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外勞僱主代理不滿MyEG系統 促移民局開放服務櫃檯
Date: 02.07.2015 10:25:57

 (布城1日訊)超過20名外勞僱主及女傭代理中介,促請移民局重新開放更新外勞工作准證服務櫃檯。

 他們不滿政府網上更新外勞工作准證系統MyEG服務,今早在士布爹區國會議員郭素沁率領下,前往布城移民局總部投訴。

 他們說,他們大部分不諳操作電腦,及不信任網上付款方式,有者也批評MyEG網上服務不完善,帶來不少麻煩,希望政府雙管齊下,重新開放移民局櫃檯及“MyEG”網上服務,讓他們更方便處理外勞更新准證事宜。

 郭素沁指出,雖然首相署部長拿督魏家祥曾宣布,從5月2日開始僱主可以通過MyEG或櫃檯,更新外勞工作准證,可是移民局服務櫃檯至今仍未重新開放。

 她今日在移民局外勞總監旺法拉陪同,巡視移民局更新外勞工作准證的服務櫃檯,證實全都未開放。

建議關閉MyEG網上服務

 她指出,當時魏家祥指MyEG網上更新外勞准證服務的35令吉手續費用將由政府買單,另外移民局的服務櫃檯將繼續開放,僱主可選網上或櫃檯申請更新,或允許公司授權代表到移民局處理相關更新事宜,由5月2日開始生效。

 “然而至今,布城移民局的服務櫃檯都未開放,首相署必須回應此事。”

 令她不解的是,移民局的職責本是處理外勞事宜,可是卻讓一家外包公司負責相關工作,同時外勞的國際護照及工作准證資料皆是機密文件,政府不該賦權讓MyEG公司400名職員處理。

 陪同出席的民主行動黨愛極樂區州議員邱培棟則要求,移民局應與僱主及女傭中介開會商議此事,他建議政府關閉MyEG的網上服務。

陳瑋雄:服務櫃檯更方便

僱主陳瑋雄(34歲)指出,並非所有僱主都懂得操作電腦,有者也不信任網上匯款,移民局的服務櫃檯則可以讓僱主洽詢,提供方便。

 “另外,若通過MyEG為外勞申請更新保險,是無法索取保單及相關文件的,一旦外勞不幸發生意外,該如何索償?”

 他要求政府重新開放移民局櫃檯,配合“MyEG”網上服務,讓他們更方便處理外勞更新准證事宜。

 女傭中介代理黃女士則指出,通過櫃檯更新外勞工作准證只需半小時,而使用MyEG網上更新,卻超過一星期都未獲得准證。

 也有女傭中介投訴說,女傭的工作准證在到期前3天,即被MyEG網上系統攔截,必須前往移民局申請特別證件,才獲准更新准證。

 他們說,有者在今年1月使用MyEG更新外勞證件,惟至今還未獲得新的證件,導致一些外勞被警方逮捕。

外勞僱主代理不滿MyEG系統 促移民局開放服務櫃檯
Date: 02.07.2015 10:01:50

(布城1日訊)超過20名外勞僱主及女傭代理中介,促請移民局重新開放更新外勞工作准證服務櫃檯。

 他們不滿政府網上更新外勞工作准證系統MyEG服務,今早在士布爹區國會議員郭素沁率領下,前往布城移民局總部投訴。

 他們說,他們大部分不諳操作電腦,及不信任網上付款方式,有者也批評MyEG網上服務不完善,帶來不少麻煩,希望政府雙管齊下,重新開放移民局櫃檯及“MyEG”網上服務,讓他們更方便處理外勞更新准證事宜。

 郭素沁指出,雖然首相署部長拿督魏家祥曾宣布,從5月2日開始僱主可以通過MyEG或櫃檯,更新外勞工作准證,可是移民局服務櫃檯至今仍未重新開放。

 她今日在移民局外勞總監旺法拉陪同,巡視移民局更新外勞工作准證的服務櫃檯,證實全都未開放。

建議關閉MyEG網上服務

 她指出,當時魏家祥指MyEG網上更新外勞准證服務的35令吉手續費用將由政府買單,另外移民局的服務櫃檯將繼續開放,僱主可選網上或櫃檯申請更新,或允許公司授權代表到移民局處理相關更新事宜,由5月2日開始生效。

 “然而至今,布城移民局的服務櫃檯都未開放,首相署必須回應此事。”

 令她不解的是,移民局的職責本是處理外勞事宜,可是卻讓一家外包公司負責相關工作,同時外勞的國際護照及工作准證資料皆是機密文件,政府不該賦權讓MyEG公司400名職員處理。

 陪同出席的民主行動黨愛極樂區州議員邱培棟則要求,移民局應與僱主及女傭中介開會商議此事,他建議政府關閉MyEG的網上服務。

陳瑋雄:服務櫃檯更方便

僱主陳瑋雄(34歲)指出,並非所有僱主都懂得操作電腦,有者也不信任網上匯款,移民局的服務櫃檯則可以讓僱主洽詢,提供方便。

 “另外,若通過MyEG為外勞申請更新保險,是無法索取保單及相關文件的,一旦外勞不幸發生意外,該如何索償?”

 他要求政府重新開放移民局櫃檯,配合“MyEG”網上服務,讓他們更方便處理外勞更新准證事宜。

 女傭中介代理黃女士則指出,通過櫃檯更新外勞工作准證只需半小時,而使用MyEG網上更新,卻超過一星期都未獲得准證。

 也有女傭中介投訴說,女傭的工作准證在到期前3天,即被MyEG網上系統攔截,必須前往移民局申請特別證件,才獲准更新准證。

 他們說,有者在今年1月使用MyEG更新外勞證件,惟至今還未獲得新的證件,導致一些外勞被警方逮捕。

須呈生物指紋認證體檢 外勞簽證15日起上網申請
Date: 15.06.2015 11:01:08

(吉隆坡9日訊)移民局今日宣布,將在本月15日開始,落實“外勞集中管理系統(FWCMS)”的電子臨時簽證(eVDR)和生物指紋採集和體檢措施。

移民局總監拿督慕斯達化今日發文告指出,所有外勞皆必須在擁有生物體檢(BioMedical)設施的診所,進行生物指紋認證體檢,以進行保安過濾。同時,這項系統也是為了在健康檢查進行前,核定有關外勞是同一名申請者。

“電子臨時簽證必須強制性落實,包括為外勞購買保險和線上申請臨時簽證。”

他強調,這是為了方便雇主辦理手續,不必在柜台等候。

櫃台7月1日關閉

他指出,在這過渡時期,柜台服務仍會持續開放至6月30日;7月1日起將全部關閉。之后移民局不會設有柜台服務處理這項檢驗措施。

他透露,電子臨時簽證措施,不涉及額外征收費用;雇主必須在移民局的系統內,審查雇主的手機與電郵資料,以核定資料的真實性。

移民局為了提高工作效率和解決櫃台服務擁擠問題,推行外勞集中管理系統線上服務,取代櫃台服務。

這項線上服務原定于今年1月15日落實,但該局把線上服務外包給私人公司Bestinet,使得申請的手續費由原本15令吉激增到250令吉,引起外勞仲介公司諸多不滿,導致移民局最后在1月31日宣佈暫緩落實有關措施,並終止了Bestinet的服務。

賄賂警員罪成 外勞監6天罰1萬
Date: 15.06.2015 10:59:08

(怡保8日訊)孟加拉籍外勞為“營救”沒摩哆駕照的弟弟,以50令吉賄賂警員,認罪后被判坐牢6天及罰款1萬令吉,付出慘重代價。

被告阿拉敏(34歲)是合法入境者,在高烏擔任建築工友,控狀指他于本月2日下午4時15分,在高烏某雜貨店前,以50令吉賄賂隸屬高烏警局的警 員莫哈末法嘉爾,以求放過沒有執照騎摩哆的弟弟莫哈末蘇曼,抵觸2009年反貪污委員會法令第17(a)條文,並可在刑事法典24(1)同讀和被定罪。

被告身穿黃黑相間條紋的襯衣及牛仔褲,在通譯員讀出控狀內容后認罪,求情時流淚,顫抖聲稱父親過世后成了家庭支柱,必須照顧多人包括母親、姐姐、剛生產的妻子及2個月大的孩子。

怡保地庭法官麗海達判處被告坐牢6天,刑期從6月3日被捕日算起,另罰款1萬令吉,若無法繳付則以2個月監禁代替。

據案情顯示,被告于本月2日以50令吉行賄,試圖讓警員放過沒駕照的弟弟時被捕,並于隔天被送往太平反貪會查辦。

承認聘非法外勞夜店業者罰1萬
Date: 15.06.2015 10:57:49

(吉隆坡25日訊)1名夜店業者承認聘請非法孟加拉籍外勞,被推事庭判處罰款1萬令吉。

推事莫哈末法查諭令被告威梅拉(28歲),若無法支付罰款就以監禁12個月代替。

控狀指威梅拉在本月13日,在達昔英達花園的達昔英達路的一間單位,非法聘請1名孟加拉籍婦女為員工,因而牴觸1956/63年移民局法令第55B條文。

一旦罪成,被告可被判最高罰款5萬令吉,或監禁12個月,或兩者兼施。

被告代表律師佐漢斯要求法庭減低罰款,因為被告需奉養父母及支付弟妹的學費。

副檢察司佐迪則說,因為此案涉及公眾利益,法庭應給予適當的判決。

 
印尼:不取消外勞準證費將停止輸出
Date: 15.06.2015 10:53:48

(雪蘭莪‧八打靈再也13日訊)印尼人力資源服務協會恫言,大馬政府若不馬上取消把原有15令吉的印尼外勞准證費,暴漲至240令吉50仙的決定,以及從今年5月4日起強制性實行入境安全檢查(ISC)的措施,該協會將會要求印尼政府停止輸入外勞到大馬,包括女傭。

 

(星洲網)

外勞簽證15日起上網申請‧所有柜台7月關閉
Date: 15.06.2015 10:52:41

(雪蘭莪‧八打靈再也9日訊)移民局總監拿督慕斯達法宣佈,移民局將從6月15日起全面落實“外勞集中管理系統”(FWCMS)的外勞電子參考簽證申請服務以及生物指紋採集和體檢。

  • 移民局櫃檯將會開放至6月30日,7月1日起將全部關閉。(圖:馬新社檔案照)

他在文告中指出,內政部給予15天的過渡期,所有柜台將會開放至6月30日,7月1日起將全部關閉。

外勞電子參考簽證申請服務以及生物指紋採集和體檢分別屬於“外勞集中管理系統”(FWCMS) 的電子參考簽證(eVDR Module)和生物醫學模塊(Bio-MedicalModule),原本定於1月15日落實,但由於移民局把“外勞集中管理系統”服務外包給私人公司 Bestinet,使得申請的手續費由原本15令吉激增到250令吉,引起外勞仲介公司諸多不滿,導致移民局最後在1月31日宣佈暫緩落實有關措施,並終 止了Bestinet的服務。

 

僱主可以在線申請

文告說,移民局柜台不會再有人工申請服務,該局將強制外勞的參考簽證申請必須通過電子參考簽證模塊(eVDR Module)完成,包括為外勞購買保險。

“雇主能夠在線為外勞的參考簽證申請批准信,而不必在移民局柜台等候。”

他也保證,使用電子參考簽證模塊不會被收取額外的服務費。

新的外籍勞工也必須到具有生物醫學設備的診所進行體檢及生物特徵識別驗證,這是為了安全篩查,也為了確認前來進行體檢者是真正的申請者。

此外,雇主也受促檢查記錄於移民局系統裡的雇主電郵地址和手機號碼,以確保數據持續有效。

(星洲日報)

外勞不可當收銀員
Date: 26.04.2015 20:24:53

(吉隆坡21日訊)內政部副部長拿督旺朱乃迪重申,我國政策不允許外勞在前線服務,包括在霸級市場或超級市場從事收銀員。

有鑑於此,他說,任何從事收銀員的外勞都屬於不合法工作,可在1959/1963年移民局法令及1963年移民局條例下被對付。

我国207万合法外劳
Date: 24.04.2015 18:23:32
我国207万合法外劳

(吉隆坡17日讯)人力资源部副部长拿督依斯迈慕达立表示,截至去年12月31日,大马移民局数据显示,拥有临时工作准証的合法外劳人数为207万。

他表示,我国人口有3020万人,劳动人口有1400万人,其中就职员工为1010万人,失业率则是2.7%。

他说:「1010万就职员工当中,160万是公务员,850万在私人企业工作,207万则是合法外劳。非法移民数据我就不说了,我说的是合法外劳人数。」

依斯迈慕达立是在国会下议院问答环节,回答伊党乌鲁冷岳区国会议员仄罗斯里仄末的提问时,如此指出。

他强调,我国依赖外劳的主要原因是特定领域僱主的高度需求、本地劳工对没有经济价值的领域兴趣缺缺、本地劳工素质不稳定,以及僱主基于成本原因较愿意聘用大批劳工而非转为自动化运作。

他说,为了减少对外劳的依赖,我国对聘请外劳施加多项严格规定,包括限定只有建筑、农业、园丘、工厂、服务业6个领域可以聘请外劳。

他也指出,只有符合最低薪金制、提供食宿的僱主被允许聘请外劳,而有关领域的空缺须先刊载在JobsMalaysia网站后,若没有本地员工应聘,才被允许聘请外劳。

他说:「外劳聘请年限是5+5年,同时所聘请的外劳也不被允许担任前线工作(Frontliner)。」


【更新】MyEG更新外勞准證‧下月起免額外收費
Date: 24.04.2015 18:13:31
【更新】MyEG更新外勞准證‧下月起免額外收費

(吉隆坡23日訊)首相署部長拿督魏家祥指出,內閣決定5月2日開始,僱主通過M y E G線上更新外勞臨時工作准證(PLKS)無需繳付額外收費,僱主也可選擇在移民局柜台辦理手續。

 

他出席2015年馬來西亞國際咖啡展後指出,MyEG需上門替雇主採集外勞的指紋,並且把准證交給雇主。

繼續開放柜台

 

“如果雇主不喜歡通過網上申請,依然可以到柜台申請,柜台將會繼續開放,公司授權的代表可以在柜台申請。”

他說,這些都是較早時馬來西亞中華總商會等工商團體提出的要求,並指內閣尊重民意,既沒有讓MyEG壟斷這項服務,也沒有加重商家的負擔。”

魏家祥說,內閣同意讓商家繼續征收服務費,惟商家必須張貼通告知會消費人,貿消部將會擬定指南以便更好地規範。

他指出,內閣並沒有討論服務費的百分比,也沒有討論過商家需要集體勞資合約才能徵收服務費的課題。

他說,商家與僱員簽署集體勞資合約,是徵收服務費的其中一項佐證,並非需要符合的條件。

他說,商家21年前已經徵收服務費,向來都沒有問題,這也不是消費稅帶來的問題。

咖啡館產品應多元化

魏家祥指出,我國人民的可支配所得日益增加,不少人不只是在一般傳統咖啡店喝咖啡,也要求更加多元的選擇,因此咖啡館業者必須為他們的產品多元化,以及提昇附加價值。

“我們的咖啡店業者也可以打造品牌,放眼東盟和其他國家的市場。”

他為2015年馬來西亞國際咖啡展主持開幕致詞時說,東南亞國家的咖啡館每年平均取得7%的成長,亞洲國家對咖啡的需求估計到了2020年佔全球的50%。

他在分享本身上個月在越南河內看到的情況時說,當地一家家庭式的咖啡館擁有5家分店,由於業務蒸蒸日上,價格在3年內提高50%也沒有問題。

2015年馬來西亞國際咖啡展首次在大馬舉行,過去多年一直都是在韓國舉行,凱森商展私人有限公司引入大馬舉行。

出席者包括韓國駐馬來西亞大使趙炳珶、哥倫比亞駐馬大使維克多、Exporum公司首席執行員申鉉大、籌委會主席傅君明、凱森商展私人有限公司董事經理嚴美璉、咖啡展代言人葉俊岑、大馬咖啡與茗茶創新協會主席伯納、雪隆咖啡茶餐商公會會長方振平。

【本篇內容已在2015-04-24更新】

摸黑排隊等號碼牌‧申請外勞准證僱主徹夜不眠
Date: 20.04.2015 20:11:35
摸黑排隊等號碼牌‧申請外勞准證僱主徹夜不眠

(柔佛‧新山19日訊)申請外勞准證真不容易!來自各地的雇主得起早摸黑在柔州移民局總部外排隊,就怕拿不到號碼牌,有者竟凌晨2時許就抵達現場排隊,幾乎徹夜不休。

  • 天還沒亮,移民局大門外早就排了長長人龍。圖為清晨6時45分時的情況,排隊的民眾至少還要多等一個小時,移民局柜台才會開放。(圖:星洲日報)

據瞭解,柔州移民局一天只處理一定數量的外勞臨時工作證,因此號碼牌一旦發放完畢,遲來的雇主只能等隔天之後才能進行申請。

受詢的雇主表示,大清早排隊是因為申請、繳費和領准證等3項手續都需要各別領取號碼牌,假如遲來拿不到號碼牌,就必須要分成數天才能完成。

也有雇主指出,移民局官員藉此鼓勵他們利用MyEG線上服務,然而MyEG從申請到領取准證耗時3、4個月,讓大部份雇主卻步。

清晨6時現人龍

本報記者於今日清晨6時30分抵達位於新山實達熱帶花園的柔州移民局總部,外頭一早就排了長長人龍,準備在移民局柜台7時30分開放時進入。

三美:擔心拿不到號碼牌

來自居鑾的三美(64歲,清潔公司負責人)透露,他是在凌晨2時30分就抵達現場排隊,幾乎徹夜沒睡覺,因為擔心拿不到號碼牌無法及時更新外勞准證。

他指出,之前移民局柜台沒有限制號碼牌的數量,申請、繳費和領取准證等手續只要1個號碼牌,現在卻分成3個號碼牌,一旦拿不到號碼牌就會很麻煩。

“如果我辦好申請和繳費的手續後,沒有拿到領取准證的號碼牌,那麼我必須等到隔天再來,變成我一次申請要分2天才能完成。”

他說,清潔公司都以外勞為主,雖然申請外勞准證的價格變動不大,但犧牲睡眠的成本無可計算。

李偉民:一次只能申請20准證

李偉民(58歲,清潔公司負責人)來自新山,也是凌晨2時許就前來排隊。他一個月至少要來2到3次,每次最多只能為20名外勞申請准證。

他指出,假如是凌晨4、5時來排隊,幸運的話還可以領到號碼牌,而通常過了凌晨5時之後才排隊的,當天都申請不到了。

“我曾嘗試利用MyEG線上服務進行申請,但2、3個月後才領到外勞准證,最後還是選擇親自前來移民局柜台。”

他說,親力親為的另外一個因素是,移民局規定不能委託代理協助申請。此外,他也擔心代理可能會出現假冒或“偷龍轉鳳”冒領外勞准證的情況。

魯迪:睡眠不到2小時

從峇株巴轄遠道而來的魯迪(29歲,製衣廠雇主代表)則披露,他每天的工作就是來回峇株巴轄和新山,替製衣廠的外勞申請准證。

他表示,以往有特別服務柜台,可以事先預定時間和日期,一次過處理100至200份不等的申請,而且不需要起早摸黑。

“現在我每天凌晨2時許開車,4時許抵達移民局排隊,每次只能處理約20份的外勞准證申請。”

“如果過程順利,下午2時我就能回家,偶爾最晚要到下午5時。有時候回到家睡不到2個小時,家人會擔心我。”

凌晨2時就有人排隊

據移民局大門的保安人員透露,每天最早在凌晨2時許就會有民眾前來排隊,通常以申請外勞准證的居多;其餘申請個人國際護照的,則最早在清晨6時許前來排隊。

他說,星期一至星期四的人潮一般,星期日人最多,相信是因為假日民眾才有時間前來。

柔移民局:避免排隊過久
僱主可提交多份申請

柔佛州移民局局長羅海茲在接受詢問時表示,移民局柜台並沒有設下所謂的“限制”,但為了讓柜台順利運作,因此一份申請單只能為20名外勞申請准證。

“移民局擔心若輸入電腦的資料過多,萬一系統當機會影響作業。事實上雇主可以提交多份申請單,只不過如果申請者較多,他就無法當天取得准證。”

他指出,至於3個柜台的問題,其實是要申請者依序完成申請、繳費和領取準證的手續,但是仍有不少申請者想要在同一個柜台完成所有手續。

他表示,移民局的柜台從上午8時一直運作到下午5時,繳費的最後時間是下午4時,只要在時段內申請都可以。

“我呼吁雇主們可以提前3個月就進行申請,或是利用MyEG線上服務,避免排隊過久的問題。”

不過,針對有雇主認為M y E G需耗時太久的問題,羅海茲表示無法回應。(星洲日報‧大柔佛)

內長:MyEG更新外勞准證 豁免35令吉服務費 24 Mar 2015 22:22
Date: 25.03.2015 16:20:22

(吉隆坡24日訊)內政部長拿督斯里阿末扎希解釋,雇主透過MyEG線上更新外勞臨時工作准證時,向移民局繳交的125令吉服務費,其實已包括當初備受爭議的38令吉額外收費。

“當初這筆38令吉收費引起商家議論,不過,內閣已決定調整收費,即從38令吉減少至35令吉,不過這筆收費已經算在125令吉收費內,換言之,雇主並沒有要額外付費給MyEG。”

他說,內閣是參考媒體、非政府組織等單位後,才作出上述決定。

阿末扎希今日在國會下議院,為部門總結國家元首施政御詞辯論時,如是指出。

他說,當初政府為了避免無執照的代理代辦更新外勞臨時工作准證,所以才規定僱主、公司董事或人力資源部經理親自辦理手續。

“櫃檯也會裝置鑒定生物識別儀器,確保公司是合法及外勞遵守條規。”

另外,他說,去年移民局共逮捕3萬279名非法外勞及513名聘請非法外勞的僱主。

他說,共有9320名非法外勞及353名僱主被控上法庭。

此外,阿末扎希今日以書面答覆行動黨士布爹區國會議員郭素沁的提問時說,移民局櫃檯自今年2月5日重開處理更新外勞准證後,共處理3萬5281份申請。

他強調,政府在去年12月1日推行線上更新外勞准證確實有效減少50%的移民局櫃檯擁擠情況。

 
MyEG:承擔外勞被扣費用‧RM38須付多項收費
Date: 21.03.2015 22:28:40

(吉隆坡10日訊)MyEG公司指出,一旦接獲“MyEG”線上服務更新外勞臨時僱用證(PLKS)的申請,完成交易前該公司有責任確保僱主為外勞購買的保險是否生效,而且該公司還需要承擔非法外勞從扣留至驅逐出境的費用。

“因此,38令吉的費用除了涵蓋支付上述費用,還包括通過生物識別驗證系統以更新PLKS,以及將PLKS送往申請者家中或辦公室的手續費。”

MyEG公司今日發表文告指出,2015年1月5日開始,移民局已經實施My E.G.Services Berhad(“MyEG”)線上服務更新外勞臨時僱用證(PLKS)的措施,目的是為了:1.識別合法外勞所處城市、任何人有意或無意地僱用非法外 勞;2.提供一個更方便、更有效方式來進行交易。

 

“MyEG的任務不僅更新PLKS,還包括編寫、監察、維護、更新及分析資料庫:
●合法外勞;
●非法外勞;
●外籍勞工僱主授權;
●在不知情下,使用其名字申請外勞的僱主;
●擁非法外籍勞工的僱主。

“MyEG將採用數碼生物識別技術,以分辨僱主和僱主代表的身份。資料分析將顯示非法外勞潛逃的人數,是否不成正比,以及擁有外勞的僱主是否在擴大。

“此外,MyEG也將成為一個收集情報的平台,並將監視任何僱用非法外勞的僱主。”

確保外勞保險是否生效

文告說,在處理上述交易前,MyEG有責任確保僱主為外勞購買的保險是否生效,因違規者將承擔相關的責任。

“僱主可透過任何保險代理人,包括MyEG簽購保證保險(IG)、外勞保險(FWCS)及外勞住院與手術計劃(FWHS)購買保險。同時,MyEG將承擔非法外籍從扣留至驅逐出境的費用。”

專員駐守移民局辦事處
助僱主申請MyEG賬號

文告指出,自2014年12月1日起,MyEG專員便駐守在移民局辦事處,以協助僱主查詢及申請M y E G賬號註冊,但不能處理更新PLKS申請,僱主們需登入MyEG的網頁http://www.myeg.com.my以完成更新手續。

“需強調的是,此手續也以在家或辦公室提呈線上申請,因此,MyEG臨時服務柜台的設立是不必要的。

“在准證屆滿3個月之前,僱主都可透過MyEG線上服務更新PLKS,所以公司鼓勵僱主提前更新,避免申請延遲而遭受處罰。而最新的線上更新程序無需任何面談即可完成。

“僱主可使用信用卡、電子銀行或匯存支票或銀行匯票的方式付費。

“至於對網絡交易存有戒心者,MyEG作出保證,我們網站絕對安全,民眾可放心使用。”

文告說,M y E G是馬來西亞電子服務供應商旗艦特許權持有人。M y E G負責向民眾和經商者,提供與各政府機構進行交易而設立和營運的電子交易平台,服務包括更新陸路交通局發出的路稅,以及為繳付大馬皇家警察的罰單罰款。欲 知更多詳情者可撥MyEG電話03-78018888,或瀏覽http://www.myeg.com.my

檳甲柜台專員受騷擾

文告透過,隨著M y E G線上服務更新PLKS的申請於2015年1月5日落實,駐檳城和馬六甲移民局的MyEG臨時柜台的專員,因民眾心懷不滿而飽受騷擾,一些則受到民眾攻擊。“有關專員對此已向警方報案。”

“肇事者威脅M y E G專員,並破壞辦事處的家具。這些不滿與憤怒相信是來自某些代理,他們因手續的辦理轉向線上申請,導致每一次交易損失200至300令吉的收入而作出有關行徑。

“許多證人已在社交網轉發分享此事,MyEG專員們也出示幾份警方報案書,以證明他們受到威脅。”

(星洲日報)

我国207万合法外劳
Date: 21.03.2015 22:12:41

(吉隆坡17日讯)人力资源部副部长拿督依斯迈慕达立表示,截至去年12月31日,大马移民局数据显示,拥有临时工作准証的合法外劳人数为207万。

他表示,我国人口有3020万人,劳动人口有1400万人,其中就职员工为1010万人,失业率则是2.7%。

他说:「1010万就职员工当中,160万是公务员,850万在私人企业工作,207万则是合法外劳。非法移民数据我就不说了,我说的是合法外劳人数。」

依斯迈慕达立是在国会下议院问答环节,回答伊党乌鲁冷岳区国会议员仄罗斯里仄末的提问时,如此指出。

他强调,我国依赖外劳的主要原因是特定领域僱主的高度需求、本地劳工对没有经济价值的领域兴趣缺缺、本地劳工素质不稳定,以及僱主基于成本原因较愿意聘用大批劳工而非转为自动化运作。

他说,为了减少对外劳的依赖,我国对聘请外劳施加多项严格规定,包括限定只有建筑、农业、园丘、工厂、服务业6个领域可以聘请外劳。

他也指出,只有符合最低薪金制、提供食宿的僱主被允许聘请外劳,而有关领域的空缺须先刊载在JobsMalaysia网站后,若没有本地员工应聘,才被允许聘请外劳。

他说:「外劳聘请年限是5+5年,同时所聘请的外劳也不被允许担任前线工作(Frontliner)。」

依賴外勞害大過利
Date: 22.08.2014 23:40:35

從經濟衡量外勞位置(5)

 國內,外勞人數有多少,即使官方有數字,不同的人,說不同的數目。有說250萬,有說300萬,也有400多萬的驚人數目。

 由于外勞來路明暗二路湧入。其實,不時發生海岸有偷渡客沉船死亡事件,就可推理另一個令人十分不安的事實。從正路及不十分合法進入我國的外來者之外,還有無法計算又數量龐大的偷渡者,真的無法控制外勞的確定數量。

 治安當局曾經提醒一件事,我國每天付出非常大的開支去管理外勞和給外勞治病及修補外勞在我國造成的經濟折損。

 我們利用外勞,是看在人力節省的利益上,不過,在外勞身上討取了廉價勞工的一面好處,幾乎沒有誰考慮到另一面的付出。外勞每年從我國吸走250億令吉,如果加上扣留、食宿、平時醫療及造成治安惡化全計在內,外勞吸去我國的金錢就不止300億令吉。

威脅社會安全

 我們很有理由的說,自己人不要過低的薪水,也不想做單純操作的勞務,才請來那么大量外來勞力工人。

 即使可以背負300億令吉被外勞吸走的折損,其實已經可以善加利用這么大的錢財作為提高國民薪金、加強技術培訓、建設公共設施及提高一般非專業職業的待遇。

 我們因外勞幾近人口10%,怎么說都是個社會十分不安的計時炸彈。

 外勞,來自醫藥衛生水平低的國家,早就有過官方指出外勞利用了我們的醫療設施,同時又發現外勞來自衛生安全還未做得好的地區,當中很多是傳染病帶菌者,進入到我國,對我們形成了醫藥的負擔及國民健康的威脅。

 外勞,有一個時期人力需求的解渴效果,長期下來,卻令我們疏于自己人的薪資提升也削弱自力生存的條件。經濟上及社會安全上,太依賴外勞,害大于利太多。

難民卡出現偽造 內政部將鑒定身分
Date: 15.07.2014 13:20:52

(布城4日訊)內政部長拿督斯里阿末扎希說,鑒于聯合國難民署發給大馬難民的難民卡出現偽造,內政部與聯合國難民署將採取措施,鑒定這些難民身分。

 他說,他不知道有多少偽造的難民卡,因為難民卡是聯合國難民署發出,只有執法人員進行檢查,才能夠知道數據。

 他指出,目前在我國逗留的難民,若要成為外勞,必須接受半熟練或熟練技工培訓。

擬設中心訓練

 “內政部、人力資源部和聯合國難民署合作,向政府建議成立訓練中心,為難民提供適合的在職訓練,讓他們瞭解我國社會文化及尊重我國的法律及文化。”

 他今日在部門接見即將卸任的聯合國難民署駐大馬代表保羅阿倫及候任代表米吉里曼加,商討我國難民問題后,對記者這么說。

 阿末扎希說,我國也會與這些難民的來源國家商討,若有關國家局勢已恢復或已和平,將遣送他們回國。

 他說,若難民有家庭,他們的孩子不能自動成為大馬公民,國家安全理事會與內政部會鑒定他們的地位。

 他指出,大馬難民主要來自緬甸,有9萬8000人。

收了錢教唆辭職不換人 菲女傭中介捲10萬
Date: 07.07.2014 0:40:43

3 Jul 2014 17:23
(新山3日訊)逾期逗留的菲律賓籍女子偕同新加坡籍夫婿,被指以同一名女佣欺騙多人聘用,並力邀多人加盟女佣生意,捲走至少10萬令吉。

 這名菲籍女子據知目前仍在招搖撞騙,受騙者今日在馬華柔州聯委會公共服務與投訴局主任柯松達及秘書林益磐陪同下,召開記者會,吁請公眾警惕,以免受騙。

 據受騙者形容,41歲的菲籍女子雖是4個孩子的母親,但容貌秀麗,加上說話有禮貌,也常會以自己病痛纏身博取同情,所以容易騙取他人上當。

遊說入股中介生意

 據悉,菲籍女子與夫婿的行騙方式有兩種,即以中介身分介紹女佣,但他們的女佣只有一人,即收了第一名雇主的錢后,女佣以各項理由辭職,過后又把女佣交給第二人,之后如法炮製,但承諾要替代給先前雇主的女佣,都不見蹤影,以此騙取大筆中介費。

 不只如此,他們也會以自己非屬正式公司,費用較廉宜來拉生意,但事實上不算便宜,而受騙者因女佣難請,也只有照付費用。

 此外,他們也會遊說“有緣人”入股中介生意,若對方不願意,菲籍女子就會搬出各種理由向對方借錢,之后即逃之夭夭,讓受騙者忿怒不已。

 將菲籍女子的騙局串連起來並一一揭穿的,是59歲安老院負責人郭志強,他于2011年因亟需看護而認識她,后來對方即不斷遊說她入股中介生意,他考慮后覺得有利可圖,即于去年9月以6000令吉聘用菲籍女子,並給予她手機及轎車使用。

 “但后來我發現她做生意不老實,文書工作亂七八糟,即在今年初解雇她,並取回手機,結果接到很多人的投訴短訊及電話,一個個追查下去,才知道她的惡行。”

勿貪便宜找無牌中介

柯松達吁請欲聘請女佣者,勿貪便宜找無牌中介,因若合法中介有問題,移民局有權將它列入黑名單,但對無牌中介則完全沒有執法的可能,受害者也只能自嘆倒楣。

 他也促請公眾勿被高利潤所誘,隨意投資,畢竟一旦出事,將申訴無門,血汗錢化為烏有。

 記者嘗試致電菲籍女子的3個手機號碼,但其中兩個不通,另一個通了卻無人接聽。

 菲籍女子受詢時否認向顧客借錢,但承認有招徠顧客投資女傭生意。

 至於郭志強指她處理女傭申請的文書工作亂七八糟,她解釋,那是因為有關資料要拿去做申請用途,需要時間才能索回,所以一些文件並沒有在公司處。

 她也表明本身的簽證逾期後,正在申請更新著。

等新女傭無下文
 *封先生(34歲,工程師)

我于2012年因父親入住中馬醫院,而與母親下榻旅館,方便照顧,並在那里認識一名自稱可助我找女佣的菲律賓員工,后因患有嚴重糖尿病的姐姐需要人照顧,我就通過她認識菲籍女子與其夫婿。

 我共付了約1萬令吉,兩個月內一名叫羅絲的28歲菲律賓女子就來工作,但她態度懶散,並表明自己沒准備好,不想再干了。

 我把菲籍女子與其夫婿叫來后,其夫婿說會更換女佣,但要等兩個月,並開了約7000令吉的支票給我,以此承諾新女佣必會抵達,但我等了兩個月都不見人影,支票匯入銀行時才發現跳票。

第二次借錢失蹤
 *薩斯戈然(44歲,商人)

因家里急需第二名女佣,岳母的朋友就介紹菲籍女子與其夫婿,我付了錢后女佣確有送到,卻與家里的第一名女佣不和,並爆出后者偷竊,我們因此將后者送警查辦,因此需要請第三名女佣。

 我們即再請菲籍女子幫忙,但她收了9000令吉后,女佣遲遲不見蹤影,她間中遊說我們入股做中介生意,但我們不願意,她就懇求我們借錢,第一筆1萬令吉她有借有還,第二筆2萬令吉就捲款而逃了。

借逾萬石沉大海
 *郭志強(59歲,安老院負責人)

我發現菲籍女子把女佣從封先生的家接走后,就把女佣送到另一名雇主家,但女佣做了半年,又鬧脾氣說不要做了,菲籍女子與其夫婿接走女佣時,同樣承諾會送新女佣來,但之后就沒有下文。

 我也曾借了1萬7000令吉給她,同樣石沉大海,當初拿出來做中介生意的10萬令吉,也所剩不多,間中有的她真的用在做生意,有的則亂報賬,所以我可謂損失慘重。

人力局:聘请外劳14天內申报
Date: 23.06.2014 9:55:59

大马半岛人力局总监杰菲里佐金表示,雇主必须在聘请外劳后的14天內,通知半岛人力局该聘请。

他说,违反的雇主可在2012年4月1日开始生效的《2011年僱用法令(修正)》下被控,一旦罪成可被罚款不超过1万令吉。

他指出,任何已被雇主或自己终止服务的外劳,雇主也必须向该局稟报,除了因为工作准证已截止日期、以及在30天之內遣送或驱逐外劳回国,这是根据上述法令第60K条文。

他表示,《僱用法令》第57A及57B条文规定任何聘请外籍家佣的雇主,也必须在聘请之后的30天內向该局稟报,除了在外劳终止服务后的30天內也须通知该局。

杰菲里佐金今日发文告表示,任何欲提供外劳给圜丘领域的外劳承包商,也必须在14天內通过半岛人力局的表格提出申请。

他说,外劳承包商也许保存外劳的登记资料,当人力局官员检查及要求时,出示给官员看。

任何有疑问者可联络半岛人力局热线03-88865192,而相关表格则可游览jtksm.mohr.gov.my索取。
7%非法外劳带来传染病
Date: 17.06.2014 9:15:23

(吉隆坡27日讯)卫生部长拿督斯里苏巴玛廉表示,估计有7至8%以非法管道进入我国的非法外劳患有传染病,最常见的是肺癆。

他说,这些非法外劳逃过体检,当中料有7至8%患有传染病,拥有风险传染给我国人民,例如肺癆及霍乱等。「肺癆有12至13%是外籍人士,包括非法外劳及移民,而霍乱则有约28%是外籍人士。」

他指出,在非法外劳漂白计划中,有6%或2万9000人无法通过身体检查,被测出患有传染病,必须被遣送回国。

他说,要克服非法外劳把传染病带入我国问题,需要各政府部门,包括內政部及国防部的合作,打击非法外劳进入我国问题。

苏巴玛廉于今日推介外劳医药及X光检查讲座会后,在记者会上表示,通过合法方式进入我国的外劳,需通过2层身体检查,一层是在自己的国家体检,另一层是抵达我国时进行的体检。

逾万人患有肺癆

他指出,在抵达我国体检的外劳中,有3%被检测出患有传染病,遭阻止在我国工作。

根据外劳医药检验及监控有限公司(FOMEMA),在这3%当中,有37.6%或1万8315名外劳是患有肺癆,接著是B型肝炎共28.8%或1万4044人。

询及肺癆的病症是否有增加时,他表示,5年前每10万人口中有67至70宗案例,相比之下,现在病症增加至每10万人口中有70至75宗案例。

他指出,以前大马对我国没有痲疯病而自豪,但现在痲疯病已重回我国,另霍乱以往也较少发生,现在病率已增加。

他也说,由于大马从印尼输入最多外劳,所以带病的印尼外劳相对也比其他国家高。

苏巴玛廉也表示,白糖不一定是导致肥胖及糖尿病的原因,还有其他原因如生活习惯、家族遗传及饮食习惯等。

「一个有糖尿病的病人,任何医生都会叫他减少吃糖,所以政府决定废除白糖津贴,是与健康生活宗旨一致。」

大马医药理事会主席拿督塔马西兰在记者会上表示,政府在2014年財政预算案拨款给医院领域的数额,只佔国內生產总值的约3%,比起许多亚洲国家的10%及美国的17%来得低。

他说,目前的问题是新医院非常少,政府每年新增5000名医生,但在过去5年只兴建2间医院,这是令人失望,也导致毕业生不够医院进行培训。

苏巴玛廉承认,大马政府的拨款虽比其他国家低,但大马有很丰富的医药发展,政府將研究如何更有效的善用这些拨款,继续发展医药领域。

【总稽查司报告】移民局管理一团糟 任意销毁外劳文件
Date: 17.06.2014 9:11:33

(吉隆坡16日讯)《2013年第二系列总稽查司报告》指出,总稽查署在去年6月至10月派员调查移民局管理外劳事务的表现,竟发现许多外劳申请文件已经销毁。

总稽查署要求移民局,將2011年至2013年11月期间,从建筑与服务领域(清洁与餐饮次领域)的1万4841份外劳申请文件中,抽样取出640份让稽查局调查,结果,只有169份(26.4%)送交稽查局。

经过调查发现,移民局对于外劳申请文件的管理一团糟,许多重要的文件都找不到,移民局更以空间不足为藉口,將许多文件销毁。

报告指出,其中一个管理混乱的例子,是这些文件都没有根据日期排列,导致在搜寻时非常困难。

对于稽查署的批评,移民局答覆时解释,是因为在2011年10月1日搬迁,导致许多文件散失。该局会採取行动,改善文件的管理。

报告说,根据我国的外劳政策,严格规定外劳的工作领域,某些行业如餐馆的服务员,不允许外劳担任。但在稽查署官员仍发现许多餐馆,仍有外劳从事服务员的工作。

当餐馆服务员违例

移民局回应时表示,政府只允许餐馆聘请外劳从事厨师工作,如果这些外劳进行服务员的工作,已经违反移民局条例。

该局指出,曾在2014年2月26日突击检查4间餐馆,並对63名外劳进行检查,但只有一人因为没有適当的文件被逮捕。

移民局说,对于餐馆偷偷让外劳进行服务员工作的问题,移民局在执法上有困难,因为很难搜集证据。

报告也指出,从2011年至2013年期间,移民局总共批准4万2280名僱主的申请,让104万2587名外劳到我国工作。

若以年份区分,这3年获准的申请僱主数目分別为1万4172人、1万2047人,以及1万6061人;3年间获准的外劳人数分別为30万2562人、36万4436人及37万5589人。

报告说,该局在去年6月至10月派员调查移民局管理外劳事务的表现,並认为移民局將外劳事务管理得有条有理。

稽查署的分析认为,2012年的申请僱主人数明显减少,主要受到当时推行的外劳漂白计划的影响。在这3年中,移民局也分別批准22万6626人、17万4068人及20万1583名外国女佣到我国服务。

外劳宿舍挤又脏 民眾可向市局投报
Date: 17.06.2014 9:09:34

(檳城6日讯)人们对外劳宿舍过度拥挤引起的卫生问题早已司空见惯,但很多人以为此事牵涉私人產业而投诉无门,其实现有的地方政府法令已赋予执法单位权力,可指示屋主或房客清理垃圾,民眾一旦发现不符最低生活保障权的外劳住所,应向市政局作出投报。

浮罗池滑区州议员叶舒惠今日召开记者会表示,大马的外劳一般上会跟15至20人居住在同一个组屋单位或屋子,有时在没有选择下甚至会男女同住,外劳的居住环境过于拥挤將会滋扰邻居。

「15至20名外劳居住在一起,屋內的排污、垃圾处理及洗涤设施是不足够的。外劳把臭味的衣物拿到屋外晒乾及隨意乱丟垃圾,將为邻居製造问题。」

她说,根据移民局在2013年10月提供的数据,大马有211万6000名外劳,檳城有21个有执照的外劳代理及10万8304名外劳,这意味著每100名檳城居民里有7人是外劳,有关数据不包括非法外劳。

「我们必须正视外劳的居住条件及房屋条例,有无数的报告显示,不关注外劳的居住条件將对大马居民造成滋扰。」

她 说,根据1976年地方政府法令,每个成人在屋內的空间若少过350立方尺,將对房客的健康带来危机。在大马一间9尺高的房子,每人可佔据的空间须是6尺 乘6尺,任何允许房屋过度拥挤的人士,將被罚款不超过200令吉或监禁不超过6个月或两者兼施,进一步的罚款是每天不超过100令吉。

罚屋主雇主代理

「外劳的屋主、雇主或代理,若允许外劳住所过度拥挤,將被罚款、监禁或两者兼施。」

叶舒惠表示,1976年地方政府法令也赋予地方执法单位的卫生官员或任何执法人员权力,在获得房客同意,或发出超过6小时的通告后,可进入所有房屋或建筑检查是否清洁。若不遵守有关指令清理房屋,將被罚款不超过100令吉或监禁不超过6个月或两者兼施。

她说,该选区接获2宗关于外劳住所过度拥挤引起卫生问题的投诉案,即成功花园及城中城花园。

「很多人发现外劳宿舍过度拥挤,但以为涉及私人產业而投诉无门,其实现有的地方政府法可针对此情况採取行动。」

她呼吁民眾一旦发现外劳宿舍过度拥挤,应该向檳岛市政局举报。此外,地方政府也应该善用这项法令,对付不遵守条例的屋主或房客。

叶舒惠指出,一些雇主为了减少开支,安排很多外劳同住在一个房屋內,这不但违反基本人权,对外劳本身、邻居及整个社区环境都不好。

外劳入境大马 雇主限2天內接走
Date: 17.06.2014 9:00:09
外劳入境大马 雇主限2天內接走
国內 2014年6月11日
 
 
(雪邦11日讯)內政部长拿督斯里阿末扎希宣佈,从今年6月1日起,外劳在入境大马后,雇主须在48小时內,接走本身所聘请的外劳。

他指出,在过去,雇主被赋予72小时的期限,接走本身所聘请的外劳,而为了避免吉隆坡第二国际机场(KLIA2)的外劳检查中心出现拥挤的状况,移民局决定將期限缩短。

阿末扎希说,倘若雇主不在期限內接走外劳,相关的外劳將被遣送回国,雇主除了必须承担相关的费用,也將被列入黑名单,被禁止聘用外劳。

他也说,政府也將考虑让雇主缴付保证金,一旦无法在48小时內履行相关责任,保证金將被没收。

阿末扎希今日在第二国际机场出席警方及移民局的匯报会后,在新闻发布会上如是指出。

今年首5个月,根据移民局在吉隆坡国际机场及第二国际机场的数据统计,出入境人次达997万801人,其中的10万1517是入境我国工作的外劳。

此外,他也同意大马机场控股有限公司的建议,限制到第二国际机场转机的乘客只能逗留24小时。

提升监管系统

他指出,当转机的乘客逗留超过24小时后,相关的航空公司须安排乘客搭乘其他航班离开。

他举例,早前曾有外国乘客在机场滯留长达14天,除了导致机场拥挤,也可能破坏我国的形象。

阿末扎希继指,大马移民局目前正提升本身监管系统,包添置可读取晶片的护照扫描仪器以及容貌识別系统,避免发生盗用他人护照事件。

他说,通过提升监管系统,將能够在外国游客进入大马境內前,就检查旅游证件的真偽。

阿末扎希说,大马移民局已成为国际民航组织公钥簿成员,即移民局的监管系统將连线国际民航组织公钥簿的辨认护照真偽的数据库。

「目前,移民局正通过大马皇家警察与国际刑警组织合作,即时登入国际刑警的遗失及失窃旅游文件数据库,確保不会再发生乘客盗用他人身份出入境的问题。」

阿末扎希说,移民局也在柜檯处安装高画质闭路电视,全面监督出入境的状况。

此外,他也说,移民局將于每天的高峰时期,即下午2时至5时,开设更多柜檯以处理乘客的出入境手续,而警方也计划增派人手驻守第二机场。

內政部没委申请外劳代理
Date: 17.06.2014 8:58:02

2014年5月16日
(吉隆坡16日讯)內政部秘书长拿督莫哈末卡立强调,该部不曾委任何代理或代表,处理申请外劳的事务。

他指出,所有外劳申请事务都必需由雇主本身亲自处理,那些自称是来自內政部代理或者是代表,可协助处理外劳事务者,非真实的。

莫哈末卡立今日发表文告指出,內政部严正看待民眾投诉指有集团或者代理,为雇主处理申请外劳事务,事实是內政部不曾委任中介或代表。

他表示,內政部强调不会对此现象妥协,並將会对那些间接或者直接参与这项非法活动的人士採取行动。
 
漂白計劃上訴截止 萬名官員捉非法外勞
Date: 22.01.2014 12:45:40

(布城、雪邦21日訊)隨著非法外勞漂白計劃(6P)3個月上訴期于1月20日截止,內政部即日起將會出動1萬名執法官員,全國各地展開為期1年的取締非法外勞行動。

 內政部長拿督斯里阿末扎希說,政府希望能夠在7天內,遣送遭取締非法外勞回國,以減少照顧他們的費用。

 他說,全國各地共有15個扣留所,負責扣留被取締的非法外勞。

 “我們不希望他們逗留太長時間,因為還要照顧他們的飲食。”

不延長上訴期

 早前,阿末扎希受詢時說,遭逮捕的非法移民將被驅逐回國,有關費用將由外勞、僱主或外勞來源國駐馬大使館或最高專員署承擔。

 他強調,政府不會使用公款驅逐非法移民,並已和各使館討論此事。

 阿末扎希今早率領300名執法官員,取締雪州雪邦國際機場附近一個外勞宿舍后,在記者會如是指出。

 出席有內政部秘書長拿督莫哈末卡立、移民局總監拿督阿利雅斯及執法組主任扎哈里。 

 此外,阿末扎希說,內政部在經過多次考量后,既使有僱主抱怨移民局特設上訴櫃檯怠慢、有問題等,但政府還是無意延長有關上訴期。

 “我們給僱主的時間已夠多了,因為上訴期限為3個月,就是不明白為何僱主硬要等到最后一天,才到移民局提出申請。”

 他強調,政府這次通過特別計劃,在6P漂白計劃下指遭代理或中間人欺騙的僱主,可針對本身外勞的身分提出上訴,隨著政府不延長后,全國各地將會展開大規模的非法外勞取締行動。

內長吁執法員別用暴力

阿末扎希在布城移民局主持第2波非法外勞取締行動匯報會時呼籲執法人員,在整個取締行動中,不應該使用暴力。

 他說,使用暴力解決不了問題,反而會遭到有心人藉此機會發揮,以攻擊政府在執法中的行為不當。

 他也認為,外勞要在我國工作,就得遵從我國的法律,包括使用合法工作准證。

 他強調,這次取締行動,主要是政府決定不再向非法外勞妥協。

 “政府過去基于同情非法外勞,多次展延取締行動,但后者並沒有因此遵從我國法律,以致政府此次不再展延取締行動。”

內長率隊取締外勞宿舍

阿末扎希週二(21日)凌晨,率領300名來自移民局、國民登記局、警方、志願警衛局和民防部隊,前往雪州雪邦市靠近吉隆坡國際機場附近,取締一個外勞宿舍。

 一行人于當日下午11時,聚集在移民局的禮堂,並由阿末扎希主持推介禮。

 儘管早前內政部宣布全國凌晨12時01分開始展開取締行動,但這次在布城則推遲至凌晨1時許,才從移民局出發。

 阿末扎希說,這次外勞取締行動,以移民局官員為首,而警察和志願警衛局成員,則是在旁輔助移民局官員,包括維持現場秩序。

600人凌晨被吵醒調查

600名孟加拉和印尼外勞,週二(21日)凌晨在睡夢中,遭執法人員吵醒,接受調查。

 現場外勞聲稱,他們都是為吉隆坡第2國際機場建築工程工作。

 根據記者觀察,外勞說居住的“房間”並非使用木板所興建,大部分都是使用貨櫃作為臨時住所。

 這次取締行動,執法人員並未在現場搜獲任何武器;儘管執法官員也以木棍逐一頂開天花板,但未見有任何外勞因避免找檢查,而匿藏在天花板等。

 不過,現場也有不少女外勞,抱著小孩接受執法人員的檢查證件。

 此外,執法人員也在外勞居住旁發現,一間“雜貨店”內有提供煮食服務、簡單的糧食,如白米、煉乳、醬油和快熟面,店外還有電訊公司小櫃檯,以及洗衣機和飲用水販賣器。

 但截至週二凌晨5時,執法單位還在審核外勞證件,因此未有任何數據此取締行動中,有多少名屬于非法外勞。

非法外勞也有面子書 網授36計避取締
Date: 22.01.2014 12:42:46
非法外勞也有面子書 網授36計避取締
(芙蓉21日訊)你有張良計,我有過牆梯!非法外勞公然在面子書開設專頁,為廣大同鄉提供在大馬工作和面對執法單位取締時的各種應對資訊。 

 有關資訊包羅萬象,包括討論被取締時應從哪裡逃走、如何面對移民局或警方突擊取締行動、欲逃入森林時應準備的藥物及食品等,還公開移民局到過的取締地點,供同鄉分享。

 更有在取締行動中落網的非法外勞,在當局的卡車上自拍被捕的照片,第一時上載有關面子書專頁,聲稱自己被官員逮捕。

自拍被捕照片上載

 森州移民局局長弗查弗茲今日透露,該局查到有非法外勞在面子書開設名為“Pusat Konsultasi TKI Malaysia”的專頁,提供無數關於非法外勞在大馬工作的應對資訊,供非法外勞討論和交流。

 弗查弗茲昨晚11時30分至今日清晨5時30分,在該局與志願警衛團聯合展開取締行動后,在記者會上這麼指出。

取締不手軟

 他透露,該局展開取締行動時,他曾登入該專頁,其中一名遭逮捕的非法外勞竟拍下自己被移民局逮捕後在卡車上的照片,指遭官員逮捕后帶上卡車。

 弗查弗茲說,盡管非法外勞懂得使用面子書,但當局會繼續展開取締行動,除了逮捕非法外勞,該局已設下向10名雇主開罰單的目標,嚴打非法外勞流入大馬。

 他指出,政府已給僱主及外勞非常多的機會,推出非法外勞漂白計劃(6P)、“管理非法外勞特別計劃”(PKPP),該局將不會手軟展開取締行動。

 他指出,該局較早時段也取締新那旺及萬茂等地的4間商店,有者因使用非法准證遭逮捕,有者則因參與內政部的“管理非法外勞特別計劃”(PKPP),逃過逮捕。

提醒成員提高戒備

專門為外勞開設的Pusat Konsultasi TKI Malaysia面子書專頁,內有逾1萬名成員,裡面會向大家分享,在那裡有取締行動的消息,並提醒專頁成員提高戒備。

 若遇到取締行動的外勞,會盡可能分享所在地點、照片等。近幾天出現最多的內容,是他們不斷提醒專頁的成員,指大馬內政部已在全國展開大型取締行動,提醒他們要把文件帶在身上等。

 有者甚至在面子書分享被移民局執法員盤問時的“貼士”,比如可以說“到該處照顧剛出生的孫子”等,以便瞞天過海,不要讓執法員起疑心。

 有的則會分享如何避免被警方逮捕,如身上不要攜帶印尼製造的香煙、隨身攜帶文件、在警局附近要以馬來語溝通等。

 一名遭警方逮捕在卡車內的外勞,拍下照片後,分享至該專頁,引起眾網友留言,祝他幸運、叫他更新執照等。

逃跑必備4寶

逃跑“四寶”!

 專門為外勞開設的Pusat Konsultasi TKI Malaysia面子書專頁成員,“貼心”向成員提供若面臨逃跑時,必須攜帶的4種用品,包括手機、錢包、防蚊水及被單,這項分享獲成員們迴響。

 他們還提醒成員隨時準備相機,要成員多拍取締行動的照片,讓大家知道同鄉的狀況。

內長親自率隊 展開非法外勞大逮捕
Date: 21.01.2014 10:27:27
內長親自率隊 展開非法外勞大逮捕
(布城21日凌晨訊)內政部長拿督斯里阿末扎希今日親自率領執法人員,展開大規模的取締非法外勞行動。

 據了解,這場取締行動,除了移民局官員,警方及志願警衛隊也拉大隊到所有非法外勞聚集的地方展開逮捕行動。

 這場行動共涉及300名執法人員,執法地點除了在園坵、農業和工廠工作的非法外勞,也會擴展至全國各城市的商店。

 有關取締行動是于凌晨12時在全國同步展開,阿末扎希和執法人員分別在雪邦一帶展開取締行動。

 阿末扎希說,政府不會對外勞採取妥協態度,因為若要在我國工作,就得遵守我國的法律。

 他也呼籲執法人員,在取締行動期間,不準採取暴力行動。

為期3個月

 早前,執法人員于去年9月1日開始取締行動命名為 “6P外勞漂白計劃”(JIM 6P),並延續之前展開的行動所收集的情報和資料,展開全新一波的取締行動。

 當時執法行動為期3個月,並在去年12月31日為止,當時參與的單位包括移民局、國民登記局、武裝部隊、警方、志願警衛團和民防部隊。

 同時,政府也給予僱主長達3個月的時間上訴,但隨著非法外勞漂白計劃(6P)的3個月上訴期于昨日(20日)截止后,政府表明會採取大規模取締外勞運動。

 
上訴申請將截止 1萬人參與取締非法外勞
Date: 15.01.2014 9:48:23

(吉隆坡10日訊)政府將在本月21日展開第二波大規模取締非法外勞行動,多個政府單位,包括移民局、警方、武裝部隊、志願警衛局、民防部隊、國民登記局、地方議會,共有1萬人參與取締行動。

 移民局總監拿督阿利雅斯對《星報》說,該局會全力取締非法外勞,他促請僱主在非法外勞漂白計劃上訴期于本月20日結束前,向當局提出申請。

 他說,距離截止日期只剩下10天,預料會有很多僱主在最后一分鐘才提出上訴申請,該局已做好準備應付。

 “本月21日展開取締行動之后,僱主就沒有機會申請上訴了。”

 他說,本月20日是上訴期的最后日期,不會再延長。

 阿利雅斯指出,取締行動中所扣留的外勞,遣返回國的費用將由外勞來源國家的政府承擔,在這之前,費用是由大馬政府承擔。

每天食物費5令吉

 “去年單是在扣留中心的食物費用,就花掉1600萬令吉,而遣返費花300萬令吉。”

 “這次非法外勞必須自行負責食物與交通費,如果他們不夠錢,其祖國駐大馬的大使館將負責費用,每名被扣留者每天的食物費為5令吉。”

 “估計目前仍有48萬名非法外勞逗留在我國。”

 他說,去年9月展開的第一波大取締行動中,共逮捕1萬7180名非法外勞,以印尼人最多,其次是緬甸人、孟加拉人和尼泊爾人;同時,也逮捕223名僱主。

 他指出,非法外勞漂白計劃下,共為130萬名非法外勞“漂白”成為合法外勞;當時國內估計有200萬名非法外勞。

外勞與快餐店
Date: 15.01.2014 9:46:26

“請問這東西是甚麼做的?”皮膚黝黑的侍應生聳聳肩、欲言又止,讓身為顧客的你,原來的購興大減。

這是許多人光顧餐飲業時都曾有過的經驗,但不知從何開始,這股外勞熱潮甚至席捲到許多高檔餐廳,似乎反映了今天的外勞,幾乎在餐飲業中無所不在的問題。

在外勞勢力不斷擴大下,看來政府也開始意識到該問題,所以,率先向餐飲業開刀,禁止快餐店聘請外勞。

政府希望讓本地人去填補餐飲業的空缺,其實是個很好的方向,因為這關係到大馬近年專注推動的服務業,試想,若大馬今年大事推廣旅遊年,遊客走到哪裡,嚷著“歡迎光臨”的都是外勞,留下的可能是微妙的文化交流。

只是,本地人最終能否填補餐飲業的空缺,還是一大疑問,因為大馬人的失業率長期僅達約3%,顯示大馬不缺工作,缺乏的是高收入和高技術的工作,這些工作也才是大馬走向高收入國的關鍵。

去年杪美國爆發了快餐店的罷工潮,快餐工人投訴時薪8.25美元活不下去,以本土快餐店時薪介於4至5令吉,有者甚至僅達最低薪酬指標3令吉50仙,又有多少大馬人會垂涎這時數長、工資低的苦差呢?

再說,像一些快餐店如麥當勞,本地員工已佔整個集團近95%,政府完全禁止外勞在快餐店工作,會否對雇主造成沒有必要的困擾?

一如以往,當政府宣佈該新措施時,馬上引來了排山倒海的爭議,但倘若政府的目標正面,何不考慮逐步施行對外勞在領域或企業的固打制,才不至於讓政策適得其反。(星洲日報/曉資商道‧作者:陳曉雯‧《星洲日報》財經組高級記者)

【今日霹靂頭條】外勞i卡僱主買單迴響.僱主:百物漲價 願申請i卡,便宜點更好
Date: 15.01.2014 9:45:41

(金寶10日訊)“我們願意替員工申請i卡,但若卡的價格能再便宜一點,將能減輕雇主的負擔!”

 隨著政府落實外勞需申請“i卡”(外勞身分證)的計劃,金寶區內一些聘用外勞的雇主皆願意為他們的員工申請,甚至承擔卡的費用。

 一些受訪者透露,政府實行上述計劃的確對雇主和外勞有保障,外勞無需再面對被執法人員“刁難”,間接為雇主減少不必要麻煩。

 也有業者說,雇主每年為他們更新準證已花上1000余令吉的費用,如今還需再承擔此“i卡”的費用,的確會增加雇主的經濟負擔,加上百物漲價,讓雇主大感吃不消。

 從事餐飲業的王依珊覺得“i卡”的價格屬合理,雇主為外勞更新準證或辦理申請手續時,已繳付1200至1500令吉的費用,若再加付110令吉的費用,影響不大。

外勞慣性無故辭職

 “雖然說價格合理,但雇主申請外勞時也面對許多問題,如果雇主申請的外勞時限為一年,但他們有一種慣性問題,即習慣無緣無故辭職,之前更沒通知雇主,導致雇主需臨時找替工。”

 她說,上述情況對雇主不公平,她本身也曾面對兩次相同情況,如今也已麻木。

 王依珊告知,其聘用的外勞都已合法化,她也會依照程序替員工跟進,配合政府落實的每一項計劃。

協助員工申請

★丹斯里丘思東(金寶屋業發展商之一)

目前擁有約30名外勞協助工作,他們都已被合法化,會協助員工申請“i卡”,並會承擔該筆費用。

加重僱主負擔

★蔡永福(菜農)

其實,為外勞合法化后,他們的護照已粘貼一張合法化的證明,雇主為他們更新準證時,也已交付1000余令吉費用。

 如今,雇主需要替他們承擔每張“i卡”的價錢,加上百物漲價,將加重雇主的經濟負擔,希望政府能減低“i卡”的價格。

“不公道,衝擊大”
僱主冀政府體恤

 (怡保10日訊)市內的雇主指出,政府規定雇主要為合法外勞承擔每張110令吉的i卡是不公道的,而且會對各領域帶來极大沖擊。

 受訪者也提及,雇主申請外勞時已繳付所有費用,而鑑定外勞是否合法的工作,是由政府進行,而不是把球丟給雇主,而且每張i卡价格110令吉,屬非常昂貴。

 另外,也有受訪者指出,如果此措施強制落實,雇主也會遵從,但希望政府了解人們,包括雇主的處境,不要每隔不久就宣布推行各种要錢的措施,這將使人們的生活越來越苦。

應考慮僱主處境

 余合崑崙喇叭香餅有限公司董事經理余玉清指出,無論站在雇主或外勞的立場,都認為每張110令吉的外勞i卡非常昂貴,如果价錢能減低些,則還可行。

 她該為,外勞應該自行承擔i卡的費用,因為每名外勞只是承擔本身的,但雇主要承擔一群外勞的費用,這將會加重雇主的負擔,尤其在萬物皆喊漲的時刻。

 “不過,99%外勞都是為了謀生及掙取養家的生活費才離鄉背景,千里迢迢來異鄉工作,他們都非常節省,省下的錢都匯回老家,如果要他們承坦每張价值110令吉的i卡,將使他們深感為難。”

 目前雇用30至40名外勞的余玉清說,其實外勞i卡有本身的用處,即不同領域的外勞所持的i卡的顏色有別,容易辨識。

 因此,余玉清指出,政府應該考慮到雇主的處境,減低i卡的价格,如此一來,此措施將可進行得更順利,否則只會惹起民怨。

應由外勞承擔

★李丙富(金馬崙花農公會主席)

每張i卡的价格110令吉很不合理,如果介于30令吉至50令吉則還可接受,但不應由雇主承擔,反應由外勞自行承擔。

 現在,所有東西都漲价,電費、運輸費及最低薪金制等都已讓雇主吃不消,如今再來外勞i卡措施,讓我們百上加斤。

 几年前,政府也曾推行外勞i卡措施,可是推行至一半因出現問題而被擱置,這為雇主帶來不少麻煩,如今政府再度推行,必須先確保其可行性。

對僱主不公平

★劉文漢(發展商)

雇主當初花一筆錢申請外勞,就足以証明雇用的外勞是合法的,而合法外勞一定擁有工作准証,所以i卡措施似乎是多余的。

 政府推出i卡的作用,就是鑑定外勞是否合法,可是不應把這個工作及費用交給雇主承擔。

 申請外勞的費用由雇主承擔沒錯,但鑑定外勞是否合法是政府的工作及責任,而不應將責任推在雇主身上,並從中再要求雇主繳付額外費用,這對雇主來說不公平。

和碧君︰外勞泡的茶
Date: 15.01.2014 9:43:38

踏入吉隆坡第二國際機場工地,眼前幾乎都是外勞,除了寥寥無幾的承包商、督工及工程師。

 走進餐館、小食中心、嘛嘛店,想點餐,又是外勞為顧客點餐、掌檔口或泡茶,馬來西亞的原汁原味,消失得無影無蹤。

 在馬來西亞,從星級酒店服務員,到種植業、製造業、餐飲業,都被外勞包辦,這個還有大約6年就要成為高收入先進國的南洋國度,到底怎么了?

 1980年代中期,我國開放門戶,大量引進鄰國勞工,填補建築業等領域的勞工空缺;我國的龐大人力市場,吸引亞洲與東南亞國家勞工大軍,大量湧入“進駐”製造業、種植業,甚至近10年來滲入服務業。

 經過大約30年時間,本地人與外勞比例是1對2,外勞人數約300萬,單單非法外勞就超過150萬;這些來自菲律賓、印度、越南、緬甸、尼泊爾、 孟加拉、巴基斯坦、柬埔寨等國家的外勞,也“佔領”了許多地區,過去我們有唐人街、小印度,現在更有小耶加達、亞齊村等形容外勞聚集區的新名稱。

流失龐大外匯

 外勞來馬工作,與馬來西亞人到外國淘金一樣,都是為了賺更多錢維持生計,日后可以衣錦還鄉。但,他們也令我國流失龐大外匯,單單在2012年,外勞匯回國的款項近200億,這對我國而言,不是一件好事。

 外勞,本應是一個國家的過客,可是,我國外勞政策過于寬鬆,導致不少外勞在我國落地生根,變成公民,並掌控一些地區的商業活動,例如印尼人賣椰漿飯、緬甸人在小食中心賣肉骨茶。

 再者,沿街兜售地氈、玩具的各國籍人士,沒有人知道他們是否合法入境,或是逾期了,因還未圓淘金夢留在我國,以各種方法謀生。

 外勞,為各領域服務、貢獻勞力,他們的付出,不能被否定,但是,外勞大軍快成為馬來西亞第3大種群,令馬來西亞變色,令原有的多元種族色彩褪色。

保障外勞就是保障經濟
Date: 15.01.2014 9:41:54

政府規定所有聘用外勞及外籍女佣的僱主,必須每月通過銀行戶頭發薪給僱員,以讓當局有效監督僱主發薪情況,杜絕僱主故意拖欠薪水問題。

 國內確實有一些不負責任僱主,走法律漏洞,以狡猾方法騙取外勞血汗錢,尤其是僱用外勞的僱主。

 不負責任僱主故意不發薪水給外勞,同時收藏外勞的合法證件,拖欠薪水幾個月后,就向當局舉報他們是非法外勞,使他們遭到執法當局取締,無法追回被拖欠的薪水。

要嚴格執行

 內政部長拿督斯里阿末扎希週一宣佈將嚴格執行現有僱用法令下,規定僱主必須通過銀行發薪給僱員的條例,而外勞和外國女佣也不例外。

 相信,政府要全面落實此方案並不難,因為政府部門、政府機構、國內絕大部分私人機構及企業,都通過銀行發薪給僱員,只有小部分僱用外勞的僱主,為貪方便沒有這麼做。外勞代理可在引進外勞時,為他們開設銀行戶頭。

須有效監督

 最重要是,全面落實外勞銀行發薪后,政府必須有效監督,對付延遲發薪的僱主。

 根據現有僱用法令,若僱主違反條規,沒有通過銀行發薪,可被罰款最高1萬令吉,這對故意拖欠外勞薪水的僱主,懲罰不足,因此,當局應修改有關條文,增加刑罰,才能起懲治作用。

 保障員工福利和權利,包括外勞福利,讓外勞對大馬職場保障有信心,放心到我國工作,可以緩和我國勞工短缺的問題,也間接貢獻各領域發展和國家經濟成長。

外勞i卡 僱主買單;朝令夕改 僱主反彈 "i"喲 外勞政策又變
Date: 13.01.2014 11:25:08
外勞i卡 僱主買單;朝令夕改 僱主反彈 "i"喲 外勞政策又變
(吉隆坡10日訊)繼6P計劃外勞漂白計劃,如今又要實行外勞本身或僱主需為外勞僱員申請“i卡”,令業者疲于奔命!

 內政部宣佈雇主需為外勞僱員申請“i卡”,或由外勞本身申請,每張證件為110令吉,由雇主承擔,引起雪隆區各行各業業者反彈。

 業者接受《中國報》記者電訪時,要求各政府部在雇用外勞課題上勿朝令夕改,令僱主疲于奔命,既浪費時間又浪費金錢,而且有關政策可能只執行一兩年。

 他們對于上述政策已叫苦連天,要求當局不要即時執行,應該考慮到各種情況。

質疑“i卡”有效性

 他們也呼吁政府部門在雇用外勞的課題上,不要常出現朝令夕改的情況,尤其是近年來,當局在雇用外勞上已實施各項政策,單單是在處理6P外勞漂白計劃的申請時,早已疲于奔命。

 由于當局也是剛宣佈這項政策,業者目前靜觀其變。

 他們也抱怨當局在執行政策時,除了沒有聆聽各行各業的意見和看法,貿貿然執行,往往在執行的過程之中才發現問題多多。

 他們說,目前市場不景氣,通貨膨脹,如今又要雇主承擔每名外勞110令吉的費用,對于一些雇用大量外勞的廠商而言,無疑是很大的開銷。

 同時,有不少雇主對于有關“i卡”的有效性感到質疑,尤其是在移民局和警方的取締行動時,單單只是靠一張“i卡”是否可以過關。

趕不上政策變化

★吉隆坡蔬菜批發商公會會長鍾德強

政府部門在聘用外勞課題上常朝令夕改,令我們無奈。

 6P外勞漂白計劃已讓各行業元氣大傷,如今又執行i卡政策,讓我們無法赶上政策的改變。

 批發市場尤其是蔬菜批發,約90%是緬甸外勞,其中約80%持有難民卡。

 我們也不知持有難民卡的緬甸外勞是否需要再申請i卡,有待當局進一步說明。

 如果申請i卡有其效應,我們大致上可接受,但各部門必須先做好事前協調,不要到時各有各的說法。

 過去,當移民局、警方取締外勞時,不管合法或非法外勞全都“掃”回警局,再慢慢檢查,每次一取締,就讓大家沒辦法做生意。

 如果有i卡,我們希望各執法單位可當場檢查外勞是否合法,無需全帶回警局。

勿加重廠商開銷

★馬來西亞干糧進出口商會總會長蔡寶鏹

政府在執行各項政策前,應該要考慮到各種因素,尤其是在目前經濟不景氣情況下,要求雇主們又要承擔為外勞申i卡的費用,將加重雇主們所承擔的開銷。

 我所有公司所聘請的外勞至少有300位,如是每一位外勞是110令吉,就至少要3萬3000多令吉,這是相當大的數額。

移民局說法不同

★半山芭小販公會主席陳克強

我已針對此事聯絡移民局,根據移民局的說法是,合法的外勞無需再申請i卡。

 目前,內政部是宣佈外勞要申請i卡,移民局又有另一番說詞,變成部門之間有不同的說法,讓我們無法適從。

 目前接近農曆新年,當局宣佈本月21日開始展開取締外勞行動,又要雇主為外勞申請i卡,教小販們如何是好。

 我們希望當局不要馬上執行這項政策,應該先向各行各業交代清楚,讓我們知道詳情。

聽取意見再執行

★雪隆咖啡茶餐商公會會長方振平

我們對內政部突然宣佈外勞要申請i卡的政策,感到意外,因之前未收到任何通知。

 我們希望當局執行任何政策前,應聽取各行業者意見,找出最適當執行方式,而不是閉門造車后,自認為方法可行就直接執行,完全沒考慮有關政策對于各行各業所造成的問題和影響。

 我們也希望當局的政策可維持至少8年至10年,不要只執行一、兩年后又更改。

 每當內閣改組,或部長、高官等換人,部門又執行新政策,以致常出現朝令夕改的情況,尤其是雇用外勞政策上,已讓雇主們疲于奔命。

不明確靜觀其變

★建築承包商王添福

由于內政部剛宣佈外勞申請i卡政策,一切詳情還不明確,所以我們靜待進一步的情況。

 近年內,政府在雇主雇用外勞政策上,朝令夕改,而且缺乏周詳計劃便匆匆執行,以致最后不了了之,之后再推出新政策,讓雇主面對諸多麻煩和不便。

 如果當局要執行外勞申請i卡的政策的話,我們也質疑其可行性,不要到時在移民局、警方的取締行動時,雇主又要找出外勞的國際護照、工作證等去警局把外勞帶回。

外勞i卡僱主買單;大逮捕行動前 不會推出i卡
Date: 13.01.2014 11:20:52

(八打靈再也11日訊)內政部副部長拿督旺祖乃迪指出,外勞身分證i卡不會在21日大逮捕行動之前推出。

他指出,目前雇主仍可以出示外勞的臨時工作准證,供執法當局查證。

他說,i卡會根據各工作領域來分階段推出。

他在接受《星報》詢問時說,因此這不會影響當局展開的取締行動。

編者的話
Date: 13.01.2014 11:17:28

編者的話

僱主外勞不以為然

部長斬釘截鐵說:“1月21日開始取締非法外勞,絕不展延!”。很多僱主和外勞都在心裡嘀咕:“看你能堅持多少天!。”

除了僱主不以為然,在大馬混了一段時日的非法外勞也不把政府制定的“大限”當一回事;因為大家都相信限期總會延長,取締活動極可能是“虎頭蛇尾”。

記憶中,前一個“大限”後的取締行動只堅持不到一個星期,就在多重壓力下喊“卡”。這次再加上i-KAD征收110令吉的費用,市場的反彈更大。

如僱聯執行董事三蘇汀所說,政府曾多次發出不同名目的身份識別卡給外勞,然而每次的成效都不大;因為執法不嚴,執法人員沒有讀取卡片資料的閱讀器,有卡和無卡分別不大!

三蘇汀也預見假i-KAD很快會跟著出現,到時市面將會更混亂。

站在維護國家安寧的立場上,人民都歡迎政府監管及取締外法外勞,包括分發外勞身份識別卡予合法外勞;但是任何的新措施必須要有落實的基礎及條件,配合堅定的決心,不能朝令夕改,使政府及其執法部隊因政策總是緊急U轉,而喪失公信力。

國內已有230萬合法外勞,按每名合法外勞即有一名非法外勞的粗略計算法,國內外勞人數已達460萬人。如果沒有加以監管,他們將是威脅國家安全的計時炸彈,你我都會為此付出代價。

【本篇內容已在2014-01-11更新。】

(星洲日報/獨家報道:余秘葉、吳珍妮、楊靜)

僱聯:執法條件有限‧“i-KAD沒成效浪費錢”
Date: 13.01.2014 11:16:35
僱聯:執法條件有限‧“i-KAD沒成效浪費錢”
(雪蘭莪‧八打靈再也10日訊)大馬僱主聯合會反對內政部要求雇主承擔外勞身份證(i-KAD)經費的措施,並認為在執法條件有限下,外勞身份證或識別卡效用不大,是浪費資源。
大馬雇主聯合會執行董事三蘇丁巴爾淡指出,“政府曾多次嘗試發出不同名目的身份識別卡給外勞,然而每次的成效都不大。”

他指出,除了執法不嚴的問題,執法人員也缺乏可以讀取卡片資料的機器,形成有識別卡也無法辨別外勞身份的窘境,造成資源上的浪費。

每張110令吉太貴

針對政府可能要求僱主每張i-KAD繳付110令吉的費用,三蘇丁認為此價格過高,將對雇主造成負擔。

“實施i-KAD除了成本高造成雇主的負擔,也可能衍生出許多問題,如假i-KAD等,希望政府能慎重考慮。”

他認為i-KAD的費用過於昂貴,並建議政府採取“經濟實惠”的方法以識別外勞身份,如將外勞的護照交給雇主保管,外勞本身則持護照副本,若有問題可直接聯繫雇主洽談。

針對內政部將在1月21日取締非法外勞,他認為,若雇主能以更簡單的程序和費用聘請合法外勞工作,非法外勞的市場需求就會降低,無需大肆取締,浪費人力資源。

“內政部應專注於研究如何簡化合法外勞的申請程序,讓申請合法外勞的費用和程序更合理,而不是如何漂白或取締非法外勞。”

季節性取締沒作用

對於內政部長表明絕不展延取締非法外勞的行動,三蘇丁認為,政府已經多次設下取締期限又展延,非法外勞已經絲毫不把期限當一回事。

“取締非法外勞必須有長期的努力,而不是像目前的季節性取締,才能發揮真正的效用。”

他指出,記錄遭遣送回國的外勞的指紋和資料也無補於事,因為他們若能偷渡入境我國,就代表他們有能力避過執法人員的搜尋。

江華強:加重企業成本
收費20令吉較合理

馬來西亞中小企業公會署理會長江華強說,外勞身份證措施的用意是好,以更有效的監督國內的非法外勞情況;然而,收費過高無疑將加重中小企業的成本。

“外勞身份證將以顏色區分服務領域,我們可以知道外勞從事甚麼行業。”

他建議政府降低申請外勞身份證的收費至20令吉,較為合理,雇主也許可以吸納成本,而不影響消費人。

“中小企業平均聘請外勞人數介於20至30人,一些則40至50人不等,大型企業如工廠聘請的外勞人數更多,可能介於兩三千人。這將是一筆額外龐大數目。”

“我們要問政府,有沒有考慮到這將增加業者的成本,業者成本增加,消費人將是首當其衝。”

據他瞭解,外勞身份證措施是由利商特工隊(Pemudah)提的建議,這項建議明顯與表現管理和傳遞單位(Pemandu)的角色有所衝突和自相矛盾。因為政府成立利工隊的目的是要加強公共服務系統和改善國內商業環境,但這項措施卻加重業者的成本,削弱業者的競爭力。

對新措施沒頭緒

江華強對星洲日報表示,迄今,業者對這項新措施完全沒有頭緒,因為當局沒有發出申請指南,包括需要甚麼文件、是否需要每年更新、申請方式,需到部門柜台或可上網申請等。

“目前我們申請外勞簽證是長達3年工作期限,期限屆滿後,可以申請延長多2年。”

他也指,以前外勞是持有免費的簽證卡,雇主在申請外勞時,與辦理外勞人頭稅時一併處理。

內政部長拿督斯里阿末扎希昨日指出,截至今年年杪,所有合法外勞須持有i-KAD,否則會受到對付。外勞身份證將以不同顏色區分外勞的工作領域,卡內記錄了持卡者的資料和指紋,其安全特徵技術也可提防偽造。

盼簡化漂白程序

針對內政部將從1月21日開始在全國各地取締非法外勞課題,江華強希望政府能夠重新檢討這項決定和展延行動,同時簡化非法外勞漂白程序,因為仍有許多被外勞仲介欺騙的外勞還未成功上訴。

他表示,該會接獲不少業者的投訴電話,對政府部門的作業方式大吐口水,批評申請漂白的程序繁雜,如外勞須要向大使館申請護照,以及雇主需要根據外勞服務領域向相關部門申請聘請外勞批函。

“外勞向大使館申請護照需要時間,部門也需花費約2個月的時間才發出批准信,所以為期3個月的管理非法外勞特別計劃(PKPP)的時間根本不夠。

“以前,在6P外勞漂白計劃中被仲介欺騙的雇主,可在報警後攜帶報案書向移民局提出上訴,可是實際上的申請手續不止這麼簡單。”

符永輝:太高引民怨
i-KAD收費應檢討

馬來西亞外國女傭代理商公會(PAPA)第一副主席符永輝認為,家庭女傭擁有外勞身份證是件很好的措施,因為方便執法人員辨別身份;可是,如果收費過高,將會引起民怨。

他促請政府檢討有關收費,降低收費至20令吉,算是勉強可被接受的數目。

據他瞭解,以前政府曾發出免費女傭身份證給家庭女傭,但後來基於女傭身份證沒有經過特定程序,成為“無效身份證”,而不受別的部門承認。

“我相信,身份證上的晶片成本不貴,而且政府是大量購買晶片,成本會更低。我們也是免費申請身份證,若身份證遺失重新申請的罰款額也只有10令吉。”

張天賜:領花紅或回國
捉非法外勞應等春節後

馬華公共及投訴部主任拿督斯里張天賜指出,嘗試漂白的非法外勞經常被騙,十分可憐,他希望內政部可通融至農歷新年後再展開大取締。

“我希望內政部能夠通融至農歷新年後才開始取締非法外勞,因為有些外勞在領取新年的花紅或獎勵金後,可能選擇購買機票回國發展。”

單在去年他就處理了約20宗非法外勞遭仲介或代理欺騙的案件,其中每宗案件所涉及的金額高達3千至8千令吉。

“許多外勞都是經過朋友介紹去找仲介公司,不料卻被騙,面對金錢損失之余也無法得到合法身份,有些更是三番四次遇上無良仲介,結果就被騙三四次,損失慘重。”

他感嘆,身為馬來西亞人,他對大馬有這麼多無良仲介和代理公司欺騙外勞的血汗錢,感到非常羞恥。

“這些欺騙外勞的仲介和代理很少被逮捕或提控,因為即使警方逮捕他們,也很難證明他們所犯下的罪行。”

他也透露,一些大使館對於本身的國民遭到欺騙一事不聞不問,導致這些受騙的外勞求助無門,最後可能鋌而走險成為罪犯。

製造業、園坵、農業、建築業、服務業
5領域外勞需臨時工作證

根據移民局官網資料,製造業、園坵、農業、建築業和服務業的外勞需持有臨時工作證(PLKS)。

參照簽證(VDR)獲批准後,外勞才能入境。外勞在我國工作期間需持有臨時工作證(PLKS),PLKS期滿前的3個月前,雇主必須前往延長PLKS期限。

雇主需在移民局繳付所有抵押金、簽證費、准證和人頭稅。如果雇主出示證據證明外勞已經離開我國或更換雇主,即可取回抵押金,如果所聘請的外勞逃走,雇主必須匯報。

雇主取得內政部批准信和繳付人頭稅後,填寫IMM.12表格、付費表格和申請VDR,並附上PLKS、簽證和處理費的銀行匯票、抵押金、外勞護照副本和照片、體檢報告,以申請PLKS。

其他附加文件則是雇主或公司需呈交公司註冊的副本或公司證明(黃卡);而外包公司則需呈交外包聘僱外勞的批准函。

除了園坵領域,其他領域必須投保外勞健康保險(SPIKPA)。

每張RM110今年須申請 外勞i卡僱主買單
Date: 10.01.2014 9:12:38
每張RM110今年須申請 外勞i卡僱主買單
(布城9日訊)國內229萬名合法外勞包括家庭女佣,今年內必須申請“i卡”(外勞身分證)取代工作證件。每張值約110令吉的“i卡”,由僱主自己“買單”。

內政部長拿督斯里阿末扎希今日透露,現有外勞可以自己申請“i卡”,但政府鼓勵僱主為外勞提出申請。

他說,“i卡”成本將由僱主自行承擔,每張約110令吉。
年轻人热门工作 快餐店禁聘外劳
Date: 09.01.2014 9:47:06
年轻人热门工作 快餐店禁聘外劳
(布城7日訊)內閣外勞與非法外勞委員會今日議決,快餐行業不獲准聘請外勞,只能讓本地員工填補空缺。

 副首相丹斯里慕尤丁今早主持有關會議后,由該委員會發表文告,宣布這項議決;陪同出席會議的包括內政部長拿督斯里阿末扎希及秘書長拿督莫哈末卡立。

 文告指出,所有以“快餐”為經營概念的餐館,都不能聘請外勞,以便能優先聘請本地員工,填補空缺;政府重視這個問題,是因為本地仍有許多人,有興趣在快餐行業工作。

 文告說,與一般餐飲業比較,快餐行業對煮食技能的要求並不高,一般食物準備,只需通過簡單訓練,就能學會。

 “因此,快餐行業應成為本地人的選擇,特別是年輕人、剛離校的學生或大專院校學生,他們可以以兼職或全職方式工作賺取收入。”

 此外,委員會也同意,目前的馬來西亞及孟加拉政府與政府之間的外勞引進機制,可以延伸至砂州,以填補砂州油棕業缺乏人手的空缺。

 文告說,目前這項機制在西馬使用后,有助達到正面的效果,兩國更有系統聯合管制外勞入境、安全過濾及健康檢查,能夠解決早前聘用外勞時,所發生的各種問題。

被騙僱主須20日前查詢

另外,內閣外勞與非法外勞委員會文告也說,內政部一站式中心目前正進行的“非法外勞特別管理計劃”,將在1月20日結束,那些宣稱在6P計劃期間遭到中介或代理欺騙的雇主,必須在本月20日最后限期前來該中心,查詢申請。

 文告希望雇主能夠提早前來內政部一站式中心,以避免不便局面發生;一旦該計劃結束后,政府將會更嚴厲執法,以保障公共秩序及國家安全。

Foreign worker ban in fast-food outlets
Date: 09.01.2014 9:46:12
Foreign worker ban in fast-food outlets

PRIORITY: Hire locals as they are keen to work in the sector, urges Muhyiddin

PUTRAJAYA: AS  the number of locals interested in working  in the fast-food industry picks up, foreign workers are relegated to other sectors.

For this reason, the Cabinet Committee on Foreign Workers and Illegal Immigrants agreed yesterday that all fast-food and similar concept restaurants must give priority to hire locals.

"The operators are not allowed to hire foreign workers because many locals are keen to work in fast-food restaurants.

"The growing interest among local job-seekers can be attributed to the less demanding cooking skills needed in fast-food outlets. 

"The skills needed in these outlets can be learnt," said the committee in a statement issued after its meeting chaired by Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin yesterday.

In this respect, the jobs at such outlets had attracted many locals, including youths, school-leavers and university students, who wanted to earn extra pocket money and gain work experiences, either as part-time or full-time employees.

Domestic Trade and Consumer Affairs Ministry's communication unit had defined a fast-food outlet as a business facility preparing fast-food services, such as McDonald's, Burger King and KFC. This classification does not apply to food-and-beverage outlets that hired waitresses, such as Kopitiam or Starbucks.

On Dec 27, 2011, the government had announced that it would allow foreign workers to be employed as croupiers, newspaper vendors, grass-cutters as well as house and vehicle cleaners.

They could also be employed by workshops. They are also allowed to work in mining/quarrying, mangrove-logging, food beverage businesses and fast-food sector.

The sub-sectors relaxed for their employment are scrap metal, cargo-handling, welfare home, spa/reflexology, hotel, golf caddy, laundry, barber, goldsmith, wholesale as well as retail and textile business.

The committee had also decided to extend the Bangladesh government-to-government mechanism to be used by the Sarawak government to fill the vacancies in the palm oil sector.

"The decision is based on the positive impact when the mechanism was executed in Peninsular Malaysia.

"It is capable of overcoming issues in hiring foreign workers, including in their entry method, security and health screening between both nations," it added.

The committee urged employers who had claimed that they were cheated by agents and middlemen during the recent 6P programme to come forward to the Home Ministry's one-stop centre.

內閣議決只准聘本地員工 快餐業禁聘外勞
Date: 09.01.2014 9:41:41

(布城7日訊)內閣外勞與非法外勞委員會今日議決,快餐行業不獲准聘請外勞,只能讓本地員工填補空缺。

 副首相丹斯里慕尤丁今早主持有關會議后,由該委員會發表文告,宣布這項議決;陪同出席會議的包括內政部長拿督斯里阿末扎希及秘書長拿督莫哈末卡立。

 文告指出,所有以“快餐”為經營概念的餐館,都不能聘請外勞,以便能優先聘請本地員工,填補空缺;政府重視這個問題,是因為本地仍有許多人,有興趣在快餐行業工作。

 文告說,與一般餐飲業比較,快餐行業對煮食技能的要求並不高,一般食物準備,只需通過簡單訓練,就能學會。

 “因此,快餐行業應成為本地人的選擇,特別是年輕人、剛離校的學生或大專院校學生,他們可以以兼職或全職方式工作賺取收入。”

 此外,委員會也同意,目前的馬來西亞及孟加拉政府與政府之間的外勞引進機制,可以延伸至砂州,以填補砂州油棕業缺乏人手的空缺。

 文告說,目前這項機制在西馬使用后,有助達到正面的效果,兩國更有系統聯合管制外勞入境、安全過濾及健康檢查,能夠解決早前聘用外勞時,所發生的各種問題。

被騙僱主須20日前查詢

另外,內閣外勞與非法外勞委員會文告也說,內政部一站式中心目前正進行的“非法外勞特別管理計劃”,將在1月20日結束,那些宣稱在6P計劃期間遭到中介或代理欺騙的雇主,必須在本月20日最后限期前來該中心,查詢申請。

 文告希望雇主能夠提早前來內政部一站式中心,以避免不便局面發生;一旦該計劃結束后,政府將會更嚴厲執法,以保障公共秩序及國家安全。

逾95%員工是本地人 麥當勞支持零外勞政策
Date: 09.01.2014 9:40:19

 (吉隆坡8日訊)馬來西亞麥當勞快餐店集團支持政府實施快餐行業100%聘請本地員工的政策,並指該快餐集團在全國約有1萬2000名員工,而95%以上是本地員工。

 麥當勞董事經理周懷豐對《每日新聞》指出,該快餐集團今年將開設多間分店,計劃錄取2000名本地員工。

 另一方面,大馬僱主聯合會執行秘書山蘇丁巴丹指出,這項政策是合理的,但他擔心長期下去,快餐店將面對員工短缺情況,越來越少本地人願意在快餐廳當低廉收入員工。

请厨师给女佣 韩商聘外劳受骗
Date: 06.01.2014 14:57:51

(怡保29日讯)一名开设韩国餐馆的韩籍商人投诉遭到怡保一所外劳代理公司企图欺骗,对所提供两名缅甸籍女工在工作两个月期间出现的问题不负责任,造成他损失2万令吉。

50岁韩籍商人姜昌先於13年前来大马,6年前在怡保开设一家韩国料理餐馆,由於之前聘请两名印尼劳工的逗留期满而需送返印尼,因此聘请两名新的劳工填补,却面对一人刁难而被逼將她遣返,另一人出走不知所踪。

姜氏在2010年4月通过怡保一所外劳代理公司申请2名印尼劳工,但对方却说只有缅籍劳工。在付上费用的2个月后,对方只提供一名女性缅籍劳工,另一名女工於7月到达,之后衍生种种问题而导致损失。

姜昌先今日向国阵霹州公共服务及投诉中心主任拉威投诉,通过新闻发佈会,揭发其遭遇,以及不希望他的遭遇,会发生在其他僱主身上。

事主指出,第一个到来的女工,在工作20天后,申诉她不能適应餐厅工作而要求返国,於是他向代理公司终止聘用,將她遣送回国。

女工潜逃遭罚款

「孰知,我不但遭到女工通过外劳代理公司人员向警方报案,投诉我恶劣对待和不付工资,也遭到该公司滥用女工在其他地方工作了45天,在我强烈要求该公司遣返女工下,该公司才妥协。」

姜氏辩称,女工对他的投诉是毫无根据,同时,女工是在他名下申请,女工应该遣返回国,而不是继续逗留在大马工作。他说,聘用了两名女工,总共付上了逾2万令吉。

他指出,不只是面对第一个女工的问题,第二位到来的缅甸女工在工作两个月后却潜逃,目前下落不明。而由於女工潜逃,他被移民局罚款了250令吉。

报警仍未有行动

姜昌先说,他是外籍商人,对大马投诉管道並不瞭解,在处理两名女工和代理公司的问题,不但向警方报案,也致函予移民局,但至今当局却未採取行动,此外,致电该代理公司负责人也不获接听。

他表示,喜欢大马的生活,不会因为上述遭遇而离开,他预备在年尾前申请「马来西亚我的第二家园」计划。

协助事主但不愿透露身份的一名外劳代理员指出,事主向他求助,发现事主申请的劳工是厨师,却获得两名缅籍女佣。他说,聘请女佣需先付上一笔高费用,然后在女佣工薪扣除,而申请厨师外劳只需给代理公司办理小费和给劳工工资。

拉威表示,事主不满外劳代理公司对其做出的手段,希望通过新闻发佈会,警惕其他人。拉威也在现场致电被指责的代理公司负责人,在拉威表明事因后,对方指拉威播错號码,並指应向移民局投诉。
檳6P取缔外劳 逾千人被控上庭
Date: 06.01.2014 14:56:39

地方 2013年12月31日

 
移民局取缔27非法外劳
Date: 06.01.2014 14:53:19

2014年1月4日

(新山4日讯)柔佛州移民局昨日突袭两个地点,逮捕27名来自孟加拉、尼泊尔、印尼、巴基斯坦等国籍的外劳。

20名移民局执法人员在该局副局长沙比安率领下,昨日下午2时分別在新山甘拔士、百万镇佳士客的饮食中心展开「6P取缔行动」。

该局执法组今日发表文告指出,落网的27名非法外劳,年龄介于19至41岁,其中25人为男性以及2名女性。「上述外劳当中,7人来自印尼、尼泊尔6人、印尼5人、菲律宾、缅甸,以及印度各占两人。」

文告指出,27名外劳涉嫌抵触了1959/63年移民法令,以及滥用观光签证的条文而被捕。
申請工作准證 僱主須為外勞投保
Date: 03.01.2014 15:00:40

僱主向移民局提呈申請新外勞及申請短期受僱工作准證(PLKS)時,必須根據外勞賠償計劃(SPPA)所闡明,為外勞投保。

 大馬半島勞工局(JTKSM)總監莫哈末傑菲里今日發表文告指出,上述外勞賠償計劃,不受限于外國女傭。

 他說,大馬半島勞工局規定,有意在外勞賠償計劃下為外勞投保的僱主,必須提呈受益人資料給外勞賠償計劃委員會,以讓已投保外勞,一旦發生傷亡事故時,受益人資料將供作參考用途。

 文告指出,受益人資料,包括受益人姓名、國籍、與投保者關係,及受益人完整住址。

 莫哈末傑菲里續說,根據1952年僱員賠償法令第26(1)條文,每名僱主必須為員工投保,若僱主違規,可被罰款最高2萬令吉,或 監禁不超過2年,或者兩者兼施。

逾25萬外勞獲准6領域工作
Date: 03.01.2014 14:57:50

(吉隆坡2日訊)人力資源部長拿督里察烈指出,截至11月27日,25萬6989名外勞獲准在我國6個領域工作。

 他強調,雖然政府政策是優先聘請本地人,但國人對建築、農業、種植業、生產業、製造及服務業等工作不感興趣,特別是種植業,政府唯有通過“政府對政府”方式,引進外勞填補空缺。

 里察烈今日代表部門,進行2014年財政預算案委員會階段辯論總結時,這么說。

 他說,他在1個月前與孟加拉人力資源部長見面,后者表明超過1萬名孟加拉員工,將會被輸入我國。

 此外,里察烈指出,一旦身分識別卡(I-card)措施落實,將能解決外勞“轉行”的問題。

 他坦承,一些外勞申請在種植業工作,來馬后卻在酒店、餐館領服務領域工作。

 “執法人員只要檢查他們的身分識別卡,就知道他們是不是在原本申請的就業領域工作,違例者會被革職。” 

申請外勞准證太繁瑣 僱主要快得給茶錢
Date: 03.01.2014 14:56:07

(吉隆坡18日訊)要快,就得給錢!

 國內雇主坦承,若要加速取得外勞准證,申請者必須向官員獻議“喝茶錢”,以縮短繁文縟節的申請程序。

 馬來西亞僱主聯合會(MEF)執行董事三蘇丁巴丹向《每日新聞》透露,該會會員經常都有面對上述問題,由于申請程序繁瑣複雜,以致一些雇主為了節省時間,被逼賄賂官員以快速取得準證。

 “一般上,雇主都會向駐守在吉隆坡國際機場和廉航終站的移民局官員行賄,以方便讓非法外勞入境我國工作。但這並非只發生在機場內,即使在其他公共場合,一些官員仍然向雇主索賄賂金,作為不對付非法外勞酬勞。”

節省申請時間

 他強調,上述問題通常發生在一些需要大量外勞的領域,因為對外勞需求高,所以僱主或代理選擇這么做,以節省申請時間。

 三蘇丁巴丹建議政府,讓僱主或代理通過網絡申請合法外勞,在節省雇主時間之際,也可杜絕向政府官員行賄的問題。

 他說,該會也願意和任何單位合作,以解決上述問題。

 對此,馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝認為,相關雇主或許沒有齊全的合法文件,進而導致他們無法通過正常程序申請外勞下,唯有通過這些方式,以獲取外勞。

 不過,馬來西亞菜農總會秘書蔡依錳受本報詢問時認為,該會目前並沒有接獲會員投訴,指在申請外勞過程中,需要給予官員“茶錢”,但不排除有人這么做。

 “即使有人這么做,也不會公開說,但我們公會部分菜農都是通過代理協助申請,所以還未聽聞過此事。”

 他強調,菜農要申請外勞,通常都會通過農業與農基工業部,若獲得該部批准,才向代理尋求協助。

鄭己勝:應簡化申請程序

馬來西亞中小型企業公會會長鄭己勝說,雇主給官員“喝茶錢”以加速完成申請外勞准證一事,對該公會會員而言,已是司空見慣,主要是為了節省申請程序。

 他說,從雇主要申請外勞開始,就需要經過多個部門,包括勞工局和內政部等,所以若幸運的話,有關雇主可在6個月內完成有關程序。

 “我國勞工需求量為1600萬人,但本地勞工只有1300萬人,因此需要約300萬名外勞協助國內各行各業操作,況且一些行業急需外勞的話,6個月的時間根本就無法解決,所以就必須通過其他方式獲得外勞。”

 他說,政府在雇主申請外勞的門檻太高,包括公司外勞和本地員工比例,以及服務業要申請外勞的條例等問題,都促使這些雇主必須賄賂官員。

 鄭己勝說,本地廠商並非不願意聘請本地員工,只是他們的工作態度的確很有問題,因為有者會經常請假,以致廠商無法預期完工就得賠償給合作夥伴。

 他建議政府可簡化外勞申請程序,以解決雇主給官員“喝茶錢”以加速程序問題。

2014 柔佛移民厅最新工作时间表
Date: 03.01.2014 14:53:03
2014 柔佛移民厅最新工作时间表
2014 柔佛移民厅最新工作时间表
Date: 03.01.2014 14:52:12
2014 柔佛移民厅最新工作时间表
漂白計劃體檢報告出問題 外勞2種血型或遭遣返
Date: 31.12.2013 9:29:07

(吉隆坡26日訊)雇主為緬甸外勞繳2500令吉申請6P非法外勞漂白計劃后,卻在兩份體檢報告出現兩種不同的血型,以致其身分被懷疑,一旦上訴不成功,將被遣送回國,使雇主蒙受損失。

 從事機械工程維修業者葉萬發(33歲)指出,自政府宣布6P非法外勞漂白計劃,他為兩名分別是孟加拉籍和緬甸籍的外勞處理申請,惟緬甸籍外勞的體檢報告卻出現問題。

 為此,他今日通過民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強召開記者會,尋求協助。

血型報告有出入

 他說,去年3月24日,緬甸外勞在位于雙溪毛糯一間醫療所進行體檢后交由衛生部委託的私人機構全面處理,當時報告指外勞的x-ray有問題,須修養6個月后,再接受第二次的檢驗。

 “今年1月4日,我帶緬甸外勞到梳邦一間醫療所再做體檢,報告結果顯示外勞的身體狀況正常,但卻發現,外勞的血型在兩份報告有出入,第一份是A型,第二份卻是O型。”

 他說,負責監督的私人機構並不接受第二份體檢報告,指第二份體檢報告並不屬于外勞,還指示他釐清為何有兩個不同血型的報告,令他感到莫名其妙。

 “我之后帶外勞到驗血中心檢驗血型,結果也是O型,很明顯是第一間醫療所出錯,為何要我負責?”

 葉萬發說,一旦有關私人機構拒絕批准外勞的體檢,雇主必須為外勞購買機票遣送回國。

 “這對我很不公平,我之前為外勞處理漂白計劃時花費許多時間與金錢,包括約2500令吉的手續費,每次180令吉的體檢費,如今又要額外購買機票,賠了夫人又折兵。”

疑報告遭“偷龍轉鳳”

外勞體檢報告出錯,不排除遭“偷龍轉鳳”!

 葉萬發說,當時他到移民局處理外勞漂白計劃時,曾有“仲介人”向他獻意可用3000多令吉處理,且保證“一次搞定”。

 “但我只是處理兩個外勞,且經第三者處理有一定的風險,所以沒有委託“仲介人”代勞,但據悉有的雇主為了方便,會交給“仲介人”處理。”

 如今,其外勞的體檢報告出現轉換血型的問題,不排除與“仲介人”有關,報告或遭“偷龍轉鳳”。

 另一方面,劉開強指將協助葉萬發向衛生部疾病控制單位上訴,否則,雇主必須面對巨大損失,有欠公平。

 “我曾向有關單位索取衛生部給予私人機構監督外勞體檢的指南,但不得要領,我認為當局在這方面的監督有待加強,尤其重新檢討壟斷法令,避免不公平的現象。”

外劳仲介骗8万 5雇主人財两失
Date: 21.11.2013 11:16:57

(新山7日讯)外劳仲介被指利用法令漏洞和外劳漂白计划欺骗欲聘请外劳的雇主,至少5人遭同一人骗走至少8万令吉现款。

其中两名上当的女雇主今日在马华士都兰达腊支会主席孙?华的陪同下,召开新闻发佈会,控诉遭一名现年49岁的外劳仲介欺骗,並希望通过本身遭遇,让人警惕,以免更多人上当。

其中一名事主傅玉芳(39岁,电工承包商)表示,去年2月份,一名女销售员多次登门表示可提供外劳服务,甚至带其老板上门接洽,让人感觉他们是一个有诚意的外劳仲介代理。

多次说服聘请

她虽心存怀疑,但在该名外劳仲介多次说服,更声称在移民局有熟悉官员,且在外劳难请的情况下,可在一个月內提供她所要的3名外劳,让她顿然心动。

「我是要求3名缅甸外劳,但他一再强调印尼外劳更勤劳,並在3月份带来3名印尼外劳给我,说这是经过外劳漂白计划下的合法外劳。」

她表示,对方以每名外劳4200令吉的收费,向她收取共1万2600令吉费用,尔后对方又说服她聘请印尼女佣,以帮忙舒缓家庭负担。

「他是看到我有宝宝,就说服我聘请女佣,更在我还没答应下,就带了一名印尼女佣给我,还说让我『试用』,先收我5000令吉一半佣金,之后再还其余的6000令吉。」

提供假外劳签证

同年5月,傅玉芳发现对方未提供外劳准证等资料,只得到对方提供一纸签证,于是便再向对方询问,同时间更把签证带到移民局確认后,才得悉为假签证。

她较后向对方对质,对方却否认。尔后,她发现女佣在工作不到3个月便偷钱,经投诉,对方答应將女佣带回去,並在一个星期內换新女佣,岂料一去不復返。

「更糟的是,我之前也將他介绍给我姐姐,她也通过这名仲介,缴付1万1000令吉聘请一名女佣,但女佣在工作几天后便辞职,女佣之后被带走,自此没有音讯。」

另一名事主郭丽蓉(44岁,会计师)经傅玉芳介绍下也遭殃。她表示,她是在原任女佣签证届满下,才通过傅玉芳介绍认识该名仲介,並在首次见面后选定女佣,並缴付5000令吉头期,之后再缴付其余7000令吉的费用。

郭丽蓉也面对女佣偷钱、以家事甚至生病等借口要求离开,经过投诉后,她前后共换了4个女佣,並在去年11月份换了第4个女佣,对方却逃跑。

「此外,该名外劳仲介答应会负责,但之后就一直没有下文。」

为解决此案,傅玉芳亲自找到外劳仲介位于锦堂花园的住家,並將实情告知其父亲,惟对方也无可奈何。

仲介诸多理由不还钱

马华士都兰达腊支会主席孙?华表示,他在今年4月后曾和该名外劳仲介见面3次,对方虽表示会负责並退还金额,却以不同理由拖延。

「他最后表示需要时间解决支票问题,我就给他2个月的时间去处理。直到今年6月,我再联络他,对方却语气不好,甚至不愿面对问题。」

他透露,他在接获2名女事主投诉前,也已接获其他人对同一名代理的投诉,总计5宗投诉。

记者会上,孙?华拨电予该名外劳仲介,但对方声称在移民局后掛线。

孙氏表示,他將和柔州商业刑事调查主任会面,以期能从商业诈骗案调查此案,避免更多受害者上当。

他也欢迎所有面对同样问题的公眾致电(019-7713912),以便能收集所有类似个案,交由警方处理。
聘外勞不依程序 反貪會介入調查
Date: 21.11.2013 11:12:31

(吉隆坡20日訊)反貪污委員會今日證實已介入調查聘請外勞不依據程序一事。

 反貪會副主席拿督蘇克里指出,反貪會官員過去6個月,已在吉隆坡國際機場及廉價終站展開監督工作。

 他發表文告說,移民局總監拿督阿利雅斯親自提供情報,因而反貪會採取監督行動。

 文告指出,阿利雅斯也要求反貪會調查此事,反貪會的調查工作已完成,並已向阿利雅斯報告此事。

 “反貪會感謝移民局總監的協助與合作,反貪會認真看待此事,因為不根據程序聘請外勞,將會為國家安全帶來影響。”

 日前有報導指,僱主為了節省時間,被逼向駐守在吉隆坡國際機場和廉航終站的移民局官員行賄,以快速取得外勞准證。

64萬6000張分階段發出 最遲下月中發外勞卡
Date: 05.10.2013 11:00:55

(吉隆坡4日訊)內政部長拿督斯里阿末扎希說,政府最遲在11月15日發出外勞身分證(外勞卡)給在國內工作的外勞,首批先發出64萬6000張,並分階段派發。

 他說,由副首相丹斯里慕尤丁主持的內閣外勞委員會會議,指移民局會發出外勞身分證前,先鑑定他們身分,而首相拿督斯里納吉已于昨日批准由大馬國家印刷有限公司總部負責印刷外勞卡。

 “移民局最遲在11月15日發出外勞卡給在國內外勞,費用由外勞承擔。”

具生物識別系統

 阿末扎希指出,新印製的外勞卡,與之前大馬國家印刷有限公司首次印製的外勞卡,更具保安特征,因為新外勞卡含生物識別系統及條碼(barcode)等安全特征,加速執法人辨識及檢查外勞的身分及資料。

 阿末扎希今日是推介由大馬國家印刷有限公司(PNMB)總部印刷的古蘭經新書后,在記者會上這樣指出。

 出席者包括內政部副部長拿督旺朱乃迪、內政部副秘書長拿督阿威依布拉欣、大馬國家印刷有限公司董事經理依罕尤索。

 阿末扎希指出,移民局依據不同顏色外勞卡,分階段派發給不同領域工作的外勞;執法單位有足夠配備及儀器,偵測外勞卡的資料及詳情。

 “儘管外勞持有外勞卡,但移民局及執法單位不會停止取締外勞,因為外勞卡只是加強政府監管外勞。”

 詢及外勞是否每年更新時,阿末扎希說,該部會探討移民局法令后才決定,是否有必要逐年更新或兩年更新一次。

國家印刷公司
負責6單位證件

阿末扎希說,大馬國家印刷有限公司將負責印製6個政府機構及單位的證件,包括外勞身分證(外勞卡)、公眾申請佩槍的執照證、在馬留學的外國學生證、志願團隊證、民防局證、青年之友及警察之友的證件。

 “大馬國家印刷有限公司將負責印製以上領域證件,以后該公司將成為這些領域印製及出版證件單位。”

 他說,儘管內政部不是管制印製事務,但內政部依然可以援引印刷及出版法令來管制印製業,並促請該公司職員在工作量加重后,認真及勤奮工作。

 阿末扎希說,他已指示該公司管理層,若其公司在明年取得5億令吉收入及稅后盈利,達到5000萬令吉目標,至少派發3個月花紅及加薪給員工。

不相信《當今大馬》報導

阿末扎希坦言,不相信網絡媒體《當今大馬》報導的新聞內容,更拒絕讓在現場採訪的該網絡記者提問問題,並提醒對方必須如實報導,勿扭曲事實。

 在記者提問環節時,1名來自《當今大馬》的男記者要發問問題,阿末扎希先問對方是來自哪間報館的,在對方表明身分后,他馬上揶揄對方,難怪其提問“與眾不同”。

 阿末扎希坦言,不相信該網絡媒體報導的新聞,沒有如實報導,因而禁止該記者提問,僅允准其他電視台及平面媒體的記者發問。

 該名記者辯解他有現場錄音,會根據錄音內容來撰寫,但阿末扎希卻說:“即使你有錄音,但也不會照實報導,你們是完全不能相信的,我不會理會你的(不給提問);你很好,可是你的主管不好。”

 阿末扎希還開玩笑詢問,為何《當今大馬》會被邀請出席此活動。

 當阿末扎希准備回答總審計司報告指警方遺失槍械的問題時,他特別提醒該名記者,必須聽清楚答案,如實報導,勿扭曲事實,引起在場者哄堂。

移民局最艱苦挑戰
遣返無國籍外國人

 儘管移民局官員經常為了逮捕非法外勞被迫爬高爬低,但還不是最艱難的挑戰,最艱苦挑戰,反而是如何遣返無國籍外籍人士問題。

 移民局總監拿督阿利雅斯向《每日新聞》指出,這些無國籍外籍人士身在大馬,但卻又不被來源國承認為公民,不知如何遣返他們。

耗時處理

 他說,從2011年起,共有6萬1374名外籍人士被驅逐回來源國,但有19名無國籍人士受困于國內至少3年,因為沒有第3個國家願意收留他們,當中有80%自稱來自緬甸,其余則來自西亞。

 阿利雅斯指出,雖然這些無國籍者人數不多,卻也令人擔憂,這些人的命運只好交給肯收留他們的第三國家,即使這些國家願意收留也需耗時處理遣送事宜。

 他說,第三國家也是選擇性收留特定種族的無國籍人士,一般上緬甸洛興雅人較難獲收留。

 “這些無國籍人士相信是以經濟或政治難民方式進入我國,因此要驅逐他們,是我們面對最難的挑戰。因為文件和與大使館接洽問題,以致這程序耗時一週至數年之間。”

 他說,在難以獲得來源國發出護照的同時,那些持有聯合國難民署卡者,也沒有法律可以對付,而且聯合國難民署看來也沒有照顧好這些人的福利,以致他們需要努力謀生過活。

 “雖然有些聯合國難民因打工違反條規,但我們卻無法援用法令對付他們,因此是導致外籍人士,特別是緬甸進入我國的主要因素,而且大馬也不是第三國家。
外勞漂白不延長 受騙雇主可投報
Date: 05.10.2013 11:00:23

(吉隆坡2日讯)內阁非法外劳委员会今日决定,6P计划下的外劳漂白行动全面停止,不再延长,同时马上调查该计划下涉及的欺骗案件。

曾在6P漂白计划过程中,受到欺骗的外劳僱主,他们可將本身个案,交由內政部的「非法外劳特別管理计划」(PKPP)展开调查。

这个由副首相丹斯里慕尤丁主持的委员会议指出,「非法外劳特別管理计划」的主要目的是解决那些受到代理欺骗,导致一些僱主聘请的外劳无法获得漂白的案件。

该委会员发文告指出,这项「非法外劳特別管理计划」,也要逐步减少外劳人数、確保外劳遵守大马法律,以及让治安受到控制。

顏色区分工作领域

文告说,受到欺骗的僱主,受促呈交6P漂白行动的期间,即从2011年9月1日起至2013年9月10日这段期间的报案书。

这项行动为期3个月,从2013年10月21日开始至2014年1月20日结束,过程中没有涉及任何非法外劳的登记。

文告表示,6P漂白计划是「政府对政府」的计划,过程中没有任何公司或代理涉及。

此外,委员会也同意,外劳的工作证,將以顏色区分他们工作的领域,工作证也將含有生物识別及移民局的资料。
內政部限僱主3個月 出示合法證件接回外勞
Date: 05.10.2013 10:59:44

內政部長拿督斯里阿末扎希,將給予雇主3個月期限,讓雇主攜帶合法證件到駐馬印尼大使館,以證明早前在非法外勞大逮捕行動被逮捕的外勞,是他們合法員工。

 他說,僱主只要從10月15日起,帶齊文件到該大使館證明及辦妥相關手續后,就可接回員工。

 “內政部避免該大使館出現擁擠現象,將會根據外勞不同工作領域致函給雇主,要求雇主到大使館辦理接領手續。”

 他今日接見印尼勞工與移民部部長穆海明及相關官員后,在記者會這么指出。

 他也說,大逮捕行動發現有些沒有工作准證的外勞,是持旅遊簽證在我國工作,因此這些沒有雇主的外勞,交由駐馬印尼大使處理。

 阿末扎希說,該部也接獲許多雇主投訴指已付費給代理人,但員工卻沒有得到合法文件,因此他勸請雇主報警證明。
Program pemutihan 6P tidak dilanjutkan - TPM
Date: 05.10.2013 10:59:14

KUALA LUMPUR 2 Okt. - Jawatankuasa Kabinet Mengenai Pekerja Asing dan Pendatang Asing Tanpa Izin bersetuju untuk tidak melanjutkan proses Pemutihan di bawah Program 6P.

Keputusan itu dicapai dalam mesyuarat jawatankuasa berkenaan yang dipengerusikan Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin di bangunan Parlimen di sini, hari ini.

Program 6P yang bermula Oktober 2011 dan tamat bulan lepas, merujuk kepada program penyelesaian menyeluruh pekerja asing dan pendatang asing tanpa izin.

Bagaimanapun, bagi majikan yang mendakwa ditipu semasa menguruskan pemutihan pendatang asing tanpa izin (PATI), mereka boleh merujuk kepada Kementerian Dalam Negeri untuk kes mereka diteliti di bawah Program Khas Pengurusan PATI (PKPP).

Menurut kenyataan yang dikeluarkan jawatankuasa itu, PKPP bertujuan menyelesaikan permohonan majikan yang tidak dapat memutihkan PATI disebabkan penipuan ejen.

PKPP juga bertujuan mengurangkan jumlah PATI sedia ada, memastikan pematuhan undang-undang berkaitan dan memastikan keselamatan dan ketenteraman awam dapat dikawal.

"Program ini akan dilaksanakan serentak dengan Ops 6P Bersepadu," menurut kenyataan itu.

Oleh itu, majikan dinasihat mengemukakan laporan polis yang dibuat dari 1 Sept 2011 sehingga 10 Sept lepas, berikutan ia adalah tempoh Program 6P dilaksanakan.

"Program ini akan dilaksanakan secara kerajaan kepada kerajaan dan tidak akan melibatkan ejen atau orang tengah di mana semua urusan hanya melibatkan majikan," menurut kenyataan itu.

PKPP akan dilaksanakan selama tiga bulan bermula 21 Oktober sehingga 20 Januari 2014 dan tiada lagi proses pendaftaran PATI di bawah program itu.

Selain itu, jawatankuasa itu juga bersetuju supaya Kad Pekerja Asing berwarna mengikut sektor pekerjaan dilaksanakan secara menyeluruh kepada semua pekerja asing, dalam tempoh terdekat.

"Kad ini mengandungi maklumat dan butiran asas pemegang kad yang dirangkaikan dengan pangkalan data biometrik dengan Jabatan Imigresen," menurut kenyataan itu. - BERNAMA
识別卡发200万外劳 顏色区分领域
Date: 05.10.2013 10:58:39

(吉隆坡4日讯)內政部长拿督斯里阿末扎希表示,內政部最迟在11月15日前,发放身份识別卡(I-Card)给国內250万名外劳。

他指出,身份识別卡將以不同顏色区別不同领域工作的外劳,並具先进的防偽安全特徵,包括生物识別系统及条码,以方便移民局官员检查工作。

他说,当局將分阶段分发身份识別卡发给国內250万名外劳。

阿末扎希今日出席国家印刷有限公司的活动后,针对外劳身份识別卡一事,如此表示。

他说,外劳只需要出示身份识別卡,就能让当局確认身份,而无需出示他们的护照。陪同出席这场活动的还有內政部副部长拿督旺朱乃迪及秘书长拿督阿都拉欣。
外勞圖潛逃回緬被捕
Date: 02.07.2013 13:45:10

(亞羅士打27日訊)14名非法外勞乘搭巴士潛逃出境往泰國返回緬甸途中,在黑木山樟崙一帶被吉打州緝私組逮捕,其中一名婦女求情時,指自己因身患頑疾,欲返鄉與孩子團圓。
檢討引入外勞政策 僱主或須繳擔保金
Date: 02.07.2013 13:43:21

(布城18日訊)內政部長拿督斯里阿末扎希指出,內閣外勞委員會將重新檢討引入外勞政策,包括建議提供更全面的醫藥保險、居住條件及向僱主徵收擔保金(Security Bond)。

 他說,有鑑于目前外勞醫藥保險並不全面,因此政府考慮擴大範圍,以涵蓋所有外勞輸入國;而向僱主徵收保證擔保金用意,是確保外勞工作期間不逃跑或從事其他工作。

 “由于外勞保費過低,以致保障範圍有限,因此,政府將會與各造探討擴大外勞醫藥保險的範圍。”

 他是今早出席部門常月集會后在記者會上指出,以副首相丹斯里慕尤丁為首的外勞和非法外勞內閣特別委員會,將推出聘請外勞的新指南,以避免外勞觸犯移民法令。

 他說,有鑑于近來太多取締行動,導致扣留營爆滿情況,扣留者多觸犯濫用簽證、學生證和工作准證。

 他說,目前外勞涵蓋醫藥保險不健全,且外勞也拖欠政府醫院高達2600萬令吉費用,其他問題包括外勞遭拖欠薪水。

 “移民局會提呈詳細建議給部門,我們會向阿拉伯聯合酋長國、沙地阿拉伯和新加坡取經,比較這些國家外勞政策,阿拉伯聯合酋長國人口不過50萬,但是卻有460萬外勞,證明他們有健全管理政策。”

提供理想居住環境

 詢及落實新政策日期時,阿末扎希說,政府關注的是僱主必須為外勞提供理想的居住環境,他不想我國背上不公平對待外勞的污名,因為這些外勞也對我國有部分的貢獻。”

 “我們也會和保險機構代表討論,希望他們提供有關醫藥保險的細節。”

聘印傭8千起跳 10月起廢旅遊簽證入境
Date: 02.07.2013 13:39:41

(吉隆坡1日訊)副首相丹斯里慕尤丁指出,內閣外勞與非法外勞委員會議決,聘請印尼女傭的收費架構從4511令吉提高至8000令吉,並從今年10月1日開始,廢除印尼女傭透過旅遊簽證(JP VISA)入境大馬的措施。

 慕尤丁也是該委員會主席。他今日主持會議后向記者指出,印尼女傭薪金不會納入最低薪金制結構,將根據市場價格決定,或交由僱主與女傭共同商討和決定。

 慕尤丁說,8000令吉的收費,包括200小時的培訓、簽證收費、交給僱主前的膳食費、交通費、體檢費,以及兩國的代理費。

 他說,這是聆聽馬印兩國代理及經政府深入研究后達成的收費,儘管調高收費,各造都認為此收費可被接受,內閣也同意此收費。

 提及落實收費日期時,慕尤丁說,委員會將通知印尼有關新收費架構,希望數星期后我國可恢復輸入印尼女傭。

 他說,印尼女傭以旅遊簽證入境我國的措施,早在2012年3月1日終止,之后因在馬印兩國諒解備忘錄下入境我國的印尼女傭人數迄今僅有不超過290人,因此移民局允許以個案方式批准印尼女傭以旅遊簽證入境我國。

 “為此,印尼女傭允許以遊客身分申請旅遊簽證進入我國,然后在我國工作,但為了讓印尼女傭的聘請機制有序和加速落實,以及合理的收費,內閣委員會才決定在10月1日開始廢除上述措施。

 提及新收費價格會否導致僱主不要通過代理聘請印尼女傭時,慕尤丁說,任何聘請女傭程序都須合法,即向部門註冊的女傭代理聘請,否則僱主必須自行承擔風險。

 “有人認為費用高,但若我們不同意新收費,印尼就不會執行(備忘錄),況且印尼已和其他同意支付更高薪金的國家比較,由于僱主需要女傭,相信他們願意支付。

受委領導瓜拉勿述補選

慕尤丁指出,他已受委為國陣登州瓜拉勿述補選總指揮,他也委任勿述國會議員拿督斯里伊德利斯祖索和登州大臣為副手。

 他說,首相拿督斯里納吉是在出國前宣布這項委任,要他領導瓜拉勿述州議席補選。

 “巫統和國陣已作好準備迎戰公正黨,我們日前也召開會議針對一些重要事宜作出決定。”

 瓜拉勿述區州議員阿都拉曼醫生上週三(24日)病逝,迎來我國第13屆大選后首個補選。

 選舉委員會將在本週五召開會議,以擇定瓜拉勿述州議席補選日期

不介入反貪會調查

慕尤丁指出,政府不會介入反貪污委員會調查選舉委員會花費600萬令吉巨額購買不褪色墨汁的調查。

 詢及在調查期間,選委會主席丹斯里阿都阿茲是否需要停職時,慕尤丁說,“我不這么想”。

 他說,反貪委會已設立小組徹查選委會購買不褪色墨汁事件,政府不會插手,讓反貪委會獨立調查。

 “反貪委會和選舉委員會都是兩個獨立委員會,政府不會插手。”

 反貪委會調查組主任慕斯達法阿里在日前證實,調查工作正在進行中。

 選委會是在第13屆大選初次使用不褪色墨汁,主要是防止人民進行第二次投票,但有民眾在被塗上不褪色墨汁后數個小時,墨汁卻脫落,引起選舉舞弊議論。

執行聘印工諒解備忘錄

慕尤丁說,該委員會已指示立即執行2011年馬印政府簽署的聘請印尼勞工諒解備忘錄,包括透過外勞代理聘請機制、印尼女傭的收費架構、強制一天休息日、不具競爭力與逃跑的女傭的取代方式、依據市場價格擬定薪金及透過銀行支付薪金。

 他說,內政部及人力資源部會盡快為外勞公司擬定一項有系統的措施,讓政府更有效處理聘請外勞聘課題。

防止人口走私

 “我們希望在有序的系統下,可防止人口走私與販賣的問題。”

 慕尤丁說,在固定合約(fixed term contract)下,所有公司聘請持有臨時工作准證的外勞時,不需要通過試用期。

 他說,6P漂白計劃已經在去年結束,因此政府會嚴格執行取締行動。

熟练易控制 建筑业不能没外劳
Date: 02.07.2013 13:29:42

(亚庇1日讯)2名建筑业者告知沙巴非法移民皇委会,沙巴建筑业不能没有外劳,但若有得选择,聘请本地人则比外劳更方便及节省成本,但外劳却比本地劳工更忠诚和刻苦耐劳。

皇委会的第140名证人,是一间总部设在怡保建筑公司的经理张福顺(译音,25岁)。

张福顺说,该公司于15年前来沙巴承包小型工程,目前在斗湖卡拉巴干承包一项道路工程,该公司僱用60至80名劳工,15至20人为外劳,菲律宾人有16人(70%),其余为印尼人。

他指出,基本上,外劳都对建筑工作很熟练,包括操作机械,也比本地人更忠诚,工作得更长久,本地人则隨时会跳槽到其他建筑公司。

他说,其实外劳很少带来问题,也比本地人容易控制,本地人旷工率高,经常闹失踪,外劳因为需要薪水,则没有这种问题。

他说,虽然如此,若有得选择,其公司还是偏向聘请本地人,因这可避免繁杂手续,如申请外劳工作准证、还要支付人头税、体检、保险和其他费用,足可高达每人3500令吉,並且还得提供住宿、交通、水电供及医药费。

他说,由于聘请非法外劳会面对法律制栽,该公司绝不违法僱用非法外劳,在薪水方面,本地及外劳员工一律每月800令吉薪金;此外,除非外劳要返回祖国,否则该公司极少终止外劳的合约,不少员工在该公司服务超过10年。

90%工友为外劳

回答沙巴律师公会代表亚歷山大迪西纳询问时,他说,本地建筑业不能没有外劳,若指外劳剥夺了本地人工作机会,他並不认同。

另一名在建筑管工石春豪(译音)供证时表示,沙巴建筑业若没了外劳,可说难以生存,过去10年来负责看管的工程中,90%的工友为外劳。

他认为,外劳比本地人更辛勤、熟练、可吃苦、有纪律也做得更久,本地人则不耐骂,骂了翌日就不来上班。

受到亚歷山大询问外劳是否剥夺了本地人的就业机会时,他说,本地人对外来人从事的工作兴趣不大,本地人吃不了苦、禁不住日晒雨淋,也嫌薪水太低。

他认同州內建筑业者较喜欢聘请外劳,因外劳的薪金比本地人廉宜,而建筑地盘管工则多由本地人担任,所要求的薪金介于3000至4000令吉。
外勞遭剝削福利投保;人力局突擊檢查3造
Date: 08.01.2013 14:03:10

(雪蘭莪.雙溪毛糯27日訊)在接獲外勞員工遭雇主剝削員工福利的後,人力局於週四兵分三路,對雇主公司、工廠及宿舍進行突擊檢查。

 

這項聯合行動是由來自布城、雪蘭莪及吉隆坡人力局執法組約30名執法官員所負責。

布城人力局勞工部執法組高級助理主任萊米莫哈末說,週四的行動旨在確認公眾於數天前作出的投報,鑑定有關雇主是否有無違反1955年勞工法令、1952年僱員賠償法令及2007年販賣人口法令。

控訴扣糧不給工作

媒體隨布城人力局執法組突擊雙溪毛糯一間外包公司的外勞員工宿舍單位時,發現共41名巴基斯坦外勞分別住在兩棟組屋各層樓,包括有18人住在頂樓上的假樓。

人力局對這41名外勞記錄及錄供後,證實所有外勞都是合法勞工,並擁有外包公司發出的工作準證。

據瞭解,外勞是在外包公司的安排下,在宿舍附近的一間摩多廠工作。

據現場觀察,發現組屋樓梯角落都遍佈很多垃圾,而每間房間平均有3人共住的宿舍,則衛生環境欠佳,似乎長期沒清理。

萊米莫哈末說,外勞控訴遭公司扣糧及不給他們工作。

“除了從這個月開始不被允許工作,有關公司就連上個月的工資也沒有發給他們。”

“根據外勞投報,公司不只每個月都遲出糧,也會無故扣除薪水,同時沒有提供服務合約。此外,他們也申訴每天被迫工作14小時(包括超時工作)。”

據瞭解,這些外勞每周工作6天,每天工作12小時,包括超時工作在內的每月工資是1200令吉。

根據另一名外勞員工,由於勞資問題,有關公司的代理於12月11日晚上,帶了數名流氓及手持巴 冷刀來找他們吵架,還打傷3名外勞,其中一人傷及頭部,目前仍在醫院留醫。萊米莫哈末說,初步調查顯示,有關的外包公司確實有錯,他們會綜合其他執法組的 調查及獲取的相關文件,以作進一步調查。他說,調查工作將於兩週內完成。

“若調查結果證實該公司涉及如販賣人口等活動,我們將會援引相關法令逮捕公司負責人。”

他有建議外勞員工就勞資問題向勞工局投訴,尋求解決。(光明日報)

僱聯:外勞應自付人頭稅
Date: 08.01.2013 14:01:21

(吉隆坡8日訊)大馬僱主聯合會(MEF)指出,最低薪金制的落實將導致僱主本月杪發薪的薪金成本劇增,因此,該會呼吁政府把僱主承擔的外勞人頭稅,轉回到外勞身上。

僱聯會執行董事三蘇丁昨日發表文告說,僱主對外勞實行最低薪金制,每年必須承擔約84億令吉的額外成本,為了減輕負擔,該會建議外勞人頭稅由外勞本身支付,而非僱主。(星洲網)

外勞代理騙外勞代理;婦女申訴損失逾3萬令吉
Date: 08.01.2013 13:56:55

(柔佛‧新山4日訊)外勞代理騙外勞代理!一名經營女傭和外勞代理的巫裔婦女申訴被2名不同的外勞代理騙錢,付了款卻遲遲不見對方把外勞送來,總共損失達3萬3千600令吉。

這名投訴人是在士姑來永樂鎮經營女傭和外勞代理的諾萊佳(50歲),她今日在馬華柔佛州聯委會 法律局主任黃友鳳安排下,講述被同業騙錢的經過。出席新聞發佈會者尚有馬華柔佛州婦女組法律局主任鄭美琪市議員、馬華埔來區公共服務及投訴局主任梁開明市 議員、馬華埔來區會主席兼柔佛州務大臣特別助理劉德賢。

諾萊佳經針對這兩宗先後被騙的事件向警方報案,並希望警方能展開調查。

提醒僱主或同行小心

她也希望本身的經歷能提醒僱主或其他同行小心,避免因急著需要外勞供應而受騙。

她說,首先,她是通過銀行分2次匯款給一名叫“Mr Ben”的外勞代理,結果對方拿了錢後卻沒有兌現諾言交外勞給她,最後她發現對方的公司已經關門大吉。

她指出,這起事件是發生在2年前,當時她委託這名已經認識了2年的同行為她找5名柬埔寨外勞,每名外勞所要付的費用是6千令吉,合共是3萬令吉。

她說,她於2010年12月15日先匯1萬8千600令吉給對方,過後在對方要求下,再付1萬1千400令吉。

她指出,在要求對方供應柬埔寨外勞時,對方也曾為她提供過1名柬埔寨外勞和1名菲律賓外勞,對方都辦得很好,讓她很信任對方,所以才會在沒有顧忌下先把錢付給對方。

從事女傭及外勞代理達10年的諾萊佳說,“Mr Ben”的公司設在吉隆坡,而她為了要“Mr Ben”介紹外勞的事,與對方見過多次面,她是完全沒有料到對方會騙她。

她表示,她遲至去年1月17日才報案,是因為她認為從事外勞代理行業,都會面對外勞供應遲到的事,因此便給對方機會。

安排3尼國外勞給顧客
付了錢不見人出現

此外,諾萊佳在去年也被另一名外勞代理騙走3千600令吉,作為安排供應3名尼泊爾外勞的費用,結果也一樣是錢付了卻不見外勞出現。

諾萊佳說,這事件是發生在去年7月13日,當時她在永樂鎮的外勞代理公司辦事處,一名叫韓丹的本地巫裔男子出現,並答應為她尋找3名尼伯爾外勞,她當場付給對方3千600令吉作為定金。

她說,她是通過一名印尼籍外勞代理認識韓丹,所以就放心通過對方為她安排尋找尼伯爾籍外勞以供應給顧客。後來她也得悉這名印尼籍外勞代理也被韓丹騙了一筆錢。

應付公司周轉被逼貸款

諾萊佳經針對被騙的事件於去年10月3日向警方報案。她說,她被騙走的錢,都是她自己的錢,並不是來自顧客的錢,由於被騙錢,為了應付公司的周轉,她被逼要向銀行貸款,令她財務受困。

諾萊佳育有4名子女,丈夫協助她打理外勞代理公司的事業。她表示,希望警方積極查案,讓她早日能追討回被騙走的錢。

她表示,希望自己的經歷能警戒外勞代理和僱主不要輕易相信外勞代理的話。

黃友鳳說,針對諾萊佳投訴的兩宗被同業騙錢的事件,由於對方已經報了案,因此她將協助向查案官跟進,希望警方採取必要的行動。(星洲日報/大柔佛)

Agency still waiting for foreign workers
Date: 08.01.2013 13:50:07

JOHOR BARU: A 49-year-old businesswoman who has been operating a maid agency for seven years claimed that two foreign workers' recruitment agencies have cheated her of RM33,600 which was paid to them to get foreign workers.

Nooraizah Muhadi, who runs a maid agency with her husband in Bandar Selesa Jaya in Skudai here, said she had deposited a total of RM30,000 over two days to a KL-based company named Syarikat Agensi Pekerjaan Cita Selasih Sdn Bhd via Public Bank on Dec  14 and Dec 15, 2010.

She said the money was meant for getting the biodata of five workers from Cambodia.

 "I have dealt with this company before, so I did not suspect anything.  I deposited the money after receiving a call from a man whom I only know of as Ben.  After I had deposted the money, I got my receipt for RM30,000.  

 "As I also run a maid agency, I know it takes time to get foreign workers, so I waited until the middle of the following year to contact the company again.

  "I managed to get Ben, who told me he did not have the workers nor the money to refund me.

  "After giving the matter some thought, I decided to lodge a police report on Jan 17 last year," said Nooraizah, a mother of four age eight to 25.

  Nooraizah also said that she had brought the matter to the attention of the Johor MCA Legal Bureau only now because she wanted to create a public awareness on the scam.

  "Even for someone like me who has been in the business for seven years can get cheated, so I believe others who are not in the same line of business will be more gullible and susceptible to such scams.

  "If the company is unable to get me the workers, they should not have asked me to deposit the money.  And now that they cannot refund me the money, then the perpetrators should be arrested," she said at a press conference here yesterday.

  Also present were Johor MCA legal bureau chief Wong You Fong, Johor Wanita MCA legal bureau chief Chang Mei Kee, Pulai MCA public complaints bureau chairman Neo Khai Beng and Pulai MCA division chief Low Teh Hian.

  In another case, she claimed she had handed over RM3,600 to one Hamdan Daud, 41, at her maid agency on July 13 last year, as Hamdan had promised to supply her three Nepalese workers.

  "To date I have not heard from Hamdan.  I have tried calling Hamdan as well as visit him at his house in Taman Pelangi Indah, Ulu Tiram, but I just could not get him," she said, adding that she then lodged a police report at the Johor Baru south district police station on Oct last year.


 
18 foreign workers detained for violating work permits
Date: 08.01.2013 13:48:27

JOHOR BARU: The state Immigration Department recently detained 18 foreign workers, who had violated their work permits and overstayed, during a raid at a factory manufacturing cotton goods.

The 4.40pm operation on Jan 4 comprised a team of 15 immigration personnel led by department deputy director Khairulanuar Abu Bakar.

A statement from the department said that, out of the 50 who were inspected at the factory in Tampoi, 15 Indonesians and three Bangladeshis, aged 21 to 42, were detained.

One of the Bangladeshis worked as a security guard, while the others worked in another section of the factory.

Several workers tried to evade arrest by hiding behind a staircase and several machines. No untoward incidents were reported.

"The workers consisted of those who were sent by agents, and their permits were still being processed under the 6P amnesty programme.

"The workers admitted to paying their agent a fee of RM2,000 for a working permit," said the statement.

Nine of the Indonesians are being investigated under Section 15(1)(c) of the Immigration Act 1959/63 for overstaying. Another six are being investigated under Section 6(1)(c) of the same act for not having valid permits.

The three others are suspected of other immigration offences.

Those arrested have been sent to the Immigration Detention Depot in Pekan Nanas, Pontian, pending further action. 

 
孟籍外劳来马工作 13日起可网上登记
Date: 08.01.2013 13:44:00

(达卡1日讯)在中断了4年后,孟加拉外劳从本月13日起可以在网上登记,以重返大马工作。

孟加拉一名官员说,孟加拉政府在周一已宣布,那些有意要到马来西亚工作的孟加拉人,可从1月13日起在网上登记。

据理解,此举能缓和中东国家已无法提供就业机会给孟加拉劳工的困境。

我国在去年11月已和孟加拉政府签署一份政府与政府的协议。未来5年我国准备引进50万名外劳进入我国的制造业、服务业、农业和建筑业。

该国海外招聘秘书嘉化阿末甘对《法新社》说:「我们会引进1万名劳工,在今年杪人数会达10万人。」

据估计,在马的孟加拉外劳约50万人,不过2009年隨著有报道指一些外劳代理安排大量的孟加拉外劳在马非法工作,孟加拉停止输出外劳到马来西亚。

贫困的孟加拉人是依靠数十亿美元的外资协助他们的经济成长,据理解共有850万名孟加拉人分布在157个国家工作。

阿联酋在去年8月停止输入孟加拉劳工,海湾国家自2007年以来是引入最多孟加拉劳工的地区。沙地阿拉伯也逐渐减少孟加拉劳公。

这些外劳在去年匯款到孟加拉的数额达128亿5000万美元(393亿令吉),相等于孟加拉12%的国內生產总值。
爭取外劳津贴列最低薪金制
Date: 07.01.2013 13:50:41

(峇株巴辖6日讯)马华总会长拿督斯里蔡细歷表示,將在週一(7日)的国家经济理事会会议上,正式要求將外劳人头税、交通与住宿等津贴列入最低薪金制的一部分。

他说,现时,有许多商家不能接受外劳在新措施下受惠,这將导致外劳的薪水每月提高200令吉至300令吉不等。

「尤其是出口工业、劳工密集的工业以及服务业,成本增加最多。然而许多人不了解,外劳能受惠是因为我国不能够有不同的制度,因为我国是世界劳工组织的成员。」

蔡细歷昨晚在马华峇株巴辖区会召开记者会时指出,他將在週一的国家经济理事会提出两项建议,其一为正式要求將雇主负责的外劳人头税,转由外劳负责。

「其次,许多外劳都获得交通和住宿等等的津贴,我认为这部分也应该列入最低薪金制才合理。」

他表示,世界上100多个国家都已经落实最低薪金制,我国为了与时並进也必须实行,惟国阵提出的900令吉最低薪金制,比起民联宣称执政后制订的1100令吉还要好。
人資部:擱置最低薪恐引罷工
Date: 07.01.2013 13:48:52

(吉隆坡4日訊)人力資源部指政府不會展延或擱置最低薪金制,並認為如果擱置最低基薪制,對薪金被調高到900令吉最低水平的330萬名員工並不公平,他們會展開罷工行動。

人資部秘書長拿督斯里再納拉欣強調,該部必須確保於今年1月1日正式落實的最低薪金制照跑,否則,目前薪水不超過900令吉的工人會罷工,更糟糕的情況會出現。

此外,部長拿督斯里蘇巴馬廉斬釘截鐵表達不展延的立場。他今日通過手機短訊回覆本報的問題時說:“不,政府不會展延這(政策),(政府)會按照原定計劃執行(政策)。"柔佛州麻坡縣逾150名家具業者拉布條抗議政府落實最低薪金制。

據大馬僱主聯合會(MEF)執行董事三蘇丁披露,目前國內共有330萬名員工的薪金少過700令吉。

針對家具業者拉布票抗議一事,再納說,政府已提供平台給員工少於5人的微型企業,在4月1日前申請展緩落實最低薪金制,寬限期直到7月1日。(星洲網)

最低薪金制 外劳也应享福利
Date: 18.12.2012 11:25:09

(八打灵再也16日讯)联合国驻马协调员卡玛马赫塔拉促请大马政府在落实最低薪金制时,必须让外劳享有这项措施。

他称,本身作为经济学家,也可大胆地说,若大马把外劳排除在最低薪金制外,就破坏整个最低薪金制的初衷。

他说,通过立法和执法让全体劳工享有平等的待遇是国家的责任。「大马有多个法令即將生效,包括最低薪金法令,其中一个重点是不要忽略外劳。」

卡玛表示,必须从不同的角度去看待外劳的问题,即是全国,也是区域性的问题,才能擬出全面的外劳方案。

促速签保护外劳公约

他是出席主持为一项即將展期,为期2年的促进外劳正面形象的宣导运动主持推介礼后,在记者会上如是表示。

同时,卡玛在致词时也促请马来西亚尽早签署和批准《所有移民劳工及其家庭权利保障国际公约》,因为许多东盟国家早已签署。

他说,这项公约在国际上为外来移民劳工权益保护上带来很大的保护作用,同时也建立劳动权利,包括禁止强迫性劳动和人口贩运活动。

这项公约保护外劳以及其家属成员,在爭取外劳权益运动上,设定一项道德標准和指南。

他指出,在2011年第四届东盟论坛上,10个东盟国政府分別採取了一系列建议,包括开展宣传活动以及收集和传播讯息,以加强外界外劳的正面形象,进一步协助他们爭取应有的权利和尊严。

卡玛指出,根据一项研究,各国的政府和国际组织都同意外劳確实对进出口工业的国家有带来贡献,但一般民眾还是会对他们会有负面的看法。

吁年轻人多与外劳联係

他说,大马受到全球经济放缓和失业率增长的影响下,增加了民眾对外劳的恐慌和顾虑,让外劳更备受歧视和不公平待遇,在爭取自己权益过程中面对阻扰,而我国制定的一些政策,也可能进一步削弱外劳的权益。

卡玛鼓励国內年轻人加强与同辈的外国劳工的联繫,主动向他们伸出友谊之手,加强彼此之间的沟通桥樑,才能减少彼此间的不信任感与歧视。

他希望年轻人能够多参与和接触各项保护人权运动,瞭解外劳在国內所面对的苦境,协助他们爭取更加平等的权益。

这项运动是国际劳工组织(ILO)配合本月18日的国际移工日所举行,主要是强调外劳对输出和输入国带来的双贏和贡献。

国际劳工组织代表安娜奥尔森表示,外劳佔据马来西亚职工人数的25至30%,而移民劳工的趋势无法抵挡,政府唯有通过良好政策来促进互利多贏。
外劳解冻 业者苦等
Date: 18.12.2012 11:23:40

(吉隆坡14日讯)大马多个行业因「6P外劳漂白计划」而严缺外劳多时,內政部强调,其实聘请外劳的禁令已完全解冻,需聘请外劳的雇主,可以向人力资源部申请。

该部副部长拿督李志亮说,內政部早前为了顺利完成6P外劳漂白计划,而冻结引进外劳,但目前该计划已告一段落,政府已重新开放让国內雇主申请引进外劳。

「若雇主需要人力可想人力资源部提出申请,而该部將会在確认相关工作无法僱请本地人后,允许雇主引进外劳。」

他续说,至于批准外劳到大马的人数,將由该领域管辖的部门拍板决定,雇主必须依照相关部门所定下的条件申请。

李志亮是在接受《东方日报》访问时说,「当相关部门批核有关的外劳申请后,才会转介至內政部,並由內政府发出工作准证给雇主。」

不少业者不知情

然而,对于政府已开放雇主申请引进新外劳一事,不少业者受询时表示不知情。

一些业者则说,即使重新开放申请引入外劳,但审核期限过于冗长,落得远水救不了近火;而大部分业者皆认为新引进的外劳人数不足以应付市场所需。

他们抨击政府允许重新引进外劳时,设下条件,例如务必请一名本地人,才能另请3名外劳。

换言之,业者对外劳需求量高以外,目前的窘局是久等、人数不足,大马经济高度仰赖外劳,庞大的外劳人口投身在大马建筑业、园坵业与製造业等,职务多是危险、污秽及辛苦,而大马人不愿涉身之职。

內政部在去年7月11日时,展开繁杂的6P外劳漂白计划,这6P泛指登记、漂白、大赦、监督、执法及遣返6大阶段。目前大马內政部已晋入执法检举及遣返违法留境外劳的阶段。

所谓「漂白」,仍指將该些原是「黑市」,但登记而获赦罪的外劳,安排置入需要外劳供应的领域,以平衡外劳供需。

由于6P外劳漂白计划,打乱外劳供应链,不少业者如今面对人力断层局面,因不少原有的嫻熟外劳被遣返,但取代的新外劳未引进,不少重人力的领域如农业、建筑业及製造业已十万火急高呼外劳。

印尼外劳回流祖国

另外,由于印尼建筑业已抬头,发展蓬勃,在大马工作,而而佔建筑业主流的印尼外劳寧可回流祖国,加剧大马情况。

迄今国內多个公会均纷纷针对外劳短缺问题,要求政府尽快解决,以免牵一发而动全身,引发更多问题。

早在8个月前,內政部秘书长丹斯里马末阿当已经发表文告宣布非法外劳6P漂白计划,已在4月10日傍晚6时正式结束,不再延长,而引进新外劳也全面解冻。

他当时透露,共有39万3358名非法外劳在该计划下获得漂白,而雇主也可从4月12日起到布城內政部的批准中心办理手续。

外资厂商嘆外劳难请

虽然政府宣布解冻外劳申请多时,但雇主在申请新外劳时仍面对申请过程太长、新外劳人数太少的困境,外资厂商甚至对解冻一事不知情。

目前中小型工业业者苦求外劳不果,情势严峻。

外资厂商则说,在大马设厂请不到外劳,无奈地已成「陈年老调」。

马来西亚菜农总会会长陈苏潮表示,在政府要宣布解冻外劳申请后,菜农在申请新过程中必须花费大约6个月的时间,才能成功申请到外劳。

他说,为了加快处理农业领域申请外劳的程序,农业及农基工业部在8月份成立了一个「审批外劳特別小组」,但相反地却拖慢申请速度。

外劳不热衷从事农业

「首先菜农必须获得该小组耗时3个月才发出的批准,之后要再多等2个月待人力资源部审核后,雇主再到布城农业部面试;在获得高级官员的签名后,雇主才得以到內政部提出申请,最后一个步骤则是到农业部领取最终批准信再付上款项。」

陈苏潮在接受《东方日报》电访时表示,总会在6月份收到农业部通知,指雇主可以开始申请引进外劳,惟到目前为止,菜农成功引进到的外劳人数仅在1000至2000人左右。

他说,以往在菜园工作的外劳多为印尼人,但隨著印尼外劳在我国拥有更多就业选择,所以该国外劳已不热衷从事农业。

「不过鑑于政府在明年开始会引进大量孟加拉外劳,对过去以聘请孟加拉外劳为主的金马崙菜园来说,算是一项好消息。」

另外,华总国际交流委员会主席拿督林家全则表示,在解冻引进外劳后,成功引进来的外劳人数还是无法满足国內中小型企业的需求,尤其是外资所设的工厂。

他指出,政府在把关引进外劳时非常严,规定一家每聘请3名外劳,就必须要同时聘请一名本地员工。

他说,以一个规模为500名员工的工厂为例,雇主必须聘请150名本地员工,才能引进其余350名外劳。

「政府虽然宣佈开放让雇主申请外劳,但大部分被引进的外劳是在园坵、橡胶园等农业领域工作,中小型企业仍面对劳力不足的严峻问题。」

林家全指出,有不少外资在大马设厂后,因无法聘请到外劳而选择撤资,选择转向劳工充裕的国家设厂,如泰国、越南和柬埔寨。

对于大马政府已经宣布解冻外劳申请一事,大马台湾商会联合会总会长拿督陈博雄则表示不知情。
外劳外包协会要求恢復外包制度
Date: 14.12.2012 9:04:08

(吉隆坡21日讯)大马外劳外包公司协会要求政府解冻,让外劳外包公司继续引进外劳,並恢復以往的外劳外包制度,该会將与国內外专家研究一套框架,呈给政府以更有效管理外劳。

大马外劳外包公司协会主席安马哈山表示,自政府在2010年推行6P外劳漂白计划时,冻结外劳外包公司后,已影响国內中小型企业的运作及外国直接投资。

他举例,在玻璃市一间製造橡胶防雪套靴的日本公司,因缺少外劳而把生意搬至越南,另外人造板行业也因缺少外劳而减少35%投资。

邀国內外专家研究

安马哈山今日在2012至2014年新任理事会的首次会议后,召开记者会指出,政府应与外劳外包公司合作,改善外劳外包制度,而非继续冻结,因为国內各经济领域包括工厂、製造厂及农场等都非常需要外劳。

他指出,该会將邀请国內外的外包专家,协助制定一套管理框架,並希望政府能接受这个框架,与外劳外包公司成为「精明伙伴」,更有效的管理外劳。

「我们將与中东、台湾及欧洲的外劳外包专家合作,包括知识及技术转移。」

他建议政府为国內外包公司举行培训计划,而该会也將为会员举办內部培训。

针对政府是因为人口贩卖及外劳氾滥事件,才冻结外劳外包公司一事,他不否认有些外劳外包公司违规及参与不法行为,但政府应清除这些害虫,包括把违规公司列入黑名单,而非冻结所有公司。

指政府放任外国公司

他说,国內目前有279个外包公司合法登记,当中有241间属活跃公司。

另外,他也不满政府放任及忽视外国外劳外包公司在本地市场横行霸道,並质疑政府为何让没採取任何行动监管这些外国公司,让他们抢去本地市场。

他说,该会已多次成交备忘录给內政部及人力资源部,但2年了都没回应,希望这2个部门能尽快解决这问题。

他指出,国內的外劳总数中只有10%是由外包公司引入,包括目前的40万孟加拉外劳也只有10%是来自外包公司。
外劳谋高薪跳槽 业者也勿乱聘用
Date: 14.12.2012 9:02:00

(新山25日讯)6P外劳漂白计划推行以来,外劳短缺现象依旧严重,非法外劳为谋取更高薪金而跳槽事件持续发生,儘管各行各业清楚聘用跳槽外劳属非法,但也只能屈服于迫切的商业需求,冒险聘用!

柔佛州木业加工商会副会长唐来顺接受《东方日报》访问时表示,虽然外劳已开放申请,但手续繁杂,而且不同的工业领域所聘请的本地员工与外劳比例有所差异。

他表示,业者所申请的外劳都难以获得批准,因此一些业者別无选择,儘管知道聘用从別处跳槽的外劳是非法,也因需求而冒险。

「近来业內不时有外劳结伴,主动登门询问是否需要人力,提出要比上一份工作更高的薪金。有些则是经过中介人『牵线』,一些外劳甚至当起同乡们的中介。」

申请外劳手续冗长

柔南中小型工业公会会长郑己胜坦言,申请外劳手续冗长,需要向人力部证明,刊登广告也无法招聘人力后才能申请,让业者苦不堪言。

他也表示,外劳跳槽的事件层出不穷,而且很多外劳都有朋友在本地,因此,更容易打通跳槽门路。

「外劳跳槽问题除了因为本地执法不严,逃跑的外劳也因没有牵掛而逃跑,因为所有相关手续费都由雇主承担。」

此外,柔州家具同业联合会巫英智抨击,业者继续面对外劳逃跑和被挖角的问题,但当局因执法不严而无法解决。

餐饮业靠学生应付

他指出,外劳在得知其他领域的薪金更高之后,他们寧愿冒险逃跑,例如跳槽到餐饮业和园丘业等。

柔佛厨业联谊会会长洪瑞强表示,餐饮业的50%人力都是依赖外劳,在门市招待方面尤其难请人,年尾生意量较大,所幸可依赖学生充当临时员工,还算能应付。

他披露,新的餐饮业者更难申请外劳,业內不时有外劳跳槽到其他薪水更高的同领域环境,不过他不鼓励会员鋌而走险,僱用自动登门的非法外劳,若被取缔,罚款也不轻。

建筑承包商要涨50%工程费

外劳短缺,建筑承包商提出调高50%工程费的要求,导致屋价持续攀升。

柔州房屋发展商公会委员,也是和丽园董事经理拿督张润安指出,近半年来出现建筑承包商因为劳工短缺,而要求调高50%的工程费,他认为有关趋势是「相当致命」的。

他说,由于6P外劳漂白计划造成外劳跳槽、短缺问题趋向严重,如今承包商担心承接房屋发展商的工程后,无法如期完工而需作出大笔赔偿,因此已不太敢「接工」。

新山屋价料攀升

「以前是发展商面试建筑承包商,如今是我们要找承包商接工,他们认为价钱太低,寧愿选择不接工,或者要求更大笔的工程费,以在缺乏劳工时向其他承包商借工人。」

他指出,这种情况导致承包商要求提高工程费,过去是每平方公尺征收80令吉,近半年来增加至110至120令吉。

「承包商一个比一个开价高,估计情况將恶化,预料新山屋价还会持续攀升。」

外劳谈条件加剧人手荒

隨著我国于明年1月1日正式落实最低薪金制度,外劳也趁机摆出高姿態与老板「谈条件」,有者静观其变,拖至明年才入境我国,进一步加剧业者面临的劳工短缺困境!

柔南中小型工业公会会长郑己胜透露,外劳也知道我国最低薪金制度將落实,因此为了保障本身利益,而可以选择拖延到明年才入境。

他说,一些业者反映指出,已经为合格外劳办理好证件,让他们来我国工作,但很多都不愿在这个时候入境,因为这些外劳可以等到明年1月后才来,以便真的能取得900令吉最低薪金。

「这些外劳担心现在过来,薪金以当今的幅度计算,而不能获取明年1月后的900令吉薪金制度。现在外劳薪金平均是每日21令吉,相等于每月近600令吉。」

柔佛州木业加工商会副会长唐来顺也说,本地外劳也知道我国將落实900令吉的最低薪金制度,因此懂得和雇主谈条件,要求雇主加薪,否则寧愿跳槽。

「虽然他们知道跳槽是非法举动,但因这些外劳也知道本地市场须依赖他们才能持续运作,掌握谈判筹码而抬高身价。」

他说,以前外劳日薪平均18令吉,现在达21令吉,加上加班费,每月薪金或达750令吉左右。

「不久前有中介自荐能做到免付第一年的孟加拉外劳人头税,但条件是需要聘请大量员工,如最少100人,但不是每个业者都有如此庞大需求,所以最终没有下文。」
Kakak来不来? 代理费纠结,女佣荒无了期
Date: 04.12.2012 9:20:47

在印尼政府于2009年6月宣布冻结输出女佣来马之前,根据统计,我国当时有约32万名外国女佣;3年后的今天,在我国工作的外籍女佣目前大约只有23万人。

虽然马印两国政府协商后,印尼女佣输入问题在2011年12月解冻,惟两国间女佣代理费问题一直谈不拢,导致女佣引进解冻至今约一年,但来马的印尼女佣人数仅有数百人。

再加上柬埔寨政府于2011年10月,冻结让女佣来马,以及菲律宾驻马大使馆,于数个月前实施收紧政策后,外籍女佣来马人数大幅削减,大马面对「女佣荒」。

大马外籍女佣3大输入国,即印尼、柬埔寨和菲律宾的女佣来源中断后,我国面对「女佣荒」,面对窘境的女佣代理商和雇主也別无选择,自寻第二条出路。

大马外国女佣代理协会(PAPA)主席符策鏑表示,在多个输入国都不输出女佣的情况下,女佣代理公司已在数个月前,停止申请女佣,因为这些代理公司,已经没有女佣可供应给雇主。

他说,国內目前剩下约23万名外籍女佣,当中还是以印尼女佣为主,但这些都是之前,已在大马工作的女佣,而新聘用的女佣是少之又少。

大马开价太低无竞爭力

他说,女佣荒的情况,于今年开始逐渐恶化,包括在印尼解冻后,因为价钱一直谈不拢,导致印尼女佣供应商的反应也变得冷淡,没有意思协助大马招募新女佣。

「我们给的价钱太低,而同一时间,又面对新加坡、台湾和香港等地方上的竞爭,导致给予大马的供应逐渐变少,因我们(的价钱)根本,无法跟这些地方竞爭。」

根 据大马半岛人力局,截至2010年12月31日的女佣数据显示,我国共有24万7069名外国女佣,其中18万9391名来自印尼,佔整体76.66%, 其次则是柬埔寨,有3万9115人(15.83%)、菲律宾1万4868人(6.02%)、越南1268人(0.513%)、斯里兰卡1224人 (0.50%),其余则来自印度、泰国、缅甸、孟加拉、尼泊尔、中国、巴基斯坦和寮国等国家。

而人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉今年4月23日在国会上议院问答环节中也提及,目前共有13万4733名印尼女佣在马工作,这显示短短一年半间,印尼女佣人数已剧减约5万人。

在 马印两国协定以4511令吉作为女佣仲介费后,女佣代理公司已纷纷反映,所制定的仲介费比市场价格低,將导致没法输入女佣,以及引发代理公司不法行为等问 题。4511令吉代理费用,雇主必须承担2711令吉,另1800令吉则由女佣承担,但可由雇主先代付,并在较后在女佣的薪金中扣除。

符策鏑表示,该会目前已积极想办法,包括向政府提呈备忘录,以擬定合理的价格。虽然苏巴玛廉在本月上旬提及,马印特別工作队將在本月召开双边会议,检討此事並预料將会合理调高仲介费用,可是对于女佣代理公司而言,解决问题仍遥遥无期。

持旅游签证女佣如计时炸弹

苦等女佣代理没消息,一些急需家庭女佣的雇主,自寻第二条出路。一些僱主通过先让外籍女佣以旅游签证来马,之后再帮她们的签证转换成工作准证,让后者能留马合法工作。

大马外国女佣代理协会主席符策鏑表示,一些大马代理公司与不合法的代理公司,以旅游方式引进印尼女佣,有些雇主不知道这些女佣是否合法。这是一个计时炸弹,对双方都没有保障。

该公会副主席符永辉则指出,自印尼女佣冻结至今,每个月预计有上千名印尼女佣,通过上述的折中方案来马就业。

大马全国就业代理协会(PIKAP)主席拿督拉惹祖基菲里表示,这是贩卖人口的行为。他担心印尼政府会因此发出另一项冻结令。「我们促大马政府採取行动,制止这样的做法。」

据了解,印尼女佣目前已不能在大马获得准证,而是必须在大马驻印尼大使馆获得该工作准证后,才能来马。

印尼佣3因素不爱来马

印尼驻马大使馆发言人苏亚纳直批大马环境不利外国女佣,薪水低、福利差、政府有法律但没有严厉执行,让外国女佣无意来马工作。

「许多国家已经不想將女佣输入大马,证明这里一定有些问题。」

他强调,印尼可以將女佣输出至其他地方,如新加坡、香港和台湾等,这些地方给予的价钱,远远比大马发给的700令吉高。

「更可笑的是,700令吉的薪水还遭到质疑,怎么可能让你要求优等的女佣,可是你却给予次等的薪金呢?」

据了解,其他地方如臺湾给予女佣的薪金是1800令吉、香港1500令吉和邻国新加坡是900令吉,令我国的「低薪」相对的不受欢迎。

他续说,大马虽然与其他国家一样拥有严谨的法律,可是却未良好的实施。「我们很少会在香港、台湾、韩国或新加坡等地方,接获女佣被雇主虐待的问题,因为他们的政府严厉执行他们的法律。」

他强调,基于上述因素,印尼政府无法插手该国女佣代理公司不愿供应女佣来马的问题。大马坚持有关代理价输入印尼女佣,面对问题的是大马本身。

另一边厢,大马外国女佣代理协会副主席符永辉则认为,印尼政府在此事上诸多限制和申请程序的繁文縟节,让大马的女佣问题陷入瓶颈。

「印尼仲介同样也是面对问题,因为办理女佣的繁文縟节引发很多问题,如女佣必须在自己居住的区域办理护照等严厉条规,印尼政府不能一厢情愿地要严厉条件又要让女佣来马,应该放宽这些条例才能解决问题。」
救出105黑工女佣
Date: 04.12.2012 9:07:17

(巴生2日讯)国际劳工仲介公司以「合法工作」为招徠,吸引各国女工来马帮佣,岂料抵马后才发现货不对办,仲介公司不但强迫女工非法工作,还涉嫌虐待及剥削她们。 移民局在接获投报后展开突击,成功救出105名女工,逮捕12名代理。

这群来自印尼(95人)、菲律宾(6人)及柬埔寨(4人),年龄介于18至25岁的女工,在各自国家受代理游说后,于今年不同时期持社交签证入境我国,以为可任职女佣一圆淘金梦,岂料无良仲介公司把她们当成「黑工」,在没有申请准证下迫她们非法帮佣,甚至克扣半年工资。

雪兰莪州移民局接获情报后,先行埋伏监视,较后派遣20名来自巴生移民局执法组的官员,于昨早7时45分,前往仲介公司位于巴生市区的女工宿舍展开突击行动,营救这群处在水深火热中的女工。

百人挤住小单位

雪州移民局主任安兰今日召开记者会指出,官员突击该栋关押女工的3层楼店屋时发现,仲介公司將楼上单位以隔板改装成多间小房,逾百名女工被迫如沙丁鱼般挤在一起就寢,生活环境相当恶劣。

「有关仲介公司虽然持有营业准证,却触犯多项法令,不但没有为女工申请工作准证,强迫她们非法打工,还涉嫌虐打及让女工挨饿,甚至逼她们啃食报纸作为体罚,行为极不人道。」

他表示,这群女工多数是乘坐渡轮来马,並在巴生港口上岸,接著就被安排住在上述地点,每天清早被仲介公司载到巴生各地当钟点女佣,工作时间长短不定。

「虽然公司每月缴付她们700令吉薪金,却以『手续费』的名义克扣她们6个月的工资,变相压榨令她们沦为免费劳工。」

向记者哭诉遭遇

这些女工目前被安顿在巴生移民局大厦,当局较后將把她们送往白沙罗武吉乐当的庇护所暂居,再决定她们的去留。

一眾女工见到媒体来访后纷纷趋前陈情,讲述本身遭遇之余也感谢移民局相助,有者更激动得痛哭流涕。

当局也在行动中逮捕12名年龄介于30至50岁的代理,包括3名大马男子、5名印尼女子、3名柬埔寨女子及1名菲律宾女子,並援引2007年反人口贩卖及偷渡法令第12条文调查落网者。

安兰说,9名外国女代理皆是管工,负责安排工作等事宜,至於3名大马人在集团中所扮演的角色,则仍在调查中,当局也正追查该集团的幕后主脑,包括在外国的代理。

女佣控诉活在恐惧中 每天工作15小时

「他们根本不把我们当人看待!」

来马已2个月的菲律宾籍女佣玛丽赛(22岁),在接受访问时向记者痛斥不法仲介的恶行,指对方原先承诺她们来马可获得理想工作,但抵马后却立即软禁她们,期间非但吃不饱穿不暖,还无故遭打骂,令她们生活在恐惧中。

「眼见生活非人,我鼓起勇气向负责的代理要求欲提早回国,但对方竟表示违反约定需赔偿一个月的工资(约700令吉)!我无可奈何之下,唯有继续咬牙苦忍。」

她哽咽说,来马之前,菲律宾的代理告诉她事先不需付任何费用,也不用签署合约,直到工期结束返回菲国后,才缴付代理30000比索(2234令吉)的手续费。她信以为真,就答应跳飞机前来马来西亚淘金,岂料一切都是骗局。

长时间抹地双手变肿

另一名印尼籍女佣阿兰达(20岁)则哭诉自己如奴隶般遭剥削,不法仲介逼迫她每天从清晨5时工作至晚上8时,工作时间长达15小时,虽然消耗大量体力,却只获得少许食物充飢。

「我从5月来马至今,每天都被派到不同地方做钟点女佣,长时间抹地令得我双手都肿了!」
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Date: 04.12.2012 9:04:14

「政府对政府」引入孟加拉外劳

2012年11月26日

 

(布城26日讯)人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉表示,隨著大马与孟加拉在今天签署一项有关僱用外劳谅解备忘录后,日后將通过「政府对政府」机制,不再通过 第三方,引入孟加拉外劳进入大马。他表示,这项新备忘录只允许两国政府指定的机构,负责引聘孟加拉外劳,不再允许外包公司的代理介入孟加拉外劳的僱用,以 及雇主的直接...

直接引进孟劳 首批料1月来马

2012年11月1日

 

(布城1日讯)外劳及非法入境者內阁特別委员会今日召开会议,商討政府对政府的聘请孟加拉外劳机制建议,当中包括无须再通过仲介人,直接引进孟加拉外劳。

料12月可再引入孟劳

2012年9月25日

 

(布城25日讯)大马將与孟加拉在近期內签署谅解备忘录,解冻孟加拉外劳来马工作的禁令,预料今年12月可引入孟籍外劳。人力资源部长拿督斯里苏巴马廉说,马孟两国签署备忘录后,將以国与国的机制引进孟加拉籍外劳,首批外劳可在12月来马。

开放孟劳防外包公司垄断

2012年8月24日

 

(吉隆坡24日讯)大马要开放引进孟加拉外劳,必须吸取2007年时的教训,即不要让外包公司操控人力市场。大马中小型企业会长郑己胜说,当年是因为外包 公司大量输入外劳,结果大马在隔年面对亚洲金融风暴时,许多留在大马的孟加拉外劳皆失业,而代理则被指剥削外劳。

孟国盼获认可减繁文縟节

2012年8月24日

 

(新德里24日讯)孟加拉政府希望大马能认可孟加拉为外劳来源国,减少孟加拉劳工到马工作的繁文縟节。海外就业专才和福利秘书查化阿末甘说,孟加拉政府要大马认可孟加拉为外劳输出国,以便减少外劳入境难度。

Displaying items by tag: 6P外劳漂白
Date: 04.12.2012 9:02:01

没漂白外劳可付罚款回国

2012年8月7日

 

(布城7日讯)移民局总监拿督阿里亚斯表示,没有在6P非法外劳漂白计划下登记的非法外劳,可支付400令吉的罚款以获得移民局给予的出境签证,以便返回国家。

19万非法入境者离马 漂白捕500雇主

2012年7月26日

 

(吉隆坡26日讯)去年10月开始执法至今的6P非法外劳漂白计划下,共1万9161名非法外劳和494名雇主被捕,另有约19万名非法入境者离开大马。

外劳漂白过程苛刻

2012年7月7日

 

(吉隆坡7日讯)逾43万已登记外劳无法漂白;雇主抨击內政部与人资部失协调,漂白过程繁文縟节,不切实际要求诸多文件证明公司確有营运,已形同刁难。

期限一再展延 漂白外劳进度慢

2012年7月6日

 

(吉隆坡6日讯)內政部的外劳漂白工作「一波三折」,经过3次展期后,如今仍卡在面试审查雇主的阶段,目前仍有43%已登记外劳仍无法安顿新工作。漂白外劳工作经过3次押后,原定在6月杪结束,仍然无法如愿。

16万外劳已被遣返

2012年6月18日

 

(吉隆坡18日讯)內政部指示,在6P计划下,共有130万3216名外劳登记,其中28万7364人,不符合標准必须被遣送回国,截至目前为止,有16 万1843人已被遣返。內政部副部长拿督阿布瑟曼指出,於2011年8月1日至31日进行的登记程序中,只有101万5852人符合资格,而不符合资格的 非法外劳中,...

百万新外劳 申请有待研究

2012年5月15日

 

  (吉隆坡15日讯))6P外劳漂白计划在今年4月10日正式结束,內政部上诉委员会目前在考虑和研究所接获的6624份涉及113万6598名新外劳的申请。 內政部秘书长丹斯里玛末阿当表示,6P外劳漂白计划至截止,共有48万995名非法外劳获得漂白,並被安排为9万1064名僱主工作,这些包...

爭取漂白外劳优先派农民

2012年4月16日

 

  (昔加末16日讯)农基工业及农业部副部长拿督蔡智勇说,由于外劳在我国人数偏高,但农业领域仍需外劳服务,希望部分6P计划漂白的外劳,能优先分配到农业领域。

去年10月至今 捉逾万非法外劳292僱主

2012年4月16日

 

  (吉隆坡16日讯)去年10月进行迄今的外劳漂白行动,当局共进行3331项调查行动,投入1万8197名移民局执法人员,检查7万259名非法外劳。

檳移民局突击工地 扣查64非法外劳

2012年4月11日

 

  (檳城11日讯)檳州移民局在今日凌晨的突击行动中,於峇央峇鲁及湖內多个工地扣查总数达64人的非法外劳。 此次突击行动是今日凌晨3时,在该局副主任阿都拉曼哈山率领下,连同30名志愿警卫团团员一起进行。

滥用漂白计划,2越南女子卖淫

2012年4月11日

 

  (吉隆坡11日讯)外籍女子滥用6P外劳漂白计划!她们向內政部申请漂白后,竟然从事色情活动,结果被警方上门扫黄时鋃鐺落网。

外劳外包协会要求恢復外包制度
Date: 04.12.2012 8:59:50

(吉隆坡21日讯)大马外劳外包公司协会要求政府解冻,让外劳外包公司继续引进外劳,並恢復以往的外劳外包制度,该会將与国內外专家研究一套框架,呈给政府以更有效管理外劳。

大马外劳外包公司协会主席安马哈山表示,自政府在2010年推行6P外劳漂白计划时,冻结外劳外包公司后,已影响国內中小型企业的运作及外国直接投资。

他举例,在玻璃市一间製造橡胶防雪套靴的日本公司,因缺少外劳而把生意搬至越南,另外人造板行业也因缺少外劳而减少35%投资。

邀国內外专家研究

安马哈山今日在2012至2014年新任理事会的首次会议后,召开记者会指出,政府应与外劳外包公司合作,改善外劳外包制度,而非继续冻结,因为国內各经济领域包括工厂、製造厂及农场等都非常需要外劳。

他指出,该会將邀请国內外的外包专家,协助制定一套管理框架,並希望政府能接受这个框架,与外劳外包公司成为「精明伙伴」,更有效的管理外劳。

「我们將与中东、台湾及欧洲的外劳外包专家合作,包括知识及技术转移。」

他建议政府为国內外包公司举行培训计划,而该会也將为会员举办內部培训。

针对政府是因为人口贩卖及外劳氾滥事件,才冻结外劳外包公司一事,他不否认有些外劳外包公司违规及参与不法行为,但政府应清除这些害虫,包括把违规公司列入黑名单,而非冻结所有公司。

指政府放任外国公司

他说,国內目前有279个外包公司合法登记,当中有241间属活跃公司。

另外,他也不满政府放任及忽视外国外劳外包公司在本地市场横行霸道,並质疑政府为何让没採取任何行动监管这些外国公司,让他们抢去本地市场。

他说,该会已多次成交备忘录给內政部及人力资源部,但2年了都没回应,希望这2个部门能尽快解决这问题。

他指出,国內的外劳总数中只有10%是由外包公司引入,包括目前的40万孟加拉外劳也只有10%是来自外包公司。
「政府对政府」引入孟加拉外劳
Date: 04.12.2012 8:58:36

(布城26日讯)人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉表示,隨著大马与孟加拉在今天签署一项有关僱用外劳谅解备忘录后,日后將通过「政府对政府」机制,不再通过第三方,引入孟加拉外劳进入大马。

他表示,这项新备忘录只允许两国政府指定的机构,负责引聘孟加拉外劳,不再允许外包公司的代理介入孟加拉外劳的僱用,以及雇主的直接招聘。

他表示,这项措施有望解决之前的僱用制度的问题,包括第三者严重剥削劳工。

苏巴玛廉指出,作为一个开端,內阁已经决定让这措施在首3个月,只在种植业领域执行,以便让政府从中学习及加强改善。

「3个月后,一旦有了足够信心,就会推广至其他领域。」

今天签署的新备忘录,將取代马孟两国在2003年10月22日签署的旧备忘录。

另外,我国內政部长拿督斯里希山慕丁今日,也与孟加拉內政部长艾兰吉尔来签署了两国共同防范和打击跨过罪案的备忘录,尤其针对人口贩卖活动。

希山慕丁表示,这项备忘录將加强两国执法机构,在各个领域的合作,同时也可以进行资讯及情报共享。

百名外劳示威 控诉代理骗仲介费

孟加拉外劳在6P外劳行动宽恕期间漂白,如今投诉遭代理欺骗仲介费及没收护照,导致无法工作,今日约百名外劳趁马孟两国签署备忘录之际,在孟加拉驻马最高专员署前示威。

这百外劳不满在6P行动期间依法漂白,却遭遇到合法代理滥权,不但没收他们的护照,更收下他们的仲介费后,迟迟不为他们办事。导致这些外劳如今无法在我国工作,同时也担心自己隨时遭到执法单位取缔。

大马与孟加拉两国经过协商后,今天在布城签署谅解备忘录,以解冻于6年前停止引进孟加拉外劳的行动。

7诉求要求马孟关注

这批外劳则趁机在大马妇女力量组织(Tenaganita)执行主任艾琳费南德斯的率领下,今日上午11时50分在孟加拉驻马最高专员署前示威,要求两国政府关注他们的7项诉求。

艾 琳较后表示,由于很多孟加拉外劳受骗于6P行动,该组织已在今年6月趁海外福利与就业部长前来我国考察时,向他提出7项诉求。有关诉求包括:1)立刻批准 他们的工作准証、2)必须把正確的雇主名字注明在工作准証、3)追究Akhwan代理人西拉祖阿敏的欺诈行为、4)其余55个代理人也要受到调查是否涉及 欺诈行为、5)废除代理人招聘和安置外劳的权力、6)在两国引进外劳政策上,必须確保外劳的权益与尊严,7)孟加拉驻马最高专员署积极主动处理投诉案,更 好的保护及劳工的权益。

有关诉求內容也提及56间被外劳投诉的代理公司。这项备忘录也一起呈交给皇家警察部队、外交部、移民局及人力资源部。

调查前部长公司

另一方面,艾琳琳费南德斯说,千名遭殃的外劳已被代理人欺骗、囚禁、鞭打、没收护照,以致他们公开被捕,甚至被驱逐出境。

她说,6P行动已变相成为代理公司榨取外劳钱財的途径。

「其中一间由前部长为董事的代理公司,因涉及欺骗而受到警方调查,警方必要调查背后是否有政治人物共谋欺骗外劳。」
適当「处理」外劳课题 龙门阵
Date: 04.12.2012 8:57:35

我国罪案率攀升,除了国人以外,也有外劳涉案,政府要解决外劳涉案的问题,得必花上一定的心思。至于当局要如何做到满足市场需求及减轻外劳涉罪,有必要做出適当的检討,而非仅仅一面引入大量劳工,一面为外劳引发社会问题而伤脑筋。

隨著发生不少劳工被剥削、被虐待或涉及罪案的事件,大马政府有必要重视一直以来被边缘化的劳工阶级。无可否认,正处在发展中的大马,在国人面对工业化薪金过低的酬劳问题时,商家也急需大量的劳动力,而引入外劳。

根据2007年数据示,大马有190万名外劳,而今年年中,外劳人数则已达280万名,占目前大马2800万人口的10%;在我国扮演著「举足轻重」的角色,尤其是外劳涉及社会罪案问题,政府不应忽视。

在这里,笔者並非指引入外劳导致社会治安不靖,而是政府在引入外劳后,如何避免外劳衍生的社会问题,外劳是否生计艰苦、遭僱主虐待、雇主没有兑现承诺付出合理工资,甚至代理从中抽取大量佣金等等事项,都会引发外劳犯罪,因此,值得进一步探討。

要解决外劳衍生的社会问题,政府可以考虑在引入外劳前后,设特別部门负责为外劳进行心理辅导及协助他们解决生活问题。毕竟劳工来到陌生的国度工作,面对生活环境压力、思乡情绪,甚至受到一些僱主无理对待等问题,所造就的不平衡心理,也会影响他们做出不恰当的行为。

就如一些国家,有设保护劳工协会或法令,为外劳提供协助与保障,確保他们受到公平对待。窥探我国发生的社会案件,撇开外劳涉案,整个社会的改变、国家教育政策、经济等种种因素,也是犯罪率频频发生的导因,政府得费上一定的功夫,才能减低罪案。
截至7月逾百五萬外勞擁臨時工作證
Date: 04.12.2012 8:49:39

(吉隆坡28日訊)內政部長拿督斯里希山慕丁指出,截至今年7月31日,我國共有158萬1千264名擁有外勞臨時工作準證(PLKS)的合法外勞,而未登記外勞則人數不詳。

他以書面回答巫統玲瓏區國會議員三蘇安努華那沙拉提問時說,進行的6P外勞漂白計劃,以嚴打非法外勞。

“截至2011年8月31日,共有232萬零34名外勞經過外勞生物指紋登記,其中130萬3千126人(56%)已完成漂白,101萬6千908人(44%)為僱主工作的外勞。”

他說,該部在沙巴進行5P(執法)漂白計劃階段時,成功將非法外勞遣送回國,唯有符合資格的非法外勞,允許重新申請重返我國工作。(星洲網)

大馬有能力保護外勞;蘇巴馬廉:印尼欣慰逾百女傭獲救
Date: 04.12.2012 8:44:34

(馬六甲3日訊)人力資源部長拿督蘇巴馬廉指出,印尼就我國雪州移民局採取嚴厲行動救出105名外籍女傭事件,表示欣慰。

他說,遭軟禁和不人道對待的外籍女傭大部份為印尼籍女子,印尼當局已就此事表示不悅,但印尼政府仍欣慰我國採取正確的行動,保護該國公民。

他表示,雪州移民局的此次行動,也傳達一項訊息,即我國有能力確保合法到我國工作的外籍人士,得到恰當的保護。

蘇巴馬廉是於今日中午前往甲州武吉波浪甲嶺花園的一間印度廟移交撥款支票後,在新聞發佈會上這麼指出。

指涉案代理害群之馬

“無可否認,涉案的代理公司是一間註冊代理公司。

但我國有許多合法代理公司,它只是其中一匹害群之馬,並非所有代理公司均進行違法之事。"

蘇巴馬廉也透露,他已就此事和移民局總監拿督阿利雅斯正式會面及討論,確保涉及此案的相關人將被嚴厲對付。

“根據初步調查報告,涉案人士並沒有遵守移民條例引進女傭,同時更已觸犯2007年反販賣人口及販運移民法令,因此調查報告將儘快完成以進行法律程序,以正視聽。"

他指出,此案也將給予其他試圖涉及類似不法勾當者一個強烈警告,以確保事件不會再重演,而我國政府嚴正看待此事。

他也表示,人力資源部與移民局將繼續跟進此案,並嚴查是否還有其他類似事件發生,同時也將揪出涉及類似事件的代理公司及涉及者。

收集職總僱聯意見
退休法令寬限期近宣佈

另一方面,蘇巴馬廉說,人力資源部將就調整“2012年最低退休年齡法令"的實施和寬限期,在2個星期內或年終前作出宣佈。

他說,該部目前已向大馬職工總會(MTUC)及大馬雇主聯合會(MEF)收集意見並尋求雙贏的解決方案,最終將把報告提交予內閣作出討論。

“兩造均各有堅持與看法,但5年的寬限期是不可能的,2年或許還有可能。只是,一切至今仍未有定案。"

詢及這是否意味著有關法令將展延2年實施時,蘇巴馬廉再強調政府未有定案。

(星洲日報)

女傭代理商公會:違反法律;會員若販賣人口絕不袒護
Date: 04.12.2012 8:41:14

(雪蘭莪‧八打靈再也3日訊)馬來西亞外國女傭代理商公會(PAPA)主席符策鏑表示,倘若該會會員冒險大膽作出違反人權及販賣人口的事情,公會絕對不會袒護後者。

他對星洲日報說,軟禁105名女傭案件中所涉及的女傭代理公司並不是該公會的會員,然而不管屬於會員與否,公會都不會支持違反法律的人。

他聲稱,上述大馬代理公司或與印尼代理公司“勾結",“販賣"女傭給不知情的雇主,已是販賣人口的做法。

針對該批獲救的女傭皆是持旅遊簽證入境一事,他表示,移民局是要給雇主另一個管道及方便,允許雇主為女傭申請工作准證,不過問題是有代理或第三者藉此“方便"大量引進女傭,做出抵觸走私人口和販賣人口法令的做法。

可由雇主代申請
旅程已進行簽證

在現在的情況下,通過旅遊准證入境的女傭,一旦找到工作後,可由雇主代為申請旅程已進行簽證(JourneyPerformed Visa),之後就可申請工作准證。

他說:“之前公會就不支持雇主聘請及為女傭申請旅程已進行簽證,雇主可通過此方式把女傭合法化,但程序不當,中間人或集團可藉此方式引進大批女傭……我們應該要以正常及批准的程序引進才對。"

根據一般引進女傭程序,雇主都有通過女傭代理公司尋找女傭,而代理公司則會根據各國女傭協議或備忘錄,與女傭國家代理合作,在該國政府的批准下,方可把女傭引進我國。

(星洲日報)

人資部長:明年外勞月薪或漲至1400
Date: 29.11.2012 9:44:07

(布城28日訊)人力資源部長拿督蘇巴廉表示,明年僱主將面對難聘請廉價外勞的局面,因為最低薪金制實行後,每名外勞的月薪將介於1千300至1千400令吉之間。

他指出,由於外勞佔我國勞動力的30%,他有必要告誡僱主,他們在聘請外勞的成本會進一步上升,所以必須做出改變。

他提醒僱主在生產線上,須尋求更現代化和自動的模式,以改進生產率,以避免過於依賴外勞。

蘇巴馬廉昨晚在人力資源發展公司舉辦的“人力資源發展"頒獎儀式上致詞時說,他有必要提醒僱主做好準備,以應付明年外勞成本增加的形勢。(星洲網)

印尼繼續凍結外勞來馬
Date: 29.11.2012 9:41:06

(吉隆坡/雅加達14日綜合訊)印尼將會繼續“凍結”輸送勞工及女傭到馬來西亞,直到大馬保證能為涉及印尼人的4宗“懸而未決”的刑事案“主持公道”為止。

印尼要大馬政府處理的4宗棘手案件是:

●11月9日──印尼女傭沒帶護照在檳城北賴警局被索性賄賂案;

●3月25日──3名印尼外勞在波德申遭警方擊斃;印尼投訴死者是販賣人體器官的受害者。

●6月19日──3名東爪哇勞工涉及搶劫被殲滅。

●9月7日──5名印尼外勞涉及打鎗日籍商人的豪宅,在怡保被殲滅。

最新的案件是涉及一名來自印尼亞齊的女傭,她投訴於11月5日被雇主強姦,並遭雇主妻子毆打。(星洲網)

人力资源主轴 增外劳人头税冲击制造业
Date: 05.10.2012 15:16:20

漂白后仍被捕 雇主不满外劳被扣两周
Date: 05.10.2012 15:15:07

 

Pelabur dibenar ambil pekerja asing dengan bersyarat
Date: 03.10.2012 15:04:20

KUALA LUMPUR 2 Okt. - Jabatan Imigresen tidak menghalang mana-mana pelabur yang ingin mendapatkan pekerja asing tetapi dengan syarat mereka perlu mematuhi prosedur pengambilan mengikut sektor yang ditetapkan.

Menteri Dalam Negeri, Datuk Seri Hishammuddin Tun Hussein berkata, pelabur juga perlu mematuhi dasar pengambilan pekerja asing untuk menggaji golongan tersebut seperti diputuskan Jawatankuasa Kabinet Mengenai Pekerja Asing dan Pendatang Asing Tanpa Izin yang dipengerusikan Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin.

Selain itu, kata beliau, bagi memudahkan pihak pelabur atau majikan yang ingin mengambil pekerja asing, mereka boleh mengemukakan permohonan pengambilan pekerja asing secara walk-in di Kementerian Dalam Negeri.

"Permohonan hendaklah beserta dengan dokumen-dokumen sokongan wajib seperti perakuan Sistem Penjodohan Pekerjaan (Job Clearing System-JCS) Jabatan Tenaga Kerja, Kementerian Sumber Manusia; sijil pendaftaran syarikat atau perniagaan; kad pengenalan pemilik; penyata caruman Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP); laporan kewangan serta penyata kewangan syarikat.

"Selain itu, dokumen sokongan tambahan yang perlu dikemukakan adalah mengikut sektor-sektor yang berkenaan. Keputusan permohonan pengambilan pekerja asing secara walk-in di Kementerian Dalam Negeri akan diberikan pada hari sama," katanya dalam jawapan bertulis kepada Teresa Kok Suh Sim (DAP-Seputeh) pada sidang Dewan Rakyat hari ini.

Teresa mahu mengetahui mengenai langkah yang diambil oleh Kementerian Dalam Negeri untuk membantu pelabur yang menghadapi masalah kekurangan pekerja disebabkan halangan pihak Imigresen.


 
蒲种扣查68外劳 全部持合法准証
Date: 03.10.2012 14:57:40

(蒲种21日讯)沙登警方于蒲种地区展开大型防范罪案行动,动员74人取缔非法外劳和赌博机中心,结果扣留68名外劳回警局助查,却发现全持有合法工作准证。

沙登警方是在今晚8时30分,动员9名警官和65名警员,前往蒲种再也IOI购物中心附近一带的商业中心,展开取缔外劳和扫荡非法赌博机的行动,惟却未有逮得任何非法工作的外劳,仅捣破一间非法赌博机中心。

沙登公共秩序及交警组主任拉姆兹助理警监说,警方在行动中一共检查了2间按摩中心和3间网咖,结果发现2间按摩中心皆合法营业且未涉及任何不道德交易,而3间网咖中,仅一间非法营业且被怀疑涉及非法网络赌博活动。

截查美食中心外劳

「警方在该间赌博机中心內起获12架由电脑改装成的非法赌博机,以及扣留一名25岁的本地华裔男看场助查。此外,警方也在该地区一带的多间美食中心和路旁,截查了65名无法当场出示入境文件的外劳,並將他们带到蒲种警局助查。」

他说,这些分別来自印尼、缅甸和越南的男女外劳被带到蒲种警局,经警方初步调查后,发现全都持有合法工作准证,但警方还是会进一步查核他们的工作准证有效性。他说,警方进行这项检举活动,主要是为了防范爆窃和抢劫等罪案。
投资者可依程序聘外劳
Date: 03.10.2012 14:56:22


(吉隆坡2日讯)內政部长拿督斯里希山慕丁强调,大马移民局没有阻扰投资者聘请外劳,各领域的投资者在聘请外劳时,必须依据已定的程序作出申请。

他表示,欲聘请外劳的投资者,必须遵守內阁外劳事务委员会(JKKPA-PATI)所定下的政策,该委员会是由副首相丹斯里慕尤丁为首。

申请当天可知结果

希山慕丁今日通过书面回答士布爹区国会议员郭素沁提出问题时表示,有意聘请外劳的投资者,可以携带支持文件如工作许可证系统(JCS)、公司註册文件、持有人身份证、僱员公积金清单、公司財政报告等,直接到內政部提出申请。

他补充,其他附加文件,將依据经济领域的不同而有所增加,类似的申请方式可以在当天就获知结果。
蘇巴馬廉:馬孟定期會商;孟外勞有望12月解凍
Date: 26.09.2012 15:39:48

(布城25日訊)人力資源部長拿督斯里蘇巴馬廉說,政府希望能在今年12月份重新引進孟加拉外勞。

他說,大馬和孟加拉政府已同意展開政府對政府的協商,大馬和孟加拉最高專員署已經成立了聯合委員會,進行定期的會商。

他說,瞭解備忘錄的草擬工作已進入最後階段,希望能夠儘快簽署。

他是今日在部門為《人力資本轉型:馬來西亞55年的經驗》新書主持推介儀式後,在新聞發佈會上,發表談話。

政府是在2007年凍結引進孟加拉外勞,避免無良中介欺騙孟加拉籍工人來馬。

內閣是於2009年3月取消在2007年已取得工作准證,卻尚未入境大馬的孟加拉外勞的落地簽證。同年10月,內閣進一步決定凍結雇用孟加拉外勞,這也是政府繼1999年後第二次作出類似決定。

盼採納新薪金制優點

另外,蘇巴馬廉認為,因為遭受反對而撤回的公務員新薪金制是一項獎賞生產力、表現和具有伸縮性的制度,他希望可以納入政府的機制內。

他期望政府往後可以重新探討落實這項新薪金制,將制度中的優點納入體系中。

馬薪金報告每兩年發佈此外,他說,資訊和勞工市場分析研究院將會每兩年發佈大馬薪金報告。

他說,這所研究院將會收集大馬的薪金資料和經濟狀況進行分析,讓政府可以根據實況和數據來進行薪金協商,而非單純根據情緒而行。

由該研究院所出版的《人力資本轉型》講述由1957年大馬獨立迄今的勞工狀況,包括外勞、社會安全制度、人力發展和職業婦女的挑戰,以及政府在邁向高收入國宏願的人力資本轉型等課題。

(星洲日報)

投報外勞逃跑收費;移民局政策多變;僱主代理感莫名
Date: 23.09.2012 22:06:54

 

菜农聘劳工等內政部定夺
Date: 12.09.2012 10:37:31

(乌雪7日讯)农业及农基工业部副部长拿督蔡智勇说,该部与人力资源部已审核菜农提出聘请劳工的申请,目前仅等待內政部的进一步决定。

他说,上月成立的「审批外劳特別小组」已在积极处理菜农所面对的问题,据了解,目前有很多待批文件,而怠慢整个申请程序。

「我已指示相关小组將这些累计文件整理,让我將符合条件的文件带进部门会议討论,並向內政部反应,让他们了解,若农民迄今无法获外劳,將影响蔬果生產量。」

他续说,他会向內政部副部长拿督李志亮反映此事,希望能够协助加速外劳申请批准程序,以免我国面对蔬果生產量减少问题。蔡智勇今日在巡视雪州政府在达南债务重组计划下所接受一片位于乌鲁音的土地后,向媒体如是表示。

较早前,大马菜农公会和果农公会召开「大马农民的心声」记者会,申诉自「非法外劳6P漂白计划」进行严格的审核及批准引进新外劳的申请政策后,蔬果园无法填补人手。
开放孟劳防外包公司垄断
Date: 12.09.2012 10:36:06

(吉隆坡24日讯)大马要开放引进孟加拉外劳,必须吸取2007年时的教训,即不要让外包公司操控人力市场。

大马中小型企业会长郑己胜说,当年是因为外包公司大量输入外劳,结果大马在隔年面对亚洲金融风暴时,许多留在大马的孟加拉外劳皆失业,而代理则被指剥削外劳。

他续称,要是马孟两国准备在近期解冻孟加拉外劳政策,不能让外包公司大量聘请孟加拉外劳,这最终只让中间人得利。

「至于那些真正需要外劳的厂家,要是在这个过程还面对更多的繁文縟节和刁难,这就不好了。」

郑己胜接受《东方日报》询问时说,大马劳动力人口不足,因此多个行业仍需要大量人力资源。「大马300、400万名合法及非法外劳,他们能在大马呆那么久可见得他们是有需求的。」

他说,大马外劳工资对比其他地区是比较不具吸引力,例如臺湾和韩国,因此开放更多外劳输入国將有助于填补大马的外劳空缺。

「若不包括其他福利和津贴,各国外劳在马的工资约600令吉至800令吉,加上其他福利和津贴则近1000令吉。」

他续称,对比尼泊尔和缅甸人口较少,反之孟加拉人口约1亿4230万人,选择更多。

大马料有40万孟劳

「印尼外劳方面有诸多限制,包括只允许聘请男外劳;缅甸內需加强,因此许多缅甸劳工情愿在国內工作;孟加拉国家人口拥挤、国家债务高,外资裹足不前,所以孟加拉外劳只能出走。」

针对孟加拉政府要求大马政府认可孟加拉为外劳输出国,而且引进孟加拉外劳不设顶限,郑己胜认为,即便不设顶限,外劳人数是由供需市场主导,厂家不可能会聘请超额的外劳。

他也提到孟加拉外劳较適合在制造业,因为他们工作勤奋、体格壮也愿意加班,而印尼外劳较擅长建筑业。

郑己胜表示,大马政府必须检討外劳政策,否则合法和非法外劳各占一半的局面是令人难以理解的。

2007年10月,內阁决定冻结僱用孟加拉外劳。这也是政府继1999年后第二次作出类似冻结僱用外劳的决定。

人力资源部长拿督苏巴马廉日前说,共有26万7000名孟加拉外劳在6P漂白计划下登记,估计有40万名孟加拉人在马工作。他们分布在制造业、建筑业、种植业、农业及服务业。
6P漂白外劳指纹永久储藏
Date: 12.09.2012 10:34:51

(吉隆坡21日讯)內政部长拿督斯里希山慕丁说,通过6P漂白计划所收集到的外劳指纹將永久性储藏在资料库及不能被篡改,以对付偽造文件的外国人。

他指出,这些外劳的指纹和生物识別资料將以电子档的方式储存在「国家执法和登记系统」(NERS)內。

他说:「早前的生物识別资料可在『国家执法和登记系统』中互相查询,以確认外劳的身份。这可对付人口贩卖和走私难民的情况。」

希山慕丁在国会议下议院回答公正党瓜拉冷岳区国会议员阿都拉沙尼,针对生物指纹识別系统如何阻止人口走私及非法外劳的提问时,如是表示。

他指出,生物指纹识別系统不但能让政府掌握外劳的个人资料,確保有关资料不被偽造,加强国內执法,同时也料將能协助打击跨国犯罪。

此外,希山慕丁说,截至今年3月7日,国內共有130万3126名非法外劳及101万6908名合法外劳在6P计划下登记。

他表示,进行外劳漂白时所取得生物指纹识別系统的资料,由多个部门,包括国际机构使用,如国际刑警。

外劳投诉扣留营环境差
Date: 12.09.2012 10:30:37

(檳城4日讯)之前称遭仲介欺骗的83名越南及尼泊尔籍合法外劳,如今被当局视为非法外劳,被移民局扣留在檳州柔府扣留营,而扣留营的生活环境比之前仲介安排的屋子生活环境来的更差。

天主教会人类发展檳城办事处(POHD)属下外劳及移民事务工作团队人员苏哈嘉拉,偕同浮罗池滑州议员郭庭愷召开记者会时指出,42位越南女外劳及尼泊尔籍男外劳被移民局官员接走后,送到吉隆坡外劳收容所,並以1997年反贩卖人口法令调查。

他指出,如今总检察署认为此案不包含任何贩卖人口成份,因此撤消使用贩卖人口法令调查此案,而这些遭欺骗的外劳,立刻成为非法外劳,被送往生活环境极差的柔府扣留营。

他表示,他们无法接受这些遭欺骗的合法外劳,被当成逾期逗留的非法外劳看待,因此要求检察署以1997年反贩卖人口法令来调查此案件。

没漂白外劳可付罚款回国
Date: 12.09.2012 10:28:32

(布城7日讯)移民局总监拿督阿里亚斯表示,没有在6P非法外劳漂白计划下登记的非法外劳,可支付400令吉的罚款以获得移民局给予的出境签证,以便返回国家。

不过,他说,非法移民必须拥有有效的护照。

他指出,目前每天有约100至200名非法外劳前去移民局申请出境证(checkout memo),以便可以返回他们的国家。他今日出席国庆月活动推介礼时指出,预料申请回国的人数会增加,因为开斋节已靠近了。

阿里亚斯表示,在开斋节期间,將会有更多移民局官员被委派在入口处及热点驻守,以加强执法行动。

「开斋节临近,会有更多来自邻国的非法外劳通过水路返回他们的家乡,我们將会专注于这方面的执法行动。」

他说,移民局將设立更多执法站及情报官员,目前还没决定会委派多少执法官。

「我们也將与保安单位、大马海事执法机构及普通执法部队,在每个入口处展开执法行动。」

阿里亚斯表示,这些非法外劳是没有在內政部的非法外劳6P漂白计划下登记,但他们拥有护照。
集团冒用他人公司申办外劳
Date: 12.09.2012 10:27:34

(芙蓉3日讯)森州移民局成功瓦解涉及冒用他人公司,向当局申请外劳准证的不法集团,共5名男子被捕及起获大批偽造及正本文件,包括86本护照。

该局局长费查今午在记者会上说,5名被捕者中,其中两名是来自印度和巴基斯坦的外籍人士,另3人则是大马公民,他们分別于本月1日及2日,在芙蓉、文良港和吉隆坡怡保路被捕。

他说,首名被捕者相信是该集团的跑腿;该名男子是在本月1日前来该局办事处,以某公司的名义提呈外劳申请文件时,当场被捕。

起获各类证件

他披露,由于官员对对方呈上的文件起疑,便通过商业註册局查询申请公司的资料后,官员亲自拨电话给该公司查问,却被告之未曾作出有关申请,由于扣捕对方。

他说,该局除了在该跑腿的车內起获一些文件外,在突击该集团位于吉隆坡的办公室,及另名同党的车內,也起获各类证件,包括86本护照、偽造及正本的入境签证、收据等。

他披露,根据调查所得,该集团已多度利用檳城、柔佛、马六甲等地的公司向移民局申请外劳,在起获的文件中,也包括有发出檳城、柔佛、森州移民局的信件。

他说,该集团甚至仿造政府部门的收据,但只要细心观察,就发现与原装收据有异,仿造的文件在字体呈献上有不同之处。

他指出,不法集团冒用公司成功申请外劳后,然后再转让给其他公司,从中谋利;被捕者皆扣留24小时协助调查。
外劳漂白过程苛刻
Date: 12.09.2012 10:26:34

(吉隆坡7日讯)逾43万已登记外劳无法漂白;雇主抨击內政部与人资部失协调,漂白过程繁文縟节,不切实际要求诸多文件证明公司確有营运,已形同刁难。

大马雇主联合会抨击,6P外劳漂白计划面试官员向雇主所要求的文件过于苛刻,其实只要简化面试程序,更不需官僚地查证聘请公司是否真正营业。

该会执行董事三苏丁说,官员要求雇主提供各种文件,是为了確认该公司是否营业,但只要雇主呈交年度报告或出示一些工厂照片即可。「我想內政部不该复杂化面试审查。只要特定公司是向公司委员会注册,公司合法性的问题就不存在。」

雇主苦等面试

他接受《东方日报》询问时说,一些面试官员甚至要求农业领域雇主出示农地地契,但许多业者的地契在银行手中。

三苏丁表示,所有要聘请外劳的公司都会填写人力资源部的职业配对系统,这份文件不只证明公司的合法性,也说明了有关公司可以聘请多少名外劳。

他认为,许多雇主至今还苦等面试主要是因为人力资源部与內政部缺乏沟通。

三苏丁坦言,一些雇主目前卡在等待外劳被合法化之余,却又不能再聘请新员工。

內政部的外劳漂白工作「一波三折」。经过3次展期后,如今仍卡在面试审查雇主的阶段,目前仍有43%,即43万8425名已登记的外劳仍无法安顿新工作。

漂白外劳工作经过3次押后,原定在6月杪结束,仍然无法如愿。

內政部秘书长拿督阿都拉欣昨天透露,雇主面试工作原定展延至今年6月30日,但还有雇主仍投诉未接获多项面试所需的文件,包括农业报告、大马建筑发展局证书、商业执照等,因此该部同意再展期,让这批雇主凑齐文件后再受面试。

使馆处理不及

三苏丁表示,政府部门每次为一项行动设定限期时应考虑到其合理性及可行性。

另外,马来西亚中小型工业公会会长郑己胜则建议,漂白外劳和面试雇主计划应该是持续性的工作,不该设限期。他认为,设定大限后又无法让所有雇主完成面试,就容易发生不道德的交易事件。

「之前发生多国驻马大使馆和最高专员署都无法及时处理要漂白的外劳签证问题,那么雇主文件怎么可能及时获取?这是不切实际的。」

他建议,若目前还有非法外劳需要被漂白,政府可以按每个人头额外再收费。
农业部3大步骤 简化聘外劳程序
Date: 12.09.2012 10:25:26

(布城15日讯)华总会长丹斯里方天兴说,农业及农基工业部將採取三大积极步骤,进一步简化国內菜农和果农领域所需的外劳申请程序,以协助业者化解「肥田无人耕」的燃眉之急。

他说,当局將採取的三个步骤包括:

1.申请单位今后可直接通过各县农业局,获得申请外劳表格,无需向內政部索取。

2.开斋佳节过后,农业及农基工业部將与人力资源部商討,以通过农业部官员协助后者,向申请者进行面试和审核工作。

3.农业部將在每週一开会,以最短的时间,决定是否发出聘请外劳的支持信予申请单位。

方天兴是在日前率领华总、马来西亚菜农总会和马来西亚果农公会领导层,针对这两大行业组织会员,所面对的问题和困境,与农业及农基工业部长拿督诺奥玛交流对话之后,今日发出文告,如此表示。

华总是续上月7日,菜农总会和果农公会的领导层和会员业者到华总进行交流后,所进行的其中一项跟进工作。

方 天兴也表示,除了上述步骤外,部长也表明3点,即儘管获得农业部的支持信,但申请外劳的最终决定权力是在內政部(移民厅);申请单位必须是公司,而非个人 或团体组织;「非法外劳6P漂白计划」之后,部长不再有权力,直接批准外劳予任何申请单位,一切必须根据现有的程序进行。

考虑放宽处理应急

根据菜农总会和果农公会所提呈的备忘录显示,2组织会员业者目前共需要政府批准引进3万名外劳,但在政府最新的外劳政策下,將通过人力资源部的介入下,为任何领域的申请单位进行调查和审核,以確保优先录用本地工人,过后才会考虑批准由外劳填补的申请数额。

但有关程序导致申请者必须等到4或5个月,才能获得支持信,引来申请单位的不满。

方天兴说,在经过反映后,诺奥玛表示,针对需要劳工人数比较多的申请单位,政府或许会考虑,在人力资源部进行审核的同时,也放宽並先处理引进部分的外劳供应急的申请。

移交备忘录予农长

他说,谈到农耕土地问题,诺奥玛表示会继续关注,並准备通过中央和各州政府商討,希望能够协助到真正需要到土地来生產的农民。

出席交流会者有华总副义务总秘书陈耀星、华总中委兼经济研究委员会主席郭隆生、菜农总会主席陈苏潮、果农公会会长韩学习、总务罗进益、资讯组主任陈结雄、农业部秘书长拿督莫哈末哈欣阿都拉、总监慕斯达法卡马巴哈鲁丁,以及农业部农耕、饲养及渔业组秘书阿兹尼莫哈末沙欣。

方天兴也代表两组织业者移交备忘录予拿督诺奥玛。
孟加拉外勞未解凍
Date: 12.09.2012 10:24:43

(吉隆坡9日讯)內政部表示,引入孟加拉外劳事宜目前还未有定案,两国政府必须详细探討引入机制后,才能作决定。

由副首相丹斯里慕尤丁主持的內阁外劳和非法外劳委员会今日在召开第八次会议后,也议决特派人力资源部长拿督斯里苏巴玛廉带领一个代表团,前往孟加拉、韩国考察两国所使用的模式和系统。

內政部处理外劳事务部今日发表文告说,「必须先制定机制才能引入来自孟加拉的外劳。」

与会者还包括內政部长拿督斯里希山慕丁、首相署部长拿督斯里纳兹里、旅游部长拿督斯里黄燕燕和国际贸易与工业部长拿督斯里慕斯达法。

另外,今日的会议也同意將「外劳赔偿计划」作为发出「临时工作准证」(PLKS)的先决条件,並保持现有的工作许可证系统。

28万外劳被遣送回国

文告指出,该系统目的是確保在聘请员工上,本地员工能获得首要考量。

「此个补偿计划也与《1952年劳工赔偿法令》相符,无论如何,政府將根据部门和各监管单位的建议,考量个案的急迫性。」

另一方面,该部的6P计划目前已进入执法程序,所有不愿为非法外劳进行漂白的雇主將被採取行动。

文告指出,目前已有120万3126名非法外劳进行登记,其中101万5852人可在马工作,另28万7274人必须被遣送回国。
531 pekerja asing disenarai hitam
Date: 12.09.2012 10:23:10

KUALA LUMPUR 15 Ogos - Jabatan Imigresen menyenaraihitamkan seramai 531 pekerja asing yang dimohon sembilan buah syarikat di negara ini daripada memasuki negara ini setelah terlibat dalam kegiatan sindiket mencuri kuota pekerja warga asing.

Kesemua pekerja itu sepatutnya bekerja di negara ini setelah syarikat masing-masing membayar levi kepada kerajaan untuk kuota pekerja asing di seluruh negara.

Tindakan itu diambil selepas Jabatan Imigresen mendapati mereka tersenarai dalam nama yang didaftarkan oleh sindiket curi kuota pekerja asing tanpa pengetahuan syarikat-syarikat terbabit.

Menurut Pengarah Jabatan Imigresen Selangor, Amran Ahmad, (gambar) pekerja-pekerja asing tersebut disekat kemasukan mereka selepas Imigresen mendapati syarikat-syarikat yang tertipu itu tampil membuat laporan.

"Pas untuk pekerja asing ini yang kebanyakannya berasal dari Pakistan, Vietnam, Nepal, Indonesia, India, Myanmar dan Indonesia sudah dikeluarkan oleh Imigresen dan ia telah dibatalkan serta-merta.

"Pihak berkuasa juga sedang mengesan ahli sindiket yang dipercayai beroperasi di Selangor mensasarkan syarikat agensi mencari pekerjaan warga asing di seluruh negara," katanya ketika dihubungi Utusan Malaysia di sini hari ini.

Akhbar Utusan Malaysia kelmarin mendedahkan modus operandi sindiket yang memperdayakan 83 buah syarikat termasuk agensi terkenal dengan 'mencuri' kuota pekerja warga asing sehingga mengalami kerugian jutaan ringgit.

Sindiket itu dikesan beroperasi di ibu negara, Johor, Pulau Pinang, Melaka dan Negeri Sembilan sejak beberapa tahun lalu menggunakan surat kelulusan kuota pekerja asing palsu yang kononnya dikeluarkan KDN.

Mereka turut menggunakan MyKad pemilik syarikat yang telah membayar levi kepada kerajaan untuk mendapatkan pekerja asing dengan memalsukan identiti pada dokumen itu.

Amran memberitahu, implikasi terhadap kegiatan penipuan tersebut adalah pekerja asing masuk secara sah namun gagal memenuhi keperluan syarikat yang menjadi mangsa penipuan sindiket.

"Imigresen pernah menahan dua wanita warga China yang dikesan dibawa masuk oleh sindiket berkenaan tetapi melanggar pas kerja dengan bekerja di pusat kecantikan dan pusat urut," katanya.

Selain itu, katanya, kemasukan pekerja asing melalui sindiket turut terdedah dengan risiko kesihatan kerana mereka tidak menjalani pemeriksaan kesihatan yang biasanya diuruskan majikan yang sah.

31 termasuk 2 majikan ditahan Operasi 6P
Date: 12.09.2012 10:21:45

KUALA LUMPUR 3 Sept. - Seramai 31 individu termasuk dua majikan warga tempatan yang menggaji warga asing ditahan dalam Operasi Program Penyelesaian Menyeluruh Terhadap Pendatang Asing Tanpa Izin (Program 6P) di pekan Sungai Besi di sini hari ini.

Dalam operasi yang dijalankan Bahagian Penguatkuasaan Jabatan Imigresen Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur itu, mereka yang ditahan terdiri daripada 25 lelaki dan seorang wanita warga Bangladesh serta tiga lelaki warga India.

Kesemuanya ditahan atas kesalahan tidak memiliki sebarang dokumen pengenalan diri selain menyalahgunakan pas lawatan sosial dan pas lawatan tamat tempoh untuk bekerja di negara ini.

Ketua Operasi Bahagian Penguatkuasaan Imigresen Wilayah Persekutuan Kuala Lumpur, Arshad Barkatullah berkata, operasi yang bermula pukul 1.30 petang itu berikutan aduan orang awam berhubung lambakan pendatang asing tanpa izin (PATI) di kawasan itu yang rata-ratanya bekerja sebagai tukang jahit di beberapa premis menjahit pakaian uniform.

"Hasil risikan selepas menerima maklumat, kami memeriksa 15 premis di sekitar pekan Sungai Besi dan mendapati 11 daripada premis itu telah menggaji PATI.

"Kami turut menangkap dua majikan yang menggaji warga asing ini untuk dikenakan tindakan lanjut," katanya kepada pemberita di sini hari ini.

Beliau percaya, masih ada lagi majikan yang dapat meloloskan diri dan gagal dikesan dalam operasi terbabit.

"Sehubungan itu, beberapa operasi lain akan terus dilakukan dalam usaha menjejaki majikan yang masih berdegil dan menggaji warga asing," ujarnya.

Arshad berkata, majikan yang ditahan akan disiasat di bawah Seksyen 55B Akta Imigresen 1959/63 kerana menggaji warga asing yang tidak mempunyai pas bekerja.

Jika disabit kesalahan, ujarnya, golongan terbabit boleh dikenakan denda RM10,000 hingga RM50,000 bagi setiap pekerja yang digaji.

"Jika warga asing yang digaji melebihi lima orang bagi setiap premis, majikan juga boleh dikenakan sebatan.

"Kesemua PATI yang ditangkap pula akan dibawa ke Bahagian Penguatkuasaan Imigresen untuk menjalani proses dokumentasi," katanya.

FISHY...agent caught with 231 foreign passports.
Date: 12.09.2012 10:19:45

Immigration authorities nabbed a woman in Kampung Pandan here on Thursday after she was found in possession of 231 passports belonging to foreign workers.

 The 32-year-old woman, who co-owned a foreign workers’ registration agency, was also being investigated for hiring an Indonesian cleaner as an agent for the agency.
 City Immigration Department assistant director (enforcement) James Musa Singa said they uncovered this case after nabbing a Bangladeshi man at Jalan Masjid India here on Wednesday.
 The man was stopped for checks at the Ramadhan bazaar. He did not have any travel documents on him.
 “The man said his documents were being held by an agent, an Indonesian man,” said James, adding that the man then contacted the agent.
 When the agent arrived, the officers found out that he came here on a temporary work permit for a cleaner’s job.
 The Immigration officers then checked the agent’s bag and found several Indonesian passports, Indonesian identification cards, documents and receipts for foreign workers’ registration and RM4,500 cash.
 They also found another Indonesian passport in the man’s Yamaha Ego storage box. The motorcycle was then seized together with the documents and cash.
 “The officers then raided the agency in Kampung Pandan which employed the Indonesian  where they found 231 foreign passports. We also arrested a local woman who runs the company,” James said.
 Checks found that the passports belonged to foreign workers from Indonesia, Bangladesh, India, Pakistan, Cambodia, and Myanmar.
 James said initial investigations revealed that the agency was registered with the Home Ministry to manage the registration of illegal foreign workers in Malaysia, under the government’s 6P legalisation programme.
 The legalisation programme ended on July 30 and the Immigration Department is now checking whether the agency was given permission to continue with the programme.
 “We are also investigating the man for violating his working permit and the woman for hiring a foreign worker without a valid working pass. Both are also being probed for illegal possession of passports,” he said.
 “We are also looking into the possibility that the agency was operating a human trafficking ring.”
 Checks also revealed that the Indonesian agent helped register more than 300 foreign workers since 6P program was launched in August last year, and received about RM85 commission for each registration.
 In another development, James said the department has nabbed 88 foreign workers who operated 158 stalls at the Ramadhan bazaar in Jalan Masjid India, Jalan Tuanku Abdul Rahman and Chow Kit.
 He said the operation was conducted together with City Hall following numerous complaints received over huge number of foreign workers dominating stalls at Ramadhan bazaars.


 
菜果園人手荒,外勞返鄉不再來
Date: 12.09.2012 10:14:29

(雪蘭莪‧八打靈再也10日訊)馬來西亞菜農公會會長陳蘇潮說,經歷漫長的齋戒月和開齋節之後,約有50%的外勞回印尼後便沒有重來大馬,導致菜園和果園依舊面對外勞短缺的困境。

他向星洲日報說,由於印尼本身大肆發展棕油業,亟需園坵勞力,所以印尼外勞選擇留在該國效勞。

“一些本地外勞,則因其他領域的薪金會比菜果園薪酬高,而捨棄菜果園而‘另謀高就’,比如建築業每日薪金高達逾100令吉,反觀菜果農業的外勞薪金每日只有約30令吉。”

他指出,目前稍微看到改善的,是菜果農園主已能在更短時間內獲取外勞申請的批准信,即由之前的5至6個月,改進到2至3個月。

“能不能聘請到足夠的外勞,要看接下來兩三個月,因園主這裡還要自行物色外勞,這些都會耗時,比如通過手中的外勞,來介紹更多外勞抵馬開工。”

“菜農總會和大馬果農公會於8月13日曾通過華總協調,向農業部長反映兩組織的困境,包括要求‘補回’業者在之前(即有效期限內)申領的生產津貼,部長表示會在內閣會議上提出。

“但1個月了,尚未捎任何消息,所以我們也希望在副部長拿督蔡智勇協調,要求馬華4位部長在內閣提出和爭取。”

(星洲日报)

約半印尼外勞返鄉後未重臨大馬
Date: 12.09.2012 10:09:44

(雪蘭莪‧八打靈再也10日訊)馬來西亞菜農公會會長陳蘇潮說,經歷漫長的齋戒月和開齋節之後,約有50%的外勞回印尼後便沒有重來大馬,導致這裡的菜園和果園依舊面對外勞短缺的困境。

他向星洲日報說,由於印尼本身大肆發展棕油業,亟需園坵勞力,所以印尼外勞選擇留在該國效勞。

“一些本地外勞,則因其他領域的薪金會比菜果園薪酬高,而捨棄菜果園而‘另謀高就’,比如建築業每日薪金能高達逾100令吉,反觀菜果農業的外勞薪金每日只有約30令吉。”

他指出,目前稍微看到改善的,是菜果農園主已能在更短時間內獲取外勞申請的批准信,即由之前的5至6個月,改進到2至3個月。(星洲網)

申請50外勞沒下文;園主不仲介冒名“轉賣”
Date: 03.09.2012 15:19:52

(柔佛‧古來29日訊)一名種植逾500畝蔬菜及花草的農友,聲稱一名外勞仲介代理使用他的資料申請到50名外勞後,在他不知情之下,將他名下獲批准進入我國的46名外勞“賣給”另一家外勞仲介公司。

他指這名“轉賣”他的名勞的代理是柔佛州一名政治人物的兒子。

不過,有關外勞仲介代理卻有另一番說詞,聲稱該名農友在委托其公司辦理申請外勞過程中非但未繳費,而且之前的一項交易也尚未清還欠款,因此該公司不再協助對方處理後續工作。

這名外勞仲介代理也強調,他的生意與父親沒有關係,而且他本身並沒有參與政治,對政治也沒有興趣。

投訴者是住在大古來城的農友魏萍谷(47歲),他今日在士乃區州議員黃高明的陪同下召開新聞發佈會。

申請9個月獲批50外勞

魏萍谷聲稱,自己在士年納種植蔬菜及花草,由於他過去3年一直面對人手不足問題,所以於前年8月間通過一家外勞仲介代理向農業部要求發出推荐信,以便向內政部申請聘請200名外勞。

他指出,經9個月的申請,農業部發出可申請50名外勞的推荐信給他,有關代理後來向他索取1萬2千令吉定金、農地的地契副本、大馬卡副本等文件,以便向內政部辦理後續申請手續。

因6P漂白計劃被擱置

他聲稱於去年9月間致電向該公司負責人詢問申請進程時時,卻被告知由於6P漂白計劃的推行,他的申請被擱置。

“今年7月間我親自到移民局申請外勞時,卻被告知我所申請的50個外勞,還有4個外勞還沒有抵達我國,不能再申請。”

他聲稱,較後他從通過特別管道獲得的資料顯示,內政部已經在去年7月13日批准他50名外勞的申請,而且其中46名在他名下申請進入我國的外勞,已經被安排以每個人頭3千800令吉及雜費逾1千令吉的價格“賣給”吉隆坡的一家仲介公司。

魏萍谷聲稱,他所獲取的資料顯示,他的簽名也被人冒用與該吉隆坡仲介公司簽署合約。

他因此於8月24日前往古來警局報案,指他相信自己的文件被人冒用作為取得外勞的用途。

黃高明:涉欺騙及偽造文件

黃高明在發佈會上指出,從表面看來,這項案件牽涉兩項刑事法典,即欺騙罪(觸犯刑事法典420項條文)及偽造文件罪(觸犯刑事法典463項條文及464項條文)。

他促請警方徹底調查這項案件,他本身也將致函武吉阿曼警察總部商業罪案局,要求該局認真看待這起涉及公共利益及外勞事務的案件。

未清欠款停止協助申請
外勞仲介代理不知“轉賣”事件

針對魏萍谷所做出的投訴,有關的外勞仲介代理張先生受詢時表示,由於魏萍谷在委托該公司辦理申 請外勞過程中,非但未繳費,而且之前的一項交易尚未清還欠款,因而公司在為魏氏向農業部申請獲取推荐信後,就不再協助他進行後續工作。因此他對魏氏是否獲 內政部批准獲取外勞或將外勞“賣給”另一家仲介公司的事件,根本不知情。

已通過律師處理

他承認,魏氏於去年5月間曾經發出一張1萬2千令吉的支票給他,唯這張支票是之前交易所拖欠的部份款項,非申請50名外勞的費用,更何況這是一張無法兌現的跳票。

他聲稱,為了魏氏與該公司的一些糾紛,他在8月6日接獲魏氏所委托的律師樓發出的律師信後,已透過本身的律師與對方的律師樓聯絡,預約在9月3日與魏氏當面在律師面前講個清楚,但魏氏迄今尚未給予回覆。

他也強調,本身的生意與父親沒有關係,而且他本身並沒有參與政治,也對政治沒有興趣。(星洲日報/大柔佛)

郭隆生:外勞申請雖簡化;菜果農擔心等更久
Date: 16.08.2012 14:02:28

(雪蘭莪‧八打靈再也15日訊)大馬菜農公會永久會務顧問兼大馬果農公會永久顧問郭隆生表示,最新實行的外勞申請簡化程序,未必能夠真正解決蔬菜及果農長期面對缺乏外勞工作的問題。

他說,簡化申請手續並不代表快速,當局雖然已經實施簡化手續,但是若遲遲未獲得批准,蔬菜果農仍然面對人力資源的問題。

會員還未試用新措施

“這項新的簡化手續目前還沒有任何會員開始試用,我希望有關部門除了提昇簡化手續,也能夠儘速 處理外勞來馬的申請。"郭隆生說,華總會長丹斯里方天興於週一率領蔬菜及果農公會會見農業及農基工業部部長拿督諾奧馬並提呈備忘錄,希望解決蔬菜及果農長 期面對的問題,如欠缺外勞進行務農工作、要求政府重新發放津貼給予蔬菜果農及幫助撥出部份土地給予農民進行農務工作。

他今日接受星洲日報訪問時透露,諾奧馬也在該會議中表示,最新外勞政策中,人力部必須確保雇主優先聘用本地工人,在無法獲得本地工人時才會考慮批准外勞,他對這項計劃的推行感到擔心。

錄用本地人固打成阻力

“諾奧馬說,在聘請員工方面,必須設定錄用本地工人的固打制,但是本地人多數不喜歡從事辛勞的務農工作,若人力部堅持必須在無法聘得本地人後才批准外勞來馬,這又變相讓蔬果農在務農方面面對問題,同時,也延遲了外勞來馬的時間。

“在之前的政策下,我們必須等待至少半年才可獲得批准外勞來馬工作的支持信,相信在這項新條例後,我們必須等待更長的時間才能盼得外勞來馬。"他表示,當他們向農業部要求重新發放並追回在2008年所申請的津貼時,諾奧馬僅表示會考慮該建議,並未有給予任何承諾。

“我們已列出一份清單,說明原油價及肥料等價格上升的賬目給予農業部,希望該部可以針對該份清單考慮重新發放津貼給予蔬果農。"

(星洲日報)

漂白外勞代理捲走3.7萬元;9人失護照去留兩難
Date: 16.08.2012 10:35:31

(吉隆坡3日訊)兩名僱主通過疑是外勞代理公司的代理辦理外勞“漂白”手續,豈料在繳付總共3 萬7200令吉的手續費和交出9名外籍勞工的護照後,代理突然“人間蒸發”,搞到員工們在沒有工作准證下,面對“留也留不得,回也回不去”的困境,僱主方 面卻要提心吊膽,擔心執法人員上門取締。

分別來自雪州龍溪和峇都急的張運權(32歲)和盛慧妮(43歲)週五在民政黨全國公共服務及投訴局主任劉開強的陪同下,召開記者會揭發些事。

通過朋友認識

經營羅里零件生意的盛慧妮說,配合政府推出的外勞漂白計劃,她通過一名華裔代理為其聘請的3名孟加拉籍外勞進行“漂白”手續,豈料遭代理所騙。

她述說,她是通過一名從事印刷生意的朋友結識一名華裔男子的代理,其友人是因該名代理上門要求印刷大量名片時,才獲悉對方是有協助辦理申請外勞准證的工作,於是介紹給她認識。

盛慧妮前後共3次通過支票、戶頭匯款和現金付上總值1萬4600令吉給該名代理,付費日期分別是去年8月16日、今年1月8日和3月26日。

“去年8月16日,這名代理親自上來我的公司與我進行第一次會見,經過一番洽談後,我便開了一張總值4000令吉的支票給他,之後再於今年1月18日和3月26日進行第二次和第三次的付款,分別為4000令吉和6600令吉。”

電郵收到批准證書

她說,她是於今年3月22日通過電郵收到該名代理發送給她的外勞漂白批准證書,證書上顯示證書是於3月20日發出,證書下方還附有內政部一位高官的簽名。

“當時,我信以為真,便聽從代理的指示,把6600令吉的款項匯入代理的戶頭,之後當我催促代理索取收據時,對方卻一推再推,最後還消失蹤影。”

盛慧妮披露,其中一名受害的孟加拉籍外勞蘇丹甘(37歲)曾於7月親自前往位於蒲種金鑾花園的代理公司蓋手指印,不過之後當另一名外勞上門處理同樣事項時,卻發現該間代理公司已經關閉,公司招牌也被拆下。

她補充,她曾質問該名代理如果執法人員上門取締時,員工們在沒有護照的情況下她要如何應對,該名代理卻聲稱他會“搞定”,叫她不用害怕。

內政部查詢無記錄

從事工程承包的張運權披露,他曾前往內政部查詢,部門職員告知批准證書中的那位高官,在證書發出的這段時間,並不是擔任有關職位。

他說,當初他是通過另一名代理為其6名孟加拉籍外勞辦理”漂白”手續,不過之後因獲悉其友人,也就是案中的另一名受害者盛慧妮已通過一名代理辦理同樣事項後,便轉向找這名代理辦理手續。

他稱,他共繳付2萬2600令吉給該名代理,分別是去年12月28日6500令吉、今年1月18日6000令吉、3月23日9600令吉,以及500令吉手續費。

為免受騙,張運權曾於非法外勞登記漂白工作截止日期後的3星期,兩次前往內政部查證。

“第一次時,內政部的柜台職員告訴我說,我的申請沒有在記錄中,之後一個星期再度前往柜台檢查時,職員卻告知電腦有我的申請記錄,讓我非常相信該名代理。”

他說,之後代理致電告知其申請已獲得批准,並承諾會在3天內給予准證,但是苦等一星期後,代理卻通知他說,自己要赴中國一趟處理生意,准證要等他回國後才能夠交到他手中。

直到最後等不到代理的消息後,張運權才起疑,並嘗試致電給代理,電話接通,但沒人接聽。

外勞:護照不見無法工作

盛慧妮的其中一名受騙孟加拉籍外勞蘇丹甘大吐苦水,聲稱護照不見後,讓他無法繼續在大馬工作,同時也無法返回祖國。

已在大馬工作17年的他說,他跟同鄉們很害怕警方會上門取締,但是他也不想被遣送回國。

他透露,之前曾有5名便衣警員上門突擊檢查,所幸當時警員沒有因為他無法交出護照而逮捕他,反而是給予口頭警告。

代理公司搬遷

劉開強在記者會上嘗試致電給該名代理,電話雖然有接通,但是始終沒有人接聽。

不過,他之後聯絡上代理所屬公司的其中一名代理,後者告知代理公司已經搬遷,但不願透露公司搬遷後的地址。

將致函旅協

他說,根據調查,這名代理也是一名導遊自由業者,因此他會致函旅遊協會,把對方欺騙的行為告知協會。

他稱,他將致函給兩名投訴者報案的警區主任和案件的查案官,以協助兩名事主尋找代理的下落。

劉開強也指出,最近接獲來自士拉央批發巴剎不少投訴,指申請雖然獲得批准,但是等待面試的時間很久,讓小販們對政府推行的6P計劃失去信心。

他呼吁內政部加快面試和准證發出的速度,以便不會影響雇主的生意,同時也可避免官員在執法時刁難雇主的事件發生。(光明日報)

內政部:獲資料才能協助;外勞漂白跳槽僱主可投報
Date: 16.08.2012 10:32:32

(吉隆坡8日訊)內政部秘書長拿督阿都拉欣說,若有外勞在參與“6P非法外勞漂白計劃"後,因擁有合法地位而“另謀高就",他們的原僱主可向內政部的外勞組投報。

他今日對星洲日報說:“我們時常協助僱主,若出現這樣(外勞跳槽)的情況,外勞的原僱主可向內 政部投報,我們要知道他(外勞)的新僱主是誰,以及在甚麼領域服務。"他指出,由於非法外勞在參與6P計劃時,是登記在原僱主的名下,因此,若他們轉換新 東家,則必須向內政部的外勞組報告,以確保新舊僱主已達成協議。

“我們必須得到相關資料才可以協助受影響的僱主,所以第一步是僱主向內政部投報。"

盧永平:新僱主可被對付

另外,內政部長特別事務官拿督盧永平說,本地僱主不能聘請已受僱的外勞,否則可被對付。

“合法外勞已有特定的僱主,因此其他僱主不應該聘請這些外勞,若內政部展開執法行動,新僱主可被對付。

“在程序和法律上,A公司的外勞不能跳槽到B公司,而B公司也不可以聘請A公司的外勞,因為他們已登記為A公司的員工。"大馬果農公會會長韓學習日前指出,政府完成6P計劃後,許多果農聘請的外勞紛紛跳槽到建築業,以賺取更高工資。

業者有應對措施
外勞佳節回鄉影響不大

開齋節即將來臨,預料本地多個領域的印尼外勞將返鄉過節,對市場生產力造成一定的衝擊,不過,業者紛紛表示,他們已有對策應付這短期性的外勞短缺問題,譬如安排印尼外勞輪流回鄉。

大馬建築商公會(MBAM)主席關和貴說,建築商已“適應"這個每年一次的短期外勞不足問題,承包商必須將齋戒月和開齋節外勞短缺的因素,納入工程竣工日期的考量。

“隨著廉價航空服務的普及,印尼外勞在數年內會返國一次,每次數個星期,這並不會導致工程停頓,只是放緩。"大馬販商同業總會總會長李中永指出,印尼外勞通常在每年開齋節前後的兩個星期回國,販商已“習慣"並作出相應的調整,不會嚴重影響他們的作業。

“不是每位印尼外勞每年都會回國過開齋節,我們也不會一次過讓所有印尼外勞回去,商家會有預算及作出安排。"大馬華人行業社團總會(行團)總會長黃保國指出,開齋節印尼外勞不足的情況,將衝擊蔬菜批發、漁業、園丘業及建築業等領域,引發暫時性的人手荒問題。

他指出,一般上僱主都會讓印尼外勞輪流回國。

(星洲日報‧獨家報導:葉志彬)

外勞抵達14天內需報備;違規僱主罰款3千
Date: 16.08.2012 10:29:14

(馬六甲3日訊)行動黨甲州主席兼格西當區州議員吳良山指出,根據勞工法令,所有僱主在外勞抵達及上班的14天內,需向人力資源部報備,否則屬違規,將面對每名外勞3000令吉的罰款。

他週五在記者會上透露,他接到一名商人的投訴,指對方在去年成功申請到一名外勞到店裡工作,不料今年接到甲州人力資源部的來信,指商人在外勞抵達後的14天內沒有向當局報備,因此援引1955年勞工法令第60K(1)條文,要商人繳付3000令吉罰款。

如果商人在兩週內繳付罰款,將可享有60%折扣。

他說,一般上,僱主在申請聘請外勞時需到人力資源部面試,面試通過後再領取信件向移民廳提出申請,直到外勞抵達後,再進上述跟進手續。

“許多僱主,包括外勞公司都不知道這個條例,因此有不少僱主‘中招’。每名外勞罰款3000令吉,以此類推。”

他指出,任何一個領域申請外勞都需辦理這個程序,僱主除了可以自己處理,也可以透過外勞公司進行。(光明日報)

外勞進駐大馬30年(上篇);偷渡遣返年復一年;非法外勞問題春風吹又生
Date: 16.08.2012 10:26:45

偷渡、取締、漂白、遣返、再偷渡、再取締、再漂白、再遣返……。年復一年的循環,年復一年的動作。非法外勞在我國的問題,像是野火燒不盡,春風吹又生。

我國外勞政策,從80年代的緊縮逐步走向今日的開放;如今,外勞已經成為一種需求,甚至被視為社會上的組成部份。

外勞滲透各行各業,已經難辨認哪些是合法的,哪些是非法的外勞。他們很多早已在此落地生根、成家立業,甚至開枝散葉。

外勞人數有增無減

馬來西亞經過80年代的經濟蕭條後,在90年代走向復甦。百業興旺,發展加速,各行各業特別是建築業急需外勞來彌補本國人民不感興趣的工作。自那時起,外勞開始泛濫,如野火燒不盡,春風吹又生。時至今日,不管是合法還是非法外勞人數,依然有增無減。

根據官方數據,國內合法的外勞(不包括女傭)有101萬6千908人,非法外勞則超過220萬人,比合法外勞多了一倍。

回顧近10年的外勞進駐大馬史,不管是遣返、合法化非法外勞、到最新的非法外勞漂白計劃,外勞一次又一次的登記,然而所有的控制外勞政策,始終無法釜底抽薪解決非法外勞問題。

馮鎮安:外勞課題沒完沒了
有心人走法律漏洞

前人力資源部長丹斯里馮鎮安博士不諱言,外勞課題是沒完沒了的,雖然人力資源部和內政部負責監督聘請外勞,然而有心人士還是會走法律漏洞,來聘請更多合法或非法外勞。

馮鎮安從1999年12月至2008年3月出任人力資源部長,對這段期間我國的人力資源情況和外勞課題瞭如指掌。

他說,非法外勞鏟除不清的其中一個原因是大馬及印尼的地理位置太靠近,造成鄰國偷渡客不惜冒險登陸前來淘金,偷渡客經過一個晚上,坐船就可抵達大馬。

由此可見,控制外勞依賴漂白或遣返,只是治標不治本的緩兵之計。

馮鎮安指出,我國80年代經濟開放,鼓勵工業發展,而引進大量的外勞。大馬工業生產力從過去 20年迄今保持不變,停留在80年代的發展模式。我國目前應該邁向以科技代替人力的工業,但是卻還停留在依賴外勞人力來推動工業,造成國家經濟增長放緩, 無法跨前邁進更高科技的發展。

非法外勞多了,社會和治安問題也接著產生。更無奈的是,加劇本地人的失業率,同時也拉低了本地工人工資。僱主不願提高工資聘請本地人工作,然而外勞卻願意接受低廉的工錢,間接搶了本地人的工作機會。

翻閱過去的大馬外勞史,這邊廂政府恫言要大逮捕對付非法外勞;那邊廂私人界又不滿政府收窄聘請外勞的條例與政策,影響各行各業缺乏人手工作。

在這樣的大前提下,為了遷就各領域的需求,外勞政策裹足不前,減少外勞始終是雷聲大,雨點小,無法取得立竿見影之效。

杜揚耀:業界無所適從
外勞政策朝令夕改

馬來西亞國際關係與策略研究院(ISIS)分析員杜揚耀撰寫的《大馬外勞管理》(截至2010年的調查),深入淺出的追溯大馬外勞政策的演化、探討有關政策實施的優劣效果及存在的問題。

在這份報告書裡,他提出了應該檢討的五大外勞課題,即外勞政策、各政府部門不協調的行政操作、招聘過程、外勞的收入與社會保障及非法移民過剩。

綜合他對外勞政策分析的結論是,我國的外勞政策十分模糊,朝令夕改的條例容易引起混淆,令人無所適從,不知該以甚麼作標準。

他提出,長期的解決方案是擬定標準的國家外勞政策,涵蓋提昇外勞的工作領域,著重員工技術和技能的培訓,同時處理外勞和本地工人的問題。

政府和外勞代理無協調

分析也提到,政府部門和外勞代理(仲介)毫無協調,有關部門執行政策的能力非常弱,以致政策的制定和落實,往往有很大的落差。

馮鎮安指出,近五六年的外勞仲介機制,造成外勞逐漸泛濫。不管政府如何設定外勞政策,還是有人走漏洞。

根據杜揚耀研究報告的建議是成立國家咨詢委員會,成員包括公眾、私人界、學業界、工會、非政府組織、人權委員會等,負責協調和進一步界定各主要監管外勞機構的職責,如人力資源部、內政部、外勞仲介等,提高執行的效率。

不過,商聯會副總秘書兼中小型企業及人力資源發展組主任拿督盧成全指出,政府部門經常與業界人士開會,但是收集民意的工作經常更換負責人,會議通知時間通常都在48小時前,與會者沒有時間準備,因此會議的成效非常低。

工作期限短
熟練外勞外流
大馬成培訓外勞搖籃

在特定的工作領域里,政府向外勞徵的人頭稅過高,並把工作期限設定最長為5年,導致熟練外勞外流,成為培訓外勞的搖籃。

杜揚耀的研究提出,政府應允許外勞無間歇性的逗留十年工作,最多可延長一年,援用熟練外勞,減少引進新外勞,並且由僱主承擔全部徵稅的費用。

濫用落地簽證

目前,一些國家濫用落地簽證、僱主沒有為外勞更新簽證以及非法移民的孩子未登記等,都是造成非法外勞泛濫原因之一。儘管有特赦和合法化運動,但無助於減少非法外勞的數量。

《大馬外勞管理》提到,在解決非法外勞問題上,政府必須站穩立場,採取嚴厲的刑事處罰,對付使用或窩藏外勞的僱主,也得著手去為非法移民的孩子註冊登記,確定他們的國籍。

馮鎮安說,要阻止外勞的進入很難,一些外國人利用大專開放的簽證,進入本地提供服務。國家經濟基礎改變了,對外勞的需求不同,外勞政策也需要改變。

因此,以前不批准中國和印度的外勞,隨著市場的需要,越來越多中國按摩師及印度理髮師、廚師、侍應生被引進來。之前政府也有倡議引進中國女傭,但是後來引發婦女的爭議,也就放棄了中國女傭。

他指出,很多行業都是為了個人需求而要政府開放更多外勞進來,但問題是個人需求增多,就會變成市場需求,影響控制外勞市場的操作。

漂白遣送治標不治本
設定最低薪乃上策

馮鎮安認為,遣送外勞、漂白外勞都無法解決外勞的問題。政府若要一勞永逸減少依靠外勞,最根本的方法是限定最低薪水,強制提高員工薪金,以吸引本地人就業。

他也提到工業生產力必須進入自驅動的發展,聘用有工程認證文憑的專業人士,減少依賴外勞。

李耀建:工廠機械化運作無需聘外勞

另一方面,大馬廠商聯合會委員李耀建受訪時說,他經營的工廠分為兩種,第一種是化工廠,主要採機械化運作,因此需要的勞力很少,公司也願意付出較高的待遇聘請專業人士,因此員工流動率低,也幾乎無需聘用外勞。

第二種是紡織廠。在這方面,由於工廠成立多年,工人在廠內工作久了,薪酬自然高,所以流動率也不大。

盧成全則認為,中小型企業只能靠內部的調適以及自我改進才能減少對勞工的依賴,但是企業轉換成半自動與自動化的生產方式並不是一夜之間能夠達成的。

他說,業者都希望能減少勞工,但是這牽涉到資金等的營運問題,而且就算使用機械也還是需要人力操控。

(星洲日報)

賄賂農業局官員;商人坐牢1天罰款2萬
Date: 16.08.2012 10:22:27

(彭亨.關丹23日訊)一名華裔商人以4000令吉賄賂農業局官員,以加速批准外勞申請,週二被關丹地庭重判監禁一天,以及罰款2萬令吉。

被告譚金文(譯音,44歲)被控於今年7月14日下午3時40分左右,在雲冰農業局會客室企圖以4000令吉賄賂該局的一名官員。

被告當時以4000令吉企圖收買雲冰農業局的一名官員,以便加速批准被告申請的外勞人數,好讓被告在姆阿占沙的西瓜種植計劃能夠順利進行,因此觸犯2009年大馬反貪污委員會法令17(b)條文,並可在同一法令第24條文下被判刑。

一旦罪名成立,被告可被判監禁不超過20年,以及罰款不少過賄金的5倍。

被告在1男1女親屬的陪同下在關丹地庭面對控狀。身穿白T恤的他,在地庭法官法迪雅面前認罪,被法官判監禁1天及罰款2萬令吉。

此案的反貪污委員會副檢控官為莎菲娜斯。(光明日報)

蔡智勇:農業部設小組加速審批;申請農業外勞只須2個月
Date: 16.08.2012 10:20:43

(柔佛‧東甲3日訊)農業及農基工業部副部長拿督蔡智勇指出,農業部已成立“審批外勞特別小組”,加速農業領域聘請外勞的申請程序,從現有超過6個月縮短至2個月。

他說,這是農業部、內政部和人力資源部商討之後所達致的協議,廢除繁文縟節,並通過農業部成立特別小組,專門處理農業領域的外勞申請。

蔡智勇今午在馬華禮讓區會與禮讓區菜農、果農、花農、畜牧業及養燕業者交流後,召開的新聞發佈會上,宣佈有關新的政策。

出席交流會者包括全國菜農總會主席陳蘇潮、柔佛州中小型禽畜業總會主席陳端清、東甲區州議員吳池池等。

蔡智勇說:“由於國內之前受到國際經濟風暴影響,人力資源部要求農業領域吸納本地員工,任何欲申請外勞的雇主需要獲得該部門的支持信,才可以向內政部提呈申請。”

他坦承,根據農業領域相關業者向農業部反映,這個措施實行多年來並未奏效,國內員工對農業領域不感興趣,農業領域仍須依賴外勞。

他說,農業部決定簡化整個外勞申請程序,現有務農者可以依據最新指示,向農業部申請所需要的外勞人數。

可直接向農業局索表格

他指出,雇主無需再採用人力資源部的支持信,可直接向各縣的農業局索取表格,並交給州農業局審核,在批准之後再呈交給布城的農業部特別小組待批。

“上述特別小組會召見雇主前來面試,並把相關申請資料呈交給內政部,最終由內政部決定批准聘請的外勞人數,整個過程僅耗時兩個月時間。”

他說,農業部也同意雇主只需出席一次的面試,至於在呈交申請書方面,雇主可用快郵或者由他人代交的方式,不必親自到布城農業部呈交。

此外,蔡智勇也說,由農業部提呈的飼料管制法令已於去年在國會上通過,預料將在近期內宣佈生效日期及飼料生產商需要遵守的指標。

(星洲日報)

金振淮:6P計劃反效果;外勞漂白後“吊高來賣”
Date: 03.08.2012 10:04:00

(吉蘭丹‧哥打峇魯31日訊)吉蘭丹建造行署理會長金振淮認為,非法外勞6P漂白計劃結束至今,都處於不明朗化的情況中,對各行業似乎起不了多大的實際幫助,一些外勞獲得漂白後反而“吊高來賣”,要求加薪,連帶許多相關行業受創。

他舉例,在這之前也有相關的新聞報導,比如外勞在6P漂白計劃下取得准證後自立門戶,在巴剎公然擺攤營業,菜農收成受影響外,本地的菜販市場受到打擊。

“建筑業其實也受影響,比方說,這些外勞的日薪原來可能只有50令吉,他們獲得准證後,反而要求加薪至70或80令吉。礙於人手不足,一些雇主只能無奈接受他們提出的要求。”

金振淮說明,州內建筑業基本上還是很缺乏人力,因為本地人都對這些工作沒有興趣,因此,雇主只好靠外勞。

他估計,州內建筑業的人力需求有一半以上必須靠外勞,約60%。

不認同最底薪金制措施
應根據能力支付薪金

金振淮不認同最底薪金制措施,並認為,雇主根據員工的能力支付薪金是合情合理的。

“如果請來的只是雜工,甚麼都不會,不可能我們還要照樣支付他900令吉薪水吧。”

他也強調,羊毛出在羊身上,如果政府強制實施這項指施,屆時各項成本提高,連帶物价也會上升,引起骨牌效應。

金振淮是今午率同建造行理事及會員祭拜魯班先師後,針對上述課題這麼回應。

該會每年農曆六月十三都循例慶祝魯班先師千秋寶誕,是日,在場者包括該會名譽會長王元龍和蔡福環,總務江傑才和財政譚明華等人。

(星洲日報/東海岸)

上千孟外勞漂白被騙;艾琳要求內政部調查
Date: 03.08.2012 10:02:38

(吉隆坡4日訊)馬來西亞婦女力量組織(Tenaganita)要求內政部切實地著手調查有關上千名孟加拉籍外勞在“6P漂白計劃”下遭仲介公司欺騙漂白金之事。

婦女力量組織執行董事艾琳透露,已有50名被欺騙的孟加拉籍外勞到不同的警局報案,其中有32人也向婦女力量組織投訴,然而警方卻從未嚴正看待有關投訴案。

不滿警方接投訴沒行動

她今早就此事到武吉安曼全國警察總部商業罪案調查組投訴,並獲得助理總監的正面回應。

她說:“助理總監表示會嚴正看待此事,並答應會在1個星期內回复我們他們接下來所要採取的行動。”

同時,她也披露,婦女力量組織將會在下週一(7日)與內政部會面,並要求後者切實地調查孟加拉籍外勞控告一家集團涉及人口詐騙的控訴。

她表示,他們之前有與內政部商議,要求實施公開及透明程序的6P漂白計劃,及清楚表明政府使用甚麼機制去聘請340家6P仲介公司,以確保沒有外勞受騙,但是內政部及部長卻保持沉默。

非議仲介公司如販賣人口

“政府實行6P計劃其中一個目的就是減少販賣人口罪案,可是有關公司的詐騙行為就類似販賣人口的行為。”

此外,她也揭露說,今年3月29日,該公司其中一名董事因在大使路的移民廳偽造移民局官員簽名,試圖呈交150份護照申請而被揭發逮捕,然而該名董事較後繳交口頭保釋後,移民局到現在仍沒對該公司採取任何行動和調查該公司。

據瞭解,由一名孟加拉人開創的有關公司其實已在孟加拉國列為黑名單,也不獲得內政部批准為6P 漂白仲介公司,但前者卻聘請2間已獲內政部批准的外包仲介公司為代理,並使用11架生物識別系統(Biometric System)替外勞登記。同時,該公司也在去年9月份登記4家新公司(公司股東皆是西拉祖阿敏家族成員),專門為外勞處理工作准證。

5千孟外勞登記漂白

她也轉述受害者的投訴說,該公司提供從2千500令吉至4千令吉不等的漂白配套,騙取幾千名欲合法化其身份的孟加拉外勞的漂白金,據知已有5千名外勞在該公司登記漂白。

另一方面,艾琳也要求駐馬孟加拉大使館解答在未通過外勞本身,直接將外勞護照交給仲介公司的做法是否是大使館的慣例,並要求大使館就此做法而引起的問題採取迫切的調查行動及歸還護照給外勞們。

(星洲日報)

漂白計劃出漏洞;搶先雇主一步;外勞複印證件領護照跑人
Date: 03.08.2012 9:58:54

(柔佛‧麻坡30日訊)是外勞漂白計劃的制度出現問題了嗎?正本證件雖在雇主手上,但是,14名外勞卻能搶先雇主一步,到大使館領取護照後跑人,令雇主平白損失辦理漂白手續與費用。

麻坡巴口益華村一名家私廠業者,自政府今年3月展開外勞漂白計劃後,才首次聘請非法外勞,不料,卻發生手續辦妥後,護照卻被外勞搶先領出,連人失蹤。

這名業者共聘請19名非法緬甸籍外勞,並辦理了6P漂白計劃,卻有14人前往緬甸駐我國大使館自行領取了護照失蹤,讓雇主損失1萬7千500令吉。

有關業者感到极度不解,正本證件尚在其手上,而外勞們卻能以复印證件領出護照跑人,並呼吁有辦理漂白計劃手續的商家們提高警惕,免面對同樣遭遇。

此名業者是今日下午攜帶一名股東陳泳華(25歲)及行政人員黃則文,前往會見峇吉里區國會議員余德華尋求援助。

陳泳華表示,手續證件上注明必須於本月12日方可領出護照,惟工廠行政人員於本月18日才前往緬甸大使館,卻僅領到其中5本護照,另14本被告知已領出,令人為之錯愕。

他說,每一位漂白的人頭稅為1千250令吉,共有14名外勞跑人,以致損失多達1萬7千500令吉。

陳泳華表示,早在一個月前即6月13日,廠方便發現那14名外勞已失蹤,亦已前往警局報案,不料,此次又驚覺已辦理好的護照也被領出,令他覺得政府的制度出現了問題。

他說,他們有前往仲介公司詢問,卻沒法獲得答覆。

余德華:內政部應改善漏洞

余德華表示,內政部有責任改善6P外勞漂白計劃的不完善之處,並協助受害者解決問題。

他指出,內政部應向大使館交待,只有雇主或受委託者,出示正本證件才能領出外勞的護照;大使館在此事件上也應該配合。

他促請若有其他受害者遭遇同樣事件,應該站出來反映,讓政府知道相關制度已出現問題。

(星洲日報)

 

雇主“漂白”外勞被騙錢;代理失蹤才知上當
Date: 27.07.2012 12:10:37

 

內政部:漂白計劃實行;捕近2萬非法外勞494僱主
Date: 27.07.2012 12:08:35

(吉隆坡26日訊)6P非法外勞漂白計劃從去年10月實行後,至今共逮捕1萬9千161人及494名雇主。

內政部秘書長拿督阿都拉欣指出,這項計劃已赦免18萬9千765名外勞,讓他們離開大馬,其中以印尼人居首,共11萬1千344名。

“其他包括1萬6千352名尼泊爾人、1萬3千349名印度人、1萬1千926名柬埔寨人、6千949名孟加拉人、6千254名越南人、3千436名巴基斯坦人、3千428名菲律賓人、2千989名中國人及2千334名斯里蘭卡人。"

其餘獲赦免的外勞包括泰國、尼日利亞、伊朗、索馬里、蘇丹等國家。

阿都拉欣表示,共有59萬2千421名非法外勞及10萬9千635名雇主參與漂白計劃。

他強調,內政部不曾委任任何一家公司進行非法外勞重新登記計劃,並勸告公眾不要受不法之徒所騙。

 

辣椒小園主遭重判 . 僱4非法外勞罰8萬
Date: 05.07.2012 10:12:10

 

收了10萬助外勞漂白沒做事 . 商家投訴“阿水”
Date: 05.07.2012 10:11:17

 

吉移民廳漂白大取締 . 38緬柬非法外勞落網
Date: 05.07.2012 10:10:08

 

以為僱主有申請工作准證;合法變非法外勞嚇壞
Date: 05.07.2012 10:09:28

 

阿蘇占:防外勞引發治安問題 . 政府將設“眼鏡蛇營”
Date: 05.07.2012 10:08:52

 

印尼使館:女傭課題勿再爭執 . 促公會擬新僱主合約
Date: 05.07.2012 10:07:18

 

人資部:確保不再鬧風波 . 馬印商印傭備忘錄條款
Date: 05.07.2012 10:06:35

 

聽僱主申訴,也援助女傭!“諮詢與投訴中心”成立
Date: 05.07.2012 10:06:05

 

代理:情形不樂觀 . 費用不檢討女傭難來馬
Date: 05.07.2012 10:01:37

 

職介所:供應商無法接受 . “印尼女傭收費太低”
Date: 05.07.2012 10:00:50

 

解凍後印尼駐馬大使館 . 批准逾萬女傭赴馬國
Date: 05.07.2012 10:00:11

 

首批僅4印傭抵馬 . 印尼使館:她們都受過良好培訓
Date: 05.07.2012 9:59:25

 

印尼使館:首批29人疑不合法 . “合法”女傭今抵大馬
Date: 05.07.2012 9:58:43

 

符永輝:29女傭正規管道來馬 . 不解為何印尼不知情
Date: 05.07.2012 9:56:30

 

印尼使館:需瞭解原因 . 女傭落跑未必免費更換
Date: 05.07.2012 9:55:39

 

沙地阿拉伯 . 看中柬埔寨女傭
Date: 05.07.2012 9:49:47

 

李志亮澄清傳闻;外勞獲公民權不容易
Date: 28.06.2012 15:25:05

Lowest salary set at RM900
Date: 28.06.2012 15:22:30

The Star:01/05/2012
Lowest salary set at RM900

PUTRAJAYA: The minimum wage for private sector employees has been set at between RM800 and RM900 per month.

The RM900 or RM4.33 per hour is for employees in the peninsula while the RM800 or RM3.85 per hour is for workers in Sarawak, Sabah and the Federal Territory of Labuan.

It covers employees in all economic sectors except those in the domestic service sector such as maids and gardeners.

The much anticipated minimum wage was announced by Datuk Seri Najib Tun Razak at a special gathering of several thousand private sector employees at the Putrajaya International Convention Centre here last night.

“This is a special present from the Federal Government to all employees of our beloved country,” he said to thunderous applause from the audience.

The rates will take effect six months from the date the Minimum Wage Order (Perintah Gaji Minimum) is gazetted.

However, the effective date for small-time employers or micro enterprises had been extended by another six months to give them time to make preparations so their businesses would not be affected, Najib said.

He added that the 12-month grace period did not cover professional outfits such as dental and medical clinics and legal, architecture and consultant firms.

Even if they had five employees or fewer, they were required to implement the minimum wage within six months of the order being gazetted, he said.

Najib said the Government was providing a flexible implementation mechanism so that employers who are really unable to implement the minimum wage could appeal for an extension.

“We have also prepared a mechanism whereby some allowances or fixed cash payments are allowed to be absorbed in the calculation for minimum wage,” he said.

Najib noted that employees had demanded a minimum wage of between RM1,200 and RM1,500 but said this could not be implemented.

On the recommendation of the National Wage Consultative Council and based on a World Bank study, the minimum wage could not be set too high, he said.

Najib said the discussions of the council, representing the Government, employers and employees, had at times been heated but a consensus was achieved “in the spirit of tripartite”.

The Government had agreed to the council's recommendations with minor adjustments, Najib said.

Najib added that different minimum wages for the peninsula and Sarawak, Sabah and Labuan were due to the variation in wage structures and cost of living.

“However, the Government hopes that within the next two to three years, the minimum wage for Sabah, Sarawak and Labuan can be streamlined with that of the peninsula.”
受漂白計劃嚴重影響 . 行總促解決菜業外勞荒
Date: 18.06.2012 17:14:24

李志亮澄清傳聞 . 外勞獲公民權不容易
Date: 18.06.2012 17:13:35

設代理處稱獲“授權” . 不法集團假漂白外勞騙財
Date: 18.06.2012 17:12:45

去年10月至今 . 檢舉10萬非法外勞
Date: 18.06.2012 17:11:26

內政部:外勞漂白計劃 . 僱主須月杪前面試
Date: 18.06.2012 17:10:52

“非法外勞造成肺癆蔓延” . 隆市中央醫院:久咳不癒須警惕
Date: 18.06.2012 17:09:59

果農總會:外勞荒火燒眉 . 本地水果或漲價
Date: 18.06.2012 17:08:24

移民局總部聯手4州分局 . 突擊批發城扣106外勞
Date: 31.05.2012 14:44:40

“6P行動”扣106外勞
Date: 31.05.2012 14:42:35

朱基菲里:已同意女傭無需還 . 代墊費代理商公會違諒解備忘錄
Date: 29.05.2012 12:09:22

1萬500請女傭服務1個月半!裁庭主:合約公平、合理嗎?
Date: 29.05.2012 12:07:54

哈欣:免“監守自盜”聘女傭時先查明身份
Date: 29.05.2012 12:06:31

女傭赴馬 . 柬馬盼早日解除禁令
Date: 29.05.2012 12:05:10

女傭代理商公會駁艾琳指控 . 停供勞工破壞馬印兩國努力
Date: 29.05.2012 12:04:38

勸印尼勿輸出女傭到大馬 . 艾琳被轟言論不公
Date: 29.05.2012 12:03:57

符永輝:每年保費56令吉 . 建議購買女傭醫療保險
Date: 29.05.2012 12:03:19

人資部長:學歷高要求高薪 . 聘本地女傭行不通
Date: 29.05.2012 12:02:46

蘇巴馬廉:將簽備忘錄 . 大馬料引進緬甸女傭
Date: 29.05.2012 12:02:03

外勞偷渡只為淘金 . 貪官暗助難以杜絕
Date: 29.05.2012 11:37:15

印尼對中東四國暫停派遣外勞
Date: 29.05.2012 11:34:51

納茲里:刑罰不人道 . 建議非法外勞不打鞭
Date: 24.05.2012 9:20:17

慕斯達法:實行最低薪制 . 大馬將減20%外勞
Date: 24.05.2012 9:18:37

發106萬外勞臨時准證 . 政府收14億稅務
Date: 24.05.2012 9:18:01

內政部:政府收取14億費用 . 106萬外勞獲臨時准證
Date: 24.05.2012 9:17:20

外勞短缺及連日大雨影響 . 菜價2周暴漲50%
Date: 24.05.2012 9:16:36

難民署召集助登記 . 逾百外勞聚集引虛驚
Date: 24.05.2012 9:15:54

艾琳:外勞權利受忽視 . 印尼應暫緩供大馬勞工
Date: 24.05.2012 9:15:20

上千孟外勞漂白被騙 . 艾琳要求內政部調查
Date: 24.05.2012 9:14:38

蔡智勇:全國菜農需2萬外勞
Date: 23.05.2012 17:33:05

(柔佛‧加拉巴沙威29日訊)農業及農基工業部副部長拿督蔡智勇指出,菜農目前面對農耕地和外勞合法化的兩大問題,而全國的菜農目前還需要約2萬名外勞在他們的園地里工作,以解決園地人手短缺的問題。

他表示將盡力與內政部和其他部門取得協調,解決外勞合法化的問題。

他也瞭解在6P外勞合法化被凍結的7個月內,菜農面對更嚴重的勞工短缺的問題。

他說,目前仍有約130萬名非法外勞還未能獲得合法化,這也直接影響及減少菜農們的農產品產量。

陳蘇潮:6P漂白不完善 . 菜農缺30%外勞影響大
Date: 23.05.2012 17:32:32

外勞受驚嚇街上亂跑 . 太平大掃蕩扣逾百人
Date: 23.05.2012 17:31:48

雇主“漂白”外勞被騙錢 . 代理失蹤才知上當
Date: 23.05.2012 17:31:08

檳州喬治市逮捕非法外勞
Date: 23.05.2012 17:30:28

不能代表僱主安排租借 . 外勞外包業者將上訴
Date: 23.05.2012 17:30:01

菜園仍需外勞支援. 政府受促開放讓僱主申請
Date: 23.05.2012 17:29:23

應付勞工短缺. 內政部:批准引進20萬新外勞
Date: 23.05.2012 17:28:38

人資部越使館協調 . “受困”外勞領回欠薪
Date: 23.05.2012 17:21:01

菜總要求開放外勞配額 . 周內致函農長促解人手荒
Date: 23.05.2012 17:15:51

外勞受困事件引高度關注 . 越南報館派記者來檳調查
Date: 23.05.2012 17:14:56

彭文寶吁把外勞當人看 僱主應提供基本福利
Date: 23.05.2012 17:14:03

6P計劃截至目前 . 33萬非法外勞已漂白
Date: 27.03.2012 9:52:51

輸送柬外勞合作 . 馬已呈初擬備忘錄
Date: 27.03.2012 9:52:09

外勞生物識別系統進展佳
Date: 27.03.2012 9:51:30

偽造文件 . 孟籍中間人被捕 . 破外勞漂白詐騙集團
Date: 27.03.2012 9:50:51

余則成 . 女傭事件敲響警鐘
Date: 27.03.2012 9:49:56

蘇巴馬廉:續依協議行事 . 印傭只領一份薪水
Date: 22.03.2012 11:26:24

希山:沒發許可信件 . “有人冒簽名引進外勞”
Date: 22.03.2012 11:25:29

印尼使館官方網站上載合約 . 印傭限做家務禁顧老幼
Date: 21.03.2012 13:23:46

一天最多工作10小時 . 印傭也可“炒僱主魷魚”
Date: 21.03.2012 13:23:04

女傭代理公會:單一工作若非會議決定 . 馬印須表立場息爭議
Date: 21.03.2012 13:22:10

印尼放話5年後不輸出女傭 . 巫統議員促人資部長交代
Date: 21.03.2012 13:21:10

人資部長:交人力局處理 . 不苟同印傭單一工作
Date: 21.03.2012 13:20:24

女傭薪水扣2400充抵押金 . 印尼組織斥代理違協議
Date: 21.03.2012 13:19:40

印尼外勞關懷組織建議 . 馬印兩國須釐清“家務”定義
Date: 19.03.2012 11:23:25

雇主夫妻聘印尼女傭須月入5千
Date: 19.03.2012 11:16:31

全國281家僅批5印傭代理 . 職業介紹所組織費解
Date: 19.03.2012 11:15:44

只做單一工作最低薪700 . 聘印傭條例多僱主不滿
Date: 19.03.2012 11:15:04

蔡細歷:印尼女傭政策不合理 . 僱主可聘他國女傭
Date: 19.03.2012 11:03:09

印尼使館:女傭只做單一工作 . “保護僱主女傭雙方利益”
Date: 19.03.2012 10:59:01

印尼使館:兼多職就要多付薪 . 印尼女傭不是神奇女俠
Date: 19.03.2012 10:53:58

印尼使館:要女傭兼多職就要多付薪
Date: 19.03.2012 10:51:20

李霖泰:女傭只做單一工作 . “印尼違反協議”
Date: 19.03.2012 10:42:40

印尼女傭或停止引入 . 代理公會促印尼收回新條件
Date: 19.03.2012 10:41:34

印尼女傭只做單一工作 . 首相不同意
Date: 19.03.2012 10:39:55

聘女傭須人力局評估 . 大馬否認印傭只做單一工作
Date: 19.03.2012 10:38:09

半年2女傭逃跑 婦女誤找非法代理損失1萬
Date: 16.03.2012 10:28:46

印尼女傭只負責一項工作
Date: 16.03.2012 10:21:54

蔡智勇:解決農業外勞短缺 . 收集資料向內政部反映
Date: 12.03.2012 14:54:50

外勞獲准證離職致缺人手. 業者斥6P幫倒忙
Date: 08.03.2012 17:13:36

印尼有權不輸出女傭 . 人資部長:仍有其他來源國
Date: 08.03.2012 17:09:32

林瑞源 . 女傭與人權
Date: 08.03.2012 17:07:33

印尼女傭最快4月抵馬
Date: 05.03.2012 15:05:16

仲介組織:需求量龐大 . 逾萬僱主苦等印尼女傭
Date: 05.03.2012 15:03:08

麻坡具商會:證實獲內閣批准 . 外勞期滿可申請替代
Date: 05.03.2012 14:58:52

女傭代理2月29日須答覆.不依4511元僱用費將失代理權
Date: 29.02.2012 9:57:08

勞工局:雇主沒申報資料 . 印尼傭延至4月抵大馬
Date: 28.02.2012 15:38:31

業者:限制外勞只能當清潔工. 油站或取消24小時營業
Date: 24.02.2012 10:48:28

百萬印尼外勞沒漂白. 大使館吁主動登記回國
Date: 20.02.2012 9:51:12

外勞進駐大馬30年(下篇)“清理門戶”大限一再展延 , 非法外勞“欲理還亂”
Date: 17.02.2012 9:41:09

外勞進駐大馬30年(上篇). 偷渡遣返年復一年 , 非法外勞問題春風吹又生
Date: 17.02.2012 9:38:54

建商公會建議提高年齡上限.“建築外勞工作至50歲”
Date: 17.02.2012 9:35:01

6P漂白展延至4月10日 . 大逮捕也展期
Date: 15.02.2012 12:37:10

(布城14日訊)政府已擇訂4月10日為6P漂白計劃的最後期限,而原本從16日起展開的6P計劃大逮捕行動也順延!

內政部秘書長丹斯里馬末阿當指出,屆時任何要求延長計劃期限的申請將不受理。

他今日發文告說,漂白程序是在今年1月11日開始進行,並原訂在明日(15日)結束,惟政府已決定將它展延至4月10日。

“政府在考慮了僱主、公會及小商家提出的要求後,做出上述決定,他們要求延長期限,以讓他們準備所需的文件,特別是非法外勞的護照還在各自的使館辦理中。”

他指出,還未為本身非法外勞提出漂白申請的僱主,受促即刻採取行動,因為大型執法行動將在4月10日之後展開。

他指出,截至2月13日,3萬3千零53名僱主的37萬9千零20名非法外勞已被漂白和寬赦,包括有9萬4千856人已回國。

移民局總監拿督阿利雅斯早前披露,6P漂白計劃在本月15日截止後,當局將從16日起,動員超過140萬名執法人員,在大馬半島展開大規模的非法外勞逮捕行動。

16日起大逮捕.各行業多已為外勞漂白
Date: 13.02.2012 9:57:37

廖中萊:免因斷層影響;內閣指示加速外勞漂白
Date: 09.02.2012 9:59:54

6P外勞漂白計划;8個一站中心開放5天
Date: 27.01.2012 20:16:02

KENYATAAN MEDIA- PROSES PEMUTIHAN 6P PADA 10 JANUARI 2012 (SELASA)
Date: 13.01.2012 15:09:54

  1. Kerajaan hari ini membuat keputusan TIDAK MELANJUTKAN tempoh pendaftaran dan pengampunan di bawah Program 6P yang berakhir hari ini (10 Januari 2012).
  2. Walau bagaimanapun secara pentadbiran, proses permohonan pemutihan diteruskan bagi Pekerja Asing Tanpa Izin (PATI) yang telah berdaftar dalam tempoh 1 hingga 31 Ogos 2011. Pertimbangan ini dibuat di atas rayuan para majikan bagi melengkapkan proses pemutihan, pengeluaran dokumen yang berkaitan dan temuduga dengan agensi kawal selia.
  3. Oleh itu, bagi majikan yang masih belum berbuat demikian adalah dinasihatkan untuk berurusan segera dengan Pusat Sehenti (One Stop Center – OSC) seperti senarai berikut:

                      i.        Ibu Pejabat Jabatan Imigresen Malaysia, Putrajaya

                     ii.        Ibu Pejabat Jabatan Pendaftaran Negara Malaysia, Putrajaya

                    iii.        Pejabat Pengeluar Pasport Presint 15, Putrajaya

                    iv.        Kompleks KDN Jalan Duta, Kuala Lumpur

                    v.        Pejabat Imigresen Pelabuhan Kelang, Selangor

                   vi.        Kompleks KDN Johor Bahru, Johor

                  vii.        Kompleks KDN Seberang Jaya, Pulau Pinang

                 viii.        Kompleks KDN Kuantan, Pahang

4. Sehingga hari ini, sejumlah 323,093 orang PATI membabitkan 21,956 majikan telah diputih dan diampunkan. Sehubungan itu,       majikan adalah dinasihatkan supaya mengambil peluang dari keputusan ini untuk memastikan agar semua pekerja mereka dapat diputihkan dalam tempoh terdekat sebelum penguatkuasaan dilaksanakan secara besar-besaran.

 Tan Sri Mahmood bin Adam

Ketua Setiausaha

Kementerian Dalam Negeri

6P漂白計劃截止即取締;移民局扣捕32非法外勞
Date: 13.01.2012 15:08:54

Kementerian Dalam Negeri (KDN) Proses Pemutihan KDN (6P)
Date: 13.01.2012 15:07:39

Mulai 11 Januari 2012, waktu operasi Pusat Pemutihan dari jam 8.00 pagi - 12.00 malam.

Pusat Pemutihan tidak akan beroperasi pada hari Sabtu dan Ahad serta hari-hari kelepasan am. Bagi majikan yang telah mempunyai temujanji pada hari Sabtu dan Ahad serta hari kelepasan am boleh hadir ke Pusat Pemutihan pada hari bekerja berikutnya.

Maklumat lanjut sila layari : www.moha.gov.my
6P外勞漂白計劃截止不延期
Date: 13.01.2012 15:06:53

外勞登記截止日期逼近;關丹6P漂白人潮不多
Date: 09.01.2012 10:59:28

文件不齊;漂白外勞受阻‧僱主獲3個月寬限期
Date: 09.01.2012 10:58:49

6P漂白不延期;內政部秘書長促僱主速登記
Date: 02.01.2012 9:13:30

(布城30日訊)內政部秘書長丹斯里馬末阿當指出,迄今政府仍未有延長6P外勞漂白登記的打算,因此僱主受促捉緊時間漂白外勞。

他說,雖然內政部有信心在未來10天完成120萬名非法外勞的漂白工作,但是政府之後若考慮到人民的需要,而延長6P外勞漂白登記工作,內政部將會執行政府的決定。

“目前為止,我們沒有接獲任何延長外勞漂白登記期限的通知。但是政府秉持以民為先的理念,過後若給予延期,我們遵從政府的決定。”

馬末阿當今日在內政部主持反人口販賣與反走私移民運動成功感謝媒體會後,在新聞發佈會上指出,由於90%聘傭外勞的僱主來自雪隆一帶,因此內政部已增設4個一站式服務中心,以期在未來10天完成120萬名非法外勞的漂白工作。

他表示,當局也允許336家代理公司加速處理外勞漂白登記工作,不過其中15間代理公司被吊銷資格。

內政部:7個外勞漂白處理中心全日開放
Date: 02.01.2012 9:11:39

6P外勞漂白登記至1月9日
Date: 02.01.2012 9:10:25

非法外勞問題須標本兼治
Date: 02.01.2012 9:09:35

設一站式審批中心;新山亦可申請外勞漂白
Date: 16.12.2011 11:35:10

禁令雖解除.聘用程序多;印尼女傭來大馬須等3個月
Date: 02.12.2011 12:31:40

內政部:6001僱主僱用;67665非法外勞獲漂白
Date: 02.12.2011 12:28:34

印尼女傭12月1日起恢復來馬工作
Date: 25.11.2011 13:43:15

確保付最低薪金;勞工局將查保安公司
Date: 30.09.2011 13:08:56

Hisham: 6P op results worrying
Date: 15.09.2011 16:53:16

PUTRAJAYA: The problem of illegal immigrants and legal foreign workers in the country is "worrying" and unexpected, said Home Minister Datuk Seri Hishammuddin Hussein.

He said yesterday some 1.3 million illegal immigrants were registered under the first phase of the Home Ministry's "6P" legalisation and amnesty exercise, which began on Aug 1.

The sum sees a little more than half of the two million illegal immigrants believed to be in the country.


Illegal immigrants from Indonesia made up the majority with 640,609, followed by Bangladeshis (267,803), Myanmars (144,098), Nepalese (33,437) and others (183,422).

Hishammuddin also revealed that a little over a million legal foreign workers had registered under a similar exercise that kicked off on July 13.

"There could even be a lot more illegal immigrants that have yet to be accounted for," he said, adding that the total of 2.3 million did not include maids, refugees and legal as well as illegal immigrants in Sabah and Sarawak.


Hishammuddin said this after chairing a meeting with state Immigration directors here.

Present were Immigration Director-General Datuk Ahmad Alias and deputy Home Ministry secretary-general Datuk Alwi Ibrahim.

He said 22 per cent of the illegal immigrants had registered at Immigration offices, while the remaining 78 per cent did so with appointed companies.


Hishammuddin said illegal immigrants would not be allowed to register any more because the deadline had passed.

"I would discuss the deadline for the registration of legal foreign workers during the meeting of the cabinet committee on foreign and illegal workers next week."

He would also discuss the second phase of the programme and the legalisation process at the meeting, which will be chaired by Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin.

Apart from registration and legalisation, 6P comprises amnesty, supervision, enforcement and deportation. The results of the first phase of the programme, Hishammuddin said, would be tabled to the cabinet.

When asked if similar large-scale exercises would be conducted in future, Hishammuddin said it would depend very much on the result of the entire programme.



馬末:僅負責處理外勞事務;外包公司不能當僱主
Date: 15.09.2011 16:41:42

外勞人頭稅調高;12天內處理30329張工作證
Date: 14.09.2011 9:39:28

內政部:予3年准證;百萬受聘外勞先漂白
Date: 14.09.2011 9:38:03

內長:打擊人口販賣;外勞漂白行動須成功
Date: 12.09.2011 15:43:20

印尼料月杪解除女傭禁令;首批或12月抵馬
Date: 12.09.2011 15:34:38

移民局:中國人不獲漂白
Date: 09.09.2011 9:09:43

外勞人頭稅調高50元
Date: 09.09.2011 9:07:28

外勞付仲介超額漂白費;可向仲裁庭爭取索款
Date: 09.09.2011 9:05:59

馬國外勞漂白計劃;印尼120萬人獲合法地位
Date: 09.09.2011 9:04:21

非法外勞仍可登記;希山:不屬6P地位未定
Date: 09.09.2011 9:03:29

Program 6P mula 1 Ogos
Date: 01.08.2011 14:07:00

KUALA LUMPUR 12 Julai – Program Penyelesaian Menyeluruh Pendatang Asing Tanpa Izin atau Program 6P yang ditangguhkan untuk sementara waktu akan mula dilaksanakan pada 1 Ogos ini.

Ketua Setiausaha Kementerian Dalam Negeri, Tan Sri Mahmood Adam berkata, perubahan tarikh itu bertujuan memberi ruang kepada kementerian dan Jabatan Imigresen melaksanakan Program Pendaftaran Biometrik Pekerja Asing Yang Sah terlebih dahulu bermula esok sehingga 31 Julai ini.

Katanya, tujuan program tersebut diberikan perhatian terlebih dahulu adalah untuk menangani isu berhubung tindakan pekerja asing sah yang merancang melarikan diri daripada majikan asal untuk menyertai Program 6P.

“Menerusi pelaksanaan Program Pendaftaran Biometrik Pekerja Asing yang sah ini juga, pihak imigresen berupaya mengenal pasti pekerja asing sah yang telah lari daripada majikan termasuklah mereka yang telah membuang dokumen pengenalan diri dan menukar dengan dokumen identiti baru.

“Dalam kes seperti ini, mereka (pendatang asing yang sah) yang dikenal pasti melakukannya tidak akan dibenarkan menyertai program pemutihan dan akan dinasihat supaya kembali kepada majikan asal atau dihantar pulang menerusi program pengusiran,” katanya dalam kenyataan di sini, hari ini.

Semalam, Menteri Dalam Negeri, Datuk Seri Hishammuddin Tun Hussein berkata, Program 6P akan ditangguhkan seketika sehingga segala urusan berkaitannya dipastikan sempurna dan mampu menjadikan proses tersebut berjalan lancar.

Syarikat urus Program 6P dilarang kenakan bayaran
Date: 01.08.2011 14:06:16

PUTRAJAYA 29 Julai - Semua 336 syarikat pengurus yang dilantik untuk mengendalikan Program Pendaftaran Biometrik Pekerja Asing Tidak Sah diberi amaran supaya tidak mengenakan sebarang pakej pembayaran.

Timbalan Ketua Setiausaha (Kanan) Kementerian Dalam Negeri, Datuk Alwi Ibrahim berkata, bayaran yang sepatutnya dikenakan hanyalah RM35 untuk tujuan pendaftaran.

"Sekiranya pekerja asing tidak sah itu datang sendiri ke Imigresen tiada bayaran yang dikenakan,” katanya kepada pemberita dalam sesi perbincangan dan maklum balas mengenai program penyelesaian menyeluruh pendatang asing tanpa izin (PATI) atau Program 6P di sini hari ini. - Bernama

Undocumented workers: Don't register runaways
Date: 01.08.2011 14:03:53

THE government needs to send a strong statement to warn legal foreign workers currently working with their employers that they would not be legalised under the 6P amnesty programme if they run away.

The Federation of Malaysian Manufacturers (FMM) is concerned that no decision has been made on whether legal action would be taken against employers who fail to carry out the exercise.

Based on feedback from members, the FMM understands that employers in the manufacturing sector are cooperating with the government to register their foreign workers under the biometric system.


However, there have been resource constraints, namely an insufficient number of biometric machines and manpower in state Immigration offices, particularly in Selangor, Penang and Johor, which are among states with a high number of foreign workers.

The mobile registration facility for employers with 500 and more workers has, however, been more effective than registration at Immigration counters.

One state Immigration office completed the biometric registration for 1,400 workers at a company in Johor by working on a Saturday from 7.30am to 8.30pm.


In some states, Immigration offices have facilitated registration by allowing several companies to group together to make up the threshold for mobile registration.

Otherwise, employers below the threshold level would have to bring their workers in batches each day for registration at Immigration counters.

If the registration of the batch is not completed, the workers would have to return the following day as part of the next batch, disrupting production.


This current exercise has failed in its objective to deter legal workers from running away and registering under the 6P amnesty programme, commencing this month.

A company in Selangor lost 30 foreign workers within a day. Another in Johor had lost 113 of its 1,500 foreign workers by July 18.

In addition, some state Immigration offices were not aware that during the exercise to register legal foreign workers, the penalty would be waived for employers who reported on runaway foreign workers.

Employers are frustrated that they are not able to stop their workers from absconding.

FMM is, therefore, calling on the government to issue a strong statement to warn legal workers against running away. Such workers should not be registered during the amnesty programme.



Foreign workers trying to jump jobs
Date: 01.08.2011 14:02:47

PUTRAJAYA: Seeking greener pasture, some legal foreign workers are said to have fled their employers while on the way to register themselves under the Immigration Department's biometric system.
A source told the New Straits Times that since the registration exercise began on July 13, two such cases had been reported involving a number of foreigners in Johor.

The source said legal foreign workers who wanted to jump jobs would discard their documents, such as passports, and declare themselves illegal.

The foreigners would then try to register for work permits with the Immigration Department, under the 6P amnesty and legalisation exercise with their employer-to-be.

The 6P comprises registration, legalisation, amnesty, supervision, enforcement and deportation, and is scheduled to begin on Monday.

It is learnt that the plantation sector had been plagued by such a problem since the announcement of the biometric exercise earlier this year.

Deputy Home Ministry secretary-general Datuk Alwi Ibrahim said the registration system would put a stop to cases of immigrants trying to create new identities after fleeing from their employers.

In the ongoing exercise, aimed at registering an estimated 1.8 million workers in the country, the foreigners would take part in a two-minute process that would see all their 10 fingerprints printed and recorded.

Apart from the fingerprints, details such as their current workplace, employers and salary, as well as their pictures are taken.

The information is stored in the Immigration Department's database, which is linked to agencies under the Home Ministry.

The system, which took more than a year to be developed, was produced using local technology. It can store up to 30 million entries.

"With the biometric system, we can detect if they (foreign workers) are registering using a different identity and will inform the employers-to-be.

"It will be up to the individual to come to an agreement with the previous employer," Alwi said.

Besides preventing foreign workers from fleeing their employers, the biometric system is also aimed at reducing social issues and crime.

Alwi assured employers that it was not compulsory to register their maids in this period as their biometric information could be taken when the maids renewed their permits. There are about 250,000 foreign maids working in Malaysia.

"As long as their work permits are valid, they can travel in and out of the country," he said, adding that the exercise was for the four main sectors, namely plantation, services, manufacturing and construction.

Master Builders Association Malaysia (MBAM) is appealing for the exercise to be extended until the end of this month.

Its president, Kwan Foh Kwai, said in a statement yesterday that because of the short notice given, contractors could not stop work immediately as they had tight contractual commitments.

"Contractors in rural and remote areas have logistical problems in bringing their foreign workers to the registration centres, which are said to be crowded."

MBAM members, Kwan said, were suffering from losses as a result of disruption in operations because of the registration process.
Legal foreign workers can heave a sigh of relief as the deadline for biometric registration has been
Date: 01.08.2011 14:02:13

KUALA LUMPUR: The biometric registration of an estimated two million legal foreign workers in the country has been extended indefinitely.

Home Minister Datuk Seri Hishammuddin Hussein said yesterday the programme would run parallel with the registration of illegal foreign workers, which starts on Monday.

The biometric registration, launched on July 13, was scheduled to end tomorrow.


"The extension is due to appeals and requests from employers. Some waited till the late minute, so I hope they will now come forward," he said after handing over 100 identification documents to Malaysian Indians at the Putra World Trade Centre.

"In other words, the biometric registration will go on until further notice. I have learned that setting a deadline will only result in everyone coming to register at the last moment."

Asked about the possibility of foreign workers not registering for lack of a deadline, Hishammuddin said the authorities could decide on deportation.


"They cannot blame the government if they do not register and are deported."

Deportation is the last resort under the programme of six measures (6P) aimed at gathering data on foreign workers, including their places of work, employers and salaries, towards the objective of reducing social and crime issues that are often linked to them.

The programme begins with registration, legalisation, amnesty, monitoring and enforcement.


As for illegal workers, Hishammuddin said there was no accurate number of those working without permit in the country.

"But if the number of legal workers could come up to two million, we wonder how many illegals are working here."

In Putrajaya, Home Ministry deputy secretary-general Datuk Alwi Ibrahim said as of Thursday, 561,149 legal foreign workers had undergone biometric registration, the majority of them factory and plantation workers.

A total of 41,420 employers had registered their workers, he said at a briefing on the 6P programme.

Alwi also said two individuals were nabbed by Immigration officers for selling waiting slips at the Immigration office in Damansara on Thursday.

The suspects, a local man and woman, sold the waiting slips for RM100 and RM300 respectively to those who thought the slips would expedite their registration.

They were nabbed after victims lodged complaints when they discovered that the waiting slips were bogus.



僱主趁週末帶外勞辦理登記;移民局總部人潮依舊
Date: 01.08.2011 13:59:49

逃跑外勞不能被合法化;移民局尋求使館合作禁發護照
Date: 01.08.2011 13:55:15

缺詳細資料一知半解;印尼對“外勞漂白”存疑
Date: 28.07.2011 15:33:10

希山:月杪結束;外勞登記不延長
Date: 28.07.2011 15:31:38

漂白行動只限51國;不特赦中國非法外勞
Date: 28.07.2011 15:30:42

早登記優先獲分配外勞;僱主聯會:不公平
Date: 28.07.2011 15:29:53

僅120萬外勞需登記;馬末阿當:已登記50多萬人
Date: 28.07.2011 15:26:40

即起至月杪;只在移民局;外勞登記指紋;僱主須親自處理
Date: 19.07.2011 13:39:55

13日起辦理生物指紋登記;外勞漂白8月1開跑
Date: 19.07.2011 13:37:46

移民局總監:沒把握機會漂白;年杪大捉非法外勞
Date: 19.07.2011 13:36:15

711起登記,非法外勞漂白
Date: 24.06.2011 12:16:18

(吉隆坡22日訊)政府將在今年7月11日至8月7日,展開非法外勞「漂白行動」,各執法單位在這段期間暫緩取締非法外勞的行動,以讓非法外勞在這期間向移民局登記。

至於那些非法入境大馬及逾期逗留者,也可以在這段期間向當局登記。

副首相丹斯裡慕尤丁表示,這項「漂白行動」是從7月11日至8月7日展開。首2週是讓僱主為非法外勞進行登記,再根據需求決定是否將登記的期限延長。

他指出,這項措施主要是要掌握目前國內外勞的數據及其他相關資料,內政部過後將根據需求,發出臨時工作準証予非法外勞,以便他們能繼續工作。

他說,內政部也會委派一些代理公司,替僱主進行登記。

他今日在國會大廈主持內閣外勞委員會議後向記者表示,政府不希望這項漂白行動影響到國內經濟活動,因此登記期間,外勞們依然能繼續照常工作,若僱主業務繁忙,則可通過代理公司登記。

慕尤丁表示,非法外勞是我國一直存在的問題,政府目前要記錄及掌握其數據,再根據各行業的需求作出調整。

他舉例,以種植業為例,該行業可能需要20萬名外勞,但實際上投入這個領域的非法外勞人數達到50萬人。

「我們會將多餘的外勞,安排至其他的領域。」

行動料耗半年

他指出,這項行動也獲得各國大使館的合作,一些外勞登記時,可能面對缺乏文件的問題,大使館將協助提供必要的文件。

他表示,漂白行動預料將耗時半年,期望在今年內完成。

慕尤丁說,之前曾在沙巴與砂拉越舉行外勞漂白行動,但全國性的行動還是首次進行。

他說,對於那些已登記的非法外勞,政府將發時臨時工作證,使得他們的工作不再違法。

他指出,那些非法進入我國但仍未找到工作,或開始經營小型生意者,也可以在這段期間前往移民局登記。「但他們日後是否能繼續在我國做生意,那是執法的問題。」

他不願說明,如何處置那些多餘的勞動力。

「最重要是先進行登記,以便讓政府瞭解市場的需求。」

詢及如何對付那些拒絕登記的人士時,慕尤丁說,這是漂白行動是政府給予寬赦,給予機會讓非法外勞成為合法。寬赦期結束後,政府將會依法行事。

他說,未決定委派多少間公司代理登記工作,此事讓內政部定奪。

慕尤丁:登記非法外勞;統一仲介收費
Date: 24.06.2011 10:20:55

馬夫茲:登記外勞避免舞弊;應公佈仲介公司名單
Date: 24.06.2011 10:20:17

Program 6P rekod PATI mulai 11 Julai
Date: 23.06.2011 9:58:14

KUALA LUMPUR 22 Jun – Kerajaan buat pertama kalinya mengadakan proses pemutihan dan pengampunan besar-besaran untuk pekerja asing tanpa izin (PATI) bagi merekod serta mendaftarkan golongan itu di negara ini melalui Program 6P bermula 11 Julai depan.

Timbalan Perdana Menteri, Tan Sri Muhyiddin Yassin berkata, program penyelesaian menyeluruh itu akan dilaksanakan secara berperingkat sehingga akhir tahun ini bagi mengurangkan PATI di Malaysia.

Katanya, Program 6P yang meliputi aspek pendaftaran, pemutihan, pengampunan, pemantauan, penguatkuasaan dan pengusiran itu bakal menyaksikan golongan itu direkodkan dengan kaedah biometrik.

Menurutnya, proses itu dimulakan dengan pendaftaran PATI di Jabatan Imigresen sama ada secara persendirian atau oleh majikan masing-masing selama dua minggu dari tarikh tersebut sebelum diputuskan untuk dilanjutkan jika didapati perlu.

Langkah tersebut katanya, akan menyelesaikan beberapa isu seperti masalah sosial, jenayah dan hal ehwal ekonomi membabitkan golongan itu serta rakyat tempatan.

“Selepas mereka (PATI) diminta untuk didaftarkan barulah kerajaan menjalankan eksesais pengampunan dengan merekodkan jumlah pekerja yang tidak berdaftar dalam sistem biometrik seperti yang digunakan ketika ini untuk pelawat.

“Apabila mereka dibawa keluar dan didaftarkan oleh majikan menerusi sistem biometrik, maka kerajaan akan mempunyai rekod di mana mereka berada, bilangannya, siapa majikan mereka dan berapa gaji yang mereka dapat,” katanya.

Beliau berkata demikian pada sidang akhbar selepas mempengerusikan Mesyuarat Jawatankuasa Kabinet Mengenai Pekerja Asing dan Pekerja Asing Tanpa Izin di bangunan Parlimen hari ini.

Muhyiddin berkata, Kementerian Dalam Negeri (KDN) juga sudah memaklumkan semua kedutaan asing di negara ini berhubung program itu dan mereka bersetuju untuk membantu bagi urusan visa dan dokumen penting lain.

Katanya lagi, PATI yang telah berdaftar di bawah program pengampunan itu dibenarkan kembali bekerja dengan majikan masing-masing menggunakan pas kerja sementara bagi memastikan langkah tersebut tidak menganggu aktiviti ekonomi negara.

Kata beliau, kerajaan juga akan menggerakkan jawatankuasa keselamatan seluruh negara termasuk Jawatankuasa Kemajuan dan Keselamatan Kampung (JKKK) untuk membantu pihak berkuasa menjayakan program berkenaan.

Foreign workers: Review policy on work permits
Date: 23.06.2011 9:56:12

THERE are more than a million registered foreign workers in the country who are engaged in the agricultural, construction, services, industrial and manufacturing sectors.

They come largely from Third World countries such as Bangladesh, Vietnam, Indonesia and the Philippines, where they face poverty and unemployment. Their skills and cheap labour contribute tremendously to the economy of this country. However, their presence, especially in large numbers, has also caused a lot of social problems.

There have been frequent disputes when the workers of different nationalities work and live together. The report, "Workers clash over a woman" (NST, June 9) is a prime example.


According to the report, more than 200 workers from Vietnam and Bangladesh clashed outside their hostels at a textile factory in Nilai, leaving 23 injured.

The fight was allegedly over a Bangladeshi man trying to get friendly with a Vietnamese woman but who did not reciprocate his advances and complained to her boyfriend who, with a group of friends, beat up the Bangladeshi.

There have also been cases of foreign workers getting involved with local women and running away with them to their countries.


During public holidays and weekends parts of city centres and towns are swamped with foreign workers. In their flashy outfits, they are quite loud, vociferous and scary.

Hopefully, the government will review its policy on issuing work permits to foreigners, and locals should take up the jobs usually undertaken by foreigners.



展開2週登記邉;711起非法外勞大漂白
Date: 23.06.2011 9:52:48

移民局局長:監禁打鞭罰款‧僱主勿庇護非法外勞
Date: 16.06.2011 13:59:35

內政部:執行外勞漂白行動‧未決定委哪家公司
Date: 16.06.2011 13:51:11

(吉隆坡15日訊)內政部移民事務組秘書拿督再頓指出,政府迄今還未決定委任哪家公司成為管理公司,以執行6P(登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐)非法外勞漂白行動。

冒用名義收費可投報

他透露,截至目前,共有5家公司及一名個人向僱主和非法移民收費,鑒此,若民眾發現任何人士或公司借用6P計劃的名義來收費,受促向當局投報。

他今日發表文告說,一個由17名代表組成的特別委員會將決定哪家公司中選,上述代表來自內政部各小組、移民局、人力資源部、大馬半島人力資源局及警方,該特委會目前還在評估每家公司的申請。

“內政部嚴厲警告那些自稱受委為6P計劃代理人,同時乘機向雇主及非法移民收取費用作為登記及漂白用途的公司,政府不會妥協並將採取強硬的法律行動,除了將有關公司列入黑名單,也會將它們在候選公司名單中除名。

“內政部也將與所有大使館合作,提醒所有外國人要格外小心,同時別被6P計劃的任何收費謊言所騙。”

欲知詳情或有疑問,民眾可聯絡內政部行動室(03-88868110/8112)、傳真(03-88894836)或發電郵至blkgerakankdn@moha.gov.my
內政部:執行外勞漂白行動‧未決定委哪家公司
Date: 16.06.2011 13:42:53

Agents to help register, legalise foreign workers
Date: 13.06.2011 9:36:58

PUTRAJAYA: The Home Ministry will recruit agents to help facilitate in registering and legalising the illegal immigrants in the country.

Home Minister Datuk Seri Hishammuddin Hussein said under the new programme, the immigrants would be registered using the biometric fingerprint scanning system before being re-assigned to the sectors which needed the foreign labour.

"Their biometric details will be taken and they must return to their home countries when their stay expires," he said after officiating the sponsorship presentation of the second General Police Special Equipment Exhibition and Convention (GPEC) Asia 2011 at the Putrajaya Maritime Centre yesterday.


Hishammuddin urged companies, associations and bodies keen to become agents to apply online on the ministry's official website but warned that strict vetting would be carried out to ensure only genuine agents were appointed.

"The companies should not act as outsourcing companies as their role is to help the government reach out to the illegal immigrants. We wish to avoid similar problems faced in the past when we outsourced these tasks.

"Enough of taking advantage of innocent people, regardless of whether they are foreign or local,"Hishammuddin said.


Also present at the event were ministry secretary-general Tan Sri Mahmood Adam and Inspector-General of Police Tan Sri Ismail Omar.

The biometric fingerprint scanning system, which was implemented on June 1, requires foreigners entering and leaving the country to have both index fingers scanned at entry and exit points, instead of just having their passports stamped. It is now implemented at 96 entry points in the country.

Yesterday, the Home Ministry's immigration affairs department issued a statement on a "total solution programme for illegal immigrants", where companies, associations and bodies were invited to become agents in facilitating the registration process of illegal immigrants.


The programme which include registering and providing amnesty, is aimed collecting statistics on the illegal immigrant population in the country and to allow them to go home without being penalised.



李志亮:漂白計劃一旦展開‧新外勞申請暫凍結
Date: 13.06.2011 9:28:38

(霹靂‧實兆遠11日訊)內政部副部長拿督李志亮說,一旦政府開始進行“6P”(登記、漂白、特赦、監督、執法和驅逐)的特赦或漂白行動計劃,政府相關部門將暫時凍結新外勞的申請工作。

他今日在愛大華出席一項由馬華木威區會主辦的協助申請公民權活動時,向星洲日報說,為了加速完成6P計劃,以讓符合條件的非法外勞成為合法外勞,因此在執行上述計劃期間,將暫時涷結批准新外勞的申請。

不過,他補充,政府還未確定何時會進行這項計劃。

他說,根據“6P”漂白計劃,並非所有行業的非法外勞,都能在這項計劃下獲得“漂白”而成為合法外勞。

“政府部門會進行研究及鑑定甚麼行業需要較多的外勞及甚麼行業不需要太多的外勞,以便為獲得‘漂白’的外勞進行分配。”

出席者包括木威馬華區會主席拿督黃金錠
不法中介藉外勞漂白刮財‧每人一萬業者紛上當
Date: 13.06.2011 9:25:46

內政部:計劃未定案.沒推行漂白非法外勞
Date: 11.02.2011 15:11:12

 2011-02-11 11:06 (吉隆坡10日訊)內政部日澄清,該部並沒推行任何赦免或漂白非法外勞的計劃,而這項計劃也暫時未有定案。

內政部秘書長拿督斯里馬末阿當指出,內政部不曾委任任何人或公司進行這項計劃。http://124.197.225.33/phpadsnew/www/delivery/lg.php?bannerid=4638&campaignid=1080&zoneid=146&loc=1&referer=http%3A%2F%2Fwww.sinchew.com.my%2Fnode%2F193030%3Ftid%3D1&cb=0392319526

他今日發表文告說,任何公司或個人若被發現涉及這項欺詐行為,將被列入黑名單。

馬末阿當指出,有5家公司或個人涉及上述行動,並向僱主和非法外勞收取費用,該部已據情向警方投報。

他促請任何被騙參與該項計劃的僱主或個人,儘速向警方報案。

Warga asing wajib ada insurans
Date: 26.11.2010 9:59:17

PUTRAJAYA 25 Nov. - Semua pekerja asing di negara ini diwajibkan memiliki insurans kesihatan dengan premium maksimum sebanyak RM120 setahun mulai 1 Januari tahun depan.

Menteri Kesihatan, Datuk Seri Liow Tiong Lai berkata, langkah itu bagi memastikan kerajaan dapat mengurangkan tunggakan bayaran bil hospital yang kini mencecah RM18 juta.

Malah jumlah itu dijangka meningkat dengan pertambahan kemasukan pekerja asing.

Menurutnya, langkah itu juga merupakan salah satu daripada enam projek permulaan (EPP) dalam segmen penjagaan kesihatan yang dikenal pasti di bawah Bidang Keberhasilan Ekonomi Utama Negara (NKEA) bagi memacu pencapaian ekonomi.

"Majikan perlu membeli insurans ketika melakukan proses permohonan permit sebelum membawa masuk setiap pekerja asing, manakala bagi pekerja asing sedia ada, insurans perlu dibeli ketika membuat urusan pembaharuan permit kerja.

"Kita memandang serius dalam melaksanakan langkah mewajibkan insurans kesihatan pekerja asing kerana tunggakan bil rawatan hospital yang terlalu tinggi. Ada di kalangan mereka yang bayar separuh tetapi ada (juga) yang tidak bayar langsung," katanya.

Beliau berkata demikian kepada pemberita selepas merasmikan Persidangan Pengurusan Kementerian Kesihatan 2010 di Pusat Konvensyen Antarabangsa Putrajaya (PICC) di sini hari ini.

Hadir sama Ketua Pengarah Kesihatan, Tan Sri Dr. Mohd. Ismail Merican.

Laporan akhbar September lalu menyebut, dianggarkan 50 peratus daripada 3.1 juta pekerja asing berdaftar di negara ini tidak dilindungi insurans dan bagi yang memilikinya, perlindungan yang diberikan masih belum memadai.

Sehubungan itu, Makmal Penjagaan Kesihatan di bawah Program Transformasi Ekonomi (ETP) merangka formula supaya semua pekerja asing diwajibkan mempunyai perlindungan insurans.

Menurut Tiong Lai, kerajaan tidak menetapkan mana-mana syarikat insurans yang terlibat dalam skim insurans pekerja asing itu, sebaliknya ia terbuka kepada semua firma insurans dan majikan boleh membuat pilihan sendiri.

Dalam pada itu, beliau berkata, selain insurans kesihatan, terdapat dua lagi EPP yang telah mula dilaksanakan iaitu mencergaskan semula pelancongan kesihatan dan mewujudkan ekosistem yang menyokong pembangunan penyelidikan.

Katanya, tiga lagi EPP yang masih dalam peringkat perancangan ialah meneroka dan mengejar peluang eksport generik, mewujudkan nexus perkhidmatan diagnostik dan membangunkan metropolis kesihatan iaitu sebuah kampus penjagaan kesihatan dan biosains bertaraf dunia.

Medical cover rule
Date: 26.11.2010 9:58:14

PUTRAJAYA: All foreign workers employed in Malaysia must be covered by medical insurance from Jan 1, under a new government ruling.

Health Minister Datuk Seri Liow Tiong Lai said the move was to help resolve hefty unpaid hospital bills by foreign workers, which year to date, stood at some RM18 million.

If not addressed, the amount could drastically spike, considering the increasing number of foreign workers coming into the country.

There are now over three million foreign workers in the country, employed mainly in the construction, plantation, manufacturing and services sectors.

Less than half of the workers are covered by workmen’s compensation schemes.

Under the new ruling, a foreign worker must have a medical insurance coverage with an annual premium of RM120.

“The government has incurred costs because some foreigners, who had sought treatment at government hospitals, left without settling their bills, or were only able to make partial payments,” Liow told reporters after opening the ministry’s management conference here yesterday.

“With the medical insurance coverage, we hope this problem can be overcome.” The minister said it would be the employers responsibility to submit a copy of the insurance policy when renewing the work permit of the existing foreign workers. Employers hiring new foreign workers, meanwhile, would have to enclose a copy of the medical insurance for their prospective employees when applying for a work permit.

The ministry had since the middle of last year asked that public hospitals ensure that foreign workers seeking treatment pay a higher deposit than that imposed on Malaysians, and to present a guarantee letter from their employer for payment of the hospital bills incurred by them. Last year, hospitals under the Health Ministry were allocated RM756.4 million to purchase medicines alone, compared with RM677.3 million in 2008. In the last five years (2005 to 2009), foreign workers left RM64 million in unpaid healthcare bills. Of this, 19 per cent was for care at public hospitals.


When contacted, Malaysian Employers Federation (MEF) vice-president A. Ramadass said while the government had indicated that premiums for the foreign workers’ medical insurance would “not be significantly more expensive for employers to provide as it translated to just an additional RM3 per month per foreign worker”, it would only be principally right for the premiums to be fully borne by the foreign workers.

This was because even local employees were not given the privilege.

“For local workers, unless it is stated in their collective agreement that hospitalisation is borne by their employers, they are not covered.” MEF executive secretary Shamsudin Bardan said the federation had previously discussed with the Health Ministry and had agreed that the foreign workers bear the insurance premium cost. He added that MEF’s stand was that those in the plantation sector and maids were to be excluded from the scheme.

Mandating private health insurance for foreign workers was one of the six entry point projects identified for the Healthcare National Key Economic Area (NKEA) under the Economic Transformation Programme.



廖中萊:明年強制實行‧新聘外勞須購醫保
Date: 26.11.2010 9:55:40


(布城25日訊)從明年1月1日起,政府將強制全國僱主必須為新聘用的外勞購買醫藥保險,而現有的外勞則需在更新工作准證時簽購。
希山:避免更多人湧入‧近期不寬赦非法外勞
Date: 10.08.2010 13:45:06

布城)內政部長拿督斯里希山慕丁今日(週一,8月9日)說,政府預料不會在近期內推行非法外勞寬赦和漂白計劃,避免吸引更多非法外勞的湧入,為國家治安帶來威脅。

他是針對政府會否在開齋節來臨之際,實行非法外勞寬赦計劃的問題,這麼表示。


他說:“不會在近期內,而決定也只可以由副首相作出宣佈。”

他說,政府必須仔細考量,因為寬赦計劃會帶來特定的影響,可能引發更龐大非法外勞湧入大馬,並期盼能留在大馬等待寬赦計劃才回國,但這樣的目的將不會成功。

他說,政府也會嚴密監督外勞在大馬的行踨,據秘書長告知,移民局的監督系統可在10月杪推行。

他表明絕不會妥協,因為現有的系統距離其期望甚遠,但這也代表這會威脅國家安全,必須在兩個月的時間內進行改善。

針對難民從扣留所逃走的問題,他說,當局正在進行系統的調整,以確保保安密不透風,而政府預料會在近期內宣佈一些新的措施,來應對非法外勞所帶來的問題。

星洲日報‧2010.08.09

《星洲互動》徵聘兼職助編
'Keep workers with niche skills'
Date: 14.05.2010 23:48:45

2010/05/10

By P. Chandra Sagaran

IPOH: Cameron Highlands farm owners want the authorities to review the policy to reduce the number of foreign workers in the country as the agriculture sector in the highlands is a niche market.


They are appealing to the government to allow the workers who have acquired certain skills to extend their work permit or else the country could lose them to Holland, the United States, Japan and Taiwan.

Under the policy, the government plans to reduce the current foreign labour workforce of 2.5 million to 1.8 million.

Deputy Minister in the Prime Minister's Department Datuk S.K. Devamany said the authorities should take a second look at certain sectors of the agriculture industry.

"The foreigners working in the highlands will have to leave the country when their work permit expires. They will be lured by these countries while Cameron Highlands becomes a training ground," he said yesterday after attending Sri Murugan Centre's community empowerment programme and awards presentation ceremony here for students who excelled in the Ujian Pencapaian Sekolah Rendah, Penilaian Menengah Rendah, Sijil Pelajaran Malaysian and Sijil Tinggi Persekolahan Malaysia examinations.

Devamany recently met 28 farmers organisations on the issue.


"A memorandum will be submitted to the Home, Agriculture and Agro-based and Human Resources ministries. An appeal will be made to Prime Minister Datuk Seri Najib Razak to consider the needs of the farmers," said Devamany, who is member of parliament for Cameron Highlands.

Foreign workers are trained in the field of fertigation, fertilisation and pesticide application. Many farms have also gone high tech and employees have had computer skills training.

"It takes at least two years to master the skills. As such, the foreign workers should be allowed to stay on for at least 10 years. We have to look along the lines of the New Economic Model transformation."

The niche sectors need 6,000 workers at any one time. There is a shortage of between 2,000 and 3,000 workers now.

江作漢:保留技術工‧外勞5年工作期限應檢討
Date: 14.05.2010 23:46:12

(吉隆坡)馬華總秘書拿督斯里江作漢促請政府檢討,現有規定外國勞工只能在國內工作5年限期的條規,並希望通過修改這項條規,為大馬保留更多有技能的外國勞工,提高國家生產力。

他指出,現有的制度下外勞工作滿5年便不能續聘,外勞受訓成為熟練技工後,到其他國家去服務,對大馬而言是一項損失。

他發文告說,公司或者僱主須要另外聘請新的外勞替代,肯定要花費一段時間來培訓新人,肯定會影響公司的運作及生產力。

他說,如果一名工作超過5年的勞工可繼續在同樣崗位服務,生產力及工作表現相信會隨著越來越熟練而有增無減。

他說,外國客工在大馬各領域包括種植、園丘、建築和製造業,扮演重要角色,因此政府須要慎重檢討外勞的政策,以便他們協助國家帶來更好的發展。

星洲日報‧2010.05.12
職總:接獲許多外勞投訴‧僱主扣薪轉嫁人頭稅
Date: 11.04.2010 20:41:00

2010-04-09 08:32

(雪蘭莪‧八打靈再也)大馬職工總會副主席A峇拉蘇巴馬念說,雖然政府制定雇主為外勞繳納人頭稅,但是部份雇主竟然將這筆費用轉嫁給勞工,並從他們薪金中扣除。

他說,政府為了要達到減少依賴外勞,已經調整雙倍的人頭稅,不過建筑、園丘及家庭傭人的人頭稅維持不變。

他表示,有關人頭稅在去年4月實行後是由雇主繳納,而不是勞工。

他指出,政府的宣佈可能引起移民局或人力局的混亂,因為有關指令並沒有認真執行。

他說,該工會已經接獲許多外勞的投訴,指責他們的雇主從他們的薪金中扣除人頭稅。

此法令實行前,家庭女傭必須繳納360令吉的人頭稅,而建筑外勞則必須繳納1400令吉,惟他們可以按月付款。

峇拉蘇巴馬念說,當局要求人力局提昇執法能力,確保雇主歸還外勞被扣除的人頭稅。

人力局總監吁外勞投報

人力局總監拿督賽雅亞說,任何被雇主扣除人頭稅的外勞可到鄰近的人力局分行投報。

“如果雇主繼續扣除外勞的人頭稅,這是觸犯法律的,因為我們已經發出通令告知雇主了。”

星洲日報‧2010.04.09
涉製逾百張工作簽證‧越州破偽證集團
Date: 11.04.2010 20:38:47

2010-04-10 11:44
  • 祖菲卡展示起獲的偽造國際護照及外勞卡。(圖:星洲日報)

  • 執法人員起獲1萬6000餘令吉。(圖:星洲日報)

  • 偽造的外勞工作簽證。(圖:星洲日報)

  • 移民局執法人員跨境越州取締建功。(圖:星洲日報)

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(吉打‧亞羅士打)吉打州移民局越州跨境到檳州大山腳展開取締行動,破獲一個由孟加拉籍大馬永久居民經營,涉嫌專門代孟加拉及緬甸外勞偽造工作簽證的偽證集團。

據估計,這個偽證集團已涉嫌偽製超過100張的工作簽證。

逮12外國男子

執法人員在前後2次行動中,共逮捕12名外國男子,分別是孟加拉8人、印尼2人、尼泊爾2人。其中一名孟加拉籍男子疑是這個偽證集團首領,他與本地女子結婚後定居大馬。

吉州移民局主任祖菲卡週五(4月9日)在新聞發佈會上說,執法人員於週三(4月7日)晚上11時許,在雙溪大年安曼再也取締行動中扣捕6名非法外勞,起獲數張國際護照副本及半身照。

追查嫌犯如何偽造文件

他說,執法人員盤查後發生其中一名嫌犯是偽證集團“跑腿”,負責接洽雙溪大年區外勞。

“執法人員過後根據情報,8日晚上10時突擊大山腳愛士頓路一家光碟及外勞用具商店時,扣捕4名沒有身份證件的外籍人士,並起獲1名偽造國際護照、5本涉嫌使用偽造工作簽證的國際護照、現金1萬6000餘令吉、多張本地駕駛執照。”

祖菲卡表示,執法人員仍在追查嫌犯怎樣偽造有關證件,因為現場只起獲打印機,但沒有起獲電腦,以及除首領以外在大山腳的落網者是否都是集團“跑腿”。

吉移民局跨境越州到檳州的“SERKAP”取締行動
行動一
日期:4月7日(週三)
時間:晚上11時許
地點:吉州雙溪大年安曼再也
案件:扣捕8名20至30餘歲的外籍男子,其中一人疑是偽證集團“跑腿”。

行動二
日期:4月8日(週四)
時間:晚上10許
地點:檳州大山腳愛士頓路
案件:扣捕4人20至30餘歲外籍男子,其中一人是孟加拉籍首領,也起獲多個偽造證件及工器。

星洲日報/大北馬‧2010.04.09
遭僱主扣押護照‧15萬外勞無法返鄉
Date: 11.04.2010 20:37:31

(吉隆坡)馬來西亞職工總會揭露,有超過15萬名在餐館及咖啡店工作的外勞,因為護照遭僱主扣留,以致在簽證期滿後無法回到家鄉。

職總副主席巴拉蘇巴馬廉今日(週六,4月10日)說,那些外勞並非有意逾期逗留,但他們遭僱主扣留護照,也不獲更新簽證。

“因此,職總建議政府寬待這些外勞,以讓他們重返家鄉。”

他說,本地餐飲業者顯然無意僱用本地員工,這可從他們提供低薪及不舒適的工作環境反映出來。

他舉例說,雖然僱主聲稱每個月的工資是850令吉,但條件是工作近12小時,而非勞工法令規定的8小時。

光明日報‧2010.04.10
150,000 pekerja asing terkandas
Date: 11.04.2010 20:35:40

KUALA LUMPUR 10 April - Lebih 150,000 pekerja asing yang bekerja di restoran dan kedai kopi tidak dapat pulang ke tanah air selepas visa tamat tempoh kerana pasport mereka dipegang oleh majikan.

Naib Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), A. Balasubramaniam berkata, pekerja berkenaan tidak berniat untuk tinggal melebihi tempoh tetapi telah dieksploitasi oleh majikan yang memegang pasport mereka dan enggan memperbaharui visa yang telah tamat tempoh.

"Sehubungan itu, MTUC mencadangkan kerajaan memberikan pengampunan khusus kepada kumpulan itu untuk kembali ke negara asal mereka," katanya kepada Bernama di sini, hari ini.

Balasubramaniam mendakwa, pemilik restoran tidak serius untuk menggaji pekerja tempatan dan ini dicerminkan melalui tindakan mereka yang menawarkan gaji rendah dengan keadaan tempat kerja yang tidak selesa.

"Sebagai contoh, walaupun majikan mendakwa mereka menawarkan RM850 sebulan, ini bagi hampir 12 jam waktu bekerja dan bukannya lapan jam seperti termaktub dalam undang-undang buruh Malaysia," katanya.

Sementara itu, Persatuan Pengusaha Restoran India Malaysia menafikan dakwaan MTUC tersebut.

Ahli Jawatankuasa persatuan itu, M. Muneandy berkata, sebenarnya para majikan menyimpan pasport pekerja asing adalah kerana faktor keselamatan dan bukannya untuk tidak membenarkan mereka pulang ke negara asal.

''Dakwaan MTUC adalah salah. Lagi pun, hanya majikan yang boleh memperbaharui visa atau pasport pekerja yang telah tamat tempoh. Pekerja tidak boleh berbuat demikian tanpa bantuan majikan mereka.

''Saya berharap MTUC akan lebih peka dalam isu ini sebelum mengeluarkan apa-apa kenyataan hingga menyifatkan majikan restoran di negara ini sebagai golongan yang tidak berperikemanusiaan,'' katanya ketika dihubungi Mingguan Malaysia di sini hari ini.

Muneandy juga menolak dakwaan MTUC bahawa pemilik restoran tidak serius untuk menggaji pekerja tempatan.

''Kami memang mahu menggaji pekerja tempatan berbanding pekerja asing tetapi mereka yang tidak berminat.

''Pekerja tempatan tidak rela membersihkan restoran, mencuci pinggan mangkuk atau membersihkan tandas seperti yang dilakukan oleh pekerja asing.

''Dalam hal ini, MTUC tidak patut menyalahkan pemilik restoran. Kami sedia menggaji sesiapa sahaja yang berminat tetapi pekerja tempatan selalunya tidak tahan dengan persekitaran dan beban kerja di restoran,'' katanya.

Govt to study hiring of foreign workers
Date: 11.04.2010 20:34:00

2010/02/23

By Sean Augustin
sean@nst.com.my

PUTRAJAYA: The government will set up a laboratory to study the recruitment of foreign workers and the role of outsourcing companies on the matter.

Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin said it would comprise representatives from other ministries and related agencies, and headed by the Home Ministry.

He said the laboratory would be given two months to provide feedback on matters such as policies, recruitment procedures, role of outsourcing companies and agents and the laws involved.

He added that it would make recommendations on the steps to be taken to ensure the hiring of foreign workers was according to needs.

"This is to ensure tighter conditions for the hiring of foreign workers. For example, if a company wants to hire foreign workers, the Home Ministry will assess the situation to see whether they really need them.

"The laboratory will also review the existing system to ensure foreign workers return to their home countries once their contract expires," he said after chairing a cabinet committee on foreign workers and illegal immigrants here yesterday.

Present were Home Minister Datuk Seri Hishammuddin Hussein and Human Resources Minister Datuk Dr S. Subramaniam.

Based on Immigration Department records, as at the end of last year, there were some 1.59 million foreign workers with valid permits, compared with 2.06 million at the end of 2008.

Muhyiddin said the drop was because of the weak economic situation last year, where employers reduced foreign worker headcount, including expatriate workers.

On outsourcing companies and agents, the deputy prime minister said a study had to be conducted because there was some ambiguity on the status of the employer.

"At present, the outsourcing company is assumed to be an employer but this should not be the case. The end-user should be the employer."

There are now 277,000 outsourcing companies, but with only half of them active.

Muhyiddin said the laboratory would review their role so that they acted only as intermediaries in the recruitment of foreign workers.

"Because of this ambiguity, we have yet to hear of an employer breaking the law or facing legal action," he said, adding that outsourcing companies that did not function effectively or flouted regulations risked having their licences revoked.

Muhyiddin also said ministries that had the authority to approve the hiring of foreign workers must exercise caution to prevent abuse.


Citing an example, he said the spa industry hired foreign workers but instead of working where they should be, they became masseuses.

Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin (right) speaking to Home Minister Datuk Seri
Hishammuddin Hussein and Human Resources Minister Datuk Dr S. Subramaniam (standing)
after the cabinet committee on foreign workers meeting yesterday. — Bernama picture
Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin (right) speaking to Home Minister Datuk Seri Hishammuddin Hussein and Human Resources Minister Datuk Dr S. Subramaniam (standing) after the cabinet committee on foreign workers meeting yesterday. — Bernama picture

This, he said, violated the permits issued and stern action would be taken against the culprits if caught.

He said the same applied to frontline staff at hotels. Such practices, said Muhyiddin, did not augur well for the growth of the tourism industry.

"Locals should be hired as frontline staff because they can showcase Malaysian culture, tradition and the language."

Muhyiddin said another aspect for the laboratory was the actual costs involved in the hiring of foreign workers, such as levy payments, wages and medical and hospitalisation costs at government hospitals.

Bernama reported Hishammuddin as saying that the first meeting of the laboratory to study recruitment of foreign workers would be conducted without delay.

He said the meeting would involve eight ministries, 15 agencies and several state governments, with his ministry acting as the secretariat.

"I think what is important is that (Deputy Prime Minister) Tan Sri Muhyiddin Yassin has expressed the commitment of the cabinet committee (on foreign workers) to look at a total review of the hiring of foreign workers.

"The fact that other stakeholders like employers and outsourcing companies will be included in the discussions indicates the importance given to this issue," Hishammuddin said.

Action against employers who prevent foreign workers from going home
Date: 11.04.2010 20:32:19

2010/04/11


KUALA LUMPUR: The government would take action against employers who retain their foreign workers even when their visas have expired, Human Resource Minister Datuk Dr S. Subramaniam said.

He said upon expiry of their visas, the employers should apply to extend them, or send their foreign workers back to their country.

"The Manpower Department will do the needful," he said in a statement here.

Dr Subramaniam was commenting on news reports today which quoted the Malaysian Trades Union Congress (MTUC) as claiming that more than 150,000 foreign workers employed in restaurants and coffeeshops were unable to return home when their visas expired because their employers were holding on to their passports.

MTUC vice-president A. Balasubramaniam said it was not the intention of the workers to overstay but they were being exploited by their employers who held on to their passports and refused to renew their expired visas.

Dr Subramaniam said the number of foreign workers involved as claimed by MTUC was huge, and urged MTUC to furnish the Manpower Department with details. - BERNAMA

阿都卡迪:免僱主被騙及罰款‧聘外勞應找合法仲介
Date: 29.03.2010 21:17:03

(檳城‧北海)僱主受促直接向合法的仲介公司申請聘請外勞,否則分分鐘上了中間人或非法代理公司的當,也隨時面對被取締和罰款的代價。

檳州移民局主席阿都卡迪提醒本地僱主,在聘請外勞時必須提高警惕,尤其須通過的合法仲介公司提出申請,勿隨意接受中間人或來路不明的代理公司提供的申辦外勞服務,否則不只聘用的外勞隨時會被取締,僱主本身也將面對聘請每名非法外勞罰款多達5000令吉的後果。

他說:“由於一些僱主誤信向中間人聘請外勞,只須繳付更低的薪金,因此紛紛向這些非法代理公司申請外勞,最終不但肥了這些中間人,也惹上官司。”

中間人藉提供非法外勞“撈錢”

剛在檳州移民局走馬上任的阿都卡迪(31歲),週三(3月24日)在當局總部召開新聞發佈會時指出,目前有不少中間人或代理公司通過了向僱主提供非法外勞而賺取不菲的酬勞,當局目前正嚴厲監督這類非法行動,以便將它們繩之於法。

當局執法主任阿都拉曼也說,當局在週二(3月23日)展開的3項取締行動中所逮捕非法外勞,就是由多個不同的外勞代理或中間人供應給廠家,多數僱主甚至對這些代理公司一無所知,並任由他們繼續代收外勞的護照,直至移民局官員上門取締時才恍然大悟所聘用的客工是非法外勞。

移民局突擊北賴2工廠
逮53非法勞工

檳州移民局週二也通過由阿都拉曼率領的45名取締隊伍,在北賴兩家工廠及其中一家工廠的食堂內,總共了逮獲53名非法勞工。

阿都卡迪說,這項取締行動是於當天傍晚6時開始展開,直至午夜近12時才收隊,此隊的首項取締行動是於一家工廠內逮捕了30名非法外勞,並於這間工廠的食堂內再捕獲2名印尼非法外勞,過後再於附近的一家工廠逮捕了21名非法客工。

他說,這些外勞因沒有持工作准證及逾期逗留而觸犯移民局條例,其中孟加拉外勞最多,共有22人,其次為14名印尼外勞、巴泊爾9人、緬甸5人及越南2人。

星洲日報/大北馬‧2010.03.24
持保安員工作准證‧尼泊爾軍醫當“外勞醫生”
Date: 29.03.2010 21:15:45

  • 逾百名執法人員分批突擊西郎路一帶商店,捉拿違規和沒有準證的非法外勞。(圖:星洲日報)

  • 沒有合法證件的外勞乖乖地跟著執法人員上警車。被帶回警局者當中還包括一名持保安員准證卻在此開業當醫生的尼泊爾籍軍醫。(圖:星洲日報)

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(吉隆坡)市政局與多個執法單位週六(3月27日)早上大舉展開取締外勞行動,竟意外揭露一起“案中案”;一名持保安員工作准證的尼泊爾籍軍醫在此開業當醫生。

這名將診所開在西郎路一店鋪樓上密室的尼泊爾籍外勞蘇亞(42歲),當場被扣留,當時診所里尚有數名病人。

有關診所和一般診所比較,顯得很簡陋,可是卻“似模似樣”,裡頭除了建立間隔分開看診室和病房,也擺設了很多簡單的醫藥器材和藥品。

一天收4病人

警方暫時援引移民法令(2002年修正)第6(1)(c)條文將蘇亞送往布城移民局扣留所。較後若證實他擁有合法的外勞證件,蘇亞將改為在移民法令39條文下被控濫用外勞工作證。

蘇亞被扣留後,在警車上受訪時表示,他在尼泊爾曾經是在軍營中的醫護人員,由於腳部受傷而必須辭職,在2008年12月簽了3年的合約來馬當保安人員,不料舊病復發而必須停職。

“我一向來都有幫其他同鄉外勞看病,他們不諳這裡的語言,所以我就成了他們的醫生。最近我的腳患復發,不能再當保安人員,所以兩個月前我才在這裡設立一間診所,專門幫其他同鄉看病。”

蘇亞透露,他平均一天收4名病人,每人約收費20令吉,看診後他會到藥劑房替病人捉藥,他的病人當中包括孕婦和小孩。

捕68非法外勞

週六中午12時,市政局執法組和數個執法單位,一行約110人檢舉西郎路一帶商店,其中86名非法外勞遭逮捕,15名外勞因為從事店前工作而被充公物品。

較後,市政局安全與執法組主任羅蘭表示,這一次的取締活動目的是要檢舉從事小販或店面前工作的外勞,他們大多聚集在西郎路、八打靈路、中央藝術坊和秋傑路(Jalan Chow Kit)一帶。

“很多外勞在走廊旁賣首飾配件,如手錶、腰帶、襪子等,或是從事賣菜小販和餐廳招待員。若證實違法,我們將對付有關雇主或是出租店面給外勞的店主,包括吊銷他們的商業執照等。”

他補充,市政局於2009年共展開3422次取締外勞行動,而今年的首兩個月則已展開518次行動,其中被逮捕的外勞大多來自孟加拉國、其次是緬甸和印尼。

“我們只充公他們的物品,並沒有發出傳票給他們,因為他們若拒絕繳付罰款,我們也沒辦法追蹤到他們。”

參與此項檢舉行動的執法單位包括移民局、國民登記局、警方、志願團隊和吉隆坡市政局各小組的官員。

星洲日報/大都會‧2010.03.27
非法外勞合法化‧盼給一年寬限期
Date: 29.03.2010 21:13:58

2010-03-28 18:09

(彭亨‧關丹)馬新咖啡茶業聯合總會會長吳仕文表示,該會希望內政部能夠通過法令,讓業者以一年為限把目前聘請的非法外勞合法化。

他說,該會聯合其他服務業團體,將會向內政部提呈備忘錄,解決業者所面對的外勞課題。

“總會和其他服務業團體目前已經準備好備忘錄,提交內政部長,以期在外勞課題上達致‘雙贏’的局面。”

他說,政府凍結新聘外勞政策,肯定將讓工商業面對人力資源嚴重短缺的問題。

“備忘錄的內容除了希望允許咖啡茶餐行業有一年的寬限期為聘用的非法外勞申請工作准證,同時也讓所有外勞可在前線服務。”

鼓勵推行自助服務系統

他週六(3月27日)晚上出席關丹咖啡旅餐公會慶祝43週年紀念聯歡宴會上,致詞時如是表示。

另一方面,他說,馬新咖啡茶業聯合總會鼓勵會員推行現代化顧客自助服務系統作業,以及改善本地員工的合理待遇,以減少依賴外勞人力的需求。

“我們知道,聘用外勞除了帶來犯罪率提高,也造成外匯流失,同時這也不是解決人力短缺的方法。

因此,政府必須加速從勞力密集的經濟模式,轉型成為高科技經濟,並鼓勵本地人積極投入就業市場,這樣才能有效地解決外勞問題。”

他補充,政府是人民選出來的,因此,政府在推行政策時,必須先聽取人民的訴求,俯順民意才能國泰民安。

“現在經濟不景,政府也務必擬定促進各行各業經濟成長的長短期措施,以惠及人民。”

星洲日報‧2010.03.28
移民局:餐飲業不受影響‧15日取締外勞照跑
Date: 17.02.2010 13:37:59

2010-02-08 19:42

(布城)移民局總監拿督阿都拉曼澄清,除了涉及服務領域前線的外勞不受影響之外,在國內展開的取締非法外勞行動,將按照原定日期於2月15日展開。

他說,服務領域前線包括餐館、小食中心、咖啡館、餐飲店等。

阿都拉曼今日(週一,2月8日)在主持移民局執法主任會議後,在新聞發佈會上表示,只有在服務領域前線工作的非法外勞,不會在取締非法外勞的行動中受到對付,其他如製造業、園坵業、建築業、女傭等領域的取締行動,會照常展開。

他並強調,移民局選擇在農曆新年期間取締非法外勞,不是要破壞華人慶祝新春佳節的氣氛。

他說,取締非法外勞行動,也包括對付涉及犯罪活動的外籍人士,從事娛樂場所、淫業、非法按摩等活動,濫用留學生簽證的外籍人士,也一樣受到對付。

他說,當局經與相關組織進行對話,並展開教育工作,因此當移民局展開取締行動時,相關行業人士不要責怪移民局沒有給予足夠時間的通知。

目前在國內服務領域工作的合法外勞人數有17萬4313名。

星洲互動‧2010.02.08
為獲厚利‧聘非法外勞‧希山:外勞泛濫僱主“有罪”
Date: 17.02.2010 13:36:07

2010-02-09 09:40

(布城)內政部長拿督斯里希山慕丁說,雖然大馬去年的合法外勞人數減少了,不過雇主為了牟取倍利,轉向聘請非法外勞,導致大馬的外勞人數泛濫。

他說,政府去年批准159萬外勞入境,2006年則批准206萬人入境,當中成功減少了47萬名外勞入境;這也顯示政府通過修改政策,減少依賴外勞的努力所達到的成果。

他指出,不過,政府瞭解減少合法外勞不代表大馬的外勞人數也減少,因為部份雇主轉向聘請非法外勞,有者更是罔顧非法外勞所帶來的社會及國家負面影響,故意聘請非法外勞以牟取數倍的暴利。

“我們承認這個課題嚴重,一旦不馬上處理,會演變成更重大的問題。”

希山慕丁週一(2月8日)發表文告指出,政府正在採取數項行動,包括研究入境程序、法律條文、加強監督機制、執法及資訊系統,以改善及監督大馬的外勞。

他說,他已經分別會見了相關涉及的團體,而他們也積極的回應;馬來人業者將到各州爭取會員停止聘用非法外勞的承諾,而華人及印度人餐廳業者協會則將召開特大,召集所有會員解決外勞人數泛濫的問題。

續加緊管制政策

“我們將繼續加緊管制政策、聘用外勞的條件及程序,因為我們不能在未確保工作準證到期的外勞出境前,繼續任由新外勞入境。

各造應該要體諒政府的嚴厲行動及措施,這也是為了要確保國家安全獲得保障。”

星洲日報‧2010.02.09
外勞引進須制度化
Date: 17.02.2010 13:34:09

2010-02-10 20:34

繼與內政部達成展延農曆新年期間取締非法外勞行動的協議後,7大餐飲與服務業總會再次就外勞政策達成6項協議,並計劃於3月底二度會見內政部長希山慕丁時,遞交相關備忘錄。

7大餐飲與服務業總會提出的其中數點建議,我們予以高度肯定,包括在農曆新年後逐步以本地人替 代外勞;勸導業者為國家安全著想,儘量給予公會和政府配合,採取一致行動驅逐非法外勞,及向全國業者宣佈並教育僱用非法外勞的弊端。上述建議有助於為本地 人提供更多的就業機會、取締非法外勞還社會安寧以及提昇業者減少聘用外勞的意識。

但另外數點建議:要求外包公司把其他領域的外勞帶走,用服務業准證來填補;建議政府允准聯合國 庇護者做散工以及讓餐飲業者取代外包公司,自行引進外勞,以及呼吁政府在農曆新年後,允許現有的外勞就地合法化,並讓他們在前線服務,我們對於這些建議則 不敢完全茍同。要是真讓上述建議付諸行動,恐怕會是擊垮現有外勞政策的最後一根稻草。

近來,政府雖多番努力嚴控外勞人數及取締非法外勞,但目前大馬合法外勞仍多達170萬,非法外 勞保守估計也超過100萬。外勞,儼然已成為大馬第三大族群;尤其無法可管、行蹤無法追查的非法外勞更是社會穩定的一枚計時炸彈。正當國人憂心於生命、財 產安全飽受威脅,人力資源部面對外勞濫用准證,政府稅收受影響等難題之際,7大餐飲與服務業總會的上述若干建議,不僅無助解決外勞問題,恐怕有惡化非法外 勞之虞。

大馬非法外勞人數有增無減,與現有外勞政策鬆弛、管理不嚴脫不了關係。在這個大前提下,若允許 業者繞過內政部、移民局及外勞中介公司自行引進外勞,後果將不堪設想。一旦大開自行引進的缺口,到時無統一監管的外勞無異於四處亂竄的無頭蒼蠅,他們打從 哪裡來、叫甚麼名字、入境後在哪裡落腳、工作,都無跡可循。而且放眼望去世界各國,從來沒有一國曾實施如此草率放任、隨性管理的外勞政策。

同樣的,對外勞發出統一性的服務准證,無疑將使濫用准證的問題惡化,也等同於賦予外勞與本地人一樣的工作權,這或多或少將更近一步剝奪國人的工作機會。

有鑑於此,制度化由政府引進、管理外勞,是截至目前為止絕對不能被取代的管理模式。至於如何把外勞視為活生生的個體而非機器,進行極具人性的有效管理而非機械化管理等細則,則是相關單位除了致力取締非法外勞之外,必須具備的文明思維。

而業者為求能留住技術純熟的外勞,要求政府合法化現有的外勞,這點也行不通。外勞政策不能因為業者求快而因人製宜,要真是如此無疑是鑽法律漏洞,也顯示業者仍強烈依賴外勞,根本無意提昇聘請本地員工的決心。

另外,業者在管控人力成本及認為外勞相較勤快、聽話的考量下,大多都棄本地人而擇薪資較廉宜的 外勞。但過去多宗外勞准證逾期滯留的案件,即透露出業者鮮少主動遣返外勞返國的訊息。這麼一來,外勞逾期滯留大馬,業者不能說自己沒有責任。在未消弭百萬 非法外勞百萬大軍之前,業者再次為方便自己及滿足行業需求而促政府大開方便之門,盡顯的是罔顧社會安定的利己主義。

如何拿捏外勞人數,以在業者需求及社會安寧之間取得平衡,正考驗著政府極具方向感擬定外勞政策的智慧。而已依賴外勞成習慣的相關業者,是適時改變“便宜即是好”的經營觀念了。

星洲日報/社論‧2010.02.10
詐騙集團招攬商家雇主‧稱助外勞申請“保護卡”
Date: 17.02.2010 13:33:15

2010-02-12 08:35
  • 劉開強展示自稱為代理人士所準備的全面資料,包括信件、保護卡樣本、申請表格、被指為幕后老板人士的資料等,相信是為了博取商家信任。(圖:星洲日報)

  • 這些就是非法外勞“保護卡”的樣本,左上方印有公司標志,右邊還有外勞所屬國家的國旗。(圖:星洲日報)

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(吉隆坡)疑似詐騙集團企圖渾水摸魚,向商家及雇主招手,聲稱能為沒有工作準證及逾期逗留的外勞申請擁有一年“保護期”作用的卡,免受執法單位取締,並從中收取數千令吉的費用。

劉開強:招攬持卡者獲傭金

民政黨聯邦直轄區州青年團團長劉開強指出,根據自稱為代理的人士向商家展示信件表示,若持卡的外勞被警方、移民廳或自願警衛團逮捕,這間公司將作出保釋。

他表示,有關獻議一旦遭商家或雇主婉拒,這些“代理”就會轉而遊說他們成為代理,只要成功招攬1名外勞成為持卡者,就會獲得不同價碼的傭金,分別是男外勞500令吉,以及女外勞1000令吉。

劉開強指出,男外勞申請上述“保護卡”的費用為4000令吉,女性則是6000令吉。

他週四(2月11日)聯同多名民政黨的執委,於民政黨聯邦直轄區的會所,召開新聞發佈會時,揭發此事,希望能及時提醒更多商家及公眾,避免受騙。

其他出席者包括民政黨聯邦直轄區州副主席、州青年團副團長羅斯蘭、秘書陸偉雄、財政鄭海權及委員林特安。

“上述事件是由陸偉雄所揭發,並將所取得的資料交給我作出瞭解,經過我向內政部查明後,證明並無此事。即使有,也只是特定受委的代理而已。”

準備周全博取信任

他說,“代理”所準備的資料可謂相當全面,包括“幕後老闆”受封的資料、“保護卡”樣本、公司的保證信件、外勞申請表格,以及承認“保護卡”的各個單位等,相信是為了博取“目標”信任所致。

“至於‘保安卡’的樣本,則有這間公司的標誌、外勞照片、所屬國家的國旗、有效期、名字等資料,並且在上方注明是保護及輔導中心的‘登記記錄’(rekod bancian),而且適用於學生、難民或外勞。”

此外,劉開強也根據文件上的公司名稱,到注冊局瞭解工作背景,發現這間公司是1間由1人獨立擁有的注冊有限公司,擁有者是1名20歲的巫裔人士。

陸偉雄:婉拒獻議轉邀成‘代理’

陸偉雄指出,1月遇上3名本地華人到其工廠,詢問是否需要申請外勞準證。由於他雇用的都是本地人,因此婉拒了對方的獻議。

“對方馬上就轉而邀請我成為‘代理’之一,只要成功找到外勞申請有關‘保安卡’,以從中抽取分別500及1000令吉的傭金。”

陸偉雄說,當時對方向他展示一封前國家安全隊伍協會(Persatuan Bekas Pasukan Keselamatan Negara Malaysia)信頭的信件,指該“保護卡”還同時獲得信件內所列明的單位所承認,其中包括皇家警察。

“由於我是該協會的會員之一,加上對方強調甚麼國籍,或逾期逗留的外勞都可以申請,讓我生起疑心,覺得該協會不可能會承認所謂的‘保護卡’。”

於是,陸偉雄決定將所取得的資料交給劉開強處理。

他說,上述3人身形高高瘦瘦,年約30多歲,當時還留下聯絡號碼啊,但是礙於工作忙碌而將聯絡號碼丟失了,而後者也沒有再聯絡他。

劉開強:資料呈內政部調查

劉開強表示,他將把目前所收集到的資料,近期內呈上予內政部作出更深入的調查,以查明真相,避免更多人士受騙。

另外,劉開強也希望政府能修改政策,讓有意聘請外勞的人士,直接向移民廳提出申請,而不是像目前般透過指定的代理申請,以減少個中引發的問題。

“這項政策導致許多後遺症發生,包括出現許多冒充的代理。”

星洲日報/大都會‧2010.02.11
森移民局兵分數路掃蕩‧扣捕逾百非法外勞
Date: 17.02.2010 13:31:54

2010-02-15 12:09

(森美蘭‧芙蓉)森州移民局週日(2月14日)掃蕩外勞,30名執法人員兵分數路,在汝來、芙蓉第一終站、第二終站及火車站展開行動,逾百名逾期逗留及沒有準證的外勞遭扣捕!

森州移民局長比薩說,為了杜絕非法外勞長期逗留大馬而引起公眾不安,當局展開大規模掃蕩非法外勞行動,是要將沒有證件、逾期逗留及持偽造證件的非法外勞緝拿歸案。

他表示,移民局經常在公眾場所及人潮洶涌的地方展開取締,尤其是巴士站、德士站以及購物商場。

他說,這場行動是從早上10時開始,並於下午2時30分結束,行動進展順利,超過百名非法外勞被扣捕,期間沒有人企圖逃跑及反抗。

據觀察,部份外勞遠遠望見執法人員便即刻逃走,被逮捕的包括清潔員工及在巴士站候車的外勞。

據瞭解,一些外勞的雇主聞訊後,均趕去移民局瞭解情況,看來這個新年也難以得空。

星洲日報/花城‧2010.02.13
Agents wanting a quick buck blamed for overstayers
Date: 14.01.2010 22:49:08

2010/01/14

By Marc Lourdes, Lydia Gomez and Veena Babulal

KUALA LUMPUR: Don't blame overstayers. Instead, point the finger at employers and agents who suck them dry and then leave them in the lurch.
Political parties and non-governmental organisations, commenting yesterday on Prime Minister Datuk Seri Najib Razak's statement that 39,046 Indians on tourist visas had "disappeared", were united in their assessment of the situation.

They said the foreigners were duped into coming to the country on tourist visas, and staying here, by employers and agents out to make a quick buck.

Migrant rights advocate Tenaganita said Indians who came to Malaysia on tourist visas usually overstayed because they had no means of returning home.

The NGO said it had uncovered many cases of Indians being duped by agents into believing tourist visas or visas-on-arrival could be used as, or converted to, work permits.

Director Florida Sandanasamy said most applicants did not have much education.

Agents appoint a third party who takes the worker's cash, passports and return tickets in the guise of processing their work permits.

"These agents disappear and the workers are forced to take whatever job they get. They work in subhuman conditions as they don't have any documents.

"They sometimes work without wages and benefits while some are subjected to sexual exploitation and sex trafficking.

"Tamils are especially vulnerable to this ruse as there were many Tamils who had migrated or worked in Malaysia and made it. This provides those who intend to migrate with a misguided sense of support.

"They pay between RM5,000 and RM8,000 to the agent up front by taking loans and mortgaging their land in India to chase the dream of making it big in Ma-laysia.

"All you need is one migrant worker returning home with a television or fancy gadget and the whole village wants to migrate to Malaysia," said Florida, adding a similar trend was also observed among Bangladeshi overstayers.

MIC vice-president Datuk M. Saravanan said the party had also received pleas for help from overstayers.

"Indian job-seekers come here mainly because employers or agents promise them jobs or work visas. When they renege on the deal, the Indians are left stranded."

He said the reason most of the "missing" Indians on tourist visas were from Chennai was because of the strong connection between Malaysia and Tamil Nadu.


"More than 60 per cent of Indians here are Tamils. So, Indian Tamils see Malaysia as a better place to get jobs."

Makkal Sakti secretary-general R. Kannan had a different take on the matter.

He said most of the Indian nationals who overstayed entered the country to work as barbers, priests and temple builders.

"They overstayed because they were not able to renew their visas and employers chose to retain them to keep the work going."

He added that the situation could be prevented if the government came up with a plan for these workers.

"There are many local businessmen who set up barber shops and a few years later find they have no workers. So they get these people who come in as tourists to work, and then they overstay."

Temple building, Kannan said, was a skill which was mainly gained in India.

"Why can't they have this kind of training here?"

移民局提醒僱主2月15日前‧非法外勞快送回國
Date: 14.01.2010 22:45:58

(吉隆坡)移民局將從2月15日開始揪出國內聘用非法外勞的僱主,當局吁請這些僱主在中日期前,將所聘請的非法外勞遣送回國,以避免被控上法庭,因為罪成者可被判鞭笞。

根據1959/63年移民法令55B(1)條文,任何人若聘用一名或以上沒有持合法准證的外籍人士,一旦罪成,針對每一名僱員,可被判罰款不少過1萬令吉但不超過5萬令吉或坐牢不超過12個月或兩者兼施

罪成者可判坐牢打鞭

相同法令的55B(3)條文又闡明,如果僱主在同一時間聘用超過5名非法外勞,罪成者可被判坐牢不少過6個月但不超過5年及鞭笞不超過6下。

移民局總監拿督阿都拉曼指出,從2月15日開始,他們將正式採取行動對付聘用非法外勞的僱主,至於是否將這些僱主提控上庭,還需交給總檢察署決定。

他今日(週四,1月14日)接受星洲日報訪問時說:“我們在鑑定出聘用非法外勞的僱主後,將向總檢察署建議針對這些僱主採取甚麼行動,這包括向他們發出傳票或直接將他們控上庭。”

他指出,除了移民法令,這些違法的僱主也可能在其他法令下受到對付。

僱主須自費遣送外勞

他表示,移民局目前已開始和相關組織包括大馬僱主聯合會及廠商聯合會對話,以向他們解釋僱用非法外勞所帶來的問題,以及所須負上的法律責任。

他說,移民局希望聘用非法外勞的僱主在“大限”之前,自費將這些外勞遣送回國。

詢及移民局所展開的行動將集中在甚麼領域時,他回應說,這方面的詳情將進行內部討論,他無法透露詳情。

逾4萬失蹤印度公民
疑集中在經濟熱點

阿都拉曼指出,在大馬“失蹤”的逾4萬名印度公民相信是集中在大馬較多就業機會的經濟熱點,包括巴生河流域、檳城及新山。

他說,由於印度公民很容易融入大馬社會,執法工作因此受到阻礙。

他披露,在大馬擁有最多“失蹤人口”的外國公民,來自印度、孟加拉及巴基斯坦,但他無法確定這方面的數據。

星洲日報‧2010.01.14

取締前線外勞僅能治標
Date: 10.01.2010 0:11:43

2010-01-06 19:24

為配合取締非法外勞,移民局早前重申禁止外勞在酒店、快餐店、油站、餐館與超市等行業的前線服務,否則僱主與外勞將面對罰鍰懲處。有業者建議要促使企業的快速成長,最好的方式就是成立外勞特區,有彈性地引進在前線服務的外勞。

勞動與資本是生產活動的兩大要素。在大馬經濟開始步入工業化的初期,由於本身處於資本不足狀 況,須藉改進外資來增進本地民眾的就業機會。不過,在國人長期來的努力下,近10年大馬已發展成具高儲蓄率的國家,也是勞動力相對不足的國家;因而,面臨 著對外投資及引進外勞的取捨。事實上,大馬採取的策略是鼓勵廠商到中國、越南等地投資及引進印、菲等外勞雙管齊下,但迄今並沒有克服大馬經濟轉型的問題。 檢討起來,外勞是關鍵。

不可否認,有些工業確實須投入大量勞動力的所謂“勞力密集工業”,自動化機器的替代作用有其局 限,倘若要維持在國內生產,就不能不引進外勞,前面談到酒店、餐廳、超市等行業尤其需要外勞。可是,外勞對國內勞工的就業機會畢竟會產生相當大的排擠作 用。人力資源部公佈的最新失業統計資料,國內失業率達4%,為過去一年來新高紀錄,雖說這是經濟景氣欠佳的反映,但與外勞局部排擠了本地民眾的就業機會不 無關係。

過度依賴外勞,將間接對經濟成長產生不良影響:一、是在外勞的競爭下,國內勞動工資不易上升, 打擊工作意願;二、是外勞的收入大部份都供匯出,在本地消費不多,有壓抑國內有效需求的現象。這兩者都對經濟成長構成不利的影響。正因為如此,開放外勞人 數愈多,大馬的經濟成長率就每下愈況。更重要的是,外勞另有兩項直接妨礙經濟成長的因素:首先,拖延經濟轉型的時機。廠商引進外勞的主要利益是繼續生產低 工資產品,就正如往昔利用令吉貶值以維繫出口業績一樣,勉強利用舊設備也能出口,就忽略了更新設備的迫切性,乃至根本不朝工業升級的方向努力;但除非不斷 引進外勞,否則在競爭極其劇烈的全球市場中,早晚都會遭遇到被淘汰的命運。酒店、快餐店、餐館業者將外勞推到前線服務,雖說可節省營運成本,但卻濫用外勞 工作准證,影響政府稅收。

其次,外部社會成本負擔對經濟成長具有負面的效果。引進外勞,勢將增加國內基本設施的負荷,甚 至會導致治安惡化;這些外部成本須由政府吸收。以目前政府的財政收支狀況來說,為吸收這些社會成本,勢必削減政府的其它支出,自然會有礙於經濟成長。尤 其,如以設外勞特區的方式引進外勞,由於並非只是少數特定行業得集中在特區內,為免於圖利少數人之嫌,就須設置二、三個外勞特區;而由於外勞集中會抬高其 社會成本,將使今後政府的負擔更加沉重。

因此,像大馬這種小規模經濟體,雖在經濟發展過程中,或許免不了需引進一些外勞,但在人數上仍須加以管制,且不宜創設外勞特區。即使慮及外勞管理上的利便,也是如此。

目前前線服務的外勞人數眾多,單單餐飲業保守估計就高達5萬人,如今移民局一聲令下,餐飲業者如何在短期內找人填補是個棘手問題。

況且,移民局官員與業者對“普通員工”的定義不同;在這種情況下,移民局與業者對前線服務外勞的認知就有很大差距,此一法律灰色地帶不厘清,取締前線服務外勞的爭議勢將沒完沒了。換言之,整個外勞政策需要有具體長遠規劃,且依此規劃來衡酌引進外勞的政策。

星洲日報/社論‧2010.01.06
本地工人難求‧餐飲業者樂意聘外勞
Date: 10.01.2010 0:11:00

2010-01-07 11:52
  • 許多餐飲業在本地工人難求下,唯有改聘外勞。(圖:星洲日報)

(森美蘭‧芙蓉)本地工人難求,移民局又要檢舉服務業前線外勞,餐飲業者叫苦連天!

儘管雇請外勞工人在申請手續上很麻煩,但許多僱主還是樂意進行複雜的聘請外勞手續,這主要不是因為外勞的工資比本地工人來得低,而是本地工人難求,僱主也很難滿足本地工人的要求。

《花城》記者週三(1月6日)走訪芙蓉一些餐飲業者,並發現到業者在聘請本地工人方面,遇上種種問題,雖然聘請外勞手續繁雜,但勝在外勞刻苦耐勞,許多僱主依然選擇外勞站在服務最前線。

業者的心聲

黎小玲(芙蓉統一酒家有限公司副經理):聘請外勞手續不容易

其實要聘請外勞的手續並不容易,加上一些申請費用,第一次需繳約1萬令吉的手續費,但本地工人難請,我們也只好聘請外勞。

我們酒家自3年前開始聘請外勞,目前共有約10名外勞,這些外勞被分派到不同部門工作,如侍應生、廚房幫手和洗碗等,他們都根據工作准證分配工作。

負責招待的外勞所持有的准證都是獲得移民局批准的樓面准證,因此若移民局來檢舉,我都會出示這些證件。

每年更新工作准證

我們的工人都是來自緬甸,若我們要繼續聘請他們,我們便須每年為他們更新工作准證,手續也相當麻煩。

本地工人難請,而且工資也高,我們是服務業,一年的假期不多,尤其是過年過節時更需要做工,因此,大部份本地工人都不願意到餐飲業工作。

我們之前也曾試過聘請本地工人,但他們做了幾天後便辭職了,外勞則肯吃苦耐勞,這是他們的優勢。

若移民局要管制外勞條例,這會對餐飲業者帶來更多困擾與不便,若申請不到外勞工作准證,本地工人又請不到,我們又如何去維持?

林太太(老友記茶餐食女東主):8年前開始聘請外勞

我8年前開始聘請外勞,目前店裡只有1名印尼及5名本地工人,外勞已在這裡工作了年多。

以前聘請一名印尼外勞每月需380令吉,現在外勞的薪金已調高到600多令吉,再加上要照顧他們住宿及膳食,聘請一名外勞的薪金還高於本地工人。

我聘請的外勞是負責樓面工作,繳的政府稅比一般外勞高達一倍,若有移民局官員來突檢,我會出示准件。

本地工人難請,主要是他們認為餐飲業工作辛苦及工作時間長,他們也會要求每週休息2天,我們很難滿足他們的要求。

移民局管制外勞條例,會令僱主在聘請工人時面對更多問題,希望移民局能夠考量到這一點

星洲日報/花城‧2010.01.06
移民局:須在鎖定領域工作‧外勞當待應生,罰!
Date: 10.01.2010 0:08:47

2010-01-08 16:14
  • 甲州移民局長莫哈末化茲(右)接受《星洲日報》高級記者鍾君勝專訪。(圖:星洲日報)

  • 劉陽生:餐館業者多選擇僱傭外勞從事前線服務,因為外勞的流動性不大。(圖:星洲日報)

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(馬六甲)甲州移民局局長莫哈末化茲週四(1月7日)提醒古城聘有外勞的各行各業雇主,讓外勞從事規定領域以外的工作,是屬於犯法行為,違法者可被罰款高達5000令吉。

他強調,甲州移民局經常會展開取締行動,希望聘有外勞雇主不要以身試法。

他說,如果業者所聘請的外勞,是規定在服務領域工作,就以飲食場所,如餐館和茶室而言,有關外勞應是負責洗滌、抹地,以及負責廚房的工作,不能從事前線服務工作。

他不否認古城有很多飲食業者,都安排外勞從事前線服務,如擔當待應生,而當局已在關注這種現象。

安排外勞女傭看店

他於週四接受《星洲日報》記者訪問時說,就好比一名外勞女傭,很多僱主卻安排她們負責看店或做其他的工作,這是不被法令允許的。

“法令條文已經闡明,所有外勞必須在被指定的領域工作,不能隨意調動到其他工作領域。”

他表示,外勞女傭應是負責家務,怎能安排他們到餐館工作呢?

全國將展開檢舉行動

詢及當局會否在近期內採取檢舉行動,他指出,甲州移民局一直以來都有採取取締行動,而取締工作會持續下去。

“這是全國性的問題,有關檢舉行動相信也會在各州展開。”

他說,如果獲得要求,他準備針對有關課題與各受影響行業的團體舉行對話。

觸犯者面對罰款監禁

他表示,移民局法令對觸犯者的懲罰,包括罰款、監禁及鞭笞,視觸犯何項條文而定。

他舉例,在移民局法令第55B(1)條文下,任何人士僱傭一名或多名沒有合法准證的外勞,可被判每僱傭一名外勞罰款最低1萬令吉,唯不超過5萬令吉,或監禁不超過12個月,或兩者兼施。

“移民局法令第55B(3)條文的懲罰更加嚴厲,那些在同時間僱傭超過5名沒有合法准證的外勞者,可被判監禁不少過6個月,唯不超過5年,以及鞭笞不超過6鞭。”

劉陽生:若禁從事前線服務
飲食業將面對重大打擊

馬六甲姑蘇慎興行廚業茶酒樓公會主席劉陽生說,若移民局果真禁止外勞從事前線服務,對甲州的飲食業將帶來重大打擊。

“現在要聘請餐館業待應生可不容易,更遑輪要在短期間聘請眾多的待應生。”

他以也本身的際遇為例,他向當局提出申請聘請外勞,但等了兩個月都不能如願以償。

政府應酌情處理

他認為,政府應對上述課題酌情處理,畢竟它對飲食業的發展影響深遠。

他指出,就以甲州來說,相信大部份的餐館都有僱傭外勞從事前線服務。

“在這方面,業者大都會選擇僱傭外勞,乃因外勞工作較穩定,不比本地員工流動性很大。”

他表示,泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯合總會已經處理有關課題,甲州也將給予總會配合。

“若甲州的情況需要,我們也準備與甲州移民局舉行對話,以反映甲州業者的困境。”

星洲日報/古城‧2010.01.07
移民廳交通局偽造文件泛濫‧假駕照30令吉得手
Date: 10.01.2010 0:06:29

2010-01-08 12:58
  • 幾可亂真的駕駛執照只需30令吉就垂手可得。(圖:星洲日報)

  • 檳州移民廳主任阿都拉曼(左)與執法主任哈芝阿都拉曼(右)共同拿著充斥市場的各種假文件。(圖:星洲日報)

  • 其中四種幾可亂真的證件。(圖:星洲日報)

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(檳城‧北海)檳州移民廳主任阿都拉曼揭露,州內各種涉及當局及陸路交通局的偽造文件已經泛濫,尤其是幾可亂真的駕駛執照則只需30令吉就垂手可得。

“基於要考取一張真的駕駛執照,肯定要付出逾千令吉的費用,所以假駕照非常搶手。”

捕3人起大批偽造護照簽證

他說,當局在接獲公眾的投訴後,於1月6日晚上8時15分在威中北賴新路設陷阱截住一輛白色威拉國產車及逮捕一名33歲緬甸籍男性公民,結果在車上發現大批偽造印尼、尼泊爾、印度、緬甸及孟加拉國的護照、簽證、外勞工作准證及印尼回教徒結婚證書及聯合國發出的難民准證等。

他說,這名被捕緬甸公民被證實是一名“跑腿”及非法入境者,在經過盤詰後,當局於當晚9時20分,在大山腳一間住屋內再逮捕一名48歲的華裔男子及一名43歲的中國籍女子。

他說,當局也在有關住家內起獲製造一切假文件的工具、其中包括電腦、印刷機、大批電腦軟件等。

非法勾當進行逾3個月

阿都拉曼說,當局也在這名緬甸籍公民的身上搜出500令吉現款及一本擁有2萬4000令吉存款的存摺。

他說,根據調查,上述3名男女經進行此非法勾當已經逾3個月,基於其中向他們購買假文件的外勞在被逮捕後向當局告密,所以才揭發此案件。

被捕華裔男子程序編寫專才

他說,這名被捕的華裔男子是一名電腦程序軟件編寫專才,並相信已經出售很多製作偽造文件的軟件給不法者,所以相信經有很多偽造政府機構發出的假文件在市面上流傳。

他說,上述被捕的男女相信是男女朋友關係,而這名中國女子的簽證也經在2008年7月過期,所以將會在移民廳法令下被提控。

“這名緬甸藉男子及華裔男子也會在移民廳1959/63法令155條文下被提控,即涉及偽造文件及庇護非法入境者罪名。”

涉進行不道德活動
逮6中國籍女子

另一方面,阿都拉曼也透露,當局1月6日晚上11時,在檳島丹絨武雅突擊一間卡拉OK中心,並當場扣留6名疑涉及進行不道德行為的中國籍女子。

他說,有關女子的年齡介於21至30歲之間,雖然她們都擁有合法的入境准證,不過則因為進行不道德活動而被逮捕。

聘外勞應確認有合法文件

阿都拉曼呼吁僱主在聘請任何外勞時,應該先與當局確認有關文件是否合法,因為目前市面上經充斥各種偽造文件。

他說,如果有關僱主不先與當局確認,那一切後果則由自己負責。

星洲日報/大北馬‧2010.01.07
業者嘆本地員工難找‧要求放寬聘外勞條例
Date: 07.01.2010 22:54:19

(彭亨‧關丹)移民局將展開大檢舉,取締各行業從事前線服務的外勞員工,熟食業者嘆本地員工難找,盼當局放寬條例。

檢舉前線服務外勞員工即將在1月內展開,目前有聘請外勞員工的業者無不如驚弓之鳥般,透露對當局的行動感到疑惑。

受訪的業者認為當局處事太倉促,並說有關行動不應針對人手短缺的前線服務外勞,畢竟很多本地人因為無法承受辛勞,對工作時間長且忙碌的熟食行業敬而遠之,他們才會聘請外勞幫忙。

朝令夕改無所適從

他們表示,政府應該為業者,特別是熟食業者設想,如果本地人民願意從事這些行業,工作態度又勤奮,他們都會認為請本地人工作絕對比聘請外勞更劃算。

“聘請外勞花費更多,從申請、引進、聘用等手續,包括外勞人頭稅、繳付代理的費用和外勞薪金等,平均每聘請一名外勞,甫開始就須花費每人3200令吉。”

他們指出,當局經常性改變聘請外勞條例,讓他們無所適從,所以聘請外勞可說是一件十分麻煩的事。

“當局有必要厘清工作準證所屬的服務性質,同時改善當局在處理申請外勞手續的種種。”

陳勇廷(丹榮品味飲食中心):外勞是得力助手

我有14名外勞員工是外包公司所提供的,他們的工作是在酒樓里做廚房助理、清潔、還包括樓面等前線服務。

我認同當局不允許女傭出外從事熟食業這種越界性的服務,但持有普通員工準證的理應可以酒樓做前線服務。

否則,業者就要聘請更多外勞,除了加重費用,申請聘用的手續也不容易。沒有外勞幫忙,這裡真可能面臨關閉的窘境。

劉誼綝(Mieko Kopitiam熟食業者):外勞比較刻苦耐勞

如果請得動本地員工,我也不想花費心血聘用外勞,但是要本地員工對熟食行業忠誠是很難的。

政府應該檢討,和重新考慮是否該放寬聘請外勞條例。

我認為,以長遠來說,政府更應該教育本地人民,如何對工作抱著一份責任感,不要隨意換工作。就這點來說,外勞比本地人優勝,而且刻苦耐勞。

李挺福(金滿樓酒家):取締行動衝擊酒樓

我有20多名員工,其中幾人是外勞,他們也擁有合法工作證。得知當局要採取取締行動,我想肯定會對酒樓造成衝擊。

若員工被取締,我也不知應該如何應對,加上農歷新年就快來臨,酒樓不夠人手的確很困難,希望不會影響到生意。

江康壽:先解決問題症結
業者促檢討取締行動

實力勞工代理負責人江康壽接受記者訪問時說,在他們與顧客洽談聘用外勞事宜時,都會讓對方知道有關工作準證只能在特定範圍內工作。

據他指出,外勞所持的工作準證可分為普通員工(Perkhidmatan)、工廠(Kilang)、建筑業(Binaan)、農業(Pertanian)、及大型油棕園(Perladangan)。

“政府規定外勞必須在特定地區或準證註冊的地址工作,如果被發現在前線或超越該範圍的服務,就算是觸犯條例了。”

減批准加劇非法外勞

他說,政府想減少外勞,所以業者所申請的外勞數量並不是全部獲得批准,有者根本申請不到。

“由於業者無法聘用外勞,因而造成非法或越界性服務的外勞越來越多,而當局又要展開取締,可說是浪費資源的做法。”

他建議當局放寬聘用外勞條例,讓有需要聘用外勞的業者便獲得申請批准。

“只有解決問題的症結,當局就無須採取檢舉行動。”

星洲日報/東海岸‧2010.01.05
移民局警告勿滥用准证‧外劳前线服务‧雇主坐牢
Date: 06.01.2010 17:42:04

(布城)移民局总监拿督阿都拉曼周二(1月5日)警告雇主和外劳切勿滥用准证,包括让外劳在前线服务,否则可被罚款1000令吉或监禁3个月,而外劳的罚款则较低约200令吉。                                                                                                                               政府损失税收   他说,当局发现很多雇主滥用外劳的工作准证,例如滥用拥有农业准证的外劳从事美发工作,或叫女佣当商店助理等,这是因为农业准证和女佣的人头税只有360至450令吉,而服务业的人头税则高达1800令吉。他说,雇主的这项违例行动,导致政府损失税收,再加上外劳在前线服务无法体现大马形象;因此,当局的执法焦点会着重于取缔滥用准证在前线服务的外劳。

他在召开内部会议后提出这项警告。

他说,移民局从不曾批准外劳在前线服务,任何外劳在前线服务,包括酒店、快餐店、油站、餐馆和超市等都属非法,而保安人员则例外。

他说,当局目前正在对雇主进行宣导工作,包括与公会会面,当局并未设定任何正式执法的时限,因为当局不确定是否能在1月内完成所有的宣导工作。

两次宣导后再犯受对付

不过,他强调,当局在对违例的劳资进行两次的宣导后,如果雇主和外劳仍冥顽不灵的话,就会受到对付。

他说,大马共有210万合法外劳,当局目前面对很多雇主滥用工作准证,让外劳在前线服务,这项滥用准证的行动也让政府损失庞大的税收。

他说,除了滥用准证外,外劳逾期逗留的问题也不少,当局不会姑息这项问题。

星洲日报‧2010.01.06

One month to educate employers on foreign workers
Date: 05.01.2010 22:30:23

2010/01/05

PUTRAJAYA: For one month beginning today, the immigration department will educate employers nationwide that it is an offence to deploy foreign workers as frontliners.
Those who fail to cooperate will face the wrath of the law, said department director-general Datuk Abdul Rahman Othman.

He said the education process would include providing brochures, dialogue sessions with employers and meetings with organisations involved.

Speaking to reporters here today, he said employing foreigners as frontliners was an offence under the Immigration Regulations 1963, adding that the department had not approved any request to put foreign workers as frontliners, except for security services.

Meanwhile, Abdul Rahman said the department would not hesitate to act against employers who reaped benefits by avoiding higher levies when hiring foreigners to work.

"This will only incur losses to the government," he said. - BERNAMA


移民局:首階段教育民眾‧檢舉前線外勞未捉人
Date: 05.01.2010 22:23:34

  • 阿都拉曼:移民局不會故意為難民眾,因此現階段暫時不會逮捕在前線工作的外勞。(圖:星洲日報)

(布城)移民局總監拿督阿都拉曼今日(週一,1月4日)表示,移民局從1月1日開始展開檢舉在前線服務的外勞,但目前階段的執法行動主要注重教育,暫時不會逮捕在前線服務的合法外勞。

他說,政府早就宣佈從今年1月1日開始,全面檢舉在前線服務的外勞,因此當局只是跟從指示展開行動,當局會分階段執法,至今尚未逮捕任何人。

“所謂的執法行動不一定是逮捕行動。我們現在進行的首階段行動主要是教育民眾,到店面等現場與業者對話和瞭解他們的問題”

否認大規模取締

阿都拉曼週一接受《星洲日報》訪問時否認,當局將會在週二(1月5日)開始展開大規模的取締行動,並強調週二當局只是開會討論執法行動事務,而且有關執法行動並不是所謂大規模取締行動。

他強調,移民局展開執法行動絕不是要為難人民,當局一早宣佈將會展開執法行動,而且會深入瞭解受影響業者所面對的問題和難處。

“我們現在是要貫徹人民為先的理念,所以我們樂意與有關業者協會會面對話,而我們目前依然是專注於教育工作,目前還未到展開逮捕行動的時候。”

非法外勞將被扣

他說,雖然如此,但是如果在前線服務的是非法外勞,自然是違法的,執法人員就會扣留有關非法外勞。

不過,他不願透露當局何時會進入正式取締及逮捕的階段,以免泄漏消息,影響取締工作。

他也證實,有關取締行動將涉及警方以及志願警衛團。

禁前線服務
普通工人定義未改

阿都拉曼指出,普通工人(GENERAL WORKER)原本的定義就是不允許在前線提供服務,當局從未改變過其定義。他說,不知何時,業界本身對普通工人做了新的定義,認為外勞可以做店面工作以及在前線服務。

阿都拉曼是針對泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯合會署理會長陳冬興指普通工人准證定義模糊不清的問題,作出回應。

他說,移民局將會在週二舉行內部會議,並要求法律顧問針對禁止外勞在前線服務的條例,以及普通工人的定義做出詳細的闡明,避免引起混淆和爭議。

阿都拉曼表示,當局要確保在前線工作的是馬來西亞人,外勞可以在非前線的崗位,如在廚房烹煮食物以及洗碗等清潔工作。

不過,他樂意與面對問題的業者舉行對話,尋求解決方案。

“只是我至今還未收到任何協會的信件。我希望他們不要只是通過報章要求對話,而是以實際行動致函給我,否則我要安排對話,都不知應該聯絡誰?”

泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯總
致函移民局獲回應

泛馬姑蘇廚業茶酒樓聯合會總會執行秘書倫兆壯表示,他們已經致函給阿都拉曼,對方也確認已經收到要求對話的正式通知了。

他受詢時說,他們其實在12月11日曾經致函給移民局,但是卻沒有下文,因此他們週一再傳真和致函給移民局,終於獲得官員回應,指阿都拉曼已經親自收到有關信件了。

他指出,有關信件主要是要求與總監對話,以釐清前線工人及普通工人的定義。

“譬如在酒樓里捧菜的工人是否屬於前線人員呢?因為他們大部份時間都是在廚房內,只是捧菜的時候,會走出廚房。我們需要去深入瞭解和釐清這些混淆。”

星洲日報‧2010.01.04
馬航職工會:為確保安全‧隆機場外勞須接受檢查
Date: 05.01.2010 22:20:50

(吉隆坡)馬航僱員職工會建議所有在吉隆坡國際機場及託運大樓工作的外勞必須接受檢查,以保機場安全。

馬航僱員職工會執行秘書慕達法表示,美國早前險發生一起劫機事件後,全球的機場已提高保安。

他說,吉隆坡國際機場及託運大樓屬高風險禁區更必須加強保安,包括鑑定所有外勞的背景及提呈給警方移民局。

他指出,根據資料顯示,吉隆坡國際機場有約700名勞工,而託運大樓則近300人。

星洲日報‧2010.01.05
有准證外勞稱遭攔截警員向我們索100元
Date: 27.09.2009 16:30:46

(砂拉越‧古晉訊)16名手持工作准證的鄰國外勞聲稱,他們從詩巫前往古晉途中被警員攔截,警員還公然向他們索取100令吉“罰款”。

這些外勞今日(週六,6日)在工程負責人陪同下向峇都林當區州議員溫利山投訴,過後在溫利山帶領下到鹽材港警署報案。

據瞭解,這16名鄰國外勞在工程結束後,週五(5日)晚上被僱主公司安排他們搭乘長途巴士取道古晉返回他們的國家。據知,他們當中有些人已經在大馬工作超過兩年以上,並且擁有由大馬移民局所發出的合格准證、護照和僱主公司的文件證明。

這16名勞工作的行程負責人沈伯解釋,由於僱主公司在州內幾個地方均設有園坵,因此會經常把屬下員工調派至不同地方工作。

他在引述當時情況時,憤憤不平地表示,當長途巴士準備啟程前往古晉時,卻在快車站附近遭到一輛警車攔截,當時警車內有2名警員。

沈伯進一步透露,雖然巴士上的外勞都已向該2名警員出示由移民局發出的准證以及僱主公司的證明文件,但該2名警員非但沒有深入的檢查,反而將准證丟在一旁。

“那2名警員過後表明要向車上的16名外勞每人索取100令吉,不然就不讓他們回國。在無奈的情況下,外勞只好籌集了約300令吉交給該2名警員。”

他指出,當時一些外勞企圖把該2名警員的警員編號記錄下來,無奈後者卻利用身上的外套把警員編號遮蓋起來,使到外勞們無法得逞。

此外,據瞭解,該2名警員在整個過程當中,並沒有向外勞出示警員證件,亦沒有清楚向當事人交代他們所犯的罪行以及開出罰單。

不過,沈伯透露,其中一名外勞已眼明手快地抄下警員駕駛的警車車牌號碼。

他補充,此種情況已非首次發生,其中又以詩巫和斯里阿曼地區的情況最為嚴重。

溫利山在記者會上表示對此事件非常不滿,他認為,警員貪污的歪風將對國家的形象造成嚴重的影響。

不理商人出示證件警衛團扣合法外勞
Date: 27.09.2009 16:30:05

(關丹訊)志願警衛團團員再惹非議,商人不滿團員濫用權力,不理會商人出示的外勞合法證件,執意扣押6名合法外勞,這批外勞在6天後才被釋放!

這宗事件是發生在2006年12月28日凌晨2時30分,當時遮拉丁園藝工程承包商鄧懷翰接獲一名僱用外勞的求助電話,馬上趕往遮拉丁度假村瞭解詳情。

不料,在大約半小時後,當他及弟弟鄧懷谷抵達現場時,發現其6名合法僱用外勞已經不知所終。

鄧懷翰:不願審查證件
團長被問名字喊“Bodoh”

鄧懷翰指出,在致電詢問關丹警局及米昔拉警局查問員工下落不遂後,這2兄弟唯再度驅車趕到距離度假村約20分鐘車程的米昔拉警局追問詳情。

“當時我們剛好看到我們的員工從一輛羅里下來並被帶進警局,我們馬上詢問誰是負責人,欲出示員工的證件證明身份,可是都沒有人要理會我們。”

鄧懷翰指出,當時他準備了員工們的工作準證及護照前往警局,證明他們合法身份,希望他們獲得釋放。

“可是,他們包括警衛團員都不願意停下腳步審查我們手上的資料,過後,他們就告訴我已經備案,叫我到登嘉樓阿吉爾扣留營去辦理手續。”

鄧氏週一(8日)通過馬華關丹國州議員服務中心召開的新聞發佈會上,投訴警衛團員濫用權力。關丹德倫敦州議員拿督鄭聯科、市議員陳漢祥及陳月鶯也出席新聞發佈會。

鄧懷翰指出,在弟弟嘗試向一位被稱為團長的人員出示證件時,被該團長用手推開及不願意聽取他的解釋,過後,當鄧懷翰向此團長詢問名字時,團長還向他大喊“Bodoh!”

最後在兩兄弟不斷追問的情況下,他們獲知該團長名為末阿里(Mat Ali)。

心情不好不願放人?

鄧氏指出,更令人不滿的是,在當時的混亂的情況下,他們聽到警局內其他人員說:“團長末阿里今天心情不好。(Mat Ali hari ini angin tak baik)”

過後,鄧氏兄弟在同天早上10時許到移民局處理釋放員工手續,然後到關丹警衛團辦事處作出投訴;並於2006年12月30日報案;最後在2007年1月2日下午2時30分,以案發當天相同的證件,附加一封移民局的釋放信件成功讓6名員工重新獲得自由。

他也非常不滿警衛團不理會他們所出示的證件,讓他們浪費了6天的時間來處理員工釋放手續,同時,這6天對該園藝工程進展的損失也無從估計。

當被詢及是否會對警衛團採取法律行動時,鄧氏表示暫時未有定奪。鄧懷谷指出,他已經於隔天即12月29日致電大馬警衛團總部作出投訴,當局只是留下他的電話號碼,迄今仍沒有任何下文。

對警衛團五大質疑

商人鄧懷谷(28歲)及鄧懷翰(30歲)對警衛團提出五大主要質疑及不滿:

1.在沒有警方及移民局官員的陪同下,警衛團是否有權力進行掃蕩外勞工作。

2.警衛團是否有權力在沒有通知度假村管理員的情況下,敲門進行掃蕩工作。

3.警衛團不根據程序,憑個人感覺執法。

4.警衛團的態度不禮貌。

5.單憑一件印有“Rela”字眼及標誌的外套,就能夠證明警衛團的身份嗎?

鄭聯科:市民應勇於舉報濫權

德倫敦州議員拿督鄭聯科鼓勵華裔市民,勇於投報任何不公或執法人員濫權事件。

他稱讚鄧氏兩兄弟在面對政府官員或執行偏差事件時,勇敢站出來,公佈事情的來龍去脈並正式向警方備案。

“我們必須培養一個以法為主的社會文化,要改變以‘金錢’解決問題的習慣,以自身本來就擁有的權益來根治問題。”

他指出,馬華作為一個代表華裔少數民族的政黨,絕對願意協助這兩位勇敢站出來的年輕人解決問題,避免更多的華裔同胞遇到類似不合理的對待。

他說,這樣的處理方式也符合首相拿督斯里阿都拉建立一流思維的領導方針。

譚亞華:政府不准新外勞申請‧洗衣業雪上加霜
Date: 10.09.2009 22:27:06

星洲日報/大都會‧2009.09.07

(吉隆坡)雪隆洗衣公會會長譚亞華說,自今年起政府不再允許洗衣同業提出新的外勞申請,反之只准許同業續聘原有手中的外勞,這已使到洗衣業的營運深受打擊。

他週日(9月6日)晚上在雪隆洗衣公會主辦70年代經典金曲卡拉OK全國公開賽暨成立82週年晚宴上說,加上原有外勞的人頭稅(約馬幣1900多令吉)也必須由僱主承擔,這已加重同業們的勞工成本。

“洗衣業是勞心勞力的工作,多年來嚴重缺乏勞工,而且更無法聘請到足夠的本地員工,大部份勞力工作全靠外勞,而且今年起,外勞的人頭稅須由政府承擔,這更使洗衣業雪上加霜。”

黃長華:本地勞工工資較高

公會文教主任黃長華受詢時補充,基於不准提出新的外勞申請,洗衣同業須聘請本地員工取代外勞,而本地勞工的工資要比外勞高出20%,對同業而言是一筆沉重的成本負擔。他說,像他經營門市的洗衣店,所需外勞約一兩位,若由本地員工取代,肯定加重不少勞工成本。

林紀文:作重大決策須慎重

大馬華人行團總會會長林紀文在晚宴上致詞時說,華人行團懇請具有代表性的全國華團組織,在作出重大決策前須慎重與理智,不可一意孤行,否則將成為典當了華社的罪人。

他說,自去年全國大選後,政黨、工商團體、社團等組織都出現互相對峙和指責,華社也一樣上演“五胡亂華”

局面,都出現激烈的謾罵和鬥臭鬥垮。

“總會呼吁華團領袖停止對峙,勿把時間浪費在無謂的對峙,反之應集思廣益,凝聚力量探討如何搞好工商經濟和教育事業發展,以增加就業機會,提高貧苦大眾的收入,好讓人民早日擺脫遭金融風暴打擊的痛苦。”

此外,他說,總會也呼吁政府進一步調低高昂的電費繳納,包括調整商用和家用的電費架構,因為目前的天然氣價格已下跌至7年來的最低水平。

大使館拖延更新女傭護照‧大馬要求印尼解釋
Date: 10.09.2009 22:24:00

(布城)人力資源部長拿督蘇巴馬廉說,政府已經要求印尼政府就印尼駐馬大使館拖延更新印尼傭護照之舉作出解釋。他指出,內閣週三(9月9日)早上已經指示大馬駐雅加達大使館的外交和人力資源參贊,要求印尼政府就印尼駐馬大使館的行動作出解釋。

基薪少過600不能更新

他說:“我們接獲女傭、僱主及女傭代理的投訴,他們指印尼大使館遲遲不肯更新印尼女傭的護照。大使館官員問他們的薪水是多少,如果他們的薪水是少過600令吉,他們的護照便不得更新。如果要更新,那也列出其他條件。類似事情已經發生一個月了。”

蘇巴馬廉週三主持部門內閣匯報會會議後,在新聞發佈會上說:“這很不尋常,他們必須透過正確的管道來通知我們。我希望他們對針對這事情,做出適當的解釋。這項事情必須通過雙方的共識及同意來解決。我們希望在兩三週的時間內得到回應。”

另外,他拒絕透露人資部將建議制定女傭多少基薪才算合理。

基薪事項還在協商

“有關最低800令吉的基薪的說法並不確實,我們還沒接到印尼的正式通知。

政府目前還在與印尼政府協商有關印尼女傭的基薪事項,雙方至今仍未達至任何協議。”

此外,蘇巴馬廉說,所有僱主,尤其是製造業的僱主,必須優先以合理的薪資僱用本地人。

他說,他們必須為本地人提供就業機會,並提供600至650令吉的薪金,如果沒有人應徵,才僱請外勞,但這些外勞也必須得到相同的薪金。

【熱點新聞:印尼停供女傭來馬】

星洲日報‧2009.09.10

Workers beat sub-contractor to death over salary dispute
Date: 10.09.2009 22:14:35

IPOH: Angry for not receiving their salaries in over two months, eight foreign workers allegedly beat up a sub-contractor to death here.

Pau Hoong Voon, 39, was believed to have been assaulted with hard objects in the workers’ rented house in Kampung Kepayang, Fair Park, at about 10pm yesterday.

The landlord who lives nearby found Pau unconscious in the house shortly after the incident and rushed him to the Raja Permaisuri Bainun Hospital.

Pau however succumbed to his injuries at about 1.45am yesterday.

Perak CID chief Senior Asst Comm (II) Mohd Dzuraidi Ibrahim said the eight suspects had fled the scene.

“They were working for Pau on a drainage and irrigation project for the KTM railway line. We believe that they were angry with him for not paying their salaries and decided to stop working for him.

“When he went into the house to try and persuade them to change their minds, they became angry and attacked him,” he said.

SAC Mohd Dzuraidi said police would contact the workers’ agents to trace them.

The case, he added, had been classified as murder under Section 302 of the Penal Code.

Training local maids
Date: 10.09.2009 22:11:28

KUALA TERENGGANU: Terengganu is hoping to train about 1,600 single mothers as local maids in a 15-day intensive training plan.

State Education, Higher Learning, Science, Technology and Human Resource Committee chairman Ahmad Razif Abdul Rahman said the training would be based on methods used at a maid-training centre in Bandung, Indonesia.

“Officers of the State Family Development Foundation will obtain the training modules to help us train our domestic helpers,” he said.

The Indonesian modules covered household duties and each complete session would last two weeks, he said when met here recently.

Ahmad Razif said the foundation’s officers were expected to leave for Bandung after the Hari Raya holidays.

According to the Terengganu Women and Family Department database, there were more than 16,000 single mothers in the state, some as young as 21 years.

Many of them depended on state handouts and the state anticipated that 10% of them would be interested in the training.

The first batch was expected to be equipped for employment by year end.

Ahmad Razif said the single mothers would be given a monthly salary of RM450 to RM550.

The proposed working hours were from 9am to 5pm daily and Friday would be a day off, he said.

“They don’t have to stay in with their employers as they are not from another country. This would minimise homesickness,” he said.

He said the plan was mooted by the state to address the shortage of maids and minimise the entry of foreign domestic helpers.

He said the locals had the advantage of understanding Terengganu dialects and the culture of their employers.

The centre, he said, would be monitored by state-owned training provider Tesdec to prevent complaints of poorly-trained maids from employers.

The maids would be given uniforms and the centre would recruit nurses, former maids, chefs and psychologists as facilitators, he added.

The Bandung modules, he noted, covered all fields including caring for the elderly.

The centre would issue a certificate of competency to the participants once they complete the training, he added.

Ahmad Razif said that details like agreements between maids and employers would be outlined later.

大馬人公民意識低
Date: 08.09.2009 14:10:09

星洲日報/副刊‧文:冰鈴‧2009.08.28

各人自掃門前雪,那管他人瓦上霜是大馬人的最佳寫照。很多人把自己的家打掃得一塵不染,出了門,垃圾就隨手一丟。好幾次駕車,前面的車行駛中開了車窗就丟出紙杯或者紙巾之類的垃圾,駕高級豪華大車,人格卻如此低賤。

隔壁阿伯每晚在門外,飯後一根煙,快活似神仙。吞雲吐霧做完他的神仙,煙蒂就隨手一丟,再加上雨水的推波助瀾,我家門口堆積了不少他的煙蒂,還需勞駕我來打掃。為了不破壞鄰裡關係,敢怒不敢言。

晚上有很多人在公園休息亭唱歌和聊天,明早到休息亭走走,包你皺眉頭。花生殼、汽水鋁罐、薯片袋等等丟滿地,而垃圾桶就在旁邊。他們把歡樂帶走,把悲哀留給人來收拾。

大馬人的“藝術”天份相當高

曾經打算購買共管公寓,想到大馬人的公民意識低,不會合作保持公眾場所的清潔而作罷。時常去公寓和組屋拜訪朋友,垃圾隨處可見不敢恭維。

破壞王也比比皆是,公共設施難逃他們的摧殘。公園長方形的石椅缺了四個角,可想像他們的破壞力是多麼的恐怖。很多學校還需向每個學生預收人格抵押金,若學生破壞課室,抵押金將被沒收以做修理費,若課室維持良好,中五畢業時將退回抵押金。

大馬人的藝術天份也是相當高,“畫家”的靈感泉源就是公共廁所,在墻壁塗鴉、繪不雅圖畫和文字,學校和公園墻壁也是憤世青年泄恨的場地。

工廠巴士來了,孟加拉外勞一個接一個排隊成一條長龍,循規蹈矩上巴士。公共巴士來了,大馬人爭先恐後一擁而上,有的被非禮,有的被扒錢包。

這就是大馬人。

反對女傭周休底薪800‧公眾擔心掀辭退效應
Date: 08.09.2009 14:07:53

  • 前來大馬工作的女傭,主要是協助家中長輩、幼小及打理家務等。(圖:星洲日報)

  • 陳先生(公眾):怕受到不良影響。(圖:星洲日報)

  • 顏太太(家庭主婦):不贊成女傭週休1天。(圖:星洲日報)

  • 李先生(會計師):寧多給一天薪金。(圖:星洲日報)

  • 林先生(資訊科技業者):價格與素質不符。(圖:星洲日報)

  • 覃先生(裝修業):女傭保管護照不合適。(圖:星洲日報)

  • 劉先生(商人):擔心週休引起問題。(圖:星洲日報)

  • 盧國坪(32歲,建筑業者):女傭應享人權。(圖:星洲日報)

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星洲日報/大柔佛‧2009.09.06

(柔佛)民眾對於印尼方面要求讓女傭周休一天、底薪定在800令吉的建議嗤之以鼻,普遍持反對立場,認為政府也應該考慮到雇主的憂慮,以及可能在大馬衍生的治安後果!

雇主擔心,建議一旦落實,可能會造成社會治安問題、雇主負擔不起,繼而掀起辭退的印尼女傭的骨牌效應,並甚至不排除聘請鐘點女傭。

底薪太高需求或減

此外,國人的經濟能力不高,若薪金底線訂得太高,造成需求減少,可能出現大量女傭因失業而被遣送回國。

同時,有關女傭福利課題也引起公眾的高度關注,他們認為讓女傭自行保管護照、每週享有一天週假及底薪800令吉的建議並不恰當。

他們認為,雇主虐待女傭的問題在國內只是冰山一角,不應該忽略其他待女傭像親人的雇主,而且讓女傭一起參與家庭活動。

公眾表示,政府在進行談判時作出太多的讓步,應該顧及雙方面的利益才是談判的大前提。

底薪800太昂貴

雇主也認為,印尼女傭一般上教育水平不高,加上素質有限,因此800令吉的底薪確實過於昂貴,對一些中上家庭而言是很大的負擔,500至600令吉是可以接受的薪酬範圍。

受訪者都認為,聘請一名印尼女傭必須先繳付一筆高達數千令吉的傭金、稅務及行政費用等,然後女傭的日常生活費用,包括衣食住行及飛機票等也是頗大的數目,因此底薪若再調高至800令吉是令人無法接受的。

擔心引發更多問題

一些雇主表示,若強制性讓女傭每週享有一天休假,他們將不惜以補貼薪金的方式給女傭,也不願讓女傭在外“滿街溜”,甚至不敢想象公眾場所成為外勞集合地的情景!

他們表示,雇主不是不顧及人道立場,關鍵在於這將引發更多的社會和治安敗壞的問題。

陳先生(公眾):怕受到不良影響

“週休一天肯定讓雇主擔心,女傭在外會受到不良影響,甚至趁機逃跑。以前我家請菲律賓女傭時,都會讓女傭一起參與家庭節目,還在週日(9月6日)載她到教堂禮拜。我想,既然他們已經選擇來這裡工作,就應該盡努力融入雇主家人的生活中。”

顏太太(家庭主婦):不贊成女傭週休1天

“我與家裡的印尼女傭相處5年,並無甚麼問題,更不贊成女傭周休一天,若是站在人道立場上,我覺得可以讓女傭每年回國度假1個月或在特定節日才讓她休息。若女傭的底薪提高至800令吉,我相信很多雇主會索性解雇女傭,自己動手來解決家務事,或優先考慮聘請鐘點女傭。”

林先生(資訊科技業者):價格與素質不符

“薪金訂得太高,國內聘請女傭的需求就會減少,一旦掀起辭退女傭的熱潮,相信他們回國後也是不能做甚麼,衍生更多的問題,而且我認為這個價格與女傭素質及工作不相符。”

李先生(會計師):寧多給一天薪金

“我相信絕大部份雇主都不會同意讓女傭周休,並非雇主自私和沒有人情味,主要是女傭周休在外可能會認識心術不正的朋友,相互勾結進行非法活動,因此雇主會情願多給一天的薪金。

我不否認女傭受虐問題確實存在,但只是冰山一角,印尼方面卻放大這個課題來提出許多要求,大馬政府應該站穩立場,不輕易妥協。”

覃先生(裝修業):女傭保管護照不合適

“女傭自行保管護照是不合適的,因為她們可能隨時逃離雇主家庭,若由雇主保管也不妥當的話,那麼折衷的方法是由女傭代理機構來保管。

印尼女傭普遍上素質還有待加強,印尼要求800令吉底薪是不合理的。”

劉先生(商人):擔心週休引起問題

“雖然讓女傭週休一天是合理的,但我擔心會引起許多問題,帶來意想不到的後果,而且800令吉的底薪太高,許多家庭會負擔不起。”

盧國坪(32歲,建筑業者):女傭應享人權

“女傭也應享有基本人權,讓他們享有週休一天是合理的,但是女傭也該自愛及自律。

我家中並無聘請女傭,但是工作上則接觸很多,發覺其實很多人都是為了討生活才離鄉背井,所以與雇主之間要互相尊重。”

禁聘新外勞‧洗衣業營運受打擊
Date: 08.09.2009 14:06:54

光明日報‧2009.09.07

(吉隆坡)雪隆洗衣公會會長譚亞華聲稱,自政府今年開始不再允許洗衣同業提出新的外勞申請,反之只准許同業續聘原有僱用的外勞後,已令到洗衣業的營運受到打擊。

聘本地人成本加重

他在雪隆洗衣公會主辦70年代經典金曲卡拉OK全國公開賽,暨成立82週年晚宴上提到,現在原有外勞的人頭稅(約馬幣1900多令吉)也須由僱主承擔,這已加重同業們的勞工成本。

他解釋,洗衣業是勞心勞力的工作,多年來嚴缺勞工,而且更無法聘請到足夠本地員工,大部份勞力工作全依賴外勞負責,而今年起,外勞的人頭稅須由僱主承擔,這更使洗衣業雪上加霜。

公會文教主任黃長華則說,基於不准提出新的外勞申請,洗衣同業須聘請本地員工取代外勞,而本地勞工的工資又比外勞高20%,對同業而言也是一筆不小的開支。

他補充,像他經營門市的洗衣店,所需外勞約一兩位,若由本地員工取代,肯定加重不少勞工成本。此外,大馬華人行團總會會長林紀文在致詞時表示,華人行團懇請具代表性的全國華團組織,在作出重大決策前須慎重與理智,不可一意孤行,否則將成為典當華社的罪人。

自去年全國大選後,政黨、工商團體、社團等組織都出現互相對峙和指責,華社也一樣上演“五胡亂華”局面,出現激烈謾罵和鬥臭鬥垮。

吁華團領袖停止對峙

“總會吁請華團領袖停止對峙,勿把時間浪費在無謂的事件上,反之應集思廣益,凝聚力量探討如何搞好工商經濟和教育事業發展,以增加就業機會,提高貧苦大眾的收入,讓人民早日擺脫遭金融風暴打擊的痛苦。”

他也呼吁政府進一步調低高昂的電費,包括調整商用和家用的電費架構,因目前的天然氣價格已下跌至7年來的最低水平。

光明日報‧2009.09.07
印尼女傭基薪800?人資部長:未達協議
Date: 08.09.2009 13:56:18

(吉隆坡)人力資源部長拿督蘇巴馬廉週一(9月7日)否認,馬印兩國已達致印尼傭每月基薪800令吉的協議。

馬印不曾討論基薪建議

他指出,上週六(9月5日)舉行的有關印尼女傭的馬印雙邊會談,雙方不曾談論或達致上述協議。

他說,他們在會議中談及的主要課題包括女傭每週獲准週休、工作環境、代理仲介費問題及雇主繳付預付費用後,如何在女傭薪金中扣薪的課題,但不曾談及基本薪金的建議。

制定基薪需修改備忘錄

蘇巴馬廉週一在人力部中央撥款支票頒發儀式結束後指出,他是從媒體及新聞報導中,才獲知印尼提出800令吉基薪的要求,而印尼當局在會議中並沒有提出有關建議。

他說,根據馬印兩國所簽署的諒解備忘錄,印尼女傭的薪金將會根據市場情況而定時調整,因此如果要制定一個基薪制度,就需要修改之前所簽署的備忘錄。

他已經向印尼當局反映,不要單方面發出這樣的訊息,這是不健康的做法,以免破壞彼此商談的友好氣氛。

他說,人力資源部也只有在印尼當局做出正式宣佈,或在雙邊會談中正式提出要求後,才能正式回應800令吉基薪的建議。

蘇巴馬廉表示,馬印將在下一次的會議中特別針對薪金結構進行討論。

星洲日報‧2009.09.08

Perak in need of foreign workers
Date: 01.09.2009 22:08:08

THE manufacturing industry in Perak is in dire need of foreign workers as more investors are pouring into the state, Federation of Malaysian Manufacturers Perak branch chairman Gan Tack Kong said.

Gan said this was because local workers were not interested in factory jobs.

“If the factories do not have enough workers, they will be forced to shut down,” he told reporters during a press conference in Ipoh after a visit by adviser to the Perak Mentri Besar on Indian affairs, Datuk S. Veerasingam on Thursday.

“We understand that the government is trying to reduce the number of foreign workers.

“It has already succeeded in cutting down the number of foreign workers from 2.1 million to 1.8 million in the country,” said Gan, who is also Perak Entrepreneur and Skills Development Centre (PESDC) chairman.

He added that the foreign workers were important in helping Perak to be a developed state like Penang and Selangor.

During his visit, Veerasingam said Form Five students upon leaving school should take up vocational training courses at the PESDC so they could get more attractive pay when they graduate.

He added that students would be well equipped with skills and knowledge on ope-rating machines and maintenance at factories.

Veerasingam noted that students taking up courses at the centre would also be getting an allowance.

D-G’s bribery case centres on bids to bring in Bangladeshis
Date: 01.09.2009 22:06:35

KUALA LUMPUR: The bribery trial of former Immigration Department director-general Datuk Wahid Md Don centred on 47 applications to bring in Bangladeshi workers.

The department’s foreign worker management division secretary Datuk Wan Ali Besar, 51, told the Sessions Court the applications were processed through the Foreign Workers Monitoring System (FORM) upon getting approval from the Home Minister.

Two former home ministers, Datuk Seri Mohd Radzi Sheikh Ahmad and Datuk Seri Syed Hamid Syed Albar, approved the applications during their time respectively.

Wan Ali said the Bangladeshis came in to work in the industrial, service, agricultural, plantation and manufacturing sectors.

Wan Ali, who is attached to the Home Ministry, said the representatives of six ministries and agencies would then interview the employers on certain dates and endorse their applications accordingly.

Wahid, 57, represented by lead counsel Datuk V. Sithambaram, had claimed trial on Aug 19 last year to receiving bribes.

He is alleged to have agreed to accept a bribe of RM60,000 from businessman Datuk Low Chang Hian as part of the payment to expedite the approval of entry visa applications for 4,337 Bangladeshis.

The father of two, later transferred to the Public Service Department, is said to have committed the offence at Jalan Lembah Ledang off Jalan Duta here at 10.15pm on July 10.

When questioned by DPP Nik Azrin Zairin Nik Abdullah, Wan Ali — the fifth prosecution witness — said the employers would later have to pay certain levies within 48 hours.

He told DPP Nik Azrin that employers would then be issued with temporary approval letters, valid for six months, to be brought to the Immigration Department to be issued visas with references.

Asked on the companies which had applied for the workers, he said they included Ambang Wijaya (M) Sdn Bhd, Asas Juta Worldwide Sdn Bhd, SMI Association of Malaysia, SME Associates Sdn Bhd, Wawasan Wangi Sdn Bhd and Gala Distinction Sdn Bhd. The hearing continues today

勞工局:政府措施見效‧外勞2個月減20萬人
Date: 01.09.2009 21:44:12

星洲日報‧2009.08.29

(布城)勞工局總監拿督依斯邁拉欣指出,本地的外勞人數從5月份的210萬人減低至目前的190萬人,兩個月來減少了20萬人,顯示政府致力於減少外勞人數的行動取得成果。

他週五(8月28日)告訴馬新社,政府採取了一系列措施來減少外勞人數,包括加強條例的執行、減少聘請外勞、優先考慮本地人、提昇工廠的工作環境以吸引本地員工、凍結外勞代理機構的執照。

與各方加強溝通

他說,政府與代理機構、非政府組織、商會及雇主加強溝通與協調,有助於政府限制外勞人數的行動。

“人力資源部已經嚴格限制欲申請引進外勞的相關代理機構,除非他們可以證明確實聘請不到本地員工,否則我們不會考慮他們的申請。”

星洲日報‧2009.08.29
1990年移民勞工公約‧政府受促立即批准
Date: 01.09.2009 21:42:29

印尼星洲日報‧2009.08.31

(印尼‧雅加達)政府受促馬上批准1990年移民勞工公約,俾能保護在國外工作的印尼勞工,特別是擔任家庭女傭的外勞。

這是國內多個社會組織,就勞動力與移民部長埃爾曼‧蘇帕爾諾早前發表的聲明,指當局拒絕通過此公約,而只將推薦有關公約,作出的反應。

批准1990年移民勞工公約聯合會(ARAK)積極份子勒斯塔‧胡塔峇拉特週日(8月30日)說,政府拒絕通過有關公約的態度,可能會減少對在國外工作的印尼勞工,提供的保護。

他指出,印尼是派遣最多勞工出國工作的國家。統計資料顯示,出國工作的印尼勞工至少有600萬人。

“資料也顯示,國家已經從中受惠,但印尼移民勞工受到剝削的事例,迄今仍有系統地進行。”

1990年移民勞工公約安排了移民勞工的所有程式,包括派遣和安置勞工、薪酬和遣返勞工的事宜。迄今有42個國家已經批准這公約,它們均是派遣移民勞工的國家。摩洛哥是於1993年6月21日,最先批准移民勞工公約的國家。

印尼星洲日報‧2009.08.31

慕尤丁:對素質多不滿意‧檢討引進印尼女傭費用
Date: 25.08.2009 11:22:13

星洲日報‧2009.08.18

(吉隆坡)副首相丹斯里慕尤丁指出,政府將全面檢討現有引進印尼女傭的費用。

他也是內閣外勞委員會的主席。他表示,大馬有必要針對日益調漲的女傭收費及女傭缺乏培訓等問題,與印尼政府進行深入會談及探討。

許多家庭不滿女傭素質

他表示,如果被引進大馬的印尼女傭是有素質及效率的話,相信國人不會介意支付更多的費用;然而,事實證明,許多大馬家庭都對印尼女傭的素質不甚滿意。

“這樣的問題,也曾經發生在我的家庭。”

副首相今日(週二,8月18日)在主持“2009年第7屆婦女峰會”問答環節時指出,馬印兩國內政部原定就女傭課題舉行會議,惟印尼在大馬一個月前提呈有關備忘錄之後,至今仍沒有給予回應。

他說,外勞委員會也在月前的會議中,針對如何提昇印尼女傭效率等問題進行詳細討論。

他指出,現有的女傭收費已經過多次的調整,包括設定最低薪金,在不排除一些女傭代理及中介人可能從中牟利的情況下,才會導致女傭收費日益昂貴。

此外,受詢及如何提昇女性在政治及政府相關公司的參與度,副首相表示,政府將鼓勵各政府相關公司的首席執行員,在委任公司高層時,給予有經驗及能干的女性公平的擢升機會。

針對一名大馬女學生在台灣求學遭教授性騷擾卻求助無門的問題,副首相表示,大馬只承認一個中國,而大馬駐台灣友誼及貿易中心只能通過非官方的方式協助留台的大馬人。

“1000個理由證明配套失敗”
婦女峰會發問難倒副揆”

首次受邀出席婦女峰會對話會的慕尤丁在面對全國大大小小婦女組織代表連珠炮的問題時,竟然被一名來自旅遊部的女官員“問倒”。

這名婦女在問答環節時公開挑戰副首相,指她有1000個理由可以證明政府的刺激經濟配套是一項失敗的計劃,令坐在台上的慕尤丁面露尷尬之色。

“你願意見我的話,或允許我到你辦公室的話,我可以告訴你為何有關配套會失敗。”

雖然慕尤丁沒有表態接見這名婦女,不過他卻禮貌的回應對方提出的另一道有關旅遊部官員在國外促銷旅遊無法獲得貿工部津貼的問題。

慕尤丁表示,他將指示國際貿易及工業部及其部長拿督斯里慕斯達法檢討現有政策,由政府來承擔海外促銷旅遊產品的費用。

女性董事減至6%

慕尤丁表示,雖然政府設下30%女性出任公共領域高職的目標,但數據顯示,出任公司董事的女性從2004年的9.9%持續減少至去年的6.1%。

他表示,目前只有12%的女性在政府相關公司擔任高層人員,不過擔任公司總經理或首席執行員的女性則從2004年的13.5%提昇到去年的26.2%。

為家庭責任放棄工作

他表示,2004年國家人口及家庭發展局所進行的一份調查報告顯示,55.7%的大馬女性是基於家庭責任而放棄工作,因此為了協助職場女性,政府已採取步驟推介可以使她們兼顧家庭的工作環境。

另一方面,婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里莎麗扎表示,大馬週二可以有越來越多的女性擔任公司及政府決策人,全都是國陣政府的功勞。

她說,這些都是國陣政府推行改善婦女待遇政策的功勞。

她也說,她對大馬女性在公共及私人領域的參與度感到不滿,並將把婦女峰會所收集的所有意見提呈給政府。

“反貪會不必停止調查”

副首相慕尤丁表示,總檢察長在“雪州大臣發出雪州官員只能在州政府大廈內接受反貪污委員會錄口供的通令”的課題上所做出的立場,正是政府的立場。

慕尤丁強調,反貪會不必停止他們對貪污的各項調查工作,並且應無畏無懼的執行他們的任務。

針對公正黨向反貪污委員會報案,要求徹查他被指濫用權力乘坐軍方鸚鵡型直升機前往亞庇的事件,慕尤丁說,他一點也不害怕,並認為公正黨看來已技窮,所以才使出這種伎倆。

他說,每天都有很多人去報案,所以他認為不是問題,也不會被阻嚇。

聶阿茲談話交宗教司裁定

另一方面,針對回教黨精神領袖聶阿茲指巫統黨員不能進天堂,因為該黨奉行的是巴勒斯坦的回教教義一事,慕尤丁說,聶阿茲的說法應交由全國回教裁決理事會和國家宗教司去裁定是否正確。

他說,雖然他也深諳回教,不過因為他是副首相,擔心別人會把他所說的當成是政治說辭,所以最好還是由回教裁決理事會和國家宗教司去回答。

他表示,聶阿茲應該停止這種談話,因為這已不是他第一次發表這種違反回教的談話。

星洲日報‧2009.08.18
引進印尼女傭費用高‧政府將全面檢討
Date: 25.08.2009 11:21:20

光明日報‧2009.08.18

(吉隆坡)政府將對現有引進印尼女傭的日益高昂費用進行全面檢討。

副首相丹斯里慕尤丁說,女傭收費日益昂貴,相信跟經過多次的調整,包括設定最低薪金,不無關係。

他不排除一些女傭代理和中介人從中牟利,也可能是其中因素。

慕尤丁也是內閣外勞委員會主席,他指出,除了女傭收費,政府也認為有必要就女傭缺乏培訓等問題,與印尼政府進行深入會談及探討。

若素質好不介意多付他透露,外勞委員會曾就如何提昇印尼女傭效率等問題,於月前召開的會議中進行詳細討論。

他相信,倘若引進大馬家庭的印尼女傭是有素質及效率,相信國人不介意支付更多的費用。

可是,他說,很多家庭都對印尼女傭的素質不甚滿意,“類似問題也曾經發生在我的家庭。”

他表示,馬印兩國內政部原定就女傭課題舉行會議,不過,在大馬提呈備忘錄的一個月後,印尼仍未給予回應。

慕尤丁今日(週二,8月18日)主持“2009年第7屆婦女峰會”問答環節時,詢及如何提昇女性在政治及政府相關公司的參與度時表示,政府將鼓勵各政府相關公司的首席執行員,在委任公司高層時,給予有經驗及能干的女性公平的擢升機會。

他說,沒有在峇東巴西區補選委派女性候選人上陣,絕對不是黨或政府歧視女性。

他強調,對候選人的遴選基於各種因素,包括候選人是否獲得選民接受,與性別無關,也與勝算無關。

對一名在台灣求學的女學生遭教授性騷擾卻求助無門的問題,慕尤丁說,由於大馬只承認一個中國,馬來西亞人只能向大馬在台灣的友誼及貿易中心尋求非官方協助。

副揆被旅遊部官員“問倒”

一名來自旅遊部的女官員,週二在“2009年第7屆婦女峰會”問答環節,“問倒”副首相慕尤丁。

這名女官員表示,她有1000個理由可以證明政府的刺激經濟配套是一項失敗的計劃。

她說,如果慕尤丁願意見她,她準備到其辦公室向他說明刺激經濟配套為何會失敗的箇中原因。

面對這名女官員的公開挑戰,坐在台上的慕尤丁聽了,也只能面露尷尬之色。

雖然沒有表明是否會與這名女官員會面,但慕尤丁對她提出有關旅遊部官員在國外促銷旅遊卻無法獲得貿工部津貼的另一道問題,作出禮貌回應。

他表示將指示貿工部及其部長拿督斯里慕斯達法檢討現有政策,由政府來承擔海外促銷旅遊產品的費用。

慕尤丁是首次受邀出席婦女峰會對話會,結果他在問答環節,受到來自全國大大小小婦女組織代表的連珠炮式問題所轟炸。

光明日報‧2009.08.18
專訪移民局總部執法組主任‧占比里:擬援引反人口販賣法令‧嚴打壓榨外勞賣淫集團
Date: 25.08.2009 11:16:21

星洲日報‧2009.08.23

(獨家報道:陳嵩傑‧布城)移民局總部執法組主任莫哈末占比里披露,政府相關執法單位,已做好準備,援引2007年《反人口販賣法令》,以全面打擊壓榨非法外籍工人的僱主,以及經營外籍女子賣淫活動的集團份子。

他指出,這並非意味著過去移民局的法令,並不能有效對付這類的非法活動,而是這項新法令的制訂,以及執法對象,更能專注處理進行這些非法勾當的人士。

料近期展開執法行動

他說,最近當局執法組、警方、關稅局以及海事執法局,4個政府部門已舉行聯席會議,展開情報研究和行動的策略工作,並鎖定一些對象,預料近期內將展開行動。

莫哈末占比里接受《星洲日報》獨家專訪時,針對他上任的使命,以及執法行動的目標,發表談話。

他說,過去也有不少僱主非法僱用,或庇護非法外勞,而受到對付;但為了更有效遏止這些涉及人口販賣的活動,國會已在2007年通過上述法令,如今是引用這項法令,對付有關非法活動的時候。

他表示,目標已鎖定壓榨非法外勞,以及在娛樂場所利用外籍女人進行賣淫活動的僱主,或中間人。

他透露,在這項法令下罪成者,最高監禁不超過10年,或罰款25萬令吉,或兩者兼施。

難準確估計非法外勞數目

針對非法入境者,或外勞的實際數據,莫哈末占比里說,今非昔比,處在80、90年代,通過非法途徑入境者,泰半通過陸路,或海岸線潛入境內。

不過,他說,現在這些已被當局列為非法入境者,或在國內非法工作者,都是通過主要國際機場關卡入境;有效入境簽證逾期後,就成非法入境者的一份子。

他舉例,如果過去,合法外勞與非法入境者,人數比例是一對一的話,即意味著100萬合法勞工,就有100萬非法勞工。

他說,而今的比例,可能是四對一,如果國內擁有200萬合法勞工,那麼非法者則有50萬人。

他坦承,這只是一個推測的數目,在這種國際遊客大量流動的形勢下,當局是難以估計非法入境者的準確數據。

星洲日報‧2009.08.23
熟食檔外勞掌廚‧食客吃興大減
Date: 17.08.2009 7:57:14

星洲日報/大都會‧2009.08.14

(雪蘭莪‧八打靈再也)吉隆坡是美食天堂。這是多年以來響譽本地乃至外國的盛名。甚至也有所謂的旅行團特地組個美食團前來大馬,為的就是一嘗本地美食。

然而隨著時代的變遷,在雪隆許多地區,卻看不到老闆親自操刀;反之更多時候我們看到的,卻是外勞一手拿鍋、一手握鏟,當起掌廚人來了。

這樣的現象,尤其在一些小販中心或咖啡店最為顯著。

食客擔心失水准

對食客來說,當發現下廚的是外勞時,可能會興致大減甚至感到不舒服。同時擔心由外勞所烹煮出來的食物,是否失水准。

不過也有受訪的食客認為,由外勞烹煮出來的食物並無不妥。

本地員工計較要求多

受訪的餐飲業者也認為,並非他們不願意聘請本地員工,而且本地員工往往計較多、要求多、卻付出少,而且主見性很強,有的甚至會擅自更改食譜,影響食物的品質。

反之對業者來說,外勞們刻苦耐勞又肯聽教,更不會擅自更改食譜。這對業者來說,至少不用擔心食物的品質隨時出現變化。

不過也有業者對聘請外勞一事有所保留。因為受訪者認為外勞不瞭解我們的飲食文化,始終無法烹調出本地人喜好的美食。

俞值昌―雪隆姑蘇慎忠行餐飲業公會副會長:小販事先調好湯底

“即使出現外勞煮食,但是民族食物是不可能會被取代的。

尤其是一些傳統美食。

目前一些地方確實出現外勞準備食物的現象,但是很多時候小販們已經準備好一切材料包括已調好味道和湯底等,而他們(外勞)只是負責把所有配料混在一起,然後上桌。如果是這樣的情況,也不能算是外勞掌廚了。

一般這樣的現象只會出現在小食中心,酒樓則較少出現這樣的情況,外勞一般也只能做一些幫手的工作而已。

我不擔心本地美食市場被外勞佔據,雖然現在許多年輕人都不喜歡踏入這一行,但是卻也有不少人正將之慢慢轉型,以另一種方式來推廣本地美食。”

馬哈迪―前首相:外勞掌廚水水準不差

“我對美食頗有研究,本地美食何其多,雖然目前許多餐飲業者皆出現了外勞掌廚,但這是無可避免的現象,因為最主要的問題是本地人都不願意做這份他們認為是苦差的工作。

如果有得選擇,我相信他們(餐飲業者)也不願意聘請外勞。不過大家也不用太擔心,因為雖然一些地方是外勞掌廚,但是水准也不差。

事實上,我發現這些外勞們的學習能力都很強。只需要一點時間,他們就也能煮出似模似樣的本地食物。本地仍然有不錯的道地美食,同時不會被淘汰。

覺得本地人都不如外國人珍惜本地美食。

不過卻發現越來越多將本地餐飲業者將本地美食以企業化的方式來經營,這無疑是一個不錯的經營手法。”

拿督姚長祿吉隆坡旅遊行動理事會總經理:外勞協助不影響美食素質

“吉隆坡是一個美食天堂。不管是本地人還是外國遊客都喜好尋找美食。

許多美食地點出現外勞的協助是一種形勢所需。但是相信這並不會影響美食的素質。

因為隨著時代的進步,舊有的會被新的取代。但是只要傳統美食還有市場,還是有人會經營。只是必須改變經營手法來生存下去。相信不管時代如何變遷,它(美食)都不會出現斷層。”

業者談話

鍾華珍餐飲業者:外勞難瞭解本地人需求

“本地美食尤其是華人食物的烹調方法,是無法被外勞取代的。因為他們畢竟無法瞭解本地人的需求。尤其很多時候若顧客知道食物是由外勞所烹調的,在形象上已經大打折扣了。

為了保持食物的水准,外勞一般能夠做的只是從旁協助,包括把食材和配料準備好和清洗工作。

雖然現在許多餐飲業都面對沒有接班人的問題,但是相信這只是時間上的問題。只要有市場,還是有人會做下去。”

王美菊餐飲業者:外勞聽教又勤勞

“美食的做法會失傳與否,主要還是看管理人如何去監管食物的水准和品質。只要監管得當,不管是交給本地人還是外勞,都不會發生導致食物失去原汁原味有問題。

站在業者的立場,很多時候我們並非不想聘請本地人,只是本地人要求多、計較多,卻少付出,讓餐飲業者很為難。

一些本地員工要求工作時間不可以太長、週末必須休息、常常請假、薪水要求高、又斤斤計較等,試問這樣的員工我們哪裡請得了?要強調的是並非要一竹竿打翻全船人,但是許多餐飲業者確實面對這樣的問題。

反觀外勞員工,只要業者沒有虧待他們,他們都會很努力回報,而且也都很聽教。在這樣的情況下,我們也只好聘請外勞。”

顧客談話

劉淑兒(22歲)顧客:僱主會在旁監督

“我覺得還好,味道就是普普通通,沒甚麼差別,因為我也不能確定食物的原味是如何,所以區分不出。

另外,外勞在烹煮食物過程中雇主都在旁監督,所以也不擔心引發衛生問題及影響食欲。”

陳先生(55歲)顧客:外勞烹煮味道不同

“由外勞所烹煮的食物味道當然有所不同,主要原因是外勞都不吃我們所吃的食物,因為文化及宗教的差異,所以飲食習慣自然也不一樣。

在這種情況下,烹煮食物的外勞就不能嘗試自己所煮食物的味道,那就不能針對自己的廚藝檢討而改進。”

張女士(52歲)顧客:只是依步驟烹煮

“小販聘請外勞烹煮食物其實沒甚麼不妥,我也不擔心味道會有差異,因為外勞就好比工廠內操縱機器的員工,雇主準備好材料,員工只是根據所擬定的步驟烹煮。”

陳先生(24歲)顧客:味道會比較差

“我覺得問題不大,只是食物煮出來味道比較差,少了食物的原味。

雖然是由外勞烹煮的食物,但不會影響我的食欲,照吃不誤,也不擔心衛生問題。我想小販聘請外勞是因為工資便宜及本地年輕人對飲食業缺乏興趣所致。”

星洲日報/大都會‧2009.08.14
製冰廠氨氣泄漏意外‧2外勞仍在加護病房
Date: 17.08.2009 7:55:03

星洲日報‧2009.08.15

(柔佛‧新山)新山淡杯一家製冰廠週五(8月14日)發生氨氣(俗稱“阿摩尼亞”)泄漏事件,除了2名外勞由消拯員破窗救出外,其實7名外勞在消拯員抵達前,已被工廠負責人載往醫院救治。

目前,除了2名外勞還在加護病房接受治療外,其餘7人都在普通病房,他們情況穩定。

這次遭氨氣影響的外勞中,包括4名越南人、3名孟加拉人及兩名尼泊爾人。

2名還在加護病房的外勞分別是1名尼泊爾人及1名越南人,他們1人在新山班蘭醫院接受治療,1人則在新山中央醫院。

據1名死裡逃生的外勞表示,他記得事發時是凌晨4時,當時有7人在工廠內做工,樓上的員工宿舍則有9人。

他說,在樓下工廠內工作的員工最先聞到異味,其中5人急忙跑了出去,另2人則上樓叫醒樓上的9人。

他指出,過後,又有3人跑了出來;另6人下樓時由於當時氨氣已經很濃,他們有的嘔吐。有的眼睛腫了起來。所幸他們及時被工廠負責人載去醫院救治;剩下的2人則由消拯員破窗救出。

淡杯這家製冰廠發生的氨氣泄漏事件,是繼雪蘭莪州丹絨加弄發生冷凍槽泄漏氨氣毒死6人事件後,另一宗氨氣泄漏意外。柔州消拯局調查後發現,氨氣是因位於工廠中央的管線破裂而泄漏。

星洲日報‧2009.08.15
Foreign workers must now get Certificate of Eligibility
Date: 13.08.2009 22:01:51

Wednesday, 06 May 2009

PETALING JAYA: Foreign workers, including domestic maids, from 10 countries are now required to undergo a mandatory induction course and obtain the Certificate of Eligibility (CE) before applying for visas to work in Malaysia.

The new ruling issued by the Human Resources Ministry and Immigration Department has been implemented from May 1.

Malaysian Association of Foreign Maid Agencies president Datuk Raja Zulkepley Dahalan, who issued a statement on the ruling, said that it would only encourage domestic maids to enter the country illegally.

He also said that the new ruling would increase the cost of hiring maids and that would eventually be borne by employers and agencies.

“Foreign maids will also incur additional financial burden,” he said.

Citing an example, Raja Zulkepley said employers hiring Indonesian maids would have to pay RM120 to enable a maid to undergo the induction course to acquire the CE.

“This cost does not include incidental expenses that may be borne by the agencies in both countries,” he said.

Domestic maids should be exempted from attending the course as the nature of their work was “informal” and they are not exposed to serious problems like other workers in the “formal” sector.

Raja Zulkepley said those from Vietnam, Cambodia, the Philippines and Sri Lanka would face difficulty in obtaining CEs as these countries do not have training centres for domestic maids.

The new ruling, he said, might cause employers to face problems getting maids from agencies within the next one to three months, as the agents were not ready to fulfil the new requirement.

- The Star

Foreign workers to enjoy RM4 billion levy exemption
Date: 13.08.2009 22:00:50

Wednesday, 20 May 2009
KUALA LUMPUR, Wed:

The 2.2 million foreign workers in the country would enjoy a RM4 billion windfall this year because they need not pay the levy as it would be borne by their employers.

From April, it was compulsory for employers to pay the RM1800 levy per worker per year for both new workers and those who renewed their visas, the Malaysian Employers Federation (MEF) executive director, Shamsuddin Bardan said today.
"Although it was excellent news for the workers, it was great strain for the companies because they had to fork out a huge sum for the levy which would invariably add to the cost of their business," he told Bernama.

"We would therefore seek the government''s consideration to revert to the old system, where the levy was paid by the workers and it was deducted monthly from their wages," he said.

"If this was not possible, then we would appeal to the government to differ this decision, until the economy improved," he added.
According to Shamsuddin the economy had shown signs of improvement, but it was too early to be optimistic.

"This is particularly worrying with the global pandemic of the Influenza A(H1N1) and the meningitis and leptospirosis outbreak locally which could affect the economy and wipe out whatever little gain," he said.

He explained that the Influenza A would affect the airline industry, tourism, hotels and allied services and also retail trade.

However, Shamsuddin welcomed the government''s move to differ the doubling of levy for the foreign workers from RM1800 to RM3600.

"If this was implemented as proposed, then the companies would have to come up with RM8 billion thus pushing many small companies out of business," he said. - BERNAMA
MEF urges Government to clarify foreign worker permit renewal policy
Date: 13.08.2009 21:59:54

Monday, 25 May 2009

PETALING JAYA, Mon: The Malaysian Employers Federation today called on the government to clarify its policy on the renewal of permits for the existing foreign workers.

Its executive director, Shamsuddin Bardan said of late the federation had received many complaints from members who were finding it difficult to renew the permits.

"Previously it was a breeze to renew the permits, but now it was very slow as the immigration department took a longer time to process each application," he told Bernama, here. 

He said this delay had caused much concern to companies as they were uncertain whether the permits would be renewed or not.

"We are tempted to interpret this delay as a deliberate attempt to force these workers to go back to their country of origin," Shamsuddin said.
"Whatever it was, it would be better for the government to be transparent, and reveal its real policy so that alternative arrangements could be made in order not to disrupt the companies' operations," he added.


He said another concern of the employers was that of late there had been an "unusual increase" in the number of failures among its foreign workers who took the skills test conducted by the Human Resources Ministry.

This test, he said, was mandatory for foreign workers who wished to extend their contract for the third year and beyond.

"We are not sure if this was another indirect attempt to reduce foreign labour," he added.

Shamsuddin said while the MEF fully supported the government''s policy of reducing foreign labour, it nevertheless wanted clear-cut regulations so that it could not be manipulated.

On the compulsory induction courses for new foreign workers, he said it would be cheaper for the government to conduct them when the workers arrived here rather than have it in their country of origin.

Moreover, he said it was not necessary to conduct such courses for workers from Indonesia or neigbouring South Thailand as the workers were familiar with the local culture and customs.

- BERNAMA

Hire retrenched workers first, factories told
Date: 13.08.2009 21:58:20

KUALA LUMPUR: Companies will not be allowed to recruit foreign workers until they re-hire all the local staff they retrenched.

Labour director-general Datuk Ismail Abdul Rahim said this practice was actually entrenched in the Government’s Code of Conduct for Industrial Harmony.

“The companies should give priority to recalling the workers they retrenched. “These workers can be recruited as new employees and there won’t be any problem retraining them as they already have the skills for it,” he said in an interview here yesterday.

Ismail said the department would only consider the request for foreign workers after companies have shown that they had tried their very best to recruit locals.

“If the manufacturers don’t have enough staff, they can come to us and we will try to place them with workers registered with the department first.

“During the last slowdown, about 27,000 local workers were retrenched. Out of this, we managed to find work for 10,000 through our various programmes.

“About 10,000 more have enrolled in our train and place programmes so there is still another 7,000 workers who can be absorbed into the job market,” he added.

Ismail was commenting on pleas made by various firms including the Malaysian Rubber Glove Manufacturers, the electronics sector and several multi-national companies for the Government to lift the freeze on foreign workers, as they were facing an acute shortage of staff following rising orders from around the world.

Some of the companies claimed that many retrenched locals preferred to be enrolled in the “train and place” programmes, for which they were paid a monthly allowance of between RM500 and RM800 due to the low pay on offer.

The freeze was imposed during the last economic slowdown when orders dipped as part of the Government’s measure to safeguard jobs for locals.

Ismail admitted that the low pay structure for factory workers was making it hard to entice locals. “The basic pay is only around RM500 without allowances and overtime. But locals do not wish to work overtime everyday because they want to spend time with their family, unlike foreign workers,” he said.

- thestar.com.my

Employers Call For Review Of 5-year Cap Review For Skilled Foreigners
Date: 13.08.2009 21:56:32

Thursday, 23 July 2009

PETALING JAYA, July 23 (Bernama) -- Employers on Thursday called on the government to review its policy to allow skilled foreigners to work in the country for a maximum of five years because it could be detrimental to local businesses.

The Malaysian Employers Federation (MEF) executive director Shamsuddin Bardan said the nett effect of the policy would be that employers would have to spend a lot of time and money to retrain new workers.

At present, the policy was to allow unskilled workers to work here for two years, and from the third year onwards their visa extension depended on their skills.

"Usually these workers were sent to various training courses by the companies and they acquire the required skills to make them eligible to get their visa renewed."

"In reality the workers begin to be productive only from the fourth year onwards, and if we send them off, it would be great loss not only to the companies but also the country," he told Bernama.

He said the loss would be other countries' gain because these trained workers were in much demand elsewhere.

Shamsuddin was commenting on the recent government decision to put a cap of maximum five years service by skilled foreigners as one of the strategies to reduce the country's dependence on them.

He said the MEF fully supported the government's move to reduce foreign labour in Malaysia but restricting the duration for skilled workers would be counter productive.

He agreed with the MTUC's suggestion that the government should instead look into the possibility of restricting the intake of foreign unskilled workers.

"We should encourage and train more locals to acquire skills so that they could easily replace foreigners."

At present there were some 2.1 million foreign workers legally employed in the various sectors.

On the government's intention to attract highly skilled and professional Malaysians abroad to come back and "help develop the country", Shamsuddin said the present policy of enticing these group of workers had not been successful despite the many incentives.

"This was mainly due to the fact the remuneration they received in this country was five times less than what they were getting in their host country."

"So to benefit from their skills, what Malaysia could do was to tap their expertise "using modern technology like video conferencing."

"They can continue to work in the host country, yet they can contribute to Malaysia since what was most required was to harness their ideas and experience," he pointed out.

"The government could also gather these Malaysians every year to brainstorm and come up with ideas and suggestions to develop the country."

--BERNAMA

Foreign Workers Can Only Work For Five Years
Date: 13.08.2009 21:55:21

Friday, 17 July 2009

PUTRAJAYA, July 17 (Bernama) -- Effective immediately, foreign workers in all categories, except for maids, will only be allowed to work in Malaysia for a maximum period of five years, Deputy Prime Minister Tan Sri Muhyiddin Yassin said Friday.

After five years, the workers would have to submit a fresh application if they still wanted to work in Malaysia and this would be treated as a new application and would be looked into according to the normal procedure, he said.

The decision was made at a meeting of the cabinet committee on foreign workers and illegal immigrants, here, which was chaired by Muhyiddin.

The Deputy Prime Minister said the meeting focused on two issues, namely to tighten existing policies regarding foreign workers and to minimise dependence on these workers.

The meeting also agreed to retain the freeze on intakes of foreign workers from Bangladesh, and to allow the reemployment of foreign workers in the electrical and electronic sectors as well as the textile sector.

"The cabinet committee also agreed to retain the freeze on the intake of foreign workers in the services sector except in sub-sectors like restaurant chefs, resort cleaners and general workers in resort islands.

"We also agreed not to issue new permits to supply foreign workers. Foreign workers are also not allowed to work in the frontline sector," said Muhyiddin.

On measures to minimise dependence on foreign workers, he said, these would be implemented in stages to ensure they would not negatively affect the country's industries and economy.

He said the meeting also agreed to tighten existing procedures in the intake of foreign workers and that companies supplying foreign workers would only be allowed to supply workers for the manufacturing, plantation and agricultural sectors.

"We also encourage the industry to shift into capital-intensive industry through funds and tax incentives provided by the government.

"We will also study and improve incentives offered to local workers such as salary structure, allowance, training and so on," he said.

The meeting also decided to encourage self-service in sectors like restaurant, petrol station, mini market and so on.

Muhyiddin said the government would encourage the use of integrated building system by up to 70 per cent in all government construction projects.

The private sector is encouraged to do likewise, he added.

-- BERNAMA
“禁聘熟練外勞損失大”‧製造業服務業號召力爭
Date: 13.08.2009 21:46:19

星洲日報‧2009.08.11

(吉隆坡)國內製造業和服務業僱主今日(週二,8月11日)申訴內政部嚴禁他們延長熟練型外勞的工作准證,導致業者可能面臨約70%的生產損失,以及產量可能降低約40%。

週二約有20多名僱主召開新聞發佈會,呼吁內政部允許續聘在大馬工作逾10年的熟練型外勞,避免僱主在產能和培訓外勞方面,面對時間、金錢和心理層面更大的損失。

廠商服務業陷困境

全馬僱主代表召集人張金生說,他相信全馬約8000至1萬家廠商和服務業公司,面對類似困境,因此任何面對難題的僱主可聯絡他本人,以集體向內政部提出爭取,其聯絡電話為012-6769609。

他說,他和另一名同僚林福春曾於今年7月27日與內政部外勞處理組主任阿育拉曼舉行對話,阿育指示廠商和僱主將工作准證屆滿的外勞遣送回國,再集體呈上續聘熟練型外勞的申請書。

“受影響的僱主來自雪隆、檳州、關丹、柔佛等地,若僱主繼續聘用工作准證不獲延長的外勞,一旦罪成將面對1萬令吉罰款或監禁的懲罰。”

蕭偉超:向機器廠商總會反映

八打靈再也機械廠商僱主蕭偉超非議馬來西亞機器廠商總會,沒在這事件為會員同業請命,因為在7月時,他曾向該總會反映困境,但未獲回應;因此,他今日(週二,8月11日)再度以書面方式向總會表達困境。

“我有9名外籍工人,約6位8月工件准證屆滿,這會導致70%的生產量受影響。

“不是我不要聘請本地人,而是本地人不要做,而且聘請新的外勞,溝通上會有問題。”

彭德耀:料導致工廠減產40%

雪州無拉港齒輪製造廠東主彭德耀說:“我手上共有38名熟練外勞,若政府嚴格執行禁止續聘工作逾10年的外勞的措施,將有一半以上的外勞受影響。

“我廠裡的外勞來自越南、印尼、尼泊爾和孟加拉,去年我為一名工作13年的外勞更新工作准證不獲批准。這問題預料導致工廠減產約40%。”

吳春山:重培訓吃力不討好

吉隆坡沙叻秀印刷廠僱主吳春山說:“目前外勞人頭稅為1200令吉,政府制定更高的收費我也甘心繳付,因為原有的熟練型外勞已掌握了生產技術,若要重新培訓新人,需花上1、2年時間,吃力不討好。”

謝亞東:大部份外勞受影響

機械製造業者謝亞東說:“他目前聘有6、7名外勞,預計會有大部份外勞受到影響。”

星洲日報‧2009.08.11

20廠商集體訴求‧允僱主續聘熟練外勞
Date: 13.08.2009 21:44:41

光明日報‧2009.08.11

(吉隆坡)全馬逾20名廠商代表集體提出訴求,吁請政府將服務超過10年的外勞員工轉為熟練員工,並重新發出工作准證,讓熟練外勞繼續留在本地工作。

全馬雇主代表召集人張金生披露,早前他與內政部外勞事務部官員阿都拉曼的對話中,提出申請新一年的外勞批文,即回聘熟練外勞繼續留在本地工作,卻遭當局拒絕。

他說,外勞事務部勸請僱主將工作准證期滿的外勞遣送回國,並准許在6個月之後再提出新的申請外勞准證,除了孟加拉籍外勞。

他表明,政府規定僱主將工作准證期滿的外勞遣送回國,一般遣送費介於1000至2000令吉,但是,僱主在花時間栽培外勞員工熟悉操作機器之後,卻因為准證期滿,必須遣送回國,致使僱主需重新聘請新外勞,不但費時,也費力。

逾20名來自全馬的廠商代表今日(週二,8月11日)齊聚隆雪華堂召開記者會,要求政府延長超過10年服務的外勞的工作准證。

張金生向記者披露,重新申請外勞批文的程序非常複雜,再加長時間重新栽培新外勞,無形中也影響廠商的生產率”。

1萬僱主受影響

目前有8000至1萬的僱主深受這項新措施影響,最主要的行業包括製造業及機械業。

他呼吁同樣面對外勞申請問題的廠商,站在同一陣線上,集合大家的力量再次向政府作出反映。

另外,機械業者蕭偉超表示,他所聘請的外勞有來自孟加拉、緬甸及印尼,其中大部份都工作超過15年,對機械技術相當熟悉,在語言溝通也不成問題。

“一旦他們被遣送回國,我們要重新聘請員工加以訓練,而且每個新人至少要花上1至2年的時間培訓,這會影響廠商的生產率。”

齒輪製造業者彭德耀說,目前大馬的製造業還需人工,往往很多方面都需要熟練的技術人員,一旦熟練外勞員工被遣送回國,預料他的生意產量會下降至40%。

他指出,政府不應該以外勞罪案的理由來限制廠商聘請外勞,這並不是廠商的問題,而是警方的責任。

製造業者謝亞東表示,重新聘請外勞需耗時間去培訓,況且本地工人往往不喜歡做辛苦及粗重的工作,這也是廠商要聘請外勞工作的原因。

光明日報‧2009.08.11
內長:3部門負責‧將鑑定聘外勞領域
Date: 13.08.2009 21:43:26

(布城)內政部長拿督斯里希山慕丁說,內閣週三(8月12日)已決定由種植及原產業部、國際貿易及工業部和人力資源部負責鑑定哪一些特定領域可聘請外勞。

希山慕丁主持內政部內閣會議例常匯報會後在新聞發佈會上說,由於這項工作不是內政部的專長,所以內閣才決定交由上述3個部門負責,而內政部則會根據保安角度來批准外勞申請。

他說,3位部長將儘快開會,以擬定各項細節。

他表示,內閣週三也決定維持凍結聘請孟加拉外勞和不再批准開設外勞外包公司。

希山慕丁警告全國現有277間外包公司安守本份,否則內政部將取消他們的執照。

針對有非政府組織聲稱外勞外包公司涉及販賣人口活動,部長說,他不確定是否真有此事。

不過,他強調,內政部誓言打擊販賣人口活動,因此內政部會與有豐富經驗的各方合作,不會只鎖定在外包公司販賣人口的活動上。

針對他較早前訪問澳洲的課題,希山慕丁說,他與澳洲政府5位同僚針對販賣人口、販毒和反恐課題進行深入探討,並對會談成果感到滿意。

澳重量級訪團26日來馬

他說,澳洲政府一個重量級訪問團會於8月26日前來大馬訪問,以便繼續針對上述課題進行探討工作。

針對回祈團炸彈專家諾汀證實未死一事,希山慕丁指出,大馬會繼續與印尼合作監督所有恐怖活動。